Korleis lukkast med busetting?

Transkript

1 Korleis lukkast med busetting? Slik gjer vi det i Flora kommune Arild Melvær, dagleg leiar i KF Innvandrarsenteret i Flora arild.melvaer@flora.kommune.no

2 Flora kommune

3 Flora kommune innbyggarar innvandrarar - 11,9% Viktige næringar: mekanisk industri oljebase fiskeri- og havbruksindustri (oppdrett, sild,makrell, fôrfabrikk) service

4 Innvandring i Flora litt historikk Spanske flyktningar i 1938 Busetting frå 1987: 23 tamilar Flyktningkonsulent og to lærarar Frå starten: Norskopplæring og arbeidstrening Løn istf. sosialhjelp 1994 Asylmottak frå 1993

5 Nokre prinsipp Statleg ansvar, kommunal oppgåve Varig kommunal teneste Meirkostnader skal kompenserast (i 5 år) Pengane følgjer personen Kvalifisering, meistring, sjølvstendiggjering Flyktningrekneskap

6 Personar etter innvandringskategori, 1/ Flora kommune. Innvandrarar 1 234, norskfødde med innvandrarforeldre menn, 658 kvinner, 363 barn (0-19 år) Om lag 44% flyktningbakgrunn Polen 207, Sri Lanka 145, Somalia 101, Eritrea 70, Litauen 69, Romania 67

7 Busetting av flyktningar dei siste åra 2008: 2009: 2010: 2011: 2012: 2013: 2014: 50 (14 familiegjenf.) - 21 flytta i dag 41 ( 7 familiegjenf.) - 15 flytta 46 ( 1 familiegjenf.) - 12 flytta 52 (15 familiegjenf.) - 16 flytta 54 (25 familiegjenf.) - 5 flytta 51 (12 familiegjenf.) - 2 flytta 45 + minst 18 familiegjenf.

8 Oppsummert: 294 flyktningar busette i åra har flytta 26 born fødde etter busetting Netto vekst i denne gruppa: 249, dvs i året

9

10

11 Innvandrarsenteret Kommunalt føretak frå 2002 Ansvar for drift av Solbakken asylmottak, vaksenopplæring, busetting og integrering av flyktningar 25 tilsette Alle statlege midlar til feltet går via budsjettet til Innvandrarsenteret Vel 62 mill. kr i årleg omsetning

12 Organisasjonskart KF Innvandrarsenteret Flora bystyre Styret (5 medlemmer) Dagleg leiar tolk, resepsjon 50% Mottaksleiar Rektor VO Integreringsavd. 7 årsverk 12 årsverk 3(4) årsverk inntil 150 bebuarar om lag 170 elevar om lag 210 med tilskot om lag 80 i introprogram

13 Budsjett 2014, utgifter: Løn administrasjon/intro Løn asylmottak Løn VO Introstønad Drift busetting og VO Drift og leige asylmottak Husleige (bustader) Overføring til k. tenester 3,0 mill. 3,7 mill. 7,7 mill. 9,9 mill. 10,4 mill. 5,9 mill. 7,0 mill. 10,7 mill. 58,3 mill.

14 Inntekter 2014: Integreringstilskot 36,2 mill. Norsktilskot 7,0 mill. Tilskot asylmottak 9,9 mill. Andre inntekter 4,6 mill. Husleige (bustader) 5,8 mill. 63,5 mill. overskot 5,2 mill.

15

16 Frå flyktning til floraværing Ekstern evaluering av flyktningarbeidet Ikkje berre Innvandrarsenteret som har ansvar for integreringa i Flora NAV og bustadkontor må auke innsatsen Viktig med involvering på grasrotnivå i kommuneorganisasjonen Har ført til større politisk forståing og nye avtalar mellom KFI og kommunale tenester

17 Skriftlege avtaler til grunn for overføringar: Revisjon Legetenester (utvida 1.gongs legekontroll) Grunnskular (ulike tilskot) Barnehagar (tilskot til tospråklege assistentar) Sosialhjelp (NAV) (inkl. heil stilling) Barnevern (2 barn i fosterheim) Tiltakstenesta (stilling i team) Kultur (bibliotek, ungd.klubb, kulturskule, arr.) Omsorg (ev. refusjon) Andre tenester (løn, rekneskap, IT..) Helsestasjon (halv stilling) Bustad (del av stillingar som burettleiarar) Språkpraksis Dekningsbidrag Flora kommune 4,7 mill. kr

18 Introprogram Totalt 81 deltakarar i introprogram 2013 (87 så langt i år) 20 avslutta introprogram i fjor: 6 vidare med ordinær utdanning (vg skule) 7 har vanleg arbeid (nokre berre deltid) 7 NAV-tiltak/svangerskap/anna = Måloppnåing 65 %

19 Innhald introprogram Norskopplæring (20 t/v) Samfunnsfag og arbeidslivskunnskap (2-4 t/v) Grunnskuleundervisning 30 t/v, to klassar, der den eine er i samarbeid med fylkeskommunen Kroppsøving (2 t/v) «Trimigrering» Helsekurs v/helsestasjonen 2 t/v Språkpraksis 2 d/v i 4-5 mnd. Temakurs i skuleferiar Sjølvstudium/IT/lekser med hjelp min. 2 t/dag

20 Gode grep og råd Politisk støtte og forankring Lære av andre, drive og delta i prosjekt, dele: mange gode busettingskommunar i Hordaland! Alle tenester har eit sjølvstendig ansvar, men samarbeid på tvers

21 Fleire gode råd Busette minst 15 personar årleg i fleire år volum er viktig Stor nok administrasjon Ryddige organisatoriske liner og vide fullmakter Vis pengestraumen