KD15 KARRIEREDAGEN. tors 24.sept UiS

Transkript

1 KD15 KARRIEREDAGEN tors 24.sept UiS A

2 C-104 LUNSJ INNGANG VEST E WC WC WC WC WC WC WC TJODHALLEN 30 KAFFE / FRUKT 29 INNGANG SØR / SiS Sportssenter 1. Bate Bolibyggelag 2. Tine 3. Adecco Norge 4. Stavanger Kommune 5. LINK Jæren 6. Tekna 7. Trainee Indre Hordaland 8. Prosjektil 9. Aker Solutions 10. Asplan Viak 11. Bekk Consulting 12. Block Berge Bygg 13. BP Norge 14. Capgemini 15. Computas 16. ConocoPhillips 17. COWI INDØKS A Sparebank 1 SR-Bank 19. Dataplan 20. DNB 21. DNV GL 22. GE Oil & Gas 23. Global Maritime 24. K.LUND Offshore 25. KPMG 26. Kruse Smith 27. Lyse 28. UiS Veiledningstjenesten og Alumni 29. Multiconsult 30. Norske Shell 31. Norconsult 32. Halliburton 33. Oceaneering 34. Schlumberger 35. Accenture 36. Skanska Norge 37. Data Respons Norge 38. Statens Vegvesen 39. Statoil 40. AF Gruppen 41. TDW Offshore Services 42. ABB 43. Total E&P Norge 44. Wintershall 45. OTD Students 46. NTNU 47. Jussformidlingen i Bergen B

3

4 Innhold INDØKS ønsker velkommen til Karrieredagen Program 4 Trond Grande 5 Disse deltar på Summer Internship Marathon 6 Karrierekvelden 7 Om INDØKS 8 Vi inviterer til 9 Takk til våre samarbeidspartnere 10 Intervju med Halliburton 11 Konkurranser på Karrieredagen 12 Studieområder 13 Bedriftene

5 INDØKS ønsker velkommen til Karrieredagen 2015 ÅRETS STYRE OG KARRIEREDAGSGRUPPE Kjetil Jøtne Leder Eirik Moen Arrangementsansvarlig Aina U. Bratland Nestleder Andreas Nesse Markedsføringsansvarlig Ronny Steine Karrieredagsansvarlig Gitte Russøy Kalsvik Karrieredagsgruppen Susanne Lie Toft Næringslivsansvarlig Truls Aagaard Karrieredagsgruppen Terje Jensen Sørås Økonomiansvarlig Om katalogen Bedriftskontakt KD Ronny Steine Utforming og design Andreas Nesse Opplag 1500 Trykket av Gunnarshuag Trykkeri AS Endringer og feil i informasjonen i katalogen kan forekomme 2

6 Velkomen til Karrieredagen 2015 Medan du står med katalogen i handa ser arbeidssituasjonen i oljebyen Stavanger mørkare ut enn på lenge. Oljeprisen er kraftig redusert medan oljeselskapa sine kostnader framleis er høge. Unge talent skapar mange synergier som til dømes, nye idear, frisk energi, kunnskap, kontinuitet i rekruttering, ungt nettverk og mykje meir. Dette veit heldigvis selskapa. Difor er det mange som ikkje stopper rekrutteringa i dårlege tider, men heller reduserer litt. Dette skapar hardarde konkurranse. Med andre ord: Stå på! Nedgangstider i ein mektig bransje viser seg ofte som gjødsel for andre bransjar. Eg er difor ikkje bekymra for nokon av oss. Men slike tider krev meir av oss. Gå ut og søk informasjon, snakk med bedrifter, gå på Karrieredagen og bedriftspresentasjonar. Skaff deg sommarjobb, verv og erfaring. Ronny Steine Karrieredagsansvarlig Med dette håpar me at du møter opp 24. september kl i Tjodhallen. Lukke til med starten på framtida. Håpar alle får ein fantastisk dag! Grip mulighetene I det siste har det vært dårlige tider i arbeidsmarkedet og jakten på en karriere virker kanskje lengre enn før, men fortvil ikke kjære medstudenter. Karrieredagen er her! Noen av dere vet allerede hva dere vil, og andre vet ikke engang hvor dere skal begynne å lete. Karrieredagen har vært her i mange år og hjulpet de som vet hva de vil, nærmere målet, og hjulpet de som ikke vet hvor de skal begynne, med en begynnelse. Jeg anbefaler dere å komme forberedt til denne dagen. Bruk tiden før, og på Karrieredagen til å forberede dere til å gripe mulighetene som er der ute og de som evt. vil komme i fremtiden. Det vil bli store muligheter til å bli kjent med mange forskjellige bedrifter, og deres ideer og mål. Les dere gjerne litt opp på dem som trekker deres oppmerksomhet. Delta på vårt CV og søknadskurs tirsdag 22. september og ta med CV på Karrieredagen. Kjetil Jøtne Leder Lykke til og bruk dagen godt. Den kommer bare en gang i året. 3

7 Program Offisiell åpning Vi har æren av å kunne meddele at nestlederen i oljefondet, Trond Grande, vil åpne karrieredagen i år. Grande har også det daglige ansvaret for eiendomsdelen av fondet. Etter 2. kvartal 2015 var denne delen av fondet på 186 mrd NOK. Dette blir veldig spennende! Tjodhallen Standområdet åpner 43 bedrifter fra mange ulike bransjer står klare for å bli kjent med deg Halliburton bedriftspresentasjon Vår hovedsamarbeidspartner har dagens eneste bedriftspresentasjon. Halliburton Skandinavia er en tradisjonsrik leverandør innen oljeservice og har vært tilstede på norsk sokkel siden Still opp for å bli bedre kjent med selskapet og veien videre. E Summer Internship Marathon A-101 Her får bedriftene 3 minutter hver til å presentere deres Summer Internship. Dette blir en effektiv runde, med mye informasjon på kort tid. Du får mulighet til å snakke mer med bedriftene på stand etterpå Premiering av konkurranser Premiering av hovedkonkurransen, Instagram-konkurransen og kåring av beste stand. Tjodhallen Karrieredagen avsluttes 4

8 Trond Grande Trond Grande, nestleder i oljefondet, holder åpningsforedraget på Karrieredagen 2015 Trond Grande ble utnevnt som Deputy Chief Executive Officer i februar 2011 og fikk i tillegg ansvaret som administrasjonssjef i april samme år. Fra 1. oktober 2014 har Grande også hatt det daglige ansvaret for eiendomsdelen av fondet. Grande startet i Norges Bank Investment Management i november 2007 som Global Head of Risk Management og fylte senere også rollen som Deputy Chief Operating Officer. Han tiltrådte som Chief Risk Officer i oktober Grande har tidligere jobbet 11 år i Storebrand Kapitalforvaltning, blant annet som Senior Vice President Finance og Senior Vice President Financial Risk Management. Han er siviløkonom fra Norges Handelshøyskole og ESADE i Barcelona, med spesialisering innen internasjonal ledelse. Han har også en MBA i finans fra Norges Handelshøyskole. 5

9 Disse deltar på Summer Internship Marathon Finner sted på A-101 kl Summer Internship Marathon er en fartsfylt og informasjonsrik presentasjon. Hver bedrift får bare 3 minutter til å overbevise DEG om at de kan tilby den beste sommerjobben. Her får du mye informasjon på kort tid og er derfor et ypperlig utganspunkt når du etterpå går og snakker med bedriftene på stand. 6

10 Karrierekvelden Kl åpner dørene til Clarion Hotel Stavanger, til det som blir en fantastisk kveld med nydelig 3-retters middag, inspirerende foredrag ved Christian Rangen. I tillegg vil komikeren Per Inge Torkelsen lede og underholde oss gjennom kvelden. Hvordan kan du bli med? Mange bedrifter på stand har billetter som de kan gi til de studentene de vil bli bedre kjent med. Christian Rangen Foredragsholder, strategi- og innovasjonskonsulent, forfatter, entrepenør, foreleser, brasiliansk hotelleier og space cowboy. Rangen er grunnlegger og partner i Engage // Innovate, et nytenkende skandinavisk konsulentselskap. Rangen sier han utvikler morgendagens pirater! Han utvikler modige, kreative ledere som tør å drømme større og realisere sine absurde ambisjoner. Han skaper innovasjon, nytenkning og mer kreative strategier i etablerte bedrifter. Rangen har en MBA fra Copenhagen Business School. Han har studert jus, økonomi, ledelse, kinesisk politikk og asiatisk filosofi blant annet i Macau, Kina, Oslo og Bergen. Per Inge Torkelsen Torkelsen beskriver seg selv: «Eg holde meg godt. Vanligvis i rekkverket eller bordkanten. Eg går dagligt tur, ofta flerne meter. Eg e ein tekniske begavelse med utallige sidestykker, og e voldsomt glade i dyr. Spesielt svinasteig og lammakotelettar. Eg e i full form. Mest full, men har flerne ganger vært i dårlige form. Eg e lobotomerte og tvangssteriliserte, og for tidå mesten heilt frie for kjønnssygdommar.» - peringe.no 7

11 Om INDØKS INDØKS er linjeforeningen for studenter på masterstudiet i Industriell Økonomi ved Universitetet i Stavanger. INDØKS er et organ som samler studentene både faglig og sosialt. Vårt største arrangement er Karrieredagen, som i år arrangeres for 9. år på rad. De siste årene har vi blitt kjent som et av de viktigste leddene for å fremme kontakt mellom studentene ved UiS og næringslivet, blant annet gjennom Karrieredagen. Vi arrangerer bl.a. bedriftspresentasjoner, foredrag, årlig tur til Røldal, aktiviteter i fadderuken, studietur og flere andre sosiale og faglige sammenkomster gjennom året. Besøk oss på indoks.no for mer informasjon. Vi er også å finne på sosiale medier: på twitter indoks på instagram 8

12 Vi inviterer til CV- og søknadskurs 22. september i E-101 INDØKS ønsker å invitere alle studenter til CV- og søknadskurs tirsdag den 22. september klokken Vi får besøk av Sverre Haugen fra Nova Norge som kommer for å holde kurs i jobbsøking, CV skriving og personlig branding. Haugen hadde et lignende kurs for oss i fjor også og framførte det på en fantastisk spennende og engasjerende måte. Han vil også komme med litt tips om hvordan man bør forberede seg til en karrieredag og hvordan gå frem på selve Karrieredagen for å skape et godt inntrykk. Dette er et svært nyttig og aktuelt tema som er verdt å få med seg. Følg med på for mer informasjon. CV-evaluering på Karrieredagen Ved INDØKS sin stand framme ved scenen i Tjodhallen. I år prøver vi noe nytt. I samarbeid med Veiledningstjenesten ved UiS vil vi ha en CV-evalueringsstand ved INDØKS sin stand fremme ved scenen. Har kan du ta med din CV og få inviduelle tips til forbedringer på stedet. Dette er veldig nyttig å gjøre da bedriftene ofte vil ha tilsendt CV digitalt på et senere tidspunkt. Les mer om hva Veiledningstjenesten ellers kan tilby på side

13 Takk til våre samarbeidspartnere Halliburton Skandinavia er vår hovedsamarbeidspartner og har vært med helt fra starten av det norske oljeeventyret. Selskapet er en av de største aktørene av tjenester innen oljeservice på norsk kontinentalsokkel. Halliburton vil holde bedriftspresentasjon i E-101 kl 12. Vi anbefaler alle å få med seg denne! Du kan få mer informasjon om Halliburton Skandinavia på side 55 og møt deres representanter på standplass 32. Accenture er vår samarbeidspartner innen konsulentbransjen. Gjennom året arrangerer de både foredrag, bedriftspresentasjoner og casedag for våre medlemmer. Accenture tilbyr også et av norges mest attraktive summer internship, og er en meget ettertraktet arbeidsgiver for studenter med både teknologisk og økonomisk bakgrunn. Vil du vite mer om Accenture? Les mer om dem på side 17 og besøk dem på standplass

14 Vi stilte Helen Dreyer (Senior Manager, HR Business Partner) i Halliburton noen spørsmål i forbindelse med Karrieredagen. Hva tenker Halliburton om rekruttering i nedskjæringstiden vi er inne i? I Halliburton har vi gjort justeringer for å kunne omstille oss til et annet marked. Vi har tro på at markedet vil ta seg opp på sikt, uten å kunne stadfeste når dette vil skje. Vi vil trenge kloke hoder også i fremtiden, men i dagens situasjon har vi lite rekruttering. Hva ser Halliburton etter i en kandidat? Vi er et stort selskap og trenger flere ulike kvaliteter til våre operasjoner både på land og offshore. Det som er gjennomgående for selskapet vårt er nysgjerrighet, lysten til å lære, yte det beste for våre kunder, og være en bidragsyter for godt arbeidsmiljø. Har dere noen tips til studentene på Karrieredagen? Vårt råd til studentene på Karrieredagen er å ha tålmodighet. Mange har store ambisjoner, men glemmer ofte perspektiv på tid og sted. Uten tålmodighet kan en lett ta forhastede beslutninger. Tålmodighet kan derfor være viktig i både studier og jobb. Hva er drømmekandidaten til en jobb hos Halliburton? Drømmekandidaten vil nok variere ut fra fagfelt, men vi ser alltid etter kandidater som er dyktige på samarbeid. Hos oss er det integrerte operasjoner på tvers av avdelinger som er nøkkelen i mange operasjoner, vi trenger derfor ansatte som har viljen og evnen til å jobbe sammen på kryss av fagfelt også i fremtiden. Hvordan er utviklingsmulighetene i Halliburton? Hos oss er utviklingsmulighetene svært gode. Vi har et sterkt fokus på riktig opplæring, kursing og integrering. Vi jobber alltid for å kunne gi våre ansatte muligheten til å vokse. 11

15 Konkurranser på Karrieredagen Under årets Karrieredagen har du muligheten til å vinne flotte premier ved å delta i konkurransene. Hovedkonkurransen I hovedkonkurransen er førstepremien en ipad mini 3 og andrepremien en Sonos Play 1 trådløs høyttaler. Se reglene under: 1. Plukk opp en konkurranseflyer på INDØKS stand før Karrieredagen eller rett etter åpningsforedraget. 2. Delta på Karrieredagen 2015 på Facebook. 3. Lik INDØKS Facebookside. 4. Delta på åpningsforedraget ved Trond Grande. 5. Delta på et av følgende arrangementer: a. Bedriftspresentasjon med Halliburton i E-101 kl b. Summer Internship Maraton i A-101 kl Mer informasjon om hvordan du deltar på konkurransen finner du på flyeren. Instagramkonkurranse Legg ut et bilde på Instagram merket med #kd15 før klokken og så velger vi ut det vi syns er best. Vinneren får et Polaroid Z-2300 digitalkamera som kan skrive ut bildene du tar på farten. 12

16 IØ RI DE KU KM MA PO BK ØA EN INDUSTRIELL ØKONOMI RISIKOSTYRING OG SAMFUNNSSIKKERHET DATATEKNIKK OG ELEKTROTEKNOLOGI KONSTRUKSJON OG URBAN DESIGN KONSTRUKSJON OG MATERIALTEKNIKK MASKIN PETROLEUM OG OFFSHORETEKNOLOGI BIOKJEMI, KJEMI OG MILJØ ØKONOMI OG ADMINISTRASJON ENDRINGSLEDELSE Studieområder Se etter fargelinjen nederst på sidene for å finne ut hvilke studenter bedriftene er interessert i. Er ditt studieområde merket i farge er det lurt å ta en tur innom standen deres. Standnummeret står øverst ved siden av firmaets logo. Finn standen på kartet på baksiden av katalogen. SV SAMFUNNSVITENSKAP OG HR IØ RI DE KU KM MA PO BK ØA EN SV 13

17

18 Stand nr. 42 ABB is a leader in power and automation technologies that enable utility, industry, and transport and infrastructure customers to improve their performance while lowering environmental impact. ABB has about 2,500 employees in Norway and a turnover of 10.7 billion NOK in The company is a member of the international ABB Group, with about 140,000 employees in around 100 countries. KARRIEREMULIGHETER We collaborate between several businesses and functions to solve the world s most complex technological and environmental challenges. There is a unique challenge in every role we offer. Our various career fields provide the opportunity for structured career development. We also acknowledge that your priorities, interests and goals can shift as your career develops. We value diversity and thus alternative career paths are encouraged. We have many career paths so find the piece of the puzzle where you fit in. FAKTA KONTAKT MULIGHETER 15 kontorer i Norge ansatte i Norge ansatte globalt Pie S. Haug HR - Talent Acquisition Recruitment Specialist, Trainee & EmployerBranding Responsible Phone: pie.haug@no.abb.com Bacheloroppgaver Internships Summer Internships Masteroppgave Interessert i studenter innen: IØ RI DE KU KM MA PO BK ØA EN SV se s. 13 for forklaring 15

19 Bring your talent and passion to a global organization at the forefront of business, technology and innovation. Collaborate with diverse, talented colleagues and leaders who support your success. Help transform organizations and communities around the world. Sharpen your skills through industryleading training and development, as you build an extraordinary career. Discover how great you can be. Visit careers.accenture.com Copyright 2015 Accenture All rights reserved.

20 Stand nr. 35 Accenture er et globalt konsulentselskap som leverer tjenester innenfor rådgivning, teknologi og outsourcing. Vi leverer nyskapende løsninger og samarbeider med kundene, slik at de kan realisere sine visjoner og skape verdi for seg selv. Med vår omfattende bransjeekspertise, våre globale ressurser og vår erfaring innenfor konsulentvirksomhet og driftsutsetting kan vi mobilisere de riktige menneskene og den nødvendige kompetansen for å hjelpe våre kunder til å bli virksomheter med høy prestasjonsevne. Accenture har erfaring innen de aller fleste bransjer i samfunnet, som for eksempel bank og finans, olje og energi, helse og offentlig tjenester, produkt og daglivare, telekommunikasjon, høyteknologi og media. Vi arbeider for mange av Norges og verdens største virksomheter, og har spisskompetanse og løsninger innen for eksempel strategi, forretningsprosesser, endringsledelse, teknologi og outsourcing. KARRIEREMULIGHETER For graduates tilbyr vi faste jobber innenfor mange spennende stillinger. Accenture gjør en totalvurdering av karakterer, verv, jobberfaring og annen relevant erfaring du har på CV-en. Klarer du å vise oss mer enn bare gode karakterer, og overbevise oss om at du er motivert og engasjert for å jobbe sammen med Norges beste hoder, har du en reell mulighet til å bli en del av Accenture. For 1.års master studenter har vi et spennende Summer intership, hvor man får prøve seg som konsulent i løpet av en 6 ukers periode. Man jobber med reelle prosjekter for våre kunder. Lokalisering er i Oslo, og søknadsfristen er i begynnelsen av oktober. Ta kontakt med oss på stand for mer informasjon! FAKTA KONTAKT MULIGHETER ansatte i Norge ansatte globalt 4 kontorer i Norge 56 kontorer utland Gjennomsnittsalder 37 Kvinneandel 32 % Rekruttering: telefon norway.recruiting@accenture.no Internships Summer Internships Interessert i studenter innen: IØ RI DE KU KM MA PO BK ØA EN SV se s. 13 for forklaring 17

21 Stock Xchng HVILKEN POSISJON vil du ta? Skaff deg erfaring og nettverk gjennom oppdrag for våre kunder. Sett fart på karrieren, registrer din CV på adecco.no i dag! Vil du vite mer? facebook.com/adeccostudent adecco.no

22 Stand nr. 3 Adecco er en av Norges største bemanningsselskap. Vi er landsdekkende med over 100 avdelinger og kontorer, vi har over medarbeidere i jobb hver dag. Adecco tilbyr midlertidige og faste stillinger i norsk næringsliv og offentlig sektor. For hver enkelt jobbsøker, er det viktig å finne den riktige arbeidsplassen. Adecco ønsker å bidra til at matchen mellom bedriften og jobbsøkeren blir optimal. Vi mener at fremtiden krever spesialisering innen forskjellige kompetanseområder og markedssegmenter. Konsulentene i Adecco har profesjonell bakgrunn innen sine respektive områder. De ønsker å være medspillere og diskusjonspartnere, ikke bare leverandører av personell. Adecco har en desentralisert organisasjon, noe som betyr at kompetansen er ivaretatt ute på hvert enkelt avdelingskontor. Dette innebærer at fleksibiliteten og hurtigheten overfor både kunder og medarbeidere blir ivaretatt KARRIEREMULIGHETER Adecco bemanner til stillinger innen mange fagfelt. Dette er noen av våre segmenter: Hospitality- kantine, renhold og hotell Næringsmiddelindustrien Finans, regnskap og økonomi Office- kontor, administrasjon og salg IT Pedagogisk Helse Ingeniør Companiet Bygg og anlegg Instalasjon Industri FAKTA KONTAKT MULIGHETER kontorer globalt Adecco Stavanger Auglendsmyrå Stavanger tlf bemanning.stavanger@adecco.no Bacheloroppgaver Masteroppgave Interessert i studenter innen: IØ RI DE KU KM MA PO BK ØA EN SV se s. 13 for forklaring 19

23 Nysgjerrig? AF gir deg rom til å leve det ut AF leverer tjenester innen anlegg, bygg, eiendom, miljø, energi og offshore. Møt dine fremtidige AF-kollegaer på stand. afgruppen.no/karriere

24 Stand nr. 40 AF er et ledende entreprenør- og industrikonsern med virksomhet i hele Norge innen Anlegg, Bygg, Eiendom, Offshore, Miljø og Energi. Med entreprenørånd og gjennomføringskraft utfordrer AF det bestående for å finne bedre og mer fremtidsrettede måter å skape verdier på. AF er involvert i alt fra riving av oljeplattformer til store bygg- og anleggsprosjekter. I tillegg har AF bygget opp Nordens største kompetansemiljø innen energieffektivisering. Våre medarbeidere er svært forskjellige, men har alle én ting felles: De er nysgjerrige. De liker vanskelige utfordringer og søker alltid de beste løsningene. I AF Gruppen dyrker vi nysgjerrigheten. For vi vet at de som stiller nye spørsmål som regel finner nye svar. AF Adressing Future! KARRIEREMULIGHETER AF Gruppen ser etter studenter som viser initiativ, har engasjement og brenner for faget. Dersom du er nysgjerrig er også dette en fordel. Studenter kan bli kjent med oss gjennom en sommerjobb, ved å skrive bachelor/masteroppgave, eller på karrieredager. Et bredt tjenestespekter og mange kompetansemiljøer gir karrieremuligheter for de ansatte på tvers av konsernet. Dyktige medarbeidere får tidlig ansvar og store muligheter for personlig utvikling. FAKTA KONTAKT MULIGHETER ansatte Gjennomsnittsalder 41 år Kvinneandel 9% Sif Løvdal, rekrutteringsansvarlig sif.lovdal@afgruppen.no telefon: afgruppen.no Bacheloroppgaver Summer Internships Masteroppgave Interessert i studenter innen: IØ RI DE KU KM MA PO BK ØA EN SV se s. 13 for forklaring 21

25 akersolutions.careers

26 Stand nr. 9 Aker Solutions is a global provider of products, systems and services to the oil and gas industry. Our engineering, design and technology bring discoveries into production and maximize recovery from each petroleum field. We employ approximately 17,000 people in about 20 countries. They apply the knowledge and create and use technologies that deliver their customers solutions KARRIEREMULIGHETER Aker Solutions is continuously looking for individuals who are prepared to take a position. Not only a position within Aker Solutions, but a position on the exciting challenges the global oil and gas industry faces now and in the future. The following opportunities are, or will be, available for students to apply for on - graduate positions - master/bachelor thesis FAKTA KONTAKT MULIGHETER ansatte 20 kontor i Norge 45 kontor i 20 land Kvinneandel 25% For further information please visit our stand on Karrieredagen or visit Bacheloroppgaver Masteroppgave Interessert i studenter innen: IØ RI DE KU KM MA PO BK ØA EN SV se s. 13 for forklaring 23

27 FORMER SAMFUNNET SER MENNESKET Å heve kvaliteten på samfunnet i tråd med en bærekraftig utvikling, krever at mange gode krefter spiller på lag. Våre rådgivere representerer mange fagfelt; vi jobber i tverrfaglige team og sammen med våre oppdragsgivere utvikler vi helhetlige, miljøriktige og funksjonelle løsninger med mennesket i sentrum. Øyvind Mork Administrerende direktør Asplan Viak VI HAR KOMPETANSE INNENFOR ARKITEKTUR BYGG OG ANLEGG ENERGI OG MILJØ GEOINFORMASJON OG VISUALISERING LANDSKAPSARKITEKTUR PLAN OG URBANISME SAMFERDSEL SAMFUNNSPLANLEGGING OG ANALYSE TEKNISKE INSTALLASJONER VANN- OG MILJØTEKNIKK asplanviak.no

28 Stand nr. 10 Asplan Viak AS has more than 50 years of experience in consultancy work. It is one of Norway s leading firms in the fields of social, economic and physical planning, municipal and transport engineering. The Group merges as a strategic partner to public and private principals in matters related to the utilizations and maintenance of physical and human resources. The company s philosophy is based on a multidisciplinary approach to planning and our staff therefore has professional qualifications in a wide range of disciplines. Due to their versatile backgrounds our personnel cover most areas within current physical, economic and social planning and development. KARRIEREMULIGHETER At our offices in Stavanger and Bryne we are especially interested in students undertaking a degree within civil engineering (roads and transportation), hydraulic and environmental engineering and transportplanning. For well qualified candidates we can offer supervision and an office space for students writing their thesis and also internships. All vacant positions are posted on our webpage, but we are also interested in open job applications. FAKTA KONTAKT MULIGHETER 875 ansatte 28 kontorer i Norge Gjennomsnittsalder 40 år Kvinneandel 40% Contact regarding internships and bachelor or master thesis: Jostein Korsnes jostein.korsnes@asplanviak.no Bacheloroppgaver Internships Masteroppgave Interessert i studenter innen: IØ RI DE KU KM MA PO BK ØA EN SV se s. 13 for forklaring 25

29 Kom innom oss på stand 24.september! Smart, enkelt og greit! Vi er en av regionens ledende boligutbyggere og har bygget hver 5. bolig i Stavanger-regionen. Vårt mål er å levere 200 boliger i året for våre medlemmer. Vi er en bedrift i sterk endring og utvikling innenfor områdene eiendomsutvikling, eiendomsforvaltning og medlemstjenester. Bate betyr fordel. Det er en stor fordel å være på vårt lag. Noe for deg? Stikk innom oss på karrieredagen for en prat! Les mer om oss på bate.no

30 Stand nr. 1 Bate betyr fordel for hver og en av de rundt medlemmene våre, enten de bor eller har nytte av medlemskapet på andre måter. Vår viktigste oppgave er å skaffe, bygge og forvalte gode boliger i regionen. Til sammen forvalter vi over boliger. Bate leverer prosjektutvikling, boligsalg, boligforvaltning, rådgivning, regnskapsstyring og vaktmester- og byggetekniske tjenester. Og det har vi gjort i snart 70 år. Så det kan vi. KARRIEREMULIGHETER Bate boligbyggelag jobber innenfor flere fagområder- vi har spesialister innen byggfag- nybygg og rehabilitering, økonomer, regnskapsførere, jurister, og konsulenter innen kommunikasjon, HR, kundeservice og administrasjon. FAKTA KONTAKT MULIGHETER 100 ansatte 2 kontorer i Norge Gjennomsnittsalder 45 år Kvinneandel 58% Connie Søderlund Adsem HR sjef connie.adsem@bate.no Bacheloroppgaver Masteroppgave Interessert i studenter innen: IØ RI DE KU KM MA PO BK ØA EN SV se s. 13 for forklaring 27

31 JOBBE SOM SYSTEMUTVIKLER I BEKK? Vi søker studenter med interesse og talent til sommerjobb eller fast jobb i BEKK. Send CV, søknad og karakterer til jobb@bekk.no. Se bekk.no/jobb for mer informasjon

32 Stand nr. 11 BEKK er Norges sterkeste fagmiljø innen design og utvikling av IT-systemer, digitale tjenester og strategisk rådgiving. Vi gjennomfører prosjekter for private og offentlige virksomheter, og har omkring 370 ansatte fordelt på kontorer i Oslo og Trondheim. Som ansatt i BEKK vil du: - Jobbe med Norges største merkevarer som Norwegian, Posten og SpareBank 1. - Utvikle varierte løsninger for alt fra smartklokker til avanserte søknadsskjemaer. - Bli satt på sammensatte prosjekter som ofte spenner over flere fagdispliner. - Fortsette å utvikle deg gjennom vårt omfattende kompetansebyggingsprogram. - Få muligheten til å dele kunnskap også utenfor fagmiljøet i BEKK, gjennom blant annet konferanser og meetups. KARRIEREMULIGHETER BEKK har et ungt miljø, og vi ansetter hvert år nyutdannede til fast jobb innen alle våre fagdisipliner. Som nyutdannet i BEKK blir du tatt godt vare på, og alle nyansatte går igjennom vårt oppstartsprogram. Her lærer du grunnleggende teori og metode innen ditt fagfelt, og du blir godt kjent med dine nye kolleger. Innenfor systemutvikling og interaksjonsdesign tilbyr vi også sommerjobber. Her tilbringer man en sommer på et reellt kundeprosjekt, og får et troverdig innblikk i hverdagen som konsulent. Brenner du for faget ditt? Er du sulten på å lære mer? Vil du være med på å utforme fremtidens digitale Norge? Søk jobb i BEKK! FAKTA KONTAKT MULIGHETER 370 ansatte Kontorer i Oslo og Trondheim Gjennomsnittsalder 32,6 år Kvinneandel 19% bekk.no/jobb jobb@bekk.no Fredrik Valdmanis, rekrutteringsansvarlig Technology fredrik.valdmanis@bekk.no Summer Internships Masteroppgave Interessert i studenter innen: IØ RI DE KU KM MA PO BK ØA EN SV se s. 13 for forklaring 29

33

34 Stand nr. 12 Block Berge Bygg AS ble etablert i 1966 og er en av Rogalands ledende totalentreprenører samtidig som vi er ledende leverandør av prefabrikkerte konseptløsninger i betong. Vi har 345 ansatte, egen betongelementfabrikk og i 2014 omsatte vi for 1,14 milliarder kroner. Selskapet eies 100 % av Veidekke. I en totalentreprise har vi ansvaret for hele byggeprosessen. Det gir oss muligheten til å påvirke prosjektets gang og utseende. Vil du være med å jobbe i våre høyt presterende team og kunne bli med å sette din signatur i et prosjekt? Vi har fire forretningsområder: næringsbygg, bolig, byggfornyelse og betongelement. Vår visjon er å være den best kjente og mest attraktive byggentreprenøren i Rogaland basert på vår verdi Vi tar ansvar. KARRIEREMULIGHETER «Gjennom trainee-perioden har læringskurven min vokst. Det første året gikk ut på å bli bedre kjent med bedriften og de ansatte. Jeg fikk bli med på alt fra å være ute på byggeplass, i fabrikken og på kontoret i de ulike avdelingene. Jeg fikk velge hvor jeg ville fortsette trainee-perioden min og valgte bygg-fornyelse. Nå får jeg oppgaver som å styre prosjekter, finne priser og holde byggemøter. Jeg får spennende utfordringer, blir vist tillit til og jeg får lov til å vokse, noe jeg verdsetter høyt.» - Anne Håland, Anleggsleder Veidekkes to-årige traineeordning gir deg en kombinasjon av praktisk arbeid ute i en av våre enheter, kombinert med opplæring og samlinger. Vi legger vekt på et bredt og variert erfaringsgrunnlag, traineesamlinger og aktiv læring. FAKTA KONTAKT MULIGHETER 345 ansatte Gjennomsnittsalder 42 år Kvinneandel 7% Bacheloroppgaver Masteroppgave Interessert i studenter innen: IØ RI DE KU KM MA PO BK ØA EN SV se s. 13 for forklaring 31

35

36 Stand nr. 13 BP Norge er en del av BP-gruppen som er et stort globalt olje- og gass-selskap med virksomhet i nær 80 land og rundt ansatte. Hovedkontoret ligger i Stavanger og i tillegg har vi kontor for driftstøtte til Skarvfeltet i Sandnessjøen. Vi driver fem produserende felt; Skarv, Ula, Valhall, Hod og Tambar. Totalt har vi 13 produksjonslisenser og er operatør for 11 av disse. Vi er i dag ca. 850 ansatte hvorav rundt 400 arbeider offshore. Våre verdier sikkerhet, respekt, fremragende utførelse, mot og ett team preger måten vi arbeider på. Vår virksomhet i Norge er langsiktig. KARRIEREMULIGHETER Vi tilbyr flerårig utviklingsprogram for nyutdannede masterstudenter samt sommerjobber for ingeniørstudenter i tredje og fjerde studieår. Masterstudenter får tilbud om å skrive sin avsluttende oppgave ved vårt hovedkontor under veiledning fra fagansvarlig. Utviklingsprogrammet til BP Norge er skreddersydd for nyutdannede med høyskole- eller universitet. Målet er at gjennomført program vil resultere i en bred bransjeforståelse og høy faglig kompetanse som er i samsvar med våre verdier: SIKKERHET RESPEKT FREMRAGENDE UTFØRELSE MOT ETT TEAM FAKTA KONTAKT MULIGHETER Ca. 900 ansatte i Norge 2 kontorer i Norge Kontorer i 80 land Gjennomsnittsalder 44 år Kvinneandel 18% Karrierer i BP Norge For mer informasjon, besøk vår stand på Karrieredagen 2015 Summer Internships Masteroppgave Interessert i studenter innen: IØ RI DE KU KM MA PO BK ØA EN SV se s. 13 for forklaring 33

37 Karrieremuligheter i Capgemini Er du lidenskapelig interessert i ditt fagområde? Har du et talent du ønsker å utvikle? Se mulighetene som finnes i Capgemini! Hos oss blir du en del av Norges fremste fagmiljøer preget av yrkesstolthet og en glødende interesse for teknologi, ledelse og smidige metoder. Capgemini er et av verdens største IT-konsulentselskap med over ansatte globalt. I Norge har vi rundt 1100 konsulenter som jobber med en rekke interessante oppdrag i sektorer som olje & gass, offentlig, telekom og bank & finans. Capgemini er representert i mer enn 40 land og omsatte for 10,573 milliarder euro i Les mer om oss på capgemini.no

38 Stand nr. 14 With almost 145,000 people in over 40 countries, Capgemini is one of the world s foremost providers of consulting, technology and outsourcing services. The Group reported 2014 global revenues of EUR billion. Together with its clients, Capgemini creates and delivers business and technology solutions that fit their needs and drive the results they want. A deeply multicultural organization, Capgemini has developed its own way of working, the Collaborative Business ExperienceTM, and draws on Rightshore, its worldwide delivery model. Learn more about us at Rightshore is a trademark belonging to Capgemini KARRIEREMULIGHETER We believe in offering you an opportunity for a successful and rewarding career which is a partnership between individual and business. We offer a wide choice of career paths, with defined roles, clear routes for progression, and the right learning opportunities to support your journey. Managing your career involves understanding what the business expects from you and how you go about achieving it through relevant experience, learning and competency development. FAKTA KONTAKT MULIGHETER 150 ansatte i Stavanger 5 kontorer i Norge Representert i over 40 land Gjennomsnittsalder 35 år Kvinneandel 30% Cecilie Lervold cecilie.lervold@capgemini.com Tlf Summer Internships Interessert i studenter innen: IØ RI DE KU KM MA PO BK ØA EN SV se s. 13 for forklaring 35

39

40 Stand nr. 15 Computas er et ledende norsk IT-konsulentsels kap med hovedkontor på Lysaker og avdelingskontor i Stavanger. Vi kjennetegnes av unik erfaring, høy kvalitet og tett samarbeid med kundene. De beste løsningene skapes i skjæringspunktet mellom moderne teknologi og domenekunnskap, - og her ligger Computas kjernekompetanse. Computas er 100% ansatteid og har gjennom 30 år opparbeidet oss en solid kundeportefølje innen offentlig sektor hvor vi har utviklet store samfunnskritiske systemer for blant annet Mattilsynet, UDI, Politiet og NAV. Innen privat sektor har Computas en offensiv satsning innenfor olje og energi. Vi har i dag utviklet løsninger og samarbeider med kunder som Hafslund, Aker Solutions, FMC og ConocoPhillips. KARRIEREMULIGHETER Kunnskapsdeling er viktig i Computas og vi har 4 fagdager pr år. Det er et stort fokus på individuell karriereutvikling hvor de som ønsker å ta ansvar får muligheten til dette. Spennende kunder, interessante prosjekter, flotte kollegaer - i et selskap som setter kunnskapsarbeidere i sentrum. Hver sommer har vi studenter som jobber hos oss på Lysaker/Oslo. Vi ansetter utviklere til faste stillinger etter endt utdannelse. Vil du være med? FAKTA KONTAKT MULIGHETER Over 300 ansatte 2 kontorer i Norge 1 kontor utland Gjennomsnittsalder 38 år Kvinneandel 31% Kjersti Tyrholm tlf rekruttering@computas.com Summer Internships Interessert i studenter innen: IØ RI DE KU KM MA PO BK ØA EN SV se s. 13 for forklaring 37

41 Samspill er vårt fortrinn Vi fortsetter å skape verdier og levere på våre forpliktelser! 45 års samlet verdiskaping fra Ekofisk-området beløper seg til formidable 2080 milliarder kroner. Nå har vi investert i nye plattformer og nye brønner og verdiskapingen vil fortsette i flere tiår. Vi ser framover og nordover. Vi har ambisjoner om å vokse på norsk sokkel og fortsatt være en nøkkelspiller. Det er ikke bare hva vi gjør. Det er hvordan vi gjør det. conocophillips.no

42 Stand nr. 16 ConocoPhillips er verdens største uavhengige lete- og utvinningsselskap, basert på produksjon og påviste reserver. Hovedkontoret er i Houston, Texas, og selskapet har virksomhet i 27 land. Virksomheten i Norge ledes fra selskapets kontor i Tananger utenfor Stavanger. ConocoPhillips er en av de største utenlandske operatørselskapene på norsk sokkel. Selskapet er operatør for feltene i Ekofisk-området og har eierandeler i felter som Heidrun, Visund, Oseberg, Grane, Troll og Alvheim. I tillegg er vi operatør for en lisens og har eierandeler i ytterligere fire lisenser i Barentshavet. KARRIEREMULIGHETER Vårt graduate-program: Nyutdannede med master-grad kan tiltre vårt graduateprogram. I de første to årene (1 år for Finans, HR, HMS og IT) veksles det mellom oppdrag i forskjellige avdelinger. I løpet av disse to første år hos ConocoPhillips kan du også regne med å bruke gjennomsnittlig 6 uker på formell opplæring. Sommerprosjekt: For tredje- og fjerdeårsstudenter er det mulig å ta del i vårt sommerprosjekt. Du vil da bli tildelt arbeidsoppgaver som er viktige for bedriften å få gjennomført, samt at disse oppgavene vil være relevante for dine studier. Master-oppgaver: ConocoPhillips tilbyr sisteårsstudenter mulighet til å skrive master-oppgaver. FAKTA ansatte Kontor i Tananger Kontorer i 27 land Gjennomsnittsalder 46 år Kvinneandel 22 % KONTAKT COPNORecruiting@conocophillips.com MULIGHETER Summer Internships Masteroppgave Interessert i studenter innen: IØ RI DE KU KM MA PO BK ØA EN SV se s. 13 for forklaring 39

43 LES MER PÅ blogg.cowi.no facebook.com/cowinorge

44 Stand nr. 17 DRIVKRAFTEN BAK DINE 360 LØSNINGER COWI er en ledende konsulentgruppe som skaper verdier for kunder, mennesker og samfunn gjennom vår unike 360 tilnærming. Basert på kompetanse i verdensklasse innen teknikk, økonomi og miljø, takler vi utfordringer med en rekke ulike utgangspunkt for å skape samstemte løsninger for våre kunder. Med kontorer over hele verden kombinerer vi global tilstedeværelse med lokal kunnskap for å utføre prosjekter hvor som helst i verden. Til enhver tid er vi involvert i mer enn prosjekter. Vi har mer enn 80 års erfaring i bransjen, og COWI er ledende innen sitt felt fordi våre mer enn 6200 ansatte er ledende innen sine felt. Sammen med våre kunder skaper vi samstemte løsninger i morgendagens bærekraftige samfunn. KARRIEREMULIGHETER Muligheter som student COWI samarbeider med studenter på flere områder. Vi deltar på bedriftspresentasjoner, inviterer til studentarrangementer, tilbyr sommerjobb og inngår samarbeid om oppgaveskriving. For mer informasjon gå inn på våre karrieresider. Er du interessert i å jobbe sammen med oss? Se våre ledige stillinger. Finner du ikke en stilling som passer ditt fagfelt, send inn en åpen søknad og vi vil vurdere den. Som nyansatt i COWI får du et tilrettelagt introduksjonsprogram, en egen personlig utviklingsplan, samt blir en del av vårt uformelle forum Ung i COWI. FAKTA KONTAKT MULIGHETER ansatte 23 kontorer i Norge 74 kontorer utland Gjennomsnittsalder 43,8 år Kvinneandel 30% Søknad sendes inn via våre hjemmesider Kontaktperson: Vilde Haugnæss, viha@cowi.no Bacheloroppgaver Summer Internships Masteroppgave Interessert i studenter innen: IØ RI DE KU KM MA PO BK ØA EN SV se s. 13 for forklaring 41

45 KARRIERE HOS OSS? Vi er på jakt etter flere dyktige medarbeidere. Har du ønske om å jobbe og utvikle deg innen Regnskap/IT/Programvare vil vi gjerne ha kontakt med deg! Vi garanterer gode muligheter for faglig utvikling i samarbeid med erfarne kollegaer. Vår visjon er å skape den gode opplevelsen både for våre kunder og våre ansatte, og vi vil gjerne ha med deg på veien videre. DU VELGER IKKE FIRMA DU VELGER MENNESKER

46 Stand nr. 19 DATAPLAN Dataplan Gruppen består av Dataplan Regnskap AS, Dataplan Ryfylke AS, Dataplan IT Partner AS, Dataplan SolutionsAS og Teamregnskap AS. Vi er en energisk og entusiastisk gjeng som samarbeider på tvers av fagfeltene IT-tjenester/system, regnskap/rådgivning og programvare. Dette samarbeidet gir oss en unik evne til å tilby våre kunder det beste verktøy for å drive effektive og lønnsomme virksomheter. Vi har et godt samarbeid med våre kunder og vår visjon er å skape den gode opplevelsen for både kunder og oss ansatte. KARRIEREMULIGHETER Vi søker nye kollegaer med bachelor-/master utdanning innen økonomi/ administrasjon/it som ønsker å jobbe i en dynamisk og spennede organsiasjon. Vi kan tilby varierte oppgaver med mye ansvar og mange karriere muligheter. Dine kollegaer består av både unge sultne medarbeidere samt de mer erfarne senior- medarbeidere med lang bransjeerfaring. Alle vil bistå deg med å øke din kompetanse og trivsel hos oss. FAKTA 70 ansatte 5 kontorer i Norge Gjennomsnittsalder 30 år Kvinneandel 45% KONTAKT Har du spørsmål ta kontakt med Ragnhild Olsen, Adminstrasjonsleder ro@dataplan.no Interessert i studenter innen: IØ RI DE KU KM MA PO BK ØA EN SV se s. 13 for forklaring 43

47

48 Stand nr. 37 Data Respons is a full-service, independent technology companyand a leading player in the embedded solutions market. We believe a smarter solution starts from inside. Data Respons provides products, R&D services and embedded solutions at all levels of complexity to different customers in a wide range of market segments. Our culture & history characterises a tremendous thirst for knowledge, the will to succeed and a burning passion for embedded solutions, resulting in a customer-focused approach with a strong corporate culture built on shared attitudes and values. Our customers have a global leading position within their industry. Some may offer technologically complex products to end-customers worldwide. Others may be subject to strict government requirements and regulations KARRIEREMULIGHETER Se annonse til venstre FAKTA KONTAKT MULIGHETER 369 ansatte 5 kontorer i Norge Kontorer i Sverige, Danmark, Tyskland og Taiwan Celin Selte HR & HSE Manager Mobil: cse@datarespons.no Summer Internships Interessert i studenter innen: IØ RI DE KU KM MA PO BK ØA EN SV se s. 13 for forklaring 45

49 847 kr spørsmålet Jonas har lagt ut for all maten på hytteturen. Hva bruker du for å betale tilbake? A: Lommeboka B: Glemmeboka C: Minibanken D: Vipps Du trenger bare et mobilnummer, og vipps så er pengene på vei. Det koster én krone å vippse penger. Ved beløp på kroner eller mer blir du belastet én prosent av beløpet.

50 Stand nr. 20 Vi trenger dyktige og motiverte medarbeidere for å møte kundens behov og for å nå våre mål. Vår visjon Vi skaper verdier gjennom kunsten å møte kunden er viktig for oss på alle nivåer. For å dekke bankens behov, trenger vi medarbeidere med ulik bakgrunn og kompetanse. Trives du med å sette kunden i fokus, og identifiserer du deg i tillegg med verdiene våre - hjelpsom, profesjonell og initiativrik - kan du passe godt inn hos oss. KARRIEREMULIGHETER I Universum-undersøkelsen 2015 ble DNB kåret av økonomistudenter til Norges mest attraktive arbeidsgiver. Vi tilbyr forskjellige muligheter til deg som student: Deltidsjobb, studentpraksis, sommerjobb og masteroppgaveskriving. Summer Internship er også en unik mulighet til å få erfaring fra Norges største bank. Det gis utfordrende oppgaver og tett oppfølging i hele perioden. Det arrangeres også et todagers caseseminar. Søknadsfristen er 1.november. Vi tilbyr også et toårig konserntrainee-program. Her vil du få jobbe i fem ulike forretningsområder og ha et tre måneders opphold ved et av våre utenlandskontorer. Du vil få personlig oppfølging og egen mentor. Søknadsfristen er 27.september. Du finner mer informasjon om muligheter på vår nettside. FAKTA KONTAKT MULIGHETER ansatte 220 kontorer i Norge 23 kontorer utland Gjennomsnittsalder 44,7 år Kvinneandel 50,1 % Du finner kontaktinformasjon innen de ulike mulighetene på vår nettside: Ved øvrige spørsmål kan fagsjef Glenn Menkin kontaktes: glenn.menkin@dnb.no Internships Summer Internships Masteroppgave Interessert i studenter innen: IØ RI DE KU KM MA PO BK ØA EN SV se s. 13 for forklaring 47

51 WHY DO YOU GET UP IN THE MORNING? You will have a lot of opportunities within DNV GL Astrid Jevne, Environmental Risk Consultant, Stavanger As an employee in DNV GL, you have the possibility to make a difference at work every day. You have the ability to affect your environment, and to make the world safer, smarter and greener. Get to know Astrid and other DNV GL employees at dnvgl.com/careers

52 Stand nr. 21 Driven by our purpose of safeguarding life, property and the environment, DNV GL enables organizations to advance the safety and sustainability of their business. We provide classification and technical assurance along with software and independent expert advisory services to the maritime, oil and gas, and energy industries. With our origins stretching back to 1864, our reach today is global. Operating in more than 100 countries, our 16,000 professionals are dedicated to helping customers make the world safer, smarter and greener. KARRIEREMULIGHETER DNV GL recuit employees from a variety of Master programmes. All available positions are to be found on FAKTA KONTAKT MULIGHETER ansatte 19 kontorer i Norge 400 kontorer utland Gjennomsnittsalder 42 år Kvinneandel 31% Masteroppgave Interessert i studenter innen: IØ RI DE KU KM MA PO BK ØA EN SV se s. 13 for forklaring 49

53

54 Stand nr. 22 At GE Oil & Gas, we fuel the future. We came into the industry over 20 years ago and, through both strategic acquisitions starting with Nuovo Pignone in and continuous growth, have positioned ourselves as one of the world s leading equipment and services providers in the oil and gas space. With unique capabilities across the entire value chain - from oil and gas drilling equipment and subsea systems, to turbomachinery solutions and downstream processing - we are neither upstream nor downstream; we are fullstream. Our quest for progress is relentless. We work on the things that matter, becoming trusted partners for our customers to solve today s toughest energy challenges. Our extensive global network of manufacturing facilities, operational bases & services centres allow us to operate where it matters to you. We push the boundaries of technology, investing in innovative oil and gas applications, while our broad industrial reach opens opportunities for advancement through synergies with other industrial sectors, from Aviation to Healthcare. To maximize our capabilities, we nurture expertise. Combined, our teams have more than 60 years experience and we continue to invest in them, growing careers, skills and opportunities, and enhancing the communities in which we work, with the highest levels of integrity. We are GE Oil & Gas and we are fueling the future. KARRIEREMULIGHETER - Internships - Summer jobs - Bsc/ Msc cooperation - Trainee program - International environment/ opportunities FAKTA KONTAKT MULIGHETER ansatte globalt 4 kontorer i Norge Anette Nilsen, Recruiting Specialist anette.nilsen@ge.com tlf: Bacheloroppgaver Internships Summer Internships Masteroppgave Interessert i studenter innen: IØ RI DE KU KM MA PO BK ØA EN SV se s. 13 for forklaring 51

55

56 Stand nr. 23 Global Maritime tilbyr løsninger på komplekse problemer innenfor offshoreog shippingindustrien ved å kombinere sofistikert analytisk kompetanse med praktisk erfaring. På kundelisten er oljeselskaper, skipsoperatører og -eiere, boreentreprenører, serviceselskaper, forsikringsaktører og verft. Global Maritime har operert i offshoreindustrien i over 30 år og har opparbeidet seg et solid omdømme. Etter at HitecVision i 2012 tok eierskapsposisjon i selskapet, forventes en sterk utvikling gjennom organisk vekst og strategiske oppkjøp av komplementære og verdiøkende selskaper. KARRIEREMULIGHETER I Global Maritime får du stor innflytelse på din arbeidshverdag og du får muligheten til å jobbe i team sammen med andre høyt kvalifiserte medarbeidere. Du vil videre få muligheten til å jobbe i prosjekter med fokus på nyskapende offshore teknologi hvor Global Maritime er med på å sette standarden. Våre medarbeidere er ambisiøse og innovative i sin tilnærming til maritime utfordringer. Vi har kontorerer i over 20 land som gir muligheten for å jobbe utenfor Norge for korte eller lengre perioder. Vi legger stor vekt på at vi har en uttalt liberal og fleksibel arbeidsdag både med hensyn til arbeidsoppgaver såvel som i forhold til arbeidstid. FAKTA KONTAKT MULIGHETER 200 ansatte 8 kontorer i Norge 20 kontorer utland Gjennomsnittsalder 39 år Kvinneandel 20% Telefon Summer Internships Interessert i studenter innen: IØ RI DE KU KM MA PO BK ØA EN SV se s. 13 for forklaring 53

57

58 Stand nr. 32 Halliburton er en av de største aktørene innen oljeservice i Skandinavia. Vi har flere spennende fagområder og våre operasjoner ledes fra vårt hovedkontor i Tananger. I 2015/2016 er vi for andre året på rad stolt hovedsamarbeidspartner for INDØKS ved Universitetet i Stavanger. Halliburton sørger for verdiskapning gjennom hele levetiden for olje- og gass reservoarer- fra leting, utvikling og produksjon til avvikling. Vi opererer i over 80 land og innenfor to hovedsegmenter: - Drilling and Evaluation - Completion and Production Halliburtons visjon er å være den foretrukne oppstrøms serviceleverandør for utvikling av globale olje- og gassressurser. KARRIEREMULIGHETER Alle ledige stillinger i Halliburton Scandinavia blir lagt ut Traineeprogram Halliburton har et prisvinnende traineeprogram for ingeniører. I 2015 ble programmet kåret Evidente programmet til nummer 3 i Norge, foran alle oljeselskap og våre 2 største konkurrenter. Det er vi stolte over! Bachelor- & masteroppgaver Vi gir studenter mulighet til å skrive bachelor- eller masteroppgave for Halliburton. For mer informasjon, se FAKTA KONTAKT MULIGHETER ansatte Norsk hovedkontor i Stavanger 80 kontor utland Gjennomsnittsalder 38 år Kvinneandel 18% Resepsjonen: Jobbsøknader: Bachelor/Masteroppgave: hrdnorway@halliburton.com Bacheloroppgaver Masteroppgave Interessert i studenter innen: IØ RI DE KU KM MA PO BK ØA EN SV se s. 13 for forklaring 55

59 KOMPRESSORER TØRKERER VINSJER TALJER Ledende leverandør av kompressorer og løfteutstyr til norsk og internasjonal oljeindustri. Vi konstruerer og bygger løfteutstyr og kompressorer spesielt tilpasset kundensspesifikasjoner. LES MER:

60 Stand nr. 24 K. LUND Offshore kan tilby spennende og utfordrende arbeid med muligheter for å bygge seg bred kompetanse uansett stilling. Vi har et meget godt arbeidsmiljø og lang erfaring med å utvikle våre ansatte og ledere. K. LUND Offshore er en pålitelig og jordnær bedrift som tar vare på sine ansatte. Er du en masterstudent som ønsker å skrive oppgave om bruk av digitale Informasjonssystemer, bruk av LEAN prinsipper i en engineeringsbedrift eller er interessert i markedsutvikling? Kom gjerne innom på vår stand og slå av en prat. FAKTA KONTAKT MULIGHETER 90 ansatte Gjennomsnittsalder 34,7 år Kvinneandel 11% Eivind Reke HR Koordinator tlf: hr@kl-offshore.no Masteroppgave Interessert i studenter innen: IØ RI DE KU KM MA PO BK ØA EN SV se s. 13 for forklaring 57