Forfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av vara. Vara møter kun ved spesiell innkalling.
|
|
- Gro Markussen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Evenes kommune Møteinnkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: Tid: 09:00 Forfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av vara. Vara møter kun ved spesiell innkalling. Innkalling er sendt til: Navn Funksjon Representerer Sissel Storelv Leder H Svein Nilsen Nestleder SP Hermod Iversen Medlem Steinar Sørensen Medlem Britt Kristiansen Alseth Medlem Edel Danielsen Medlem Side1
2 Side2
3 Saksnr PS 11/13 PS 12/13 PS 13/13 PS 14/13 PS 15/13 Innhold Godkjenning av protokoll forrige møte Vernerunder i Evenes kommune Arbeid i Nærvær gruppe Revisjon internkontrollmappe for HMS Referatsaker Andre protokolleringer: Innkalling og saksliste godkjent uten merknader. Møtet hevet kl. 12:15. Side3
4 Side4
5 PS11/13Godkjenningavprotokollforrigemøte Side5
6 Evenes kommune Fellesavdelingen Saksframlegg Dato: Arkivref: / /2013 / 440 Saksbeh: Saksbeh. tlf: Saknsnr Utvalg Møtedato 12/13 Arbeidsmiljøutvalget Vernerunder i Evenes kommune Rådmannens innstilling 1.AMU tar rapportene fra vernerundene ved Evenes Syke og bygdehjem, psykisk helsetjeneste, Bogen barnehage, Liland barnehage, Miljøtjenesten og Hjemmetjenesten, til orientering. 2.AMU ber om at virksomhetsområder som ikke har gjennomført vernerunder siste året gjennomfører disse innen utgangen av november. Dokumenter i saken: Rapport fra vernerunde i Evenes Syke og Bygdehjem, psykisk helsetjeneste. Rapport fra vernerunde i Bogen barnehage. Rapport fra vernerunde i Liland barnehage. Rapport fra vernerunde i Miljøtjenesten. Rapport fra vernerunde i Hjemmetjenesten. Saksopplysninger Vernerunder er sammen med annet systematisk arbeide en del av løpende HMS-arbeidet i Evenes kommune. Det foreligger rapporter fra Liland skole, Evenes Syke og Bygehjem med psykisk helsetjeneste, Bogen barnehage, Liland barnehage, Hjemmetjenesten, og Miljøtjenesten. Det er ikke gjennomført vernerunde på Rådhuset. Dette skylles at det ikke er valgt verneombud på rådhuset. Det vil bli gjennomført vernerunde så snart det er valgt nytt verneombud. Det er heller ikke foretatt vernerunde hos helsesøster og på legestasjonen. Dette vil bli etterlyst. Det ble sendt ut brev/mail til alle organisasjonene, datert 15.mars 2013, med invitasjon til innspill om kandidater til verneombud. Dette med begrunnelse at våre verneombud har stått i en toårsperiode. Det er ikke kommet inn noen svar på denne invitasjonen. Side6
7 Det er ønskelig å utarbeide ny vedlikeholdsplan, i dette arbeidet vil det være viktig å få inn data både for hva som bør gjøres ut fra en vedlikeholdsfaglig vurdering, men også hvilke forhold som oppleves å virke inn på arbeidsmiljøet. Vurderinger Rådmannens vurdering framgår av forestående Steinar Sørensen Rådmann Personal- og økonomikonsulent Side7
8 Evenes kommune Fellesavdelingen Saksframlegg Dato: Arkivref: / /2013 / 440 Saksbeh: Saksbeh. tlf: Saknsnr Utvalg Møtedato 13/13 Arbeidsmiljøutvalget Arbeid i Nærvær gruppe Rådmannens innstilling Arbeidsmiljøutvalget tar informasjonen fra administrasjonen til etterretning. Dokumenter i saken: Referat fra møter i Nærværgruppen, 10. april, 30. april, 16. mai og 28. mai. Mandat til Nærværgruppen. Forslag til ny medarbeidersamtale. Sykefraværsrapport 2. kvartal Saksopplysninger Det er utarbeidet et mandat til Nærværgruppen. Gruppen har hatt fire møter siden forrige møte i AMU. Det er utarbeidet forslag til ny medarbeidersamtale. Det skal utarbeides en ensides plakat med fokus på nærvær som skal henges opp på mat rom og andre egnede steder. Målet er at medarbeidersamtalen skal presenteres på personalmøter i høst. Gruppen skal til Hamarøy kommune i høst, og bli presentert for Hamarøy kommunes arbeid for å få ned sykefraværet i kommunen. Vurderinger Det viser seg at det totale sykefraværet ikke er redusert 2. kvartal Dette er noe høyere enn forventet, og gjør det veldig vanskelig å nå årets målsetning på 8 prosent. Arbeid med sykefravær er påvirkning av holdninger. Dette er ressurskrevende og tidkrevende. Vi mener fortsatt at langtidsmålene for sykefravær i Evenes kommune er realistisk å nå. Steinar Sørensen Rådmann Personal- og økonomikonsulent Side8
9 Vedlegg: Evenes kommune Notat Fellesavdelingen Deres dato: Deres ref: Vår dato: Vår ref: /37-0 / Til stede: Hermod Iversen, Kristina Simonsen, Gunnar Bergvik, Stig Ørjan Haugen Med hilsen Referat møte i nærværgruppe 10 april Gruppen gjennomgikk oppsatt møteplan. Det ble drøftet i et bredt spekter hvilke tiltak som vil være effektiv i forhold til å nå gruppens målsetning. Det ble oppnådd enighet om at gruppen oppsøker Hamarøy kommune, som er en sykses kommune i forhold til å få redusert sykefraværet. Punkter som ble drøftet: Plakat med få punkter, satt fokus på temaet. Regelverk Bearbeid arbeidstakers eget ansvar. Søke å skjerpe legers utskriving av sykemelding Nav som oppdragsgiver for lege Fokus på bruk av 8 dagers regel for egenmelding Gjengangere Holdninger, endringer i samfunnet. Fokus på hva som kan endres på arbeidsplassen. Bemanning Seniorpolitikk Innsikt i egen arbeidskappasitet/helse. Personlig arbeidstempo, aksept for arbeidskolega. Regulering av arbeidsplassen. Hva er akilleshelen. Møteplan videre ble: 30 April. Besøk Hamarøy kommune. 16. mai, 28. mai, og 11. juni møter fra Side9
10 Personal- og økonomikonsulent Evenes kommune Notat Fellesavdelingen Deres dato: Deres ref: Vår dato: Vår ref: /37-0 / Til stede: Hermod Iversen, Kristina Simonsen, Tove Solbærg, Gunnar Bergvik, Referat fra møte i Nærvær og sykefraværsgruppe Det ble foretatt drøfting om det videre arbeidet i gruppen. Vi kom fram til en skisse til grovplan: Nåsituasjon: Få fram positiv tilbakemelding til arbeidstaker. Bevistgjøring i forhold terkel for sykemelding Tilsetningssamtale nytilsetning/stillingsutvidelse. Skolering i forhold til medarbeidersamtaler Utarbeidelse av egne strategier. Omplassering Økt vilje til å tenke løsningsorientert for alle parter. 1. Det ble drøftet nødvendigheten av å sette fokus på arbeidstakere som har større stillingshjemler enn de er i stand til betjene 2. Gruppen må utarbeide en strategiplan 3. Viktigheten av å benytte medarbeidersamtaler på riktig måte. Få fram to til tre vesentlige områder. 4. Kompetanseheving hos mellomledere/fagledere i forhold til medarbeidersamtalen. 5. Vi må sette fokus på Hva gjør du? Hva klarer du? 6. Det er viktig å bevistgjøre den ansatte på egen viktighet i stilling, og betydning i forhold til egne kolegaer. 7. Vi må bevistgjøre den ansatte på egne plikter i sitt arbeid i medarbeidersamtalen. HJEMMLEKSE: Side10
11 Se gjennom mal for medarbeidersamtaler og kom med innspill slik at vi får to til tre hovetema i denne. Et av disse er sykefravær/ arbeidsnærvær. Personal- og økonomikonsulent Evenes kommune Notat Fellesavdelingen Deres dato: Deres ref: Vår dato: Vår ref: /37-0 / Til stede: Kristina Simonsen, Hermod Iversen, Tove Solberg, Stig Ørjan Haugen. REFERAT Vi drøftet alternative løsninger rundt problemstillingen fravær. Det ble oppnådd enighet om at vi går videre med medarbeidersamtalemalen og setter denne opp i tre hovedbolker. 1. Forrige samtale / Arbeidsoppgaver 2. Samarbeide / Trivsel 3. Heles/Nærvær/Sykefravær. Hva er vi enige/uenige om. Vi produserer innspill til en plakat på hver avdeling, se vedlagt innspill. Personal- og økonomikonsulent Side11
12 Evenes kommune Notat Fellesavdelingen Deres dato: Deres ref: Vår dato: Vår ref: /37-0 / Til stede: Hermod Iversen, Kristina Simondsen, Gunnar Bergvik, Stig Ørjan Haugen Referat møte 28. mai 2013 Deltagerne gikk gjennom forslag til medarbeidersamtale presentert av Stig Ørjan. Det enighet om at Hermod Iversen og Stig Ørjan skulle lage forslag til redigert introduksjonsside til medarbeider samtalemalen til neste møte. Denne skulle blant annet inneholde en forklaring på at spørsmål stillingen er veiledende, og at det kun skal velges ut tre til fire spørsmål for hvert tema. Det skal også komme klart fram at dersom forhold framkommer under samtalen, er det et klart lederansvar å gripe tak i disse og handle. Planen er å ferdigstille malen, og få gjennomført opplæring av ledere til bruk av denne tidlig i høst. Gruppen skal så delta på personalmøter i organisasjonen for å forklare viktigheten av medarbeidersamtalen for brukerne. Det ble også drøftet at det må stilles et skjerpet krav i forhold til ledere når det gjelder nærvær. Videre skal Stig Ørjan purre på i forhold til å få et møte med Hamarøy kommune. Eventuelt finne alternative kommuner for et besøk. Personal- og økonomikonsulent Side12
13 SAMTALEGUIDE FOR MEDARBEIDERSAMTALER I EGEN KOMMUNE Medarbeidersamtaler i EGEN kommune er et ledelsesverktøy som skal være en hjelp til å forbedre resultater og videreutvikle god ledelse og et godt arbeidsmiljø. Denne samtaleguiden skal tjene som hjelpemiddel for planlegging, forberedelse og gjennomføring av samtalen. Med støtte i samtaleguiden gjøres nødvendige tilpasninger til hver enkelt samtale, med individuell tilnærming til den enkelte medarbeider som mål. Hensikten med medarbeidersamtaler kan kort beskrives i tre punkter: avklare gjensidige forventninger til arbeidsforhold og resultater utvikle tillit og åpenhet for å fremme kommunikasjon og samarbeid i det daglige planlegge og veilede i forbindelse med den enkeltes faglige og karrieremessige utvikling, med nødvendig oppmerksomhet på livsfaseorientert personalledelse Lederen har ansvar for at medarbeidersamtaler blir avtalt og gjennomført årlig. Tid og sted avtales 1-2 uker før samtalen skal finne sted, og lederen sørger for at medarbeideren får samtaleguiden til bruk i forberedelsen. Det bør avtales en tidsramme på 2 timer for samtalen. Samtalen bygger på fortrolighet og tillit. All dokumentasjon i sammenheng med samtalen skal behandles konfidensielt, hvis ikke annet er avtalt. Det som avtales skal skrives i samtaleguidens oppsummering/handlingsplan, og underskrives av begge samtaleparter. Leder og medarbeider skal ha hver sin kopi av handlingsplanen. Når ledelsesforholdet mellom en leder og medarbeider opphører, skal dokumentasjonen fra medarbeidersamtaler makuleres. Side13
14 MEDARBEIDERSAMTALER I EGEN KOMMUNE Momenter / problemstillinger 1 a. Oppfølging av forrige samtale Tiltak Momenter / problemstillinger 1b. Arbeidsoppgaver Forslag til tiltak Side14
15 MEDARBEIDERSAMTALER I EGEN KOMMUNE Momenter / problemstillinger 2. Samarbeid / Trivsel Forslag til tiltak Momenter / problemstillinger 3. Helse Nærvær Sykefravær Forslag til tiltak Side15
16 MOMENTLISTE FOR MEDARBEIDERSAMTALER I 1. Oppfølging av forrige samtale EGEN KOMMUNE 1. Hva var vi enige om sist, og hvordan har det gått? 2. Hva har vært bra/mindre bra og hva kan årsakene være? 3. Hvordan kan vi eventuelt følge opp tiltakene videre i neste periode? Arbeidsoppgaver 4. Hva er dine 3-5 viktigste arbeidsoppgaver? 5. Er det andre oppgaver du kan tenke deg å ha? 6. Får du nok tid til å drøfte dine arbeidsoppgaver med leder eller andre? 7. Hvordan er arbeidsbelastningen for deg daglig/i perioder? 8. Bruker du mye tid på oppgaver/innsats som ikke kan måles? I så fall hva? 9. Er oppgaver og ansvar tilpasset dine kunnskaper og erfaring? 10. Hvordan var nytten av den opplæring som ble gjennomført i forrige periode? Hvordan er behovet for faglig utvikling/oppdatering kommende år? På sikt? 11. Har du ønsker om/behov for endret tilrettelegging av arbeidssituasjonen din, f.eks. redusert arbeidstid, fysisk aktivitet i arbeidstida, spesielle hjelpemidler? 12. Hva synes du selv om dine prestasjoner i perioden? Hvordan har tilbakemelding fra leder og andre medarbeidere på utført arbeid, innsats og resultater vært siden sist? 13 Hvordan kan din faglige utvikling best ivaretas/tilrettelegges (internopplæring, kollegaveiledning, eksterne kurs, prosjektarbeid, grunnutdanning, etterutdanning, annet)? 2. Samarbeid / Trivsel 1. Er det klart hvilke forventninger medarbeider/leder har til hverandre? 2. Er arbeidsoppgavene dine klart definert, og hvilke krav settes til ditt arbeid? 3. Har du reell medinnflytelse i ditt arbeid? Hvordan opplever du samarbeid og omgangstone med kolleger? 6. Beskriv arbeidsmiljøet fra ditt ståsted. Trives du? 7. Hva mener du hemmer/fremmer et godt arbeidsmiljø? 8. Hva mener du om forholdet mellom deg og din leder? 9. Opplever du mobbing på arbeidsplassen? 10. Hva kan du selv bidra med for å skape/opprettholde et godt arbeidsmiljø? Ser du for deg at du jobber her om 3-5 år? Hva skal til? Hvordan kan din erfaring brukes på en god måte i organisasjonen? 13. Er det andre forhold som har betydning for deg i arbeidssituasjonen, og som du ønsker å ta opp? Side16
17 3. Helse Nærvær Sykefravær 1. Hvilke tanker gjør du deg i forhold til sykefravær i avdelingen? 2. Hvilke tanker i forhold til eget sykefravær? 3. Føler du at din kapasitet i forhold til pålagte oppgaver er grei? I hvor stor grad opplever du at personalledelsen fra din leder er tilpasset deg og din situasjon (livsfaseorientert personalledelse, evt. seniorpolitikk)? leders signatur medarbeiders signatur Side17
18 Evenes kommune Fellesavdelingen Saksframlegg Dato: Arkivref: / /2013 / 440 Saksbeh: Saksbeh. tlf: Saknsnr Utvalg Møtedato 14/13 Arbeidsmiljøutvalget Revisjon internkontrollmappe for HMS Rådmannens innstilling 1 AMU vedtar at det settes i gang en revisjon av mappe for internkontroll for helse miljø og sikkerhet i Evenes kommune. Dokumenter i saken: Mappe internkontroll for helse miljø og sikkerhet på jobb Saksopplysninger Det er en økende bevissthet på at det er relativt lenge siden mappen for internkontroll på HMS området er utarbeidet. Dette fører til at det muligens ikke er det store fokus på dette området. Vurderinger Innholdet i internkontrollmappen er relativt bra, men det er liten bevissthet i kommunen på innholdet i mappen. I tillegg er en del lover og forskrifter endret siden mappen ble utarbeidet. Dette fører til at det bør gjennomføres en revisjon av mappen. Steinar Sørensen Rådmann Personal- og økonomikonsulent Side18
19 PS15/13Referatsaker Side19
Forfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av vara. Vara møter kun ved spesiell innkalling.
Evenes kommune Møteinnkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Møterom 1. etg., Rådhuset Dato: 05.05.2015 Tid: 14:00 Forfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av vara. Vara møter
DetaljerForfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av vara. Vara møter kun ved spesiell innkalling.
Evenes kommune Møteinnkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Møterom 1. etg., Rådhuset Dato: 05.03.2015 Tid: 14:00 Forfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av vara. Vara møter
DetaljerForfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av vara. Vara møter kun ved spesiell innkalling.
Evenes kommune Møteinnkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Møterom 2. etg., Rådhuset Dato: 25.03.2014 Tid: 09:00 Forfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av vara. Vara møter
DetaljerMedarbeidersamtaler ved Høgskolen i Molde
Medarbeidersamtaler ved Høgskolen i Molde Medarbeidersamtalen (jf Statens Personalhåndbok 1 ) Arbeidsgiveransvaret ivaretas gjennom daglig utøvelse av lederfunksjonen. Systematiske, fortrolige medarbeidersamtaler
DetaljerHERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING
Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen på rådhuset Møtedato: 28.04.2010 Tid: 09.00 Eventuelt forfall meldes til tlf. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING
DetaljerMøteinnkalling. Utvalg: Storfjord arbeidsmiljøutvalg Møtested: Møterom Ima, Storfjord Rådhus Dato: Tidspunkt: 09:00
Møteinnkalling Utvalg: Storfjord arbeidsmiljøutvalg Møtested: Møterom Ima, Storfjord Rådhus Dato: 15.06.2018 Tidspunkt: 09:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 77 21 28 00, eller pr. e-post til
DetaljerForfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av vara. Vara møter kun ved spesiell innkalling.
Evenes kommune Møteinnkalling Utvalg: Trafikksikkerhetsutvalg Møtested: Evenes Formannskapssal, Rådhuset, Bogen Dato: 28.01.2015 Tid: 12:00 Forfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling
DetaljerEvenes kommune. Møteprotokoll. Utvalg: Formannskapet Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: Tid: 13:00
Evenes kommune Møteprotokoll Utvalg: Formannskapet Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: 26.10.2015 Tid: 13:00 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Svein Erik Kristiansen Ordfører
DetaljerHERØY KOMMUNE MØTEPROTOKOLL. Arbeidsmiljøutvalget
HERØY KOMMUNE MØTEPROTOKOLL Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen på Rådhuset Møtedato: 31.05. 2017 Fra kl: 09.00 Til kl: 10.50 Til stede på møtet Medlemmer: Morten Sandbakken, leder/ rådmann
DetaljerARBEIDSMILJØUTVALGET
TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 12.06.2014 Tid: Kl. 09.00 SAKLISTE Saksnr. Tittel 1/14 SYKEFRAVÆR 2013 2/14 PROSEDYRE FOR VURDERING AV ARBEIDSMILJØKONSEKVENSER
DetaljerNamsos arbeidsmiljøutvalg
Møteinnkalling Utvalg: Namsos arbeidsmiljøutvalg Møtested: Hudiksvall, Namsos samfunnshus Dato: 19.10.2016 Tidspunkt: 08:30 De faste medlemmene innkalles med dette til møtet. Den som har gyldig forfall,
DetaljerENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget
ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 27.08.2008 Tid: 14:00 Medlemmer som ikke kan møte på grunn av lovlig forfall må omgående melde fra til INTERNE FELLESTJENESTER
DetaljerMøteinnkalling. Utvalg: Storfjord arbeidsmiljøutvalg Møtested: Møterom Ima, Storfjord Rådhus Dato: Tidspunkt: 09:00
Møteinnkalling Utvalg: Storfjord arbeidsmiljøutvalg Møtested: Møterom Ima, Storfjord Rådhus Dato: 18.09.2017 Tidspunkt: 09:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 77 21 28 00, eller pr. e-post til
DetaljerMEDARBEIDERSAMTALER I GÁIVUONA SUOHKAN / KÅFJORD KOMMUNE
MEDARBEIDERSAMTALER I GÁIVUONA SUOHKAN / KÅFJORD KOMMUNE Den enkelte medarbeider i Kåfjord kommune er viktig for kommunens resultater totalt sett. Medarbeidersamtalen er derfor en arena for å drøfte vesentlige
DetaljerGode medarbeidersamtaler
Gode medarbeidersamtaler Forberedelses- og samtaleskjema Forberedelsesskjemaet benyttes i forberedelsen til samtalen. Det skal bidra til å skape et felles utgangspunkt til at begge parter kan bidra like
DetaljerFølgende medlemmer hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Ronny Nordahl MEDL AP Ellen Mikalsen Hals LEDER SP
Dyrøy kommune Den lærende kommune Møteprotokoll Arbeidsmiljøutvalget Utvalg: Møtested: Nordavindshagen, Arvid Hanssen-huset Dato: 28.11.2013 Tidspunkt: 12:00 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon
DetaljerUtvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Nesset ungd.skole Dato: 12.11.2012 Tid: 13:00 15:00
Møteinnkalling Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Nesset ungd.skole Dato: 12.11.2012 Tid: 13:00 15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær hilde.skavdahl@innherred-samkommune.nosom sørger for
DetaljerSØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no.
SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no Innkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtedato: 30.04.2015 Møtested:
DetaljerAnne Kari Haugdal Leder Sign.
Møteinnkalling Utvalg: Verdal arbeidsmiljøutvalg Møtested: Kommunestyresalen, Verdal Rådhus Dato: 17.11.2014 Tid: 13:00 Forfall meldes til utvalgssekretær astrid.larsen@innherred-samkommune.no som sørger
DetaljerSØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf Fax E-post:
SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no Innkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtedato: 23.11.2017 Møtested:
DetaljerForfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av varamedlemmer. Varamedlemmer møter kun ved spesiell innkalling.
Verdal kommune Møteinnkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Verdal kommunestyresal, Verdal Dato: 05.11.2018 Tid: 13:00 Forfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av varamedlemmer.
DetaljerMøteinnkalling. Administrasjonsutvalget. Formannskapets møterom, Nesset kommunehus. Dato: Tidspunkt:
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Administrasjonsutvalget Formannskapets møterom, Nesset kommunehus Dato: 03.06.2019 Tidspunkt: 12.00 14.00 Orientering om arbeidet i nye Molde kommune Eventuelt forfall
DetaljerMedarbeidersamtale et verktøy for godt samarbeidsklima, økt motivasjon og måloppnåelse.
Medarbeidersamtale et verktøy for godt samarbeidsklima, økt motivasjon og måloppnåelse. En menighet er på mange måter en spesiell arbeidsplass, ikke minst fordi vi her opererer i skjæringspunktet mellom
DetaljerIA-handlingsmål - I henhold til gjeldende HMS plan
IA-handlingsmål - I henhold til gjeldende HMS plan Delmål 1 Tilstedeværelse 94% nærvær Kommentarer / beskrivelse / hvordan nå målsetting Forebygge Tiltak forsøkes iverksatt før ansatt blir sykmeldt * Kartlegging
DetaljerTjeldsund kommune. Møteinnkalling. Utvalg: Formannskap Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: Tid: 12:00
Tjeldsund kommune Møteinnkalling Utvalg: Formannskap Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: 18.11.2013 Tid: 12:00 Forfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av varamenn. Varamenn
DetaljerVel møtt! Leder Bård Kotheim
Møteinnkalling Utvalg: Verdal arbeidsmiljøutvalg Møtested: Verdalsøra barneskole - møterom Bjørk Dato: 06.11.2017 Tid: 12:30-14:30 Forfall meldes til utvalgssekretær some@innherred-samkommune.no som sørger
DetaljerDyrøy kommune. Møteinnkalling. Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Møterom 2, Kommunehuset Dato: Tidspunkt: 13:00
Dyrøy kommune Den lærende kommune Møteinnkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Møterom 2, Kommunehuset Dato: 24.05.2018 Tidspunkt: 13:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 77 18 92 00.
DetaljerMEDARBEIDER- SAMTALER
MEDARBEIDER- SAMTALER I MANDAL KOMMUNE Medarbeidersamtaler i Mandal kommune Side 1 Medarbeidersamtaler skal gjennomføres på alle arbeidsplasser i Mandal kommune. God arbeidsgiverpolitikk er evnen til å
DetaljerUtvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Trønderhallen Levanger Dato: Tid: 13:00
Levanger kommune Møteinnkalling Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Trønderhallen Levanger Dato: 15.06.2015 Tid: 13:00 Forfall meldes til utvalgssekretær some@innherred-samkommune.no som sørger
DetaljerFølgende medlemmer hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Jan Åge Rydningen MEDL TV Kjell J. Lillegård Randi Lillegård MEDL MEDL
Dyrøy kommune Den lærende kommune Møteprotokoll Arbeidsmiljøutvalget Utvalg: Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: 07.05.2015 Tidspunkt: 10:00 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer
DetaljerP R O T O K O L L FOR ARBEIDSMILJØUTVALGET
NORDRE LAND KOMMUNE P R O T O K O L L FOR ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtedato: 19.11.2012 Fra kl. 13.00 Møtested: Møterom 5. etg. Fra saknr.: 13/12 Til saknr.: 19/12 Av utvalgets medlemmer/varamedlemmer møtte
DetaljerEn samtale om arbeidsmuligheter
I A - F U N K S J O N S V U R D E R I N G En samtale om arbeidsmuligheter Målet med et inkluderende arbeidsliv (IA) er å gi plass til alle som kan og vil arbeide. Det forutsetter gode rutiner og verktøy
DetaljerMØTEINNKALLING SAKLISTE GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON. Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Gratangen rådhus Møtedato: 06.03.
GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON MØTEINNKALLING Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Gratangen rådhus Møtedato: 06.03.2013 Tid: 13:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 77 02 18 00 Varamedlemmer
DetaljerMøteinnkalling. Midtre Namdal samkommune - arbeidsmiljøutvalg. Utvalg: Møtested: Kamme Greiff, Namdalshagen Dato: Tidspunkt: 08:30
Møteinnkalling Utvalg: Midtre Namdal samkommune - arbeidsmiljøutvalg Møtested: Kamme Greiff, Namdalshagen Dato: 09.12.2016 Tidspunkt: 08:30 De faste medlemmene innkalles med dette til møtet. Den som har
DetaljerMØTEINNKALLING. Lunner rådhus, Kommunestyresalen. Torsdag kl. 07:30-08:30. Jenny Eide Hemstad. fagleder. Til medlemmer av Trepartsorganet
Til medlemmer av Trepartsorganet MØTEINNKALLING Med dette innkalles til møte på Lunner rådhus, Kommunestyresalen Torsdag 21.08.2014 kl. 07:30-08:30 Se vedlagte saksliste og saksdokumenter. Tidsplan for
DetaljerDyrøy kommune. Møteinnkalling. Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: 17.11.2008 Tidspunkt: 14:00
Dyrøy kommune Den lærende kommune Møteinnkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: 17.11.2008 Tidspunkt: 14:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 77 18 92 00.
DetaljerUtvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg (Felles AMU Levanger og Verdal) Møtested: Levanger rådhus - Møterom 3008 Dato: 20.04.2015 Tid: 13:00 15:00
Levanger kommune Møteinnkalling Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg (Felles AMU Levanger og Verdal) Møtested: Levanger rådhus - Møterom 3008 Dato: 20.04.2015 Tid: 13:00 15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær
DetaljerInnkalling er sendt til: Navn Funksjon Representerer Kjetil Torp Leder KRF Ingeborg Karine Haugenes Medlem Anne Helene Espeland Medlem
Møteinnkalling Utvalg: Administrasjonsutvalg Møtested: Møterom 2, Administrasjonsbygget Dato: 17.02.2015 Tid: 09:00 Forfall meldes til kommunens ekspedisjon på tlf. 37 17 02 00, post@vegarshei.kommune.no,
DetaljerFølgende medlemmer var tilstede: Ola Stene, Elin Aune, Hans Heierås, Berit Lyngen, Leif Lorentsen, Hilde Føll, Jostein Hulbækdal.
LEVANGER KOMMUNE Møteprotokoll Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Rådhuset, formannskapssalen Møtedato: 20.09.2004 Møtetid: Kl. 12:00 15:00 Fra saksnr. 031/04-036/04 Av utvalgets medlemmer/varamedlemmer møtte
DetaljerMøteinnkalling STJØRDAL KOMMUNE. Administrasjonsutvalget. Utvalg: Møtested: F-salen, Rådhuset Dato: Tidspunkt: 13:00
STJØRDAL KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Administrasjonsutvalget F-salen, Rådhuset Dato: 07.02.2013 Tidspunkt: 13:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 74 83 35 03. Varamedlemmer møter
DetaljerVerdal kommune Møteinnkalling
Møteinnkalling Utvalg: Verdal arbeidsmiljøutvalg Møtested: Stiklestad skole Dato: 19.11.2012 Tid: 13:00 15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av varamedlemmer. Varamedlemmer
DetaljerMøteprotokoll. Lyngen arbeidsmiljøutvalg
Lyngen kommune Møteprotokoll Lyngen arbeidsmiljøutvalg Utvalg: Møtested: Kommunestyresalen, Lyngseidet Dato: 26.05.2015 Tidspunkt: 09:00 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Karl
DetaljerEvenes kommune. Møteprotokoll. Utvalg: Kommunestyret Møtested: Møterom 2. etg., Rådhuset Dato: Tid: 13:00
Evenes kommune Møteprotokoll Utvalg: Kommunestyret Møtested: Møterom 2. etg., Rådhuset Dato: 26.03.2015 Tid: 13:00 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Svein Erik Kristiansen Ordfører
DetaljerARBEIDSMILJØUTVALGET
TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 06.05.2010 Tid: Kl. 10.00 12.00 SAKSLISTE Saksnr. Tittel 6/10 RAPPORT SYKEFRAVÆR 1. KVARTAL 2010 7/10 HANDLINGSPLAN
DetaljerMøteinnkalling. Storfjord arbeidsmiljøutvalg. Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf , eller pr. e-post til
Møteinnkalling Storfjord arbeidsmiljøutvalg Utvalg: Møtested: 3, Storfjord rådhus Dato: 16.06.2015 Tidspunkt: 09:00 10:30 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 77 21 28 00, eller pr. e-post til post@storfjord.kommune.no
DetaljerIA-handlingsmål - I henhold til gjeldende HMS plan
Side 1 IA-handlingsmål - I henhold til gjeldende HMS plan Delmål 1 Tilstedeværelse Mål 94% nærvær Tidsplan Ansvar Deltakere / støttefunksjoner Kommentarer / beskrivelse / hvordan nå målsetting Forebygge
DetaljerIA uka 2018 På vei mot helsefremmende arbeidsplasser - hva har vi gjort og hvilken effekter har det gitt.
IA uka 2018 På vei mot helsefremmende arbeidsplasser - hva har vi gjort og hvilken effekter har det gitt. Malin Iversen Barnehagesjef Østre Toten kommune Barnehagene Historikk Høyt sykefravær over tid
DetaljerMøteprotokoll. Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Hanne Braathen Nestleder SP. Jill Fagerli Medlem HVO
Møteprotokoll Utvalg: Storfjord arbeidsmiljøutvalg Møtested: Møterom Ima, Storfjord Rådhus Dato: 20.02.2017 Tidspunkt: 09:00 11:30 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Hanne Braathen
DetaljerINKLUDERENDE ARBEIDSLIV
INKLUDERENDE ARBEIDSLIV HANDLINGSPLAN Gjeldende fra 1.1.2011-31.12.2012 Tannhelse Rogaland FKF har i samarbeid med NAV valgt følgende overordnede mål for planen: Dyrke organisasjonskulturen med fokus på
DetaljerARBEIDSMILJØUTVALGET
TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 06.09.2017 Tid: 13:00-14:30 SAKSLISTE Saksnr. Tittel 10/17 MØTEPROTOKOLL - MØTE I ARBEIDSMILJØUTVALGET DEN 14.06.2017
DetaljerFølgende medlemmer hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Jan Åge Rydningen MEDL TV Hjørdis Svendsen MEDL TV
Dyrøy kommune Den lærende kommune Møteprotokoll Arbeidsmiljøutvalget Utvalg: Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: 05.09.2013 Tidspunkt: 0900 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer
DetaljerUtvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Levanger Rådhus -Møterom 3008 Formannskapssalen Dato: Tid: 09:00 11:00
Levanger kommune Møteinnkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Levanger Rådhus -Møterom 3008 Formannskapssalen Dato: 07.09.2018 Tid: 09:00 11:00 Forfall meldes til utvalgssekretær some@levanger.kommune.no
DetaljerIA-funksjonsvurdering. En samtale om arbeidsmuligheter
IA-funksjonsvurdering En samtale om arbeidsmuligheter // IA - Funksjonsvurdering En samtale om arbeidsmuligheter Målet med et inkluderende arbeidsliv (IA) er å gi plass til alle som kan og vil arbeide.
DetaljerSØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.
SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no MØTEINNKALLING Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtedato: 10.02.2014
DetaljerKari Olafsen Aunet leder
Levanger kommune Møteinnkalling Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Levanger Rådhus -Møterom 3008 Formannskapssalen Dato: 13.03.2017 Tid: 13:00 Forfall meldes til utvalgssekretær some@innherred-samkommune.no
DetaljerARBEIDSMILJØUTVALGET
TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 29.03.2017 Tid: 13:00-15:00 SAKSLISTE Saksnr. Tittel 1/17 GODKJENNING AV MØTEPROTOKOLL - MØTE I ARBEIDSMILJØUTVALGET
DetaljerFaste medlemmer som ikke møtte: Navn Funksjon Representerer Sidsel Haldorsen Medlem FRP
Evenes kommune Møteprotokoll Utvalg: Kommunestyret Møtested: Møterom 2. etg., Rådhuset Dato: 24.05.2012 Tid: 14:00 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Jardar Jensen Ordfører H Petter
DetaljerSØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf Fax E-post:
SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no Innkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtedato: 11.05.2017 Møtested:
DetaljerMØTEINNKALLING SAKSLISTE. Agdenes kommune. Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Rådhuset Møtedato: Tid: kl
Agdenes kommune MØTEINNKALLING Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Rådhuset Møtedato: 15.09.2011 Tid: kl. 09.00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 72 49 22 00 Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.
DetaljerARBEIDSMILJØUTVALGET
TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 05.10.2016 Tid: Kl. 13.00 15.00 SAKLISTE Saksnr. Tittel 6/16 GODKJENNING AV MØTEPROTOKOLL - MØTE I ARBEIDSMILJØUTVALGET
DetaljerMEDARBEIDERSAMTALEN INNLEDNING. GJENNOMFØRING Obligatorisk. Planlegging og forberedelse. Systematisk. Godkjent August 2010 Evaluert/revidert: 06/12,
INNLEDNING MEDARBEIDERSAMTALEN Det er vanlig å definere medarbeidersamtalen som er samtale mellom en ansatt og leder som er planlagt, forberedt, periodisk tilbakevendende, forpliktende og fortrolig. Samtalen
DetaljerVel møtt! Anne Kari Haugdal (sign) leder
Verdal kommune Møteinnkalling Utvalg: Verdal arbeidsmiljøutvalg (Felles AMU Levanger og Verdal) Møtested: Møtested Levanger Rådhus - Møterom 3008 Dato: 20.04.2015 Tid: 13:00 15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær
DetaljerSamhandlingsmøter i virksomheten Godt samarbeid i form av jevnlige møter med vernetjenesten og tillitsvalgt er i seg selv forebyggende.
VEILEDER FOR HÅNDTERING AV PERSONALSAKER 1. Innledning God ledelse, en sunn og åpen organisasjonskultur basert på en ryddig organisering og fornuftig fordeling av arbeidsoppgaver, vil normalt kunne forebygge
DetaljerMøteinnkalling. Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: Tidspunkt: 13:00
Møteinnkalling Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: 18.04.2016 Tidspunkt: 13:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 73 97 20 00. Møtesekretær innkaller vararepresentanter
DetaljerIA-handlingsmål - I henhold til gjeldende HMS plan
Side 1 Mål og handlingsplan - IA-handlingsmål - I henhold til gjeldende HMS plan Delmål 1 Tilstedeværelse Mål 94% nærvær Tidsplan Ansvar Deltakere / støttefunksjoner Kommentarer / beskrivelse / hvordan
DetaljerVel møtt! Leder Bård Kotheim
Møteinnkalling Utvalg: Verdal arbeidsmiljøutvalg (Felles AMU levanger og Verdal) Møtested: Herredshuset 3.etg møterom Porselenstrand Dato: 12.06.2017 Tid: 13:00 Forfall meldes til utvalgssekretær some@innherred-samkommune.no
DetaljerENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget
ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 22.09.2011 Tid: 14:00 Medlemmer som ikke kan møte på grunn av lovlig forfall må omgående melde fra til INTERNE FELLESTJENESTER
DetaljerGjennomføring av Dialogmøte 1 og utarbeidelse av oppfølgingsplaner. Rådgiver Hilde Jappe Skjærmoen Rådgiver Ingrid Kristine Kalfoss 1.
Gjennomføring av Dialogmøte 1 og utarbeidelse av oppfølgingsplaner Rådgiver Hilde Jappe Skjærmoen Rådgiver Ingrid Kristine Kalfoss 1. november 2011 Hva vet vi virker Rutiner er kjent og følges Rollene
DetaljerMØTEINNKALLING. Gyldig forfall meldes til sekretariatet, e-post
Innholdsfortegnelse Sakspapirer - Møte i Administrasjonsutvalget den 29.03.2017 PS 7/17 Status fra de hovedtillitsvalgte Status fra de hovedtillitsvalgte PS 8/17 Diverse informasjon fra kommunalsjef HR
DetaljerVel møtt! Leder Lise Heggdal (sign)
Møteinnkalling Utvalg: Felles AMU Verdal og Levanger Møtested: Teknisk drift Uteavdelingen - Verdal Dato: 11.04.2016 Tid: 13:00 15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær some@innherred-samkommune.no som
DetaljerORDFØREREN I ØVRE EIKER,
ØVRE EIKER KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Partssammensatt-utvalg Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset, Hokksund Dato: 25.09.2013 Tidspunkt: 08:00 Eventuelle forfall meldes til politisk sekretariat i god
DetaljerEvenes kommune. Møteprotokoll. Utvalg: Formannskapet Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: Tid: 14:00
Evenes kommune Møteprotokoll Utvalg: Formannskapet Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: 15.09.2014 Tid: 14:00 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Svein Erik Kristiansen Ordfører
DetaljerMøteinnkalling. Utvalg: Storfjord arbeidsmiljøutvalg Møtested: Otertind (3), Storfjord rådhus Dato: Tidspunkt: 09:00
Møteinnkalling Utvalg: Storfjord arbeidsmiljøutvalg Møtested: Otertind (3), Storfjord rådhus Dato: 22.11.2016 Tidspunkt: 09:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 77 21 28 00, eller pr. e-post
DetaljerSaksframlegg. Utvalg Utvalgssak Møtedato Arbeidsmiljøutvalget
STJØRDAL KOMMUNE Arkiv: 033 Arkivsaksnr: 2015/1657-1 Saksbehandler: Anne Mari Grønseth Saksframlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Arbeidsmiljøutvalget Hovedverneombudet - årsmelding 2014 Rådmannens forslag
DetaljerSaker som angår arbeidsmiljøet hva er nå det?
- ta tak i vervet! Saker som angår arbeidsmiljøet hva er nå det? Selv om setningen er kort, omfatter den mye. Vernetjenesten har tidligere hatt mest fokus på verneutstyr og lignende, men nå har en innsett
DetaljerMøteprotokoll. Namsos arbeidsmiljøutvalg Møtested: Formannskapssalen, Namsos samfunnshus Dato: Tidspunkt: Fra 08:30 til 09:20.
Møteprotokoll Utvalg: Namsos arbeidsmiljøutvalg Møtested: Formannskapssalen, Namsos samfunnshus Dato: 02.02.2016 Tidspunkt: Fra 08:30 til 09:20 Faste medlemmer som møtte: Navn Ketil Sørvig Anne Kristin
DetaljerEvenes kommune. Møteprotokoll. Utvalg: Kommunestyret Møtested: Møterom 2. etg, Rådhuset Dato: Tid: 13:00
Evenes kommune Møteprotokoll Utvalg: Kommunestyret Møtested: Møterom 2. etg, Rådhuset Dato: 05.02.2014 Tid: 13:00 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Svein Erik Kristiansen Ordfører
DetaljerHva har vi gjort når det gjelder gravide arbeidstakere og seniorpolitikk?
Hva har vi gjort når det gjelder gravide arbeidstakere og seniorpolitikk? - eller hva skal til for at gravide og seniorer blir i jobben? Åsbjørn Vetti, rådgiver, Hva har KS gjort? - eller hva skal til
DetaljerMøteprotokoll. Storfjord Arbeidsmiljøutvalg. Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer
Møteprotokoll Storfjord Arbeidsmiljøutvalg Utvalg: Møtested: Møterom 3 Otertind, Storfjord rådhus Dato: 22.04.2013 Tidspunkt: 09:00 12:00 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Arvid
DetaljerMøteinnkalling. Eventuelle forfall meldes til politisk sekretariat i god tid før møtet. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.
ØVRE EIKER KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Rådet for funksjonshemmede Møtested: Kerteminde, Rådhuset, Hokksund Dato: 19.09.2013 Tidspunkt: 13:00 Eventuelle forfall meldes til politisk sekretariat i god
DetaljerGjerstad kommune Møteinnkalling
Gjerstad kommune Møteinnkalling Utvalg: Råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møtested: møterom i 1. etasje, Kommunehuset Dato: 08.05.2014 Tid: 17:00 Evt. lovlige forfall meldes til utvalgssekretær,
DetaljerSØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf Fax E-post:
SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no Innkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtedato: 11.05.2017 Møtested:
DetaljerMøteprotokoll MARKER KOMMUNE. Utvalg: Oppvekst og omsorgsutvalget Møtested: Marker Rådhus Møtedato: Tidspunkt: 18:30
MARKER KOMMUNE Møteprotokoll Utvalg: Oppvekst og omsorgsutvalget Møtested: Marker Rådhus Møtedato: 28.01.2014 Tidspunkt: 18:30 Funksjon Navn Forfall Møtt for Leder Øystein Jaavall Nestleder Roy Gunnar
DetaljerLevanger kommune Møteprotokoll
Levanger kommune Møteprotokoll Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Ved kantina, Levanger bo- og aktivitetssenter (LBAS) Dato: 04.12.2006 Tid: 12:00-15:00 Møtet var et fellesmøte med Arbeidsmiljøutvalget
DetaljerMøteinnkalling GÁIVUONA SUOHKAN KÅFJORD KOMMUNE KAIVUONON KOMUUNI
GÁIVUONA SUOHKAN KÅFJORD KOMMUNE KAIVUONON KOMUUNI Møteinnkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Formannskapssal, Rådhuset Dato: 04.03.2019 Tidspunkt: 10:00 Eventuell gyldig forfall må meldes snarest
DetaljerSØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no.
SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no Innkalling Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtedato: 10.11.2014 Møtested:
DetaljerTema: Medarbeidersamtale/personvurdering
Tema: Medarbeidersamtale/personvurdering Innledning En medarbeidersamtale er en regelmessig, organisert form for samtale mellom medarbeider og nærmeste overordnede, der en samtaler om arbeidsoppgaver,
DetaljerTrivsel i hverdagen HMS-PLAN 2010-2013
Trivsel i hverdagen HMS-PLAN 2010-2013 1. Innledning HMS-plan er et redskap for å systematisere og prioritere innsatsene innenfor HMS-arbeidet. Planen baserer seg på de vedtatte styrende målene for HMS-arbeidet
DetaljerFaste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Kristin Gomo Hallem Medlem
Verdal kommune Møteprotokoll Utvalg: Verdal arbeidsmiljøutvalg Møtested: Kommunestyresalen, Verdal rådhus Dato: 23.01.2012 Tid: 13:00-15:00 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Kristin
DetaljerMØTEINNKALLING SAKSLISTE. Skånland kommune. Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Kommunehuset, møterom 201 Møtedato: Tid: 09:00-12:00
Skånland kommune MØTEINNKALLING Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Kommunehuset, møterom 201 Møtedato: 28.02.2014 Tid: 09:00-12:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. Varamedlemmer møter etter nærmere
DetaljerMØTEINNKALLING SAKLISTE 4/15 GODKJENNING AV AMU`S MØTEPROTOKOLL AV DEN 08.01.2015
GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON MØTEINNKALLING Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Gratangen rådhus Møtedato: 10.06.2015 Tid: 12:30 Eventuelt forfall meldes til tlf. 77 02 18 00 Varamedlemmer
DetaljerDyrøy kommune. Møteinnkalling. Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: Tidspunkt: 14:00
Dyrøy kommune Den lærende kommune Møteinnkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: 22.11.2010 Tidspunkt: 14:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 77 18 92 00.
Detaljerfor Dønna kommune
IA handlingsplan Foto: Erlend Haarberg for Dønna kommune 2014-2018 Vedtatt i adm.utv sak 4/15 3.2.2015. OM IA-AVTALEN Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) bygger på en tradisjon
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Administrasjonsutvalget 16.12.15 AMU 10.02.16. Forslag til vedtak: Saken tas til orientering.
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Marit Melhus Wik Arkiv: 431 &32 Arkivsaksnr.: 12/363 Sign: Dato: 04.12.15 Utvalg: Administrasjonsutvalget 16.12.15 AMU 10.02.16 MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN Forslag til vedtak:
DetaljerUtvalg: Verdal Administrasjonsutvalg Møtested: Nidaros, Stiklestad Nasjonale Kultursenter Dato: Tid: 14:30
Verdal kommune Møteinnkalling Administrasjonsutvalgets medlemmer Det innkalles med dette til følgende møte: Utvalg: Verdal Administrasjonsutvalg Møtested: Nidaros, Stiklestad Nasjonale Kultursenter Dato:
DetaljerKontrollutvalget i Salangen
Protokoll FRA: MØTESTED: MØTEDATO: KONTROLLUTVALGET Kommunehuset 25.04.2016 Fra sak: Til sak: 02/2016 05/2016 Fra kl.: Til kl.: 10:00 12:45 Følgende medlemmer møtte: Svein Ivar Strømseth Jimmy Treland
DetaljerMedlem Medlem. Følgende varamedlemmer møtte: Navn Møtte for Representerer Terje Johansen Randi Lillegård AP Leif Hermod Jenssen Karl Johan Olsen SP
Dyrøy kommune Den lærende kommune Møteprotokoll Arbeidsmiljøutvalget Utvalg: Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: 19.02.2015 Tidspunkt: 10:00 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer
DetaljerARBEIDSMILJØUTVALGET
TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 22.06.2016 Tid: Kl. 10.00 SAKLISTE Saksnr. Tittel 4/16 GODKJENNING AV MØTEPROTOKOLL - MØTE I ARBEIDSMILJØUTVALGET
DetaljerEventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 77 18 92 00. Vararepresentanter møter etter nærmere beskjed, som gis pr. telefon.
Dyrøy kommune Den lærende kommune Møteinnkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: 19.05.2008 Tidspunkt: 14:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 77 18 92 00.
DetaljerLevanger kommune Møteprotokoll
Levanger kommune Møteprotokoll Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Bygning 46, 1. etg., Rinnleiret Dato: 13.02.2006 Tid: 12:00-15:30 Møtet var et fellesmøte med Arbeidsmiljøutvalget i Verdal.
Detaljer