GEVINSTER - UNNGÅTTE KOSTNADER

Transkript

1 GEVINSTER - UNNGÅTTE KOSTNADER Gevinst [Oppgi kostnadene som vil unngås når den nye løsningen er implementert] [Oppgi resultatindikator] Resultatindikator Brukerrelatert (IPLOS) Bedre brukeropplevelse - Bedre kvalitet i tjenesten - IPLOS endring forklar endring Redusere behov for tjenester, unngå sykehjemsplass Vedtatt endring i tjenesten Reduksjon i antall tjenester (vedtak/tiltak) - Reduksjon i tjenesteomfang i hjemmet - Reduksjon i antall hjemmebesøk Antall km kjørt per måned i alle avdelinger Reduksjon i antall nattilsyn Antall km kjørt per måned i alle avdelinger Andre opplevde endringer i tjenesten Redusert tid på hvert oppdrag - Redusere overtid Redusert overtidsbruk Færre ikke-planlagte besøk/oppdrag Redusert overtidsbruk Redusert stress - Endringer i avdelingen Redusert sykefravær Reduserte kostnad til vikarer Bedre planlegging Mindre overtid Færre avvik GEVINSTER - SPART TID Gevinst [Oppgi tiden som vil spares når den nye løsningen er implementert] EKSEMPEL: Mindre tid forbrukt på administrative oppgaver i hjemmetjenesten [Oppgi resultatindikator] Resultatindikator Andel tjenestetid av total arbeidstid Brukerrelatert (IPLOS) Bedre brukeropplevelse - Bedre kvalitet i tjenesten - IPLOS endring forklar endring Redusere behov for tjenester Vedtatt endring i tjenesten Reduksjon i antall tjenester (vedtak/tiltak) -

2 Reduksjon i tjenesteomfang i hjemmet Reduksjon i antall hjemmebesøk Reduksjon i antall nattilsyn Andre opplevde endringer i tjenesten Redusert tid på hvert oppdrag Redusere overtid Færre ikke-planlagte besøk/oppdrag Redusert stress Endringer i avdelingen Redusert sykefravær Bedre planlegging Antall minutter/uke Antall besøk/uke Antall nattilsyn/uke Antall minutter redusert pga TP Redusert overtidsbruk Antall besøk i tillegg til vedtak - avvik Score på undersøkelse Reduserte kostnad til vikarer Score på undersøkelse GEVINSTER - ØKT KVALITET Gevinst [Oppgi kvalitetsgevinster som vil oppnås når den nye løsningen er implementert] EKSEMPLER: Økt trivsel i hjemmetjenesten Færre ulike personer hjemme hos brukeren Resultatindikator [Oppgi resultatindikator] Total score på jobbtilfredshet for alle avdelinger Antall ulike hjelpere per bruker per måned Brukerrelatert (IPLOS) Bedre brukeropplevelse Brukere er fornøyd Bedre kvalitet i tjenesten Antall ulike ansatte som er hos bruker IPLOS endring forklar endring Redusert IPLOS-score Vedtatt endring i tjenesten Reduksjon i antall tjenester (vedtak/tiltak) - Reduksjon i tjenesteomfang i hjemmet - Reduksjon i antall hjemmebesøk - Reduksjon i antall nattilsyn - Andre opplevde endringer i tjenesten Redusert tid på hvert oppdrag - Redusere overtid Redusert overtidsbruk Færre ikke-planlagte besøk/oppdrag Færre besøk i tillegg til vedtak - avvik Redusert stress Endringer i avdelingen Redusert sykefravær Bedre planlegging Score på undersøkelse Bedre kompetanse blant ansatte of færre nye ansatte Score på undersøkelse, vurdering av avdelingsleder

3 Bedre trivsel for ansatte Score på undersøkelse, vurdering av avdelingsleder

4 TNADER Kilde [Oppgi kilde til data for måling av resultatindikatoren] Nullpunkt [Oppgi dagens verdi på resultat-indikatoren. Inkluder måleenhet] Vurdere IPLOS Dagens verdi Antall km ført (papir eller system) Antall km i dag Antall km ført (papir eller system) Antall km i dag Lønnssystem Lønnssystem Dagens overtidsbruk Dagens uplanlagte besøk Sykefravær og ekstralønn Overtidslønn Journalsystemet Dagens sykelønn og vikarlønn Dagends overtidbruk Antall avvik i dag relatert til planlegging Kilde [Oppgi kilde til data for måling av resultatindikatoren] Nullpunkt [Oppgi dagens verdi på resultat-indikatoren. Inkluder måleenhet] Systemene CosDoc og Visma Ressursstyring 50 % Vurdere IPLOS Dagens verdi

5 Journalsystem Journalsystem Journalsystem Journalsystem? Avdelingsmøter? Lønnssystem Journalsystem? Medarbeiderundersøkelse, avdelingsmøter, Sykefravær og ekstralønn Medarbeiderundersøkelse, avdelingsmøter, Antall minutter per besøk - i snitt Antall besøk i avdelingen i dag Antall besøk per natt i dag Antall min/oppdrag i dag Dagens overtidsbruk Omfang av uplanlagte besøk i dag Dagens nivå Dagens sykelønn og vikarlønn Kilde [Oppgi kilde til data for måling av resultatindikatoren] Nullpunkt [Oppgi dagens verdi på resultat-indikatoren. Inkluder måleenhet] Halvårlig medarbeider-undersøkelse 3,8 Pasientjournal-systemet CosDoc 10 Hjemmebesøk. Bruker er fornøyd i evalueringen. (Skal 1-5) Journalsystemet for TP-brukere Antall ansatte innom i dag IPLOS-evaluering Dagens IPLOS Lønnssystem Dagens overtidsbruk Journalsystem? Dagens uplanlagte besøk Medarbeiderundersøkelse, avdelingsmøter, Dagens nivå Medarbeiderundersøkelse, avdelingsmøter, Medarbeiderundersøkelse, avdelingsmøter, Dagens sykelønn og vikarlønn Dagens score

6 Medarbeiderundersøkelse, avdelingsmøter, Dagens score

7 Målverdi [Oppgi verdien på [Oppi kronebeløp resultat-indikatoren for i år. Følg som dere forventer svarformat - f.eks. å oppnå innen fem "1000"] år] Unngåtte kostnader per år I år Neste år År 3 År 4 [Oppi kronebeløp [Oppi kronebeløp for neste år. Følg for år 3. Følg svarformat - f.eks. svarformat - f.eks. "1000"] "1000"] [Oppi kronebeløp for år 4. Følg svarformat - f.eks. "1000"]

8

9

10 År 5 [Oppi kronebeløp for år 5. Følg svarformat - f.eks. "1000"] Kommentarer [Legg inn kommentarer ved behov]