Samarbeidsorganet mellom Helse Midt- Norge og høgskolene i regionen

Transkript

1 Årsrapport 2012 Samarbeidsorganet mellom Helse Midt- Norge og høgskolene i regionen Rapportering på satsningsområdene i den vedtatte Strategi- og handlingsplanen for samarbeidet mellom høgskolene og helseforetakene i Helse Midt-Norge for perioden

2 Strategi- og handlingsplan for samarbeidet mellom høgskolene og helseforetakene i Helse Midt-Norge for perioden Det vises til selve strategi- og handlingsplanen for mer informasjon om og bakgrunn for satsningsområdene. Rullering av planen Strategi- og handlingsplan for samarbeidet mellom høgskolene og helseforetakene i Helse Midt-Norge for perioden ble vedtatt etter samarbeidsorganets møte den 23. februar Planen redigeres ved behov, og senest høsten Satsningsområde 1 Praksisstudier i grunnutdanning, videre- og etterutdanning Rammeavtalen: Foretakene skal bidra til å utvikle fag og studieplaner gjennom å være høringsinstans, og gjennom deltakelse i planlegging av praksisstudienes innhold, organisering, gjennomføring og varighet. Samarbeidsorganets handlingsplan Komme med innspill og høring på nye studier. Jfr. endringer som følge av Stortingsmelding 13 ( ) Utdanning for velferd Samspill i praksis. Drøfte hvordan endringer i tjenestetilbud bør få konsekvenser for innholdet i utdanningene, både i teori og i praksis. (jfr. ny teknologi, helhetlige pasientforløp, brukermedvirkning, samhandling m.v.) Bidra til felles kvalitetsmål i praksis samt utprøving, evaluering og erfaringsutveksling knyttet til praksismodeller. Identifisere utfordringsbildet for helseregionen mht til kompetanse og bidra med konkrete forslag til en regional kompetansestrategi.(jfr. HMN Strategi 2020 og evt. felles kartlegging av kompetansebehov med kommunene) Rapport for satsningsområde 1 Aktivitetskrav og behov for praksisplasser og tilgrensende problemstillinger er drøftet i tråd med Årshjulet som ble vedtatt i SO i Det har vært vanskelig å innfri behov for sengepostpraksis for radiografstudentene. SO har foreslått overfor HiST å søke KD om dispensasjon fra bestemmelsen om at sengepostpraksis må være i spesialisthelsetjenesten, og at veileder må være sykepleier. Radiografutdanningen ønsket ikke å søke dispensasjon. SO er orientert om status for satsningsområdene i Trondheim Helseklynge, med vekt på planlegging av felles utdanningstiltak for 6 studieretninger/600 studenter om pasientforløp, samhandling, tverrfaglig forståelse og kultur. Dette som et eksempel på TPS (tverrprofesjonell samarbeidslæring), jfr St m 13, Samspillmeldingen. SO har hatt oppfølging av St m 13 som et fast punkt på saklista. SO har vedtatt at de ulike samspillsdimensjonene skal være tema for den regionale utdanningskonferansen i

3 Satsningsområde 2 Etter-, videreutdanning og masterutdanning Rammeavtalen: Høgskolene og helseforetaket/de enkelte helseforetakene skal samarbeide om etablering av etter- og videreutdanningstilbud samt masterutdanning som er i tråd med helseregionens behov. Samarbeidsorganets handlingsplan Bidra til å tilpasse kompetansen til Helse Midt-Norges utfordringsbilde jfr. strategi Sørge for en oppdatert oversikt over helseregionens behov for etter-, videreutdanning og masterutdanning. Drøfte hvordan endringer i tjenestetilbud bør få konsekvenser for regionens etter-, videreutdannings og masterutdanningstilbud, og gi innspill til sentrale aktører om dette. Samarbeide om masterutdanninger og arbeidet med å innlemme videreutdanninger i mastergrad. Orientere om og gi innspill til nye utdanningstilbud i regionen Rapport for satsningsområde 2 Samarbeidsorganet er gjort kjent med arbeidet i Midt-Norsk Nettverk med å kartlegge alle videreutdanninger og mastergrader. SO har vært spesielt interessert i arbeidet med å heve videreutdanninger til masternivå. Høgskolene har erfart at søknaden til videreutdanninger for sykepleiere er synkende. SO har uttrykt stor bekymring knyttet til rekruttering til fulltids/90 sp akutt-utdanninger som hf-ene etterspør. Det gjelder særlig videreutdanning innen anestesi-, intensiv- og operasjonssykepleie. Rekrutteringsutfordringen er nasjonal. SO er kjent med at Spekter på vegne av HOD kartlegger hf-enes stimuleringsordninger for alle videreutdanninger. Satsningsområde 3 Forsknings- og utviklingsarbeid Rammeavtalen: Samarbeidet skal stimulere til utvikling av en strategi for å øke andelen høgskoleutdannende med forskerkompetanse. Samarbeidsorganets handlingsplan SO skal sørge for målrettet bruk av FoU-midler og Samarbeidsmidler, samt årlig rapportering SO skal bidra til styrking av høgskolegruppenes forskerkompetanse og helseforskningen, i tråd med regional forskningsstrategi. SO skal stimulere til kunnskapsbasert praksis og utdanning, og bidra til en utprøving av ulike modeller for kombinerte stillinger mellom høgskoler og helseforetak. SO skal bidra til at flere innen høgskolegruppene tildeles stipendiatstillinger og at flere får forskningskompetanse på dr.grads-nivå. 3

4 Rapport for satsningsområde 3 FOU-midler for 2012 ble utlyst i januar 2012 og med søknadsfrist 1. mars. Det kom inn totalt 9 søknader om FoU-prosjekt (12 i 2011), 6 søknader om master (6 i 2011) og 8 søknader om sluttføring av ph.d. (9 i 2011), totalt 23 søknader (27 i 2011). Antallet søknader til denne utlysningen er relativt stabil. SO har bedt SO HMN-NTNU om en økning av FoU-potten, men fikk ikke innvilget dette i Høgskolene har orientert SO om bruken av samarbeidsmidler. SO har utarbeidet en rapport for FoU-bevilgningen basert på fagrapporteringen for alle prosjekter. Formålet med rapporten var å vise om bevilgningen bidrar til å øke publisering for personell med høgskolebakgrunn. Det ble funnet høy aktivitet, men få publikasjoner. Samarbeidsorganet vil videreføre de opprinnelige intensjonene med midlene. Det er orientert om regional FoU-konferanse i Trondheim i 2012 og planer for FoUkonferanse i 2013 i Ålesund. SO er holdt orientert om arbeidet i Midt-Norsk Nettverk (MNN) helse (MNHS), som bl.a. har arbeidet med å lage en forskerskole hvor det er aktuelt med en pilot innen psykisk helse. MNHS har arrangert sitt årlige forskningsseminar. Det er orientert om aktuelle utlysninger for eksempel fra Samarbeidsorganet HMN- NTNU og Forskningsrådet. Det er orientert om arbeidet med forskningsmelding. SO sendte ikke innspill til denne. Satsningsområde 4 Samarbeidsorganets funksjon og arbeidsform Rammeavtalen: Samarbeidsorganet skal bidra til at rammeavtalens intensjoner blir oppfylt. SO vil i perioden spesielt fokusere på utdanningsspørsmål knyttet til Samhandlingsreformen og Stortingsmelding om Utdanning for velferd. Nettstedet benyttes aktivt til å spre informasjon om utdanning, FoU og SO sitt arbeid. SO vil revidere rammeavtalen fra 2007, og tilstrebe et nærmere samarbeid og felles møter med SO HMN-NTNU. Det avholdes en regional konferanse hvert år. Det skrives årsrapport hvert år. Medlemmer o o oppnevnes av rektor/direktør og møter med dennes mandat. bidrar til kontinuitet i SO og sørger for at vedtak og strategier gjøres kjent og gjennomføres lokalt. Vararepresentanter holdes orientert. 4

5 Rapport for satsningsområde 4 St. Olavs Hospital v/grete Ottersen Samstad har vært leder for SO i Helse Nord- Trøndelag v/ Astrid Stamnes har vært nestleder. SO har avholdt 4 møter i 2012, som planlagt. Det utarbeides fyldige referater for å sikre kontinuitet i arbeidet og for å holde stedfortredere orientert. Det er behandlet til sammen 54 saker i Sammenlignet med 2011, ville antall saker vært 47 dersom alle møter ble avholdt. Nettsiden for SO ( holdes oppdatert av HMN RHF. RHF-ets rolle i SO har vært diskutert. SO har påpekt viktigheten av at HMN arbeider på tvers av Fagavdeling og HR-avdeling, og sørger for at Samarbeidsorganet fungerer som et rådgivende organ for HMN. Dette fordrer at SO blir orientert om og tatt med i på råd i planarbeid og strategiprosesser som er av relevans for organet. Rammeavtalen mellom HMN og høgskolene ble signert i juli 2007 og skal revideres etter 5 år, dvs innen SO vedtok å avvente det nasjonale arbeidet med ny instruks til de regionale helseforetakene. SO bad HMN RHF sørge for at nåværende rammeavtale forlenges inntil ny instruks fra HOD er klar. Ledervervet skal iht rammeavtalen gå på omgang mellom høgskolene og helseforetakene hvert år. I 2013 er det dekanskifter ved flere av høgskolene. For å sikre kontinuitet i arbeidet, vedtok SO at Grete Samstad og Astrid Stamnes fortsetter som hhv leder og nestleder ut SO HMN-høgskolene har i samarbeid med SO HMN-NTNU gitt skriftlig innspill til det nasjonale arbeidet med revisjon av instruks fra HOD til RHF-ene om forholdet til universiteter og høgskoler. SO ønsker at ny instruks er fleksibel når de gjelder organisering i ett eller to samarbeidsorgan. HiST og St. Olavs Hospital har ansvaret for utdanningskonferansen i Programkomiteen har bedt SO HMN-NTNU om finansiering av en todagers konferanse, og fått bevilget kr SO HMN-NTNU er invitert til å delta i programkomiteen. Som en oppfølging av Samhandlingsreformen har hf-ene presentert tjenesteavtale 6 og 7 for SO, om samarbeidet mellom hf-ene og kommunene om kunnskapsutveksling, forskning, utdanning, praksis og læretid. Det er etablert et nytt samarbeidsutvalg for helse i Midt-Norge hvor SO har bidratt inn i innledende møter og deltatt i diskusjoner om mandat. Det er her snakk om et trekantsamarbeid mellom høgskoler/universitet, HF-ene og kommunene. Utvalget har fått navnet «Midt-Norsk samarbeidsutvalg for utdanning og forskning i helse- og velferdstjenestene». Sekretariatsfunksjonen er fortsatt felles for de regionale samarbeidsorganene. I tillegg til ordinær sekretariatsfunksjon for møtene, har sekretariatet ivaretatt arbeidet med FoUutlysningen. Leder av SO og sekretariatet har hatt 1 2 arbeidsmøter mellom hvert SO. Det er orientert om Kompetanseportal i Helse Midt-Norge. Det er også informert om regionalt prosjekt om kompetanseutvikling i Midt-Norge. SO har i flere møter blitt orientert om nasjonale konferanser, møter i nasjonalt råd for helseog sosialfag, og møter i Midt-Norsk Nettverk - helse. 5

6 Vedlegg 1 Medlemmer i Samarbeidsorganet HMN-høgskolene i 2012 Helsefaglig sjef Grete O. Samstad (leder) Rådgiver Astrid Stamnes (nestleder) Rådgiver Anita Skarshaug Kvendseth Opplæringsrådgiver Unn Grimstad Dekan helsefag, Aina H. Lio Dekan helse- og sosialfag, Hans-Jørgen Leksen Dekan helse- og sosialfag, Heidi Haavardsen Inst. leder Britt Valderhaug Tyrholm Inst. leder Hallgerd Holt Conradi Organisasjonsdirektør Sveinung Aune Kst. dir. helsefag, forskning og utdanning Henrik Sandbu Rådgiver Kjell Åge Nilsen / rådgiver Silje Paulsen Rådgiver May Britt Kjelsaas Rådgiver Rannveig Storeng Frøseth St. Olavs Hospital HF Helse Nord-Trøndelag HF Helse Møre og Romsdal HF Rusbehandling Midt-Norge HF Høgskolen i Nord-Trøndelag Høgskolen i Sør-Trøndelag Høgskolen i Molde Høgskolen i Ålesund Høgskolen i Volda HMN RHF HMN RHF HMN RHF Sekretariatet, NTNU og HMN Sekretariatet, NTNU og HMN 6