!! Årsmøte(for(Lederrådet(! Lørdag!6.!Juni!kl!1100!i!Filadelfia,!Oslo!!! Konstituering!ved!Sigmund!Kristoffersen!! o

Transkript

1 Årsmøte(for(Lederrådet( Lørdag6.Junikl1100iFiladelfia,Oslo KonstitueringvedSigmundKristoffersen o Ordstyrer:ForslagRolfIngeJohansen o Referent:ForslagJanEilertAakre o Protokoll:2forslagfrasalen Årsmelding Regnskap Budsjett Valg

2 Pinsebevegelsens Lederråd Årsrapport2014 Lederrådet'for'Pinsebevegelsen'i'Norge'har'mandat'og'hovedoppgaver'beskrevet'i'sine'vedtekter'som'er'vedtatt' av'predikantkonferansene'i'1999,'2002'og'2009.'' Besøksadresse(etter'avtale):'Pilestredet'27h,'0164'Oslo.' Postadresse:'Boks'7007,'St.'Olavs'plass'0130'Oslo.' Organisasjonsnummer:'934'409'555' ' 1)Innledning Lederrådet'arbeider'kontinuerlig'ut'fra'det'mandatet'som'er'vedtatt.'Konkrete'fokusområder'resulterer'i'felles' målsetninger'og'det'er'god'oppslutning'om'nå'arbeide'for'å'nå'målene.'det'legges'ned'et'stort'arbeid'både'av' lederrådet'og'personer'som'engasjeres'inn'i'råd'og'utvalg.'' ' 2)Sammensetning Lederrådet'har'i'2014'bestått'av:' Sigmund'T.'Kristoffersen,'Pastor'og'forkynner'(Betel'Hommersåk),'Leder' Carina'G.'Harsem,'pastor'(Filadelfia,'Hønefoss)' Andreas'W.'Hegertun,'pastor'(Menigheten'i'Filadelfia'Oslo)' Daniel'Matthiesen,'(rektor'Substans/'Salt'Bergen)' Fred'Håberg,'Pastor'(Klippen,'Sandnes)' Trond'Eriksen,'Daglig'leder'(Stiftelsen'Pinsevennenes'Evangeliesenter)' Daglig'leder'i'PBU'og'Generalsekretær'i'PYM'har'møtt'i'Lederrådet'etter'innkalling.' ' 3)SekretariatogKontor Lederrådet'har'kontor'og'møterom'i'Pilestredet'27h,'Oslo.'' Det'er'også'andre'som'leier'møterommet'til'en'rimelig'pris.' Alle'de'ansatte'stiller'i'tillegg'hjemmekontor'til'disposisjon'uten'vederlag.' Administrasjonsleder'er'Jan'Eilert'Aakre.' Stillinger Størrelse Leder'' ' ' 75'%'(fra'aug'2014)' Administrasjonsleder' 100'%' Regnskap' 12,5'%'' ' ' 4)Pågåendearbeid 4aLed14 Konferansen'ble'avholdt'på'Oslofjord'Convention'Center'i'Stokke.'Her'var'Matthew'Barnett'med'som' hovedtaler.'temaet'for'konferansen'var'«jeg'vil'bygge'min'menighet' 'forvandle'mennesker'og'samfunn».'1485' ledere'var'samlet'der.'lederrådet,'i'et'svært'godt'samarbeid'med'pbu'utgjør'vertskapet.'konferansen'har' funnet'en'god'form'og'det'jobbes'kontinuerlig'for'å'tilby'den'beste'lederkonferansen'også'innholdsmessig.'vi'er' glade'for'å'ha'tilgang'på'et'sted'med'kvalitet'og'kapasitet'til'å'romme'vår'konferanse'i'den'formen'den'har'fått' 4bLedregional De'fleste'regioner'gjennomfører'Led'regional'slik'den'beskrives'i'manualen'som'er'utarbeidet.'Led'regional'er' videre'oppfølging'av'den'nasjonale'led.'menighetene'samles'regionalt'med'barnee,'ungdomse'og' menighetsledere'for'undervisning,'inspirasjon,'relasjoner'og'samarbeid.'tematikken'fra'led'videreføres'og' POSTADR. BESØKSADR. ADMINISTRASJON PINSEBEVEGELSENS LEDERRÅD PLR Boks 7007 St. Olavs pl. etter avtale Mail: N-0130 Oslo Pilestredet 27 H Adm.leder: Jan Eilert Aakre Leder: Sigmund T. Kristoffersen ORG.NR.: Inngang 4. etg Tlf: (+47) Mail: kristoffersen@pinsebevegelsen.no B ESØK VÅR HJEMMESIDE WWW. PINSEBEVEGELSEN. NO

3 Pinsebevegelsens Lederråd aktualiseres'i'den'enkelte'region.'bredden'i'deltakelsen'er'stor'og'det'er'gode'tilbakemeldinger.' 4cPinsebevegelsensÅrsmøtekonferanse 22.e24.'mai'arrangerte'Lederrådet'i'samarbeid'med'våre'fellestiltak'Pinsebevegelsens'sjette'Årsmøtekonferanse' og'samtaleforum.'avviklingen'var'lagt'til'filadelfia,'oslo.'følgende'fellestiltak'arrangerte'sine'formelle'årsmøter' under'konferansen:'pym,'tveinter'norge,'hedmarktoppen'fhs,'filadelfiaforlaget'as,'sandvik'fhs,'pbu,'ibra,' Evangeliesenteret'og'Lederrådet.'Dessuten'deltok'HLT'hvor'Filadelfia,'Oslo'er'eier'på'vegne'av'Pinsebevegelsen' 4dÅretsgang Lederrådet'har'behandlet'67'saker'fordelt'på'7'møter'i'kalenderåret'2014'hvorav'2'av'dem'var'todagers'møter.'I' sammenheng'med'møtene'har'vi'2013'hatt'1'rådslagning'med'referanseutvalget'og'innkalt'til'møte'med' regionlederne'2'ganger'' Lederrådet'har'gjennom'året'fortløpende'arbeidet'med'aktuelle'saker'i'Pinsebevegelsen,'Led,'Ledregionalt,' Samtaleforum,'innkomne'henvendelser'samt'møter'med'råd'og'utvalg'i'Pinsebevegelsen.'' 4eAnnetarbeid Teologisk'refleksjonsgruppe'arbeider'både'langsiktig'tematisk,'samtidig'som'de'bistår'Lederrådet'i'aktuelle' saker'som'kommer'opp.'' Arbeidet'med'2020emålene,'en'helhetlig'plan'for'opplæring'samt'å'styrke'arbeidet'på'regionsnivå'er'i'god' gjenge.' 5)Representasjon Lederrådet'har'representert'Pinsebevegelsen'i'Pentecostal'European'Fellowship'(PEF).'Dessuten'har'Lederrådet' representert'pinsebevegelsen'overfor'det'offentlige'norge,''kristne'organisasjoner'og'andre'trossamfunn.'det'er' etablert'god'dialog'med'andre'menigheter'og'trossamfunn'i'saker'hvor'vi'har'felles'agenda' Sammenlignet'med'andre'landsdekkende'menighetsbevegelser'og'trossamfunn'har'vi'ingen'stor'bemanning'og' må'begrense'vår'deltakelse'i'et'mylder'av'fora'hvor'man'inviteres'inn.'dette'handler'om'kostnader'knyttet'til' kontingenter'og'gebyrer,'men'også'forbruk'av'tid'som'fort'kan'bli'en'omfattende'virksomhet.'lederrådet'anser' som'sin'primære'forpliktelse'å'delta'i'de'fora'som'har'sin'rot'i'vedtak'i'samtaleforum'og'tiltak'hvor' Pinsebevegelsen'naturlig'har'deltatt'over'tid.'' 6)LederrådetsØkonomi Det'økonomiske'grunnlaget'for'Lederrådets'virksomhet'er'medlemstilskuddet'fra'pinsemenighetene.'Tilskudd'til' drift'av'lederrådet'er'vedtatt'å'være'kr'48'per'tilskuddsberettiget'trossamfunnsmedlem'(medlemmer'og' tilhørige)i'2014'og'kr'51'i'2015.'' I'Lederrådets'økonomi'er'også'driften'av'Pinsebevegelsens'Etiske'Råd,'Meglingsrådet'samt'kontingenter'vedtatt' i'samtaleforum.'' Lederrådets'bankforbindelse'er'Sparebanken'Sør.'Regnskapsfører'Åge'Frantsen'har'kontofullmakter.'Lederrådet' kan'ikke'oppta'noen'form'for'lån'eller'ha'kassakreditt.'det'vises'for'øvrig'til'lederrådets'regnskap'for'året'2014' som'er'revidert'av'statsautorisert'revisor'knut'østbye'fra'revisorgruppen'mæland'og'østbye' Oslo,01.juni2015 SigmundT.Kristoffersen(Sign) PinsebevegelsensLederråd' POSTADR. BESØKSADR. ADMINISTRASJON PINSEBEVEGELSENS LEDERRÅD PLR Boks 7007 St. Olavs pl. etter avtale Mail: N-0130 Oslo Pilestredet 27 H Adm.leder: Jan Eilert Aakre Leder: Sigmund T. Kristoffersen ORG.NR.: Inngang 4. etg Tlf: (+47) Mail: kristoffersen@pinsebevegelsen.no B ESØK VÅR HJEMMESIDE WWW. PINSEBEVEGELSEN. NO

4 Etisk råd Pinsebevegelsen ÅrsmeldingEtiskRåd 2014/2015 Pinsebevegelsens Etiske råd ble opprettet av Predikantkonferansen i Rådets mandat var å ha det overordnede ansvaret for arbeidet med saker der forkynnere og andre ledere med virkefelt ut over sin lokale menighet, er involvert i seksuelle overgrep, grenseoverskridende seksuell atferd, eller eventuelt annen moralsk svikt. Rådet vil også være rådgivende og eventuelt saksbehandlende organ for saker vedrørende ledere m.fl. i lokalmenighetene etter anmodning om hjelp fra disse. I mandatet ligger også at Etisk råd skal drive forebyggende arbeid gjennom opplysning og undervisning. Etisk råd er sammensatt av personer med ulik faglig kompetanse for på best mulig måte å ivareta ulike sider av rådets saksfelt. Etisk råd har Lederrådet i Pinsebevegelsen som sitt overordna organ. 1" Generelt"om"arbeidet" Alle saker hvor Etisk råd er involvert er alvorlige fordi det gjelder mennesker som har vært utsatt for krenkelser og annen type moralsk svikt. Både ved det direkte arbeidet med saker og gjennom generell rådgivning, håper Etisk råd at arbeidet vil være forebyggende slik at rådets inngripen skal bli minimalisert.

5 Etisk råd har i sin funksjonstid fått mange positive tilbakemeldinger fra mennesker som er krenket, og fra menigheter for det arbeidet som gjøres. Men det kommer ogsåinnvendinger fra enkelte av de berørte parter, fordi følgene av denne type handlinger ofte er dramatiske for dem det gjelder. Den krenkede og den mulige krenker vil ofte se svært forskjellig på hendelsesforløp og konsekvenser. Dette er svært vanlig i slike saker. At de som omgir de to partene ser saken forskjellig, er heller ikke uvanlig. Rådets arbeid fordrer grundighet i alle ledd. Dette gjør det nødvendig med medlemmer i rådet med inngående kjennskap til og erfaring fra ulike fag- og livsområder fordi det er et bredt spekter av fagområder som må belyses. Rådets sammensetning per i dag dekker etter vårt syn denne premissen. Etisk råd har ikke en samlet oversikt over tallet på saker i Pinsebevegelsen. Rådet blir kontaktet når menighetene selv ikke håndterer slike saker. Mange menigheter har trolig ressurser til å takle slike saker selv. I retningslinjene for å bli rekruttert til pinsebevegelsen sitt barne- og ungdomsarbeid er det innført krav om politiattest. Etisk råd har ikke oversikt over i hvilken grad dette er implementert, men vet at dette blir etterfulgt mange steder. Retningslinjer for håndtering av slike saker ble utarbeidet i 1998, endret 2002 og Etisk råd utarbeidet utkast til nye retningslinjer som var ferdig revidert og ble videresendt til STIP-utvalget 2012/2013. Framlegget er lagt så tett opp som mulig til retningslinjene som gjelder for Normisjon, Norsk Misjonsselskap og andre organisasjoner med tilknytning til Den norske kirke. Reviderte retningslinjer er foreløpig ikke vedtatt i Pinsebevegelsen sine organ. Inntil videre arbeider Etisk råd etter de vedtatte retningslinjene fra 1998 med små endringer senere.

6 Rådet har vært og er opptatt av hvordan en kan gjøre informasjon om Etisk råd tilgjengelig for de som trenger den. Tallmessig er det få saker som kommer til vurdering i Etisk råd, og det har vært færre de siste årene enn det var for 5-10 år siden. Vi har ikke en klar formening om hva som kan være årsaken til det, men tror det finnes mørketall. Pinsebevegelsen har skjerpet fokus på at overgrep har skjedd og kan skje også i våre sammenhenger. Vi vurderer at dette i seg selv er et viktig preventivt tiltak. 2 Oversikt over aktiviteter i 2014/2015 Etisk Råd har hatt følgende aktivitet i meldingsåret: Felles møte med Lederrådet. Etisk råd har vært representert med flere medlemmer på LED og Samtaleforum. Representanter fra ER deltok i Novemberkonferansen (arrangert av Kirkelig ressurssenter mot vold og seksuelle overgrep, der Pinsebevegelsen er medlem) 3 ordinære møter i ER Mellom rådsmøtene har det vært saksbehandling gjennom epost og telefon rådsmedlemmene imellom Brev, telefoner, reisevirksomhet, behandling av saker. Kontakt med ulike politikammer, advokater, offentlige kontorer og pastorer Etisk råds arbeid og oppgaver er blitt omtalt i Korsets Seier Kontakter: Ut over sakene har rådets medlemmer i utstrakt grad blitt kontaktet av menigheter, andre kirkesamfunn, fellestiltak og enkeltpersoner for rådgivning, konsulteringer, forespørsler og veiledning

7 3" "Kompetanseheving"" Medlemmer fra ER har ikke deltatt i spesifikke kompetansehevende tiltak knyttet til sitt medlemskap i ER i meldingsåret. 4" Økonomi""" Når det gjelder Etisk råd sin økonomi vises det til Lederrådets regnskap. 5" Etisk"råds"medlemmer"i"meldingsåret" Øyvind Watne - psykiater Trondheim (leder) Harald Nybakk advokat Hamar Nils-Petter Skinnerlien forstander Lillehammer Sven-Martin Ege politi - Oslo Daniel Lund pastor Alta Elin Selseng sosionom Mo i Rana Lillian Lund Vestvik vernepleier Auklandshamn Trondheim For Etisk råd Øyvind Watne (leder)

8 Meklingsrådet i Pinsebevegelsen Rapport for året 2014/2015 Meklingsrådet har det siste året bestått av Lotta Svartdahl, Gerhard Zaar, Liv Kaland Fjellstad, Redvald Hjulstad og Thomas Dorg (leder). Liv Kaland Fjellstad ønsker ikke å gå inn i en ny periode på tre år, og trer derfor ut av Rådet våren Vi takker Liv Kaland Fjellstad for tro tjeneste i Meklingsrådet. Det har vært et godt samarbeid med valg og nominasjonskomiteen i forhold til å erstatte Liv, samt fremme et tilleggsmedlem til Rådet. Dette er begrunnet i ønske om bedret kapasitiet. I de fleste sakene Meklingsrådet går inn i, er vi to rådsrepresentanter. Dette har bakgrunn i kvalitetshensyn og kompleksiteten i de sakene vi går inn i. Meklingsrådet representerer idag en større del av kirkelandskapet vårt ved at vi har representanter i Rådet fra flere regioner. Forslaget til nye medlemmer vil ytterligere styrke det representative elementet. I tillegg bestrever vi å ha en god kjønnsbalanse i Rådet slik situasjonen har vært de siste årene. Vi har også i gjennomført tre Rådsmøter hvor alle medlemmer har vært tilstede, og arbeidsmøter hvor deler av Rådet har deltatt etter behov. Nye medlemmer har i tillegg gjennomført mekleropplæring. Som i tidligere år har Rådet tilstrebet tilstedeværelse ved de viktige fellesarrangementene i løpet av året, som samtaleforum, årsmøtet, referanseutvalget, LED m.m. Som mandatet tilsier har Meklingsrådet tilrettelagt for ulike dialogprosesser i forbindelse med menighetskonflikter i året som har gått. Rådet har meklet mellom parter i konflikt, men også veiledet parter i konflikt utifra et konfliktfaglig perspektiv. Rådet får fortsatt saker som krever langsiktig dialogarbeid på grunn av kompleksiteten og den lange tiden konfliktene gjerne har pågått. Som i foregående årsrapporter ønsker Rådet å kommentere det faktum at menighetskonflikter ofte går for langt før de blir tatt tak i. Dermed øker kompleksiteten og alvorlighetsgraden og konflikten lar seg vanskeligere løse. Oppfordringen til menighets-norge må derfor bli å forebygge konflikter gjennom å kontinuerlig bygge relasjoner og etablere gode rutiner for dialog i vanskelige situasjoner - mellom ledere og mellom ledelse og menighet etc. I konfliktarbeid er det en regel som heter «jo før - jo bedre», nettopp fordi en konflikt som har fått bygge seg opp over tid også må forventes å ta tilsvarende lang tid for å løses. Vi ønsker å styrke det regionale leddet og den enkelte menighet gjennom et to-dagers kurs i konfliktforståelse og håndtering neste år, nærmere bestemt mars Dette er et viktig kurs for menighetsledere i forhold til en mer effektiv forebygging av menighetskonflikter i framtiden. Meklingsrådet som konflikthåndterende organ har et sterkt mandat dersom partene i menighetskonflikter ønsker å løse konflikten sin. Mandatet er imidlertid svakt dersom en av partene eller begge, ikke ønsker å løse konflikten de er oppe i. Vårt mandat og vår oppgave går ut på å skape dialog og hjelpe parter til sammen å finne løsninger. Til sist, konflikt er noe naturlig. For å få vekst må vi ha konflikt. Det er når vi ikke klarer å håndtere konfliktene på en konstruktiv måte at konflikter lammer og er negative. Et sosialt og åndelig fellesskap som har spenninger og som klarer å håndtere disse, vil oppleve vekst og positiv utvikling. Oslo, 01. juni 2015 Thomas Dorg (Sign) MEKLINGSRÅDET

9

10

11

12

13

14 REVIDERT Vedtatt UTKAST Konto Budsj Budsj.2015 Budsj.2016 Menighetskontingent Medlemskontignet etterbetalt Kollekter Kursinntekter KNIF Gebyr årsmøtet Refusjon fra PSGS Gebyr Samtaleforum/Ref.utvalget Tilbakebet. off. avg Andre inntekter - Husleie PSGS Annen driftsinntekt - hentes fra fond/kollekter SUM INNTEKTER Faste lønninger Påløpne feriepenger Godtgj. utbetalt til menigh/org Honnorar, under 4000-regelen Arbeidsgiveravgift Arb.giv.avg. pål. feriep Premie pensjonsordning Servering v/møter Ikke arb avg pliktige forsikringer Personalforsikring Gaver til ansatte Gaver til besøkende Leie lokaler Driftsmaterialer Rekvisita Revisjons- og regnskapshonorar Kontorrekvisita Datakostnader Trykksaker/kopiering Aviser, tidsskrifter, bøker mv. Møter, kurs, oppdatering mv Overnatting hotell Servering v/møter Telefon Porto Vedlikehold/Inventar Forsikringer Bilgodtgjørelse, oppgavepliktig Reisekostnader, ikke oppgavepliktig Annonser Tilskudd til andre fellestiltak Innsamlet til formål Tilskudd til andre org Bank og kortgebyrer Renteinntekter, skattefrie Fakturagebyr SUM KOSTNADER RESULTAT

15 Innstilling(fra(valg-(og(forslagskomiteen( Meglingsrådet Forslag: ( Geir(Hande,FiladelfiaOslo