Nr Årgang 23. Telemark 1. mai 125 år. Avdeling år

Transkript

1 FAGBLADET Nr Årgang 23 Telemark 1. mai 125 år God sommer! Avdeling år

2 innhold 02 Redaktørens Lille Hjørne 03 Leder Avd. 8 Telemark 03 Leder Avd. 39 Telemark 04 DK-sekretæren års jubileum 06 Velkommen til Kragerø og byggmester Olaf Haugland 08 Avdelingssammenslåing 11 Et fyrverkeri av en ungdomsleder 12 Autostrada 14 Malerfaget på rett vei 15 Synlige skoleelever 16 Målevirksomheten 17 Vernespalten / Yrkesskader Militær-/siviltjeneste 18 Bedrifter som har tariffavtale og som har ansatte organisert i Fellesforbundet 20 Kontaktinformasjon RedaktøReNs LiLLe HjøRNe 125 år er lang tid for et menneske. Det er vel 40 år lenger enn de fleste av oss lever, og dermed er det heller ingen som kan huske det som skjedde for 125 år siden. Men det som skjedde i Telemark og resten av verden for 125 år siden omforma samfunnet. Du og jeg lever på arven etter de modige og dyktige fagforeningsfolka som var lei av kapitalismens styring, tvang og grådighet. De viste vei, og andre tok over og bygde stein på stein. I dag har de aller fleste det veldig godt i Norge. Vi har stort sett det vi trenger og får stort sett den hjelpa vi skal ha fra samfunnet når vi trenger det. Men de siste 4 åra har pila pekt i feil retning for arbeidsfolk. Den mørkeblå regjeringa har erna og endra på mange lover som har gjort det verre for noen. Ikke mange store ting av gangen, bare litt her og litt der slik at vi nesten ikke merker det om vi ikke er direkte berørt. For eksempel har de endra lønnsgarantiordninga ved konkurs og reglene om sluttvederlag. Dette har mye å si for de det gjelder. Det de har fått kamp om er midlertidig ansettelser. Her har de langt på vei innført løsarbeidersamfunnet igjen, og tallet på midlertidig ansatte når stadig nye høyder. Dette var for å motvirke arbeidsløsheten sa de. Nå kan bedriftene ansette flere og på den måten få ned arbeidsløsheten, argumenterte Erna og Siv. Problemet med den løsninga er at resultatet har blitt den største ledigheten på svært lenge. Det har ikke blitt flere arbeidsplasser, det har bare blitt flere som er usikre på hva framtida vil bringe og har satt livet sitt på vent, fordi de er midlertidig ansatt. Ikke at det er uventa, hverken høyre eller fremskrittspartiet har noen gang fremma et forslag til lovendring i Stortinget som har vært til vanlige arbeidsfolks beste. Høyre og senere også Frp, har derimot en lang historie for å stemme mot, her er noen eksempler: Mot alminnelig stemmerett for menn (1889), mot stemmerett for kvinner (1913), mot 8-timers dagen (1919), mot innføring av alderstrygd/pensjon (1936), mot opprettelse av husbanken (1946), mot opprettelsen av lånekassa (1947), mot arbeidsledighetstrygd (1959), mot SFO (1991), mot lovfesta rett til videregående utdanning (1994), mot et sterkere vern i arbeidsmiljøloven (2006), og mye mer. Det de har gjort, er å fremme og fått vedtatt en strek svekkelse av arbeidsmiljøloven (2016). At høyre stemmer og jobber slik er opplagt. Det har vært, og er partiet for rikfolk og kapitalister, og de trengte jo ikke noe av dette de hadde det Tenk over dette når du skal avgi din stemme til høsten. Mvh Jon Halvor Svalbjørg Redaksjon: Jon Halvor Svalbjørg, Erik Hørsrud og Roald Stykket e-post: jon.h.svalbjorg@fellesforbundet.org Utgiver: Fellesforbundet Avdeling 8 og 39 Telemark trykk: Telemark Trykk AS, Notodden Opplag: 6500 eks. 2 Fellesforbundet Telemark

3 LedeR fellesforbundet avd. 8 telemark Sommeren og sommerferien er bare uker unna når dette skrives og vi bare går og gleder oss til vel fortjente og noen kjærkommende sommerferieuker. Dette året nærmere bestemt 10 mai var avdelingen 125år. Året 1892 var kampen om 8 timer dagen på sitt heteste, og mulig det var den som fikk våre forgjengere til å stifte denne fagforeningen. Mange reformer og tariffoppgjør senere ser vi like stor grunn til å stå samlet om våre krav om lønn og reformer. Det er ingenting som kommer av seg selv. Fellesforbundet Avdeling 8 har gjennom sin deltakelse på LO kongressen og aktivitet i forkant av LO kongressen vært med på å forme de neste fire årenes politikk fra LO sin side. Viktige saker der var at vi skal kreve å få regler som gjør det vanskeligere å leie inn fra bemanningsbyråer. Forslaget om å forby bemanningsbransjen nådde ikke opp. Videre ble det vedtatt at det skal sikres at norske tariffavtaler og arbeidsrettslover skal ha forrang før EØS avtalen. Vi kan ikke komme utenom sosial dumping i denne omgang heller. Avdelingen registrer at flere og flere fylker og kommuner hver for seg eller i samarbeid lager regelverk lik «Skiensmodellen». Sist ute er Oslo med sin Oslomodell. Kjært barn har mange navn kan vi si, men stolte kan vi være at det var her i Telemark det startet i 2014 med oss i Avdeling 8 og NHO lokalt som pådrivere. Når det gjelder organisasjonen skrev jeg sist at vi var i forhandlinger med Fellesforbundet Avdeling 55 Kragerø og omegn fagforening og Fellesforbundet Avdeling 855 sør-øst Grafiske fagforening om mulig sammenslutninger. Resultatet av dette arbeidet er at Fellesforbundet Avdeling 55 Kragerø og omegn fagforening og Fellesforbundet Avdeling 8 har gjort vedtak om sammenslåing, og at dette skjer fra Når det gjelder sammenslutning med Fellesforbundet avdeling 855 sør-øst Grafiske fagforening så ble den avtalen forkastet på deres ekstraordinære årsmøte. Stortingsvalget nærmer seg med stormskritt og her må gjøres en kjempejobb for å mobilisere alle medlemmer til å benytte stemmeretten. Vi ønsker oss en regjering som spiller på lag med oss og ikke mot oss. Ønsker alle medlemmer og lesere av Fagbladet en riktig god sommer og Godt Valg. Roald Stykket LedeR fellesforbundet avd. 39 telemark Onsdag den overtok jeg vervet som valgt leder for Avdeling 39 Industri & Service, jeg takker alle for tilliten og har gått i gang med arbeidet i vervet med ydmykhet og stor respekt. Å ta over vervet etter en meget turbulent tid i arbeidsmarkedet, med alvorlige nedganger i sysselsettingen innen industri og en politisk uvilje fra de borgerlige partiene til å opprettholde arbeidsplasser eller uviljen til å legge til rette for fremtidige arbeidsplasser er heller ikke enkelt å ta innover seg. Regjeringens angrep på arbeidsmiljøloven og de alvorlige konsekvenser dette har fått for mange arbeidskamerater og deres familier, LO og en samlet fagbevegelse er tydelige på at "verne lov" eller det moderne navnet arbeidsmiljøloven skal endres ved et regjeringsskifte og videre har våre politiske venner også program festet mye i sine partiprogram. Derfor vil årets stortingsvalg være av avgjørende betydning i forhold til medlemmer og deres familier sitt ve å vel i forhold til trygge og forutsigbare arbeidsplasser, årets stortingsvalg er derfor et verdivalg. Det er flere av avdelingens medlemmer og tillitsvalgte som befinner seg nettopp i slik situasjon, med meget krevende og alvorlige markedsendringer, nedbemanninger og permitteringssituasjon som klubb og medlemmene i bedrifter har eller føler på koppen nå. Et annet viktig tema er sosial dumping, der gjeste-arbeidere fra hele verden går på uverdige lønns, arbeidsvilkår, kost og losji samt reiser til og fra sitt hjemland, flere av disse er truet til taushet og tørr ikke stå frem av redsel for og miste jobb. Men det er noen unntak, i disse sakene har avdelingen i samarbeid med avdeling 8 og HAF klart og få til gode løsninger, videre vil jeg som nyvalgt leder gi avdeling 8 honnør for et meget godt arbeid og videre en modell (Telemarksmodellen) som er innført i mange av landets kommuner i forskjellige delmodeller av den opprinnelige Telemarksmodellen. Men dette arbeidet er dessverre noe som vedvarer og er meget tidskrevende, derfor må det endringer til i form av tydelige lover i for eksempel arbeidsmiljøloven mm. Til slutt vil leder av Avdeling 39 Industri & Service ønske dere alle sammen en riktig så fin og trygg sommer, ta vare på hverandre nå. På vegne av avdeling 39 Industri & Servise Roger M Berg-Hansen, Leder Fellesforbundet Telemark 3

4 dk-sekretæren folk flest sitt stortingsvalg 2017 Vi står på nytt foran nok et valg om hvem som skal få flertall på Stortinget og å bekle regjeringskontorene de fire neste år. Valget står igjen mellom et borgerligkonservativt eller et sosialdemokratisk stortingsflertall, som vil danne grunnlaget for hva slags regjering vi vil få å leve med i neste fireårsperiode. Det som er mest aktuelt er jo en flertallsregjering enten med Arbeiderpartiet som det bærende partiet sammen med Senterpartiet og SV, eller en regjering der Høyre og FRP skal fortsette styringen, enten sammen med KRF og Venstre (hvis de kommer over sperregrensen) eller med de to sistnevnte som støttespillere for en mindretallsregjering, slik som vi har hatt de siste fire årene. Våren 2017 viser meningsmålinger hvor både Arbeiderpartiet, Høyre og FRP hopper opp og ned, mens Senterpartiet kun har hoppet opp. Målinger viser at SV, KRF, Venstre, Rødt og Miljøpartiet alle sliter med sperregrensen, men vil uansett kunne komme til å bli jokere i regjeringskabalen, dersom ikke det blir noe klart flertall i Stortinget. Siste periode har vist at både KRF og ikke minst Venstre er så tilpasningsvillige at de svelger både det ene og andre prinsippet for å kunne «spise kirsebær» med Høyre og FRP. Hva er det så som gjør at partiene arbeider mye for å få en flertallsblokk for å danne enten en rød/grønn eller blå/blå/gul/mørkegrønn regjering sammen på tvers av uenigheter i de enkelte partienes program? Jo det er viktig for en regjering å ha gjennomslagskraft, uten å måtte gå «spissrotgang i Stortinget» for å få igjennom sin politikk. Fagbevegelsen har tydelig vist hva stor påvirkningskraft har å bety for å kunne utvikle arbeidstakeres rettigheter og få et godt samfunn for alle ved de to rød/grønne periodene, i motsetning til den borgerligkonservative tankegangen vi har fått oppleve nå i siste blå/blå periode hvor hver enkelt skal sørge for å tilegne seg selv mest mulig fra fellesskapets kasse. For at vi på nytt skal kunne påvirke vår hverdag, er det derfor helt nødvendig at vi alle tar i et tak og forteller i vår omgangskrets om at dersom det ikke er ønskelig at Erna og Siv fortsatt skal sitte regjeringskvartalet og tilrettelegge for rikfolk flest, så må de gå i stemmelokalene og velge listen til et av partiene som taler for arbeidsfolk flest. For det viktigste er faktisk å få alle som har tenkt å bli sittende hjemme og la «humla suse» til å gå til stemmelokalene og bruke sin påvirkningsmulighet til å være med og bestemme hva slags retning Norge skal gå i neste fireårsperiode. Det har vist seg tydelig siste periode at det er slettes ikke likegyldig hvem som sitter i regjeringskvartalet for hvordan hverdagen vår blir. Det er ikke enkelt for fagbevegelsen og tillitsvalgte å rydde opp i usakeligheter som vil kunne oppleves på arbeidsplassene dersom en borgerligkonservativ regjering skal få fortsette å erne mange av virkemidlene/lovene vi har, som alle er kommet i mange års samarbeid med regjeringer styrt av Arbeiderpartiet. Ha en god sommer og vær med å bidra til at valget til høsten skal kunne gi oss flere gode år. Hilsen Steinar Syversen Distriktssekretær i Telemark 4 Fellesforbundet Telemark

5 artikkel 125 års jubileum 1.mai 1892 skjedde det en politisk sensasjon i Skien. For første gang ble arbeidernes internasjonale dag markert. Over 3000 arbeidere marsjerte i et stort demonstrasjonstog. Kampen for 8 timers dagen var sentralt og de som deltok var blant annet Skien Arbeidersamfund, Porsgrund Arbeiderforening og Bagersvendernes Forening. Det er nok all grunn til å tro at den kraftige markeringen var inspirasjonen som førte til at det ble utlyst et møte i arbeidersamfunnet den 10. mai med mulighet for å tegne medlemskap i en fagforening. Møte ble en suksess og over 50 medlemmer meldte seg inn på dette som ble stiftelsesmøte til Snedkernes og Tømrernes Fagforening. Den første fagforening innen våre bransjer i Telemark var dermed dannet. Engasjementet og arbeidet var ganske stort til å begynne med, men fra rundt århundreskiftet og fram til 1906 var det splittelse og en stor indre og ideologisk kamp som preget fagforeningsarbeidet. Fra 1907 under ny leder ble det igjen fart i arbeidet og foreninga holdt det gående fram til 1917 da den innlemma nye grupper og skifta navn til Skien Trearbeiderforening. Dette ble ytterligere utvida i fra 1924 da Skien Bygningsarbeiderforening ble stifta. Porsgrunn Bygningsarbeiderforening så dagens lys i 1929 og de 2 foreningene holdt det gående helt fram til 1974, da de slo seg sammen og danna Grenland Bygningsarbeiderforening. Da Fellesforbundet ble danna i 1988 ble foreningen hetende: Grenland Bygningsarbeiderforening avdeling 708 Fellesforbundet. Men samfunnet står aldri stille, og utviklingen gikk nå i retning av færre og færre avdelinger i Fellesforbundet. Så den 1. januar 2009 slo Grenland Bygningsarbeiderforening seg sammen med Fellesforbundet Avdeling 8 Telemark. Avdeling 8 var danna bare 1,5 år tidligere ved at Øvre Telemark og Midt Telemark Fagforening slo seg sammen. Navnet på denne nye store Fylkesdekkende avdelinga ble Fellesforbundet Avdeling 8 Telemark. Med Avdeling 8 kom også bransjer som var «ukjente» for den gamle avdelinga. Avdeling 8 organiserte nemlig innenfor alle bransjer i Fellesforbundet i tillegg til Byggfag. Nå organiserte avdelinga også arbeidere innenfor Jern og Metall, Bil og Arbeidsmarkedsbedrifter, altså tradisjonelle «Blå» overenskomster. Videre ble det også 2 kontorsteder, et i Skien og et på Notodden. Foreninga hadde 5 ansatte og i tillegg 3 ansatte på målekontoret. Drifta, medlemshåndtering og oppsøkende virksomhet var blitt profesjonalisert, og avdelinga hadde drøyt 3600 medlemmer. Et ganske stort sprang fra den spede begynnelse med 50 medlemmer og frivillig arbeid. Så nå i dag, 125 år etter stiftelsen av Snedkernes og Tømrernes Fagforening, kan vi trygt si at arven etter de første pionerer er godt ivaretatt. Kampviljen for faglige rettigheter og samholdet har blitt bevart, avdelinga jobber godt politisk og medlemmenes interesser står i sentrum. Fagbladet ønsker med dette å takke alle som har jobba og stått på for at vi i år med stolthet kan feire 125 år som organisasjon. Fellesforbundet Telemark 5

6 RePORtasje velkommen til kragerø og byggmester Olaf Haugland 6 Fellesforbundet Telemark

7 stabil arbeidsstokk og bedriften prøver å gi lærlingene tilbud om fast jobb etter at læretida er over, men det avhenger selvsagt hvordan markedet og utsiktene fremover er. Espen forteller at de jobber hovedsakelig i Kragerø og skjærgården rundt, samt den sørlige delen av Telemark. De har noen firmabiler som de primært bruker dersom de jobber langt unna eller har lange oppdrag. Typen av jobb varierer en god del. De setter opp en 6-8 nye hus i året, og så går det mye i tilbygg og rehabilitering på hytter i skjærgården. Ellers tar de alle mulige typer jobb innen bransjen, noe som gjør det daglige både variert og interessant. At de har så stor variasjon i prosjekta ser han på som en stor fordel, fordi de da har mange bein å stå på når det er mindre å gjøre i markedet. Han trives veldig godt i firma og har vært der i snart 6 år nå. Espen ble tillitsvalgt for 2 år siden og tok FTV1 kurs på Fellesforbundets hus i Skien nå i vår. Han håper på å få tatt FTV2 kurset til høsten. Tidligere var han aleine som tillitsvalgt, men har nå fått med seg en fast varamann. Bedriften er medlem av Byggmesterforbundet og tariffavtala kom på plass nå i år. Jeg spør om hvordan forholdet til sjefen er. Han svarer at det er helt greit. Det har vært lite eller nærmest ingen alvorlige konflikter så lenge han har vært ansatt. Espen sier at han bruker avdelinga aktivt hvis det er noe han lurer på, og at kontakten med avdelinga er god. Det vil si ikke helt Kragerø denne gang. For når Fagbladet var på besøk så jobba tillitsvalgt Espen Fodnes sammen med et par andre på et tak i Langesund sentrum. Byggmester Olaf Haugland ble starta helt tilbake i 1986, og i fra 1987 har de vært forhandler for Konsmohus. Espen forteller at de er 13 ansatte med eier og at de er 8 som er organisert. De er en aktiv lærlingbedrift og har normalt 2 lærlinger. De har også en skoleelev utplassert for tida. De er en ganske Etter å ha takka for praten og satt meg i bilen igjen sitter jeg med et inntrykk av at Byggmester Olaf Haugland er en solid bedrift som har funnet seg sin plass i markedet. De står på og er i vekst, noe som tyder bra for tida framover. Fagbladet ønsker lykke til videre. Tekst og foto: Jon Halvor Svalbjørg Fellesforbundet Telemark 7

8 RePORtasje avdelingssammenslåing 1. juli 2017 er datoen. Da blir det en avdeling mindre i Fellesforbundet i Telemark. Fellesforbundet Avdeling 55 Kragerø og Omegn Fagforening slår seg sammen med Fellesforbundet Avdeling 8 Telemark. Den nye avdelinga vil ha 3690 medlemmer, hvorav 2692 yrkesaktive. Dette gjør den til den tiende største avdelinga i Fellesforbundet. Etter dette vil det bare være avdeling 8 og avdeling 39 igjen i Telemark, i tillegg til avdeling 855 som er en grafisk avdeling som dekker fire fylker. Dette er en stor forandring i løpet av relativ kort tid. I 1939 var det 98 avdelinger og 6043 medlemmer i Telemark. I 1998 var det blitt til 16 avdelinger og 7660 medlemmer og i 2017 altså 2 avdelinger med 6201 medlemmer. Når Kragerø og Omegn fagforening nå velger å slå seg sammen med Avdeling 8 Telemark så er det en naturlig del av utviklinga. Fagforeninger speiler samfunnet og sam-funnet har jo endra seg veldig mye de siste åra, spesielt når det kommer til kommunikasjon og avstander. Foreninga i Kragerø springer ut i fra Kragerø Jern og Metall som ble danna i Det var båtbygging som var grunnlaget for foreninga, og de to bedriftene som danna foreninga var Kragerø Slipp og Mek. Verksted og Kilen Båtbyggeri. I starten gikk det trått, ikke minst fordi fagforeningsarbeidet hadde stått stille under krigen, men utover i 1946 og 1947 ble det fart i sakene. Og når Tangen verft kom med i 1951 var grunnlaget lagt for en solid avdeling med rundt 500 medlemmer. Med- lemstallet svinga litt med konjunkturene i samfunnet, men var ganske stabilt fram til begynnelsen av 2000 tallet hvor det begynte å gå noe nedover. Og da Tangen verft ble nedlagt i 2003, sank medlemstallet dramatisk. Når avdeling 55 nå går inn i avdeling 8 er det i skrivende stund bare 117 registrerte yrkesaktive medlemmer igjen. Siste avdelingsleder for avdeling 55 blir da Jens Normann Eriksen. Fagbladet tok en prat med han om fortid, nåtid og framtid. Jens Normann begynte på Tangen verft i 1986 og ble medlem av Fellesforbundet samtidig. Han ble med i klubbstyret første gang i 1993 og vært tillitsvalgt sammenhengende siden Avdelingsledervervet har han hatt siden Han forteller at de første tankene rundt sammenslåing med andre avdelinger 8 Fellesforbundet Telemark

9 kom allerede etter nedleggelsen av Tangen verft. Dette var naturlig siden verftet var den drivende krafta i avdelinga og mange av avdelingens tillitsvalgte jobba der. Nå ble det ikke mer enn tanker den gangen, men etter hvert som medlemstallet sank så ble sammenslåing med en annen avdeling igjen aktuelt. I 2016 ble de invitert med på samtaler med Avdeling 39 Industri & Service Telemark og Avdeling 9 Østre Agder som da hadde planer om en sammenslåing. Etter det møtet ble det avholdt medlemsmøte i avdeling 55, som sa at sammenslåing med de 2 avdelingene ikke var aktuelt. Medlemsmøtet ønsket isteden et utspill mot avdeling 8 som de følte passa bedre sammen med Kragerøavdelinga. Etter noen møter og forhandlinger, ble det lagd et sammenslutningsdokument som ble vedtatt av begge parter og sammenslåing er nå et faktum fra 1. juli. Fellesforbundet avdeling 8 har jo allerede medlemmer i Kragerø innenfor Byggfag og Byggindustri så ekstra positivt er det at avdelinga ved sammenslåinga får tilgang til et kontor og møterom i Kragerø. Et viktig punkt for avdeling 55 var nemelig å beholde medlemsskapet i Folkets Hus i Kragerø. Folkets Hus ligger i sentrum av byen og er et gammelt ærverdig bygg på beste østkant. I Kragerø var det nemlig slik at arbeidere bodde på vestkanten og de som ikke jobba bodde på østkanten. Det er 9 medlemmer i Folkets hus i dag, 3 partier (AP,SV,Rødt), LO og 5 Fagforeninger. Huset som opprinnelig er et bolighus, ble bygd i 1888 rett etter bybrannen, og er et staselig hus. Det har nå blitt pussa opp i salen inne og nytt kjøkken er på plass. Det blir leid ut både til møter, barnedåp, konfirmasjoner med mer. Fellesforbundet Telemark 9

10 RePORtasje Uteplassen var ferdig oppussa nå til 1. mai i år, med Kragerøs egen versjon av den røde plass. 2. etasje er utleid til kommunen og er i bruk som bolig til flyktninger. Videre planer for huset er først og fremst og få malt det utvendig, så får vi se om det blir rødt eller en annen farge. Fagbladet takker Jens Normann for praten og ønsker med dette alle medlemmer i avdeling 55 velkommen som lesere. Tekst og foto: Jon Halvor Svalbjørg Den Røde Plass. 10 Fellesforbundet Telemark

11 PReseNtasjON et fyrverkeri av en Ungdomsleder i fellesforbundet avd.39, industri & service telemark Daylin Pereda er nyvalgt ungdomsleder i Fellesforbundet Avd.039, Industri & Service Telemark. Hun er opprinnelig fra Cuba, men har bodd i Norge i en del år. Av utdanning har hun har gått på Universitetet i Havanna, hvor hun er ferdig utdannet jurist. Hun jobbet 1 år som advokat før hun flyttet til Norge. Vel fremme i Skien valgte Daylin å arbeide i industrien og er nå fast ansatt ved ABB AS i Skien. Det var her hun ble presentert for organisering og Fellesforbundet gjennom avdelingens tidligere ungdomsleder, Kent Rune Pedersen som nå arbeider i LO sentralt. Daylin ble anbefalt å gå kurs og den anbefalingen fulgte hu. FTV serien til Fellesforbundet ADK Sør/Øst er hun godt i gang med. Etter å ha meldt seg på ungdoms kurs ved Sørmarka Kurs og konferansesenter, ble hun kjent med Li Mei som er LO i Telemark sin ungdomssekretær. Et kjennskap som førte til en fast plass i LO Telemarks ungdomsutvalg. Det ene fører jo gjerne til det andre og som valgt ungdomsleder i Fellesforbundet Avd.39, Industri & Service Telemark fikk hun plass i Ungdomsutvalget i ADK Sør Øst, et utvalg hun trives godt i, med dyktige og aktive ungdommer. For å bli integrert i det norske samfunnet og komme i kontakt med folk er også organisasjonen flott, kan Daylin fortelle. Fagbladet lurer på om Daylin har noen politiske tanker og vinklinger. Gjett om utbryter hun, jeg er opptatt av likestilling, miljø, rettigheter for innvandrere og dyrevelferd. Etter å ha vært på LO s fylkeskonferanse og blitt kjent med Ådne Naper fra SV, meldte jeg meg inn der. Det var SV som var nærmest min ideologi, derfor ble det slik. Jeg arbeider også frivillig i SPCA, en organisasjon som arbeider frivillig for dyrevelferd. Daylin har en Cocker spaniel som kjæledyr. Vi lurer på hvordan hun tenker sin tillitsvalgtkarriere fremover. Jeg skulle jo ønske jeg kom inn i klubben på ABB, det er en stor og mektig klubb sier hun. Det er en viktig arena og det er på bedriften medlemmene er. Så vil jeg gjerne fortsette å skolere meg, kanskje særlig arbeidsrettslig. Det er jo jurist jeg er utdannet og det med forhandlinger i organisasjonen og å føre saker rettslig er ikke så ulikt. Erfaring fra forhandlinger med bedrift er en svært god erfaring og en nødvendighet i organisasjonen. Jeg får bare jobbe på og skolere meg sier Daylin, så ser vel medlemmene også hvor seriøst jeg tar dette. ABB går veldig bra om dagen, så jeg må prioritere litt hva jeg velger å engasjere meg i. Jeg skal også utføre jobben min og selv om jeg har en forståelsesfull sjef må jeg være på jobb også smiler Daylin. Avslutningsvis spør vi hva som kjennetegner den nye engasjerte ungdomslederen: Hun ler og sier hun er sportsinteressert (Kampsport), jeg er ikke redd for å si hva jeg mener, jeg er kontaktsøkende, jeg er direkte, jeg har temperament og er arbeidsom av meg. I tillegg hadde vi en personlighetstest på det siste kurset jeg var og der kom det frem at jeg kan bli oppfattet som dominerende. Med det skjønner jeg ikke noe av sier hun og ler videre, det må være noe med kulturforskjellene. Fagbladet ønsker Daylin Pereda lykke til med vervet som ungdomsleder og ønsker en riktig god sommer. Tekst og Foto: Erik Hørsrud Fellesforbundet Telemark 11

12 RePORtasje autostrada, en ny bilgigant i skien Fellesforbundet Avd.39, Industri & Service Telemark har nå tariffavtale ved alle Autostrada sine enheter og fagbladet besøkte Autostrada Jordkjend AS avd.verksted Skien. Andreas Malmstrøm tv og Adrian Kongerød th. 12 Fellesforbundet Telemark

13 Kort om Autostrada. Autostrada er autorisert forhandler av Jaguar og Land Rover i Telemark, Vestfold og Agder. Porsche i Telemark og Vestfold, samt Volvo, Subaru, Fiat, Alfa Romeo, Fiat Professional og Jeep i Telemark. I tillegg selger de modeller fra blant annet Ford, BMW, Mercedes og Audi. Gjennom et unikt europeisk leverandørnett bygget opp og utviklet over flere år, har de svært gode muligheter til å skaffe deg akkurat den bilen du ønsker deg - uansett merke og modell. Det er nær 100% organisasjonsgrad blant de ansatte som er organiserbare for Fellesforbundet i Autostrada Gruppen. Fagbladet har hatt en prat med Adrian Kongerød hos Autostrada Jorkjend AS avd. Verksted, Skien. Adrian er HMS ansvarlig, Volvo tekniker og selvsagt medlem i Fellesforbundet. Han beskriver arbeidsdagen som hektisk i et svært godt arbeidsmiljø. Vi spør om hva som betegner Autostrada og de ansatte der. Adrian er kjapt fremme med slagordet de «lever» etter, «kunden er konge» etterfulgt av de 10 bud kan Adrian fortelle med et lite smil. Vi skal gjøre det vi kan for at kunden skal være fornøyd og vi sier alltid ifra til kunden om vi finner ting på bilen, kunden ikke har vært klar over. Fagbladet spør om hva det er mest av om dagen. Det kommer klart frem at montasje av DAB radioer er det stor etterspørsel etter. Ellers har bedriften svært godt salg av bil om dagen, noe som er gledelig. Adrian har jobbet tre plasser. Han startet på Vallermyrene hvor han også var lærling, siden har han fulgt med fra Jordkjend og over i Autostrada og han innrømmer glatt at han er en Volvo entusiast av rang. Fagbladet undres om konsernet greier å holde fokus på samtlige merker, nå som de er merkeforhandler for, til sammen 10 bilmerker. Det virker som bedriften holder stø kurs kan Adrian fortelle, vi selger godt over hele linja og det blir svært spennende med nytt Porsche senter i Porsgrunn. Autostrada sport i Oslo er etter det fagbladet erfarer solgt ut av gruppen. Det nærmer seg sommer og skoleslutt for mange elever. Adrian har med seg Andreas Malmstrøm som er utplassert i 1 uke fra Siljan ungdomsskole. I dag var hans 1. dag her på Autostrada. Vi er nysgjerrige på hvilke planer Andreas har etter endt ungdomsskole. Han har planer om å gå TIPP til høsten. Men før det, kunne han godt tenke seg en sommerjobb og svært gjerne på Autostrada. Fagbladet ønsker Andreas lykke til med utplasseringen og med yrkesskolevalget til høsten og til de begge ønsker vi god sommer. Tekst og Foto: Erik Hørsrud Fellesforbundet Telemark 13

14 artikkel malerfaget på rett vei Bilde over: Klubbmøte hos Kjellsen Foto begge bilder: Kjetil Helgerud Bilde til venstre: Klubbmøte malermester Zuraris Fra Oslo har vi hørt om store utfordringer i malerbransjen. I følge flere store medieoppslag de siste åra så er bransjen i hovedstaden pil råtten med mafialignende tilstander. Vi er heldigvis ikke der i Telemark enda, men lønnsnivået er på et for lavt nivå sammenlignet med andre bransjer. Dette henger også sammen med at antall fagarbeidere er lavt. Ansettelse av billig arbeidskraft fra ØstEuropa har gjort at det har blitt ansatt alt for få lærlinger. Dette ser det ut som nå er i ferd med å snu seg. Med Skien kommune i spissen har både Telemark Fylkeskommune og de fleste andre kommunene i Telemark fattet vedtak om at bedrifter som skal ha oppdrag for kommunen må ha egne ansatte med kompetanse og være aktive lærlingebedrifter. Malerne i noen av de seriøse malerbedriftene har tatt tak i dette og ser nå en mulighet til å snu den negative utviklingen for faget. Den 3. februar i år inviterte Avdeling 8 alle tillitsvalgte i malerbedriftene til møte om hvordan vi sammen kan øke lønnsnivået og sørge for at bransjen igjen blir en attraktiv bransje for ungdom å søke til. I møtet ble det valgt et styre som i samarbeid med Avdeling 8 skal jobbe med dette. Avdelingen er og i kontakt med malerlauget og enkelte bedrifter, og vi ser positivt på fremtiden. Så nå er det bare å håpe på at ungdommen igjen søker seg til bransjen. Maler er et fint yrke og de fleste firmaer har behov for lærlinger. De mest seriøse firmaene har selvfølgelig tariffavtale med Fellesforbundet, og det er vel først og fremst der vi satser på at det kommer flere lærlinger. Tekst: Jon Halvor Svalbjørg 14 Fellesforbundet Telemark

15 innlegg synlige skoleelever Vi har de siste 5-6 årene vært aktive med besøk på yrkesfaglige videregående skoler i Telemark. Vi besøker Lunde, Skogmo, Kragerø og Rjukan. I den forbindelse har vi fått gode forbindelser med skolene, elevene og lærerne. Dette mener vi er viktig da de fleste av dem kommer ut som lærlinger i våre bedrifter. På skolebesøkene organiserer vi mange skoleelever. Hvert år så verver vi omlag 100 nye skoleelever. Medlemskapet er gratis for skoleelevene. Når de blir lærlinger blir de ordinære medlemmer som alle andre organiserte arbeidere. Den største fordelen for skoleelever med dette medlemskapet er at de vil få hjelp av avdelingen hvis de får problemer i forbindelse med sommerjobber og kveldsjobber de har i tillegg til skolen. I tillegg så gjelder medlemskapet deres gjelder jo fra den datoen de melder seg inn, og hvis de har tenkt å gå mer på skole etter læretiden kan de da søke på LO sitt utdanningsfond som dekker blant annet skolebøker til videreutdannelse. For å kunne søke på utdanningsfondet krever LO 3 års sammenhengende medlemskap for de fleste utdannelser, noe de oppnår dersom de melder seg inn på skolen. Det er veldig viktig at de unge kommer inn i et forbund så fort som mulig, og spesielt når de blir lærlinger. Ungdommene er de mest verdifulle arbeiderene vi har der ute, da de har et langt arbeidsliv foran seg. De er også veldig sårbare siden de ikke har noe særlig erfaring enda, og som regel ikke er helt klar over alle sine rettigheter. Hvis de skulle bli utsatt for en arbeidsulykke trenger de mer en andre å få hjelp av LO-advokatene slik at de får den erstatningen de har krav på, og ikke bare det forsikringsselskapene tilbyr dem. Vi har flere saker hvor ungdommer blir utnyttet av sine arbeidsgivere. Da kan medlemskapet i Fellesforbundet være godt og ha. En viktig del av dagens utdanning er å være med ute på byggeplasser. I dag er det strenge krav til synlighet på byggeplasser med høy sikkerhet. I den forbindelsen ble Fellesforbundet avdeling 8 spurt om de ville hjelpe byggfagklassene på Lunde Videregående skole. Skolen besøker byggeplasser med elevene, og da møter de krav til slik synlighet. Dette sa vi selvfølgelig ja til, så vi sponset skolen med en del godt synlige signalgule vester, samtidig som vi benyttet oss av muligheten til litt reklame for Fellesforbundet. Vi har i tillegg til Lunde Videregående skole, også gitt refleksvester til Skogmo og Kragerø. Rjukan vil få vester om ikke så lenge. Når, eller hvis dere ser disse signalgule vestene på deres byggeplass med logen til Fellesforbundet på. Ta godt i mot dem, for husk på at da har dere fremtidens håndverkere på besøk. Tekst og foto: Rune Tønnesen Fellesforbundet Telemark 15

16 artikkel Målevirksomheten Det vises her statistikk t.o.m. juni Fortjenestenivået viser følgende: BETONGFAGET 312,82 KR TØMMER 292,89 KR TAKTEKKING 346,18 KR MALING 351,54 KR MUR 0,00 KR TOTALT FOR MÅLEKONTORET 294,44 KR. 0 Hei! Et ganske gjentagende emne er lønn i byggfagene. Vi ser at der det blir målt etter tariffene og planlagt godt med en god ledelse og ivrige baser, går prosjektene bra for begge parter. Det vi nå kan se en start av er det som har skjedd med fag som malerfaget og murerfaget. Spesielt murerfaget var lønnsledende på 1980 tallet før de gikk mer over på fast timelønn og avtalte priser. Det vi ser i dag er at fag som Betongfaget og Tømrerfaget som har opprettholdt måling gjennom bruk av tariffene nå er langt foran i lønn. Men vi kan ane at det samme skjer med betongfaget som skjedde med murerfaget Mange avtaler en fast timelønn som er brukbar nå men hva skjer om 1-2 eller 5 år når nye arbeidskrefter kommer til og kanskje mange har mistet kompetansen innen måling. Vi på målekontoret stiller selvfølgelig opp og skolerer men det er synd å miste kompetanse hos mange innen måling og rasjonell drift. Vi har allerede noen eksempler der tømrerfaget har gått forbi betongfaget i lønn. Det vi ser da er at betonglagene bruker de gode tømmermålingene for å få opp lønnen. Det er selvfølgelig veldig bra at gode penger blir tjent uansett avlønningssystem, men det beviser igjen at det er måling gjennom tariffene som legger grunnlaget for en god og konkurransedyktig lønn for de fleste fag. Dette må vi ikke glemmem, og vi må sammen støtte opp om målekontorene slik at de sikrer en god lønn også i fremtiden for byggfagene. Men det er ennå mye positivt, og tømrerfaget fortsetter som det store lokomotivet innen måling samt at det er noen nye ivrige baser der ute. ønsker dere en riktig god sommer. Frode Gonsholt, målekontoret 16 Fellesforbundet Telemark

17 vernespalten vernespalten våren 2017 Hei alle sammen. Sommeren er på vei håper den blir noe bedre en våren har vært med kalde dager å regn. aktuelt Det er en del utfordringer på byggeplassene jeg har besøkt hittil i år. Det er mange stans i forhold til besøk, cirka 25% av plassene blir stanset. Noen gjengangere er det, men også mange nye firmaer som ikke har så lang fartstid. De har behov for opplæring og veiledning. Det er bedrifter som kontakter meg direkte å ønsker informasjon om internkontroll, HMS- kort, vernerunder, stillaser, risikovurdering, og mange enkeltsaker. Det er bra for vi prøver å stille opp for de som ønsker det. Overtredelsesgebyr Arbeidstilsynet gir overtredelsesgebyr ved kritikkverdige forhold og alvorlige brudd på Arbeidsmiljøloven og forskrifter. Gebyrene varierer i størrelse blant annet etter alvorlighetsgrad, virksomhetens økonomi og om det er gjentatte brudd. Gebyrene har en øvre grense på 15G (ca kroner) Et gebyr for brudd på sikkerhetsbestemmelsene om arbeid i høyden vil normalt være minst kroner. Det er ikke så mange som er klar over dette, så mange blir overasket når gebyret kommer. kurs nå i høst asbest Hvis det er noen som skal sanere og/eller erne asbest så er det opplæring uansett hvor mye som skal ernes. Det er nulltoleranse på Asbest. Vi kan kjøre kurs fortløpende helt kurs over tre dager, eller oppfølgingskurs som varer en dag. 40 timers Hms kurs Kurset er for alle: ledere, verneombud, medlemmer i AMU og alle ansatte. Det forskriftene sier er at enhver virksomhet skal ha verneombud eller en annen ordning. Det er ikke mange som har en annen ordning. Er det over 10 ansatte skal det velges verneombud blant de ansatte. det er satt opp kurs uke 40 mandag 2 tirsdag 3 og onsdag 4 Oktober. uke 43 mandag 23 og tirsdag 24 Oktober. Alle er hjertelig velkommen til kurset som er basert på selvkost 5000 kr. Ved interesse/påmelding kontakt meg på telefon: jeg ønsker dere alle en riktig god sommer og ferie! Hilsen Regionalt verneombud Geir Kaasa kort info Yrkesskader vær oppmerksom på følgende: For å være sikker på oppfølging av eventuelle rettmessige krav, er det viktig at dere krever at bedriften registrer skaden i forsikringsselskapet, i tillegg til at dere må registrere det hos lege og NAV. Blir det etter et år registrert senskader, kan det være for sent å registrere skaden og å få erstatning. Vi har tilfeller hvert år der dokumentasjonen er mangelfull. Det er viktig å registrere alle arbeidsuhell som muligens kan føre til senskader, selv om du ikke merker noe der og da. Er du tvil om hva du bør gjøre, kan du kontakte avdelingen for å få råd. militær-/siviltjeneste Vi får en del spørsmål om reglene rundt militærtjeneste/- siviltjeneste. Arbeidsmiljølovens sier at du ikke kan sies opp ved militærtjeneste/siviltjeneste, dersom du varsler arbeidsgiver at du vil begynne å jobbe igjen etter endt tjeneste. Du må varsle før du begynner å avtjene verneplikten. Arbeidsmiljølovens begrenser også arbeidsgivers rett til å si opp rett føre eller rett etter verneplikt. feriepenger under militær/siviltjeneste Ferielovens 10.5 gir deg rett til feriepenger i 3 måneder i opptjeningsåret som om du var i full jobb. For å få rett til dette må du fortsette i jobben etter endt tjeneste. Opptjeningsåret følger kalenderåret. Har du tjenesten fordelt over 2 år, har du rett på feriepenger i 6 måneder. Ta kontakt med avdelingen din dersom du har spørsmål. Fellesforbundet Telemark 17

18 bedrifter med tariffavtale OG ansatte ORGaNiseRt i fellesforbundet avdeling 8 telemark entreprenører/byggmestere: A til Å Entreprenør AS Aate Bygg AS Apland og Heibø AS AS Industrivedlikehold Assemblin AS avd. Oslo Backe Vestfold Telemark AS BAS Maskinutleie AS avd Kragerø Bauge Entreprenør AS Betonmast Telemark AS Betonmast TVB Bolig AS Boligbyggelagenes Boservice AS Byggmester Olaf Haugland Bøttger & Co AS Cappelen Holding AS Entreprenør Ulf Solbakken AS Fjellerud Bygg AS GHV AS J.M. Montasje AS Hus & Hyttebygg AS Johan Brekka Entreprenørfirma AS Johnny Jensen AS Kruse Smith Entreprenør AS, avd Kragerø KV Bygg AS Liabygg AS Maritime Montering AS Moelven Modus AS avd Tønsberg Morgan AS Mustad Bygg AS Norbygg AS Norsk Tre AS Peab AS Avd. Hus & Hyttebygg Peab AS Avd. Raaen Entreprenør Profil Bygg AS Ramirent AS avd Porsgrunn Resconsult AS Seltor AS Skagerak Entreprenør og Bygg AS Skanska Norge AS Skanska Norge AS avd Porsgrunn Skorve Entreprenør AS Steinhaug & Kleven AS Strøm Sivertsen AS Telebygg Bratsberg & Mæland AS Telemark Entreprenørservice AS Telemarkshus AS Tor Entreprenør AS Tuddal Byggtjeneste AS Veidekke Entreprenør AS Region Syd Viktoria-Hus AS SA malerfirmaer: Helberg Bygg og Maling AS Helders Malerforretning AS Kjellsen Malerforretning AS Malerbua AS Malerfirma Engvold & Sønn AS Malemester Evensen AS Malermester Runar Danielsen AS Zuraris E. Malerservice AS murerfirmaer: Flis og Murmester AS Murmester Einar Espedalen AS Murmesterfirmaet Arne Kr. Gulliksen AS Telemark Murmesterforretning AS industrioverenskomsten vo: Bandak Lunde AS Berget AS avd Bearbeiding Berget AS avd Elektro Berget AS avd Elektronikk Berget AS avd Mekanikk Dalen Mekaniske Produksjon AS GL Contracting AS Holte Industri AS Keytouch Technology AS Norisol Norge AS avd Drammen Norisol Norge AS avd Fredrikstad Norisol Norge AS avd Porsgrunn Qmatec Drilling AS Scana Skarpenord A/S Ulefos A/S Ulefos Brug AS industrioverenskomsten teko: Almankås Ingebjørg AS Tinn Belysning AS biloverenskomsten: Autosenteret Notodden AS avd bilverks. Bilsenteret AS avd Verksted Funnemark AS avd Salg Notodden Funnemark AS avd Salg Seljord Funnemark AS avd Verksted Notodden Funnemark AS avd Verksted Seljord Lauvstad Bil Notodden AS Norsk Scania AS avd. Brunkeberg Solberg Bil Notodden AS Telemark Traktor & Maskin AS Vianor AS avd. Notodden Volmax Partner AS Rørleggere: Aune Rør AS Bamble Rør AS GK Rør AS avd. Grenland Hjallum AS Lyng & Løberg AS Multifag AS Notodden Rørleggerforretning AS Nytt Rør AS Ole og Tores Rørservice AS Oras AS avd. Skien Oskar Johansen AS Porsgrunn Rørleggerforretning AS Rjukan VVS & Elektro AS Rørlegger Svein Andersen AS Rørleggeren AS Skien Rørleggerforetning AS Telerør AS taktekkerfirmaer: Icopaltak AS avd. Skien Tekk AS blikkenslagerfirmaer: Caverion Norge AS avd. Porsgrunn Multifag AS stillasfirmaer: Fjeldstad Stillas AS avd. Porsgrunn Fjeldstad Stillas AS avd. Rafnes Fjeldstad Stillas AS avd. Stokke Vetlesen Stillas AS byggeindustrien: Aaltvedt Betong AS Aktiv Lek AS Alltid Betong AS Arbor-Kragerø AS Bergene Holm AS avd. Seljord Con-Form Produksjon AS, avd Lunde Fossen Trelast AS Kebony AS, avd produksjon Skien Loe Betongelementer AS, avd Skien Loe Rørprodukter AS avd Skien Moelven Sør-Tre AS Moelven Telemarksbruket AS Solvang Trelast AS Systemblokk AS Søve AS Taraldsen Trappa AS Telemark Treindustri AS Wienerberger AS asfaltarbeid og vedlikehold: Lemminkäinen Norge AS NCC Industry AS Veiservice Telemark Glassoverenskomsten: Glassmester Thoresen AS Innglassing AS amb overenskomsten: IDEA Kompetanse AS avd Vekst IDEA Kompetanse AS, avd Barnehage Notodden IDEA Kompetanse AS avd. Hovedkontor IDEA Kompetanse AS avd. Nome IDEA Kompetanse AS avd. Sauherad IDEA Kompetanse AS, Barnehage avd Kongsberg Kvito AS - Vi To Kompetanse Rjukanlys AS Telemark Lys AS miljøoverenskomsten: Høyt og Lavt Multitjenester Skien AS Naturbruksoverenskomsten: AT Skog SA avd. Skien Brennebu AS Løvenskiold Fossum Kraft Løvenskiold-Fossum Skog ANS Norgesplanter AS S D Cappelen Skoger 18 Fellesforbundet Telemark

19 bedrifter med tariffavtale OG ansatte ORGaNiseRt i fellesforbundet avdeling 39 - industri & service telemark industrioverenskomsten - teknologi og data: Maxeta AS industrioverenskomsten vo: ABB AS Divisjon Automasjonsprodukter (LP Skien) ABB AS Divisjon Kraftprodukter (PTPM Skien) Agility Subsea Fabrication AS avd. Røra Beha Fabrikker AS Beha-Hedo Industrier AS avd. Skien Bilfinger Industrier Norge AS, avd Grenland Bjørge Karosseri AS Brann og Sikringsservice AS Brubakken AS Hovedkontor Furmanite AS Huldresølv AS Hybeko Forland AS, avd. Skien ISO - Prosess AS Kamek AS KIS Sør AS Avd Skien Macgregor Norway AS avd Porsgrunn Miljø & Høytrykk AS Moflaten Smie og Verksted AS Motor & Generator Service AS Nicro A/S Nils Edw Larsen AS NLI Grenland AS, avd. produksjon Herøya Polar Grenland AS Pon Equipment AS verksted Porsgrunn Proweld Industrier AS Skarweld AS Skiens Rustfri Industri AS Stena Recycling AS, avd Skien Vard Group AS, avd Brevik Vard Offshore Brevik AS amb: Grep Grenland AS GREP Rødmyr vta: Grep Grenland AS, avd Bamble Grep Grenland AS, avd Floodmyrvegen Grep Grenland AS, avd Sitt Ned Kunst og Kafe Riksavtalen: 4Service AS Avd Oksenøyveien 4Service AS Avd Rafnes Industriområde 4Service AS Avd TS-Group Anne Karine Øvrebø - Cafe Opus Porsgrunn Bø Hotell AS Dag Bondeheim AS Gaustablikk Høyfjellshotell AS Herkules Kafe AS Hotel Bryggeparken AS Iss Facility Services AS, avd Catering Porsgrunn Jorunn Isaksen AS Kragerø Resort Drift AS Mecca AS - Thon Hotel Høyers Quality Skjærgården Hotel og Badepark AS Quality Straand Hotel AS Victoria Hotell AS Vision Hotel 1 AS biloverenskomsten: Autostrada Billa AS Autostrada Jorkjend AS avd. Verksted Bertel O Steen Telemark AS Bilsalongen AS, avd salg Bilskadesenteret Telemark AS Bulder Verksted AS avd Skien Funnemark AS avd. verksted Porsgrunn Grenland Auto AS avd Verksted Jons Dekk & Felg AS Norsk Scania AS avd verksted Skien Rabbenkroken Bil AS Skien Bil AS Solberg Bil AS Toyota Material Handling AS avd Grenland Volmax AS Avd Salg/Verksted/Lager Fellesforbundet Telemark 19

20 Returadresse: fellesforbundet telemark, Postboks 2514, 3702 skien kontaktinformasjon FELLESFORBUNDET AVDELING 8 TELEMARK Skien: Telefon , Faks: Postadresse: Postboks 2514, 3702 Skien Besøksadresse: Fellesforbundets hus, Grenaderveien 4, 3734 Skien Notodden: Postadresse: Torvet 4, 3674 Notodden Besøksadresse: Torvet 4, Notodden E-post: avd8@fellesforbundet.org Hjemmeside: Roald Stykket, leder Mob Arne Hagen, nestleder Mob Rune Tønnesen, organisasjonsarbeider Mob Jon Halvor Svalbjørg, organisasjonsarbeider Mob Frode Gonsholt, oppmåler/organisasjonsarbeider Mob Kjetil Helgerud, oppmåler/organisasjonsarbeider Mob Unni Elisabeth Sneltvedt, kontorsekretær Tlf: FELLESFORBUNDET AVDELING 39 - INDUSTRI & SERVICE TELEMARK Telefon , Faks: Post- og besøksadresse: Grenaderveien 4, 3734 Skien E-post: avd039@fellesforbundet.org Hjemmeside: Erik Hørsrud, forretningsfører Mob Elin Rygh Bålsrød, organisasjonsarbeider Mob Ann-Kristin Blikra, kontorsekretær Tlf: alle kontorene har åpningstid mandag - fredag kl kjernetid: