Slå ring rundt Velferdsstaten!

Transkript

1 FAGBLADET Nr Årgang 24 Telemark Slå ring rundt Velferdsstaten! Sykelønn Folketrygd Gratis sjukehus Gratis offentlig Barnetrygd skole Eldreomsorg Arbeidsløshetstrygd Uførepensjon Skatteutjevning Fødsels- og Foreldrepermisjon Gratis helsetjenester Sosialt sikkerhetsnett God sommer!

2 innhold 02 Redaktørens Lille Hjørne 03 Leder Avd. 8 Telemark 03 Leder Avd. 39 Telemark 04 DK-sekretæren 05 Thorbjørn takker for seg 06 Vernespalten 06 Forskjells-Norge 07 Halve Norge mottok penger fra NAV i or! 08 Kafe K 10 Verkstedklubben i ABB AS 12 Ungdommen engasjerer seg 13 Presentasjon av Brede Bjerkseth Gården 14 Holte Industrier 16 Årsmøte i avdeling 8 17 Målevirksomheten 18 Bedrifter som har tariffavtale og som har ansatte organisert i Fellesforbundet 20 Kontaktinformasjon RedaktøReNs LiLLe HjøRNe Da står atter en sommerferie for døren. Våren har vært prega av tariffoppgjøret som kom i mål uten at det ble noen konflikt for Fellesforbundet sin del. Det å få tetta noen av hulla som var i AFP-ordninga var viktig, og løsninga med å endre sluttvederlagsordninga til et slitertillegg var også veldig bra. Nå får vi håpe at det blir ført gode lokale forhandlimger, slik at kjøpekrafta økes dette året. Etter valget i or, der det igjen ble mørkeblått flertall, har vi opplevd et stadig økende press på velferdsordninger. Både sykelønn og arbeidstid har fått kjørt seg. Stadig flere paragrafer i arbeidsmiljøloven blir endra til det verre for arbeidstakere. Det skumle med det er at vi ikke merker det med en gang. Det tar gjerne litt tid før det merkes blant vanlige arbeidstakere. Samtidig selger regjeringa mer og mer av våre felles verdier over til private. Det er heller ikke noe som man merker konsekvensene av med en gang, men som kan være helt avgjørende for velferdsstatens eksistens om 50 år. Jeg tror de fleste i dag vil at sine barn og barnebarn skal ha de samme mulighetene og godene som vi har i dag, og ikke at de må kjøpe seg velferd ut i fra hvor god inntekt de har. Det er det som er tilfelle i de landa som regjeringa har som sine forbilder. Hvis de hadde foreslått å «legge ned» folketrygda i dag så hadde det nok blitt nærmest opprør i Norge, så det gjør de jo ikke. Det som skjer er at dette går så gradvis at vi ikke merker det, men vi ser resultatene i form av at for eksempel ulikhetene øker, og de øker mye. Vi ser det stadig vekk i nyhetene. Oppslag om alt for dyr SFO, eller alt for dyr fotballskole har vært temaet nå i det siste. Lavinnteksfamilier blir i praksis utestengt, noe som gjør at barna opplever å ikke få være med på det som vennene er med på. De blir da satt på utsida og får følelsen av å ikke høre til, og det er ingen tjent med, hverken på kort eller lang sikt. Oppfordringen til alle er å slå ring rundt Velferdsstaten. Den er ikke vår, vi låner den bare. Våre forfedre jobba den fram med mange harde kamper i over 100 år vi er forplikta til å gi den videre til framtidige generasjoner. God Sommer! Mvh Jon Halvor Svalbjørg Redaksjon: Jon Halvor Svalbjørg, Erik Hørsrud og Roald Stykket e-post: jon.h.svalbjorg@fellesforbundet.org Utgiver: Fellesforbundet Avdeling 8 og 39 Telemark trykk: Telemark Trykk AS, Notodden Opplag: 6500 eks. 2 Fellesforbundet Telemark

3 LedeR fellesforbundet avd. 8 telemark Hei igjen! Sommeren og sommerferien er bare uker unna når dette skrives og vi bare går og gleder oss til vel fortjente og noen kjærkommende sommerferieuker. Vi har bak oss et samordnet oppgjør som hadde fokus på Reise kost og losj og AFP ordningen og sikring av denne. Dagens AFP-ordning hadde flere hull som nå er tettet. Det ble enighet om målene i ny AFP som skal fases inn i den gamle og gi tilsvarende tilbake i ytelse som dagens AFP. Slitertillegg for aldersgruppen som går av mellom år blir gjort gjeldene fra Det ble enighet om at begrepet «intatt på stedet» utgår og det skal være forutsigbart hvor en er ansatt. 71,22 % av våre medlenmmer stemte ved tariffrevisjonen 2018, dette er en liten nedgang siden siste uravstemming. Av de avgitte stemmene stemte 81.9 % Ja. Vi kan ikke komme utenom sosial dumping i denne omgang heller. Avdelingen registrer at flerer og flere fylker og kommuner hver for seg eller i samarbeid lager regelverk lik «Skiensmodellen». Vi i avdelingen har utarbeidet en ny og forbedret modell som vi i disse dager presenterer for politikerne på vår side. Denne modellen vil styrke kravet om fast ansettelse hos entreprenør, krav til bruk av lærlinger og sterk begrensing av innleide. Dette ved at det ikke gis rom for flere enn 1 ledd under levrandøren. I Telemark er vi i særstilling da det kun er 1 kommune som ikke har et rødgrønt flertall. Vi kan hvis det er politisk vilje til det få den nye og forbedrete modellen vedtatt i kommunene og fylket før Kommune og fylkestingsvalget Får vi dette til blir det lett å drive valgkamp og agitasjon i Det har vært en bra tilmelding til avdelingen de første 5 månedene av nye medlemmer er registrert inn. Ønsker alle medlemmer og lesere av Fagbladet en riktig god sommer, og en velfortjent ferie. Roald Stykket LedeR fellesforbundet avd. 39 telemark en liten sommerhilsen Nå nærmer det seg sommerferie etter et hektisk første halvår i For noen vil jeg nok være et litt ukjent ansikt.., så jeg tenkte å presentere meg litt! Jeg heter Bård Grasdalen, er 40 år og nyvalgt nestleder i Fellesforbundet Avd. 39, Industri & Service Telemark. Har min bakgrunn fra ABB AS, Divisjon Kraftprodukter, en bedrift med pr. nå ca. 280 medlemmer. Her har jeg sittet i klubbstyre i 8 år. 2 år som varamann til klubbstyre. 3 år som styremedlem og 3 år som nestleder i klubben. Med dette har jeg forhandlingsbakgrunn, noe jeg anser være en god erfaring. Av tillitsvalgtskolering har jeg gått hele Faglig Tillitsvalgt serien fra 1 til 5. Etter årsmøte har jeg overtatt en del av oppgavene til leder, Roger Berg Hansen. Dette er en deling som vil lette arbeidsmengden til leder i avdelingen. Med bakgrunn i mitt engasjement i industrien har jeg overtatt vervet i TNT Teknologinettverket i Telemark. I tillegg representasjon i forhold til LO sine organer i Telemark. Samt all representasjon inn i valgte grupperinger i Fellesforbundets ADK område Sør/Øst, noe jeg ser frem til med glede. Av andre interesser kan jeg nevne fotball og musikk. Jeg ser frem til å arbeide faglig og politisk fremover og være en del av den stolte arbeiderbevegelsen i Telemark. Med dette vil jeg ønske alle medlemmer og deres familier en riktig god sommer. Med kameratslig hilsen Bård Grasdalen, Nestleder Fellesforbundet Avd.39, Industri & Service Telemark Fellesforbundet Telemark 3

4 dk-sekretæren tariffoppgjøret 2018 Årets hovedoppgjør ble et samordnet oppgjør hvor LO og NHO var hovedforhandlere for alle forbund og bransjeforeninger. Resultatet må sies at ble bra for de aller fleste, sett i forhold til den høye andelen JAstemmer. Men det er fortsatt noen grupper som kommer dårlig ut. Blant annet kommer for mange bedrifter i Byggindustrien skjevt ut ift. minstelønnsprinsippet med tillegg for bedrifter med lokal forhandlingsrett og som ligger under 90% av gjennomsnittlønn. Dette skjer siden det er noen bedrifter på landsbasis i disse overenskomstområdene, som ligger relativt høyt ift. gjennomsnittet, og dermed drar alle med seg ved beregningen av gjennomsnittlønn. Det er jo lokal forhandlingerett på de fleste overenskomstene i forbundet, men dessverre viser det seg at det ofte er vanskelig å hente noe mer ved de lokale lønnsforhandlingene i bedrifter hvor det ikke er dagsingsrett, men uansett må en prøve å få dialog med bedriften. Fremtidens AFP var jo en av de omfattende oppgavene under forhandlingene. Det kan være noe vanskelig å tolke hva som ble bestemt der og da, og hva som vil komme frem under de videre forhandlingene utover høsten. Det kan forstås som om det på nytt skal stemmes over de nye ordningene på AFP ved mellomoppgjøret neste år, men det de forhandlingene skal avsluttes før årsskiftet og sendes ut til alle som er omfattet av AFP-ordningene som egen sak, uavhengig av mellomoppgjøret. Endringene i AFP i offentlig sektor er det også noe vanskelige å tolke sett i sammenheng med AFP i privat sektor, men dette vil det også måtte komme mer informasjon om. Det som må kunne tolkes er at det skal bli mulig å skifte arbeid mellom privat og offentlig sektor uten å tape AFP-rettigheter etter fylte 55 år i fremtiden. ADK Sør-Øst vil bistå i spørsmål omkring nye ordningen i AFP når vi vet noe mer selv, med andre ord ut på nyåret en gang. Det vil da også bli satt opp pensjonskurs for tillitsvalgte igjen, slik at de også vil kunne informere om det grunnleggende i ny AFP til sine medlemmer. Nok om pensjon denne gang. Nå er det sommerferietid for de fleste av oss, og jeg benytter anledningen til å ønske dere alle en flott sommer både på ferie og på arbeid. Hilsen Steinar Syversen Distriktssekretær i Telemark 4 Fellesforbundet Telemark

5 artikkel thorbjørn takker for seg Hei alle sammen! Da er tiden kommet for å avslutte arbeidslivet. Etter nesten 30 års tjeneste i Fellesforbundet har jeg bestemt meg for å trede inn i pensjonistenes rekker. Dette vil nok bli en ny hverdag selvfølgelig, men det er en tid for alt. Etter å ha vært ansatt her ved distriktskontoret siden mai 1993 har jeg blitt kjent med mange tillitsvalgte og ansatte i mange bedrifter i hele Telemark. Det er jo når en ser seg tilbake, bare gode minner å ta med seg. Og ikke minst har det vært hyggelig å bli kjent med mennesker i de ulike bransjene som vi har hatt her i fylket. Etter som årene har gått ser en at små og noen store arbeidsplasser som har vært viktig i de respektive deler av fylket vårt har blitt borte. Enten konkurs eller kjøpt opp og "flagget ut" av Telemark. Men allikevel har de som har jobbet i disse bedriftene kommet i jobb igjen. Og medlemstallet totalt sett for Fellesforbundet her i Telemark har ikke sunket med så mange medlemmer. Det er jo med et visst vemod at jeg den 22. juni låser døra for siste gang og ikke lengre skal komme tilbake til jobb etter endt ferie. Så tusen takk til alle som jeg er blitt kjent med opp igjennom alle disse årene for samarbeide og ikke minst kameratskapet vi har hatt. Fagbladet vil på vegne av avdeling 8 og avdeling 39 takke Thorbjørn for den jobben han har gjort for oss og alle medlemmen opp gjennom åra. Vi ønsker lykke til med pensjonisttilværelsen! God sommer til alle lesere av dette bladet. Mvh Thorbjørn Lillemoen Sekretær ADK Sør-Øst Fellesforbundet Telemark 5

6 vernespalten Hei alle i byggebransjen! Etter en noe kald og seig vinter har vi virkelig fått varmen i mai med opp mot 32 grader i skyggen. Det er kanskje derfor det ikke er så mye takarbeid å se på dagtid nå. Det virker som det er noe stille enkelte plasser for tiden. Det er bra aktivitet på litt større leilighetsprosjekter, men noe mindre på eneboliger utenom feltutbygging. RvO nytt Vi har det siste året laget flere nye brosjyrer som kan være til hjelp for dere. Jeg kan liste opp de som er aktuelle ute på byggeplassen: - Vi bidrar til gode og sikre arbeidsplasser på 5 språk - Internkontroll - for små virksomheter - SHA plan for små og mellomstore byggeprosjekter - Sikring ved arbeid på tak-minimumskrav - Sikkerhet ved bruk av stillas - Veileder i nulltoleranse Rus og spilleforebyggende arbeid på Veileder ASBEST - Bedre arbeidsmiljø for enmannsbedriften Det er flere brosjyrer til redigering som kommer ut snart. arbeidsmiljøundersøkelse Arbeidsmiljøundersøkelse er et godt verktøy for å se hvordan det er i bedriften og få frem konkret informasjon til bruk ved utvikling av arbeidsmiljøet. Kartlegge grad av engasjement og trivsel knyttet til arbeidsplassen. Engasjerte medarbeidere som trives, presterer bedre. Undersøkelsen bør gjennomføres regelmessig, gjerne en gang i året. Gjør man det, kan viktige funn og endringer fanges opp og håndteres tidlig, i tillegg til at undersøkelsen blir et styringsverktøy for å se utvikling og tendenser. kurs Neste 40 timers HMS kurs blir i oktober/november 2018 i Skien. Det er bare å ta kontakt hvis dere vill ha noen av brosjyrene eller info om kurs Mob Jeg ønsker dere alle en riktig god sommerferie Hilsen Regionalt Verneombud Geir Kaasa innlegg forskjells-norge Den økonomiske ulikheten har økt i Norge de siste tiårene (etter EØS). Fra 2005 til 2014 fikk de 10 prosent med høyest lønn 50,5 prosent lønnsøkning og de 10 prosent med lavest lønn 30.5 prosent. De med høyest lønn har mer i lønnsøkning enn de med lavest lønn har i årslønn. I tillegg har de rikeste mottatt store skattelettelser redusert formueskatt ernet arveavgiften og redusert selskapsskatt. Bare skattelettelsene er på over 20 milliarder. Hvor mye er 1 million? Tjener du i året og jobber fra år er livslønna 20 millioner. Er du pensjonist i 20 år med 60% av lønna blir livslønna med pensjon 24 millioner. Statoilsjefen fikk en lønnsøkning på 1 million fra 7,7 til 8,8 millioner. På 3 år tjener han like mye som en nordmann med i året gjør i hele sitt liv. I tillegg fikk han en pensjonsgaranti på 95 millioner, altså like mye i pensjon som livslønna til 4 nordmenn. Det er viktig å forstå hvor mye 1 million er. Vi må kreve at LO i kommende lønnsoppgjør endrer sin lønnspolitikk, lønnsforskjellen må reduseres. Vi må støtte de partiene som stiller seg i spissen for dette. SV`s utfordring til stortinget om at representantene ikke skulle få mer i kroner og øre i lønnsøkning enn pensjonistene er et eksempel som bør legges merke til. Det er mer enn et populistisk utspill, det er et signal om at vi må endre lønnspolitikken i Norge. En rettferdig lønnspolitikk er og viktig for å bevare velferdsstaten, ingen må kunne kjøpe seg velferd på bekostning av fellesskapet. Mandag 11. juni kan vi lese i Nationen at barn vokser opp i lavinntektsfamilier og samme dag kan vi lese i Varden at Røde Kors tilbyr ferie til disse men har ikke plass til alle. Dette er ikke velferdssamfunnet verdig. Nå må LO og partiene på venstresiden med Arbeiderpartiet som det største snu utviklingen. Takket være velferdssamfunnet kan vi ønske de fleste GOD FERIE. Husk en sak: Høyrepartiene med Høyre og FrP i ledelsen er vår velferdsstats fiender, de vil privatisere den og så kjøpe seg velferd. Arne Hagen 6 Fellesforbundet Telemark

7 innlegg Halve Norge mottok mottok penger fra Nav i or! Dette var overskriften i mange norske aviser i begynnelsen av juni. Hva sier dette oss? Jo, vi har et fantastisk velferdssamfunn. Dette dokumenterer at Norge er et av verdens beste samfunn. Det var først etter krigen oppbyggingen begynte. Da ble det bestemt at sosialstaten skulle erstattes av et velferdssamfunn. Oppbyggingen av sosialstaten startet med Marcus Thrane når han startet Norges første arbeiderforening i I 1872 stiftet typografene Norges første fagforening og i 1899 ble LO stiftet. Arbeiderbevegelsen var de som kjempet fram sosialstaten. Først i 1919 kom 8 timers dag 6 dager i uken, 48 timer. Da fikk vi og 6 dagers ferie som senere ble utvidet til 12 dager. Johann Castberg født i Brevik i 1862 vokste opp i Skien var og en stor pådriver for at sosiale goder skulle komme alle til gode, han er derfor av mange kalt velferdsstatens far, en tittel som også Einar Gerhardsen fikk. I 1947 fikk vi ferieloven og 3 ukers ferie, husbanken var opprettet og i 1951 kom lærlingeloven. Men det var først fra 1960 og utover 1970 at velferdsstaten slik vi i dag kjenner den ble til ukers ferie timers uke uke ekstra ferie for de over 60 år timers uke full lønn under sykdom AFP ved 66 år AFP ved 62 år den 5. ferieuka Fagbevegelsens politiske engasjement har vært den drivende politiske kraften for alle våre velferdsordninger. Partiene på venstresiden har vært våre allierte. Det har alltid vært et krav fra fagbevegelsen at naturressurser er felleskapets kapital, at alle skal betale skatt etter evne, at velferd skal være offentlig og lik for alle og at alle skal være sikret en god og fast jobb og ha en lønn de kan leve av. Er det fortsatt slik? Nei! Lønnsforskjellen øker, privatisering kommer på flere og flere områder, skatten skjerpes for folk flest - skattelette til de rikeste, gebyrer øker og velferdsordninger privatiseres. Dette er en utvikling som har ekspandert med den blå regjeringa bestående av Høyre og FrP med støtte fra Venstre og KrF. Flere hundretusen er ansatt midlertidig, på kontrakt osv. Forskjellen mellom høyt- og lavtlønte har ikke vært større på mange tiår, leiefirmaer får operere fritt, deler av arbeidslivet blir korrumpert og kriminalisert, Sørlandsbanen privatiseres kanskje Kina overtar driften, sykehus legges ned, fossekraft privatiseres og selges ut, det er harde angrep på sykelønnsordningen, på ledighetstrygd og arbeidstid. Ja, de fleste goder kjempet fram av arbeidere i flere tiår er under angrep fra høyresiden. Velferdsstaten slik vi kjenner den er ikke gammel, den er ca 30 år. Skal vi om nye 30 år ha en velferdsstat som i dag eller helst bedre, må regjeringen med Høyre og FrP i ledelsen ernes og Arbeiderpartiet må ta et oppgjør med høyrekreftene i eget parti. Nå blir velferdsstaten redusert bit for bit mange ytelser blir redusert, vi har fått fattige barn i Norge og mange som ikke får den støtten de har behov for. LA OSS SLÅ RING OM VELFERDSSTATEN, BEKJEMP Høyre og FrP og deres støttespillere. Velferd må være for alle ikke bare de rike som kan kjøpe seg velferd. Arne Hagen Fellesforbundet Telemark 7

8 RepORtasje kafe k «en institusjon i porsgrunn» Fagbladet får en prat med eier og daglig leder av KafeK, Ragnar Sande i en hektisk sommerdag. Ragnar og gjengen hans gjør seg klar for Porsgrunn Internasjonale Teater festival «PIT». De skal ha «eventer» i bakgården og alt må være klart. Fagbladet spør Ragnar om hva han tenker er suksessen til KafeK og hvordan det hele startet. Ragnar kan fortelle at restauranten åpnet i Den gang var det 10 ildsjeler som startet dette som en kunst og musikk kafe. Man følte at det var nødvendig med et alternativ til det etablerte cafe miljøet i byen. Slik at man skulle få et sted man følte man passet inn. For å komme i gang, ble det solgt aksjer for kr ,-. På den tiden var det solgt 149 aksjer. Driften ble gjort på dugnad. Dette ble en veldig slitsom driftsmodell, så det ble ansatt en daglig leder. KafeK gikk konkurs rundt Da overtok Ragnar Sande og Erik Elm eierskapet. De kjøpte ut aksjonærene med kr. 1,- pr. aksje, mot at de sanerte all utestående gjeld i selskapet. Siden den gang har de satset på stabil drift, noe som gjenspeiler de ansatte. Edyta Elsbieta Zakrzcwska en av de to kokkene på KafeK har jobbet der i 10 år. Vi arbeider som en familie her kan Edyta fortelle. Vi kan krangle og diskutere - ler hun, men vi kommer bestandig styrket ut av det. På kjøkkenet er det kokkene som bestemmer både innkjøp og prissetter menyen. Etter at vi innførte dette systemet har inntjeningen økt og omsetningen har hatt en positiv utvikling. Lønnsnivået i kafeen er godt, sammenliknet med andre. Vi skal være best på det vi driver med og da må vi også ha de beste ansatte smiler Ragnar. Den med minst 8 Fellesforbundet Telemark

9 KafeK er en suksess med sitt mangfoldige kulturprogram, forfatterkvelder, debatter, konserter og utstillinger. Stedet er fast base for Grenland jazzklubb og teaterkafe for Porsgrunn internationale teaterfestival. Som eneste sted i distriktet tilbyr bedriften gratis utlån av lokalene til forskjellige eventer. Der arrangørene ordner seg selv, mens KafeK sørger for servering. Ragnar Sande har god kontroll på økonomien og har innvestert millioner i sceneanlegg ute, permanent takoverbygg og uteservering ved bryggekanten. Kafeen er veldrevet og har vært en prikkfri kafe med HMS i høysete. Kriterier det er lagt vekt på ved valg av årets reiselivsbedrift er blant annet hvordan ledelsen forholder seg til driftsform, økonomi, markedsarbeid, personalarbeid og nytenking. Prisen viser også at bedriften har hatt positiv profilering i media og lokalsamfunnet og bidrar positivt for fellesskapet i bransjen. KafeK har bidratt til å heve kulturlivet i Porsgrunn og er en verdig vinner av reiselivsprisen for NHO Reiseliv region Sør-Norge. I tillegg kan nevnes at KafeK har tariffavtale med Fellesforbundet Avd.39, Industri & Service Telemark. Bedriften er godt organisert og har velfungerende tillitsvalgte. ansiennitet har 3 år og er en av servitørene våre, så vi har en stabil arbeidsstokk. Vårt område er arrangementer, konserter og happenings. Etter jeg overtok for fullt vil vi legge en strategi for også kunne være en god samarbeidspartner for næringslivet på dette området. Vi har hatt Gumpen konsernet VW og Audi her med 130 ansatte. Videre har Tango frisør kjeden avholdt fest for sine ansatte. Med stor suksess og gode tilbakemeldinger. Det ideelle antallet i bakgården er rundt 100. Men vi har hatt 200 her. Det var på en Bjørn Eidsvåg konsert. Suksessen vår, med bakgården. Er at den er gratis å leie. Vi har salg av mat og drikke. Alt annet må de som leier rigge selv. Vi har tilgang til en selvstendig lydmann. Vi kan henvende til ham, men vi har ingenting med avtalen som inngås med han å gjøre forteller Ragnar. Men det gjør at terskelen for å få til en god konsert blir liten og dermed kan mange lokale få prøvd seg. Hittil har vi ikke annonsert etter artister, de kommer til oss! Å drive restaurant er ikke noe å bli rik av, men på sikt håper jeg å kunne trekke meg litt tilbake og ha en daglig leder smiler Ragnar. Det er givende å stå på for driften, men det kan være godt å ha andre til den biten på sikt. Akkurat nå har vi redusert meny og reduserte åpningstider etter den tragiske brannen vi hadde her 3 mai Det var en teknisk feil i det elektriske anlegget som tok fyr. Loftsetasjen er helt brent ned. Så i mai var det helt stengt her. Vi fikk åpnet 8 juni på brygga her. Brannvesenet og mattilsynet har sagt det er ok å åpne igjen her. Vi regner med at vi er fullt i gang fra og med 1 august. Fagbladet ønsker eier og medlemmene ved KafeK en riktig god sommer, med ønske om at Grenlands befolkning benytter seg av denne perlen og stikker innom for en matbit i disse trivelige lokalene. Tekst og foto Erik Hørsrud Det har jo gått fint og vi har blitt lagt merke til for det vi gjør. Jeg mottok 8 juni NHO Reiseliv sin reiselivspris suveren bedrift. NHO legger vekt på i sin vurdering: Fellesforbundet Telemark 9

10 RepORtasje verkstedklubben i abb as i skien fra stor til større...! ABB AS i Skien har slått seg sammen til en enhet fra Det får konsekvenser for vekstedklubben. Klubbene er nå iferd med å slå seg sammen. Den historiske verkstedklubben, med en opprinnelse fra Klubben ble etablert ved Sørlandets Apparatfabrikk. Her var det en klubb under flere bedriftsnavn, som NEBB, EB og ABB. I 1996 ble bedriften delt til ABB AS Divisjon Kraftprodukter og ABB AS Divisjon Lavspenningsprodukter (Control). Den gang ble det gjort en splitt av klubbene og det har frem til nå vært 2 selvstendige klubber. Signalet kom ganske fort om at det var ønskelig med en klubb fra bedriften og vi ser jo logikken i det sier klubbleder på (Kraft) Pål Magnus Nilsen. Vi har hatt samtaler klubbene imellom og jobbet frem et forslag om hvordan klubben skal se ut organisasjonsmessig. Vi regner med at dette arbeidet skal være ferdig i august-/september forteller klubbleder ved (Control) Terje Kolstad. Klubbene har mye felles. Det har i mange år vært et samarbeid om felles lønnsavtaler. Det har vært ført en politikk i ABB om at vi har hatt felles forhandlinger for de forskjellige forbunda, innenfor LO og YS. Medlemmene vil antagelig ikke merke stor forskjell. Vi har medlemmene i fokus og vil jobbe for at våre organiserte medlemmer i Fellesforbundet Avd.39, Industri & Service Telemark får en stor klubb med god innflytelse på egen bedrift. 10 Fellesforbundet Telemark

11 Klubbstyret vil utvides noe. Det blir 1 leder, 2 nestledere og 8 styremedlemmer + vara i styret. Så det blir stort smiler Pål. På vernesida blir det 1 koordinerende verneombud, 1 hovedverneombud i hvert bygg. Verneombuda videre-føres uten endring. Klubben vil også disponere 2 kontorer, et i hvert bygg. Vi legger vekt på at det skal være tillitsvalgte tilgjengelig for medlemmene. Vi regner med at vi får utnyttet mannskapet bedre med denne modellen. Det er rutinerte tillitsvalgte som nå slår seg sammen. Terje Kolstad har vært klubbleder i 5 ½ år. Pål Magnus Nilsen går i sin 14 årsmøteperiode. Vi ble fort enig om oppsett av nytt styret. Valgkomiteen er satt sammen fra begge klubbene 3 stk fra hver. Vi har revidert klubbkassene før sammenslåingen. Kassene vil gå inn i klubben som helhet så det er viktig at alt er riktig gjort. Terje Kolstad mener det som kjennetegner klubbkulturen i ABB er gode tillitsvalgte på golvet. De tar små-sakene og løser disse med en gang. Dette har vært vår styrke i alle år. Man er veldig interessert i menneskene og i bedriften i tillegg til en evne om å si ifra! Tillitsvalgte har hatt et strålende forhold til ledelsen, vi føler vi har vært ærlig med hverandre. Det er da man oppnår resultater, når man ikke opptrer som motparter men kan samarbeide. Fellesforbundet står sterkt i ABB, er det noe bedriften ønsker råd om blir klubben involvert. Bedriften i Skien vil nå være det desiderte tyngdepunkt hva gjelder Fellesforbundets organisasjonsområde med sine 330 medlemmer. I ABB Norge i dag er det verkstedklubber i Drammen og på Bryne. Det er i underkant av 400 medlemmer i Fellesforbundet totalt og konsernet har ca.2200 ansatte. Klubben har styrerepresentanter + pernsjonskassa, sentrale og lokale BU/AMU (Bedriftsutvalg/Arbeidsmiljøutvalg). Og det er tett innpå 100 % organiserte medlemmer av de faste ansatte bra! Fagbladet ønsker de to klubblederne og deres medlemmer, lykke til med sammenslåingen og god sommer. Sammen er vi sterke! Tekst og foto: Erik Hørsrud Fellesforbundet Telemark 11

12 UNGdOm Ungdomen engasjerer seg! Silje og Alexander. Avdeling 8 sin ungdomsleder Silje Sørensen er ei jente som står på for det ho brenner for. Ho er godt engsjert i ungdomsarbeidet i Buskerud, Telemark og Vestfold fra før og står på og jobber for ungdommen der. Nå har ho takka ja til flere utfordringer. På LO sin Regionkonferanse mars i Bø stillte ho opp som kandidat til LO sitt representantskap. Etter at stemmene var talt opp ble ho valgt med stort flertall. Ho avløser dermed Alexander Lien fra Fagforbundet som har sittet i LO sitt representantskap siste perioden. Alexander fortsetter som vararepresentant for Silje. Med det vervet har også Silje fått fast plass i det nye regionrådet for Telemark, så det blir mye fagforeningsarbeid for Silje i tiden framover. Fagbladet gratulerer og ønsker lykke til med de nye verva! 12 Fellesforbundet Telemark

13 UNGdOm presentasjon av brede bjerkseth Gården Hei jeg heter Brede Bjerkseth å er nyvalgt Ungdomsleder i Fellesforbundet avdeling 39 industri og service Telemark. Jeg er som ungdommer flest opptatt av venner og trening, har drevet med fotball i utallige år, og jeg har også drevet med andre sporter som boksing i en liten periode. Fotball har alltid vært nummer 1 fritids aktivitet helt til jeg en dag for 1 ½ år siden, da jeg blei aktiv i politikken i Auf i Telemark. Politikk har vært min store lidenskap helt siden den dagen, jeg bestemte meg fort at jeg ville gjøre verden til et bedre sted. Grunnen til at jeg blei aktiv var fordi at den gang jeg gikk på yrkesfaglinja bygg og anleggsteknikk å fant ut at jeg ikke var sikra en lærlingplass, og at mange ungdommer ikke får den muligheten til å fullføre utdanningen sin. Dette er urettferdig så jeg ville gjøre noe med det. Gjennom Auf og nå fagarbeid i Fellesforbundet og LO så er jeg nærmere enn noen sinne å nå et mål om at alle som går ferdig yrkesfaglig videregående skal ha en sikra lærlingplass å gå til. Utenom poltikk så er jeg ganske a4 ungdom på 18 år fra Gjerpen i Skien. Hele grunnskolen gikk jeg på Gjerpen barneskole, så ungdomsskole. Deretter gikk jeg et år på bygg og anleggsteknikk. Til høsten begynner jeg på Teknologi og industriproduksjon (Tip) avdeling Skogmo. En skole som jeg gleder meg masse til å begynne på ikke bare for å gå på skole men også å skape et samarbeid med Fellesforbundet og skolen for å styrke fagbevegelsen vår enda mer med å fylle på med den nye generasjonen. Måla mine som ungdomsleder er å få med mye ungdom inn i Fellesforbundet så vi kan begynne å sette vårt preg på vår framtid og at jeg skal gjøre arbeidsplasser bedre og at mobbing/rasisme skal helt vekk fra norske arbeidsplasser. Med det vil jeg ønske dere alle ungdommer og voksne en riktig god sommer. Fellesforbundet Telemark 13

14 RepORtasje Holte industri! Veldig mange har sett de oransje kassene med strøm som brukes på byggeplasser og andre steder rundt om. Fagbladet tok en tur til stedet der de kommer fra. Holte Industri ligger på Gvarv og det har det gjort siden starten i Det vil si at til å begynne med var produksjonen hjemme på gården til Hans Holte som starta bedriften. Produktet de starta opp med var den dobbeltisolerte «bøttelampa» som nok mange husker. Etter hvert har produktspekteret blitt betydelig utvida og de leverer nå en rekke produkter innenfor strøm, lys, varme, avfuktning og bygghjelpemidler som trapper og monteringsstøtter. Vi tok en prat med tillitsvalgt Tom Bamrud om hvordan det er å jobbe her. Tom sier at det er for tida 15 i produksjonen hvorav 11 er medlemmer i Fellesforbundet. Det er en veldig god arbeidsplass å være på. Arbeidsmiljøet 14 Fellesforbundet Telemark

15 Tillitsvalgt Tom Bamrud er svært bra og de har et godt forhold til daglig leder. De har ansattmøter 1 gang i måneden der de får informasjon om tingenes tilstand og planene fremover. Tom mener at eierne driver på en veldig fornuftig måte og er interessert i at bedriften skal leve lenge og gå godt. Stort sett alt overskudd blir pløyd tilbake i bedriften. Bedriften er også veldig flinke til å inverstere i maskiner og utstyr, og gir uttrykk for at de skal ha det beste som er i markedet for å være mest mulig konkuransedyktig. Og konkuransen i bransjen er hard, med ofte svært korte leveringstider. Da må de ansatte stå på å jobbe for å klare tidsfristen og det blir en del overtid inne i mellom. Den er basert på frivillighet fra de som kan og det fungerer fint, siden de fleste kan stå på flere stasjoner og gjøre flere oppgaver. Bedriften har helt siden starten utvikla og forbedra produkter, og det driver de på med fremdeles. De vil ligge helt i teten og gjerne foran konkurenten når det gjelder videreutvikling og nye produkter. For tida er det utvikling av «grønn varme» som er aktuelt. Altså en mer miljøvennlig form for byggvarme. Fagforeningsarbeidet tar Tom når det er behov for det, og det har aldri vært noe problem å ta den tida han trenger. Det har ikke vært mye saker utenom lønnforhandlinger de siste åra, men tidligere hadde også de sin tørn med nedbemannig under nedgangen i byggemarkedet. De er fornøyd med lønna og de siste åra har de også klart å forhandle fram 5 % OTP fra første krone. Da vi spurte Tom om det ikke var noen problemer her, sa han at det største «problemet» var at folk trives så godt på jobb at ingen slutta når de først hadde begynt. Sjøl har han vært her siden 2010 og har aldri grua seg for å gå på jobb, noen gang. Fagbladet takker for praten og håper at denne lille/store bedriften på Gvarv fortsetter den fine utviklinga si framover. Tekst og foto: Jon Halvor Svalbjørg Fellesforbundet Telemark 15

16 RepORtasje Årsmøte i avdeling 8 telemark Den 21.mars ble det avholdt årsmøte i Avdeling 8 Telemark på Fellesforbundet sitt hus i Skien. Det var 22 medlemmer tilstede. Dette var det første årsmøte etter sammenslåinga med avdeling 55 i Kragerø og det var derfor duka for noen endringer i styret. Det nye styret i avdelinga ser nå slik ut: Leder: Roald Stykket På valg 4 år FOB Øst Tele Nestleder: Tommy Hagen På valg 1 år FOB Grenland studieleder: Jan Petter Gurholt På valg 2 år FOB Grenland øvrige styremedlemmer i rekkefølge: Roy Samuelsen På valg 2 år IO Midt Tele Almir Muftic På valg 1 år BYGG IND Midt Tele Bjørn Nybu På valg 2 år IO Kragerø Kjell Wiggo Marvik På valg 1 år FOB Grenland Torstein Norheim På valg 2 år AMB Øst Tele Erling Fosse På valg 1 år BYGG IND Kragerø Harald Engblom På valg 2 år IO Midt Tele Ungdomsleder: Silje Sørensen På valg 1 år FOB Grenland varamedlemmer: Jens Norman Eriksen På valg 1 år IO Kragerø Vigdis Moen På valg 1 år IO Øst Tele Knut Ole Prestholt På valg 1 år FOB Midt Tele Med dette valget så gikk da tidligere leder Arne Hagen ut av styret. Arne har sittet i styret i Grenland Bygningsarbeiderforening og Avdeling 8 Telemark siden Han var leder i fra 1997 til Det blir 40 år i styret og 19 år som leder - imponerende. Arne ble behørig takka for innsatsen av avdeligsleder Roald Stykket. 16 Fellesforbundet Telemark

17 artikkel Målevirksomheten Det vises her statistikk t.o.m. juni Fortjenestenivået viser følgende: BETONGFAGET 323,38 KR TØMMER 266,97 KR TAKTEKKING 384,06 KR MALING 377,40 KR MUR 0,00 KR TOTALT FOR MÅLEKONTORET 294,85 KR 0 Hei! Da er tiden inne for en oppdatering på målerfronten. Vi har i perioden hatt tariffkurs. Et i tømmer og et i betong. Det var godt oppmøte av tømrerne mens det kunne vært bedre på betong. Uansett så var det bra engasjement av de som var der! I forhold til innkalling til kursene så ble alle tillitsmenn kontaktet for å informere videre i klubbene, det ble også sendt e-post til alle aktuelle kursdeltakere. Om det er andre måter å få med fler folk på så kom med innspill. I forhold til målingene ute så er det hvert fall et punkt vi kan bli bedre på. Dette med timeskriving og godkjenning av disse. Det vil si akordtid, dagtid og utarifert tid. Det skal ifølge overenskomsten for byggfag underskrives av begge parter minimum en gang i uka. Dette er et punkt vi har i alle akordavtaler og som må følges bedre. Vi er avhengig av å lage gode rutiner rundt dette slik at det ikke blir en unødig diskusjon når timer leveres inn ved oppmåling. Det er basens oppgave å få inn timer av akordlaget underveis i perioden og det må være skrevet slik at begge parter forstår hva det utariferte arbeidet gjelder, og når det ble utført. Basen og byggeplassledelse blir enige i om hvordan selve signeringen skal skje. Her har BEGGE parter et ansvar. Aktiviteten ute er bra og det er noen bedrifter som er i gang med målesystemet igjen etter noen år med egne avtaler/priser. Det er veldig gledelig og viser at systemet fremdeles er aktuelt. Det vi da har gjort er å bruke forhåndsmåling. Når det er bestemt hva som skal bygges og tegninger foreligger er det et veldig nyttig verktøy for å planlegge rasjonell produksjon med tanke på mannskap ol. på jobbene. Da får akordlag og bedrift fulgt med på hvordan de ligger an både i forhold til lønn og kalkyle på jobben. Til slutt ønsker jeg dere en riktig god sommer alle sammen! Frode Gonsholt Fellesforbundet Telemark 17

18 bedrifter med tariffavtale OG ansatte ORGaNiseRt i fellesforbundet avdeling 8 telemark entreprenører/byggmestere: A til Å Entreprenør AS Aate Bygg AS Apland og Heibø AS AS Industrivedlikehold Assemblin AS Backe Vestfold Telemark AS Bauge Entreprenør AS BetonmastHæhre Telemark AS BetonmastHæhre TVB Bolig AS Boligbyggelagenes Boservice AS Byggmester Olaf Haugland Byggmesterfirma Bjaaland AS Eik Entreprenør AS Entreprenør Ulf Solbakken AS Firesafe AS avd. Drammen GHV AS J.M. Montasje AS Johan Brekka Entreprenørfirma AS Johnny Jensen AS Kruse Smith Entreprenør AS, avd Kragerø KV Bygg AS Liabygg AS Maritime Montering AS Mesto AS MK Entreprenør AS Moelven Modus AS avd Tønsberg Morgan AS Mustad Bygg AS Norbygg AS Norsk Tre AS Peab AS Avd. Telemark Vestfold entreprenør Profil Bygg AS Ramirent AS avd Porsgrunn Resconsult AS Seltor AS Skagerak Entreprenør og Bygg AS Skanska Norge AS Skanska Norge AS avd Porsgrunn Skorve Entreprenør AS Steinhaug & Kleven AS Strøm Sivertsen AS Telebygg Bratsberg & Mæland AS Telemark Byggentreprenør AS Telemark Entreprenørservice AS Telemarkshus AS Tor Entreprenør AS Tuddal Byggtjeneste AS Veidekke Entreprenør AS Viktoria-Hus AS SA malerfirmaer: Helberg Bygg og Maling AS Helders Malerforretning AS Malerbua AS Malerfirma Engvold & Sønn AS Malemester Evensen AS Malermester Kjellsen & Tufte AS Malermester Runar Danielsen AS Zuraris E. Malerservice AS murerfirmaer: Flis og Murmester AS Murmester Einar Espedalen AS Murmesterfirmaet Arne Kr. Gulliksen AS Telemark Murmesterforretning AS industrioverenskomsten vo: Bandak AS Bandak NCT AS Berget AS avd Bearbeiding Berget AS avd Elektro Berget AS avd Elektronikk Dalen Mekaniske Produksjon AS DNH AS Den Norske Høytalerfabrikk AS Holte Industri AS Keytouch Technology AS Kjærringfabrikken AS Marwin Løfteteknikk AS avd Sannidal Norisol Norge AS avd Drammen Norisol Norge AS avd Porsgrunn Qmatec Drilling AS Scana Skarpenord AS Ulefos AS avd Ulefos Ulefos Brug AS Vestmar Production AS avd Sannidal industrioverenskomsten teko: Ingebjørg Almankås AS Tinn Belysning AS biloverenskomsten: Autosenteret Notodden AS avd bilverks. Bilsenteret AS avd Verksted Funnemark AS avd Notodden Funnemark AS avd Seljord Lauvstad Bil Notodden AS Norsk Scania AS avd. Brunkeberg Solberg Bil Notodden AS Telemark Traktor & Maskin AS Vianor AS avd. Notodden Vianor AS avd Vinje Rørleggere: Bamble Rør AS GK Rør AS avd. Grenland Haugestøl VVS AS Hjallum AS Lyng & Løberg AS Multifag AS Notodden Rørleggerforretning AS Nytt Rør AS Ole og Tores Rørservice AS Oras AS avd. Skien Oskar Johansen AS Porsgrunn Rørleggerforretning AS Rjukan VVS & Elektro AS Rørlegger Svein Andersen AS Rørleggeren AS Rørleggermestern AS Skien Rørleggerforetning AS Telerør AS taktekkerfirmaer: Byggpartner AS Icopaltak AS avd. Skien Tekk AS blikkenslagerfirmaer: Hegna Blikk AS Multifag AS stillasfirmaer: BAS Maskinutleie AS avd. Kargerø Bouvet Industries AS Fjeldstad Stillas AS avd. Porsgrunn Fjeldstad Stillas AS avd. Rafnes byggeindustrien: Aaltvedt Betong AS Aktiv Lek AS Alltid Betong AS Arbor-Kragerø AS Bergene Holm AS avd. Seljord Con-Form Produksjon AS, avd Lunde Fossen Trelast AS Igland Garasjen AS Kebony AS, avd produksjon Skien Loe Betongelementer AS, avd Skien Loe Rørprodukter AS avd Skien Moelven Sør-Tre AS Moelven Telemarksbruket AS Solvang Trelast AS Systemblokk AS Søve AS Taraldsen Trappa AS Telemark Treindustri AS Wienerberger AS avd Lager asfaltarbeid og vedlikehold: NCC Industry AS Veiservice Telemark YIT Norge AS avd. Grenland Glassoverenskomsten: Glassmester Thoresen AS amb overenskomsten: IDEA Kompetanse AS avd. Hovedkontor IDEA Kompetanse AS avd. Nome IDEA Kompetanse AS avd. Sauherad IDEA Kompetanse AS, avd Vekst Notodden IDEA Kompetanse AS, Barnehage avd Kongsberg IDEA Kompetanse AS, Barnehage avd Notodden Kvito AS - Vi To Kompetanse Rjukanlys AS Telemark Lys AS miljøoverenskomsten: Høyt og Lavt Multitjenester Skien AS Naturbruksoverenskomsten: AT Skog SA avd. Skien Brennebu AS Løvenskiold Fossum Kraft Løvenskiold-Fossum Skog ANS Norgesplanter AS S D Cappelen Skoger treforedlingsindustrien: Vafos Pulp AS Havbruksoverenskomsten: Telemark Settefisk AS anleggsgartnere: Anleggsgartner Vesterdal AS 18 Fellesforbundet Telemark

19 bedrifter med tariffavtale OG ansatte ORGaNiseRt i fellesforbundet avdeling 39 - industri & service telemark industrioverenskomsten - teknologi og data: Maxeta AS industrioverenskomsten vo: ABB AS Divisjon Automasjonsprodukter (LP Skien) ABB AS Divisjon Kraftprodukter (PTPM Skien) Beha Fabrikker AS Beha-Hedo Industrier AS avd. Skien Bilfinger Industrier Norge AS, avd Grenland Bjørge Karosseri AS Brann og Sikringsservice AS Brubakken AS Hovedkontor Furmanite AS Huldresølv AS Hybeko Forland AS, avd. Skien ISO - Prosess AS Kamek AS KFL Rør og Industri AS KIS Sør AS Avd Skien Macgregor Norway AS avd Porsgrunn Miljø & Høytrykk AS Moflaten Smie og Verksted AS Motor & Generator Service AS Nicro A/S Nils Edw Larsen AS NLI Grenland AS, avd. produksjon Herøya Polar Grenland AS Pon Equipment AS verksted Porsgrunn Proweld Industrier AS Skarweld AS Skiens Rustfri Industri AS Stena Recycling AS, avd Skien Vard Group AS, avd Brevik Vard Offshore Brevik AS amb: Grep Grenland AS, avd Floodmyrvegen Grep Grenland AS Grep Rødmyr Grep Rønningen barnehage vta: Grep Grenland AS, avd Bamble Grep Grenland AS, avd Floodmyrvegen Grep Grenland AS, avd Sitt Ned Kunst og Kafe Grep Grenalnd AS Grep Rædmyr Riksavtalen: 4Service AS Avd Rafnes Industriområde 4Service AS Avd Sandviksveien Bø Hotell AS Gaustablikk Høyfjellshotell AS Herkules Kafe AS Hotel Bryggeparken AS Iss Facility Services AS, avd Catering Porsgrunn Jorunn Isaksen AS Kafe K Porsgrunn AS Kragerø Resort Drift AS Mecca AS - Thon Hotel Høyers Quality Skjærgården Hotel og Badepark AS Quality Straand Hotel AS Victoria Hotell AS Vision Hotel 1 AS biloverenskomsten: Autostrada AS, avd. Verksted Autostrada Porsgrunn AS avd. Verksted Autostrada Jorkjend AS avd. Verksted Bertel O Steen Telemark AS Bilia Personbil AS avd. Salg Skien Bilia Personbil AS avd. Verksted Skien Bilsalongen AS, avd salg Bilskadesenteret Telemark AS Bulder Verksted AS avd Skien Funnemark AS avd. verksted Porsgrunn Grenland Auto AS avd Verksted Jons Dekk & Felg AS Norsk Scania AS avd verksted Skien Rabbenkroken Bil AS Skien Bil AS Solberg Bil AS Toyota Material Handling AS avd Grenland Volmax AS Avd Salg/Verksted/Lager Fellesforbundet Telemark 19

20 Returadresse: fellesforbundet telemark, Grenaderveien 4, 3734 skien kontaktinformasjon FELLESFORBUNDET AVDELING 8 TELEMARK Skien: Telefon Post- og besøksadresse: Grenaderveien 4, 3734 Skien Notodden: Besøksadresse: Torvet 4, Notodden E-post: avd8@fellesforbundet.org Hjemmeside: Roald Stykket, leder Mob Arne Hagen, organisasjonsarbeider Mob Rune Tønnesen, organisasjonsarbeider Mob Jon Halvor Svalbjørg, organisasjonsarbeider Mob Frode Gonsholt, oppmåler/organisasjonsarbeider Mob Kjetil Helgerud, oppmåler/organisasjonsarbeider Mob Unni Elisabeth Sneltvedt, kontorsekretær Tlf: FELLESFORBUNDET AVDELING 39 - INDUSTRI & SERVICE TELEMARK Telefon Post- og besøksadresse: Grenaderveien 4, 3734 Skien E-post: avd039@fellesforbundet.org Hjemmeside: Erik Hørsrud, forretningsfører Mob Elin Rygh Bålsrød, organisasjonsarbeider Mob Ann-Kristin Blikra, kontorsekretær Tlf: alle kontorene har åpningstid mandag - fredag kl kjernetid: