Fagforbundet Tromsø kommune oppdaterer
|
|
- Morten Tønnessen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Medlemmer i Fagforbundet Tromsø kommune Nr. 5/18 Vår ref. Erik J. Jørgensen Dato Fagforbundet Tromsø kommune oppdaterer Innholdsfortegnelse ARBEIDSPLASSBESØK... 2 KOMMUNEVALGKAMPEN PRESSEMELDING FRA FAGFORBUNDET : FAGFORBUNDET ANMELDER ALERIS FOR GROV ARBEIDSLIVSKRIMINALITET... 2 AKTIVITETER I HØST... 4 FASE 1 SKOLERING FOR TILLITSVALGTE... 4 HØSTFEST... 4 KONFERANSE OM VOLD OG TRUSLER... 4 PUB OG POLITIKK... 4 KLUBBMØTE I TROMSØ KOMMUNE... 4 TIL ORIENTERING... 5 BLOMSTER... 5 ÅRSHJUL... 5 ÅPNINGSTIDER... 5 KONTAKTINFORMASJON:... 5
2 Arbeidsplassbesøk Etter årsmøtet ble leder i foreningen frikjøpt i 100%. En del av frikjøpet skal gå til å dra på arbeidsplassbesøk og møte medlemmene. Til nå har leder vært på flere arbeidsplassbesøk og klubbmøter men vi ønsker gjerne å bli invitert til flere. Om noen av dere medlemmer ønsker besøk, eller hjelp med å arrangere klubbmøte for medlemmene på arbeidsplassen ønsker vi gjerne å få beskjed, så avtaler vi et tidspunkt. Er det spesielle temaer dere på arbeidsplassen ønsker å ta opp eller mer informasjon om er det veldig bra om dere gir beskjed i godt tid, så får vi funnet ut om vi skal hente inn personer med spesifikk kompetanse på feltet. Kontakt oss på fagforbundet@tromso.kommune.no Kommunevalgkampen 2019 Fagforbundet driver med politisk påvirkningsarbeid. I valgkampen til kommunevalget 2019 er det viktig at Fagforbundet er tydelig på hvilke saker som er viktig for arbeidsfolk i Tromsø. Som vedlegg finner du Fagforbundet forandrer Norge debatthefte kommune- og fylkestingsvalget 2019 og Din mening der du kan sende inn forslag om saker du mener er viktig at politikerne prioriterer i neste periode. Styret vil så behandle det og sende ut et skjema til alle partiene der vi lar de svare på de spørsmålene og forventningene til foreningen. Diskuter gjerne i lag i lunsjen på arbeidsplassen eller på et klubbmøte, eller fyll ut selv og send til oss på fagforbundet@tromso.kommune.no innen 27. august. Vi ønsker at så mange som mulig av våre engasjerte medlemmer og tillitsvalgte stiller på lister til partiene under kommunevalgkampen. På den måten vil Fagforbundet kunne få bedre innflytelse på politikken som føres. Om du kjenner til noen, eller selv er interessert i å stille oppfordrer vi deg til å enten ta kontakt med det aktuelle partiet selv, eller med oss. Pressemelding fra Fagforbundet : Fagforbundet anmelder Aleris for grov arbeidslivskriminalitet Fagforbundet har anmeldt helse- og omsorgsselskapet Aleris Ungplan & Boi AS til Økokrim. Selskapet er en del av Aleris-konsernet, og en av Norges største private aktører i helse og omsorg. Forbundet ber om at selskapet etterforskes for mulig grov arbeidsmiljøkriminalitet, bedrageri, dokumentfalsk og avgiftsunndragelser. Samtidig har Fagforbundet sendt varsler til Arbeidstilsynet, Skattedirektoratet og Fylkesmannen i Oslo og Akershus og Buskerud om det forbundet mener er ulovlige forhold. Arbeidstilsynet er varslet om mulig grove brudd pa arbeidsmiljøloven, Skattedirektoratet om mulig unndragelse av arbeidsgiveravgift og Fylkesmannen om mulig brudd pa kravene om forsvarlige helse- og omsorgstjenester. Dette er en svært alvorlig sak, der en stor og profesjonell aktør har utnyttet va re medlemmer grovt, sier Mette Nord, leder av Fagforbundet. Bakgrunnen for saken er at Fagforbundet bista r flere av va re medlemmer som har saksøkt Aleris Ungplan & Boi AS (AUB). Selskapet har engasjert dem som selvstendig næringsdrivende
3 «konsulenter», selv om de i realiteten har utført arbeid som i et ordinært arbeidsforhold. Medlemmene va re krever na a fa dom pa at de hele tiden har vært arbeidstakere og ikke konsulenter. I tillegg krever de a fa etterbetalt overtidsgodtgjørelse og andre ytelser for de senere a rene, i tra d med tariffavtale, ferielov og arbeidsmiljølov, samt etterinnmelding i tjenestepensjonsordning. Flere av saksøkerne krever a fa etterbetalt langt over 1 million kroner. Foreløpig omfatter søksma let rundt 20 av Fagforbundets medlemmer pa Østlandet, knyttet til AUB Region Øst. Medlemmene har blant annet jobbet ved omsorgsboliger for personer med problemer knyttet til rus, psykiatri og nedsatt funksjonsevne.. I arbeidet med søksma let, er det blitt klart for Fagforbundet at AUB har hatt store økonomiske fordeler av a behandle medarbeiderne som selvstendig næringsdrivende «konsulenter» og ikke ansatte. Selskapet har spart utgifter til overtid, sykelønn og pensjon for medarbeiderne, samtidig som de har unnlatt a betale arbeidsgiveravgift til det offentlige. Fagforbundet mener a ha avdekket rovdrift pa medarbeiderne. Det har vært vanlig med arbeidsuker pa timer og vakter pa 14 timer. I mange tilfeller har arbeidstakerne vært flere døgn i strekk pa arbeid uten mulighet for hvile, slik loven krever. Forbundet mener at arbeidsbelastningen har vært sa stor at det kan ha rammet de sa rbare brukergruppene. I tillegg til dette er det avdekket en rekke forhold som forbundet mener er lovstridige. Dette er et av de verste utslagene vi har sett av sosial dumping i offentlig finanserte velferdstjenester. Na forventer vi at Økokrim etterforsker saken og at Arbeidstilsynet, Skattedirektoratet og Fylkesmannen gransker forholdene som er avdekket, sier Mette Nord. Fagforbundet er Norges største fagforbund med over medlemmer. Medlemmene jobber innen en rekke sektorer og Fagforbundet sta r særlig sterkt i helse og omsorg.
4 Aktiviteter i høst Fase 1 skolering for tillitsvalgte Foreningen vil mot slutten av august innkalle tillitsvalgte som ikke har gjennomført Fase 1 skoleringen til kurs. Her vil de, i løpet av 3 dager, få en innføring i hva tillitsvalgtrollen innebærer, fagbevegelsens historie, og lov- og avtaleverket. Den viktigste medlemsfordelen for medlemmer i Fagforbundet er den tillitsvalgte på arbeidsplassen. De er de første medlemmene henvender seg til om det oppstår konflikter eller spørsmål på arbeidsplassen. Derfor er det viktig at de skolerer seg og tar kursene som vi arrangerer. Spør din tillitsvalgt om hun eller han har gjennomført kurset og om ikke oppfordr de til og gjennomføre det. Om de ikke har blitt innkalt må de ta kontakt snarest med oss. Høstfest Fagforbundet Tromsø kommune har en fin tradisjon til å invitere til høstfest hvert år. Dette gjentar vi i år også. Vi stiller med snacks, alkoholfri drikke og kulturelt innslag, om du ønsker alkoholholdig drikke er det lov og ta med selv. Dato for festen vil komme senere. Konferanse om vold og trusler Yrkesseksjon for kontor og administrasjon i Fagforbundet inviterer til kurs om vold og trusler i Tromsø 13. september på The Edge. Innleder er Ole Andre Bråten, som er spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi. Konferansen, inkludert lunsj, er gratis for Fagforbundets medlemmer. Om du ønsker å melde deg på konferansen tar du kontakt med oss. Pub og politikk I vår arrangerte foreningen to pub og politikk på Kafé Globus og ølhallen med tema 6-timers arbeidsdag og ny offentlig tjenestepensjon. Målet for høsten er å arrangere to til. Er det tema som du interesserer deg for og synes vi bør ta opp på et slikt arrangement ta kontakt med oss. Klubbmøte i Tromsø kommune I januar 2019 er det valg på noen av de hovedtillitsvalgte. I den forbindelse innkaller vi alle medlemmer som er ansatte i Tromsø kommune til klubbmøte for å nedsette en valgkomité. Møte vil finne sted før utgangen av oktober, og egen innkalling vil bli sendt ut. Kjenner du noen eller har du selv et engasjement for å sitte i denne valgkomiteen ber vi deg ta kontakt med oss.
5 Til orientering Blomster Foreningen har hatt en fin tradisjon med å sende ut blomster til medlemmer som blir 60, 70, 80 og 90. Foreningen har måtte velge å prioritere annerledes i år. I år gir foreningen kun ut blomster til medlemmer som har 25 og 40 års medlemskap, dette på grunn av de økonomiske innstramningene vi presenterte på årsmøtet. Årshjul Vi har lagt ut årshjulet vårt på nettsiden vår. Der kan du se når de forskjellige møtene blir avholdt. Har du innspill eller saker du ønsker vi skal ta opp på møtet kan du sende det til fagforbundet@tromso.kommune.no Åpningstider Kontoret på Stortorget 5 har endret åpningstider: Mandag: Stengt Tirsdag: 10:00 14:00 Onsdag: 10:00 14:00 Torsdag: 10:00 14:00 Fredag: Stengt Kun korte henvendelser tas i åpningstiden med mindre du har avtale. For å avtale møte med de hovedtillitsvalgte sender dere en e-post med kort hva det gjelder, navn og telefonnummer. Kontaktinformasjon: Alle henvendelser sendes til fagforbundet@tromso.kommune.no
Fagforbundet Tromsø kommune avd. 177 oppdaterer
Medlemmer i Fagforbundet avd. 177 Nr. 4/18 Vår ref. Erik J. Jørgensen Dato 25.06.2018 Fagforbundet Tromsø kommune avd. 177 oppdaterer Medlemsmøte 05.06.18 Arbeidsplassbesøk Sommerbemanning i sommerukene
DetaljerHandlingsplan 2017 for Fagforbundet Fagforeningen for ledelse og administrasjon avd 325
Handlingsplan 2017 for Fagforbundet Fagforeningen for ledelse og administrasjon avd 325 Handlingsplanen ble vedtatt på fagforeningens årsmøte den 18.1.2017 1. Innledning Fagforeningens handlingsplan er
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081
Handlingsplan 2017 Fagforbundet Helse Bergen avd 081 Vedtatt på årsmøtet den 26.01.2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode. Handlingsplanen
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Bodø avd Behandles på årsmøtet den
Handlingsplan 2019 Fagforbundet Bodø avd. 131 Behandles på årsmøtet den 23.01.19 Innhold 1 Fagforeningens utfordringer på kort og lang sikt... 2 1.1. Utfordringer overfor arbeidsgivere... 2 1.2. Yrkesfaglige
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211
Handlingsplan 2017 Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211 Vedtatt på årsmøtet den 25. januar 2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode.
DetaljerHANDLINGSPLAN. for AVDELING 108 LEVANGER ÅRSMØTEPERIODEN 2009 MED FAGLIG REGNSKAP FOR PERIODEN
HANDLINGSPLAN for AVDELING 108 LEVANGER ÅRSMØTEPERIODEN 2009 MED FAGLIG REGNSKAP FOR PERIODEN UTFORDRINGER: FLT avdeling 108 vil i årsmøteperioden 2009 fortsette arbeidet for å etablere seg som et betydelig
DetaljerHANDLINGSPLAN. for AVDELING 108 LEVANGER ÅRSMØTEPERIODEN 2006 MED FAGLIG REGNSKAP FOR PERIODEN
HANDLINGSPLAN for AVDELING 108 LEVANGER ÅRSMØTEPERIODEN 2006 MED FAGLIG REGNSKAP FOR PERIODEN UTFORDRINGER: FLT avdeling 108 vil i årsmøteperioden 2006 fortsette arbeidet for å etablere seg som et betydelig
Detaljer4.1 Forslag til handlingsplan
Pkt. 4 Handlingsplan 4.1 Forslag til handlingsplan 2018 2019 LANDSKONFERANSE FOR FAGFORBUNDET UNG bli laget sentralt - Fagforbundet Ung skal være representert i LOs ungdomsutvalg i forbundsregionene og
DetaljerMål Tiltak Når Ansvar Sikre alle tariffområder en god lønnsutvikling. Mål Tiltak Når Ansvar Offentlige tjenester drives i egenregi
Arbeidsliv, tariff og pensjon Handlingsplan 2019 Sikre alle tariffområder en god lønnsutvikling Forhandlingskurs for tillitsvalgte i alle tariffområder April og Mai Opplæringsansvarlig Få etablert flere
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Meløy avd 379
Handlingsplan 2017 Fagforbundet Meløy avd 379 Vedtatt på årsmøtet den 02.02.2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode. Handlingsplanen
DetaljerMøte med arbeidsgiver
Møte med arbeidsgiver 12: Lov- og avtalesystemet Stortinget Lover Parter Tariffavtaler Del A Forhandlingsordninger Hovedavtalen Del B Medbestemmelse, rettigheter og plikter m.m. Barnehageloven Opplæringsloven
DetaljerHANDLINGSPLAN
HANDLINGSPLAN 1.8.2013-31.7.2015 1. Lønns- og arbeidsvilkår Bedre medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår, sikre framtidig lønnsutvikling Sikre reell medbestemmelse og et godt arbeidsmiljø Følge opp sentrale
DetaljerStyrer. i Utdanningsforbundet.
Styrer i Utdanningsforbundet www.utdanningsforbundet.no Kjære styrer Vi ønsker å være en best mulig fagforening for deg som barnehageleder og for barnehagesektoren. Med 147.000 medlemmer er Utdanningsforbundet
Detaljer- BRUK STEMMERETTEN! STEM RØD GRØNT
FAGBEVEGELSEN OG KOMMUNEVALGET 2011 - BRUK STEMMERETTEN! FREDRIKSTAD STEM RØD GRØNT FREDRIKSTAD Prosjekt Rød - grønt Fredrikstad 2011 - Prosjektet skal samle, engasjere og styrke den lokale fagbeveglsen
DetaljerMUSIKALSK TRIKKETUR 22.-30. APRIL
Tirsdag. april 08:30 08:50 13:23 Grefsen vognhall 13:43 13:46 13:52 13:55 13:59 14:04 14:10 14:13 14:18 14:21 14:26 14:29 14:32 14:35 14:37 14:42 14:51 14:56 15:00 15:04 15:10 15:12 15:17 15: 15:26 15:28
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Hå. avd 279. Vedtatt på årsmøtet den 18. jan. kl. 18:00 (julebuffe)
Handlingsplan 2019 Fagforbundet Hå avd 279 Vedtatt på årsmøtet den 18. jan. kl. 18:00 (julebuffe) Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for 2019. Handlingsplanen
DetaljerNr Fagforbundet avd. 211 har kontor i Gamle porten. murhuset ved siden av inngang 6.
Nr. 2. 2016 Håper du har hatt en fin ferie og har ladet batteriene for vinteren. Fygearket er et informasjonsbrev som sendes til alle medlemmene i Fagforbundet, Helse Stavanger HF. Arket kommer ut 2 ganger
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2016
HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg prioriteringer for Arbeidsliv, tariff pensjon Konkurranseutsetting, privatisering sosial dumping Kommunereformen
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Smaalenene ønsker å ha 2 hovedprioriteringer for 2016: Godkjent av Årsmøtet 26. januar 2016
Handlingsplan 2016 Godkjent av Årsmøtet 26. januar 2016 Fagforbundet Smaalenene ønsker å ha 2 hovedprioriteringer for 2016: Egen forening Strategiplan Hovedmål 1 Egen forening Delmål 1: Engasjerte tillitsvalgte
DetaljerHANDLINGSPLAN. for AVDELING 108 LEVANGER ÅRSMØTEPERIODEN 2008 MED FAGLIG REGNSKAP FOR PERIODEN
HANDLINGSPLAN for AVDELING 108 LEVANGER ÅRSMØTEPERIODEN 2008 MED FAGLIG REGNSKAP FOR PERIODEN UTFORDRINGER: FLT avdeling 108 vil i årsmøteperioden 2008 fortsette arbeidet for å etablere seg som et betydelig
DetaljerEt viktig veivalg. Bruk stemmeretten ved valget 2019
Et viktig veivalg Bruk stemmeretten ved valget 2019 Et viktig veivalg Hvem som styrer i kommunene og fylkene er viktig for velferden vår, for jobben vår og for stedet vi bor på. Kommunene har ansvar for
DetaljerSamarbeidsavtale mellom Fagforbundet og Fellesorganisasjonen
Samarbeidsavtale mellom Fagforbundet og Fellesorganisasjonen Bakgrunn FO og Fagforbundet har som mål at alle arbeidstakere innenfor våre organisasjonsområder skal være organisert i et LO-forbund. Nedslagsfeltet
DetaljerProtokoll fra årsmøte for Fagforbundet, Nord-Trøndelag fylkeskommunale fagforening onsdag 29. januar 2014 ved Inderøy videregående skole
Protokoll fra årsmøte for Fagforbundet, Nord-Trøndelag fylkeskommunale fagforening onsdag 29. januar 2014 ved Inderøy videregående skole 1) Åpning Alise Sørensen åpnet årsmøtet med å takke for at vi fikk
DetaljerInnhold i denne presentasjonen
Hovedavtalen Innhold i denne presentasjonen Internasjonal forankring Hva er en hovedavtale? Hvorfor har vi hovedavtale? Oppbygging av PBL-As hovedavtale Innledning Medbestemmelse Arbeidsgivers styringsrett
DetaljerMøte med arbeidsgiver
Møte med arbeidsgiver Forordet til hovedavtalen i KS Samarbeidet må baseres på tillit og gjensidig forståelse for hverandres roller. Hovedavtalen skal være et virkemiddel for å sikre og legge til rette
DetaljerMEDBESTEMMELSES- KALENDER 2019
MEDBESTEMMELSES- KALENDER 2019 Årshjul 2019 Utdanningsforbundet Tromsø Denne kalenderen gir en oversikt over aktuelle saker til klubbmøter og medbestemmelsesmøter, samt en oversikt over kurs og konferanser.
DetaljerNorsk utgave. Arbeidsmiljøloven. for alle. Best.nr. 584-NO. Arbeidstilsynet
Norsk utgave Arbeidsmiljøloven for alle Best.nr. 584-NO Arbeidstilsynet Arbeidsmiljøloven Arbeidsmiljøloven skal sikre trygge tilsettingsforhold, et sikkert arbeidsmiljø og en meningsfylt arbeidssituasjon
DetaljerFagforbundet organiserer deg i jobben du har, og den du utdanner deg til
Fagforbundet organiserer deg i jobben du har, og den du utdanner deg til omtanke solidaritet samhold BOKMÅL 2 Hvorfor velge Fagforbundet? Fagforbundet er på vei mot 355 000 medlemmer; elever, lærlinger,
DetaljerHANDLINGSPLAN. for AVDELING 108 LEVANGER
HANDLINGSPLAN for AVDELING 108 LEVANGER ÅRSMØTEPERIODEN 2009 UTFORDRINGER: FLT avdeling 108 vil i årsmøteperioden 2009 fortsette arbeidet for å etablere seg som et betydelig tilbud til ledere, ingeniører
DetaljerGratulerer med ditt verv som tillitsvalgt i Parat! I denne brosjyren vil du finne viktig informasjon om det å være tillitsvalgt.
NY SOM TILLITSVALGT Gratulerer med ditt verv som tillitsvalgt i Parat! I denne brosjyren vil du finne viktig informasjon om det å være tillitsvalgt. Som tillitsvalgt i Parat har du gjennom vårt opplæringsprogram
DetaljerUngdommens dokument 2014-2015
2014-2015 Dokumentet består av handlingsplan for 2014-2015, retningslinjer for den nasjonale ungdomskonferansen, det sentrale ungdomsutvalget, utvalgets leder og en oversikt over utvalgets medlemmer. Ungdomskonferansen
DetaljerINNKALLING TIL NTLs 18. LANDSMØTE, 3. - 7. NOVEMBER 2014
INNKALLING TIL NTLs 18. LANDSMØTE, 3. - 7. NOVEMBER 2014 28. januar 2014, Oslo Til ledere og kasserere i NTLs organisasjonsledd Tid og sted Landsmøtet avholdes i Oslo i uke 45, i tiden 3. 7. november 2014
DetaljerHANDLINGSPLAN
HANDLINGSPLAN 01.08.2011-31.07.2013 1. Lønns- og arbeidsvilkår Hovedmål: Bedre medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår, sikre framtidig lønnsutvikling Sikre reell medbestemmelse og et godt arbeidsmiljø Arbeidsmål
DetaljerInformasjonsbrev nr. 2/2018
Til lagene: Informasjonsbrev nr. 2/2018 God jul og Godt nyttår ønskes dere alle 1 - Medlemskap i Pensjonistforbundet Nytt fra 2019 Vi minner nok engang om vedtaket som ble gjort på Landsmøte i Pensjonistforbundet
DetaljerHovedavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde PBL Grunnskolering for nye tillitsvalgte
Hovedavtalen Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde PBL Grunnskolering for nye tillitsvalgte Innhold i denne presentasjonen Internasjonal forankring Hva er en hovedavtale? Hvorfor har vi hovedavtale?
DetaljerInformasjonsmøte i forbindelse med brudd i forhandlingene med Virke og streikeberedskapen
Informasjonsmøte i forbindelse med brudd i forhandlingene med Virke og streikeberedskapen Tariffavtaler avtale mellom en fagforening og en arbeidsgiverforening om arbeids- og lønnsvilkår eller andre arbeidsforhold
DetaljerRogaland. Inviterer til. HMS Konferanse. Quality Residence Hotell Sandnes
Rogaland Inviterer til HMS Konferanse Quality Residence Hotell Sandnes 17 18. oktober 2017 Tirsdag 17. oktober Tider Tema og innledere 09:30 10:00 Fremmøte/oppstart Fremmøte og servering av rundstykker
DetaljerInfo nr.: 3/ april Betalende medlemmer Mars Jan
Fagforeningsnytt Info nr.: 3/2017 26. april 2017 MAI 2017 Medlemsutvikling Montører Permittert Arbeidsledig Lærlinger Betalende medlemmer 26.4.2017 1198 24 15 240 1561 Mars 2017 1187 21 21 245 1563 Jan.
DetaljerUTDANNINGSFORBUNDET NARVIK GRUNNOPPLÆRING NYE ARBEIDSPLASSTILLITSVALGTE MODUL 1
UTDANNINGSFORBUNDET NARVIK GRUNNOPPLÆRING NYE ARBEIDSPLASSTILLITSVALGTE MODUL 1 Velkommen som ny arbeidsplasstillitsvalgt (ATV) eller vara i Utdanningsforbundet Narvik! Dette er en kort innføring i hva
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS side 1
HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2017 side 1 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg og prioriteringer for 2017 Arbeidsliv, tariff og pensjon Offentlige tjenester i egenregi Verve, aktivisere
DetaljerHÅNDBOK FOR studentforum
HÅNDBOK FOR studentforum Innholdsfortegnelse: 1. Fagforbundet for deg... 5 2. Hva er et studentforum?.... 6 3. Aktiviteter... 6 4. Eksempel på handlingsplan... 7 5. Økonomi... 7 6. Hvem kan jeg få hjelp
DetaljerVelkommen som tillitsvalgt i NNN
Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Velkommen som tillitsvalgt i NNN Veiledning for nye tillitsvalgte Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund NNN er et forbund i LO med 28 500 medlemmer
DetaljerEndringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene
1 Endringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 2 Endringer i arbeidsmiljøloven (aml) og betydningen for godkjenning av innarbeidingsordninger Forbundene og LO har i mange år
DetaljerSkoleleder. i Utdanningsforbundet. www.utdanningsforbundet.no
Skoleleder i Utdanningsforbundet www.utdanningsforbundet.no Kjære skoleleder Utdanningsforbundet ønsker å være en best mulig fagforening for deg som skoleleder. Med 147.000 medlemmer er vi den desidert
DetaljerEndringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene
1 Endringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 2 Endringer i arbeidsmiljøloven (AML) og betydningen for godkjenning av innarbeidingsordninger Forbundene og LO har i mange år
DetaljerEndringer i arbeidsmiljøloven. Advokat Andrea Wisløff Andrea.wisloff@eurojuris.no /32255546/47465247
Endringer i arbeidsmiljøloven Advokat Andrea Wisløff Andrea.wisloff@eurojuris.no /32255546/47465247 Endringer i arbeidsmiljøloven Viktige endringer som trådte i kraft 1. juli 2015: Heving av aldersgrensen
DetaljerVELKOMMEN. som medlem. i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund
VELKOMMEN som medlem i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund 1 Som medlem vil du merke at dine interesser blir ivaretatt på best mulig måte, spesielt dine lønns- og arbeidsvilkår. I denne brosjyren
DetaljerUngdommens dokument
2015-2016 Dokumentet består av: handlingsplan for 2015-2016 retningslinjer for den nasjonale ungdomskonferansen retningslinjer for det sentrale ungdomsutvalget retningslinjer for utvalgets leder retningslinjer
DetaljerSkoleringsplan. Kurs for lokallagsledere og hovedtillitsvalgte oktober 2012
Kurs for lokallagsledere og hovedtillitsvalgte 10.-11. oktober 2012 Fra sentralt: Tillitsvalgtopplæringen er en prioritert oppgave i Utdanningsforbundet. Det er fem overordnede mål med opplæringen: Tillitsvalgtopplæringen
DetaljerVelkommen som ny arbeidsplasstillitsvalgt (ATV) eller vara i Utdanningsforbundet Narvik!
Velkommen som ny arbeidsplasstillitsvalgt (ATV) eller vara i Utdanningsforbundet Narvik! Dette er en kort innføring i hva og hvordan for nye tillitsvalgte i vårt lokallag. Den videre kursing vil foregå
DetaljerIngeniørvesenets Arbeiderforening
Aktivitetsplan for 2011 Ingeniørvesenets Arbeiderforening 100 år 1.november 2011 Februar 2011 8. februar Styremøte. 15. februar Planleggingsdag Tid: Kl: 15.30 21.00 28. februar Styremøte. Møterom Valøya
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Bodø avd Behandlet på årsmøtet den
Handlingsplan 2018 Fagforbundet Bodø avd. 131 Behandlet på årsmøtet den 24.01.18 Innhold 1. Fagforeningens utfordringer på kort og lang sikt... 2 Utfordringer overfor arbeidsgivere... 2 Yrkesfaglige utfordringer...
DetaljerDelmål Tiltak Tidsfrist Ansvarlig Evaluering 21. juni 2012 1.1 Økt aktivitet innen påvirkningsarbeid på samfunnsnivå.
Norsk ergoterapeutforbund avd. Sør- Trøndelag Handlingsplan Revidert juli Norsk ergoterapeutforbunds visjon for landsmøteperioden: Aktivitet og deltagelse for alle. Satsningsområde for : Hverdagsrehabilitering.
DetaljerFAGLIG REGNSKAP FOR PERIODEN 2002-2005 PÅ AVDELINGENS HANDLINGSPROGRAM
AVDELING 108 LEVANGER FAGLIG REGNSKAP FOR PERIODEN 2002-2005 PÅ AVDELINGENS HANDLINGSPROGRAM KAP. 1 EGEN ORGANISASJON. 1.2.1. Avdelingen. Avdelingen har i 2002 nedsatt et eget utvalg som har til ansvar
DetaljerNTL Forskningsinstitutter. Styrets innstilling
NTL Forskningsinstitutter Styrets innstilling til Representantskapsmøte 20.- 21.09. 2012 1 Sak 1. Åpning Sak 2. Konstituering 2.1. Innkalling 2.2. Saksliste Styret innstiller overfor representantskapet
DetaljerRETTIGHETER OG PLIKTER I LÆRE
RETTIGHETER OG PLIKTER I LÆRE For lærlinger og lærekandidater Foto: Thor -Wiggo Skille RETTIGHETER OG PLIKTER Som lærling eller lærekandidat har du mange rettigheter og plikter. Sett deg inn i disse! I
DetaljerKJÆRE VELGER. Godt valg! Trine Lise Sundnes forbundsleder
bruk stemmeretten! KJÆRE VELGER 14. september er det kommune- og fylkestingsvalg og du har muligheten til å påvirke resultatet. Mange mener at et lokalvalg ikke er like viktig som et stortingsvalg. Det
DetaljerHandlingsplan 2013 Ungdomsutvalget
Handlingsplan Ungdomsutvalget Politikk Færre på uønsket deltidskontrakter, sterkere lovtekst om retten til heltid og bedre definisjon av grunnbemanning. Gjennomføre møter/kontakt med politikere og politisk
DetaljerPROTOKOLL. Børge Tingstad, Birgit Samstad Flaten, Mari Eriksen, Lorents Gåsvær og Stig Sæther. Wenche Sagøy, Are Reiten og Tor Eirik Torgersen
PROTOKOLL Utvalg: 50 YST TRØNDELAG Møtested: Fagforbundets lokaler i Dronningens gate 10, Trondheim Møtedato: 15.05.2018 Tid: 11:00-14:30 Til stede: Forfall: Børge Tingstad, Birgit Samstad Flaten, Mari
DetaljerModul 3: VOKS - videre opplæring i kommunikasjon og samhandling. Kursguide til
Foto: Bo Mathisen Kursguide til Modul 3: VOKS - videre opplæring i kommunikasjon og samhandling Utdanningsforbundet Buskerud, Telemark og Vestfold Clarion Collection hotell Tollboden i Drammen 16.-17.
DetaljerHovedavtalen Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte
Hovedavtalen Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte Innhold i denne presentasjonen 1: Internasjonal forankring i partforholdet 2: Hva er en hovedavtale? 3:
DetaljerVelkommen til årsmøte i Åpen folkekirke 9. februar 2019
Oslo, 26. november 2018 Til medlemmer i Åpen folkekirke Velkommen til årsmøte i Åpen folkekirke 9. februar 2019 Årsmøtet avholdes på MF vitenskapelig høyskole for teologi, religion og samfunn, Gydas vei
DetaljerHandlingsplan 2012-2013
Oslo kommunale bygg- og boligetaters forening avdeling 149 av Fagforbundet Handlingsplan 2012-2013 Handlingsplanen er utarbeidet på hovedstyrets årsplanseminar den 12. april 2012. 1. Innledning Til grunn
DetaljerTillitsvalgt på din arbeidsplass. viktig for deg. Deltidsansatte og fortrinnsrett. Denne brosjyren handler om AFP i privat sektor.
Tillitsvalgt på din HK informerer Pensjon er Avtalefestet arbeidsplass Deltidsansatte og fortrinnsrett viktig for deg Denne brosjyren handler om AFP i privat sektor. 1 For deg som er tillitsvalgt Arbeidsmiljølovens
DetaljerFagbevegelsen, offentlige myndigheter og arbeidsmarkedskriminalitet Steinar Krogstad Forbundssekretær Fellesforbundet
Fagbevegelsen, offentlige myndigheter og arbeidsmarkedskriminalitet Steinar Krogstad Forbundssekretær Fellesforbundet 2 3 4 5 6 Et seriøst arbeidsliv er et organisert arbeidsliv? 7 Noen forutsetninger:
DetaljerNy som tillitsvalgt. nyansert. ansvarsfull. bindeledd. engasjert. troverdig. modig. rettferdig. omtenksom. etisk. kompetent. hjelpende.
modig troverdig ansvarsfull engasjert kompetent nyansert Ny som tillitsvalgt nyskapende rettferdig hjelpende omtenksom etisk bindeledd Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening Velkommen som tillitsvalgt
DetaljerProtokoll. Utvalg: Fagforbundet Ung Akershus Ungdomsutvalget Saksnr: 29/17
Utvalg: Fagforbundet Ung Akershus Ungdomsutvalget Saksnr: 29/17 Tilstede: Eva Prestegard, Yoseyas Getachew, Tobias Langås Handeland, Erik Fjeldstad Næss Forfall: Ulla Christine Pedersen, Christine Espenes
DetaljerSak 7: Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV
1 2 3 Sak 7: Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2012-2015 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Formål Dette er en arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV for perioden 2012-2015. Denne planen skal beskrive
DetaljerMåned Aktivitet Dato Klokkeslett
Måned Aktivitet Dato Klokkeslett August Fredag 25/8 Kl. 09.30 Planleggingsdag 18. August Barnehagen er da stengt. Avdelingene jobber med dette forskjellig. Foreldremøte 30/8 Kl. 19.30 September Oktober.
DetaljerTromsøkravet 2019 SÅ ENIG ER PARTIENE MED FAGFORBUNDET: 93 % 93 % 93 % 93 % 100 % 79 % 71 % Ikke svart Ikke svart 42 % Ikke svart 28 %
Tromsøkravet 2019 SÅ ENIG ER PARTIENE MED FAGFORBUNDET: 93 % 93 % 93 % 93 % 100 % 79 % 71 % Ikke svart Ikke svart 42 % Ikke svart 28 % INNLEDNING: I arbeidslivet og i livet ellers har vi alle behov for
DetaljerUngdommens dokument
Ungdommens dokument 2017-2018 Dokumentet består av: handlingsplan for 2017 2018 retningslinjer for den nasjonale ungdomskonferansen retningslinjer for det sentrale ungdomsutvalget retningslinjer for utvalgets
DetaljerSOSIAL DUMPING VIRKEMIDLER OG ARBEIDSTILSYNETS ROLLE. Berit Bøe Seniorrådgiver Arbeidstilsynet
SOSIAL DUMPING VIRKEMIDLER OG ARBEIDSTILSYNETS ROLLE Berit Bøe Seniorrådgiver 01.10.2012 3-parts bransjeprogram Allmengjøring av tariffavtale Godkjenningsordning ID-kort Regionale verneombud Tilsyn Nye
DetaljerArbeids- og organisasjonsplanen
Hovedprioriteringer for Akershus SV i 2014 A. Bli en mer synlig politisk aktør i Akershus B. Være et spennende og engasjerende parti å være medlem i C. Sikre lister og lag i alle kommuner til valget i
DetaljerRekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte. Et oppdrag for hele organisasjonen
Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte Et oppdrag for hele organisasjonen Innhold Viktigheten av å rekruttere ATV-er 3 Arbeidsoppgaver på alle nivå 4 5 Konkrete tips i arbeidet 5 6 10 gode grunner til
Detaljer2013-2014. Ungdommens dokument 2013-2014. Handlingsplan/ retningslinjer/budsjett
2013-2014 Ungdommens dokument 2013-2014 Dokumentet består av handlingsplan for 2013-2014, retningslinjer for den nasjonale ungdomskonferansen, Det sentrale ungdomsutvalget, utvalgets leder, oversikt over
DetaljerSaksframlegg. Utvalg Utvalgssak Møtedato Arbeidsmiljøutvalget
STJØRDAL KOMMUNE Arkiv: 033 Arkivsaksnr: 2015/1657-1 Saksbehandler: Anne Mari Grønseth Saksframlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Arbeidsmiljøutvalget Hovedverneombudet - årsmelding 2014 Rådmannens forslag
DetaljerKorpset som arbeidsgiver
Korpset som arbeidsgiver Ny dirigent? Korpset som arbeidsgiver: Juridiske rammer Ulike modeller for ansettelse Ansvar og ledelse Oppsigelse Frivillighet men ikke helt fritt frem Relevant lovverk: Arbeidsmiljøloven
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS side 1
HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2017 side 1 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg og prioriteringer for 2017 Arbeidsliv, tariff og pensjon Offentlige tjenester i egenregi Verve, aktivisere
DetaljerArbeidsmiljøloven Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv.
Arbeidsmiljøloven Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. Vedtatt 17.juni 2005, endret ved lov av 21.desember 2005 og gjort gjeldende fra 01.01.06 litt om historien Tore Sund 1850.. Industrialisering,
DetaljerKurskatalog 2013 organisajsonsopplæring. omtanke solidaritet samhold
Kurskatalog 2013 organisajsonsopplæring omtanke solidaritet samhold Kjære tillitsvalgt i Fagforbundet Oslo Fagforbundet Oslo har satt sammen kurstilbudene ut fra forbundets prioriteringer og strategiske
DetaljerKlubben og klubbelederrollen. Skolering av nye tillitsvalgte Lokal introduksjon Utdanningsforbundet Hordaland 2008 v/ Anders Pedersen
Klubben og klubbelederrollen Skolering av nye tillitsvalgte Lokal introduksjon Utdanningsforbundet Hordaland v/ Anders Pedersen Klubbene utgjør fagforeningens grunnmur Klubben er Utdanningsforbundets viktigste
DetaljerFAGLIG - POLITISK PROGRAM
FAGLIG - POLITISK PROGRAM Kommunevalget 2019 Bamble Bamble Arbeiderparti og Fagforbundet Bamble vil samarbeide om å utvikle kommunen til et godt samfunn med like muligheter for alle, bygget på solidaritet
DetaljerSPISEPAUSE INKLUDERT I ARBEIDSTIDEN OG FLEKSTID VAKTMESTERE OG ANDRE ANSATTE
Dok.id.: 1.2.2.1.9.4 Spisepause for vaktmestere og andre Utgave: 1 Skrevet av: Trine Hennig Gjelder fra: 31.03.06 Godkjent av: Fylkesrådet Dok.type: Sidenr: 1 av 5 SPISEPAUSE INKLUDERT I ARBEIDSTIDEN OG
DetaljerKLUBBEN SOM ARBEIDSGIVER
KLUBBEN SOM ARBEIDSGIVER Anleggs- og lederkonferanse NGTF Tromsø, 3. november 2018 v/ advokat Iuliana Pedersen Introduksjon Tema: Arbeidsgiveransvaret i idrettsklubb Formål: gi en oversikt over relevante
DetaljerPROTOKOLL FAGFORBUNDET SØR-TRØNDELAG
PROTOKOLL FAGFORBUNDET SØR-TRØNDELAG Utvalg: FYLKESSTYRET Møtested: Fagforbundet Sør-Trøndelag Møtedato: 7.-8. mai 2012 kl. 09:00 13:00 Til stede: Forfall: Ved protokollen: Møteleder: Arne Jan Skjerdingstad
DetaljerFagforbundets kommunikasjonsstrategi. omtanke solidaritet samhold
Fagforbundets kommunikasjonsstrategi 2012 2013 omtanke solidaritet samhold Fagforbundet for et likestilt samfunn og arbeidsliv Kommunikasjon er spennende. Kommunikasjon er nødvendig. Kommunikasjon gir
DetaljerReferat fra møte i SAR SAR = Samarbeids-rådet for brukerråd innen bolig, arbeid og fritid
Vedlegg 2/434 Referat fra møte i SAR SAR = Samarbeids-rådet for brukerråd innen bolig, arbeid og fritid Tirsdag 17. november 2015 Kl. 12.30 til kl. 15.00 i Løkkeåsveien 2. Møteleder: Cecilie Referent:
DetaljerHovedmål for arbeidsprogrammet
Arbeidsprogram 2014/2015 Hovedmål for arbeidsprogrammet Ved å gjennomføre arbeidsprogrammet skal Elevorganisasjonen i Akershus bidra til at elevrådene på alle medlemsskolene er velfungerende og engasjerte
DetaljerTilrettelegging og oppfølging av sykmeldte
Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte Ny IA-avtale 1. mars 2010-31. desember 2013 Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte I forbindelse med ny IA-avtale (fra 1. mars 2010 til og med 31. desember
DetaljerOrganisatoriske retningslinjer for Fagforbundet Sandnes Avd Vedtatt på Årsmøtet 2010
Organisatoriske retningslinjer for Fagforbundet Sandnes Avd. 281. Vedtatt på Årsmøtet 2010 Vedtektene for Fagforbundet gjelder fullt ut. I tillegg kommer supplerende bestemmelser for lokalforeningen. Der
DetaljerElevorganisasjonen i Nord-Trøndelag 2010/2011
Arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Nord-Trøndelag 2010/2011 Elevorganisasjonen er en partipolitisk uavhengig organisasjon for elever og lærlinger i videregående opplæring og ungdomsskolen. Innholdsfortegnelse
DetaljerKapittel 4 FORBUNDETS ORGANISASJON
Forslag nr. 55: Administrasjonen foreslår: I kommende Landsmøteperiode skal det velges 9 politisk valgte i forbundet. Begrunnelse: Etter forrige Landsmøte var det 11 politisk valgte i NNN. Dette var en
DetaljerFORSKRIFT OM ARBEIDSTID FOR SJÅFØRER OG ANDRE INNENFOR VEGTRANSPORT
Statens vegvesen FORSKRIFT OM ARBEIDSTID FOR SJÅFØRER OG ANDRE INNENFOR VEGTRANSPORT Fra 1. juli 2005 gjelder det nye regler for hvordan transportvirksomheter skal organisere arbeidstiden til sine sjåfører.
DetaljerKalender Vår Medbestemmelse og klubbarbeid i grunnskolen
Kalender Vår Medbestemmelse og klubbarbeid i grunnskolen Aktivitetskalender vår Utdanningsforbundet Alta ønsker godt nytt år! Som før vil du finne en veiledende liste over saker og tema det kan være lurt
DetaljerÅRSMELDING FOR 2013 NORSK INNEMILJØORGANISASJON (NIO)
ÅRSMELDING FOR 2013 NORSK INNEMILJØORGANISASJON (NIO) Årsmøter Årsmøte ble avholdt 6. juni 2013 i Multiconsult sine lokaler på Skøyen, Oslo hvor styrets sammensetning, budsjett og fremdriftsplan ble vedtatt.
DetaljerREPRESENTANTSKAPSMØTE Oslo/Akershus HK 2019
REPRESENTANTSKAPSMØTE Oslo/Akershus HK 2019 MØTEPLIKT FOR REPRESENTANTSKAPETS MEDLEMMER ÅPENT FOR ALLE MEDLEMMER TID: Tirsdag 24. september kl. 18.00 (servering varmmat fra kl. 17.30) STED: Møllergata
DetaljerRegistrere ditt lag/forening og aktiviteter på Eidsvoll kommunes Innbyggerportal?
Registrere ditt lag/forening og aktiviteter på Eidsvoll kommunes Innbyggerportal? Gå inn på: https://www.eidsvoll.kommune.no Opplysningene om lag og foreninger ble ikke flyttet over fra gammel til ny portal.
DetaljerGRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN2 TILLITSVALGTROLLEN. Hovedavtalen. Statlig og kommunal sektor
GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN2 TILLITSVALGTROLLEN Hovedavtalen Statlig og kommunal sektor Hovedtemaer 1. Hvem er partene? 2. Rettigheter og plikter for tillitsvalgte 3. Tilrettelegging for tillitsvalgtarbeid
DetaljerTromsø. Tirsdag 11. Juni. Lokalt tillitsvalgt arbeid i Region Nord
Tromsø Tirsdag 11. Juni Lokalt tillitsvalgt arbeid i Region Nord Fifty shades of Blue Et synlig Delta nær deg! Delta i korte trekk Delta har sitt Hovedkontor i Lakkegaten 19, Oslo I landet for øvrig finnes
Detaljer