Nr Årgang 15 NY AFP: FRIHET TIL Å VELGE HOTELL MED ALT PÅ STELL TARIFFOPPGJØRET 2010 DATAKURS I FULL GANG PÅ BØLEVEIEN I SKIEN

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Nr. 2 2010 Årgang 15 NY AFP: FRIHET TIL Å VELGE HOTELL MED ALT PÅ STELL TARIFFOPPGJØRET 2010 DATAKURS I FULL GANG PÅ BØLEVEIEN I SKIEN"

Transkript

1 Nr Årgang 15 NY AFP: FRIHET TIL Å VELGE HOTELL MED ALT PÅ STELL TARIFFOPPGJØRET 2010 DATAKURS I FULL GANG PÅ BØLEVEIEN I SKIEN

2 REDAKTØRENS BETRAKTNINGER Fagbladet har fått en ny og spennende drakt! Som dere ser har fagbladet vårt gjennomgått en meget omfattende forvandling i form av både utseende, oppsett og struktur. Vi synes det var på høy tid å tilpasse dette flotte mediet litt mer i tråd med tiden vi lever i og dermed styrke verdien av å gi ut dette bladet til alle våre medlemmer. Til å hjelpe oss med å utføre denne utfordrende oppgaven, har vi tatt kontakt med en meget imøtekommende og kreativt dyktig gjeng som holder til i Porsgrunn under navnet Fridge. Dette er et nystartet firma, bestående av tre dyktige personer som alle innehar spisskompetanse og bred erfaring på hvert sitt område innen design, lyd, bilde, web og audiovisuelle kreasjoner. Porsgrunnsfirmaet baserer seg på å skreddersy moderne og solide totalløsninger til både bedrifter og privatpersoner. Dere ser jo selv hvilket løft dette Fagbladet har fått, så dette er en gjeng som kan faget sitt til fingerspissene! Jeg er personlig meget positiv til å ta fatt på oppgaven som redaktør av dette magasinet fremover i en ny verden av muligheter. Kos dere med det nye Fagbladet alle sammen! Mvh. Jan Erik Brøste Innhold Redaktørens Betraktning 01 Leder 02 Gitarkurs for medlemmer høsten Viktig info 04 Årsmøte i Fellesforbundet avd.8 Telemark 04 Datakursene i full gang på Bøleveien i Skien 05 Ny AFP 07 Ansvarlig for ADK Sør-Øst 09 Måling hos hus og hyttebygg 10 Hotell med alt på stell 11 Bedrifter som har tariffavtale og som har ansatte organisert i Fellesforbundet 13 Redaksjon: Jan Erik Brøste, Roald Stykket, Per Gjødningseter E-post: Utgiver: Fellesforbundet Avdeling 8 og 39 Telemark Design & Layout: fridge Trykk: Wera AS Opplag: 6500 eks.

3 LEDER FELLESFORBUNDET AVD.8 TELEMARK Streik Byggebransjen gikk til streik for å få i mellom viktige krav. Vi oppnådde en heving av minstelønna til kr. 159 kroner pr. time. Dette er en stigning på rundt 31 kroner. Uansett så er dette et viktig ledd i kampen mot sosial dumping. Streiken ble en seier for den seriøse delen av byggebransjen. Det er ikke vårt problem at leiefirmaene frøs på ryggen! Akkordtariffene steg med 4,8 %, noe som gir 8-10 kroner mer i timen for brukerne. Og vi fikk en regulering av akkordtariffene for framtiden. Lønnsoppgjøret for de andre gruppene har også gitt en bra økning av minstetariffene. Vi kan si oss fornøyde med heving av minstelønna og de andre tilleggene som ble oppnådd. Men oppgjøret løste ikke lavtlønnsproblemet. Forskjellen mellom de høyest lønte og lavest lønte er minst like stor som før. For disse gruppene er det fortsatt et godt stykke igjen. Det kommer nye oppgjør og to år går veldig fort! Vi får begynne å tenke på forberedelsene allerede nå. Vårt mål må være: Vi skal ikke ha noen innen våre områder som er dårlig betalt. Når noen kan bevilge seg bryllup til 20 millioner, da er det rom for store lønnstillegg!! Uorganiserte må etter dette oppgjøret ha en flau smak i munnen, når de toer sine hender og sier det er bare tull å være organisert. For noen år tilbake streiket vi for den femte ferieuka, nå blant annet for heving av minstelønnssatsene. Hadde vi gjort som de uorganiserte så hadde ferie, velferdspermisjon, minstegarantilønn osv. bare vært uoppnåelige drømmer! Dette lønnsoppgjøret viser godt betydningen av det å være organisert og vi har alle et ansvar for å øke antall organiserte arbeidstakere. Skal vi i framtiden sikre oss gode lønns- og arbeidsvilkår har vi ikke plass til gratispassasjerer!! Sosial dumping, useriøs virksomhet: Bemanningsbyråene driver i stort omfang sosial dumping. Derfor skal vi i størst mulig grad si nei til innleie fra dem. Har vi ikke annet valg så er våre krav klare: Det skal være en tariffavtale på plass, de skal ha tillitsvalgte og ikke minst være fast ansatt. Er ikke disse kriteriene på plass sier vi NEI! Dette gir loven oss full rett til. LEDER FELLESFORBUNDET AVD.39 TELEMARK Presentasjon av Tom Egil Flata Vil begynne med å presentere meg selv i denne spalten. Jeg heter Tom Egil Flata, er 46 år og bosatt på Rugtvedt i Bamble. Jeg er gift, har to voksne barn og et barnebarn. Ansatt som mekaniker og er klubbleder ved Grenland Group industri avd. Asdalstrand. Til daglig er jeg å finne på Rafnes industriområde hvor jeg trives kjempegodt! Det som gjør det mulig at jeg kan fungere som avdelingsleder i tillegg til den daglige jobben min er at bedriften jeg er tilsluttet og kundene våre legger ting til rette, slik at jeg kan frikjøpes av avdeling 39 når det trengs. Personlig så trives jeg godt i arbeidsbuksa og ser ikke helt behovet for en fast stillingsbrøk knyttet til vervet mitt som avdelingsleder. I disse dager så er vi i ferd med å lande det som mange kaller vårens vakreste eventyr : Tariff-forhandlingene for våre overenskomster er stort sett ferdige og våre medlemmer har stemt frem et ja- resultat gjennom uravstemningene. Dette er noe jeg er meget fornøyd med, i og med at situasjonen i flere av våre bransjer er såpass vanskeligstilt at en streik hadde vært meget vanskelig å forsvare. Vi nærmer oss også et halvt år i felles lokaler med Fellesforbundet avd.8 Telemark og samarbeidet mellom disse avdelingene har begynt å sette seg. Følelsen av at et slikt samarbeid er meget tilfredsstillende og våre ansatte i avdeling 39 vil da operere i et mye større faglig miljø enn tidligere. Jeg håper at dette igjen fører til at vi kan yte våre medlemmer en bedre service og oppfølging enn tidligere. Det at vi på sikt har som målsetting å lage en storavdeling for hele Telemark er spennende, men ligger uansett et stykke frem i tid mye på grunn av nivåforskjellen når det gjelder kontigenten i disse avdelingene. Dette kommer til å bli en nøtt vi må knekke og personlig så synes jeg vi bør starte på denne debatten relativt snart. Men før dette så skal vi ha en velfortjent sommerferie. Jeg vil med dette ønske alle våre medlemmer en riktig god sommer!! Med vennlig hilsen Tom Egil Flata, avdelingsleder Fellesforbundet avd. 39-industri & service Telemark Takket være de organisertes kamp gjennom mange år så eksisterer det noe som heter fem ukers ferie og 12 % feriepenger. Fellesforbundet avd. 8 Telemark ønsker alle medlemmer en GOD FERIE OG EN FLOTT SOMMER! Arne Hagen, avdelingsleder Fellesforbundet avd. 8 Telemark Fellesforbundet Telemark 02

4 Fellesforbundet avd. 8 og 39 Telemark presenterer: Gitarkurs for medlemmer høsten 2010 Det er med stor glede vi presenterer gitarkurset vårt som skal avholdes i Fellesforbundets lokaler i Skien og Notodden høsten Dette er et prøveprosjekt og et direkte tilbud til alle våre medlemmer. Det vil bli gitt gitarundervisning i både elektrisk og akustisk gitar innen de fleste stilarter og nivåer. Dette kurset er helt gratis og kun for medlemmer av Fellesforbundet avd. 8 og 39- Telemark. Undervisningen gis individuelt og vil bli tilpasset hver enkelt deltaker så langt dette er mulig. Det vil bli satt opp egne timer for alle påmeldte. Medlemmer som har barn eller andre familiemedlemmer som ønsker en slik gitarundervisning har muligheter til også ta med seg disse (maks. en ekstra deltaker pr. medlem). Vi har kun ti plasser pr. sted, så her gjelder det å være tidlig ute. Kurset har oppstart tirsdag 7. September i Skien og onsdag 8. September på Notodden. Kursets varighet er ti uker. Påmeldingsfrist: 15. august Påmelding: Tlf: Tlf: Spørsmål vedr. Kurset kan stilles direkte til gitarlærer Jan Erik Brøste tlf:

5 VIKTIG INFORMASJON FELLESFORBUNDET AVDELING 8 TELEMARK AVDELINGSSTYRENE Skien: Telefon Faks Postadresse: Postboks 1238 Kjørbekk, 3702 Skien. Besøksadresse: Bygningsarbeidernes hus, Grenaderveien 4, 3734 Skien. Notodden: Telefon Faks Postadresse: Postboks 137, 3642 Notodden. Besøksadresse: Torvet 4, 3674 Notodden. E-post: Hjemmeside: Avdeling 8: Arne Hagen Roald Stykket Jan Petter Gurholt John Olav Johnsen Jan Solberg Lennart skoglund Alf Kaasene Einar Hovden Roger Berg Hansen Tommy Hagen BYGNINGSARBEIDERNES MÅLEKONTOR Telefon Faks Postadresse: Postboks 1244 Kjørbekk, 3702 Skien. Besøksadresse: Bygningsarbeidernes hus, Grenaderveien 4, 3734 Skien. E- post: Målekontoret: Arne Hagen Roald Stykket Jan Petter Gurholt Knut Ole Prestholt Einar Djuve Kittil slettemo FELLESFORBUNDET AVDELING 39- INDUSTRI & SERVICE TELEMARK Telefon Faks Post og besøksadresse: Grenaderveien 4, 3734 Skien. E- post: Hjemmeside: Kontoret på Fellesforbundets hus(grenaderveien), har åpningstid mandag fredag kl Avdeling 39: Tom Egil Flata Kjell Arne Hamre Jan Erik Brøste Kent Rune Pedersen Elin Waksvik Dag Maas Jarle Olsen Magne Oksholen Pål Magnus Nilsen Christian Halvorsen Jannicke Sivertsen Inger Lise Øyre Ove Rognsvåg Erik Hørsrud... ÅRSMØTE I FELLESFORBUNDET AVD. 8 TELEMARK Årsmøtet i avdelingen ble avholdt den 25. mars i avdelingens lokaler (Fellesforbundets hus i Grenaderveien, Skien). Fellesforbundets distriktssekretær i Telemark, Steinar Syversen var invitert for anledningen og redegjorde for organisasjonens aktuelle situasjon anno Det ble valgt inn to nye styremedlemmer i avdelingen under dette årsmøtet: Einar Hovden og Tommy Hagen. Roger Berg Hansen ble valgt inn som ny vara i avdelingsstyret. Fellesforbundet Telemark 04

6 ARTIKKEL Datakursene er i full gang på Bøleveien i Skien Tekst og foto: Jan Erik Brøste Utviklingen har vært veldig positiv i kurspåmeldingen til kursene som blir arrangert i AOF-sine lokaler på Bøleveien i Skien. Denne våren har et stort antall av våre medlemmer søkt seg som deltakere til kurs i lesing, skriving og data. Dette viser tydelig et behov for slike opplæringstiltak. Både kursdeltakerne og AOF er enige om at kursene har vært en suksess fra første dag. Fagbladet besøkte to glade kursgrupper i denne sammenheng og loddet stemningen blant både deltakere og veileder: -Dette her er et vannvittig flott tiltak som både er trivelig, givende og sosialt, meddeler en ivrig gjeng som er i full gang med dataopplæring i regi av AOF, rekruttert fra Fellesforbundet. -Og i tillegg så er det helt gratis, sier en enstemmig og førnøyd forsamling. Kursene blir finansiert gjennom LO`s utdanningsfond og koster ingenting for medlemmer som har rettigheter i fondet. Kursene har en varighet på 30 timer, fordelt på ti uker. Kursdeltakerne vil i denne perioden få innsikt i ulike temaer, som for eksempel: Praktisk bruk av internett, behandling av nettbasert informasjon, tastaturopplæring, utfylling av digitale skjemaer, skrivetrening, bruk av retteprogrammer, e-post osv. -Samfunnet i dag er lagt opp til at alle må inneha ett sett med basiskunnskaper for å kunne delta i den ordinære hverdag, sier en av deltakerne til Fagbladet. Det å tilegne seg viktige digitalkunnskaper er et absolutt must i dagen samfunn. -Derfor er dette kurset en vannvittig fin ting å bruke ledig tid på og det er veldig hyggelig å kunne lære nye ting i disse omgivelsene. Vi er alle i samme båt og trives veldig godt med dette kurset, medgir deltakerne. AOF sin veileder på dette kurset, Christian Tynning Bjørnø er meget positiv til denne formen for opplæring. Tynning Bjørnø er utdannet som norsklærer ved høyskolen i Oslo og begynte i AOF høsten Christian er aktiv arbeiderpartipolitiker fra Porsgrunn og en mann med et stort samfunnsengasjement. -Dette her betegner jeg som å få i pose og sekk, sier den engasjerte læreren til Fagladet. -Det å tilegne seg viktige digitalkunnskaper er et absolutt must i dagen samfunn. Deltakerne får verdifull språktrening i det å skrive i form av tastaturbruk og ved å lese og bearbeide tekst fra nettet. -Kursdeltakerne på disse kursene er mennesker som er vant til å jobbe og har ikke blitt tilbudt slike kurs før nå, sier Tynning til Fagbladet. -Jeg føler meg meget privilegert som kan undervise en slik engasjert og positiv gjeng, meddeler Christian Tynning Bjørnø til Fagbladet. Dette viser seg å være et tiltak som har vakt stor interesse blant våre medlemmer og undertegnede er strålende fornøyd med hvordan deltakelsen har 05 Fellesforbundet Telemark

7 Vi er alle i samme båt og trives veldig godt med dette kurset, medgir deltakerne. ekspandert her. En annen meget viktig ting når det gjelder disse datakursene som er finansiert av LO`s utdanningsfond er at her finnes det i utgangspunktet ikke noe forutbestemt tak til hverken antall deltakere og når disse kursene skal settes i gang. Eneste kriteriet som stilles her er at medlemmene har rettigheter i fondet. Hvert kurs har i utgangspunktet åtte deltakere. Når et kurs har blitt fylt opp, så kan det settes i gang et nytt et osv. Min oppfordring til alle dere der ute som føler at dere kunne trenge et påfyll av grunnleggende kunnskaper innen data, lesing og skriving, i et trivelig læringsmiljø: Meld Dere på! Fellesforbundet Telemark 06

8 ARTIKKEL Ny AFP Pensjonsreformen 1. januar 2011 blir en merkedag for pensjonen når ny folketrygd innføres. Mye er sagt og ment om dette er til det bedre eller verre, men endringen kommer enten en liker det eller ikke. Alle partiene på Stortinget utenom FRP er enige om at en endring må til for at fremtidens pensjonister skal få en pensjon det går an å leve av. Det er en realitet at vi blir stadig flere som lever lengre på statens bekostning, sett i forhold til den yrkesaktive delen av befolkningen. Når en ser på veksten i levealder fra 1986 til 2006, så har denne økt med 1,8 år for kvinner og 3 år for menn. I tillegg til å leve lengre, tar vi også lengre utdanninger og pensjonerer oss tidligere. Alt dette innbærer at det blir stadig færre yrkesaktive i forhold til pensjonister. I 1967 når folketrygden ble innført stod det 3,9 yrkesaktive bak hver pensjonist. I 2007 var tallet 2.6 yrkesaktive, mens det i 2050 vil være anslagsvis 1,8 yrkesaktive bak hver pensjonist. Det holder nok ikke å satse på at oljepengene skal hamle opp med all pensjon i fremtiden. Det er tross alt arbeidskraften og vårt skattesystem som er og vil være hovedinntekten for pensjonen. Hovedendringene i folketrygden er at det nå blir slutt på opptjening av pensjonspoeng, der de beste 20 av 40 opptjeningsår vil avgjøre hva en får i pensjon etter fylte 67 år. Fra vil alt bli til en pensjonsbeholdning og i fremtiden opptjent med 18,1 % av alt en har tjent inntil 7,1 G mellom 13 og 75 års alder. Perioder hvor en ikke har hatt ordinær lønn vil også gi opptjening, etter faste satser. Hvorvidt en kommer bedre eller dårligere ut med den nye modellen sammenlignet med den gamle vil avhenge av alder, hvor mange år en har jobbet, lønnsnivå og lønnsutvikling. En vesentlig faktor er tidspunktet en starter med å ta ut pensjon. Det blir ingen fast pensjonsalder på 67 år lengre, men i stedet en fleksibel pensjonsalder mellom 62 og 75 år for alle. Størrelsen på pensjonsbeholdningen som hver enkelt har opparbeidet seg frem til en begynner å bruke av den, skal fordeles på antall år som er forventet at en skal leve som pensjonist. Dette er det mye omtalte delingstallet. Delingstallet blir beregnet ut i fra gjennomsnittlig levealder og når en starter med å ta ut pensjon. Altså hvor En vesentlig faktor er tidspunktet en starter med å ta ut pensjon. mange år en kan fordele pensjonsbeholdningen sin på. Enkelt forklart så tar en det som en har lagt i potten i sin yrkesaktive karriere og fordeler dette på de årene det er beregnet at en skal leve som pensjonist. En 62 åring født i 1963 skal statistisk sett leve i år som pensjonist. Den enkelte må da dele potten sin på 19,76 år hvis vedkommende pensjonerer seg som 62 åring. Derimot blir det å dele ut potten på 15,69 år dersom en venter til en blir 67 år og 9,42 år ved 75 års pensjonsalder. I tillegg vil en legge flere penger i potten for hvert år en arbeider utover 62 år. Dette innebærer da en vesentlig høyere pensjon per år og vil ha samme nivå dersom en skulle leve til en blir over 100. Det som også blir en vesentlig endring i den nye ordningen er at man kan tjene hvor mye man vil ved siden av pensjonen, uten å få avkortning og samtidig legge mer penger i egen pott. Men dette vil selvsagt gi et skattemessig utslag, samtidig som fallhøyden vil bli rimelig stor den dagen en ikke klarer å arbeide mer. En må da gå ned til en pensjon som er vesentlig mindre enn om en hadde spart den mens en fortsatte i arbeid. Derimot vil trolig mange kombinere deltidsarbeid og pensjon i fremtiden. Enten hel eller delvis pensjon da det er valgfritt å ta ut 20, 40, 50, 60, 80 eller 100 % pensjon og får til en avtale om deltidsarbeid. Ny AFP (avtalefestet pensjon) Hva blir det igjen av AFP en i fremtiden når alle kan pensjonere seg ved 62 år? AFP en ble jo til for at sliterne skulle kunne gå av tidligere med pensjon, i stedet for å bli helt utslitt før en kunne pensjonere seg på folketrygden. Det som er en realitet er at det er mange flere enn sliterne som har benyttet seg av AFP, men den har vært forbeholdt arbeidstakere i bedrifter med tariffavtale og ikke for de som ikke har villet være organisert og kreve tariffavtale. 07 Fellesforbundet Telemark

9 Hva har en igjen for å betale fagforeningskontingent og sørge for at det er en tariffavtale ved arbeidsplassen sin i fremtiden da? Jo en kan få ganske mye! Faktisk mer enn en får igjen i dag. Ny AFP i privat sektor fra 1. januar neste år, går fra å være en tidligpensjon til å bli en livsvarig tilleggspensjon. AFP en vil, i likhet med den ordinære pensjonen bli bygd opp til en beholdning av hva en har tjent frem til en fyller 62 år. Dette blir beregnet med 0,314 % av inntekt mellom 1 og 7,1 G. Nivået på ny folketrygd og AFP vil være på samme nivå som de som har gått av på gammel AFP, dersom en har arbeidet nok til å ha minst 40 års lønnsinntekt ved 62 år. De som derimot ikke har full opptjening, kan komme bedre ut med gammel AFP. Det som også er vesentlig hvorvidt en skal gå av på ny eller gammel ordning, er at det er kun gjelder de som er i alderen år i 2010 og ikke har tatt ut AFP. De som venter til etter 1. januar 2011, vil automatisk komme inn på den nye pensjonsordningen og AFP med fleksibel pensjonsalder fra 62 til 75 år. Det er heller ikke noen overgangsordning for de som allerede er på AFP nå. De vil ha gammel AFP frem til de fyller 67 år og deretter få folketrygd beregnet etter den gamle opptjeningsmåten med pensjon poengberegnet etter de beste 20 årene i arbeidslivet. De vil heller ikke ha mulighet til å tjene mer enn kroner i året, uten å få avkortning i AFP en mellom 62 og 67 år. Hvorvidt de kan tjene mer enn 1G etter fylte 67 år uten avkortning, er ikke avklart enda. Hvordan den nye pensjonsreformen skal samordnes med uføre og etterlattepensjon er heller ikke avklart enda. Den nye AFP en kan kun tas ut sammen med ordinær pensjon. Det holder med å ta ut 20 % pensjon for å få AFP- tillegget, men tillegget må tas ut i sin helhet. En kan starte med å pensjonere seg med 80 % arbeid, få 20 % ordinær pensjon fra folketrygden og 100 % AFP- tillegg. En kan etter hvert trappe ned arbeidet og øke pensjonen når en føler for det og får det til hos arbeidsgiveren. For å ha rett til AFP, må en fra ha vært i arbeid i en tariffbundet bedrift i minst 3 av de siste 5 år. Dette ansiennitetskravet vil øke hvert år frem til det når et krav om å ha vært i tariffbundet bedrift i minst 7 av de siste 9 år før en ønsker å ta ut AFP i Det vil derimot ikke være krav om karenstid hos bedriften lengre i den nye AFP ordningen. Den nye AFP en skal finansieres med en prosentsats av brutto inntekt for alle ansatte i en tariffbundet bedrift. Denne er ikke endelig fastsatt enda, men er antydet fra både LO og NHO at den muligens vil havne et sted mellom 1,5 og 2 %. Dette kan gjøres ved at staten har garantert minst 30 % bidrag til kostnaden. Det vil heller ikke bli 25 % egenandel fra bedriften for de som går av med AFP tillegg i den nye ordningen, i motsetning til de som er på gammel AFP. Hvorvidt dette stykket veileder eller villeder deg som lurer på mye om AFP i din fremtidige pensjon vet jeg ikke. Men det blir stadig lagt ut ny informasjon fra Felleskontoret for LO/NHO-ordningene og fra NAV. Sjekk ut: www. lo-nho-ordningene.no eller Med vennlig hilsen Steinar Syversen. Distriktssekretær Fellesforbundet i Telemark. 04 Fellesforbundet Telemark 02

10 INTERVJU Kursansvarlig for ADK Sør-Øst Halvor Skåttet er ansatt som organisasjonsarbeider i Fellesforbundet, tilsluttet distriktskontoret i Telemark og med kontor på Notodden. Vi foretar hele tiden evalueringer av alle kursene våre, så ingenting er hundre prosent satt her. Han har bakgrunn fra industrien med fagbrev som platearbeider, men har vært ansatt i Fellesforbundet siden Til daglig så er han ansvarlig for studiearbeidet innen vårt område: ADK sør- øst(buskerud, Vestfold og Telemark). Fagbladet tok en kort prat med ham under en av pausene under kurset Faglig Tillitsvalgt 1 som ble avholdt fra Mai 2010 i Larvik: Dette viser at vi iallefall har gjort noe riktig underveis i tilpasningen av kursene, men samtidig så prøver vi hele tiden å forbedre enkelte ting kontinuerlig. Vi foretar hele tiden evalueringer av alle kursene våre, så ingenting er hundre prosent satt her. Hva synes du om studieaktiviteten/ kurstilbudene til medlemmer og tillitsvalgte pr. i dag? -Det har foregått store omveltninger og omlegginger i studieaktiviteten så og si kontinuerlig helt siden 1980-tallet: Først så hadde vi en kursserie som ble kalt FGK(faglig grunnkurs), deretter kom FA-skolen på nittitallet, via MOTO- serien som nå danner grunnlaget for faglig tillitsvalgt. Denne serien er en systematisk tillitsvalgtsopplæring, i stigende rekkefølge og inneholder fem ulike moduler som alle har varighet i en uke. Her har vi forsøkt å trekke ut det beste av de overnevnte seriene, ispedd faglig tyngde, tilpasset tillitsvalgtsarbeidet i tiden vi lever i. Men vi arrangerer også korte emnekurs som strekker seg fra en til tre dager. I disse kursene blir aktuelle, faglige emner plassert i sentrum. Hvordan er søknaden/ deltakelsen på disse kursene? -Dette har blitt veldig bra, faktisk! Det tok av i 2007 og har mer eller mindre holdt seg slik i ettertid. På flere kurs har vi i dag medlemmer på venteliste. Og dette er jo å regne som et luksusproblem. Hva anser du som noe av det viktigste ved det å være tillitsvalg på en bedrift i dag? -Det å faktisk bruke tilstrekkelig tid til å utføre selve tillitsvervet er av meget stor viktighet! Mange stresser rundt for å opptre mest mulig fleksibelt i forhold til flere parter og dette resulterer dessverre i mye halv gjort arbeid. Det å få nødvendig tid til å utøve vervet står nedtegnet i avtaleverket under de tillitsvalgets arbeidsforhold og rettigheter. Dette er viktige punkter å etterleve i hverdagen! 09 Fellesforbundet Telemark Hvis du skulle gi tillitsvalgte i dag et meget godt råd på veien, hvordan ville dette høres ut? -Tillitsvalgte bør skolere seg så mye som mulig og holde seg oppdaterte på det som skjer både i bedrift, lokalorganisasjon og i samfunnet ellers. Samtidig som det å bruke kompetansen i organisasjonen vår så mye som mulig, i form av avdelinger, distriktskontorer osv. er og blir aktuelt! Tekst og foto: Jan Erik Brøste

11 ARTIKKEL Måling hos Hus og Hyttebygg Etter at 17. mai er over og varmen endelig har gjort inntog, har vi vært på reportasjereise til Rising i Skien, ledsaget av Jan Petter Gurholt, avd. sekretær og hovedtillitsvalgt i Telemark-Vestfold Entrepenør. forklaringa på hvorfor så få eneboliger måles pr. idag. Årets tariffoppgjør Etter noen dagers streik kom vi etter snekkernes mening fram til et rimelig bra tariffoppgjør. En må si seg godt fornøyd med 4,8 % påslag på akkordtariffen, lengre pappapermisjon og økt minstelønn. For minstelønna er det også avtalt en opptrappingsplan. Det siste vil kunne ha god betydning i kampen mot sosial dumping. Bedriftsklubben Noen vil kunne innvende at her har også fått økt fordet var enighet om at større det ikke er lenge siden sist vi skuddslønna med 6 kroner pr. besøkte dette entrepenørfirbygg med store flater gir bedre time til 186 kroner i lokale maet på politistasjonen i fortjeneste og mindre slit. forhandlinger. Det bør også Skien. Vi vil til vårt forsvar nevnes at bedriften bidrar si at en god ting ikke kan med 3,5 % pensjonspremiegjøres for ofte og at det denne gang ikke gjelder noe andel, hvilket er bedre enn de fleste. Tillitsmann Aase storbygg, men 16 eneboliger på Rising. roser bedriftsledelsen for å være flinke problemløsere i Eneboligene oppføres av Hus og Hyttebygg som er en del hverdagen. Han understreker at akkordsystemet er med av Telemark-Vestfold Entrepenør. Her er det ansatt tolv på å fremme effektivitet og at lederne må følge opp snekkere og to lærlinger. Alle er organiserte og tilsluttet og tilrettelegge dersom resultatet skal bli godt. I tillegg vår avdeling. Byggevirksomheten er også med i et samarbeid ved navn Nordbøhus. Måling av eneboliger Vi har samla snekkerne som avholder matpause i friluft, anført av tillitsvalgt Nils Harald Aase. Her jobbes det akkord på oppføring av eneboliger, hvilket ikke er hverdagskost for våre eller forbundets medlemmer forøvrig. Nils H Aase innleder da også med å si at eneboliger er alt for dårlig priset i akkordtariffen. Selv om akkordtlagene består av dyktige folk, ligger timefortjenesten mellom 190 og 230kroner så langt på dette byggefeltet. De andre snekkerne slutter seg også til kritikken av akkordtariffen. Det var enighet om at større bygg med store flater gir bedre fortjeneste og mindre slit. Her ligger nok til gode samarbeidsforhold er bedriften også flink til å ivareta sine ansatte. Bedriftens leder er aktiv i markedet for å skaffe arbeid og arbeidsplassene hos Hus og Hyttebygg har alltid vært regna som trygge. Alt i alt virker Hus og Hyttebygg som en bedrift med en struktur og ordninger mange av våre medlemmer kan misunne dem. Utfordringa her er gjennom grundig tillitsvalgtsarbeid å påvirke bedriftene en er tilsluttet i en positiv retning. Les overenskomsten, jobb akkord og still krav! Tekst og foto: Per Gjødingseter 12 Fellesforbundet Telemark 10

12 Fagbladet besøker Hotell Vic i Porsgrunn: Hotell med alt på stell Tekst og foto: Jan Erik Brøste Hotell og restaurantbransjen er som de fleste vet, en bransje som innehar mange, store utfordringer både når det gjelder de ansattes arbeidsvilkår, rettigheter og generelt arbeidsmiljø. Slik er det heldigvis ikke på Hotell Vic i Porsgrunn. Fagbladet tok en tur for å lage en reportasje fra dette vidunderhotellet: -Her på hotellet det vært en velfungerende tariffavtale siden tidenes morgen og de ansatte består av organiserte arbeidere som vet å ivareta sine rettigheter i arbeidslivet. Dette resulterer selvfølgelig i fornøyde, stabile ansatte som velger å bli i jobben sin her i en årrekke. -Dette er en vinn- vinn situasjon både for oss som ansatte og ledelsen, sier klubbleder Elin Waksvik som har jobbet på Hotell Vic siden Vi har et velfungerende klubbstyre som er vant med å løse saker som oppstår i eget hus og dette er jo det aller beste for alle involverte, sier den erfarne klubblederen til Fagbladet. - I tillegg så er det jo slik arbeidslivet burde fungere i 2010! Alle her bruker jo over en tredjedel av livet sitt på jobben, så dette er et must, meddeler den engasjerte klubblederen. - Vi har jo innimellom ting som oppstår her også, men det løses som regel gjennom forhandlinger her på huset. det skulle oppstå problemer i arbeidslivet. -Det er også meget viktig å ha en reell medinnflytelse på egen arbeidsplass, så den kontigenten vi betaler for å være organiserte er en billig forsikring av arbeidsforholdet vårt, selv om vi selvfølgelig kunne ha hatt en noe høyere lønn, konstateres det til Fagbladet. Så alle ansatte i hotell, restaurant og reiselivsbransjen: Organiser dere og krev deres rett! Vi lever i Norge 2010, så mulighetene og verktøyene er tilstede. Det er bare å ta dem i bruk gjennom det å stå sammen om felles rettigheter!! Teresa Tverås er lærling i andre året her på hotellet og føler seg meget godt inkludert på arbeidsplassen. HRR- bransjen ble en del av Fellesforbundet i 2007, så det vil jo være naturlig å spørre om de ansatte merker noen forskjell etter innlemmelsen i organisasjonen: -Når det gjelder tillitsvalgtsskoleringen, så merker vi en stor forbedring! Kurstilbudet i Fellesforbundet er mye mer komplett enn det vi hadde i det gamle hotell og restaurantarbeider-forbundet. Og i tillegg så har det blitt billigere å være medlem, sier flere av de ansatte på hotell Vic. Dette hotellet viser tydelig at det virkelig går an å drive hotellvirksomhet på en ryddig og ordentlig måte og det burde så absolutt ringe en del bjeller hos ansatte i virksomheter under samme område som ikke opplever en slik hverdag i arbeidslivet! Fagbladet tok en prat med ansatte innen de fleste arbeidsområdene på dette hotellet; resepsjon, stuepiker, kjøkkenet og servering. Alle er veldig fornøyde med strukturen her på hotell Vic. Flere av de ansatte som vi tok kontakt med under denne reportasjen sier det er godt å vite at en har et klubbapparat som representerer alle arbeidsgrupper og en stor organisasjon i ryggen, dersom I resepsjonen på hotell Vic blir alle gjester og besøkende tatt imot i hyggelige omgivelser. 11 Fellesforbundet Telemark

13 Vårt kjøleskap er lastet med... GRAPHIC DESIGN WEB DESIGN 3D VISUALIZATION AUDIO VFX BRANDING PACKAGING PHOTO CONCEPT

14 BEDRIFTER MED TARIFFAVTALE OG ANSATTE ORGANISERT I FELLESFORBUNDET AVDELING 8 TELEMARK Entreprenører/byggmestere: A til Å Entreprenør as Apland og Heibø as Bautas as Block Watne as Boligbyggelagenes Boservice as Brannstopp as Buer Entreprenør as Bygg & Industripartner as Byggm.firma Egil A Myrstrand Bøttger & Co as Cappelen Holding as Cappelen SD Ans Fjellerud Bygg as Gill & Gregersen as Grønli og Sønner as HRL Entreprenør as Heimholt A. as Hus & Hyttebygg as Huurre Norway as Icopal Metall as Sør Industrivedlikehold as Jacobsen Thor H Entr. as Johnny Jensen as Kruse Smith as Liabygg as Løvold Bygg as Midt-Telemark Entreprenør as Moelven Nordia as Notodden Mur- og Entr.forr.as Mustad Bygg as Norbygg as Norsk Tre as Ole Gundersen as Profil Bygg as Resconsult as Seltor as Skanska as Solbakken Ulf Entrepr. as Steinhaug & Kleven as Telemarkhus as Telem. Entreprenørservice as Telemark Vestfold Entreprenør as Tinn Bygg as Tor Entreprenør as Veidekke Entreprenør as Viktoria Hus as Murerfirmaer: Arne Kr. Gulliksen murerf as FM Murmester as Telemark Murmesterforr. As Rørleggerbedrifter: Bamble Rør as Grenland Offshore as avd. Røra Helgesen Rørleggerforr. as Hjallum as Lyng & Løberg as Eftf Notodden Rørleggerforretning as Nytt Rør as Oras Telemark as Oskar Johansen as Porsgrunn Rørleggerforretning as Rjukan VVS & Elektro as Rørlegger`n as STX Brevik Support as STX Grenland Industrier as STX Shipyard Support as Telerør as Telemark VVS as YIT Building Systems as Porsgrunn Taktekkerfirmaer: Icopaltak as Isola as Tak & Membransystemer as Takmontøren Porsgrunn as Stillasfirmaer: BRA Stillasutleie as Fjeldstad AS BIS Industrier as avd Grenland Vetlesen Stillas as Blikkenslagerfirmaer: STX Grenland Industrier as Vemo as Malerfirmaer: Evensen Bjarne as Malerm. Gundersen & Tufte Malerservice as Helders Malerforr. Ans Kjellsen Malerforretning as Malermester Runar Danielsen as Malerbua as Zuraris E. Malerservice as Byggeindustrien: Alltid Betong as Bergene Holm as avd. Seljord Con-Form Lunde as Fossen Trelast as Haave as Herregård as Hjukse Sag og Høvleri Lek & Sikkerhet as Lia Sagbruk as Loe Betongelementer as Loe Rørprodukter as Moelven Treindustri as Solvang Trelast as Storkaas as Sør Tre Bruk as Søve Fabrikker as Telemark Treindustri as Wienerberger as Bratsb. tegl Aaltvedt Betong as Gartnerier: Dalene F Handelsgartneri Naturbruk: AT Skog BA Cappelen S D Skoger Holla Gård Løvenskiold Fossum Løvenskiold Fossum Kraft Olav-Morten Sauar Telemark Skogplanter as Isoleringsfirmaer: Norisol Norge as BIS Industrier as avd Grenland Asfalt: Lemminkäinen Norge as NCC Roads Veiservice as Verksted: Bandak as Bandak Notodden as Bergen Plastics Composite as Berget as Bjørge NCT as avd. Coating Dalen Mekaniske as Holte Industri as Propartner Defence as Qmatec Drilling as Rjukan Metall Mask & Profil as Scana Skarpenord as Ulefos Brug as Ulefos NV as Ulefoss Transportindustri as Bilfirmaer: Autosenteret Notodden as Bilsenteret as Funnemark Notodden as Funnemark Seljord as Haugerød & Nilsen as Mogen Auto as Telemark Traktor & Maskin as Vianor as avd. Notodden Volmax Partner as AMB: Bø Produkter as Nopro as Rjukanlys as Telemark Lys as Vi To Kompetanse as Tekstilfirmaer: Almankås Ingebjørg as Tele Textiles as Tinn Belysning as VTA: Lundi as Bemanningsfirmaer: DCraft as Adecco Norge as Glass Glassmester Olaf A Thoresen 13 Fellesforbundet Telemark

15 BEDRIFTER MED TARIFFAVTALE OG ANSATTE ORGANISERT I FELLESFORBUNDET AVDELING 39 - INDUSTRI & SERVICE TELEMARK Teknologi- og dataoverenskomsten: Maxeta AS Verkstedsoverenskomsten: ABB AS Divisjon Automasjonsprodukter ABB AS Divisjon Kraftprodukter Bandak A/S Beha Fabrikker A/S Beha-Hedo Industrier A/S Biobe Components AS Bjørge Karosseri A/S Brann og Sikringsservice AS Brubakken Truckservice A/S Brude Service AS avd Skien Component Service AS Avd Skien Ekro AS Furmanite A/S GPV Components AS Grenland Industri AS Grenland Mekaniske AS Grenland Offshore AS Avd Asdalstrand Grenland Offshore AS Avd Langesund Grenland Offshore AS Avd Porsgrunn Huldresølv AS Hybeko-Forland AS ISO - Prosess AS Kamek AS KIS Sør AS Avd Skien Moflaten Smie og Verksted A/S Nicro A/S Nils Edw Larsen AS Pro Weld AS Proweld Skiens Rustfrie Industri AS Skarweld A/S Skiens Rustfri Industri AS STX Grenland Industri AS STX Norway Offshore AS, Brevik ØPD Solutions AS Claussen Restaurant AS Dag Bondeheim AS Destinasjon Gautefall AS (Hotell & Apartements) Gaustablikk Høyfjellshotel AS Herkules Kafe AS Hotel Bryggeparken AS Hotell Vic Iss Facility Services AS Lasses Kafe AS Lille Kragerø AS Peppes Pizza avd 33 Skien (Benredik Pizza AS) Peppes Pizza avd 34 Porsgrunn (Benredik Pizza AS) Quality Skjærgården Hotel og Badepark AS Quality Straand Hotel AS Skinnarbu Høyfjellshotell AS Thon Hotel Høyers Biloverenskomsten: Bertel O Steen Telemark AS Bilsalongen AS Bilskadesenteret Telemark AS Formo Bil AS Funnemark Porsgrunn A/S Grenland Auto A/S Haugerød & Nilsen AS Jorkjend Jacob A/S Jorkjend Porsgrunn AS Mesta Verksted AS Avd Skien Myrland Auto Skien Bil A/S Volmax AS Avd Jorkjend AMB overenskomsten: Kompetanseutvikling Grenland AS Avd Grep-Teli AS Riksavtalen: Bolkesjø Hotellene A/S Bolkesjø Hotell Bø Hotell AS Cafe Opus 1376 Avd Deichman Fellesforbundet Telemark 14

16 Returadresse: Fellesforbundet Telemark Postboks 1238, Kjørbekk 3702 Skien Fra Sluring til B Fra Sluring til Biff NYTT SKUESPILL VISES: Gjennombrudd - med kvae på hendene, laget av Jeanne Bøe.(kl. 14 og kl 17) TALER VED: Dag Terje Andersen, Rolf Jørn Karlsen, Helge Mæland og Lars Vaagland. UTSTILLING I BÅTHUSET: Om livet til skogsarbeideren og hans familie. Salg av rapport om denne nasjonalt viktige konflikten. Salg av mat. Fri entre. Det nyrestaurerte Båthuset er blitt en møteplass for Grenland og søndre Vestfold. Åpen skaudag / familiedag søndag 29.august ved Gorningen i sør- Siljan FRA SLURING TIL BIFF er en 100 års markering av landets første store skogsarbeiderstreik. Denne fant sted i Siljan høsten (Den gang Slemdal) Hva ble virkningene av denne konflikten? BÅTHUSET OG DAMSTUA er åpent mellom kl og kl Delta i aktiviteter som historisk skogsarbeider. Passer for alle generasjoner. Der er flere ledige studieplasser på nettstøttet opplæring innen elektro. Du kan fremdeles søke på: Tlf Arrangeres av Fellesforbundet avd. Vestfold/ avd. Telemark og Siljan historielag. Vel møtt! Mer informasjon i Fagbladet

Kurs 2010. Fellesforbundet ADK Sør-Øst

Kurs 2010. Fellesforbundet ADK Sør-Øst Kurs 2010 Fellesforbundet ADK Sør-Øst KURSTILBUD FELLESFORBUNDET ADK SØR - ØST DEN SYSTEMATISKE TILLITSVALGTSOPPLÆRINGEN Faglig tillitsvalgt 1 (FTV 1) 1 uke Ny som tillitsvalgt hovedavtalen - overenskomsten

Detaljer

Bas konferanse FØRST I NORGE MED TARIFFAVTALE PÅ ET GOLFANLEGG!

Bas konferanse FØRST I NORGE MED TARIFFAVTALE PÅ ET GOLFANLEGG! ARTIKKEL Artikkel FØRST I NORGE MED TARIFFAVTALE PÅ ET GOLFANLEGG! Bas konferanse Per Horst og Per Arne Røring ved Grenland Golfklubb, er de to første Green Keepere i Norge som har tariffavtale med Fellesforbundet.

Detaljer

Kurs 2011. Fellesforbundet ADK Sør-Øst

Kurs 2011. Fellesforbundet ADK Sør-Øst Kurs 2011 Fellesforbundet ADK Sør-Øst KURSTILBUD FELLESFORBUNDET ADK SØR - ØST DEN SYSTEMATISKE TILLITSVALGTSOPPLÆRINGEN Faglig tillitsvalgt 1 (FTV 1) 1 uke Ny som tillitsvalgt Hovedavtalen - Overenskomsten

Detaljer

Nr. 1 2012 Årgang 17

Nr. 1 2012 Årgang 17 Nr. 1 2012 Årgang 17 Innhold Redaktørens lille hjørne LEDER FELLESFORBUNDET AVD.8 TELEMARK 01 Redaktørens Lille Hjørne 01 Journalisten 02 Leder Avd.8 Telemark 03 Leder Avd.39 Telemark 04 NAV og permittering

Detaljer

Fellesforbundet ADK Sør-Øst

Fellesforbundet ADK Sør-Øst Kurs 2012 Fellesforbundet ADK Sør-Øst PÅMELDING VIA SMS Du kan melde deg på kurs ved hjelp av sms. Her er eksemplet på hvordan du gjør det. Send adk kursnummeret til 26001 Adk mellomrom kursnummeret til

Detaljer

KURSKATALOG 2012 NORD - TRØNDELAG

KURSKATALOG 2012 NORD - TRØNDELAG KURSKATALOG 2012 NORD - TRØNDELAG GRUNNKURS ARBEIDSMILJØLOV, HOVEDAVTALE OG FERIELOV. Grunnkurs. Ny Rica Hell, Stjørdal 16. 17. februar 16. januar Avdeling 28 som tillitsvalgt, Hovedavtalen og tariffavtaler

Detaljer

Nr. 2 2012 Årgang 18. God jul. og godt nytt år. 1 år senere: Løsning for dagpenger. permittering?

Nr. 2 2012 Årgang 18. God jul. og godt nytt år. 1 år senere: Løsning for dagpenger. permittering? Nr. 2 2012 Årgang 18 God jul og godt nytt år 1 år senere: Løsning for dagpenger under permittering? Innhold 01 Redaktørens Lille Hjørne 02 Leder Avd.8 Telemark 03 Leder Avd.39 Telemark 04 Journalisten

Detaljer

Telemark Offshore en profesjonell partner for olje- og gassindustri

Telemark Offshore en profesjonell partner for olje- og gassindustri Telemark Offshore en profesjonell partner for olje- og gassindustri Telemark Offshore er en tverrfaglig, frittstående interesseorganisasjon for virksomheter i Telemark som arbeider innenfor offshoreområdet.

Detaljer

Fellesforbundet ADK Sør-Øst

Fellesforbundet ADK Sør-Øst Kurs 2015 Fellesforbundet ADK Sør-Øst PÅMELDING VIA SMS Du kan melde deg på kurs ved hjelp av sms. Her er eksemplet på hvordan du gjør det. Send Adk mellomrom kursnummeret til 26001 Kursnummeret finner

Detaljer

Folketrygden. ! Tallene er fra 01.05.04. kilde: Pensjonskommisjonen

Folketrygden. ! Tallene er fra 01.05.04. kilde: Pensjonskommisjonen Folketrygden! Minstepensjon - grunnbeløp (G) - 58 778 kroner + særtillegg til de som ikke har nok tilleggspensj. = 105 407 kr for enslige 190 000 for ektepar! Tilleggspensjon i forhold til inntekt og antall

Detaljer

VELKOMMEN. som medlem. i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund

VELKOMMEN. som medlem. i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund VELKOMMEN som medlem i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund 1 Som medlem vil du merke at dine interesser blir ivaretatt på best mulig måte, spesielt dine lønns- og arbeidsvilkår. I denne brosjyren

Detaljer

Tariffrevisjonen 2012. Arbeidstidsordninger

Tariffrevisjonen 2012. Arbeidstidsordninger Tariff2012 DEBATTHEFTE FOR ALLE MEDLEMMER I INDUSTRI ENERGI Foto: Shutterstock Tariffrevisjonen 2012 Tariffrevisjonen 2012 ligger foran oss og det er viktig at alle er godt forberedt. I dette ligger også

Detaljer

Har du vært på kurs i år? Jeg var i fjor. Anbefales! KURSKATALOG Hordaland Sogn og Fjordane

Har du vært på kurs i år? Jeg var i fjor. Anbefales! KURSKATALOG Hordaland Sogn og Fjordane Har du vært på kurs i år? Jeg var i fjor. Anbefales! KURSKATALOG Hordaland Sogn og Fjordane 2011 KURSTILBUD Fellesforbundet ADK Vest Kurskatalogen gjelder for vår og høst 2011. Denne brosjyren kan henges

Detaljer

Kurskatalog Hordaland Sogn og Fjordane

Kurskatalog Hordaland Sogn og Fjordane 2010 Kurskatalog Hordaland Sogn og Fjordane KURSTILBUD Fellesforbundet ADK Vest Kurskatalogen gjelder for vår og høst 2010. Denne skal henge på oppslagstavlene, ha i baklommen eller ligge fremme på spiserom

Detaljer

KURSKATALOG 2013 NORD - TRØNDELAG

KURSKATALOG 2013 NORD - TRØNDELAG KURSKATALOG 2013 NORD - TRØNDELAG GRUNNKURS ARBEIDSMILJØLOV, HOVEDAVTALE OG FERIELOV. Grunnkurs. Rica Stiklestad, 11. - 12. februar 21. januar Avdeling 28 Arbeidsmiljøloven, Hovedavtalen og Ferieloven.

Detaljer

Landsorganisasjonen i Norge Youngs gate 11, 0181 Oslo Telefon: 0 32 00 Telefaks: 23 06 17 43 E-post: lo@lo.no www.lo.no

Landsorganisasjonen i Norge Youngs gate 11, 0181 Oslo Telefon: 0 32 00 Telefaks: 23 06 17 43 E-post: lo@lo.no www.lo.no I forbindelse med at ny AFP innføres fra 1. januar 2011, kan de som er født i 1945-48 og fortsatt jobber, få ulik AFP etter om de velger 2010 eller 2011 som uttaksår. Det er viktig at du setter seg inn

Detaljer

Fellesforbundet ADK Sør-Øst

Fellesforbundet ADK Sør-Øst Kurs 2016 Fellesforbundet ADK Sør-Øst PÅMELDING VIA SMS Du kan melde deg på kurs ved hjelp av sms. Her er eksemplet på hvordan du gjør det. Send Adk mellomrom kursnummeret til 26001 Kursnummeret finner

Detaljer

Før du bestemmer deg...

Før du bestemmer deg... Før du bestemmer deg... Enklere før? Det var kanskje enklere før. Pensjonsalderen var 67 år. Det ga ikke så mye frihet, men heller ikke så mange valg. Så kom AFP, og nå kommer pensjonsreformen. Fra 2011

Detaljer

Tromsø Bygningsarbeiderforening søker arbeidere i byggfagene, glassfaget og byggeindustrien i Tromsø og Nord-Troms!

Tromsø Bygningsarbeiderforening søker arbeidere i byggfagene, glassfaget og byggeindustrien i Tromsø og Nord-Troms! Tromsø Bygningsarbeiderforening søker arbeidere i byggfagene, glassfaget og byggeindustrien i Tromsø og Nord-Troms! Vi trenger DEG som medlem! Annonsen utløper: ALDRI!!!!!!! -Hvordan er vår organisasjon

Detaljer

Til deg som er. Lærling. - det lønner seg å være organisert!

Til deg som er. Lærling. - det lønner seg å være organisert! Til deg som er Lærling - det lønner seg å være organisert! Litt om oss selv Fellesforbundet er det største LO-forbundet i privat sektor, med over 140.000 medlemmer over hele landet. En av våre viktigste

Detaljer

KURSKATALOG 2008 NORD - TRØNDELAG

KURSKATALOG 2008 NORD - TRØNDELAG KURSKATALOG 2008 NORD - TRØNDELAG FELLESFORBUNDETS VEILEDERE: Geir Ottesen, Johan Susegg, Kåre Heggdal. GK 1 - GRUNNKURS Ny i Fellesforbundet, ny som tillitsvalgt, vedtektene Hovedavtalen - Overenskomstene.

Detaljer

Til medlemmer innenfor alle HKs tariffområder

Til medlemmer innenfor alle HKs tariffområder Til medlemmer innenfor alle HKs tariffområder Oslo, april 2003 Da er vi igjen i gang med forberedelsene til det som blir omtalt som vårens vakreste eventyr tariffoppgjøret. Alle HKs overenskomster skal

Detaljer

SAMFUNNSPOLITISK AVDELING November 2012 SOSIALT FLAK

SAMFUNNSPOLITISK AVDELING November 2012 SOSIALT FLAK SAMFUNNSPOLITISK AVDELING November 2012 SOSIALT FLAK Dette flaket gir en oppdatering av ulike satser og beløp i viktige stønadsordninger i den norske velferdsstaten. 1. Grunnbeløpet Grunnbeløpet (G) er

Detaljer

Den viktigste oppgaven til forbundet er og sikre gode lønns- og arbeidsvilkår for medlemmene. Arbeidere i alle land, foren dere - Karl Marx

Den viktigste oppgaven til forbundet er og sikre gode lønns- og arbeidsvilkår for medlemmene. Arbeidere i alle land, foren dere - Karl Marx Fellesforbundet er det største forbundet i privat sektor. Medlemmene her jobber i bygg- og anleggsbransjen, grafisk, verksteder, hotell- og restaurant, skog-, landog havbruk, papir og bekledning. Den viktigste

Detaljer

Pensjonsreformen og AFP. Kristin Diserud Mildal, spesialrådgiver NHO Arbeidsliv

Pensjonsreformen og AFP. Kristin Diserud Mildal, spesialrådgiver NHO Arbeidsliv Pensjonsreformen og AFP Kristin Diserud Mildal, spesialrådgiver NHO Arbeidsliv Norkorns fagdag 31. mars 2011 Ny folketrygd innført 1.1.2011 Den største og viktigst omlegging av det norske pensjonssystemet

Detaljer

Disposisjon. 1. Pensjonsreform Folketrygd fra 01.01.2011. 2. Avtalefestet pensjon (AFP) 3. Tjenestepensjoner (Skanska Norge Konsernpensjonskasse)

Disposisjon. 1. Pensjonsreform Folketrygd fra 01.01.2011. 2. Avtalefestet pensjon (AFP) 3. Tjenestepensjoner (Skanska Norge Konsernpensjonskasse) Pensjonsreform 2011 Disposisjon 1. Pensjonsreform Folketrygd fra 01.01.2011 Hvorfor pensjonsreform nå? Hovedendringer Pensjonsreformen i praksis Eksempler 2. Avtalefestet pensjon (AFP) Hovedendringer Eksempler

Detaljer

FAGBLADET. Arbeidsmiljøloven under angrep. Telemark. Nr. 2 2014 Årgang 20

FAGBLADET. Arbeidsmiljøloven under angrep. Telemark. Nr. 2 2014 Årgang 20 FAGBLADET Nr. 2 2014 Årgang 20 Telemark Arbeidsmiljøloven under angrep innhold 02 Redaktørens Lille Hjørne 03 Leder Avd. 8 Telemark 04 Leder Avd. 39 Telemark 05 Vernespalten 05 Kort om kurs 06 DK-sekretæren

Detaljer

NY AFP FRA 2010 LOs Informasjonshefte tariff 2008.

NY AFP FRA 2010 LOs Informasjonshefte tariff 2008. NY AFP FRA 2010 LOs Informasjonshefte tariff 2008. EN KOMMENTAR FRA ARNE BYRKJEFLOT, LEDER LO i TRONDHEIM Fra førtidspensjon for de slitne til tilleggspensjon for de uthvilte. Vårt hovedkrav er en AFP-ordning

Detaljer

Informasjonsmøte. Kenneth Edvardsdal

Informasjonsmøte. Kenneth Edvardsdal Informasjonsmøte Kenneth Edvardsdal 1 Agenda Kort om Vital Pensjonsreformen alderspensjon AFP Uførepensjon Pensjonsforsikring Seniorpolitikk Informasjon Oppsummering 2 DnB NOR - 2,3 mill personkunder -

Detaljer

AFP og tjenestepensjon i offentlig sektor - en solidarisk pensjonsordning med fleksibilitet og trygghet for alle

AFP og tjenestepensjon i offentlig sektor - en solidarisk pensjonsordning med fleksibilitet og trygghet for alle AFP og tjenestepensjon i offentlig sektor - en solidarisk pensjonsordning med fleksibilitet og trygghet for alle Utdanningsforbundet Bergen, 23.02.2011 Unio står på sitt verdivalg Unio valgte trygg og

Detaljer

Utviklingen i alderspensjon pr. 31. desember 2013 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Espen Steinung Dahl, Oddbjørn Haga, 05.02.2014.

Utviklingen i alderspensjon pr. 31. desember 2013 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Espen Steinung Dahl, Oddbjørn Haga, 05.02.2014. ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN Utviklingen i alderspensjon pr. 31. desember 2013 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Espen Steinung Dahl, Oddbjørn Haga, 05.02.2014. // NOTAT Utviklingen

Detaljer

Norkorns fagdag 25. mars 2010. Kristin Diserud Mildal, spesialrådgiver arbeidslivsavdelingen NHO kristin.diserud.mildal@nho.no

Norkorns fagdag 25. mars 2010. Kristin Diserud Mildal, spesialrådgiver arbeidslivsavdelingen NHO kristin.diserud.mildal@nho.no Pensjonsreformen og AFP Kristin Diserud Mildal, spesialrådgiver arbeidslivsavdelingen NHO kristin.diserud.mildal@nho.no Tre av ti arbeidsgivere føler seg forberedt på henvendelser om ny alderspensjon Halvparten

Detaljer

FELLESFORBUNDETS KRAV TIL RIKSAVTALEN TARIFFOPPGJØRET 2014

FELLESFORBUNDETS KRAV TIL RIKSAVTALEN TARIFFOPPGJØRET 2014 FELLESFORBUNDETS KRAV TIL RIKSAVTALEN TARIFFOPPGJØRET 2014 Overlevert 18. mars klokken 10.00 FELLESFORBUNDETS FORHANDLINGSUTVALG Clas Delp Tore Skjelstadaune Elin Karlsen Djevat Hisenaj Torunn Ægisdottir

Detaljer

resultat fra meklingen

resultat fra meklingen Mer detaljert informasjon, -blant annet Riksmeklingsmannens forslag og møtebok, finner du på www.lo.no og på www.ntl.no. Du kan også få mer informasjon ved å henvende deg til LOs distriktskontor i ditt

Detaljer

International Insurance Brokers & Consultants. Tjenestepensjon og AFP i KCA Deutag 28.5.2010. Aon Grieg AS

International Insurance Brokers & Consultants. Tjenestepensjon og AFP i KCA Deutag 28.5.2010. Aon Grieg AS International Insurance Brokers & Consultants 28.5.2010 Aon Grieg AS Tjenestepensjonene tilpasses ny folketrygd Fra 2011 kan du starte uttak av tjenestepensjon i privat sektor når du fyller 62 år. Det

Detaljer

Ny alderspensjon fra folketrygden

Ny alderspensjon fra folketrygden Ny alderspensjon fra folketrygden // Mer fleksibelt for deg Kjenner du de nye reglene for alderspensjon? Nye regler for alderspensjon fra folketrygden er vedtatt. Det får betydning for oss alle. Hva innebærer

Detaljer

Pensjonsreformen konsekvenser for bedriften og den enkelte

Pensjonsreformen konsekvenser for bedriften og den enkelte Pensjonsreformen konsekvenser for bedriften og den enkelte Torunn Jakobsen Langlo, 1.3.11 www.danica.no Agenda Ny alderspensjon i folketrygden Ny alderspensjon i NAV Tilpasning av tjenestepensjonene 2

Detaljer

År 2002, den 23. og 24. april ble det holdt møter om revisjon av overenskomsten for fiskemel- og fiskefôrindustrien.

År 2002, den 23. og 24. april ble det holdt møter om revisjon av overenskomsten for fiskemel- og fiskefôrindustrien. År 2002, den 23. og 24. april ble det holdt møter om revisjon av overenskomsten for fiskemel- og fiskefôrindustrien. Tilstede: For Kjemisk Forbund: Birger Blomkvist For arbeidstakerne: Ståle Pettersen,

Detaljer

Fellesforbundet ADK Sør-Øst

Fellesforbundet ADK Sør-Øst Kurs 2014 Fellesforbundet ADK Sør-Øst PÅMELDING VIA SMS Du kan melde deg på kurs ved hjelp av sms. Her er eksemplet på hvordan du gjør det. Send Adk mellomrom kursnummeret til 26001 Kursnummeret finner

Detaljer

Pensjonsseminar for tillitsvalgte

Pensjonsseminar for tillitsvalgte Pensjonsseminar for tillitsvalgte Litteraturhuset 10.12.2015 Ingunn.Meringdal@pkh.no Geir.Ystgaard.Larsen@pkh.no Dag.Falkenberg@pkh.no Agenda Kl 9 Offentlig tjenestepensjon dagens regelverk, rettigheter

Detaljer

Fremtidens pensjoner. Marit Linnea Gjelsvik

Fremtidens pensjoner. Marit Linnea Gjelsvik Fremtidens pensjoner Marit Linnea Gjelsvik Målsetting En trygg og god alderdom forutsetter at alle får en pensjon på 2/3 av tidligere inntekt Også et mål under innføringen av folketrygden i 1967 I LOs

Detaljer

Ny alderspensjon fra folketrygden

Ny alderspensjon fra folketrygden 2. opplag januar 2011 Ny alderspensjon fra folketrygden // Mer fleksibelt for deg Kjenner du de nye reglene for alderspensjon? 1. januar 2011 ble det innført nye regler for alderspensjon fra folketrygden.

Detaljer

Fare for streik. - trygghet i arbeidslivet

Fare for streik. - trygghet i arbeidslivet Fare for streik - trygghet i arbeidslivet Vi krever lik lønn for hele bransjen HK har i dag en fullverdig tariffavtale med Hovedorganisasjonen Virke, og den omfatter over 16.000 HK-medlemmer. HKs tariffavtale

Detaljer

Vi snakker om kvinner og pensjon

Vi snakker om kvinner og pensjon Vi snakker om kvinner og pensjon Økonomi hvorfor er vi så lite opptatt av det? 44 prosent vil om skilsmissemønsteret forblir uendret, ha minst én skilsmisse bak seg, innen de er 60 år (kilde ssb) Folketrygdens

Detaljer

Veiledningshefte for NNNs HELGEKURS

Veiledningshefte for NNNs HELGEKURS Veiledningshefte for NNNs HELGEKURS 1 Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Forord NNN har utarbeidet denne veiledningsbrosjyren med retningslinjer for alle klubber, avdelinger og fylker som

Detaljer

Veiledningshefte for NNNs HELGEKURS

Veiledningshefte for NNNs HELGEKURS Veiledningshefte for NNNs HELGEKURS 1 Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Forord NNN har utarbeidet denne veiledningsbrosjyren med retningslinjer for alle klubber, avdelinger og fylker som

Detaljer

- FORSLAG SOM ER FELLES FOR OVERENSKOMSTENE

- FORSLAG SOM ER FELLES FOR OVERENSKOMSTENE DALANE FAGFORENING. - FORSLAG SOM ER FELLES FOR OVERENSKOMSTENE (generelt tillegg/kjøpekraft, generelle krav vedr. arbeidstid, velferdspermisjoner, helligdagsbetaling, betaling for 1. og 17. mai, sluttvederlag,

Detaljer

Konsekvenser av pensjonsreformen

Konsekvenser av pensjonsreformen Konsekvenser av pensjonsreformen SET-konferansen 2013 29. oktober 2013 Ole Christian Lien Arbeids- og velferdsdirektoratet ole.christian.lien@nav.no Agenda Fleksibiliteten i pensjonsreformen Generelt om

Detaljer

Årsberetning for Brevik MC 2006 Innhold:

Årsberetning for Brevik MC 2006 Innhold: Årsberetning for Brevik MC 2006 Innhold: 1. Styret og komiteer 2. Medlemmer 3. Bryllup og jubilanter 4. Styre- og medlemsmøter 5. MC messa 6. Førerutviklingskurs 7. Street run 8. Hydrotier`n 9. Onsdags-

Detaljer

PENSJON OFFENTLIG ANSATTE

PENSJON OFFENTLIG ANSATTE PENSJON OFFENTLIG ANSATTE Benedicte Hammersland Tema 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon fra 010111 2.1 Årskullene 1943-1953 2.1.1 Folketrygd

Detaljer

Avd. 18 Rogaland foreslår: NNN må arbeide for å få og inkludere tannhelsetjeneste i det samlede helsetilbudet

Avd. 18 Rogaland foreslår: NNN må arbeide for å få og inkludere tannhelsetjeneste i det samlede helsetilbudet Forslag nr 1: Avd. 18 Rogaland foreslår: NNN må arbeide for å få og inkludere tannhelsetjeneste i det samlede helsetilbudet Begrunnelse: Tannreparasjoner må sidestilles med øvrig helsetjeneste, og finansieres

Detaljer

Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med

Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med Riktig lønn blir aldri umoderne Gode arbeidsforhold er helt 2007 Å oppleve at vi får riktig lønn

Detaljer

Pensjon,. og reform. Tirsdag 1. Mars 2011. Geir Sæther, Danica Pensjon

Pensjon,. og reform. Tirsdag 1. Mars 2011. Geir Sæther, Danica Pensjon Pensjon,. og reform Tirsdag 1. Mars 2011 Geir Sæther, Danica Pensjon 2 Bakgrunn: Alderssammensetning i den norske befolkningen Antall personer over 67 år øker fra dagens 13% til 22% i 2050. Antall unge

Detaljer

Offentlig tjenestepensjon

Offentlig tjenestepensjon Offentlig tjenestepensjon OFFENTLIG TJENESTEPENSJON... 1 1. HVA ER OFFENTLIG PENSJON?... 1 2. FOLKETRYGD OG TJENESTEPENSJON... 1 3. HVEM HAR RETT TIL PENSJON?... 2 4. HVILKE PENSJONSYTELSER KAN JEG FÅ

Detaljer

YRKESORGANISASJONENES SENTRALFORBUND. Pensjonsreformen ØRNULF KASTET YS

YRKESORGANISASJONENES SENTRALFORBUND. Pensjonsreformen ØRNULF KASTET YS YRKESORGANISASJONENES SENTRALFORBUND Pensjonsreformen ØRNULF KASTET YS Hvorfor pensjonsreform Økende levealder Det antas at levealderen øker med ca 1 år per tiår Vi går lenger på skole Økende antall uføre

Detaljer

Utdanningsforbundet Hordaland Modul 4, februar 2016

Utdanningsforbundet Hordaland Modul 4, februar 2016 Pensjon i endring Utdanningsforbundet Hordaland Modul 4, februar 2016 1 Tema i dag Innledning og generelt om pensjon Ny folketrygd Dagens tjenestepensjon (alderspensjon) Dagens avtalefesta pensjon (AFP)

Detaljer

Pensjon for offentlig ansatte

Pensjon for offentlig ansatte Pensjon for offentlig ansatte Benedicte Hammersland Disposisjon 1. Pensjonsreformen hva er nytt? 1.1 Folketrygd 1.2 Offentlig tjenestepensjon og AFP 2. Alderspensjon gjeldende regler 2.1 Årskullene 1943-1953

Detaljer

Kapittel 4 FORBUNDETS ORGANISASJON

Kapittel 4 FORBUNDETS ORGANISASJON Forslag nr. 55: Administrasjonen foreslår: I kommende Landsmøteperiode skal det velges 9 politisk valgte i forbundet. Begrunnelse: Etter forrige Landsmøte var det 11 politisk valgte i NNN. Dette var en

Detaljer

Stiftelseserklæring.

Stiftelseserklæring. 1 Stiftelseserklæring. I dag, 28.februar 2008, ble Fagforbundet Trondheim stiftet. Fire fagforeninger går sammen til en. De fire er Trondhjem kommunale tjenestemenns Forening, som ble stiftet i 1918, Trondhjem

Detaljer

Arbeidslivets svar på RFSU Beskytter deg! www.fellesforbundet.no

Arbeidslivets svar på RFSU Beskytter deg! www.fellesforbundet.no Arbeidslivets svar på RFSU Beskytter deg! www.fellesforbundet.no Vi skal alle dø en gang...... Men i tiden fram til det uunngåelige er det DU som bestemmer hvordan livet ditt skal være! Om du har vært

Detaljer

Industri Energi avd. 267

Industri Energi avd. 267 Industri Energi avd. 267 Vedtekter oppdatert 2.11.2010 1 Foreningens organisasjonsmessige tilknytning 1.1 Foreningen er medlem av Industri Energi (IE) 1.2 Foreningen er underlagt IEs enhver tid gjeldende

Detaljer

Velkommen som tillitsvalgt i NNN

Velkommen som tillitsvalgt i NNN Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Velkommen som tillitsvalgt i NNN Veiledning for nye tillitsvalgte Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund NNN er et forbund i LO med 28 500 medlemmer

Detaljer

TELEMARK FYLKESKOMMUNE Administrasjonen

TELEMARK FYLKESKOMMUNE Administrasjonen TELEMARK FYLKESKOMMUNE Administrasjonen Ref. Høringsparter i hht. adresseliste Vår ref. 12/5466-67 121/LTOR Dato 27.02.2014 Ny høring og offentlig ettersyn av handelsbestemmelser på Kjørbekk og Enger i

Detaljer

Pensjonsordningen for arbeidstakere til sjøs

Pensjonsordningen for arbeidstakere til sjøs Pensjonsordningen for arbeidstakere til sjøs INNLEDNING Pensjonstrygden for sjømenn er en offentlig og pliktig tjenestepensjonsordning som yter sjømannspensjon til medlemmer mellom 60 og 67 år. 2 3 2014

Detaljer

REFERAT ÅRSMØTE 2004, NORGES MODELL SPEED BÅT FORBUND

REFERAT ÅRSMØTE 2004, NORGES MODELL SPEED BÅT FORBUND Norges Modell Speed Båt Forbund Side 1 av 8 REFERAT ÅRSMØTE 2004, NORGES MODELL SPEED BÅT FORBUND Sted: Grand Hotel Tønsberg Dato: 21 Februar 2004 Tilstede: Formann: Kjell Gunnar Noddeland (KGN) Sekretær:

Detaljer

Tariffoppgjøret 2009 Pensjon. Hva skjedde med i lønnsoppgjøret 2009?

Tariffoppgjøret 2009 Pensjon. Hva skjedde med i lønnsoppgjøret 2009? Tariffoppgjøret 2009 Pensjon Hva skjedde med i lønnsoppgjøret 2009? Bakgrunn Grunnlag stortingets pensjonsforlik Alleårsregel Levealdersjustering - delingstall Indeksering De offentlige pensjonene skulle

Detaljer

Valg av ny pensjonsordning folkevalgte og regulering av folkevalgtes godtgjøringsnivå

Valg av ny pensjonsordning folkevalgte og regulering av folkevalgtes godtgjøringsnivå Saksnr.: 2011/10237 Løpenr.: 118/2014 Klassering: 082 Saksbehandler: Anne-Lise Kristoffersen Møtebok Saksframlegg Behandlet av Møtedato Utvalgssaksnr. Fylkesutvalget 06.02.2014 Fylkestinget 13.02.2014

Detaljer

tjenestepensjon i 2016! Kun 3 av 10 holder ut i arbeidslivet til de er 67 år.

tjenestepensjon i 2016! Kun 3 av 10 holder ut i arbeidslivet til de er 67 år. VI MÅ PRIORITERE tjenestepensjon i 2016! Kun 3 av 10 holder ut i arbeidslivet til de er 67 år. Blant 1400 aktive medlemmer i Elektrikernes Fagforening Trøndelag er det bare 30 som er over 62 år og fortsatt

Detaljer

220 1273 CHRISTOFFERSEN GRO H H POSTBOKS 2663,KJØRBEKK, 3702 SKIEN

220 1273 CHRISTOFFERSEN GRO H H POSTBOKS 2663,KJØRBEKK, 3702 SKIEN Gnr Bnr Eiers navn Eiers adresse 220 48 SKIEN KOMMUNE, 221 834 BERGSODDEN EVA VEFALD FAUSKERUDVEGEN 15, 2390 MOELV 221 834 GLØSMYR LAILA VEFALD SANDTAKVEGEN 21, 3728 SKIEN 221 561 Storg 79 AS c/o Javid

Detaljer

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Kaffekurs om pensjon - lærerveiledning FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Pensjon Offentlig tjenestepensjon versus private pensjoner Dette er et ti minutters kurs om et vanskelig tema.

Detaljer

ALDERSPENSJON 2011. Beate Fahre

ALDERSPENSJON 2011. Beate Fahre ALDERSPENSJON 2011 Beate Fahre 0 Hovedpunkter ny alderspensjon Allårsregel ikke de 20 beste år som i dag Fleksibel pensjonsalder fra 62 år Må minst få garantipensjon (minstepensjon) 2G ved 67 år Innskuddsordning

Detaljer

INDUSTRI ENERGI. Forum - IE Tema: Pensjon 13:00 15:00/16:00. Arnt Dietel Regionansvarlig LO SpareBank 1 SR-Bank

INDUSTRI ENERGI. Forum - IE Tema: Pensjon 13:00 15:00/16:00. Arnt Dietel Regionansvarlig LO SpareBank 1 SR-Bank INDUSTRI ENERGI Forum - IE Tema: Pensjon 13:00 15:00/16:00 Arnt Dietel Regionansvarlig LO SpareBank 1 SR-Bank Bakgrunn i korte trekk 2005-2007 privat sparing og investering for formuende i Bergensregionen

Detaljer

YS idehefte for en god og meningsfull

YS idehefte for en god og meningsfull YS idehefte for en god og meningsfull pensjonisttilværelse Mars 2010 Design: Signus Foto: Istockphoto YS gir deg råd og inspirasjon Foto: Erik Norrud Om få år når de store barnekullene født etter krigen

Detaljer

Info nr.: 1/2016 5. februar 2016. JANUAR 2016 Infoskriv fra Elektrikernes Fagforening Trøndelag. Dette har skjedd den siste tida!

Info nr.: 1/2016 5. februar 2016. JANUAR 2016 Infoskriv fra Elektrikernes Fagforening Trøndelag. Dette har skjedd den siste tida! Fagforeningsnytt Info nr.: 1/2016 5. februar 2016 JANUAR 2016 Infoskriv fra Elektrikernes Fagforening Trøndelag. Dette har skjedd den siste tida! Montører Permittert Arb.ledig Lærlinger Elever Pensjonister

Detaljer

Fellesforbundets Petroleumsforum

Fellesforbundets Petroleumsforum Fellesforbundets Petroleumsforum Fellesforbundets Petroleumsforum er et samarbeidsorgan for reiseklubbene og avdelingene i Fellesforbundet, innen olje og gassrelatert virksomhet. 44 klubber og 17 avdelinger

Detaljer

Seniorplanlegging i bedrifter i privat sektor

Seniorplanlegging i bedrifter i privat sektor Revisjon: Revisjonsdato: 9. Mar 212 Side: 1 av 8 Seniorplanlegging i bedrifter i privat sektor Pensjonsreformen har medført ekstra fleksibilitet både i forhold til opptjening og uttak av pensjon. I privat

Detaljer

AFP i privat sektor. Sindre Thon Bråten Fellesordningen for AFP

AFP i privat sektor. Sindre Thon Bråten Fellesordningen for AFP AFP i privat sektor Sindre Thon Bråten Fellesordningen for AFP Innhold Kort gjennomgang av pensjonsreformens bakgrunn De forskjellige typene pensjon Alderspensjon fra folketrygden AFP i privat sektor Generelt

Detaljer

Pensjon blir - mer og mer spennende - enklere og enklere - men føles vanskeligere og vanskeligere å følge med på! Knut Dyre Haug Pensjonsøkonom

Pensjon blir - mer og mer spennende - enklere og enklere - men føles vanskeligere og vanskeligere å følge med på! Knut Dyre Haug Pensjonsøkonom Pensjon blir - mer og mer spennende - enklere og enklere - men føles vanskeligere og vanskeligere å følge med på! Knut Dyre Haug Pensjonsøkonom 1 Hovedhensikten med folketrygdreformen: Vi skal stå lenger

Detaljer

AFP i privat sektor. Marianne Knarud Fellesordningen for AFP

AFP i privat sektor. Marianne Knarud Fellesordningen for AFP AFP i privat sektor Marianne Knarud Fellesordningen for AFP PARTENE I ARBEIDSLIVET SIN EGEN PENSJONSORDNING Trepartsamarbeid HISTORIE AFP-ordningen ble avtalt i inntektsoppgjøret mellom LO og NHO i 1988

Detaljer

KURS - HØSTEN 2014. - for gründere og bedrifter på Hadeland. innføring i HMS-arbeid. Kurset gjennomføres i tråd med Arbeidstilsynets veileding.

KURS - HØSTEN 2014. - for gründere og bedrifter på Hadeland. innføring i HMS-arbeid. Kurset gjennomføres i tråd med Arbeidstilsynets veileding. KURS - HØSTEN 2014 Etablererkurs - Kursstart 27.10 - modulbasert kursserie Innovasjon Norges etablererkurs er et must for alle som vil starte egen bedrift eller som nylig har startet! HMS-kurs for ledere

Detaljer

Pensjon for dummies og smarties

Pensjon for dummies og smarties Pensjon for dummies og smarties John Torsvik, leder Utdanningsforbundet Hordaland 1S Pensjonsvilkårene er en viktig del av medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår. De viktigste elementene er: ( Folketrygdens

Detaljer

Vanskelig og langvarig arbeide er ungdommens sak. - Platon

Vanskelig og langvarig arbeide er ungdommens sak. - Platon Trenger ungdom å organisere seg? Det finnes to milliarder mennesker i verden mellom 18 og 35 år. Det betyr at unge mennesker kan ha mye makt, men da må du være organisert i et større fellesskap. Mange

Detaljer

Arbeider du i en privat barnehage. har barnehagen tariffavtale?

Arbeider du i en privat barnehage. har barnehagen tariffavtale? Arbeider du i en privat barnehage har barnehagen tariffavtale? 2 Utdanningsforbundet Med over 159 000 medlemmer er Utdanningsforbundet Norges nest største fagorganisasjon. Vi organiserer medlemmer fra

Detaljer

Fellesforbundets krav ved tariffrevisjonen 2014 for Industrioverenskomsten

Fellesforbundets krav ved tariffrevisjonen 2014 for Industrioverenskomsten Fellesforbundets krav ved tariffrevisjonen 2014 for Industrioverenskomsten Kravene til endringer i overenskomstene er markert slik: krav om endringer av eksisterende, eller nye, tekster er markert med

Detaljer

Info nr.: 7/2015 3. september 2015. AUGUST 2015 Infoskriv fra Elektrikernes Fagforening Trøndelag. Dette har skjedd den siste måneden!

Info nr.: 7/2015 3. september 2015. AUGUST 2015 Infoskriv fra Elektrikernes Fagforening Trøndelag. Dette har skjedd den siste måneden! Fagforeningsnytt Info nr.: 7/2015 3. september 2015 AUGUST 2015 Infoskriv fra Elektrikernes Fagforening Trøndelag. Dette har skjedd den siste måneden! Fullt betalende Lærlinger Elever Pensjonister Totalt

Detaljer

Info nr.: 8/2015 8. oktober 2015. SEPTEMBER 2015 Infoskriv fra Elektrikernes Fagforening Trøndelag. Dette har skjedd den siste måneden!

Info nr.: 8/2015 8. oktober 2015. SEPTEMBER 2015 Infoskriv fra Elektrikernes Fagforening Trøndelag. Dette har skjedd den siste måneden! Fagforeningsnytt Info nr.: 8/2015 8. oktober 2015 SEPTEMBER 2015 Infoskriv fra Elektrikernes Fagforening Trøndelag. Dette har skjedd den siste måneden! Montører Permittert Arb.ledig Lærlinger Elever Pensjonister

Detaljer

Grunnkurs i asfalt - Program, del 1:

Grunnkurs i asfalt - Program, del 1: transportere og legge ut kvalitetsmessige asfaltdekker Grunnkurs i asfalt Grunnkurs innen asfalt - hvordan produsere, Hvordan produsere, transportere og legge ut kvalitetsmessige asfaltdekker. Kurset vil

Detaljer

Alderspensjon fra folketrygden

Alderspensjon fra folketrygden Alderspensjon fra folketrygden // Alderspensjon Kjenner du reglene for alderspensjon? Nye regler for alderspensjon fra folketrygden ble innført 1. januar 2011. Hva innebærer reglene for deg? Hvilke muligheter

Detaljer

Lønns- og arbeidsvilkår

Lønns- og arbeidsvilkår Lønns- og arbeidsvilkår NLT Høstsamling 2007 Ved advokat Jørgen Wille Mathiassen og Einar Brændsøi Program Tema 4 Lønns- og arbeidsvilkår 12:30 14:20 Innleding Permiteringsregler Lokale lønnsforhandlinger

Detaljer

SPK Seniorkurs. Pensjonsordningene i Norge

SPK Seniorkurs. Pensjonsordningene i Norge SPK Seniorkurs Pensjonsordningene i Norge Forskerforbundet Onsdag 10. februar 2010 Litt generelt om pensjonsordningene i Norge og Statens Pensjonskasse Pensjonsytelser fra Statens Pensjonskasse Andre ytelser

Detaljer

Myter og fakta om offentlig tjenestepensjon

Myter og fakta om offentlig tjenestepensjon Myter og fakta om offentlig tjenestepensjon Innledning Forsvar offentlig pensjon Oslo 12/2 2013 Stein Stugu Pensjon ved forkjellig uttaksalder (Stein, født 1953, pensjonsgrunnlag ca. 540 000, pensjon hvert

Detaljer

Kiwanis. Club Oslo St Hallvard Kiwanis er en internasjonal humanitær organisasjon som arbeider aktivt for barn og unge. Årsberetning 2013-2014

Kiwanis. Club Oslo St Hallvard Kiwanis er en internasjonal humanitær organisasjon som arbeider aktivt for barn og unge. Årsberetning 2013-2014 Årsberetning 2013-2014 Side 1 av 8 Klubbstyret 2013-2014 President Sekretær Kasserer Visepresident Past president Styremedlemmer Varamenn Revisorer Per Gulbrandsen Odd Andersen Øyvinn Røsholdt Stig Johansen

Detaljer

Flere står lenger i jobb

Flere står lenger i jobb AV OLE CHRISTIAN LIEN SAMMENDRAG Antall AFP-mottakere har økt kraftig siden årtusenskiftet og vi kan fortsatt forvente en betydelig økning i årene som kommer. Dette er tilsynelatende i strid med NAVs målsetning

Detaljer

Fellesnytt. Nytt siden sist? Hei unge fagforeningskamerater

Fellesnytt. Nytt siden sist? Hei unge fagforeningskamerater Fellesnytt Hei unge fagforeningskamerater Grunnet hendelsen i sommer kom det ikke noe nyhetsbrev i august. I forbindelse med 22.juli mistet vi en kjær kamerat i det sentrale ungdomsutvalget. Snorre Haller

Detaljer

KURSKATALOG FOR FELLESFORBUNDET

KURSKATALOG FOR FELLESFORBUNDET KURSKATALOG FOR FELLESFORBUNDET 2011 ADK Øst Fellesforbundet ADK Øst Adresse: Møllergaten 24 Postnr.: 0179 OSLO Telefon: 915 89 814 E-mail: kristian.kristiansen@fellesforbundet.no Kurskatalog for Fellesforbundet

Detaljer

Ved tariffoppgjøret i 1993 ble det innført en ordning med avtalefestet pensjon.

Ved tariffoppgjøret i 1993 ble det innført en ordning med avtalefestet pensjon. Avtalefestet pensjon (AFP) Søknad om avtalefestet pensjon (http://aipk.no/file/739252.pdf) Har du spørsmål? Ring oss på 22 05 50 00 (tel:+4722050500) Pensjon fra Folketrygden (https://www.nav.no/no/person)

Detaljer

MYE Å MISTE. Bestill bøker i dag! 1 eks: 99,- 10 eks: 89,- 50 eks: 79,- 100 eks: 69,- 250 eks: 59,- 500 eks: 55,-

MYE Å MISTE. Bestill bøker i dag! 1 eks: 99,- 10 eks: 89,- 50 eks: 79,- 100 eks: 69,- 250 eks: 59,- 500 eks: 55,- MYE Å MISTE Offentlig sektors tjenestepensjon Tariffoppgjøret 2009 Bestill bøker i dag! 1 eks: 99,- 10 eks: 89,- 50 eks: 79,- 100 eks: 69,- 250 eks: 59,- 500 eks: 55,- Skriv til post@manifest.no www.manifest.no

Detaljer

Folketrygden i støpeskjeen hva skjer? Seniorrådgiver Fredrik Haugen Forsikringsforeningen 26. mars 2008

Folketrygden i støpeskjeen hva skjer? Seniorrådgiver Fredrik Haugen Forsikringsforeningen 26. mars 2008 Folketrygden i støpeskjeen hva skjer? Seniorrådgiver Fredrik Haugen Forsikringsforeningen 26. mars 2008 Hvorfor pensjonsreform? Behov for arbeidskraft kort og lang sikt Rette opp urettferdigheter Enkle

Detaljer