FAGBLADET. Travel høst i Fellesforbundet. God Jul! Telemark. Nr Årgang 21

Transkript

1 FAGBLADET Nr Årgang 21 Telemark Travel høst i Fellesforbundet Kurs og konferanser Mye saker Sosial dumping Landsmøte God Jul!

2 innhold 02 Redaktørens Lille Hjørne 03 Leder Avd. 8 Telemark 04 Leder Avd. 39 Telemark 04 Vernespalten 05 DK-sekretæren 06 Pensjonistgruppa Avd Prosjekt bil / Kort om kurs 08 På besøk hos Arbor 10 VTA-konferanse 12 Leserinnlegg 13 Asfaltbransjen 14 Landsmøte Fra Sørlandske Elektriske til ABB AS 18 Jubilanter Fellsforbundet 20 Målevirksomheten 21 Telemarksmodellen 22 Bedrifter som har tariffavtale og som har ansatte organisert i Fellesforbundet 24 Kontaktinformasjon Årsmøte Fellesforbundet avdeling 8 Telemark Torsdag 17. mars 2016 kl Sted: Fellesforbundets hus, Gråtenmoen, Skien. Dagsorden etter vedtektene. Forslag må være styret i hende innen mandag 7. mars. Etter årsmøte blir det debatt/- orientering om aktuelle fagligpolitiske utfordringer. Styret RedakTøReNs LiLLe HjøRNe 2015 har vært et travelt år for Fellesforbundet. Og da spesielt for de som jobber med saker for medlemmene. Det har vært stor nedbemanning, og som så ofte tidligere så er det noen arbeidsgivere som prøver å drive personalpolitikk når de nedbemanner, det går som regel dårlig. Vi merker det også godt på antall utmeldelser, overføringer og strykninger. Medlemstallet i hele Fellesforbundet har gått ned i løpet av Selvfølgelig er det lokale variasjoner og noen områder og bransjer går godt. Det er vi glade for, men det er litt for mange medlemmer som går 2016 usikker i møte. Ikke kan de regne med ny fast jobb med det første heller, det har regjeringa sørga for. De fleste blir nok midlertidig ansatt og må regne med å være det en god stund. Midt oppe i denne nedgangen får vi da en strøm av flyktninger til landet. Når man ser bildene av desperate mennesker på flukt, utbomba byer og hører om de tusener som drukner eller dør på annen måte uten å nå målet sitt, så påvirker det oss alle på en eller annen måte. Det positive ved dette er at det skapes en hel del arbeidsplasser på de mange midlertidige mottaka rundt om i landet. Det er forhåpentligvis ikke varige arbeidsplasser, men det hjelper mange som nå har blitt arbeidsløse å få en jobb å gå til. «Aldri så gæli at det ikke er godt for noe», sier vel ordtaket om det. Kampen mot sosial dumping har også vært sterkt i vinden i år. Skiens/Telemarksvedtaket har blitt eksportert til mange fylker og kommuner. Avdelinga har vært rundt og holdt foredrag mange steder og i mange fora rundt om i det ganske land. Derfor er det svært skuffende at Fellesforbundet har gått ut og anbefalt en modell sammen med arbeidsgiversida om noen vilkår som er langt dårligere. Forbundets ledelse hevder at den avtalen er bedre enn Skiensmodellen, men litt dårligere enn Telemarksmodellen. Jeg mener den raserer Telemarksmodellen, og at den i stor grad åpner opp for sosial dumping både innenfor lønn og HMS. Jeg sammenligna også avtalen punkt for punkt opp mod Skiensvedtaket. Av de 14 punktene så var Skiensmodellen klart bedre på 9 av de og 5 punkter var likeverdige. For å være litt snill så hadde den nye avtalen med et bra punkt som ikke står i Skiensvedtaket. Men Skiensvedtaket var bedre på alle de viktigste punktene, så som underentreprenører, innleie, krav til Fagarbeidere, antall ledd i kontraktskjeden, læringer og bruk av utenlandsk arbeidskraft. Ved den nye avtalen blir det meste opp til byggherren. Han skal «vurdere», «legge til grunn», «påberope seg», veldig uklare formuleringer som i mine ører høres ut som advokatmat, og da vil ikke byggherren tørre eller bry seg med å bruke de bestemmelsene av frykt for å komme opp i langvarige og dyre rettssaker. I de kravene som er lagd, så virker det som om det er enighet om at det er greit med litt sosial dumping. Jeg får bare håpe at politikerne rundt om i kommuner og fylker fortsetter å bruke Telemarksvedtaket. Det er både tydeligere, bedre og enklere å forholde seg til. «Man skal ikke tåle så inderlig vel, den urett som ikke rammer en selv» Fagbladet ønsker alle en God Jul og et Godt Nytt Fagforeningsår!!! Mvh Jon Halvor Svalbjørg Redaksjon: Jon Halvor Svalbjørg, Erik Hørsrud og Arne Hagen e-post: jon.h.svalbjorg@fellesforbundet.org Utgiver: Fellesforbundet Avdeling 8 og 39 Telemark Trykk: Telemark Trykk AS, Notodden Opplag: 6500 eks. 2 Fellesforbundet Telemark

3 LedeR FeLLesFORbUNdeT avd. 8 TeLemaRk velferdsprofitørene - velferdsvampyrene de nye kapitalistene med sugerør ned i statskassa, som regjeringen elsker. Her er det ikke snakk om misbruk, jo mere de grafser til seg av skattekronene våre jo bredere blir "smilet" til Siv og Erna. Mer og mer av offentlige midler som skulle gå til velferd, havner i lomma på kyniske investorer. Det er stabile inntekter i velferdrbransjen, staten er en sikker betaler oftest lite kapitalinnsats og som regel forutsigbar profitt. Store investeringsselskaper såkalte oppkjøpsfond har som regel kort levetid. De kjøper og selger selskaper, de eksisterer i ca. 10 år. De har kun ett formål; å gå inn i selskaper for å øke kapitalen for å betale utbytte til sine eiere. Ofte er de registrert i skatteparadiser og er umulig å kontrollere. Disse selskapene er ikke interessert i norsk velferd, det er kun størst mulig fortjeneste som er interessant. Millioner og milliardbeløp havner i lomma på investorer, mye via skatteparadiser. De er en del av systemet velferdsprofitører. Er dette greit? Sykehus legges ned, det er mangel på pleiehjems plasser, skoler legges ned og eldreomsorgen blir svekket når skoler, barnehager, eldreomsorg og annen offentlig velferd og virksomhet blir privatisert. For de som må fortsette å jobbe i de privatiserte foretaka blir det for mange lønnsnedslag oppimot hundretusen, redusert pensjon kan i de verste tilfellene være snakk om milliontap. Dårligere arbeidsforhold er det vanlige. Høyre og FrP er veldig opptatt av misbruk av offentlige midler, vi vanlige arbeidstakere er store potensielle misbrukere. Redusert sykelønn, karensdager, misbruk av trygdeordninger osv. Men er du en velferdsprofitør, gjerne med gode forbindelser til pengesterke investorer eller skatteparadis, da er du en samfunnsstøtte du stemmer selvfølgelig FrP eller Høyre. Er det formålstjenlig så er vel heller ikke valgkampstøtte langt unna. Det som er skremmende er at velferdsprofitører sannsynligvis ikke gjør noe ulovlig. Slik sett er det fritt fram for å tappe det norske velferdssamfunnet for penger som skulle gått til eldreomsorg, sykehjem, skoler, barnehager etc. Velferdsprofitørene trenger en Frp og Høyreregjering for å få tak i våre skattepenger. Det norske velferdssamfunnet er et resultat av arbeiderbevegelsens kamp i mange tiår. 5 ukers ferie, full lønn under sykdom, alderspensjon, betaling for bevegelige helligdager, arbeidsledighetstrygd osv. - kort sagt de fleste velferdsgoder er et resultat av faglig politisk kamp. Sykehus, eldresenter, sykehjem, skole osv. er et gratis gode for alle innbyggere. Det er ikke en selvfølge i alle land. Dette er regjeringa i ferd med å rasere; sykehus blir lagt ned eks. Rjukan og Kragerø, mer og mer privatsykehus hvor de pengesterke kan kjøpe seg fortrinn. Eldresenter og sykehjem blir privatisert, eldreomsorg det samme. Det er en eksplosiv økning av privatisering av velferd og nedbygging av kvaliteter. Det skal bli så flott for vi får skattelette og kan kjøpe oss velferd. De rikeste med størst formue får 2000 kroner pr. dag, vi andre får 5 kroner. Lønnsutviklinga i Norge viser det samme, de 10% lavest lønte har de siste 10 år en lønnsøkning på 30%, de tjener nå kr i året. De ti med høyest lønn har en økning på 50.5%, kr i året. Hvem er det som har råd til privat velferd? Hederlig omtale til det beste rette svar vil bli trykket i neste nummer. Skal vi bevare velferdsstaten må vi være godt organisert. Drive aktiv faglig politisk arbeid og erne FrP og Høyre regjeringa i Vi skal ha en rødgrønn regjering utgått av arbeiderbevegelsen som lytter til fagbevegelsen. Den lange valgkampen har begynt. God Jul og Godt Nytt år Arne Hagen Fellesforbundet Telemark 3

4 LedeR FeLLesFORbUNdeT avd. 39 TeLemaRk Hei alle! Så har høstmørket kommet over oss, og vi ser en åpning i tunnelen av lys. Det ligger mørke skyer over arbeidsmarkedet, det er harde tider for veldig mange. Nå har også arbeidsgivere kastet seg inn i kampen om permitteringsregelen, det er bare de blå, blå som holder igjen. Kommune og Fylkesting valget gikk jo bra for Telemark sin del. Det var flere kommuner som Høyre og Frp politikere måtte tømme sine kontorer og det var bra, det er mye som må rettes opp. Nå er også Landsmøte i Fellesforbundet ferdig, det var en maraton uten like med lange dager. Valgene var som ventet. Det var nær 1000 innsendte forslag som ble behandlet på Landsmøte. På dette Landsmøte var det ungdommen som seiret. Videre har vi nå hatt jubileumsfest for våre medlemmer som har vært medlem i Fellesforbundet i og 45 år, der var Yngve Hågensen og delte ut merker, dette var en fin markering for våre medlemmer på Hotell Vic. på vegne av avd 39 så ønsker jeg alle en riktig god jul og godt nyttår Alf Kåsene vernespalten vernespalten høsten 2015 Hei igjen det svinger i bygg- og anleggbransjen, nå ser det ut til at flere av de største bedriftene har bra med oppdrag. Det ser ut som det er bra på nye eneboliger og rehabiliterings jobber. Det er noe mindre hyttebygging bare enkelte hytter som blir satt opp på mange av hyttefelta. sosial dumping Jeg er opptatt av at alle skal ha like vilkår når de jobber i Norge. Det vi ser er at det blir flere og flere enkeltpersonforetak som leier seg ut til faste byggherrer, der alle vilkår blir bestemt av utbygger. Det er lite fokus på HMS og ingen som tar på seg samordning og ansvar for oppfølging av vernerunder og risikovurdering på byggeplassen. Det er også mange som tar på seg en hel entreprise og har alt ansvar for den. Det kan være betong, stål eller tømrerjobb som blir satt bort. Det er også mange bemanningsforetak som er inne på bygg og anleggsplasser, så kan vi spørre åssen opplæring har de fått med HMS føre de blir sent på oppdrag. Er vi flinke nokk til å ta vare på alle ledd og virksomheter i en byggeprosess. Viktig å ha faste rutiner for alle som kommer inn på byggeplassen. Lage en god SHA plan fra starten som er aktiv gjennom hele byggeprosessen. bare er leid inn for en kortvarig periode. Risikoen for å dø på jobb er dobbelt så høy i bygg og anlegg som for gjennomsnittet i alle andre næringer. De siste seks årene har gjennomsnittlig 12 arbeidstakere i bygg- og anlegg mistet livet hvert år. Gjennomgående funn når Arbeidstilsynet går bak alle typer dødsulykker er at det ofte ikke var satt inn gode nok tiltak for å ivareta sikkerheten. Risikovurderingen ikke er god nok, eller at den som omkom ikke hadde fått god nok opplæring. skolebesøk Det er viktig og treffe ungdommen som skal ut i bygg og anleggsbransjen. Viktig med en dose HMS før de begynner som lærlinger i en bedrift. Som ung arbeidstaker så må du ikke god ta alt som blir sagt. Mange blir kanskje satt til jobber som er direkte livsfarlige. Da er det lov og si NEI. Vi har mange flotte ungdommer som vil ut i bygg- og anleggsbransjen, da er det viktig å ta i mot de på en fin måte og gi god opplæring. kurs Neste 40 timers arbeidsmiljøkurs blir i Mars jeg ønsker dere en riktig god jul og godt nytt år Hilsen Regionalt verneombud Geir Kaasa mest Utsatt for ulykker og skader Det er tre grupper arbeidstakere som er mer utsatt en andre, det er unge, utenlandske og arbeidstakere som 4 Fellesforbundet Telemark

5 dk-sekretæren Fellesforbundet som samfunnsaktør Fellesforbundet har nettopp unnagjort sitt landsmøte 2015 med engasjerte debattanter og mange gode innlegg fra talerstolen og godt arbeid fra redaksjonskomiteer. Det som tydelig fremkommer fra landsmøtet, er at forbundets medlemmer ikke bare er engasjert i utfordringer omkring lønns- og arbeidsvilkår, men også i utviklingen av "AS Norge" til beste for alle ikke bare for kapitalister. Spesielt ble det mange engasjerte innlegg omkring vår tilknytning til EØS-avtalen og dagens utfordringer omkring arbeidsinnvandring, sosial dumping og arbeidskriminalitet. At landsmøtet praktisk talt var delt på midten i spørsmålet omkring hvorvidt EØS-avtalen er årsaken til mange av disse utfordringene og ev. bør sies opp eller ikke, er et sterkt signal til den nye ledelsen om å ta disse forholdene opp med regjerende myndigheter uavhengig av farge på disse. Dette ble det da også gitt klar tilbakemelding på til landsmøtet fra forbundets nyvalgte leder Jørn Eggum, hvor han viste til at forbundets ledelse vil fortsette å ta tak i alle disse utfordringene. Det å ta samfunnsansvar for hvordan velferdsstaten Norge skal utvikles i en utfordrende tid, er en av forbundets viktigste oppgaver det er å være en god og engasjert samfunnsaktør. Trepartssamarbeidet mellom myndigheter, arbeidstakere og arbeidsgivere er en helt avhengig av for å kunne videreføre utviklingen av samfunnet til felles beste. Men en registrerer at det er nok ikke like stor vilje til dette samarbeidet fra dagens regjerende partier det må nok heller beskrives som "Vi hører hva som blir sagt", noe arbeidsminister Robert Erikson vel ga klart nok uttrykk for i sin tale og svar til landsmøtet. Men det er ikke bare på Stortinget og i regjeringskorridorene et trepartssamarbeid er nødvendig å bedrive for å få en god samfunnsutvikling. Det er like viktig å engasjere seg overfor politiske partier og aktører på fylkes- og kommunalt nivå. Et godt eksempel på dette er den påvirkningen som spesielt Avdeling 8 Telemark, har øvet overfor Skien kommune og Telemark fylkeskommune for å få på plass tiltak mot sosial dumping o.a. i Skiensmodellen og etter hvert Telemarksmodellen. Dette er lagt merke til landet over og mange kommuner kommer nå etter og fatter vedtak om tilsvarende eller lignende tiltak. Dette er et godt eksempel på at Fellesforbundet er og skal være en viktig samfunnsaktør i utviklingen av Norge ift. dagens og fremtidens utfordringer for å videreutvikle vårt velferdssamfunn lokalt og sentralt. med dette ønsker jeg dere alle en god jul og et godt "samfunnsengasjert" nytt år i Hilsen Steinar Syversen Distriktssekretær i Telemark FeLLesFORbUNdeT avdeling 8 TeLemaRk er NÅ på FacebOOk Her vil vi prøve å legge ut aktuelle saker og informasjon. vi håper også å få til friske diskusjoner, samt at flest mulig blir informert. dersom du er på Facebook kan du søke oss opp og bli venn med oss. da vil du få melding når vi oppdaterer statusen vår. siden dette er et helt nytt tiltak, så må vi nok regne med at det kan gå litt tid før vi har en jevn flyt på sida. Fellesforbundet Telemark 5

6 pensjonister pensjonistgruppa avdeling 8 Telemark Tur til danmark med besøk i viborg - jesperhus og ebeltoft juni 2015 Det var avreise tirsdag morgen fra Gråtenmoen kl i strålende sommervær der reisefølget entret bussen til L.B.Tur med sjåfør Lars Brekka. 31 pensjonister ble med på turen. Første etappe gikk til Larvik der Superspeed tok oss over til Hirtshals. Ved ankomst Hirtshals gikk vi på bussen som tok oss videre forbi Ålborg og ned til Viborg golf hotell, her overnattet vi i tre netter med utflukter til de ulike stedene som skulle besøkes. Ved ankomst ble det servert lunsj, før vi ble tildelt rom. Etterpå gikk vi en tur på byen for å se de ulike severdigheter. Viborg var på 900 tallet hovedsetet i Danmark og landet ble styrt herfra inntil København ble hovedstad. Det ble servert fellesmiddag på hotellet på kvelden. Neste dag gikk turen til Jesperhus blomster og plantepark, her fikk vi se en overflod av de ulike vekstene, i tillegg var det en avdeling for fisker og forskjellige fuglearter. Etter omvisningen ble det servert lunsj før turen gikk tilbake til Viborg. Her gikk vi i gang med den tradisjonelle utlodningen og gevinster skiftet eiere fortløpende. Etterpå ruslet mange rundt i parken for å ta denne i nærmere øyesyn før middag ble servert i kvedinga. Den tredje dagen gikk turen til øya Fur som ligger ute i Lim orden, her hadde vi guidet omvisning til ulike steder. På turen besøkte vi et museum, før vi reiste videre til Fur minibryggeri her ble vi vist rundt i produksjonslokale og produksjonen ble gjennomgått i alle ledd. Etter omvisningen inntok vi lunsj på bryggeriet og det ble ølsmaking for de som ønsket dette. Noe handel ble det også før turen gikk tilbake til Viborg. Her lå det båt klar til utflukt for de som ønsket dette. Det ble en rundtur på sjøen og det ble gitt informasjon om de ulike stedene før det ble landgang og inn på hotellet. Nå stod resten av dagen til fri disposisjon før middag ble servert senere på kvelden. Etter frokost siste dagen sto bussen klar for hjemreise til Hirtshals. Her hadde vi litt tid til en handlerunde før båten tok oss med tilbake til Larvik. Ombord var det et utsøkt lunsjbord som sto til disposisjon og dette var midt i blinken for oss pensjonister. Vi ankom Gråtenmoen halv seks og leder takket for en fin tur og ønsket alle en god sommer. PENSJONISTGRUPPA i avdeling 8 Fellesforbundet ønsker alle pensjonister velkomne på våre hyggelige sammenkomster der de tar med ektefelle/samboer eller kom alene. Alle er hjertelig velkomne. Møtene blir avholdt i Fellesforbundets lokaler på Gråtenmoen den andre onsdagen i måneden kl Pensjonistgruppa vil ønske alle en riktig God jul og ett Godt nytt år og ønsker all vel møtt i det nye året. Peder Berge sekr. 6 Fellesforbundet Telemark

7 RepORTasje prosjekt bil..! Etter flere år med en svak tilbakegang på medlemssiden var det helt nødvendig for Fellesforbundet Avd.39. Industri & Service Telemark å tenke litt ut av boksen. Arbeidet med organisering ble analysert og tiltaket for å endre situasjonen ble "Prosjekt Bil". Prosjektet skulle ensrettet ta høyde for å opporganisere innenfor bilbransjen i Grenland. Daglig leder tok kontakt med leder av bilgruppa til Fellesforbundet Avd.39, Industri & Service Telemark, Svein Arne Rundhovde og spurte om han ville drive prosjektet. Prosjektet har en ramme fra på en 60% stilling. Svein Arne er til daglig klubbleder på Skien bil AS, som er en bedrift i Gumpen konsernet. I tillegg er han leder av bilgruppa i avdelingen og sitter i styret i avdelingen. Tanken var rett og slett å drive godt gammeldags oppsøkende arbeid å agitere for organisering. Det skulle være møter med arbeidstakere og man skulle skrive under innmeldingskortet egenhendig. "Prosjekt Bil har vært en fantastisk suksess og avdelingen har pr fått på plass 7 nye trekk/tariffavtaler. 25 medlemmer er tilsluttet nye avtaler. Videre har det blitt opporganisert i eksisterende avtaler med 11 nyinnmeldinger. Totalt 36 nye medlemmer innen bilbransjen i Telemark. Vi ser frem til perioden frem til nyttår og sier vel gjennomført jobb til Svein Arne Rundhovde så langt, og lykke til videre. Tekst og foto: Erik Hørsrud kort om kurs Kurskatalogen for 2016 er nå klar. I år så blir det 4 stk FTV-1 kurs, hvorav 1 er dagskole på Fellesforbundets hus i Skien, og går og mars. Anbefaler på det sterkeste at flest mulig tar dette kurset. Videre er det 4 stk FTV-2, ett av de går på Fellesforbundets hus i Skien som dagskole. Det blir også et FTV-3 kurs. Det blir ikke holdt FTV-4 og FTV-5 kurs i Det blir satt opp 4 stk Introkurs 1, for medlemmer og nye tillitsvalgte. Dette er kurset for de som kunne tenke seg å bli tillitsvalgte, eller bare få vite mer om det å være medlem i Fellesforbundet. Ett av kursa er satt opp i Skien. Det blir på en dag og tar for seg det helt grunnleggende om Fellesforbundet, saksgangen gjennom systemet fra klubb til LO`s juridiske avdeling, rollen som tillitsvalgte har, LO-Favør og informasjon om kurstilbuda. Nytt i år er at det blir satt opp et Introkurs 2 over en dag i Drammen. Dette bygger videre på Introkurs 1, og er ment som et tilbud for de som ikke har mulighet til å bruke flere dager på kurs. Videre har katalogen oversikt over enkeltstående kurs og MoTo kurs i vårt område, samt Fellesforbundets sentrale kurs og konferanser. Utgangspunktet er at alle tillitsvalgte skal ha et eksemplar av ka-talogen. Det er derfor viktig at tillitsvalgt er flink til å følge opp sine med-lemmer på dette. Plakater til de forskjellige kursa vil bli sendt ut på e-post som før. Dersom det er noen tillitsvalgte som ikke får kursplakater må de henvende seg til avdelinga, slik at vi får kontrollert e-post adressa. Dersom det er noen tillitsvalgte som vil ha flere kataloger kan de henvende seg til avdelinga. Fellesforbundet Telemark 7

8 RepORTasje på besøk hos arbor Fagbladet tok denne gang turen ned til Kragerø for å besøke Arbor. En bedrift som driver innenfor Byggeindustrien og produserer MDF-plater. Arbor som var Norges første produsent av sponplater har hovedkontor i Hatt elldal i Nordland. De tok over fabrikken i Kragerø sommeren 2014, og begynner nå å få ordentlig sving på sakene. Fagbladet tar en prat med tillitsvalgt Anders Marthinsen og han forteller at de faktisk har to anlegg i Kragerø, som ligger omtrent 5 minutter fra hverandre. Den ene tar inn råvare i form av glatte MDF-plater og freser profiler og spor, skjærer til, maler og pakker i en fullautomatisert prosess. Her blir det produsert både veggplater og takplater, av den typen som etter hvert nå må kunne kalles tradisjonelle. Det er nok mange tømrere og private i Telemark som ikke har vært klar over at de platene de setter opp, faktisk er produsert i Kragerø. Og produksjonen er høy. De kjører anlegget på 2- skift, og på veggplater så produserer de drøyt 4000 kvadratmeter på skiftet. Allikevel er etterspørselen så stor at de ikke klarer å legge opp lager. Anders er relativ ny i bedriften, han begynte i mars. Men han har god erfaring fra tillitsvalgtarbeid, og har gått både FTV1 og FTV2 kurs. Han har også med seg en nestleder i klubben. Anders sier det er et bra og åpent arbeidsmiljø på bedriften og de fleste er organisert. Tariffavtala er nå på plass og samarbeidet 8 Fellesforbundet Telemark

9 med ledelsen er bra. Da jeg spør om hvordan han oppfatter avdelinga, så svarer han at det er veldig lettvint å få kontakt, han bare ringer og får raske svar eller tilbakemeldinger. Han jobber på den andre avdelinga, som Fagbladets utsendte nok må innrømme at han ikke hadde hørt om. Her driver de og 3D printer på MDF-plater. Da Arbor tok over så slutta de som jobba på anlegget, så det var ingen som visste hvordan man kjørte maskinene. Anders og noen fler ble sendt ned for å lære seg dette. Alt de hadde var noen notater så det var litt av en utfordring. Det har tatt litt tid, men nå går anlegget, og det er imponerende produkter som kommer ut. Det kan dere se på bildene til reportasjen. Den store fordelen med printing er at det er nettopp at man bare skriver ut bildene. Man behandler bildene på en Pc, for deretter å trykke på skriv ut Svært forenkla sagt, for dette er høyteknologisk. Anlegget er fullautomatisert og de leverer allerede ganske mye. De både håper og tror at etterspørselen bare vil øke framover. På sikt er målet at du skal kunne komme med ditt eget bilde, som de så printer på plater. Jeg er overaska hvor ekte det ser ut. Glatte plater blir til panel og betong som er så livaktig at du nesten må ta på de for se om «utfresinga» i panelet er ekte. Anders sier at dersom salg og annet går som de håper, så må de utvide produksjonen og da antakelig ansette flere folk. Det er gode nyheter nå om dagen. Jeg drar fra Kragerø og er både litt overaska og imponert over denne bedriften. Dette er fremtidsretta industriproduksjon, og vi trenger gode sikre arbeidsplasser i Telemark. Fagbladet ønsker lykke til videre. Tekst og foto: Jon Halvor Svalbjørg Fellesforbundet Telemark 9

10 RepORTasje vta-konferanse Det var totalt 56 stykker som deltok på den årlige kurs/konferansen på Thorbjørnrud oktober Fra Telemark møtte vi 13 stykker, hvorav 11 var ansatt i bedrifter og 2 var organisasjonsarbeidere, en fra hver avdeling. De tillitsvalgte i vekstbedriftene i avdeling 8 og i avdeling 39 har gledet seg lenge til den årlige konferansen for VTA. Fra avdeling 39 er det to plasstillitsvalgt som er med for første gang, Christine Hyni Tangedal fra Grep Sitt Ned som er en kafe i Skien sentrum og Jan Erik Blom som er plasstillitsvalgt på Grep Vapro på Kjørbekk Skien. De andre som var med var Kjell Halvor Prestholdt fra Grep Floodmyrveien Porsgrunn, Odd Even Hammer fra Grep Imas, Janette Vik og Marius Tveit Grep Bamble og Hovedtillitsvalgt for bedriftene, Tommy B Amundsen. Fra avdeling 8 møtte Halvor Sannesmoen fra KanJa i Nome, Runar Deilrind fra Idea kompetanse på Gvrav, Svein Johne fra Idea Vekst Notodden og Hovedtillitsvalgt på Idea, Anne Grethe Hagen Kursleder er Willy Pavlic som jobber ved Tariffavdelingen i Fellesforbundet og har ansvaret for VTA og AMB området. Programmet var omtrent som vanlig. En representant fra ASVL var der og holdt en orientering om den nye stortingsproposisjonen om attføring og andre politiske signaler og føringer. LO, Fellesforbundet og ASVL jobber sammen mot regjeringas forslag om å konkurranseutsette attføringa i Norge. Det ser uan- 10 Fellesforbundet Telemark

11 sett ut til at det blir store endringer for attføringsbedriftene, blant annet så blir det redusert ned til to typer tiltak. Videre ligger det forslag om at kommunene skal ta over det økonomiske ansvaret for VTA bedriftene. Dette er ingen ønska situasjon. Mange kommuner sliter økonomisk og det er svært stor sannsynlighet at dette vil bli en salderingspost opp mot skoler og eldreomsorg. Neste bolk var erfaringsutveksling fra de tillitsvalgte som fortalte om sine problemer på sin bedrift. Problemene ble tatt opp i plenum og mengder av gode råd og løsninger ble diskutert. Det var mange som sleit med det samme, og andre som hadde finni gode løsninger på samme problemer. Tross alvoret, er dette en konferanse med mye humor blant deltakerne, og latteren satt løst i salen. Dag 2 fortsatte erfaringsutvekslinga mellom de tillitsvalgte, mens de ansatte i avdelingane diskuterte rekruttering og informasjonsarbeid i VTA bedrifter. Senere var det en informasjon rundt de nye reglene for sykepenger i arbeidsgiverperioden. God gjennomgang av Inger Karin Hagerup fra Fellesforbundet. Etterpå var det en bolk med innspill til Tariffoppgjøret 2016 og diskusjon av det vi hadde vært gjennom. Som vanlig ble det liten tid på denne konferansen, det var flere temaer i programmet som vi ikke rakk. Det er et stort ønske fra deltakerne at den blir utvida med en dag. Svaret fra Willy var at det ikke er satt av penger til det i forbundet. Jeg mener at den kostnaden må Fellesforbundet ta. Her et kurs som fenger, og er veldig nyttig for de som deltar. Det er ikke mange kurs i forbundets regi, som blir fylt opp hvert år og man kan ikke bare tenke økonomi i en organisasjon som er til for medlemmene. Deltakerne har hatt stort utbytte av konferansen. De har lært mye om hvordan de skal gå fram når de skal fremme saker overfor bedriften, og om jobben de skal utføre som tillitsvalgt når de kommer tilbake til sine arbeidsplasser. Hele gruppen fra avd 8 og 39 Telemark har stilt spørsmål til kurs veilere og kommet med erfaringer de har fra egen arbeidsplass som de deler med de andre kursdeltagerne. Og ikke minst det sosiale etter at kursprogrammet er ferdig for dagen. Det å kunne treffe andre tillitsvalgte som de har blitt kjent med, er av stor verdi. Tror nok alle de tillitsvalgte ser frem til neste års konferanse for VTA. Tekst: Elin Rygh Bålsrød og Jon Halvor Svalbjørg Foto: Jon Halvor Svalbjørg Fellesforbundet Telemark 11

12 LeseRiNNLegg FRi FLyT FRiTT FaLL! Det mange av våre medlemmer og tillitsmenn daglig erfarer, bekreftes nå av forskerne. Et stort nordisk forskningsprosjekt slår fast at de gode tradisjonene i det nordiske arbeidsmarkedet ikke lar seg forsvare mot arbeidsinnvandring og dumping. Bygge og anleggsnæringen er blant dem som er hardest ramma av useriøs konkurranse. I enkelte faggrupper utgjør arbeidsinnvandrerne mer enn halvparten av arbeidsstyrken. Denne gruppens konkurransefortrinn er nettopp at de arbeider billigere, de er lettere å utnytte og mange forhold gjør dem vanskelig å organisere. Bygg og anlegg sakker akterut lønnsmessig og ligger nå 19% under gjennomsnittet for annet arbeid. Dette svekker rekruttering og fagopplæring, søkningen til VG1 i bygg og anleggsteknikk, sank med 40% fra 2007 til Tilgangen på billig arbeidskraft svekker også produktivitetsutviklingen innenfor byggenæringen. Et anstendig lønnsnivå har vært en pådriver for arbeidsbesparende metoder og rasjonell tilrettelegging, nå stopper det opp. Svart arbeid er økende og ødeleggende. Det meste av boligrehabilitering foregår for eksempel utenom fylkesskattesjefens kontroll. Når så noen sist husmaling eller terassesteinlegging utført på lovlige og tarifferte vilkår? En Europeisk rapport om svart arbeid anslår at den svarte økonomien utgjør hele 31% av bygg og anleggsarbeidet og 14% av samfunnsøkonomien i Norge. Bygningsarbeiderens lønn har tradisjonelt ligget over industrigjennomsnittet. Så lenge arbeidskraft var en mangel-vare måtte den usikkerhet som sesongledighet og svingende aktivitet medførte, betales for å sikre nødvendig rekruttering til bygg og anlegg. Vel plages vi med kulde og sno men har også gleden av et fritt og selvstendig arbeid. Bygningsarbeideren har hatt en frihet som mange med stemplingsur og passarbeid savner. Etter gjeldene overenskomst skal oppføring av bygg gjøres av arbeidslag som en selvstyrt gruppe, ledet av en bas som er lagets mann. Bedriftens bidrag er og skaffe til veie materialer, tegninger og beskrivelse av arbeidet. Arbeidet skal etter overenskomsten utføres på akkord og akkordlaget er ansvarlig for at jobben er håndsverksmessig utført. Eventuelle feil og mangler må rettes opp på lagets regning. I tillegg til sin yrkesstolthet har laget altså økonomisk interesse av å gjøre skikkelig arbeid. Bygningsarbeiderens gode liv står nå for fall! Oppsplitting av byggeprosjekt, med økende bruk av underentreprenører, kombinert med innleie fra bemanningsselskaper, undergraver overenskomstene. I stedet for selvstendige håndverkere og deres og deres bas får vi et formannstyrt regime og arbeidet ofte utført av folk som ikke kan jobbe selvstendig. Konkurransefaktoren er lav lønn og dårlige vilkår. Vår håndverkstradisjon er satt under hardt press. Uten de frie selvstyrte gruppene vil trivselen svekkes og vår byggetradisjon være truet. Det hjelper lite med ringpermer om kvalitetssikring, kvaliteten på arbeidet avhenger av at arbeideren føler ansvar for det han gjør. Verken kontroll eller tvang kan bevare god håndverkstradisjon. Vi har i skrivende stund en innvandring til Norge som langt overstiger det stortinget har ment vi kan integrere. Det sitter allerede 5000 i mottak, med oppholdstillatelse, uten noen kommune å reise til. Utfordringen vi står foran er enorm. Det er brei enighet om at vi må ta imot alle som flykter fra krig og forfølgelse, men det er også enighet om å returnere økonomiske flyktninger som bare er ute etter en bedre framtid enn hva hjemlandet kan tilby. Arbeidsmigranter fra EU-land burde betraktes på samme måte. Fagbevegelsen bør stille seg bak kravet om å ta i bruk kriseparagrafen i EØS-avtalen og få oss ut av EU-s grenseløse fri flyt av arbeidskraft. Dette vil kunne gjøre det lettere å inkludere flyktninger og begrense problemene for norsk arbeidsliv. Per Gjødingseter 12 Fellesforbundet Telemark

13 RepORTasje asfaltbransjen hva har skjedd? Fagbladet har gjennom flere reportasjer de siste åra satt søkelys på asfaltbransjen i forbindelse med endringen av praksis rundt permittering. Resultatet for asfaltarbeiderne ble en form for gjennomsnittsberegning og opparbeiding av avspasering. Ordningen har nå vart et par sesonger og vi tok derfor en tur til Lemminkainen for å høre med tillitsvalgte om hvordan arbeidshverdagen er nå. Tillitsvalgt Torbjørn Steinbakken tar vel imot Fagbladets utsendte en tidlig morgen og vi setter oss i den mobile brakka og slår av en prat. Det første jeg lurer på er om noen er blitt oppsagt. Torbjørn svarer at det er ingen som er blitt oppsagt, men det er heller ikke ansatt noen nye i fast stilling. De som har slutta har blitt erstatta med midlertidige sesongansatte. Sesongen er normalt fra etter påske til ut oktober, men kan variere veldig etter vær og føreforhold. Timebanken gir de i år 2 måneder med 100% lønn. Etter 2 måneder må de permitteres eller tas inn igjen. I or gikk de 3 måneder på 75% lønn. Ingen av de ansatte liker ordningen, men de aksepterer det som et nødvendig onde. Alternativet er å bli sesongarbeider og bli sagt opp hver høst. Torbjørn tror at det er den veien det går på sikt. Dette er da en kostnad som samfunnet må ta. I tillegg til arbeidsløshetstrygd, vil det bli dyrere å legge asfalt. Å legge asfalt er ingen enkel sak, og det kan ta flere år å bli en god asfaltlegger. Det er svært strenge kvalitetskrav, spesielt på større veier, og en utskifting på mer enn 1 mann pr. lag er vanskelig å klare. Kvaliteten må opprettholdes og det betyr at det går seinere å legge asfalten. I tillegg blir det en ekstra arbeidsbelastning for de andre, noe som fører til belastningskader og da med et høyere sjukefravær som resultat. Det er også mange sesongansatte som slutter etter kort tid, fordi arbeidet er tungt, arbeidsdagene lange og de får «aldri» fast jobb. Torbjørn legger heller ikke skjult på at det å miste ca kroner brutto i året er ganske surt. Han mener det også er urettferdig i forhold til for eksempel anleggsgartnere som nå blir permittert som tidligere. Fagbladet mener at slik det er nå ikke er gunstig for samfunnet på lang sikt. I det store bilde så går det ut over oss alle. Det vil etter hvert bli lagt mindre asfalt hver sesong, eller bli dyrere. Dyrere fordi det må være flere mann for å gjøre samme jobben. Det blir også sannsynligvis en økende belastning på hver og en, med fare for langtidssykemelding som samfunnet må koste. Fagbladet kommer til og følge opp utviklingen i bransjen i åra som kommer. Asfaltarbeiderne gjør en særdeles viktig jobb som et moderne samfunn er helt avhengig av. Og hvis det er noen som lurer på hvorfor gutta ikke har på seg fullt utstyr, så er det fordi jeg dro de ut av brakka før arbeidet starta for dagen. Tekst og foto: Jon Halvor Svalbjørg Fellesforbundet Telemark 13

14 RepORTasje Landsmøte 2015 Fellesforbundets 7. ordinære Landsmøte er vel overstått. Fra Telemark var vi 22 tillitsvalgte på forskjellige nivåer som møtte. Noen var der for første gang, andre har vært med flere ganger før. Aldersspennet i vår delegasjon var fra 23 til 68 år imponerende. Forbundsledelsen. Bak f.v.: Knut Øygard, Steinar Krogstad, Per Skau og Clas Delp. Framme f.v.: Kine Asper, Jørn Eggum og Hege Espe. Våre delegater var aktive på talerstolen. Mange saker ble fremma og støtta varmt opp om. Vi fikk gjennomslag for flere av de forslaga som vi hadde sendt inn, ikke minst takket være et godt og konstruktivt samarbeid med delegasjonene fra Buskerud og Vestfold. Når det kom til endringer i vedtektene var det som skapte mest debatt et forslag om å legge ned representantskapet. Vi i ADK Sør-Øst gikk i mot dette da vi mener at det er å svekke demokratiet kraftig. Etter en ganske opphetet diskusjon ble det klart at flertallet i salen mente det samme som oss, og representantskapet ikke bare består, men det skal bli mer aktivt og styrkes i tida framover. I tillegg til «Vedtektsendringer», så jobba Landsmøte seg gjennom temaene: «Nærings og energipolitikk», «Klima og miljø», Tariff, arbeidsliv og velferd» og «Bevilgninger». Det ble mange gode vedtak, og mye av dette vil danne grunnlag for norsk politikk i åra framover. Stortingspolitikere lytter til Fellesforbundets Landsmøte. Den siste vanskelige oppgaven dette Landsmøte hadde var å få på plass en ny ledelse. Både leder, nestleder og en til i den sittende ledelsen gikk av for alderen. Det ble som venta en hard jobb for valgkomitéen, men vår representant der gjorde en god jobb sammen med de andre fra ADK Sør- Øst. Det ble kampvotering om et par av plassene, og svært 14 Fellesforbundet Telemark

15 Telemarkselegasjonen. Foto: Morten Løberg jevnt. Vi fra Telemark støtta innstillinga fra valgkomitéen, og det var det som ble resultatet til slutt. Ledelsen i Fellesforbundet de neste fire åra ser da slik ut: Leder: Jørn Eggum, Nestleder: Steinar Krogstad, Forbundssekretærer: Clas Delp, Kine Asper, Per Skau, Knut Øygard og Hege Espe. I fra Telemark så ble Roald Stykket valgt inn i Forbundsstyret. Erik Hørsrud og Roger Morten Berg-Hansen ble valgt inn i representantskapet. Landsmøte i Fellesforbundet er det største politiske verkstedet i Norge. 476 tillitsvalgte møtes en gang vært erde år for å vedta forbundets politikk for de neste fire åra. Det Landsmøte vedtar blir lagt merke til av rikspolitikerne. Fellesforbundet er det største i privat sektor, og hva vi mener er av stor betydning, det er vi som har «skoen på». Mange av vedtaka blir derfor seinere omgjort til praktisk norsk politikk. Så får du muligheten til å være med om fire år, så bør du ta den. Det å være delegat de 6 dagene dette varer, og å få være en del av det fellesskapet som utgjør Landsmøte er en opplevelse som du bør få med deg. Roald på talerstolen. Tekst og foto: Jon Halvor Svalbjørg Silje på talerstolen. Fellesforbundet Telemark 15

16 RepORTasje Fra sørlandske elektriske til abb as en industrihistorie utenom det vanlige ABB i Skien fyller 100 år med rekordomsetning på 2 milliarder kroner og 700 ansatte. Virksomheten er i dag Skiens største industribedrift med utvikling, produksjon og salg av elektriske brytere og anlegg for lav- og høyspenning. På slutten av og begynnelsen av 1900-tallet gjorde elektrisiteten sitt inntog i Norge. Dette la grunnlaget for den industrielle vekst og den utvikling vi har vært med på gjennom de siste generasjoner. I Skien ble Laugstol Bruk etablert i 1885 innerst ved Hjellevannet, som et av Norges første elektrisitetsverk med formål å distribuere elektrisk strøm til byens borgere og til dens industribedrifter. Behovet for materiell til distribusjon av elektrisk strøm ble etter hvert økende. Noen gründere, ingeniørene Johannes Olsen, Bernt og Anders Gunhildus Fjære, så i 1915 muligheten til å starte bedriften Sørlandske Elektriske AS. Som senere endret navn til Sørlandske Elektriske Apparatfabrikk AS (SEA), så NEBB og er i dag ABB i Skien. Dette var spiren som startet en industrihistorie basert på teknologisk kunnskap, evne til nyskapning og utvikling av produkter som hele verden trengte den gang, og i dag. Produktene har alltid vært rettet mot elforsyningen, enten til bruk i fordelingsnettet hos energiverkene 16 Fellesforbundet Telemark

17 Bildetekst eller til industri- og byggsektoren. Ikke få av oss her i Telemark og resten av Norge får vår strøm levert igjennom en bryter, kabelskap eller en nettstasjon levert fra fabrikkene i Skien. Utviklingen av produkter har alltid hatt høy fokus og mange ingeniører og fagarbeidere har gjennom tidene kommet opp med gode ideer og løsninger. Mange av produktene har blitt trendsettende for hvordan brytere og elektrosystemer skal opereres og fungere, også internasjonalt. Uten høy kvalitet og funksjonalitet ville det vært vanskelig å bygge opp og beholde en slik industri i Norge, fordi hjemmemarkedet ville være for lite til å skape en rasjonell og effektiv produksjon. Fra å være en bedrift som hadde 100 prosent fokus på hjemmemarkedet de første 50 leveårene, har eksportandelen økt år for år. I dag sendes ca. 75% av produktene ut i verden, til i overkant av 50 land. Satsing på nye markedssegmenter som olje og gass, vind- og solenergi, samt service, har gitt vekst de senere årene. Begge fabrikkene opplever en positiv utvikling. For å markere jubileet inviterte bedriften alle ansatte til en markering. Feiringen startet med omvisning for ansatte med familie i fabrikkene. Deretter var det samling i byen med taler, underholdning og bespisning. Arrangementet ble avholdt i samarbeid med mersmak festivalen Fagbladet gratulerer..! Tekst: Erik Hørsrud Foto: Erik Hørsrud og R. Nyblin (historiske) Fellesforbundet Telemark 17

18 jubilanter Jubilanter Fellesforbundet AVDELING 39 INDUSTRI & SERVICE TELEMARK OG AVDELING 8 TELEMARK Vi gratulerer 25 års jubilanter 2015 Øverst t.v.: Leder i avdeling 39 Alf Kåsene, tidligere LO leder Yngve Hågensen, Morten Kåsastøl, Per-Roar Selander, Kjetil Grunnsund, Morten Hauge, Halvor Skåttet, Leder i avdeling 8 Arne Hagen. Nederst t.v: Willy Kittelsen, Erika Thorstensen, Bjørg Thygesen, Morten Valhovd Andersen. Vi gratulerer 40 års jubilanter 2015 avdeling 8 Telemark - Øverst t.v.: DK Fellesforbundet Steinar Syversen, Leder avdeling 39 Alf Kåsene, Sveinung Huset, tidligere LO leder Yngve Hågensen, Bjørn Bertinussen, Olaf Asbjørn Håstul, Oddvar Kleivane, Leder avdeling 8 Arne Hagen, Nederst t.v.: Trond Bent Johansson, Jan Solberg, Øistein Søndbø, Kjell Håvard Holte. 18 Fellesforbundet Telemark

19 Vi gratulerer 40 års jubilanter 2015 avdeling 39 Industri & Service Telemark Øverst t.v.: Leder i avdeling 39 Alf Kåsene, Per Pedersen, Åge Hansen, Karl Paul Madsen, tidligere LO leder Yngve Hågensen, Tore Hillestad, Jon Kile, Kolbjørn Hovde, Leif Heidenstrøm, Jan William Oterholt, Leder i avdeling 8 Arne Hagen, DK Fellesforbundet Steinar Syversen. Nederst t.v.: Alf Krossli, Vidar Ottren, Leif Iver Evensen, Ivar Kristoffer Lauvaas, Harald Bjørbæk, Vidar Berdalen. Vi gratulerer 45 års jubilanter 2015 Øverst t.v.: Leder i avdeling 39 Alf Kåsene, Birger Johan Øvretveit, Willy Nicolaisen, tidligere LO leder Yngve Hågensen, Arne Mostad, DK Fellesforbundet Steinar Syversen, leder i avdeling 8 Arne Hagen. Nederst t.v.: Gunvald Tveita, Helge Johnny Stulen, Oddbjørn Svensen, Svein Kratzel, Nils Johan Kjærra, Bjørn Grønli. Vi gratulerer 50 og 60 års jubilanter 2015 avdeling 8 Telemark Øverst t.v.: DK Fellesforbundet Steinar Syversen, tidligere LO leder Yngve Hågensen, leder i avdeling 8 Arne Hagen. Nederst t.v.: Odd Dahle, Ernst Johs Andorsen, Svein Harald Iversen, Freddy Jensen. Fellesforbundet Telemark 19

20 artikkel Målevirksomheten Det vises her statistikk t.o.m. medio november Fortjenestenivået viser følgende: BETONGFAGET 328,82 KR TØMMER 256,05 KR TAKTEKKING 338,55 KR MALING 307,69 KR MUR 0,00 KR TOTALT FOR MÅLEKONTORET 266,54 KR Hei igjen! Det vil i løpet av 2016 forhåpentlig vis komme en ny utgave av betongtariffen. Det blir der fokus på både teknisk og økonomisk revidering. Så får vi håpe at det som i dag er mindre bra betalt kan få en justering. Manuell/tradisjonell forskaling fikk jo en bra stigning sist, men henger kanskje litt igjen på tykke dekker der en er avhengig av fler og tettere reis. Tårnreis for systemdekker må nok også ses på da dette er mer vanlig å bruke. Betongelement fikk vi jo også inn ved sist revidering, men betongdragere ble holdt utenfor, noe som burde være mulig å få inn. Vi ser jo spesielt i betongfaget at det er mer og mer elementmontasje og mindre plasstøping av bygg. Da er det viktig å få tariffert alle typer betongelementer slik at dette også lar seg måle. Dette er jo som nevnt før en stor årsak til at betongmålingen faller i omfang. Dette i tillegg til avtalte høye timelønner. Vi kan også merke en tendens i tømrerfaget der det blir noe mer elementmontasje. Det er jo nå egne fabrikker i regi av de store byggevarekjedene som lager en fullverdig yttervegg klar for montering ute på byggeplass. Det er klart at dette på sikt vil merkes for målekontorets del og også egne produserte timer ute på byggeplass. Om dette er veien å gå er jeg usikker på. ønsker alle en Riktig god jul og et godt Nytt År! Frode Gonsholt Daglig leder målekontoret 20 Fellesforbundet Telemark

21 innlegg BNL Byggenæringens Landsforening liker ikke Telemarksmodellen. Hvorfor? Jo, fordi Telemarksmodellen har klare formuleringer som sier nei til firmaer som ikke har egne fast ansatte fagarbeidere, som ikke er godkjente lærlingbedrifter og uten egne lærlinger. Derfor er det sendt et skriv til alle NHO kontorer i Norge for å stoppe vedtakene som er gjort i Skien og Telemark. Sitat: "Fylkeskommunene ønsker å vedta retningslinjer mot sosial dumping i byggeprosjekter hvor de er byggherre. Dette er en modell som i markedet går under betegnelsen Skiensmodellen/Telemarksmodellen. Vi ber Fylkeskommunene å avvente og vedta denne modellen, både på grunn av at retningslinjene inneholder punkter som er utdaterte, upresise, og punkter som inneholder restriksjoner som ikke er proporsjonale." Det er ikke noe som er utdatert eller upresist. Punktene er veldig presise og lette å forstå og etterleve. EBA Entreprenørene er sterke innenfor BNL. De liker nok ikke Telemarksvedtaket. Her er det klare regler for seriøsitet og mot sosial dumping, som og vil gjøre arbeidskrim begrenset. Da blir det ikke lett å ta på seg oppdrag basert på egne ansatte fagarbeidere og egne lærlinger. De er avhengige av underentreprenører og innleie fra bemanningsbyråer hvor fagarbeidere er mangelvare, men hvor billig arbeidskraft er tilstede i ubegrenset omfang. Derfor har vi nå fått en sentral utgave av foreslått regelverk som de ønsker det offentlige skal bruke. Her trenger ikke hovedentreprenørene ha verken lærlinger eller egne ansatte fagarbeidere. Det er fritt fram for innleie fra bemanningsbyråer uten krav til fagkompetanse blant de innleide, heller ikke lønn mellom oppdrag. Men det er jo en unevnt sannhet at de store riksentreprenørene sammen med bemanningsselskapene har vært ganske så medansvarlige for bransjens negative utvikling med sosial dumping, useriøsitet og kriminell virksomhet. Så det er vel ikke så lett å omstille seg til Telemarksvedtaket. Fortsatt må lokale seriøse entreprenører, byggmestre og andre innenfor byggevirksomheten konkurrere med firmaer uten egne ansatte som ikke har lærlinger, tatt på seg det det koster å ha lærlinger og ansatte fagarbeidere som er garantien for seriøsitet og et fagmessig utført arbeid. Fortsatt må de konkurrere med firmaer som bruker arbeidskraft fra bemanningsbransjen. Jeg synes det er underlig at arbeidsgivernes organisasjon ikke benytter anledningen som politikere i Skien kommune og Telemark fylke har vist veien inn til en seriøs bygningsbransje. Isteden går de i bresjen for et regelverk som setter begrensninger i krav til fagkompetanse og lærlinger. Men vi i Fellesforbundet i Telemark skal med alle gode krefter fortsatt samarbeide for at Telemarksmodellen skal bli det rådende i landets fylker og kommuner. Fram mot stortingsvalget i 2017 vil partier som støtter Telemarks forslag mot sosial dumping få vår støtte. Regner med at innen utgangen av 2016 er Telemarksmodellen innført i alle kommuner hvor de rødgrønne har makt. Kanskje det er for mange punkter som inneholder restriksjoner som ikke er proporsjonale. Det er mange måter å argumentere på uten å fortelle hva som er galt med Telemarksmodellen. Kanskje det fortsatt er greit med litt sosial dumping? Styret i Fellesforbundet avdeling 8 Telemark Arne Hagen, leder Fellesforbundet Telemark 21

22 bedrifter som HaR TaRiFFavTaLe Og som HaR ansatte ORgaNiseRT i FeLLesFORbUNdeT avdeling 8 TeLemaRk entreprenører/byggmestere: A til Å Entreprenør as Apland og Heibø as AS Industrivedlikehold Bauge Entreprenør AS Betonmast HRL AS Betonmast HRL Bolig AS Betonmast MTE AS Block Watne AS Boligbyggelagenes Boservice AS Buer Entreprenør AS Byggmester Hellstad AS Bøttger & Co AS Cappelen Holding AS Entreprenør Ulf Solbakken AS Fjellerud Bygg AS GHV AS Gill & Gregersen Eiendomsselskap AS Hubert Leif Stål AS avd. Skien Hus & Hyttebygg AS Johnny Jensen AS Kruse Smith Entreprenør AS, avd Kragerø KV Bygg AS Liabygg AS Maritime Montering AS Moelven Modus AS Morgan AS Multifag AS Mustad Bygg AS Norbygg AS Norsk Tre AS Peab AS Avd. Raaen Entreprenør Profil Bygg AS Ramirent AS Resconsult AS Seltor AS Skagerak Drift og Utleie AS Skanska Norge AS Skorve Entreprenør AS Steinhaug & Kleven AS Strøm Sivertsen AS Telebygg Bratsberg & Mæland AS Telem. Entreprenørservice AS Telemark Vestfold Entreprenør AS Telemarkshus AS Tor Entreprenør AS Tuddal Byggtjeneste AS Veidekke Entreprenør AS Viktoria-Hus AS stillasfirmaer: Fjeldstad Stillas AS avd. Stokke Vetlesen Stillas AS Taktekkerfirmaer: Tekk AS Icopaltak AS blikkenslagerfirmaer: Caverion Norge AS, avd Porsgrunn murerfirmaer: Flis og Murmester AS Murmester Einar Espedalen AS Murmesterfirmaet Arne Kr. Gulliksen AS Telemark Murmesterforretning AS malerfirmaer: Helberg Bygg og Maling AS Helders Malerforretning AS Kjellsen Malerforretning AS Malerbua AS Malerfirma Engvold & Sønn AS Malemester Evensen AS Malermester Runar Danielsen AS Zuraris E. Malerservice AS Rørleggerbedrifter: Aune Rør AS Bamble Rør AS Brevik VVS AS Grenland Rør AS Hjallum AS Lyng & Løberg AS Notodden Rørleggerforretning AS Nytt Rør AS Ole og Tores Rørservice AS Oras AS avd. Skien Oskar Johansen AS Porsgrunn Rørleggerforretning AS Rjukan VVS & Elektro AS Rørlegger Svein Andersen AS Rørleggeren AS Skien Rørleggerforetning AS Telerør AS glass: Glassmester Olaf A Thoresen Innglassing AS industrioverenskomsten vo: Bandak Lunde AS Berget AS Dalen Mekaniske Produksjon AS GL Contracting AS Holte Industri AS Istrail Ulefoss AS Keytouch Technology AS Norisol Norge AS avd Drammen Norisol Norge AS avd Fredrikstad Norisol Norge AS avd Porsgrunn Norwegian Coating Tech AS, Avd. Coating Qmatec Drilling AS Rjukan Metall Maskin og Profil AS Scana Skarpenord A/S Telemark Technologies AS, avd. Notodden Tokke Industrier AS Ulefos Brug A/S Ulefos Jærnverk AS Westcontrol Notodden AS industrioverenskomsten TekO: Almankås Ingebjørg AS Tinn Belysning AS amb: IDEA Kompetanse AS avd Vekst IDEA Kompetanse AS, avd Barnehage Notodden IDEA Kompetanse AS avd. Hovedkontor IDEA KOmpetanse AS avd. Sauherad IDEA Kompetanse AS, Barnehage avd Kongsberg Kvito AS - Vi To Kompetanse Rjukanlys AS Telemark Lys AS vta: KanJa Nome AS byggeindustrien: Aaltvedt Betong AS Aktiv Lek AS Alltid Betong AS Arbor-Kragerø AS Bergene Holm AS avd. Seljord Con-Form Produksjon AS, avd Lunde Fossen Trelast AS Kebony AS, avd produksjon Skien Loe Betongelementer AS, avd Skien Loe Rørprodukter AS avd Skien Moelven Sør-Tre AS Moelven Telemarksbruket AS Solvang Trelast AS Systemblokk AS Søve AS Taraldsen Trappa AS Telemark Treindustri AS Wienerberger AS Naturbruk: AT Skog SA Brennebu AS Løvenskiold Fossum Kraft Løvenskiold-Fossum Skog ANS S D Cappelen Skoger Telemark Skogplanter AS asfalt: Lemminkäinen Norge AS NCC Roads AS Veiservice Telemark biloverenskomsten: Autosenteret Notodden AS avd bilverks. Bilsenteret AS avd Verksted Funnemark AS avd salg Notodden Funnemark AS avd salg Seljord Funnemark AS avd verksted Notodden Funnemark AS avd verksted Seljord Lauvstad Bil Notodden AS Norsk Scania AS avd. Brunkeberg Telemark Traktor & Maskin AS Tresland Bilskade AS Vianor AS avd. Notodden Volmax Partner AS Winsvoll Bil AS 22 Fellesforbundet Telemark

23 bedrifter med TaRiFFavTaLe Og ansatte ORgaNiseRT i FeLLesFORbUNdeT avdeling 39 - industri & service TeLemaRk industrioverenskomsten - Teknologi og data: Maxeta AS industrioverenskomsten vo: ABB AS Divisjon Automasjonsprodukter (LP Skien) ABB AS Divisjon Kraftprodukter (PTPM Skien) Beha Fabrikker AS Beha-Hedo Industrier AS Bilfinger Industrier Norge AS, avd Grenland Bjørge Karosseri AS Brann og Sikringsservice AS Brubakken AS Furmanite AS Huldresølv AS Hybeko Forland AS, avd. Skien ISO - Prosess AS Kamek AS KIS Sør AS Avd Skien Macgregor Pusnes AS avd Porsgrunn Miljø & Høytrykk AS Moflaten Smie og Verksted AS Motor & Generator Service AS Nicro A/S Nils Edw Larsen AS NLI Grenland AS, avd. produksjon Herøya Polar Grenland AS Pon Equipment AS verksted Porsgrunn Proweld AS Skarweld AS Skiens Rustfri Industri AS Stena Recycling AS, avd Skien Vard Group AS, avd Brevik Vard Offshore Brevik AS ØPD Onshore AS ØPD Solutions AS ØPD Subsea AS industrioverenskomsten - Teknologi og data: Rabbenkroken Bil AS Skien Bil AS Solberg Bil AS Toyota Material Handling AS avd Grenland Volmax AS Avd Salg/Verksted/Lager amb: Grep Grenland AS, avd Skippergata vta: Grep Grenland AS, avd Bamble Grep Grenland AS, avd Bedriftsveien Grep Grenland AS, avd Floodmyrvegen Grep Grenland AS, avd Sitt Ned Kunst og Kafe Grep Grenland AS, avd Skien Riksavtalen: Anne Karine Øvrebø - Cafe Opus Porsgrunn Bø Hotell AS Dag Bondeheim AS Gaustablikk Høyfjellshotell AS Herkules Kafe AS Hotel Bryggeparken AS Iss Facility Services AS, avd Catering Porsgrunn Jorunn Isaksen AS Kragerø Resort Drift AS Mecca AS - Thon Hotel Høyers Quality Skjærgården Hotel og Badepark AS Quality Straand Hotel AS Tante Sofies Kafé AS Victoria Hotell AS Vision Hotel 1 AS 4Service AS Avd Oksenøyveien 4Service AS Avd Rafnes Industriområde 4Service AS Avd TS-Group biloverenskomsten: Bertel O Steen Telemark AS Billa Bil AS Bilsalongen AS, avd salg Bilskadesenteret Telemark AS Bulder Verksted AS avd Skien Funnemark AS avd. salg Porsgrunn Funnemark AS avd. verksted Porsgrunn Grenland Auto AS Jons Dekk & Felg AS Jorkjend Skien AS Norsk Scania AS avd verksted Skien Fellesforbundet Telemark 23

24 Returadresse: Fellesforbundet Telemark, postboks 2514, 3702 skien kontaktinformasjon FELLESFORBUNDET AVDELING 8 TELEMARK Skien: Telefon , Faks: Postadresse: Postboks 2514, 3702 Skien Besøksadresse: Fellesforbundets hus, Grenaderveien 4, 3734 Skien Notodden: Postadresse: Torvet 4, 3674 Notodden Besøksadresse: Torvet 4, Notodden E-post: avd8@fellesforbundet.org Hjemmeside: Arne Hagen, leder Mob Roald Stykket, nestleder Mob Rune Tønnesen, organisasjonsarbeider Mob Jon Halvor Svalbjørg, organisasjonsarbeider Mob Unni Elisabeth Sneltvedt, kontorsekretær Tlf: BYGNINGSARBEIDERNES MÅLEKONTOR Telefon: , Faks: Postadresse: Postboks 2514, 3702 Skien Besøksadresse: Fellesforbundets hus, Grenaderveien 4, 3734 Skien Frode Gonsholt, leder Mob Kjetil Helgerud, oppmåler Mob E-post: frode@maalekontor.no FELLESFORBUNDET AVDELING 39 - INDUSTRI & SERVICE TELEMARK Telefon , Faks: Post- og besøksadresse: Grenaderveien 4, 3734 Skien E-post: avd039@fellesforbundet.org Hjemmeside: Erik Hørsrud, forretningsfører Mob Elin Rygh Bålsrød, organisasjonsarbeider Mob Ann-Kristin Blikra, kontorsekretær Tlf: Alle kontorene har åpningstid mandag - fredag kl Kjernetid: