10:10 Åpning: Arbeidsinkludering og samvirke mellom arbeid og helse

Transkript

1 Thon Hotel Oslo Airport september (med etterkonferanse 20.september) Foreløpig program Mandag 18.september: Fra 09:00 Registrering og kaffe FELLESDEL 10:00 Velkommen 10:10 Åpning: Arbeidsinkludering og samvirke mellom arbeid og helse Hva skjer på disse fag- og politikkområdene i kongeriket for tiden? Og hva bør skje, slik vi ser det? Helsedirektør Bjørn Guldvog og arbeids- og velferdsdirektør Sigrun Vågeng vil sammen tegne det store bildet og peker på utfordringene og veivalgene vi står overfor. 11:00 Hovedforedrag: Nye måter å tenke sykdom på? Trenger vi å tenke nytt når det gjelder de store, felles målgruppene på tvers av arbeid og helse (psykiske plager/lidelser og muskel/skjelett-problemer) også innen helsesektoren? Er det tenkemåter innen helsesektoren og medisinen som legger bedre til rette for et arbeidsrettet fokus og for et samvirke med de arbeidsrettede tilbudene? Må vi tenke annerledes rundt sykdom og helse og om hva som skal være mål med helseinnsatser? Hvordan kan erfaringene fra ibedrift komme hele befolkningen til gode gjennom konseptet HelseIArbeid, gjennom samarbeid mellom Helse og NAV og samarbeid på tvers av involverte fagmiljøer? Ved Aage Indahl, professor emeritus ved Universitetet i Bergen og overlege ved Sykehuset i Vestfold 11:40 Benstrekk 12:10 Hovedforedrag: Arbeid og psykisk helse Foredragsholder annonseres senere 1

2 14:00 Hovedforedrag: Støtte og tilrettelegging i jobb ved arbeidsinkludering Professor Marc Corbière, Université du Québec à Montréal, presenterer forskning om hva slags former for støtte og tilrettelegging på arbeidsplassen som påvirker varigheten på arbeidsforhold som blir etablert gjennom supported employment. PARALLELLE FAGSEMINARER (15:15-17:15) 1.1 Hva er gode hovedtilnærminger til arbeidsgiver/arbeidslivssiden når det gjelder arbeidsinkludering for marginaliserte grupper? Dette parallellseminaret vil handle om ulike retninger i samarbeidet med arbeidsplass/arbeidsgivere. En tilnærming er å rette fokus mot arbeidsgivers sosiale ansvar og hva som er riktig kultur og holdninger på arbeidsplassene. En annen tilnærming ser mer på betydningen av inkluderingskompetanse og ansvar i støtteapparatet. I seminaret vil det bli lagt fram erfaringer fra samarbeid mellom NAV og arbeidsgivere om bruk av «naturlig bistand» på arbeidsplassene for å fremme arbeidsinkluderingen. Seminarleder Gunn-Elin Åsgren, Arbeids- og velferdsdirektoratet 1.2 Sykmeldere i kryssild De siste årene har en rekke norske initiativ og utprøvninger helt eller delvis omhandlet sykmelderenes rolle i sykefraværsarbeidet. Nye virkemidler og verktøy er utviklet i et samarbeid mellom sykmeldere, Helsedirektorat og NAV. Målet er å legge til rette for en god sykmeldingspraksis. Hva betyr dette for muligheten til at sykmelder kan være en drivkraft for at flere skal kunne være i arbeid? Vi vet at desto lengre man er sykmeldt jo større er risikoen for å falle ut av arbeidslivet. Hvor står vi etter alle initiativene de siste årene? Seminarledere Grete Damberg, Arbeids- og velferdsdirektoratet og May Cecilie Lossius, Helsedirektoratet 1.3 Syk eller frisk: Trenger vi nye tenkemåter og tilnærminger? Gitt de dominerende brukergruppene i NAV og hos fastlegene - med psykiske problemer, muskel-skjelettlidelser, smerteproblemer o.l.: Er det noe i de dominerende tenkemåtene rundt disse som hindrer effektiv og arbeidsrettet bistand? Holder det med medisinens lindre- og hele-tilnærming, når det viktigste kanskje ikke er å «gjøre frisk»? Finnes det alternativer? Andre tilnærminger som til og med legger bedre til rette for både brukerstyrking og samarbeid inn mot arbeids- og velferdsapparatet? Seminarleder Aud Ramberg, Friskgården 2

3 Tirsdag 19.september: FELLESDEL 09:00 Velkommen 09:10 Hovedforedrag: Arbeid og helse hva skjer i fyrtårnet Storbritannia? I Storbritannia har man gjennom år satt arbeid og helse på dagsordenen på en helt annen måte enn her hjemme. Nylig la helse- og arbeidsministrene fram et felles dokument for parlamentet og de har sammen etablert en egen «Work and Health Unit» i regjeringskorridorene. Hva er bakgrunnen, hvilke erfaringer har de gjort og hvilke initiativ er på gang? Ved representant fra «Work and Health Unit» 10:00 Hovedforedrag: Motivasjon og arbeidsforventninger kan tro flytte fjell? Er en persons forventninger, motivasjon og tro på at det er mulig, viktigere for å få eller beholde arbeid enn graden av helseplager? Hva sier litteraturen? Hva bør i tilfelle konsekvensene være for tenke- og arbeidsmåtene i NAV og helsesektoren? Bør motivasjon og mestringsopplevelser stå mye mer sentralt, både i utdanningene, forskningen og i de daglige tjenestene? Har vi gode eksempler på slike tilnærminger? Er utstrakt kursing i MI i NAV, og utviklingen av arbeidsrettet kognitiv terapi i helsetjenestene, tegn på at dette tas på alvor? Vil dette støte mot arbeidslinjas vektlegging av den enkeltes plikter? Er det risikabelt å skru opp jobbforventningene, og dermed også øke fallhøyden? Og hva betyr det for måten vi snakker om og skiller mellom folk hvem er «klar for arbeid», hvem har «nedsatt arbeidsevne»? Ved Camilla Løvvik, psykolog og førsteamanuensis Universitetet i Bergen 10:40 Pause 11:05 Hovedforedrag: Arbeidsinkludering av utsett ungdom hvilket potensiale ligger i Supported Employment? Arbeidsløsheten blant unge er høy i mange europeiske land, og både forskere og myndigheter advarer mot fare for økt marginalisering og varig utenforskap av utsatt ungdom. I Norge ser vi at antallet unge på uføretrygd stiger, på tross av mange tiltak. Supported Employment (SE) blir pekt på som en modell for arbeidsinkludering med lovende potensiale, men hvor godt treffer egentlig SE behovene til sårbar ungdom i en norsk kontekst? Hva er de sterke sidene ved SE når utsatt ungdom er målgruppa, og hva er manglene? Hvilke versjoner av SE egner seg best, og til hva? Basert på et pågående doktorgradsarbeid, reflekteres det over hvilke potensial som ligger i SE-tilnærmingen, samt over hva arbeidsinkludering i denne sammenhengen kan bety. Ved seniorforsker og stipendiat Kjetil Frøyland, Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA 3

4 11:45 Hovedforedrag: Return to Work-tiltak hva virker? Innen en hel forskningstradisjon om tiltak som skal snu sykmeldte tilbake mot arbeid, har det vært stor usikkerhet rundt hva som faktisk virker. Hvilke tiltak enten det er oppfølging av sykmeldte, arbeidsplassrelaterte tiltak, eller arbeidsrettet rehabilitering i helsetjenestene har egentlig effekt? Hva sier den samlede internasjonale forskningen, når man analyserer denne på en systematisk måte? Foredragsholder annonseres senere PARALLELLE FAGSEMINARER (13:30-15:30) 2.1 Motivasjon og mestring Finnes det «umotiverte» brukere? Eller handler det om utrygghet? Manglende støtte? Hva innebærer det å være motivert og hvordan jobber man med å motivere for å delta i endrings- og inkluderingsprosesser? Arbeidsinkludering vektlegger empowerment og eget ønske om jobb. Samtidig preges politikken på området mer av bruk av plikt og vilkår for deltakelse i arbeid. Er dette forenlige perspektiver? Seminarledere Hanne Glemmestad, Høgskolen Innlandet og Lise Kleppe, HiOA 2.2 Alle er unike men bør arbeidsinkludering skreddersys ulike målgrupper? Det er på gang utprøvninger og forskning om arbeidsinkludering og SE-tilnærminger overfor flere «nye» målgrupper. Betyr det at mantraet om at enhver er unik, og har unike bistandsbehov, fortsatt står ved lag? Eller må vi skreddersy tilnærminger til forskjellige brukergrupper? Hva betyr det i tilfelle for kompetansekravene til de som skal gi arbeidsrettet bistand? I dette seminaret reflekteres det rundt disse spørsmålene med utgangspunkt i presentasjoner av igangsatte prosjekter rettet mot spesielle målgrupper. Seminarleder Erna Haug, Høgskolen i Østfold 2.3 Fra prosjekter til den virkelige verden? Både forskere og andre hevder nå at vi vet nok om hva som virker og hvilke tilnærminger som virker bedre enn andre. Det er gjennomføring og spredning som nå bør stå på dagsordenen. Men hvordan få SE-tilnærmingene videre fra prosjektbobler fulle av ildsjeler og ut i den normale, komplekse arbeidshverdagen hvor man må ta en lang rekke andre hensyn? Seminarleder Beate Brinchmann, Kompetansesenter for arbeid og psykisk helse, Nordlandssykehuset 4

5 Nytt av året! Deltakere på INKO-konferansen får i år mulighet til å melde seg på en etterkonferanse på onsdag 20.september. På denne konferansen vil det bli tilbud om to seminarrekker og ett selvstendig seminar. Alle seminarene bygger videre på temaer presentert på INKO Arrangører er hhv SENO, NK-ARR (Åpen Arena) og RTW. Enkeltseminaret: Sykmeldte og forskning på Return to Work i Norge! Er du interessert i nyeste forskning hvor Return to Work (RTW) er målet? Da bør du bli med på RTW-seminar 20.september, som har fokus på forskning innen arbeid, helse og RTW for sykmeldte. Forskere forteller om aktuelle forskningsprosjekter og kunnskapsstatus, om hva som virker og hva som ikke virker. Seminaret er for deg som vil lære mer om hva som foregår på forskningsfronten innen arbeid, helse og sykefravær i Norge. Arrangører: Nasjonal kompetansetjeneste for arbeidsrettet rehabilitering-air, Uni Research Helse og ISM, NTNU. Antall plasser: 220. Tid: 08:30-15:30 Seminarrekkene: Samskaping og Supported Employment - fra HVA til HVORDAN Ble du inspirert av innholdet på INKO-konferansen? Ønsker du å fasilitere gode prosesser for samskaping i tjenesteutvikling? Vil du utvikle din inkluderingskompetanse og lære mer om kvalitet og prosess i Supported Employment? Om svaret er ja på disse spørsmålene, kan to seminarrekker på etterkonferansen være av interesse for deg! Vi vil forene ulike kunnskapstradisjoner og inspirere til bruk av forskjellige prosessverktøy for inkludering og tjenesteutvikling. Seminarrekke 1 Arrangør: Supported Employment Norge (SENO) (seno.no) Tema Innhold Tid Seminarleder Ant. plasser Supported Employment som metodisk tilnærming i arbeidsinkludering Workshop 1.1: Teoretisk og praktisk innføring i Supported Employment femtrinnsprosess Workshop 1.2: Tjenesteutvikling i Supported Employment (Supported Employment Quality Framework) 08:30 11:30 Elisabeth Harder, metodeveileder SE NAV Rygge 12:30 15:30 Grete Wangen og Hans Arnetsen, hhv leder og nestleder SENO 5

6 Seminarrekke 2 Arrangør: NK-ARR, arrangør av Åpen arena (arbeid og helse.no) Tema Innhold Tid Seminarleder Ant. plasser Workshop 2.1: Innføring i samskaping (co-creation) mellom arbeid og helse Samskaping i tjenesteutvikling Workshop 2.2: Praktisk innføring i fasilitering av samskaping: ansvar for prosess og framdrift i utviklingsarbeid 08:30 11:30 Marianne Sempler, seniorrådgiver AiR og Toril Dale, leder innovasjon AiR 12:30 15:30 Marianne Sempler og Toril Dale Deltakelse i Workshop gir mulighet for sertifisering i fasilitering Modul 1. Ta kontakt med toril.dale@arbeidoghelse.no Alle deltakere på etterkonferansen vil få kursbevis. 6