Nysmurte hengsler i felleskapet

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Nysmurte hengsler i felleskapet"

Karina Skoglund
6 år siden
Visninger:

1 Nysmurte hengsler i felleskapet

2 Ivar Haugstad Sosialantropolog

4 Internasjonalt Institutt for seriøs oppmuntring Nasjonalt Oppmuntringstilsyn

5 Oppmuntring tenkning, holdning og handling som har positiv effekt Oppmuntre Encourage Gjøre hverandre gode! løfte humøret å sette mot i

6 Seriøs Oppmuntring verktøy direkte relatert til oppnåelse av ønskede resultat.. Samhandling/samarbeid Endringsprosesser Sykefravær, Arbeidsmiljø, org. kultur Kunsten å lede frivillige / ladestasjon for ildsjeler Sammen samtidig samme retning

9 Endring - Utvikling = Nå NY =Noe nytt

10 @fastantropolog

11 Banan Gregory Bateson Kybernetikk / Systemteori

12 Nå ny på best mulig måte

14 Arbeidsglede I overkant? Greit som det er? Rom for mer?

15 Arbeidsglede jobb engasjement Vitalitet, energi utholdenhet Entusiasme, inspirasjon, stolthet Fordypelse,konsentrasjon

17 Hva skaper et Velfungerende FELLESSKAP? Relasjoner

20 effekten Bedre ressursutnyttelse Deling av kunnskap Anerkjennelse av hverandre og forskjellene Stabilitet og trygghet

21 tre grunnleggende Sosiale plikter Plikten å gi Plikten å ta i mot Plikten å gi tilbake. Raushetsplikt

22 Felleskap preget av: Tillit Trygghet Åpner for: Mer deling spørsmål latter et godt grunnlag for samarbeid?...et godt grunnlag for nye løsninger?...et godt grunnlag for nye allianser? et godt grunnlag for å møte endringer? løse ting på en bedre måte en før..

23 Hva kan DERE ta med i kanoen? Hva kan DU ta med i kanoen?

24 Hva skal felleskapet Fylles Med?

25 banalyse Et praksisnært verktøy

26 Produktivitet Hva er produktivt i sammenheng? Hva er trivelig i sammenheng? Sette ord på / Snakke sammen.. Forventningskalibrering! Trivsel

27 Rolle og plass i felleskapet Både som person og som organisasjon

28 H Negativ BP Aktiv TF GJØK KT KE RL FPP ML IS MM WIIFM IM BBD BF UI SS FS BW PVUFM KK SP DGH FD LUPU KMM KTTDS JBL TV EMST/MJ Heiagjengen Positiv HVASAVI Nonannanister SUG IPE EV SU GH Passiv VVS PR/RR 2KPS

29 Typekartlegging (tilfeldig rekkefølge) TV = Tilstede værerne KT = Kliner til IS = Ildsjeler EI = Egosentriske Ildsjeler UI = Utagerende Introverte RDM = Regulær dustemikkel KK = Konstruktive kritikere SS = Sunne skeptikere VB = Verdibæreren KTTDS = Klar til å ta del i seiere EMST = Enig med siste taler KD = Klikkdanneren S = Smiskern MJ = Med jatterne PR = Paragraf ryttere RJ = Rivjern RR = Regel ryttere G = Gnåler 2 KPS= To klapp på skuldra VVS = Vi venter å ser SUG = Sur uten grunn TTS = Totungesnakker LK = Løs kanon KMM = Kos med misnøie BW = Besser wisser AFK = Alltid først i køen BBD = By og bygdedyr TMKA = Taus med korslagte armer OS = Outsmarterne BF = Bagatellforstørrere FPP = Feilpåpekerne KE = Konfliktentreprenørene TF = Traveltformidlerne FS = Fellesskaperne LM = Luremus VN = Vattnisse MM = Mulighetsmakeren SV = Sirkelvandrer LL = Looplunter JBL = Jeg blir og lider

30 UV = Utventer IPE = Ikke påvisbar entusiasme EV = Energi vampyrer SFMM = Stadig fikling med mobil SIFU = Sist inn, først ut. Hvasavi= Hva var det vi sa? JOL = Jevnt over lunken RA = Risikoavlaster FS = Fellesskaper ML = Måkeleder PD = Pådriver BK = Bordklaskeren SU = Sjuklig uinteressert GH = Gjennomført humørløse SFIA = Skaper forventninger, innfrir alltid OVUG = Oppvirvler uten gjennomføringskraft SHSVPATSO = Sitter helt stille og venter på at ting skal gå over BP = Brønnpisseren LSB = Luftslottbyggern LUPU = Luskepuddinger PVAUM= På vegne av ufattelig mange TG = Traveltglefseren SP = Sytepaver H = Hevneren RG = Ryktegeneratoren SL = Slentreren WIIFM = Whats in it for me GO = Gjennomgående omsorgsfull KFNN = Klar for noe nytt FD = Fremdytterne IM = Idemakerne RL = Reflekterte lagspillere TAO = Tar ansvar for omgivelsene IBNTTT= I bring nothing to the table GJØK = Last ned typologien på

31 Anerkjenne de positive avvikene Fokus på det dere ønsker mer av!

32 @fastantropolog

33 Oppsummert Sett mot og humør i folk Skap rom for rosa bananer Gi, ta imot og gi tilbake - relasjoner Innta aktiv positiv rolle i fellesskapet Løft frem de positive

34 Mer?

35 TAKK FOR

Like dokumenter

Facebook.com/IISOnorge

Facebook.com/IISOnorge 63 000 barn mobbes Høy drop-out 32 millioner sykedager i året Psykososialt arbeidsmiljø en av de viktigste faktorene EU: Depresjon alene 770 milliarder NOK tenkning, holdning og