Ivar Haugstad Sosialantropolog

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Ivar Haugstad Sosialantropolog"

Eskild Andresen
6 år siden
Visninger:

2 Ivar Haugstad Sosialantropolog

3 Facebook.com/IISOnorge Internasjonalt Institutt for Seriøs Oppmuntring (IISO) Nasjonalt Oppmuntringstilsyn

4 barn mobbes Høy drop-out Frivilligheten vår endres 32 millioner sykedager i året Psykososialt arbeidsmiljø en av de viktigste faktorene EU: Depresjon alene 770 milliarder NOK

5 Oppmuntring tenkning, holdning og handling som har positiv effekt Oppmuntre Encourage Gjøre hverandre gode! løfte humøret å sette mot i

6 Seriøs Oppmuntring er direkte relatert til oppnåelse av ønskede resultat.. Endringer/forbedringer Innovasjon og utvikling Rekrutering og ivaretagelse av frivillige Org. Kultur, arb.miljø, samarbeid, sykefravær Digitalisering, sentralisering, omorganisering osv osv

7 Ladestasjon for Ildsjeler Avlastning: Bli sett og verdsatt, nysgjerrighet, (anerkjennelse) Fleksibilitet: tilpasningsdyktighet, skiller seg fra standarder, omsorg for individuelle behov Kreativitet: å være ett skritt foran, evne til å tenke nytt, løsningsorientert Realisering: stolthet, mening, synlig effekt Gavmildhet: verdsettelse, noen byr på, noen tar i mot det man har å by på Det lille ekstra: mer en forventet, mer en absolutt nødvendig Eksklusivitet: sjeldenhet, ikke vanlig, litt «luksus» Tilhørighet: samhandling, å være en del av, føle støtte Autentisitet: oppriktighet, ærlighet, ekte

9 Mer, bedre, mindre, annerledes osv.. Endring - utvikling

10 Nå NY =Noe nytt

11 @fastantropolog

12 Banan Gregory Bateson Kybernetikk / Systemteori

14 - Endring og utvikling - - Rosa bananer - - kreves mot og humør

15 Arbeidsglede I overkant? Greit som det er? Rom for mer?

16 Arbeidsglede jobb engasjement Vitalitet Entusiasme Evne til fordypelse

17 Vitalitet Høyt energinivå Utholdenhet Vilje til å anstrenge seg i arbeidet

18 Entusiasme Følelsen av: Inspirasjon Stolthet Utfordring Sterke identifisering med arbeidet At det en gjør er viktig

19 Evne til fordypelse Evne til: Dyp konsentrasjon Å være opptatt av arbeidsoppgaver på en slik måte at en nesten ikke enser noe rundt seg og tiden flyr

21 HUMOR

23 Humor som

24 Syting Været i dag Sjefen Bananfluer Kollegaer Salting på veien Været i går Trenern til kidsa Endringer Naboen Omstillinger Reformer Arbeidsoppgaver Reformasjoner Politikere Reklamasjoner Skatten Bikkja til naboen Trege PCer Været i morra Bensinprisen Avokadokonsistens Lønnsoppgjør Stølhet Arbeidstider Ryggplager Bompenger Brunsnegler Svigermor Reklame i posten Gubben Tidlig julepynt Kona Skjenketider Reklame på tv Søndagsåpne butikk NSB Ungdommen Tabloide aviser

26 Kjernen i det å få folk og fellesskap til å virke Relasjoner

29 effekten Bedre ressursutnyttelse Deling av kunnskap Anerkjennelse av hverandre og forskjellene Stabilitet og trygghet

30 tre grunnleggende sosiale plikter Plikten å gi Plikten å ta i mot Plikten å gi tilbake. Raushetsplikt

31 Relasjoner preget av: Tillit Trygghet Åpner for: Mer deling spørsmål latter... godt grunnlag for å rekruttere, lede, engasjere, motivere, involvere, tilrettelegge? Gå fra nå til ny?

32 Hva kan man by på?

33 Det viktige spørsmålet Hva er viktig for deg nå?

34 Viktig med riktig verdsettelse Anerkjennende ord Kvalitetstid Tjenester Gaver Fysisk berøring

35 P O W E R - point

37 I hvilken grad har dere innsikt i kollegaers POWER-point? Grav deg ned i det!

38 banalyse Et praksisnært verktøy

39 Produktivitet Hva er et produktivt møte? Hva er et trivelig møte? Sette ord på / Snakke sammen.. Forventningskalibrering og eierskap! Trivsel

40 Roller i et fellesskapet

41 H Negativ BP TF GJØK KE FPP ML BBD BF BW PVUFM SP KMM LUPU Aktiv JBL AVBF TV RL WIIFM SS KK CA KT IS MM IM UI FS DGH FD KTTDS EMST/MJ Heiagjengen Positiv HVASAVI PR/RR Nonannanister SUG EV GH SU Passiv VVS

42 Typiske typer (tilfeldig TV = Tilstede værerne KT = Kliner til IS = Ildsjeler EI = Egosentriske Ildsjeler UI = Utagerende Introverte RDM = Regulær dustemikkel KK = Konstruktive kritikere SS = Sunne skeptikere VB = Verdibæreren KTTDS = Klar til å ta del i seiere EMST = Enig med siste taler KD = Klikkdanneren S = Smiskern MJ = Med jatterne PR = Paragraf ryttere RJ = Rivjern RR = Regel ryttere G = Gnåler 2 KPS= To klapp på skuldra VVS = Vi venter å ser SUG = Sur uten grunn TTS = Totungesnakker LK = Løs kanon KMM = Kos med misnøie BW = Besser wisser AFK = Alltid først i køen BBD = By og bygdedyr TMKA= Taus med korslagte armer OS = Outsmarterne BF = Bagatellforstørrere FPP = Feilpåpekerne KE = Konfliktentreprenørene TF = Traveltformidlerne FS = Fellesskaperne LM = Luremus VN = Vattnisse MM = Mulighetsmakeren SV = Sirkelvandrer LL = Looplunter JBL = Jeg blir og

43 UV = Utventer IPE = Ikke påvisbar entusiasme EV = Energi vampyrer SFMM= Stadig fikling med mobil SIFU = Sist inn, først ut. Hvasavi= Hva var det vi sa? JOL = Jevnt over lunken RA = Risikoavlaster FS = Fellesskaper ML = Måkeleder PD = Pådriver BK = Bordklaskeren SU = Sjuklig uinteressert GH = Gjennomført humørløse SFIA = Skaper forventninger, innfrir alltid OVUG= Oppvirvler uten gjennomføringskraft SHSVPATSO = Sitter helt stille og venter på at ting skal gå over BP = Brønnpisseren LSB = Luftslottbyggern LUPU = Luskepuddinger PVAUM= På vegne av ufattelig mange TG = Traveltglefseren SP = Sytepaver H = Hevneren RG = Ryktegeneratoren SL = Slentreren WIIFM = Whats in it for me GO = Gjennomgående omsorgsfull KFNN = Klar for noe nytt FD = Fremdytterne IM = Idemakerne RL = Reflekterte lagspillere TAO = Tar ansvar for omgivelsene IBNTTT= I bring nothing to the table GJØK Last ned typologien på

44 SKAPE GOD KULTUR = Fokus på det dere ønsker mer av..

45 @fastantropolog

46 Prøv... Copyright = Right to Copy

47 Mer?

48 TAKK FOR MEG!

Like dokumenter

Nysmurte hengsler i felleskapet

Nysmurte hengsler i felleskapet Ivar Haugstad Sosialantropolog Internasjonalt Institutt for seriøs oppmuntring Nasjonalt Oppmuntringstilsyn Oppmuntring tenkning, holdning og handling som har positiv effekt