Kjennetegn med kommuner som lykkes med næringsutvikling. Næringsutvikling samling Hemne kommune Torbjørn Wekre, Distriktssenteret
|
|
- Agnar Dalen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kjennetegn med kommuner som lykkes med næringsutvikling Næringsutvikling samling Hemne kommune Torbjørn Wekre, Distriktssenteret
2 Distriktssenteret et nasjonalt kompetansesenter for lokal samfunnsutvikling Inspirere og være en støttespiller for lokale og regionale utviklingsaktører gjennom å hente inn, systematisere og formidle erfarings- og forskningsbasert kunnskap om lokal samfunnsutvikling Være en premissleverandør for utvikling av regionalpolitikken Samarbeide med andre aktører innenfor regional utvikling
3 Mitt utgangspunkt Erfaringer etter 8,5 år i Distriktssenteret Kunnskap om kommunens rolle for næringsutvikling Studie av langtidseffekter av 10 gjennomførte omstillingsprogram (2010) Studie suksessrike distriktskommuner (2012) Småkommuneprogrammet - Utviklingskapasitet i 41 kommuner ( ) Erfaringer etter over 20 år i næringsutviklingens tjeneste på både regionalt og lokalt nivå, og nå nasjonal
4 Finnes ikke én suksessoppskrift, men.. Kommunens rolle for næringsutvikling og nyskaping er viktig spesielt viktig i distriktskommuner Det er store ulikheter mellom kommunene mht. politisk prioritering, ressursbruk, og arbeidsmåter Det jobbes bredere enn før nærings- og samfunnsutvikling smelter sammen arbeidsplassutvikling og rekruttering arbeidskraft to sider av samme sak En bestemt organisering av apparatet er ikke avgjørende Næringsliv og etablerere ønsker en proaktiv kommune (entreprenøriell orientering) og gjerne én dør inn
5 To poenger først 1. Sørg for at alt henger sammen
6 Boligpolitikk Omdømme bygging Tilflytting / Inkludering Bosetting av flyktninger Bredbånd Samarbeid forsknings-miljøer Mobilisere ungdom Næringsutvikling Regionforstørring Stedsutvikling Lokal samfunnsutvikling Samfunnsplanlegging Kompetanseutvikling
7 2. Gå utviklingstrappa
8 Resultatmål Aktivitetsmål Aktiviteter God samfunnsutvikling Resultatmål Aktivitetsmål Prosjekt Prosesser Tiltak Prosesser Effekter? Tiltak Aktiviteter Dokumentasjon og læring Resultatmål Prosesser Prosjekt Tiltak Dokumentasjon og læring Aktiviteter Prosesser Prosjekt Analyse og samfunnsplanlegging Dokumentasjon og læring Dokumentasjon og læring 10 år
9 Hva sier forskerne stort sett hver gang?
10 Noe forenklet, men likevel der det pekes på mangler: behov for bedre samhandling mellom og på tvers der det pekes på at noe er vellykket/suksessrikt: god og tillitsfull samhandling mellom og på tvers
11 Kjennetegn ved 15 suksessrike distriktskommunene
12
13 4 «blindspor» - suksess handler ikke om: 1. God eller dårlig kommune-økonomi - de fleste av de 15 beste har middels god kommuneøkonomi Vi tror ikke det er grunn til å legge for stor vekt på kommuneøkonomiens betydning for vekst. Telemarksforsking fra sluttrapporten 2. Gode eller mindre gode utviklingsplaner Vi har kartlagt planverket i kommunene, og det er ikke et generelt trekk ved dem at de har spesielt gode planer. Telemarksforsking fra sluttrapporten
14 3. Hvordan utviklingsarbeidet er organisert - de suksessrike har valgt ulike typer organisering Hvordan man har organisert næringspolitikken spiller langt mindre rolle enn hvordan man utfører den Telemarksforsking fra sluttrapporten 4. Sentral beliggenhet ved en viktig gjennomfartsåre eller i et travelt veikryss er ikke avgjørende Eksempler på distriktskommuner som ligger nær/ved en trafikkert gjennomfartsvei og som ikke har vekst, er faktisk lettere å finne enn kommuner som har suksess langs trafikkerte veier. Telemarksforsking fra sluttrapporten
15 Indre fokus Utviklingskulturen Klan Fleksibilitet Adhocrati samarbeid innad i familien gjøre ting sammen Hierarki opptatt av å gjøre ting riktig skapende og innovativ kultur stor individuell frihet og tillit Marked opptatt av å gjøre ting fort og riktig Ytre fokus Stabilitet og kontroll
16 En miks av alle kulturelle kjennetegn «En miks av kulturelle kjennetegn skaper en robusthet i forhold til å møte ulike former for forventninger og påtrykk fra både eksterne og interne krefter» Fra rapporten Blå = i dag Rød = ønsket
17 Nettverk er avgjørende Røde noder respondenter fra offentlig/kommunal sektor Blå noder respondenter fra privat sektor Informasjonsnettverket i en av suksesskommunene
18 Stor grad av «grensekrysning» - alle snakker med alle - korte avstander - flat struktur Rød = kommunal Blå = næringsliv Nodestørrelse = antall personer som har pekt ut vedk som en viktig kilde til info Rød linje = ekstern kontakt Turkis linje = intern kontakt
19 Ildsjeler med forandringskraft er gull verdt Entusiastene er bærebjelker, men de er avhengige av å ha samarbeidspartnere rundt seg for å styrke utviklinga, og som kan ta vare på dem når de kommer med sine ideer. Kommunal representant i en av casekommunene Gi dem tillit og handlingsrom! Foto:
20 Innvandrere bidrar til suksess Kommunene som lykkes med kombinasjonen bosetting og bedriftssysselsetting, har evnet å utnytte disse vekstimpulsene særlig positivt «Flere av våre casekommuner har en aktiv holdning for å være en attraktiv bo og arbeidskommune for utenlandsk arbeidskraft»
21 Om utviklingskapasitet i 41 småkommuner
22 Alle kan bli bedre! mange distriktskommuner mangler kapasitet og kompetanse knyttet til lokal samfunnsutvikling få mer ut av utviklingskronene, prosessene, prosjektene kommunen som organisasjon spiller en nøkkelrolle potensial for forbedring gjelder alle norske kommuner
23 Utfordringsbildet sett fra småkommunene Mangel på samhandling / se utviklingsressurser i sammenheng ( blant topp 3-utfordringene i 23 av 41 småkommuner) «Det er i mange av kommunene et fravær av nødvendig tverrsektoriell plattform for langsiktig og strategisk tenkning rundt utviklingsarbeidet som helhet» TFoU-Agderforskning 2014 «Vi har mye kompetanse både på rådhuset og i næringslivet, men vi evner ikke å samordne oss på en god nok måte» - ordfører i småkommune
24 Mangel på målretting av utviklingsarbeidet og dermed en utydelig utviklingsprofil ( blant topp 3-utfordringene i 15 av 41 småkommuner) og «Utviklingsarbeidet blir preget av ad-hoc løsninger og støtte til tilfeldige prosjekter, men uten at disse skaper langsiktige utviklingsperspektiver for kommunen eller skaper økt læring og kompetanse i organisasjonen til å gripe nye utviklingsprosjekter eller lage planer for mer langsiktige perspektiver» TFoU Agderforskning 2014 Vi har en lang liste med aktuelle saker, men utfordringen er å prioritere slik at vi kan målrette arbeidet. Vi blir løpende etter alle initiativene vi blir bombardert med» sitat fra en kommune
25 Store ulikheter i utviklingsprofil og utøvelse av utviklingsrollen Stor spennvidde i hvordan kommunene vektlegger samfunnsutvikling fra kommuner som er orientert mot utvikling av kommunalt tjenestetilbud til de som klarer å balansere utvikling av tjenestetilbud med samfunnsutvikling Utviklingsprofil har sammenheng med utøvelse av utviklingsrollen noen vil være en utviklingsaktør, men mangler langsiktige strategier å basere handling på. Resultat; ad-hoc-løsninger og tilfeldigheter andre er mer strukturerte, og har etablert utviklingsgrupper og tverrfaglige grupper med fokus på utvikling. Resultat: en plattform for læring og utvikling er tydelige på kommunens rolle Kommuner som er bevisste på sine utfordringer og utviklingsrolle evner også å organisere utviklingsarbeidet bedre i kommunen, både internt i administrasjonen og eksternt med næringsliv og innbyggere
26 4 utviklingsprofiler i småkommunene «I bakevja» Kommunen har ikke noen tydelig utviklingsprofil, Mangler ressurser, eller prioriterer ikke ressurser til å drive nærings- og samfunnsutvikling Andre forhold tar tid og ressurser og hemmer kommunen (hyppige rådmannsbytter, dårlig økonomi i kommunen, interne konflikter eller for internt rettet fokus) «I villrede» Kommunen driver utvikling etter innfallsmetoden. Har ressurser, men mangler en egen strategisk retning plukker opp temaer fra andre og prøver ut litt tilfeldig. «På rett vei» Kommunen signaliserer at de er i ferd med å komme i gang med utviklingsarbeidet og har ideer og tanker om hvordan de skal komme seg videre «Frampå» Kommunen har etablert gode arbeidsprosesser og/eller arbeidet seg fram til bevisste strategier og har gjort sine valg
27 Hemne? I bakevja I villrede På rett vei Frampå
Konferanse om bygdemobilisering Kjerringøy Suksessrike distriktskommuner. John Kåre Olsen
Konferanse om bygdemobilisering Kjerringøy 18.02.14 Suksessrike distriktskommuner John Kåre Olsen Agenda Studien langtidseffekter av omstillingsprogram Studien ildsjeler og lokalt utviklingsarbeid. Dialog
DetaljerStyrking av utviklingskapasitet i kommunene - ikke bare et spørsmål om antall stillinger på rådhuset
Styrking av utviklingskapasitet i kommunene - ikke bare et spørsmål om antall stillinger på rådhuset Sesjon 3 Vestlandsk Vidsyn Ålesund 25.09.2013 Det handler om lokal samfunnsutvikling Tilrettelegging
DetaljerKonkurransen om kompetansen. Lillian Hatling, Distriktssenteret og Kompetansearbeidsplassutvalget
Konkurransen om kompetansen Lillian Hatling, Distriktssenteret og Kompetansearbeidsplassutvalget Fokuset er endret til tilgang på kompetanse Tre megatrender: Urbanisering, akademisering, individualisering
DetaljerSuksessfaktorene for lokal samfunnsutvikling
Foto: Kommunal- og moderniseringsdepartementet Suksessfaktorene for lokal samfunnsutvikling Lokal samfunnsutvikling i kommunene Dette kan vi hjelpe med! Molde, 12. februar 2015 Marianne Solbakken, Distriktssenteret
DetaljerDistriktssenteret sin rolle i LUK-arbeidet, etter LUK-satsinga. Avdelingsleder Ingvill Dahl Nasjonal LUK-samling Gardermoen 18.
Distriktssenteret sin rolle i LUK-arbeidet, etter LUK-satsinga Avdelingsleder Ingvill Dahl Nasjonal LUK-samling Gardermoen 18.oktober 2012 Brev til fylkeskommunene fra KRD 14.12.2009 Distriktssentret skal
DetaljerHvordan rigge seg i kommunene? Lampeland 20. november 2018, Anne Irene Myhr
Hvordan rigge seg i kommunene? Lampeland 20. november 2018, Anne Irene Myhr Deltagende utredning Tema PLANLEGGING ILDSJELER / SAMSKAPING / ENTREPRENØRSKAP NÆRINGSUTVIKLING INKLUDERING/ARBEIDKRAFT REGIONALT
DetaljerStrategisk plattform Vedtatt Revidert des. 2013
Strategisk plattform 2012-2015 Vedtatt 11. 6. 2012. Revidert des. 2013 Kompetansesenter for distriktsutvikling - KDU Forankring og hensikt Kompetansesenter for distriktsutvikling (KDU) et er en faglig
DetaljerHvorfor kunnskapsbasert distriktsutvikling?
Hvorfor kunnskapsbasert distriktsutvikling? Forskningsdagene 2011 Halvor Holmli, Lillian Hatling og Torbjørn Wekre Kompetansesenter for distriktsutvikling - Distriktssenteret Kartgrunnlag: Statens kartverk
DetaljerInkludering og lokal samfunnsutvikling med felles mål
Foto: Torbjørn Tandberg Inkludering og lokal samfunnsutvikling med felles mål Integreringskonferansen på Gjøvik 4. november 2014 Marianne Solbakken, Distriktssenteret Distriktssenteret kunnskap om samfunnsutvikling
DetaljerLokal samfunnsutvikling i kommunene (LUK) Prosjektleder Tore Vabø KRD, Arendal, 17. juni 2010
Lokal samfunnsutvikling i kommunene (LUK) Prosjektleder Tore Vabø KRD, Arendal, 17. juni 2010 1 Hovedmål for distrikts- og regionalpolitikken Reell frihet til bosetting Opprettholde hovedtrekkene i bosettingsmønsteret
DetaljerKorleis kan kommunane rundt Setesdalsheiane rigge seg best på næringsutvikling Heiplankonferansen Setesdalsheiane 5-6. juni 2019
Korleis kan kommunane rundt Setesdalsheiane rigge seg best på næringsutvikling Heiplankonferansen Setesdalsheiane 5-6. juni 2019 «Dagens tekst» Distriktssenteret 10 år i 2018. 1. Januar 2019 + www.distriktssenteret.no
DetaljerAttraktive småbyer fra plan til gjennomføring. Mona Ward Handeland, Trude Risnes og Hildegunn Nordtug
Attraktive småbyer fra plan til gjennomføring Mona Ward Handeland, Trude Risnes og Hildegunn Nordtug Distriktssenteret: kompetansesenter for lokal samfunnsutvikling Støttespiller for lokale og regionale
DetaljerRegional kapasitet Tillit og samarbeid mellom kommunar i Valdres
Regional kapasitet Tillit og samarbeid mellom kommunar i Valdres Kompetansesenter for distriktsutvikling - Distriktssenteret Kartgrunnlag: Statens kartverk (cc-by-sa-3.0) Stolt av der eg kjem frå Dagens
DetaljerSuksessrike distriktskommuner
Suksessrike distriktskommuner En planlagt lekkasjer fra en studie av 15 casekommuner - Noen fakta, figurer og fortellinger fra en temmelig lang reise Lars Ueland Kobro Forsker Tankeløser Hytteieer 31.05.2012
DetaljerFolk skaper steder. Fjordslottet, Osterøy Lars Ueland Kobro
Folk skaper steder Fjordslottet, Osterøy 25.1. 2013 Presentasjonen kan lastes ned fra www.telemarksforsking.no under Lars Kobro foretar en forholdsvis lang reise til Hordaland for å slå
DetaljerResultatseminar Ble det Lys i 100 glas? 13 januar 2012. Distriktssenteret - Dette kan vi bidra med overfor kommunene!
Resultatseminar Ble det Lys i 100 glas? 13 januar 2012 Distriktssenteret - Dette kan vi bidra med overfor kommunene! Nasjonalt kompetansesenter for distriktsutvikling - Distriktssenteret Kartgrunnlag:
DetaljerHvordan kan kommunene utvikle tiltak for å styrke levekårene i sin kommune?
I et forsknings- og utredningsprosjekt har Asplan Analyse undersøkt hva som er årsakene til at postindustrielle kommuner har noe større levekårsutfordringer enn andre kommuner, og hvordan kommunene kan
DetaljerPlansmie Kommuneplan, Horten
Attraktivitet hva og hvordan? Teoretisk forståelse og en modell som rydder litt opp Plansmie Kommuneplan, Horten 2015-2027 1 2 Samfunnsplanleggingens formål Finne ut hvilket fremtidsbilde man vil skape
DetaljerBedre på næringsutvikling Kommunenes rolle i næringsutviklingsarbeidet. Nettverkssamling Hedmark april 2019
Bedre på næringsutvikling Kommunenes rolle i næringsutviklingsarbeidet Nettverkssamling Hedmark 9. 10. april 2019 torbjorn.wekre@kdu.no Næringsutvikling før og no 1999 Det å være alene om ideen har verdi
DetaljerRegional planlegging og regional utvikling to sider av samme sak? Gerd Slinning, avdelingsdirektør Regionalpolitisk avdeling
Regional planlegging og regional utvikling to sider av samme sak? Gerd Slinning, avdelingsdirektør Regionalpolitisk avdeling Nasjonal nettverksamling for regional planlegging og stedsutvikling - Ålesund
DetaljerDel 2: Statusvurdering
Del 2: Statusvurdering (offentlig) Gode på-utfordringer-planer/tiltak Gode på Utfordringer Planer/ tiltak Skala Ledelse Vilje, mobilisering og omstilling. Gode mål 4,5 Kompetanse Økonomi Tid og energi
DetaljerArbeidsgiverpolitikk. Indre Østfold kommune
Arbeidsgiverpolitikk Indre Østfold kommune 2020-2030 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 2 2. Visjon og verdigrunnlag... 2 2.1 Visjon... 3 2.2 Verdier... 3 3. Arbeidsgiverpolitiske utfordringer... 3 3.1
DetaljerSammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet
Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet 2 3 Innhold Innledning 4 Samfunnsoppdraget 6 Felles visjon og verdigrunnlag 8 Medarbeiderprinsipper 14 Ledelsesprinsipper 16 Etikk og samfunnsansvar 18 4
DetaljerRapport Statusvurdering. Kommune: Fosnes. Fylke: Nord-Trøndelag. Dato: Deltakere: Frivillighetsrepresentant. Næringslivsrepresentant
Rapport Statusvurdering Kommune: Fosnes Fylke: Nord-Trøndelag Dato: 18.12.2013 Deltakere: Rolle: Ordfører Rådmann Utviklingskonsulent Navn: Bjørg Tingstad Rønnaug Aaring Kjell Ivar Tranås Frivillighetsrepresentant
DetaljerUtkast til Strategisk Næringsplan for Tolga kommune
Utkast til Strategisk Næringsplan for Tolga kommune 2013-2020 Strategisk Næringsplan for Tolga kommune 2013 2020 - høringsutkast Side 1 Innholdsfortegnelse: Forord s. 3 Visjon s. 5 Overordnet målsettinger
DetaljerArbeidsgiverstrategi - Østre Toten Kommune
Arbeidsgiverstrategi - Østre Toten Kommune 2017 2020 Innledning I årene som kommer må kommunal sektor forvente store krav til omstillinger for å møte et samfunn og arbeidsliv i endring. For å kunne møte
DetaljerLokalsamfunnsattraktivitet i samspill mellom lokalsamfunn og reiseliv. Vinn-vinn, eller bare vinn?
Lokalsamfunnsattraktivitet i samspill mellom lokalsamfunn og reiseliv Vinn-vinn, eller bare vinn? 1 Duett eller duell? Forholdsvis fersk forskning om lokalsamfunnsutvikling og reiseliv TF Rapport 319-2013
DetaljerStedsutviklingssamling på Røst Trude Risnes, Ingunn Høyvik og Mona Handeland Distriktssenteret
Stedsutviklingssamling på Røst 14.6.16 Trude Risnes, Ingunn Høyvik og Mona Handeland Distriktssenteret Distriktssenteret kunnskap om stedsutvikling www.distriktssenteret.no Vår rolle i stedsutvikling -
DetaljerArbeidsgiverpolitikk
Arbeidsgiverpolitikk 2016 2019 Alle foto: Pixabay/CC-0 Hva er arbeidsgiverpolitikk? Arbeidsgiverpolitikken består av de handlinger, holdninger, verdier som arbeidsgiver står for og praktiserer overfor
DetaljerNæringspolitikk og - strategi for Ringeriksregionen. Bakgrunnsnotat - Dialogmøter
Næringspolitikk og strategi for Ringeriksregionen Bakgrunnsnotat Dialogmøter 1. februar 2012 1 Bakgrunn Ringerike utvikling AS (Ru) ble etablert 6.januar 2010 og eies av Hole, Ringerike og Jevnaker kommuner,
DetaljerSuksessrike distriktskommuner
Suksessrike distriktskommuner Hvem Hva Hvordan? Knut Vareide & Lars Ueland Kobro Dette er det vi skal snakke om Litt innledende samfunnsteori som skaper mening til det hele Utvalget av 15 suksesskommuner
DetaljerVekst eller ikke? - Kampen om menneskene. Lars Ueland Kobro Forsker - Telemarksforsking
Vekst eller ikke? - Kampen om menneskene Lars Ueland Kobro Forsker - Telemarksforsking Hva er attraktivitet? Hva gjør at noen steder vokser andre ikke? Er det noe de gjør selv eller er det bare flaks?
DetaljerLars Ueland Kobro Forsker / statsviter / tankeløser Presentasjonen kan lastes ned (uten animasjoner) på: www.telemarksforsking.no FOLK SKAPER STEDER! LARS U KOBRO telemarksforsking.no Telemarksforsking
DetaljerStrategisk retning Det nye landskapet
Strategisk retning 2020 Det nye landskapet 1. Innledning Kartverkets kjerneoppgaver er å forvalte og formidle viktig informasjon for mange formål i samfunnet. Det er viktig at våre data og tjenester er
DetaljerHvorfor vokser ikke Tokke?
Hvorfor vokser ikke Tokke? Teoretisk forståelse og en modell som rydder litt opp LARS UELAND KOBRO 1 POLITIKK All god lokalsamfunnsutvikling går
DetaljerFylkeskommunen som tilrettelegger for kommunenes arbeid. Prosjektleder Liv Snartland Wilson Hedmark Fylkeskommune
Fylkeskommunen som tilrettelegger for kommunenes arbeid Prosjektleder Liv Snartland Wilson Hedmark Fylkeskommune Målsetting Forenkle etablerernes og bedriftenes møte med de offentlige myndigheter i Hedmark
DetaljerSTRATEGI Vedtatt av styret 11. januar 2016
Vedtatt av styret 11. januar 2016 STRATEGI 2016-2019 Visjon: «Drammensregionen skal være et område med suksessrike bedrifter hvor innbyggerne trives i arbeid og fritid.» Misjon: «Utvikle Drammensregionen
DetaljerTrøndelagsplanen Vi knytter fylket sammen
Trøndelagsplanen 2018 2030 - Vi knytter fylket sammen Møte med Trondheimsregionen 15.12. 2017 Direktør for Plan og næring Trude Marian Nøst Samfunnsutviklerrollen Tre dimensjoner ved samfunnsutvikling
DetaljerEt innovasjonsprogram for landbruket
Et innovasjonsprogram for landbruket Røros, 15. oktober 2014 Trøndelagsregionen må stå sammen når det gjelder strategisk næringsutvikling. Vi må komme over i et mer samlet og langsiktig perspektiv i stedet
DetaljerSatsingsområdene synliggjør samtidig verdier og holdninger som alle medarbeidere i direktoratet har ansvar for å stå for i sitt arbeid.
STRATEGI 2015-2020 Fiskeridirektoratet skal fram til 2020 arbeide spesielt med fem områder som vil være helt sentrale for at vi skal kunne løse det oppdraget og nå de målene samfunnet har satt for vår
Detaljer«Suksessrike distriktskommuner»
«Suksessrike distriktskommuner» En studie av kjennetegn ved 15 norske distriktskommuner Våren 2012 www.distriktssenteret.no 1 Innhold s. 3 Ett skritt nærmere en ildsjelspolitikk? s. 4 Oppdraget og de utvalgte
DetaljerProsess for bedre samhandling for barn, unge og familier i Arendal kommune, status etter tre arbeidsverksteder
Prosess for bedre samhandling for barn, unge og familier i Arendal kommune, status etter tre arbeidsverksteder Evaluering av tiltak, grunnlag for å vurdere nye tiltak evt nytt/nye kjennetegn og /eller
DetaljerFylkesmannen i Møre og Romsdal september 2015 Trygve Sivertsen PwC
Fylkesmannen i Møre og Romsdal 29. - 30. september 2015 trygve.sivertsen@no.pwc.com Verdens største nettverk av revisorer, rådgivere og advokater Globalt vel 190 000 ansatte, lokalisert i 750 byer i 160
Detaljer«Suksessrike distriktskommuner»
«Suksessrike distriktskommuner» En studie av kjennetegn ved 15 norske distriktskommuner Våren 2012 www.distriktssenteret.no 1 Innhold s. 3 Ett skritt nærmere en ildsjelspolitikk? s. 4 Oppdraget og de utvalgte
DetaljerTillitsbasert styring og ledelse i Oslo kommune Byrådsavdelingen for eldre, helse og arbeid. Jan Olsen Nytveit DFØ
Tillitsbasert styring og ledelse i Oslo kommune Byrådsavdelingen for eldre, helse og arbeid Jan Olsen Nytveit DFØ 21.06.2018 Tillitsbasert styring og ledelse i Oslo kommune skal kjennetegnes av: Få og
DetaljerVedtatt i kommunestyret 10.12.2014
Vedtatt i kommunestyret 10.12.2014 Visjon Strategisk Næringsplan Rana kommune skal være en motor for regional vekst og utvikling med 30 000 innbyggere innen 2030. Visjonen inkluderer dessuten at Mo i Rana
DetaljerHva er god planlegging?
Hva er god planlegging? Tim Moseng Mo i Rana 22. april 2013 Foto: Bjørn Erik Olsen Temaer Kommuneplanlegging Planstatus for Indre Helgeland Planstrategi og kommuneplan Kommuneplanens samfunnsdel Lokal
DetaljerKompetansekobling. Mai 2014. Roald Lysø: roald.lyso@tfou.no 91371831 Håkon Sivertsen: hakon.sivertsen@tfou.no 90173421
Kompetansekobling Mai 2014 Roald Lysø: roald.lyso@tfou.no 91371831 Håkon Sivertsen: hakon.sivertsen@tfou.no 90173421 Områder for prosjektutvikling. Innspill fra kommunene 1 1 a. Kommunereform Tema og områder
DetaljerMangfold er hverdagen. IMDis strategi
Mangfold er hverdagen IMDis strategi "Norge er et mangfoldig samfunn og har vel alltid vært det" Mangfold er hverdagen! Navnet på IMDis nye strategi sier det meste: Norge er et mangfoldig samfunn - og
DetaljerArbeidsgiverpolitikk. Indre Østfold kommune
Arbeidsgiverpolitikk Indre Østfold kommune 2020-2030 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 2 2. Visjon... 3 3. Arbeidsgiverpolitiske utfordringer... 3 3.1 Evne til å rekruttere, utvikle og beholde medarbeidere...
DetaljerStrategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1
Strategier 2010-2015 StrategieR 2010 2015 1 En spennende reise... Med Skatteetatens nye strategier har vi lagt ut på en spennende reise. Vi har store ambisjoner om at Skatteetaten i løpet av strategiperioden
DetaljerDel 2: Statusvurdering
Del 2: Statusvurdering Offentlig Ledelse Kompetanse Økonomi Tid og energi Kultur Gode på Utfordringer Planer Skala score Engasjement og løfte 1-6 sammen. Politikere som er på hugget. Folkemøter og inkludering.
DetaljerSkodd for framtida. Vedtatt i kommunestyret k-sak 17/21
Arbeidsgiverpolitikk i Trysil kommune Skodd for framtida Vedtatt i kommunestyret 25.04.2017 k-sak 17/21 Innledning: Dokumentet Arbeidsgiverpolitikk skal sikre en helhetlig, felles arbeidsgiverpolitikk
DetaljerBakgrunnen. «Det gjennomføres en kommunereform, hvor det sørges for at nødvendige vedtak. blir fattet i perioden. Samarbeidsavtalen H, Frp, KrF, V
Bakgrunnen «Det gjennomføres en kommunereform, hvor det sørges for at nødvendige vedtak blir fattet i perioden. Samarbeidsavtalen H, Frp, KrF, V Bedre tjenester Mer makt og myndighet til større og sterkere
DetaljerKommunereform på Nordmøre
Kommunereform på Nordmøre Roland Mauseth Prosessleder Kommunereform Nordmøre 1 Målene i kommunereformen 1. Gode og likeverdige tjenester til innbyggerne Større kommuner med bedre kapasitet og kompetanse
DetaljerStedsutviklingssamling april 2018
Stedsutviklingssamling april 2018 20 år med systematisk stedsutvikling Estetikk/ byggeskikk Lokalsamfunnsutvikling Stedsforming/ miljøgater Stedsutvikling Universell utforming Fra byggeskikk til lokalsamfunnsutvikling
DetaljerSkoleleder er leder og veiviser
Skoleleder er leder og veiviser Skolen er ikke et kollektivbruk hvor alle stemmer veier like mye. Skoleleders prioriteringer, vektlegginger og syn på hva som er viktig og mindre viktig i skolen, er avgjørende
DetaljerHvorfor vokser noen steder mens andre gjør det ikke?
Hvorfor vokser noen steder mens andre gjør det ikke? Og har jernbanen noen betydning?! Teoretisk forståelse og en modell som rydder litt opp Et overordnet prinsipp. Folk skaper steder! - Arbeidsfolk og
DetaljerPolitisk samarbeid i Innlandet
Saknr. 12/717-23 Saksbehandler: Bjarne H. Christiansen Politisk samarbeid i Innlandet Innstilling til vedtak: ::: Sett inn innstillingen under denne linja 1. Fylkesordfører (Oppland) og fylkesrådsleder
DetaljerBefolkningsvekst avhenger av integrering (inkludering) og mangfold gir styrke
Folk møter folk Befolkningsvekst avhenger av integrering (inkludering) og mangfold gir styrke Kommuner og regioner som ser innvandring som en mulighet for å oppnå god samfunnsutvikling vil lykkes best
DetaljerSuksessrike distriktskommuner
Suksessrike distriktskommuner Hvem Hva Hvordan? Lars Ueland Kobro Hvordan kan Vinje bli en (enda bedre) distriktskommune? Hvem Hva Hvordan? Lars Ueland Kobro Dette er hva vi skal snakke om 1. Litt innledende
DetaljerTilgang på kompetent arbeidskraft regionale kompetansestrategier
Tilgang på kompetent arbeidskraft regionale kompetansestrategier Herdis Floan, Fagenhet for videregående opplæring, STFK Karen Havdal, Enhet for regional utvikling, STFK Plan og bygningsloven 3 4 Regional
DetaljerLæringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDSBOKA Kapittel 1 Skaun kommune
Læringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDBOKA Kapittel 1 Gjennomgående problemstilling B: Innvandrere som strategisk ressurs. amhandlingen og arbeidsformene internt i kommunen, med
DetaljerFosen regionråd Næringsvennlig region Presentasjon UTKAST sluttrapport
www.pwc.no Fosen regionråd Næringsvennlig region Presentasjon UTKAST sluttrapport 12.5.17 Agenda 1. Bakgrunn 2. Hovedkonklusjon 3. Næringslivets behov 4. Analyser, planer og utviklingstrekk (og påvirkning
DetaljerFylkesplan for Nordland
Fylkesplan for Nordland Plansjef Greta Johansen 11.12.2012 Foto: Crestock Det regionale plansystemet Demografi Miljø og bærekraftig utvikling Areal og infrastruktur, natur og friluftsområder Næring og
DetaljerKOMMUNENES OG FYLKESKOMMUNENS ARBEID MED LOKAL SAMFUNNSUTVIKLING - Hva er fylkeskommunens rolle og hva kan den bidra med? Foto: Inger Johanne Strand
KOMMUNENES OG FYLKESKOMMUNENS ARBEID MED LOKAL SAMFUNNSUTVIKLING - Hva er fylkeskommunens rolle og hva kan den bidra med? Foto: Inger Johanne Strand Fylkeskommunens roller og oppgaver Utviklingsaktør Demokratisk
DetaljerSpor D: Fra myndighed til Samskabelse og stærkere lokalsamfund 8.Nationale rehabiliteringskonference, mandag den 26.oktober 2015, Nyborg Strand
Spor D: Fra myndighed til Samskabelse og stærkere lokalsamfund 8.Nationale rehabiliteringskonference, mandag den 26.oktober 2015, Nyborg Strand Torill Skår, kommunalsjef helse og levekår - Arendal kommune
DetaljerSatsingen Lokal samfunnsutvikling i kommunene. Ekspedisjonssjef Hallgeir Aalbu Værnes, 27. oktober 2009
Satsingen Lokal samfunnsutvikling i kommunene Ekspedisjonssjef Hallgeir Aalbu Værnes, 27. oktober 2009 1 Disposisjon Del 1 regionale utfordringer Den regionale utviklingen og regionalpolitikken Kompetanseutfordringen
DetaljerKOMMUNENE SOM NÆRINGS- OG SAMFUNNSUTVIKLERE I ET NYTT KOMMUNE-NORGE
KOMMUNENE SOM NÆRINGS- OG SAMFUNNSUTVIKLERE I ET NYTT KOMMUNE-NORGE Elisabeth Angell, seniorforsker Norut IN Omstillingskonferanse, Gardermoen 21.oktober 2015 12 FORSKNINGSOMRÅDER NÆRINGS- OG SAMFUNNSUTVIKLER
DetaljerVerdiskaping basert på naturog kulturressursar. korleis lukkast i lag?
Verdiskaping basert på naturog kulturressursar korleis lukkast i lag? Litt bakgrunn Natur- og kulturressursar representerer eit stort potensiale for verdiskaping i mange kommunar og regionar Tildelingsbrevet
DetaljerHøgskolen i Sørøst-Norge. Forskning og faglig utviklingsarbeid
Høgskolen i Sørøst-Norge Forskning og faglig utviklingsarbeid 2017-2021 A B Strategi for forskning og faglig utviklingsarbeid ved HSN Høgskolens ambisjon om å bidra til forskningsbasert arbeidslivsog samfunnsutvikling
DetaljerOppsummering grupparbeid - Tema 2
Oppsummering grupparbeid - Tema 2 Kompetanse og næringsutvikling - Hvordan sikre kompetent arbeidskraft til regionens fremtidige næringsliv? Hvordan ta ut synergiene mellom regional kompetanse- og næringspolitikken?
DetaljerPå denne konferansen knyttes bærekraft først og fremst til boligsosiale tiltak. Ikke til det grønne skiftet.
Fylkesrådsleder Tomas Norvoll Plankonferansen 2017 28. november 2017, Bodø I desember 2015 ble Parisavtalen vedtatt. Det er to år siden. Hva har det egentlig å si for oss? Er vi offensive nok i offentlig
DetaljerOrganisering av digitaliseringsarbeid i egen kommune. Tromsø 13. oktober 2017
Organisering av digitaliseringsarbeid i egen kommune Tromsø 13. oktober 2017 Presentasjon 1 2 Monica Larssen, Prosjektleder. Skolefaglig lederteam, Fagstab. KommIT-rådet, KS. Jørn Hanssen, Fagkoordinator
DetaljerProsjektbeskrivelse forstudie
Prosjektbeskrivelse forstudie Planlagt startdato: 01.02.13 Planlagt sluttdato: 30.06.13 Prosjektansvarlig: Jan Erik Innvær Versjon 1.5 1 Innhold 1. Bakgrunn... 3 2. Utvikling av attraktivitet og omdømme...
DetaljerVerdiskaping basert på natur- og kulturressursar Fellesmøte i Hardangerviddarådet og Nordfjellarådet v/roar Werner Vangsnes -
Verdiskaping basert på natur- og kulturressursar Fellesmøte i Hardangerviddarådet og Nordfjellarådet 08.11.17 v/roar Werner Vangsnes - Distriktssenteret Kompetansesenter for Distriktsutvikling Sogndal
DetaljerUNIVERSITETS BIBLIOTEKET I BERGEN
UNIVERSITETS BIBLIOTEKET I BERGEN STRATEGI 2016 2022 // UNIVERSITETET I BERGEN STRATEGI 2016 2022 UNIVERSITETSBIBLIOTEKET I BERGEN 3 INNLEDNING Universitetsbiblioteket i Bergen (UB) er et offentlig vitenskapelig
DetaljerStrategi Forord
Forord Distriktssenteret sin Strategi 2020 skal vere eit praktisk verktøy til inspirasjon i vårt daglege arbeid. Strategi 2020 skal sikre oss god retning og måloppnåing. På den måten kan lokalt utviklingsarbeid
DetaljerKommunikasjonsplattform for Trondheimsregionen
Kommunikasjonsplattform for Trondheimsregionen Utfordringer og mulige løsninger Regionrådet 9. desember 2011 Skal TR være usynlig eller omstridt? Dårlig omdømme Omstridt Usynlig Godt omdømme Merkevaren
DetaljerRepresentantskapets konferanse 9. februar Jan Erik innvær
Representantskapets konferanse 9. februar 2012 Jan Erik innvær «Det handler om å leve» Men det handler også om de som kommer etter oss Det handler om samfunnsutvikling! «Det var den gong..» «Things
DetaljerHøringsuttalelse planstrategi Sør-Odal kommune
Saknr. 16/17080-2 Saksbehandler: Lisa Moan Høringsuttalelse planstrategi 2016-2019 - Sør-Odal kommune Innstilling til vedtak: Sør-Odal har en planstrategi som er lettlest, har en god struktur og fremstår
DetaljerHvorfor er boligmarkedsspørsmål viktige i rurale områder?
Hvorfor er boligmarkedsspørsmål viktige i rurale områder? Seniorforsker Vigdis Nygaard, Norut Alta «Boende i landsbygder», seminar Stockholm, 7. juni 2012 Fordi de skiller seg fra sentrale områder! Hvorfor
DetaljerInnovasjon i kommunal sammenheng!
Innovasjon i kommunal sammenheng! Bergen 29.april 2015 Rådgiver Gustav Weiberg-Aurdal Forskning, innovasjon og digitalisering Arbeidet med å løse flokene starter i dag Nei takk! Vi har ikke tid KS visjon:
DetaljerFersk forskning om lokalsamfunnsutvikling og reiseliv
Duett eller duell? Fersk forskning om lokalsamfunnsutvikling og reiseliv Lars Ueland Kobro Forsker/prosjektleder Halvor Holmli Direktør - Distriktssenteret Krevjande møte mellom reiselivet og lokalsamfunnet
DetaljerGode på Utfordringer Planer Skala score. Småkommuneprogrammet. pådriver for bl.a.
Del 2: Statusvurdering Offentlig Oppsummering av utfordringene Ledelse Gode på Utfordringer Planer Skala score Kommuneplanen, Større grad av samarbeid og Kommuneplan samfunnsdel som kommunikasjon mellom
DetaljerKRAFTSENTERET ASKIM. Kommunereformen - endelig retningsvalg
Kommunereformen - endelig retningsvalg I denne saken skal det besluttes hvilken alternativ kommunesammenslutning det skal arbeides videre med fram til endelig avgjørelse i bystyret i juni dette år, og
DetaljerUniversitetsbiblioteket i Bergens strategi
Universitetsbiblioteket i Bergens strategi 2016-2022 Innledning Universitetsbiblioteket i Bergen (UB) er et offentlig vitenskapelig bibliotek. UB er en del av det faglige og pedagogiske tilbudet ved Universitetet
DetaljerRapport Statusvurdering
Rapport Statusvurdering Kommune: Rendalen Sted: Kommunehuset, Bergset Fylke: Hedmark Dato: 20. november 2013 kl. 1200-1515 Deltakere: Stilling Gårdbruker Organisasjonskonsulent Virksomhetsleder plan, næring
DetaljerVi prioriterer næringslivet, bekjempelse av svart økonomi og sikker ID-forvaltning
Vi prioriterer næringslivet, bekjempelse av svart økonomi og sikker ID-forvaltning Næringslivet opplever likere konkurransevilkår og betydelig redusert byrde Gjennom et slagkraftig samarbeid legger vi
DetaljerKartlegging av regionalparkar. Kva er oppnådd? kva er meirverdien?
Kartlegging av regionalparkar Kva er oppnådd? kva er meirverdien? Formålet med kartlegginga Har etableringa av regionalparkar gitt meirverdi? gjennom å fylle eit «gap» for regional samhandling? ved å bidra
DetaljerLedere og sykefravær Kvalitetskommuneprogrammet. Gudrun Haabeth Grindaker
Ledere og sykefravær Kvalitetskommuneprogrammet Gudrun Haabeth Grindaker 100908 To hovedutfordringer Kommunenes tilgang på og forvaltning av egen arbeidskraft Kommunenes evne til utvikling og nyskaping
DetaljerMinihus Leknes Vegard Dybvik Seniorrådgiver Husbanken Bodø
Minihus Leknes 28.04.2016 Vegard Dybvik Seniorrådgiver Husbanken Bodø Husbanken er opptatt av: At det utvikles et variert tilbud av egnede boliger i kommunene At utleieboliger skal være av god kvalitet
DetaljerVårens vakreste (?) frokostseminar
Vårens vakreste (?) frokostseminar Rica Havna 11.04.13 Reiseliv og lokal attraktivitet Lars Ueland Kobro Kort om meg selv Suksessrike distriktskommuner Hvem Hva Hvordan? (PL) Knut Vareide Morten Hatling
DetaljerKartlegging av regionalparkar. Kva er oppnådd? kva er meirverdien?
Kartlegging av regionalparkar Kva er oppnådd? kva er meirverdien? Distriktssenteret Kunnskap om samfunnsutvikling Målgruppe: kommunar og regionar i heile landet Formålet med kartlegginga Har etableringa
DetaljerNæringsvennlig region
Næringsvennlig region Introduksjon Det offentlige skal legge til rette for vekst og utvikling i næringslivet gjennom sin samfunns- og næringsutviklerrolle Næringsvennlig region (NVR) skal være til hjelp
Detaljer10 RÅD FOR ET VELFUNGERENDE OG EFFEKTIVT PLANSYSTEM
10 RÅD FOR ET VELFUNGERENDE OG EFFEKTIVT PLANSYSTEM Basert på KS FOU om Effektivisering av kommunal planlegging Et velfungerende og effektivt kommunalt plansystem rettet mot gjennomføring er nødvendig
DetaljerRegional analyse for Drangedal. Drangedal 14 desember 2018
Regional analyse for Drangedal Drangedal 14 desember 2018 1 Folketallet synker http://regionaleanalyser.no kommuneanalyser Hvorfor har folketallet sunket i Drangedal siden 2000? Fødselsunderskudd - 13
DetaljerArbeidsgiverstrategi
Arbeidsgiverstrategi 2018-2021 Vedtatt av Kommunestyret 28.2.2018 Innhold En organisasjon for fremtiden... 2 Mål... 3 Strategier... 3 Høy etisk standard... 3 Godt lederskap og godt medarbeiderskap... 4
DetaljerGevinstrealisering. Det store heltidsvalget. Anne K Grimsrud, Geir Johan Hansen. Nettverkssamling 3, nærvær Nord-Vest P1 Mosjøen,
Gevinstrealisering Det store heltidsvalget Anne K Grimsrud, Geir Johan Hansen Nettverkssamling 3, nærvær Nord-Vest P1 Mosjøen, 23.-24. april 2013 Kjersti Goa Lødemel Hva er gevinstrealisering, og hvorfor
DetaljerTanker og teori om attraktivitet
Buskerud fylkeskommune Tanker og teori om attraktivitet Lars Ueland Kobro forsker/statsviter/tankerløser Lars Ueland Kobro Lars Ueland Kobro Lars Ueland Kobro Hva kjennetegner attraktive steder? At det
Detaljer