Representantskapets konferanse 9. februar Jan Erik innvær

Transkript

1 Representantskapets konferanse 9. februar 2012 Jan Erik innvær

2 «Det handler om å leve» Men det handler også om de som kommer etter oss Det handler om samfunnsutvikling!

3 «Det var den gong..»

4

5

6

7 «Things change..» Things change, don t blink your eye.. Cause if you do - they ll pass you by That s just life - the world we re living in..

8 8

9 det store bildet..og i det store perpektivet. - Jorda er fortsatt rund - men «verden» blir stadig flatere?

10 - Eller «mindre»?

11

12

13

14 «..nye vindar er vel og bra.. så lenge eg få sitte i le»

15 «..every time I try to stay..»

16 «..the winds of change ( ) they just carry me away..»

17 Men tilbake til samfunnsutvikling

18 Hvem skaper verdier? Folk!

19 Hva er det beste miljøet for nyskaping? Folk sammen med andre folk!..i nettverk

20 Samfunnsutvikling Er primært noe som skjer lokalt! Men i samspill med andre steder! Kommunen har en aktør rolle i forhold til samfunnsutviklingsarbeid!

21 Posisjon?

22 Samfunnsutviklingsarbeid I godt samfunnutviklingsarbeid fokuserer man på posisjon og retning! Man kan ikke organisere seg til suksess i samfunnsutviklingsarbeid. Men struktur og metode i utviklingsarbeidet er viktig! Ildsjeler er viktig som drivkrefter! For å få handlingsrom og gi kreativiteten utløp må en se på nye måter å jobbe på.

23 Samfunnsutviklingsarbeid Det handler mye om kultur, identitet og holdninger. Både på lokalt og regionalt nivå! Derfor: Forankring er noe man driver med kontinuerlig i samfunnsarbeid - det er rett og slett noe man gjør sammen med andre!

24 «..scared of hights..»

25 Oppdraget er fortsatt å «bygge landet»

26 og det skal vi gjøre med vekslende vindforhold og forutsetninger

27 noen bygger levegger.. - der andre bygger vindmøller

28 Kommuneoppdraget? Kommunen som aktør i samfunnsutviklingen

29

30

31 Det handler før eller siden alltid om «attraktivitet» i en eller annen form.. - for folk - for næring Og da handler det fort om vertskapet og vertskapsrollen.. - i vid forstand..!

32 KOMMUNEN mål for samfunnsutviklingsarbeid: - om forventning, oppdrag og utfordring? TRYGG! KOMPETENT! ATTRAKTIV!

33 I kommunens arbeid med å lykkes; - er det noe det er hensiktsmessig å samarbeide med andre om?

34

35 Kongsbergregionen! 7 spennende kommuner i 2 fylker - med ca innbyggere km² - altså litt større enn Oslo, Akershus og Vestfold til sammen Omtrent det dobbelte av Østfold s areal.. Kultur og tradisjon Industriens vugge ledende på innovasjon! Reiselivets vugge mange besøkende og fritidsinnbyggere! 3 byer mange flotte steder/bygdelag 2 Høyskoler, forskningsmiljø, mange vgs mm Godt tjenestetilbud! Mangfold og muligheter!

36 - et samarbeids- og interesseorgan! En av 4 kommuneregioner i Telemark! En av 5 kommuneregioner i Buskerud!

37 Samarbeid knyttet til felles interesser! - og fellesskap om enkeltsaker!

38 En arena for: - strategisk samarbeid mellom kommuner! - praktisk og konkret samhandling mellom kommuner Kongsbergregionen har sitt mandat i det kommunale oppdrag!

39 Samarbeid er ikke alltid løsningen! men: - samarbeid gir som regel flere løsningsalternativ! og: - samhandling kan potensielt gi større styrke! Regionsamarbeidet kan forsterke lokale initiativ, skape nye eller bedre posisjoner for kommunene, samt være en arena som fremmer samarbeid.

40 Hensikten er at fellesskapets fokus og innsats skal bidra til at den enkelte kommune lykkes; - med sine oppgaver, mål og utfordringer! Rollag, Nore og Uvdal, Kongsberg, Flesberg, Hjartdal, Notodden og Tinn kommuner!

41 Når vi velger å jobbe sammen - er det på de områder der dette kan gi løsninger som er: - smartere - mer effektive - bedre Rollag, Nore og Uvdal, Kongsberg, Flesberg, Hjartdal, Notodden og Tinn kommuner!

42 Strategier Kommunestyrene vedtok i 2010 nytt overordnet styrings- og strategidokument!

43 Strategier Regionrådet vedtok i 2010 nye mål- og tiltaksområder

44 Handlingsplaner!

45 Rapporter! Halvårlige rapporter

46 Strategiområder: Tilrettelegging for næringsutvikling og arbeidsplasser Kommunikasjon / infrastruktur / samferdsel Steds- og områdeutvikling Kunnskapsutvikling Tjenesteutvikling

47 Arbeidsformer: Forberede og sette på dagsorden via enkeltkommuner, aktører i omverden eller via regionrådet selv Politisk tilstedeværelse, lobbyisme og politiske vedtak samling for å oppnå større innflytelse Administrativ samling og prioritering for større gjennomføringsevne og endringsmulighet Prosjektrettet arbeid i fellesskap Programgjennomføring i felleskap

48 Arbeidsformer: Strategisk samarbeid, partnerskap, arena- og nettverksbygging herunder inter-regionalt og internasjonalt samarbeid Informasjon, planlegging, gjøre seg tilgjengelig for innspill/råd Interkommunalt plansamarbeid Kombinasjon av to eller flere samarbeidsformer

49

50

51

52

53

54

55

56 Vi deltar mange steder

57

58 Aktuelle prosjekt:

59 Kongsbergregionen Er en arena..- som skaper arenaer og en nettverksorganisasjon hvor nye nettverk etableres I utviklingsarbeid er prosjekt en ofte anvendt, og nyttig, arbeidsform

60 Prosjektmetode:

61 Nettverk

62 Mer info finnes:

63

64

65 Samarbeid kan være både givende og krevende. Inneholde både dilemmaer og muligheter. Det krever både vilje og.

66 «..what are words..»

67