Kvalifiseringsprogrammet til beste for bruker Ingvild Heggstad og Unni Valla Skevik. Foto: Carl Erik Eriksson

Transkript

1 Kvalifiseringsprogrammet til beste for bruker Ingvild Heggstad og Unni Valla Skevik Foto: Carl Erik Eriksson

2 Om KVP Inngangsvilkår i lov om sosiale tjenester: - Behov for tett og individuell oppfølging - Gjennomført arbeidsevnevurdering - NAV skal kunne tilby et tilpasset program Målgruppa er ofte langtidsmottakere av økonomisk sosialhjelp. Helhetlig oppfølging som inkluderer alle livsområder med målsetning om ordinært arbeid på sikt. Lovfestet rett til tett individuell oppfølging. Et viktig virkemiddel i kampen mot fattigdom og utstøting.

3 Kvalifiseringsprogrammet i Trondheim: Delt i 4 bydeler. Antall stillinger 16 (cirka 4 på hver bydel) Antall deltakere i byen cirka 250. Bydelsteam som møtes en gang per måned (fagansvarlige fra hver bydel) Faggruppe møtes halvårlig (fagansvarlige på bydeler, ansvarlige ledere, fylkesmannen og representant for rådmannen) Nettverkssamling for alle som arbeider med KVP i byen 1 gang per år. Fylkesmannens KVP samling prioriteres slik at alle som jobber med KVP i Trondheim deltar.

4 Avklaring og kartlegging: Utstrakt samarbeid med jobb- og veiledningssentrene og Jobbhusene for rekruttering av aktuelle deltagere. En del av dem i målgruppa er langt unna ordinært arbeid og har utfordringer på mange livsområder. Arbeid med motivasjon før et program iverksettes er en viktig del av samarbeidet med bruker. Avgjørende å ha et godt kartleggingsarbeid som grunnlag for å lage gode program.

5 Innhold i program: Ulike arbeidsrettede aktiviteter: - Arbeidstrening mye brukt - AMO kurs - Tiltak i arbeidsmarkedsbedrifter Brukere med sammensatte hjelpebehov og det er ofte behov for tiltak på flere livsområder. Eksempler på andre aktiviteter: norskkurs, trening, fysioterapi, tannlegebesøk, psykolog, samarbeid med frivillige organisasjoner, gjeldsrådgivning osv. Tiltak på kommunal side: Voksenopplæring, Gjenbrukssentralen. Utstrakt samarbeid med markedsteamene

6 Satsning fremover: Økning i antall deltagere. Mål om overgang til arbeid og utdanning stabilt over 50%. Styrke inkluderingskompetanse og markedsarbeid. Øke bevisstheten om KVP i kontorene. Sikre varige tilknytting til arbeidsmarkedet. Opprettholde «rausheten» i KVP.

7 4. april 2017: KVP-statistikk 2016: Trondheim sammenlignet med storbyene, fylket og landet Foto: Carl Erik Eriksson

8 feb.16 mar.16 apr.16 mai.16 jun.16 jul.16 aug.16 sep.16 okt.16 nov.16 des.16 jan.17 feb.17 Deltakere i KVP Midtbyen Østbyen Lerkendal Heimdal 0 feb.16 mar.16 apr.16 mai.16 jun.16 jul.16 aug.16 sep.16 okt.16 nov.16 des.16 jan.17 feb.17 Midtbyen Østbyen Lerkendal Heimdal SUM

9 Overgang til jobb fra KVP i storbyene 70 % 60 % 59 % 50 % 44 % 44 % 40 % 30 % 31 % 20 % 10 % 0 % Oslo Bergen Trondheim Stavanger NAV, Side 9

10 Andel ungdommer i KVP i storbyene 25 % 23 % 20 % 15 % 15 % 15 % 10 % 5 % 3 % 0 % Oslo Bergen Trondheim Stavanger NAV, Side 10

11 Andel KVP-deltakere under 25 år. (NB. Trondheim er inne i tallene for S-T) 30 % 25 % 23 % 25 % 20 % 15 % 13 % 10 % 5 % 0 % Trondheim Sør-Tr.lag Landet NAV, Side 11

12 Andelen i KVP med bare kommunale tiltak 30 % 25 % 24 % 20 % 15 % 10 % 8 % 5 % 4 % 0 % Trondheim Sør-Tr.lag Landet NAV, Side 12

13 Andelen i KVP med bare statlige tiltak 100 % 90 % 94 % 89 % 80 % 70 % 64 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Trondheim Sør-Tr.lag Landet NAV, Side 13

14 Andel overgang til jobb 70 % 60 % 59 % 54 % 50 % 43 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Trondheim Sør-Tr.lag Landet NAV, Side 14

15 Andel overgang til skole 10 % 9 % 8 % 8 % 9 % 7 % 6 % 5 % 5 % 4 % 3 % 2 % 1 % 0 % Trondheim Sør-Tr.lag Landet NAV, Side 15

16 Andel overgang til sosialhjelp 25 % 20 % 20 % 15 % 10 % 11 % 13 % 5 % 0 % Trondheim Sør-Tr.lag Landet NAV, Side 16

17 Trondheim skiller seg ut. Høy overgang til jobb og skole, lav overgang til sosialhjelp Større andel unge Flere på statlige tiltak, færre på kommunale Lavere antall brukere enn andre storbyer ut fra befolkningsmengde Svært få avslag NAV, Side 17

18 Ressursstyring Fasthet på mål, frihet til tilnærming Resultat- og indikatorfokus. Tett oppfølging av overordnet økonomistyring på enheter. Se på tiltak for sosialhjelpsmottakere/kvp som et samlet område Brukers behov i fokus Fattigdomssatsing Aktivitetskrav Overordnet budsjettstyring Sammenligner med andre kommuner Høyt på sosialområdet kanskje positivt? Motivasjon god jobbing gir muligheter Spart på sosialhjelp kan ansette flere Løpende vurdering av kost-nytte (omdisponere for å hente effekt)