Stella - Røde Kors kvinnesenter

Transkript

1 Marianne Bockelie Stella - Røde Kors kvinnesenter Deltakelse ~ Helse ~ Nettverk

2 VISJON Stella skal bidra til at kvinner får delta i samfunnet på en måte som gir mening for dem Deltagelse i arbeidsog samfunnsliv Bedre fysisk og psykisk helse Bygge nettverk, både private og profesjonelle Selvutvikling, selvtillit, mestring og glede

3 HVORFOR FRIVILLIGHET? Frivillig arbeid er mestring og skaper motivasjon Frivillig arbeid er kompetansebygging Frivillig arbeid kan være en fullverdig arbeidstreningsarena Frivillig arbeid er frivillig!

4 FRIVILLIGHETEN PÅ STELLA

5 TILBUD Daglig veilednings- tjeneste Kurs og workshops Prosjekter

6 KURS OG WORKSHOPS

7 PRAKTIKANTPROGRAMMET Praktikantprogrammet: Samarbeid mellom Røde Kors og næringslivet. Felles løft for å bidra til at minoritetskvinner får innpass i norsk arbeidsliv 9- måneders opplæringsløp for kvinner med høyere utdanning Praktikant og bedrift får tett oppfølging av Røde Kors Av de 17 som har fullført programmet, har 16 fått relevant jobb Suksessfaktorer Langvarig, relevant arbeidspraksis Deltakelse i et arbeidsfellesskap Individuell oppfølging og veiledning fra prosjektet Dyktig leder og en god fadder på arbeidsplassen

8 STELLA MENTOR Stella mentor tar deltagernes mål som utgangspunkt, og matcher med en mentor som har riktig erfaring, kompetanse og nettverk til å støtte dem i realiseringen av disse. Stella Mentor ønsker å bruke mentorskap som verktøy for å nå andre typer mål enn bare de rent profesjonelle. For deltagelse i Stella Mentor er det motivasjonen kvinnene har som er avgjørende.

9 MAT MED MÅL OG MENING - STELLA KAFÉ Arbeidstrening, kompetanseheving, nettverk og norsktrening gjennom tilpasset frivillig arbeid og tett oppfølging Lavere terskel for deltakelse Får attest på at de har vært frivillige i Røde Kors Selvtillit, mestring, glede Tilhørighet del av verdens største humanitære organisasjon Får tilgang til kurstilbud gjennom Røde Kors skolen 160 kvinner har deltatt fra åpningen i 2013

10 MULIGHETENE I FRIVILLIGHETEN Veien fra å stå utenfor arbeidslivet til å få jobb kan være lang, frivilligheten bidrar til inkludering, aktivitet, deltakelse og kompetanseheving Godt samspill mellom frivilligheten og NAV vil skape nye muligheter for kvalifisering og mestring for mennesker i sårbare livssituasjoner, samtidig som frivilligheten generelt styrkes. WIN-WIN! NB! Det er frivillige organisasjoner i Norge arbeidsledige Link til ISF rapport Frivillighet som treningsarena for arbeidslivet

11 FRIVILLIGHET SOM TRENINGSARENA FOR ARBEIDSLIVET Frivillighet bidrar til god psykisk helse og øker dermed mulighetene på arbeidsmarkedet Jobb er ikke nødvendigvis målet for Røde Kors, men alt det andre som ikke finnes på NAVs skjema Kompetanseheving og språktrening, sosial trening, sosiale koder og kultur den viktige lunsjen Prosessene er individuelle. Resultater krever tålmodighet, fleksibilitet og stor takhøyde. Tett oppfølging med tydelige krav og forventninger, kombinert med trygghet, oppmuntring og raushet Frivilligheten er en ekstra motivasjonsfaktor og har bred tilleggsverdi Kursbevis, referanser, kontakter, attester, nettverk = viktig! Muligheten til å følge en «tiltakskjede» der ansvarsområder og roller endres med økt kunnskap, erfaring og mestring. Fra å være deltaker til å være frivillig, frivillig leder og videre til ordinært Flertallet melder om et verdiger liv, og mange har fått sin første betalte jobb, noen kan jobbe mer enn de og andre trodde var mulig.

12 «Empowerment handler om å gi mennesker en arena, ressurser og nettverk til å bruke sin kreativitet til å finne egne løsninger og høste lærdom gjennom det.» Richard Gerver Alle må bli sett og hørt. Bruke navn! Respekt Annerkjennelse Deltagelse: bruke kompetansen som ligger i gruppa. La hver enkelt få bidra innenfor et område der de har kunnskap og erfaring. Motivasjon og mål for læring Mestring, glede og selvtillit

13 VERDIER OG GRUNNTANKER Arena der frivillig kan bidra med sin kompetanse og tid til integreringsprosessen i Oslo Kvinner = ressurser Frivillighet som verktøy Positivt fokus Medmenneske Likeverd Samarbeid Mestring, glede og selvtillit MÅL - INTEGRERING METODE - INKLUDERING Gratis

14 RESULTATER Antall aktive frivillige 160 Antall frivillige gruppeledere: 27 Antall frivillighetstimer (2015): 15 årsverk) Antall nye deltakere i 2015: 348 Totalt antall deltakere 1509 Antall registrerte besøk: 7274 (36 per dag)

15 RESULTATER I gjennomsnitt 90 timer aktivitet i uka. Minst to aktiviteter hver ettermiddag på hverdager. 27 kvinner har fått mentor gjennom Stella Mentor. 10 nye mentees har fått opplæring og er klare til å kobles til en mentor i kvinner har fått praktikantplass gjennom Praktikantprogrammet, tre av disse på Stella. Av praktikantene som har fullført programmet har 16 av 17 relevant jobb i dag.

16 RESULTATER Stella Kafé er åpen tre dager i uka Stella Kafé tilbyr norsktrening, nettverk og arbeidserfaring gjennom frivillig arbeid til 35 kvinner. Fra åpningen har over 150 kvinner bidratt som frivillige i kafeen. Nesten 40 % av Stellas frivillige har annen bakgrunn enn norsk. Stadig flere av Stellas deltakere blir også med som frivillige på Stella eller annen Røde Kors aktivitet. Mange frivillige blir med som deltakere i ulike tilbud på Stella.

17 VÅRE DELTAKERE HVOR KOMMER DE FRA, OG HVORDAN FIKK DE VITE OM STELLA? NAV 9 Internett (Stella eller Røde Kors sin hjemmeside) 1 Helsesenter / helsestasjon / lege Et familiemedlem En venn En annen Røde Korsaktivitet Annet

18 REGISTRERTE DELTAKERE FRA registrerte deltaker (18/1-2016), nedenfor vises antall nye registreringer per måneden og år. Gjennomsnittlig registreres 31 nye kvinner/mnd Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec GJENNOMSNITT ,5 29 Total

19 HVOR BOR VÅRE DELTAKERE? Alle deltaker, innen og utenfor Oslo Total av deltakerne Oslo 1173 Akerhus 118 Andre fylker 40 Ukjent (de som skrev ingen info. om bosted) 179 TOTAL % 12 % 8 % 78 % Oslo Akerhus Andre fylker Ukjent

20 AKERSHUS FYLKE

21 UTDANNELSESNIVÅ BLANT VÅRE DELTAKERE 1 % 1 % 8 % Barneskole Ungdomsskole 21 % 11 % Videregående skole 30 % 28 % Universitet, tilsvarende bachelorgrad (3-4 år) Universitet, tilsvarende mastergrad (5 år) Universitet, doktorgrad (PhD) Har ikke fullført et nivå av utdannelse Hva er det høyeste nivået av utdannelse du har fullført? Sum Barneskole 15 Ungdomsskole 21 Videregående skole 54 Universitet, tilsvarende bachelorgrad (3-4 år) 59 Universitet, tilsvarende mastergrad (5 år) 41 Universitet, doktorgrad (PhD) 2 Har ikke fullført et nivå av utdannelse 2 Total 194

22 SUKSESS FAKTORER «Den beste medisin for et menneske, er et annet menneske» Raushet Alle blir sett og hørt. Bruker navn! Dugnadsånd, alle blir invitert til å bidra Frivillig arbeid brukt målretta for norsktrening, arbeidstrening, kompetansebygging og nettverk Frivillige får mye ansvar og frihet, og får bruke seg selv. Ansatte bidrar med klare rammer og støtte Mestring, glede og selvtillit Ingen er feilfrie, men vi gjør så godt vi kan, og lærer av våre feil Freshe lokaler og positive vibber

23 Kontaktinfo Stella Røde Kors kvinnesenter Adresse: Lybekkergata 2 (Guneriusbygget), 3 etg Telefon E-post stella@redcross.no Hjemmeside: Facebook: Prosjektleder: Marianne Bockelie E-post : marianne.bockelie@redcross.no Telefon: