Marit Warncke Bergen Næringsråd

Transkript

1

2 Økonomisk utvikling i næringslivet i regionen Spørreundersøkelse i august respondenter fra Bergensregionen

3 Utviklingen går riktig vei April: 75 % definerte situasjonen som «krise» August: 46 % definerer situasjonen som «krise» 2 31,2% 30,8% 16, 13,9% 6,8% 1,3%

4 Er vi over kneiken? 35%: Nei 18%: Ja 47%: Ikke opplevd krise 47,6% 34,8% 2 17,6% Vi er fortsatt midt i en "krise" Vi over over den verste kneiken nå Min bedrift har ikke opplevde at det er "krise"

5 Store bransjemessige variasjoner Olje/gass: Midt i krisen (74%) Bank: Ikke krise (73%) 74,4% 73, 2 18,9% 23,3% 8,1% Leveranser/tjenest er olje- & gassindustrien Bank/finans/forsikri ng/revisjon Vi er fortsatt midt i en "krise" Vi over over den verste kneiken nå 2,3% Min bedrift har ikke opplevde at det er "krise"

6 Store bransjemessige variasjoner 74,4% Varehandel: Merker krisen, men ikke alle 73, 35% krise 58,8% 59 % ikke krise 35,3% Leveranser/tjenester olje- & gassindustrien 2 18,9% 23,3% Bank/finans/forsikring/r evisjon 8,1% 5,9% 2,3% Varehandel, engros/detalj Vi er fortsatt midt i en "krise" Vi over over den verste kneiken nå Min bedrift har ikke opplevde at det er "krise"

7 Store bransjemessige variasjoner 74,4% Bygg/anlegg: Gryende optimisme 58,8% 28, 35,3% 23,3% 32, 40, Leveranser/tjenester olje- & gassindustrien Bygg- og anleggsvirksomhet Varehandel, engros/detalj 2 5,9% 2,3% Vi er fortsatt midt i en "krise" Vi over over den verste kneiken nå Min bedrift har ikke opplevde at det er "krise"

8 «Helsetilstanden» i bedriftene 25% 48% 27% har en «helsetilstand» som er bedre enn forventet som forventet verre enn forventet 47,9% 2 19,9% 22,6% 4,8% 4,8% Mye bedre enn forventet Noe bedre enn forventet Som forventet Noe verre enn forventet Betydelig verre enn forventet

9 Resultat-utsikter % har svakere resultat enn i % har vekst/stabilitet Bransjer: Olje/gass: Hele 46% får nedgang, og fra et svakt 2015 Handel: Fordelt med 1/3 på hver kategori 32,9% 40,2% 26,9% 2 Svakere enn i 2015 Omtrent som i 2015 Sterkere enn i 2015

10 2017: 9 av 10 tror på vekst/stabilitet - Bank/finans: 97% - Konsulent: 90 % - Handel: 85% - Olje/gass: 85% - håper nok bunnen er nådd! 45,5% 44, 2 10,5% Økt aktivitet Samme aktivitet som i dag Lavere aktivitet

11 2017: Store variasjoner på personellsiden - Flere som øker bemanningen enn som nedbemanner - Men innen alle bransjer skjer både opp- og nedbemanning - Ytterligere 2 ned i olje/gass, 10-18% ned i de andre bransjene - Størst økning hos konsulenter (+36%), bank (+25) og varehandel (+23%) 64,5% 21,8% 2 13,7% Flere ansatte Tilnærmet som i dag Færre ansatte

12 Hvilke tiltak fra regjeringen har hatt effekt for næringslivet? Tiltak: Effekt for: - Redusert selskapsskatt: 1 av 4 bedrifter (25%) - Redusert formueskatt: 1 av 4 bedrifter (25%) - Midler til veibygging: 1 av 5 bedrifter (2) - Ekstra midler offentlige bygg: Effekt for 17% - Ekstra midler til innovasjon: Effekt for 15% - Økt lærlingtilskudd: 1 av 10 bedrifter () - Kompetansetiltak: 1 av 10 bedrifter () Noen tiltak treffer, men treffer for få og med for lite midler

13 Økonomisk utvikling - oppsummering Olje og gass sliter fortsatt, men gryende optimisme.. 9 av 10 i næringslivet tror det går bedre i 2017, og 85% i olje og gass tror at bunnen er nådd Ringvirkningene ser ut til å ha blitt mindre enn fryktet Regjeringens pakker har hatt noe dempende effekt Noen næringer merker lite til nedgangen Oppbremsing i olje/gass har medført omstillinger og kostnadskutt i de fleste bransjer 1 av 5 bedrifter vil ansatte nye i 2017, men i de fleste bransjer vil det også være oppsigelser i 2017

14 Startet av Studentsamskipnaden i Bergen i 2008 Formål: Rekruttere de beste kandidatene Beholde nyutdannet kompetanse i regionen Tettere samarbeid mellom akademia og næringslivet Profilere arbeidslivet i regionen overtar programmet høsten Normalt 700 søkere

15 Hva får bedrifter/organisasjoner De beste kandidatene fra hele Norge normalt 700 søkere Markedsføring til studenter over hele Norge Et utvalg på 10 av de beste kandidatene gjort av Bønes Virik og der bedriftene selv velger sin kandidat blant de 10 Et nettverk med alle de andre traineebedriftene Et faglig ettårig kompetanseutviklingsprogram for traineen Prosjektledelse, presentasjonsteknikk, kommunikasjon Bedriftsbesøk og studieturer Workshops Forpliktelse: Ta inn minst en trainee i løpet av 3 år Kostnad for bedriften: Ca for markedsføring, rekruttering og kursprogram. Lønn fastsetter bedriften selv. Ta kontakt med nå i høst hvis du er interessert i en trainee våren 2017.

16 Virksomheter som har hatt traineer og vi ønsker flere Meland kommune