XML Data Documentation for Working Conditions 1989

Transkript

1 Norway Statistisk sentralbyrå, Oslo, SSB, Oslo Institutt for samfunnsforskning, Oslo, ISF, Oslo Norsk senter for forskning i ledelse, organisasjon og styring, Bergen, LOS, Bergen XML Data Documentation for Working Conditions 1989 Study Documentation January 7, 2017

2 Metadata Production Metadata Producer(s) Norsk samfunnsvitenskapelig datatjeneste (NSD) Production Date January 30, 2000 Version Første NSD XML utgave Identification NSD0119-1

3 Table of Contents Overview... 4 Scope & Coverage... 4 Producers & Sponsors...4 Sampling...5 Data Collection...5 Accessibility... 5 Rights & Disclaimer... 6 Files Description... 7 NSD Variables Group(s)... 8 Bakgrunnsvariabler... 8 Arbeid/arbeidsforhold... 8 Helse...8 Ektefelles yrke...11 Vekt og refnr...12 Datainnsamling / intervju...12 Arbeid...12 Opplysninger om IO Bedriftsopplysninger Lønn og frynsegoder...15 Fysiske arbeidsforhold Bruk av dataverktøy i arbeidet Arbeidsforhold...20 Psykososiale forhold Tilfreds med arbeid...24 Arbeidsmiljøutvalg/fagforening ol...25 Variables Description...27 NSD

4 XML Data Documentation for Working Conditions Overview XML Data Documentation for Working Conditions 1989 Overview Identification NSD Version Production Date: Første NSD utgave Series I 1989 gjennomførte Statistisk sentralbyrå en omfattende undersøkelse som kartla ulike forhold i arbeidslivet, slik som arbeidsmiljø, lønnsforhold, fagforeningsvirksomhet, forhandlinger, tilfredshet med og holdninger til arbeidet. Et viktig siktemål var også å se de ansattes opplevelse av sin arbeidsplass i lys av forholdene ellers i bedriften. En har derfor også intervjuet ledere og tillitsvalgte i hver bedrift, og innhentet opplysninger om bedriften som helhet, f.eks. lønnsnivå og ansettelsespolitikk. Data er tilgjengelig på følgende nivå: Bedrift, arbeidstaker, daglig leder, personalleder og tillitsvalgt. Statistisk sentralbyrå (SSB) og Institutt for samfunnsforskning (ISF) har stått for initiativ, opplegg og gjennomføring av undersøkelsen. Abstract I 1989 gjennomførte Statistisk sentralbyrå en omfattende undersøkelse som kartla ulike forhold i arbeidslivet, slik som arbeidsmiljø, lønnsforhold, fagforeningsvirksomhet, forhandlinger, tilfredshet med og holdninger til arbeidet. Et viktig siktemål var også å se de ansattes opplevelse av sin arbeidsplass i lys av forholdene ellers i bedriften. En har derfor også intervjuet ledere og tillitsvalgte i hver bedrift, og innhentet opplysninger om bedriften som helhet, f.eks. lønnsnivå og ansettelsespolitikk. Data er tilgjengelig på følgende nivå: Bedrift, arbeidstaker, daglig leder, personalleder og tillitsvalgt. Statistisk sentralbyrå (SSB) og Institutt for samfunnsforskning (ISF) har stått for initiativ, opplegg og gjennomføring av undersøkelsen. Ønskes tilgang til selve datasettet kan dette bestilles via NSDs bestillingsskjema: Kind of Data Unit of Analysis survey data Individ/ individuals Scope & Coverage Keywords Topics Time Period(s) 1989 Countries Geographic Coverage Norway Norge Labour and employment, Working conditions, Occupations, Workplace, Conditions of employment Labour and employment Norway Universe Bedrifter i Norge med 2 eller flere ansatte / Populasjon bedrifter: Nettoutvalg bedrifter. Fra bedriftene er det trukket ut ansatte: Bruttoutvalg personer, Nettoutvalg personer Producers & Sponsors Primary Investigator(s) Statistisk sentralbyrå, Oslo, SSB, Oslo Institutt for samfunnsforskning, Oslo, ISF, Oslo Norsk senter for forskning i ledelse, organisasjon og styring, Bergen, LOS, Bergen - 4 -

5 XML Data Documentation for Working Conditions Overview Other Producer(s) Funding Agency/ies Statistisk sentralbyrå, Oslo (SSB) Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) Landsorganisasjonen i Norge (LO) Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS) Akademikernes Fellesorganiasjon (AF) Kommunal- og arbeidsdepartementet (KAD) Norges råd for anvendt samfunnsforskning (NORAS) Statistisk sentralbyrå (SSB) Institutt for samfunnsforskning (ISF) Sampling Sampling Procedure Utvalget av bedrifter er trekt fra SSBs Bedrifts og foretaksregister og Arbeidsgiver- og arbeidstakerregister for 2. kvartal Metoden for utvalg av arbeidstakere avviker på flere punkt fra den metoden SSB vanligvis bruker for personutvalg. Hovedskillet er at utvalget i ABU er trekt via utvalget av bedrifter mens utvalg vanligvis trekkes enkelt tilfeldig innenfor utvalgsområdet. Response Rate Bruttoutvalg bedrifter, Nettoutvalg bedrifter. Fra bedriftene er det trukket ut ansatte: Bruttoutvalg personer, Nettoutvalg personer Data Collection Data Collection Dates start end Time Period(s) single 1989 Data Collection Mode Questionnaires Strukturert spørreskjema Data Collector(s) Personlig intervju/telefonintervju Statistisk sentralbyrå (SSB) Other Processing Utvalget er trekt etter følgende prinsipp: Trekksannsynligheten for bedriftene er proporsjonal med kvadratroten av antallet ansatte. Trekksannsynligheten for de ansatte i de utvalgte bedriftene er omvendt proporsjonal med kvadratroten av antallet ansatte. Accessibility Contact(s) Distributor(s) Depositor(s) Norsk samfunnsvitenskapelig datatjeneste Norsk samfunnsvitenskapelig datatjeneste Statistisk sentralbyrå, Oslo Access Conditions Data er fritt tilgjengelig for forskning og undervisning etter eksplisitt søknad. Brukere plikter å undertekne taushetserklæring, gi referanse og avlevere kopier av skriftelige arbeider basert på data Citation Requirements (En del av)de data som er benyttet i denne publikasjonen er hentet fra SSBs Arbeids- og bedriftsundesøkelse Data er samlet inn av Statistisk sentralbyrå og stilles i anonymisert form til disposisjon gjennom Norsk samfunnsvitenskapelig - 5 -

6 XML Data Documentation for Working Conditions Overview datatjeneste (NSD). Hverken Statistisk sentralbyrå, Institutt for samfunnsforskning eller NSD er ansvarlig for analysen av dataene eller de tolkninger som er gjort her. Rights & Disclaimer Disclaimer Hverken Statistisk sentralbyrå, Institutt for samfunnsforskning eller NSD er ansvarlig for analysen av dataene eller de tolkninger som er gjort her. Copyright Copyright (c) Statistisk sentralbyrå, Oslo,

7 XML Data Documentation for Working Conditions Files Description Files Description Dataset contains 1 file(s) NSD # Cases 4457 # Variable(s)

8 XML Data Documentation for Working Conditions Variables Group(s) Variables Group(s) Dataset contains 16 group(s) Group Bakgrunnsvariabler Subgroup(s) Datainnsamling / intervju, Opplysninger om IO, Bedriftsopplysninger Group Arbeid/arbeidsforhold Subgroup(s) Arbeid, Lønn og frynsegoder, Fysiske arbeidsforhold, Bruk av dataverktøy i arbeidet, Arbeidsforhold, Psykososiale forhold, Tilfreds med arbeid, Arbeidsmiljøutvalg/fagforening ol. Group Helse # Name Label Type Format Valid Invalid Question 1 A341 Vært trett og uopplagt discrete numeric Hvor ofte har du i løpet av de siste 3 månedene: A) Vært trett og uopplagt? 2 A342 Hatt hodepine discrete numeric Hvor ofte har du i løpet av de siste 3 månedene: B) Hatt hodepine? 3 A343 Hatt vanskelig for å konsentrere deg 4 A344 Hatt prikking eller stikking i hendene 5 A345 Hatt svie, kløe annet ubehag i øynene 6 A346 Hatt halsbrann, sure oppstøt, magesmerter 7 A347 Må tenke på jobben når du har fri 8 A348 Problemer med å sove pga jobben 9 A349 I øvre del av ryggen eller nakken discrete numeric Hvor ofte har du i løpet av de siste 3 månedene: C) Hatt vanskelig for å konsentrere deg? discrete numeric Hvor ofte har du i løpet av de siste 3 månedene: D) Hatt prikking eller stikking i hendene om dagen eller om kvelden? discrete numeric Hvor ofte har du i løpet av de siste 3 månedene: E) Hatt svie, kløe eller annet ubehag i øynene? discrete numeric Hvor ofte har du i løpet av de siste 3 månedene: F) Hatt halsbrann, sure oppstøt, magesmerter eller urolig mage? discrete numeric Hvor ofte hender det at du ikke kan la være å tenke på jobben når du har fri? discrete numeric Hvor ofte hender det at du har problemer med å sove fordi det å tenke på jobben holder deg våken? discrete numeric Hvor ofte har du etter dagens arbeid vondt... A) I øvre del av ryggen eller nakken? 10 A350 I nedre del av ryggen discrete numeric Hvor ofte har du etter dagens arbeid vondt... B) I nedre del av ryggen? 11 A351 I skuldre eller armer discrete numeric Hvor ofte har du etter dagens arbeid vondt... C) I skuldre eller armer? 12 A352 I håndledd eller hender discrete numeric Hvor ofte har du etter dagens arbeid vondt... D) I håndledd eller hender? 13 A353 I hofter, ben, knær eller føtter discrete numeric Hvor ofte har du etter dagens arbeid vondt... E) I hofter, ben, knær eller føtter? 14 A354 Er du fysisk utmattet når du kommer hjem discrete numeric Hender det at du føler deg utmattet når du kommer hjem fra arbeidet? Er det A355 Plaget av hjertebank discrete numeric Har du i løpet av de siste 6 måneder ofte, av og til eller aldri... A) Vært - 8 -

9 XML Data Documentation for Working Conditions Variables Group(s) # Name Label Type Format Valid Invalid Question plaget av svært kraftig hjertebank uten at du på forhånd har anstrengt deg? 16 A356 Plaget av nervøsitet, angst, rastløshet discrete numeric Har du i løpet av de siste 6 måneder ofte, av og til eller aldri... B) Vært plaget av nervøsitet, angst eller rastløshet? 17 A357 Følt meg deprimert og nedfor discrete numeric Har du i løpet av de siste 6 måneder ofte, av og til eller aldri... C) Følt deg deprimert og nedfor, slik at du ikke orket noen ting? 18 A358 Varig sykdom eller lidelse discrete numeric Har du noen sykdom eller lidelse av mer varig karakter, noen virkning av skade eller noe handikap? Ta med alle slike tilfeller, også de som du betrakter som forholdsvis bagatellmessige. 19 A359 For kontoret discrete numeric Hva er det? A) Kan du forklare det litt nærmere? / Hva er det? B) Hva sa legen at det var? / Hva er det? C) Hvor på kroppen er det du er plaget? (UTFØRLIG BESKRIVELSE AV SYKDOMMEN/SKADEN/ LIDELSEN). FOR KONTORET. 20 A362 For kontoret discrete numeric Hva er det? A) Kan du forklare det litt nærmere? / Hva er det? B) Hva sa legen at det var? / Hva er det? C) Hvor på kroppen er det du er plaget? (UTFØRLIG BESKRIVELSE AV SYKDOMMEN/SKADEN/ LIDELSEN). FOR KONTORET. 21 A365 For kontoret discrete numeric Hva er det? A) Kan du forklare det litt nærmere? / Hva er det? B) Hva sa legen at det var? / Hva er det? C) Hvor på kroppen er det du er plaget? (UTFØRLIG BESKRIVELSE AV SYKDOMMEN/SKADEN/ LIDELSEN). FOR KONTORET. 22 A368 For kontoret discrete numeric Hva er det? A) Kan du forklare det litt nærmere? / Hva er det? B) Hva sa legen at det var? / Hva er det? C) Hvor på kroppen er det du er plaget? (UTFØRLIG BESKRIVELSE AV SYKDOMMEN/SKADEN/ LIDELSEN). FOR KONTORET. 23 A371 For kontoret discrete numeric Hva er det? A) Kan du forklare det litt nærmere? / Hva er det? B) Hva sa legen at det var? / Hva er det? C) Hvor på kroppen er det du er plaget? (UTFØRLIG BESKRIVELSE AV SYKDOMMEN/SKADEN/ LIDELSEN). FOR KONTORET. 24 A374 For kontoret discrete numeric Hva er det? A) Kan du forklare det litt nærmere? / Hva er det? B) Hva sa legen at det var? / Hva er det? C) Hvor på kroppen er det du er plaget? (UTFØRLIG BESKRIVELSE AV SYKDOMMEN/SKADEN/ LIDELSEN). FOR KONTORET. 25 A377 For kontoret discrete numeric Hva er det? A) Kan du forklare det litt nærmere? / Hva er det? B) Hva sa legen at det var? / Hva er det? C) Hvor på kroppen er det du er plaget? (UTFØRLIG BESKRIVELSE - 9 -

10 XML Data Documentation for Working Conditions Variables Group(s) # Name Label Type Format Valid Invalid Question AV SYKDOMMEN/SKADEN/ LIDELSEN). FOR KONTORET. 26 A380 Skyldes skadene arbeidsmiljøet 27 A381 Hindrer sykdom deg å ta en annen jobb discrete numeric Kan noen av de sykdommer, skader eller lidelser du har føres tilbake til arbeidsmiljøet i nåværende eller tidligere jobb? discrete numeric Har du noen sykdom eller funksjonshemming som gjør at du ikke kan ta arbeid som ellers kunne ha vært aktuelt for deg dersom du skulle ønske en ny jobb? 28 A382 Er det bedrifthelsetjeneste discrete numeric Har bedriften (virksomheten) noen ordning med helsekontrolll eller bedriftshelsetjeneste? 29 A383 Har du vært i kontakt med bedriftshelse discrete numeric Har du vært til helsekontroll eller hatt kontakt med bedriftshelsetjenesten de siste 12 månedene? 30 A384 Hvor mange ganger discrete numeric Dersom ja, omtrent hvor mange ganger: 31 A386 Konsultasjon ved sykdom/ sykemelding 32 A387 Helseundersøkelse for spesiellt utsatte 33 A388 Innkalt til vanlig helsekontroll 34 A389 Miljøarbeid ute på arbeidsplassen discrete numeric Hva dreiet kontakten seg om? / Konsultasjon ved sykdom/sykemelding. discrete numeric Hva dreiet kontakten seg om? / Helseundersøkelse for spesiellt utsatte discrete numeric Hva dreiet kontakten seg om? / Innkalt til vanlig helsekontroll discrete numeric Hva dreiet kontakten seg om? / Miljøarbeid ute på arbeidsplassen 35 A390 Annet discrete numeric Hva dreiet kontakten seg om? / Annet 36 A391 Utsatt for ulykker i arbeidstiden discrete numeric Har du i løpet av de siste 12 måneder vært utsatt for en eller flere ulykker i arbeidstiden, ulykker som medførte sykefravær utover ulykkesdagen? 37 A392 Hvor mange siste 12 måneder discrete numeric Hvor mange slike ulykker har du vært utsatt for de siste 12 månedene? ANTALL ULYKKER: 38 A394 Antall arbeidsdager fravær pga ulykke 39 A397 Fravør pga sykdom siste 3 måneder 40 A398 Fravør pga sykdom siste 4 uker 41 A399 Antall dager fravør siste 4 uker 42 A401 En eller flere perioder siste 4 uker 43 A402 Antall perioder fravør siste 4 uker discrete numeric Hvor mange arbeidsdager har du vært fraværende på grunn av slike ulykker de siste 12 månedene? ANTALL ARBEIDSDAGER. discrete numeric Har du vært borte fra arbeidet på grunn av egen sykdom en eller flere arbeidsdager i løpet av de siste 3 månedene? discrete numeric Har du vært borte fra arbeidet på grunn av egen sykdom en eller flere arbeidsdager i løpet av de siste 4 ukene? discrete numeric Hvor mange arbeidsdager i løpet av de siste 4 ukene har du vært borte fra arbeidet? ANTALL ARBEIDSDAGER discrete numeric Utgjør disse fraværsdagene en sammenhengende periode, eller har du hatt to eller flere fraværsperioder i løpet av disse 4 ukene? discrete numeric Hvor mange frværsperioder har du hatt? ANTALL PERIODER

11 XML Data Documentation for Working Conditions Variables Group(s) # Name Label Type Format Valid Invalid Question 44 A404 Antall perioder over 4 dager discrete numeric STILLES HVIS 4 ELLER FLERE FRAVÆRSDAGER: Hvor mange av disse periodene har hatt en varighet på 4 arbeidsdager eller mer? 45 A406 Fravør pga sykdom hos barn, familiemedl discrete numeric Har du vært borte fra arbeidet på grunn av sykdom hos barn eller andre familiemedlemmer i løpet av 4- ukersperioden? 46 A407 Er du gift discrete numeric Er du gift? 47 A408 Er du samboende discrete numeric Er du samboende? 48 A409 Formell ekteskapelig status discrete numeric Hva er din formelle ekteskapelige status? 49 A410 Har du barn som bor hjemme hos deg discrete numeric Har du barn som bor hjemme hos deg? 50 A411 Antall barn discrete numeric Hvor mange barn bor hjemme hos deg? ANTALL BARN 51 A412 Yngste barns alder discrete numeric Hvor gammelt er det yngste barnet? ÅR 52 A414 Permisjon i forbindelse med fødselen discrete numeric Tok du ut noen form for fødsels- eller omsorgspermisjon i forbindelse med yngste barns fødsel, sluttet du i jobben, eller var du ikke i arbeid på den tiden? 53 A415 Antall uker discrete numeric Antall uker permisjon: 54 A417 Under en uke discrete numeric Under en uke permisjon: 55 A418 Antall måneder discrete numeric Antall måneder permisjon: Group Ektefelles yrke # Name Label Type Format Valid Invalid Question 1 A420 Har ektefellen inntektsgivende arbeid discrete numeric Har din ektefelle/samboer for tiden inntektsgivende arbeid av minst en times varighet pr. uke? Regn også med arbeid som familiemedlem uten fast avtalt lønn på gårdsbruk, i forretning og i familiebedrift ellers. 2 A421 Yrkeskode discrete character Hva er hans/hennes hovedyrke? (EKTEFELLE/SAMBOER) HOVEDYRKE: 3 A421A Yrkeskode, 2-siffer discrete character Kan du kort beskrive arbeidsoppgavene: Yrkeskode 2-siffer 4 A421B Yrkeskode, 1-siffer discrete character Kan du kort beskrive arbeidsoppgavene: Yrkeskode 1-siffer 5 A424 Yrkeskode discrete numeric Yrkeskode 6 A425 Antall timer arbeid vanligvis discrete numeric Hvor mange timer pr. uke arbeider han/hun (EKTEFELLE/SAMBOER) vanligvis? Regn også med betalte overtidstimer og ekstraarbeid hjemme i forbindelse med arbeidet, og eventuelt inntektsgivende arbeid ved siden av hovedyrket. TIMER PR. UKE (EGET AVKRYSNINGSFELT FOR STERKT VARIERENDE ARBEIDSTID)

12 XML Data Documentation for Working Conditions Variables Group(s) # Name Label Type Format Valid Invalid Question 7 A428 Sterkt varierende arbeidstid discrete numeric Sterkt varierende arbeidstid: 8 A440 Utdanningens art discrete numeric Group Vekt og refnr # Name Label Type Format Valid Invalid Question 1 A446 Vekt; der arb.taker er enhet discrete numeric REFNR koblingsvariabel er lik a13 continuous numeric Group Datainnsamling / intervju # Name Label Type Format Valid Invalid Question 1 A76 Ved frafall påføres fødselsnr. discrete numeric A87 Hvem har gitt opplysninger om frafall discrete numeric A88 Grunner til frafall/avgang discrete numeric Group Arbeid # Name Label Type Format Valid Invalid Question 1 A90 Arbeidsoppgaver discrete character Hva er ditt yrke? YRKE: 2 A90A Arbeidsoppgaver, 2-siffer discrete character Kan du kort beskrive dine arbeidsoppgaver: 3 A90B Arbeidsoppgaver, 1-siffer discrete character Kan du kort beskrive dine arbeidsoppgaver: 4 A93 Yrkeskode discrete numeric IOs yrkeskode 5 A94 Timer pr. uke discrete numeric Hvor mange timer pr. uke arbeider du vanligvis i dette yrket? 6 A96 Sterkt varierende arbeidstid discrete numeric IO har sterkt varierende arbeidstid. 7 A97 Har inntektgivende arb.ved siden 8 A98 Hvor mange timer pr. uke i biyrke discrete numeric Har du inntektsgivende arbeid ved siden av ditt yrke i...(bedriftens/ VIRKSOMHETENS NAVN)? discrete numeric Hvor mange timer pr. uke arbeider du vanligvis i ditt biyrke? TIMER PR. UKE I BIYRKE (EGET AVKRYSNINGSFELT FOR STERKT VARIERENDE ARBEIDSTID) 9 A100 Sterk varierende arbeidstid discrete numeric IO har sterkt varierende arbeidstid. 10 A101 Hvor ofte har du betalt overtidsarbeid 11 A102 Hvor mye mulighet til ovetrtidsarbeid 12 A103 Hva slags ansattelsesform har du 13 A104 Hvilket år begynte du i inntektg.arb. discrete numeric Hvor ofte har du betalt overtidsarbeid? discrete numeric Synes du at bedriften (virksomheten) gir deg for liten mulighet til overtidsarbeid, synes du at du blir pålagt for mye overtidsarbeid, eller er det passe med den mengden overtidsarbeid du har nå? discrete numeric Hva slags ansettelsesform har du i... (BEDRIFTENS NAVN) Er du... discrete numeric Hvilket år begynte du i inntektsgivende arbeid for første gang?

13 XML Data Documentation for Working Conditions Variables Group(s) # Name Label Type Format Valid Invalid Question 14 A106 Hvor mange år har du hatt arbeid 15 A108 Har hatt lignende yrker som nå 16 A109 Hvor lenge har du hatt nåværende yrke 17 A111 Når du siste gang ble ansatt her 18 A113 Har du skiftet bedrift noen gang discrete numeric Hvor mange år tilsammen har du hatt inntektsgivende arbeid? discrete numeric Har du bare hatt yrker som ligner på det du har nå, har du hatt 2-3 klart forskjellige yrker eller mer enn 3 klart forskjellige yrker? discrete numeric Hvor lenge har du hatt ditt nåværende yrke? discrete numeric Hvilket år begynte du i den bedriften (virksomheten) du arbeider i nå? discrete numeric Har du skiftet bedrift (virksomhet) noen gang i løpet av de siste 5 årene, dvs. fra og med 1985? (DERSOM JA, OPPGI ANTALL GANGER) 19 A114 Antall ganger discrete numeric Skiftet bedrift, antall ganger. 20 A115 Antall år ved forrige bedrift discrete numeric Hvor lenge var du ved den forrige bedriften (virksomheten)? (ÅR) 21 A117 Antall mnd discrete numeric Hvor lenge var du ved den forrige bedriften (virksomheten)? (MND.) 22 A119 Grunnen til at du sluttet discrete numeric Hva var den viktigste grunnen til at du sluttet i den forrige bedriften (virksomheten)? 23 A121 Hvilken møte fikk ansettelse (nå) 24 A122 Står du i fare for å miste ditt arbeid 25 A123 Krever din jobb noen utdanning discrete numeric På hvilken måte fikk du ansettelse i den bedriften (virksomheten) du arbeider i nå? discrete numeric Mener du at du står i fare for å miste ditt nåværende arbeid på grunn av nedlegging, innskrenking eller andre årsaker i løpet av de nærmeste årene? discrete numeric Krever din jobb noen utdanning utover 7-årig eller 9-årig grunnskole? Regn ikke med intern opplæring eller kurs. 26 A124 Allmenn utdanning discrete numeric Hvor lang utdanning kreves? ALLMENN UTDANNELSE UTOVER GRUNNSKOLE: 27 A125 Fagutdanning discrete numeric Hvor lang utdannelse kreves? FAGUTDANNING: 28 A126 Hvor lang tid ville det ta å lære opp 29 A127 Har fått noen kurs i denne bedriften 30 A128 Antall dager har vært på slike kurs discrete numeric Tenk deg en person med omlag samme utdanning som du selv har, men uten din yrkeserfaring: Omtrent hvor lang tid ville det ta å lære opp vedkommende person til å utføre jobben din? discrete numeric Har du fått noen form for formell utdanning i form av kurs e.l. i denne bedriften (virksomheten) i løpet av de siste 12 månedene? discrete numeric Hvor mange dager har du vært på slike kurs i løpet av de siste 12 månedene? (ANTALL DAGER) 31 A131 Har behov for mer utdanning discrete numeric Føler du at du har behov for mer utdanning eller kurs i din nåværende jobb enn det du har fått hittil? 32 A132 Har fått erfaring i denne bedriften discrete numeric Hvor mye av den opplæringen eller erfaringen du har fått i denne bedriften (virksomheten) tror du at du ville ha nytte av dersom du skulle begynne i ny

14 XML Data Documentation for Working Conditions Variables Group(s) # Name Label Type Format Valid Invalid Question jobb i en annen bedrift eller virksomhet - ville svært mye av det, noe av det eller lite eller ingenting av det du har lært komme til nytte? 33 A133 Er mulig å få ny jobb med bedre lønn discrete numeric Har ansatte i samme type stilling eller arbeid som du selv har, noen muligheter til å bli forfremmet til en ny stilling i bedriften (virksomheten), en stilling med bedre lønn eller mer ansvar? Vil du si at de har svært store, nokså store, nokså små, svært små eller ingen muligheter til forfremmelse? 34 A134 Er mulig å få lønnopprykk discrete numeric Kan de som ikke blir forfremmet til en ny stilling regne med å få lønnsopprykk når de har vært en viss tid i jobben, det vil si på grunnlag av ansiennitet? 35 A135 Har vært forfremmet discrete numeric Har du noen gang i denne bedriften (virksomheten) blitt forfremmet eller fått opprykk, til en stilling med høyere lønn eller større ansvar? (DERSOM JA, EGET FELT FOR ANTALL GANGER) 36 A136 Antall ganger discrete numeric Antall ganger forfremmet/opprykk 37 A137 Forrige jobb discrete character Kan du kort beskrive dine arbeidsoppgaver? 38 A137A Forrige jobb, 2-siffer discrete character Kan du kort beskrive dine arbeidsoppgaver? / 2-SIFFER 39 A137B Forrige jobb, 1-siffer discrete character Kan du kort beskrive dine arbeidsoppgaver? / 1-SIFFER 40 A140 Yrkes kode discrete numeric Yrkeskode 41 A141 Mulig å få opprykk eller forfremmelse discrete numeric Regner du med å få noen form for opprykk eller forfremmelse i løpet av de neste 2 årene? 42 A142 Mulig å få bedre jobb enn nå discrete numeric Hvordan vurderer du dine muligheter for å få en jobb som er tilsvarende eller bedre enn den du nå har, i en annen bedrift? Er mulighetene A143 Muligheten å få jobb i annen bedrift discrete numeric Og hvordan tror du muligheten er for å få jobb i en annen bedrift eller virksomhet uten å måtte flytte? Ville du A144 Planer om å skaffe en ny jobb discrete numeric Har du planer om å skaffe deg ny jobb i en annen bedrift eller virksomhet i løpet av de nærmeste 12 måneder? 45 A145 Har begynt å søke en ny jobb discrete numeric Har du begynt å søke på nye jobber? Group Opplysninger om IO # Name Label Type Format Valid Invalid Question 1 A6 6-delt kommuneklassifisering discrete numeric Regionaliseringen er basert på kommunenummer. 2 A31 ALDER PR. 31/ discrete numeric A33 KJØNN discrete numeric Group Bedriftsopplysninger

15 XML Data Documentation for Working Conditions Variables Group(s) # Name Label Type Format Valid Invalid Question 1 A24 BEDRIFTSTYPE discrete numeric A25 EIERFORHOLD discrete numeric Group Lønn og frynsegoder # Name Label Type Format Valid Invalid Question 1 A146 Hva slags lønnssystem har du discrete numeric Hva slags lønnsystem har du? 2 A147 Hvor stor del av lønn utgjør bonusen discrete numeric Omtrent hvor stor del av den samlede lønnen utgjør bonusen/premien/ provisjonen/akkordtillegget? 3 A148 Størelsen på premie discrete numeric Er størrelsen på bonusen/premien/ provisjonen/akkorden eller akkordtillegget bare bestemt av din egen innsats, eller virker også dine kollegers innsats inn på din lønn? 4 A149 Er lønnen regulert ved tariffavtale 5 A150 Lønnen er bestemt av tariffavtale discrete numeric Er din lønn regulert ved tariffavtale mellom de ansatte og bedriften (virksomheten), eller er det helt opp til deg og din arbeidsgiver å avtale hvilken lønn du skal ha? discrete numeric Er lønnen din helt bestemt av denne tariffavtalen eller overenskomsten, eller har du også individuelle tillegg? 6 A151 Lønn før skatt discrete numeric Omtrent hvor mye har du vanligvis i lønn for arbeidet i denne bedriften (virksomheten). KRONER : 7 A156 Arbeidstid discrete numeric Arbeidstid: 8 A157 Lønn pr. time discrete numeric Omtrent hvor mye har du vanligvis i lønn for arbeidet i denne bedriften (virksomheten). KRONER PR. TIME: 9 A160 Sterk varierende lønn discrete numeric IO har sterkt varierende lønn: 10 A161 Fri bolig ell. støtte til bolig discrete numeric Har du noen av de følgende fordeler i ditt arbeid? Fri bolig eller støtte til bolig: 11 A162 Tjenestebil privat bruk discrete numeric Har du noen av de følgende fordeler i ditt arbeid? Tjenestebil til privat bruk: 12 A163 støtte til bilhold discrete numeric Har du noen av de følgende fordeler i ditt arbeid? Støtte til bilhold: 13 A164 Fri telefon ell. støtte til telf. discrete numeric Har du noen av de følgende fordeler i ditt arbeid? Fri telefon eller støtte til telefon: 14 A165 Mulighet for løn kr.ell.mer discrete numeric Har du noen av de følgende fordeler i ditt arbeid? Mulighet for lån på kr. eller mer: 15 A166 Kjøp av varer til redusrt pris discrete numeric Har du noen av de følgende fordeler i ditt arbeid? Kjøp av varer eller tjenester til redusert pris: 16 A167 Fri livs ell.ulykkeforsikring discrete numeric Har du noen av de følgende fordeler i ditt arbeid? Fri livs- eller ulykkesforsikring: 17 A168 Pensjonsordning bet. av arbeidsgiver discrete numeric Har du noen av de følgende fordeler i ditt arbeid? Pensjonsordning betalt av arbeidsgiver:

16 XML Data Documentation for Working Conditions Variables Group(s) # Name Label Type Format Valid Invalid Question 18 A169 Barnehageplass discrete numeric Har du noen av de følgende fordeler i ditt arbeid? Barnehageplass: 19 A170 Noen har mye høyre lønn enn de fleste 20 A171 Alle jobber er egentlig like viktige 21 A172 Lønnen bør gå etter utdanning/ansvar 22 A173 Er lønnen i ditt yrke rettferdig 23 A174 Hjelpearbeider med kr pr år 24 A175 Kontoransatt med kr pr år 25 A176 Ingeniør med kr pr år discrete numeric Er du enig, nokså enig, nokså uenig eller helt uenig i følgende utsagn: Det gjør ikke noe at det er noen som har høyere lønn enn de fleste. discrete numeric Er du enig, nokså enig, nokså uenig eller helt uenig i følgende utsagn: Alle jobber er egentlig like viktige, derfor bør lønnsforskjellene være så små som mulig. discrete numeric Er du enig, nokså enig, nokså uenig eller helt uenig i følgende utsagn: Ansvar og utdannelse bør ha mest å si for hvilken lønn en får. discrete numeric Oppfatter du lønnen i ditt yrke som rettferdig i forhold til hva folk tjener i andre yrker? Vil du si at lønnen er... discrete numeric Sett at en faglært arbeider i en mekanisk bedrift med 50 ansatte tjener kroner i året. Synes du da at inntekten er for lav, passe, eller for høy for en... - hjelpearbeider med kr pr. år? discrete numeric Sett at en faglært arbeider i en mekanisk bedrift med 50 ansatte tjener kroner i året. Synes du da at inntekten er for lav, passe, eller for høy for en... - kontoransatt med kr pr. år? discrete numeric Sett at en faglært arbeider i en mekanisk bedrift med 50 ansatte tjener kroner i året. Synes du da at inntekten er for lav, passe, eller for høy for en... - ingeniør med kr pr. år? 26 A177 Bedriftsleder med kr discrete numeric Sett at en faglært arbeider i en mekanisk bedrift med 50 ansatte tjener kroner i året. Synes du da at inntekten er for lav, passe, eller for høy for en... - Bedriftsleder/direktør med kr pr. år? 27 A178 Sammenlikne lønn med andre grupper 28 A179 Tilsvarende stillinger i andre bedrifter 29 A180 Folk i andre yrker utenom ledelse discrete numeric A) Andre i samme yrke på ditt arbeidssted. discrete numeric B) Folk i tilsvarende stillinger som deg i andre bedrifter. discrete numeric C) Folk i andre yrker på arbeidsstedet ditt, utenom ledelsen. 30 A181 Folk i lederstilling discrete numeric C) Folk i lederstilling på ditt arbeidssted. 31 A182 Overskuddsdeling for ansatte discrete numeric Nå følger noen spørsmål om holdninger til overskuddsdeling og til å utstede aksjer til ansatte. Med overskuddsdeling mener vi ordninger der lønnen til den enkelte varierer med driftsresultatet. Stiller du deg i hovedsak positiv eller negativ til en ordning med overskuddsdeling for ansatte? 32 A183 Form for bonus eller gratiale discrete numeric Stiller du deg i hovedsak positiv eller negativ til at en bedrift utsteder aksjer til ansatte til gunstig pris, eventuelt som en form for bonus eller gratiale?

17 XML Data Documentation for Working Conditions Variables Group(s) # Name Label Type Format Valid Invalid Question 33 A184 Arbeidet i bedrift med overskuddsdeling 34 A185 Arb. i bedrift hvor ansatte eide aksjer discrete numeric Har du selv arbeidet i en bedrift som har en ordning med overskuddsdeling blant noen eller alle ansatte? discrete numeric Har du arbeidet i en bedrift der noen eller alle ansatte eier aksjer? 35 A186 Eier du selv aksjer i bedriften discrete numeric Eier du selv aksjer i bedriften (virksomheten)? Group Fysiske arbeidsforhold # Name Label Type Format Valid Invalid Question 1 A187 Mulighet for å vurdere arbeidsinnsats 2 A188 Vurdering av kvaliteten på arbeidet discrete numeric Hvilke muligheter har dine overordnede for å vurdere de ansattes arbeidsinnsats i en jobb som den du har? Er det svært lett, forholdsvis lett, forholdsvis vanskelig eller svært vanskelig å telle opp eller registrere på annen måte hvor mye en ansatt har utført i løpet av en uke? discrete numeric Hva med de overordnedes muligheter for å vurdere kvaliteten på det arbeidet som blir utført- Er det svært lett, forholdsvis lett, forholdsvis vanskelig eller svært vanskelig? 3 A189 Støy som er så sterk discrete numeric Er du i ditt arbeid utsatt for noen av følgende arbeidsmiljøpåvirkninger, og i tilfelle hvor stor del av arbeidsdagen? A) Støy som er så sterk, at en må stå inntil hverandre og rope for å bli hørt? 4 A190 Vibrasjoner fra håndverktøy discrete numeric Er du i ditt arbeid utsatt for noen av følgende arbeidsmiljøpåvirkninger, og i tilfelle hvor stor del av arbeidsdagen? B) Vibrasjoner, frå håndverktøy? F.eks. fra trykkluftmaskiner, motorsag eller lignende? 5 A191 Vibrasjoner som rammer hele kroppen discrete numeric Er du i ditt arbeid utsatt for noen av følgende arbeidsmiljøpåvirkninger, og i tilfelle hvor stor del av arbeidsdagen? C) Vibrasjoner, som rammer hele kroppen? F.eks fra traktor, truck eller annen arbeidsmaskin? 6 A192 Varme, så man svetter selv discrete numeric Er du i ditt arbeid utsatt for noen av følgende arbeidsmiljøpåvirkninger, og i tilfelle hvor stor del av arbeidsdagen? D) Varme, så man svetter selv om man ikke beveger seg, dvs. ca. 28 grader eller mer? 7 A193 Kulde, utendørsarbeid ved vinterstid discrete numeric Er du i ditt arbeid utsatt for noen av følgende arbeidsmiljøpåvirkninger, og i tilfelle hvor stor del av arbeidsdagen? E) Kulde, dvs. utendørsarbeid ved vinterstid eller arbeid i kalde rom e.l.? 8 A194 Trekk discrete numeric Er du i ditt arbeid utsatt for noen av følgende arbeidsmiljøpåvirkninger, og i tilfelle hvor stor del av arbeidsdagen? F) Trekk? 9 A195 For svak eller blendende belysning discrete numeric Er du i ditt arbeid utsatt for noen av følgende arbeidsmiljøpåvirkninger, og i

18 XML Data Documentation for Working Conditions Variables Group(s) # Name Label Type Format Valid Invalid Question tilfelle hvor stor del av arbeidsdagen? G) For svak eller blendende belysning? 10 A196 Stråling, røntegn, radioaktiv o.l. 11 A197 Hudkontakt med kjøle ell.smøremidler 12 A198 Hudkontakt med rengjøringsmiddel discrete numeric Er du i ditt arbeid utsatt for noen av følgende arbeidsmiljøpåvirkninger, og i tilfelle hvor stor del av arbeidsdagen? H) Stråling, dvs. røntgen, radioaktiv stråling, sveiselys eller laserlys? discrete numeric Er du i ditt arbeid utsatt for noen av følgende arbeidsmiljøpåvirkninger, og i tilfelle hvor stor del av arbeidsdagen? I) Hudkontakt med kjøle- eller smøremidler? discrete numeric Er du i ditt arbeid utsatt for noen av følgende arbeidsmiljøpåvirkninger, og i tilfelle hvor stor del av arbeidsdagen? J) Hudkontakt med rengjøringsmiddel og/ eller desinfeksjonsmiddel? 13 A199 Tørr luft discrete numeric Er du i ditt arbeid utsatt for noen av følgende arbeidsmiljøpåvirkninger, og i tilfelle hvor stor del av arbeidsdagen? K) Tørr luft? 14 A200 Metallstøv, røyk ell. tåke discrete numeric Kan du i din arbeidssituasjon tydelig se i lufta eller lukte noen av de følgende påvirkninger? A) Metallstøv, -røyk eller -tåke? F.eks. sveiserøyk, jern, bly, krom, nikkel, zink, aluminium, kobber, tinnstøv, eller kvikksølv? 15 A201 Mineralstøv f.eks. sten-,kvarts-,o.l. discrete numeric Kan du i din arbeidssituasjon tydelig se i lufta eller lukte noen av de følgende påvirkninger? B) Mineralstøv? F.eks. sten-, kvarts-, cement-, asbest- og mineralullstøv eller lignende? 16 A202 Organisk støv discrete numeric Kan du i din arbeidssituasjon tydelig se i lufta eller lukte noen av de følgende påvirkninger? C) Organisk støv? F.eks. tekstilstøv, trestøv, melstøv, tøystøv eller dyrestøv? 17 A203 Gasser/damper discrete numeric Kan du i din arbeidssituasjon tydelig se i lufta eller lukte noen av de følgende påvirkninger? D) Gasser/damper? F.eks. ammoniakk, saltsyre, klor, nitrøse oxider, formaldehyd eller het vanndamp? 18 A204 Damp fra oppløsningsmiddel discrete numeric Kan du i din arbeidssituasjon tydelig se i lufta eller lukte noen av de følgende påvirkninger? E) Damp fra oppløsningsmidler? F.eks. fra maling, lakk, lim eller avfettningsmidler? 19 A205 Platevernmidler brukt mot planter discrete numeric Kan du i din arbeidssituasjon tydelig se i lufta eller lukte noen av de følgende påvirkninger? F) Plantevernmidler brukt mot planter eller skadedyr? 20 A206 Plastkjemikalier discrete numeric Kan du i din arbeidssituasjon tydelig se i lufta eller lukte noen av de følgende påvirkninger? G) Plastkjemikalier? 21 A207 Tobakksrøyk fra andres røyk discrete numeric Kan du i din arbeidssituasjon tydelig se i lufta eller lukte noen av de følgende påvirkninger? H) Tobakksrøk fra andres røyking, dvs. passiv røyking?

19 XML Data Documentation for Working Conditions Variables Group(s) # Name Label Type Format Valid Invalid Question 22 A208 Tar du i mer enn vanlig discrete numeric A) Arbeider du slik at du tar i mer med kroppen enn man gjør når man går og står og beveger seg på vanlig måte? 23 A209 Tar du i så hardt at du puster raskere 24 A210 Må du sitte på huk eller stå på knærne discrete numeric B) Tar du i så hardt at du puster raskere? discrete numeric C) Må du sitte på huk eller stå på knærne når du arbeider? 25 A211 Arbeider du sittende discrete numeric D) Arbeider du sittende? 26 A212 Arbeider du stående eller gående 27 A213 Arb.du med hendene i skulderhøyde el.h. 28 A214 Arb.du framoverbøyd uten å støtte deg 29 A215 Har du konstant belastning på ryggen 30 A216 Arb.du med gj.t ensidige bevegelser 31 A217 Bruker du utstyr som er uhensiktsmessig 32 A218 Løfter du noe som veier mer enn 20 kg 33 A219 Hvor fysisk belastende er arbeidet discrete numeric E) Arbeider du stående eller gående? discrete numeric F) Arbeider du i blant med hendene løftet i høyde med skuldrene eller høyere? discrete numeric G) Arbeider du i framoverbøyde stillinger uten å støtte deg med hendene eller armene? discrete numeric H) Arbeider du i andre stillinger som gir konstant belastning på ryggen? discrete numeric I) Arbeider du med gjentatte og ensidige bevegelser? discrete numeric J) Bruker du utstyr eller tekniske hjelpemidler som ikke er hensiktsmessig utformet for det arbeidet du skal utføre? discrete numeric K) Må du daglig løfte noe som veier mer enn 20 kg, og i tilfelle hvor mange ganger pr. dag? discrete numeric Hvor fysisk belastende synes du ditt arbeid er? Vil du si at arbeidet totalt sett er svært belastende, noe belastende eller ikke belastende? Group Bruk av dataverktøy i arbeidet # Name Label Type Format Valid Invalid Question 1 A220 Kassaap.el.terminal tilkoblet dataterm discrete numeric Anvender du noe av følgende datautstyr i ditt arbeid? - Kassaapparat eller kassaterminal koblet til en dataterminal. 2 A221 PC eller dataterminal discrete numeric Anvender du noe av følgende datautstyr i ditt arbeid? - PC (Personlig Datamaskin) eller dataterminal. 3 A222 Programmert verktøymaskin discrete numeric Anvender du noe av følgende datautstyr i ditt arbeid? - Programmert verktøymaskin. 4 A223 EDB-styring av prosesser el.del av p. 5 A224 EDB-basert kontroll-eller måleutstyr discrete numeric Anvender du noe av følgende datautstyr i ditt arbeid? - EDB-styring av produksjonsprosesser eller deler av prosesser. discrete numeric Anvender du noe av følgende datautstyr i ditt arbeid? - EDB-basert kontroll- eller måleutstyr. 6 A225 Annet EDB-utstyr discrete numeric Anvender du noe av følgende datautstyr i ditt arbeid? - Annet EDB-utstyr. (I SÅ FALL HVILKET: )

20 XML Data Documentation for Working Conditions Variables Group(s) # Name Label Type Format Valid Invalid Question 7 A226 Bruker du programmer til tekstbehandling 8 A227 Bruker du programmer til talloperasjoner 9 A228 Programmer til tegning/ konstruksjon discrete numeric På hvilken måte anvender du datautstyr i ditt arbeid? A) Bruker du ferdige programmer til tekstbehandling? discrete numeric På hvilken måte anvender du datautstyr i ditt arbeid? B) Bruker du ferdige programmer til talloperasjoner? discrete numeric På hvilken måte anvender du datautstyr i ditt arbeid? C) Bruker du ferdige programmer til tegning/konstruksjon? 10 A229 Programmerer du selv discrete numeric På hvilken måte anvender du datautstyr i ditt arbeid? D) Programmerer du selv? 11 A230 Leser du info. fra skjerm uten å taste 12 A231 Hvor mye er du beskjeftiget med utstyret 13 A232 Antall år arbeidet med datautstyr 14 A234 Antall mnd. arbeidet med datautstyr discrete numeric På hvilken måte anvender du datautstyr i ditt arbeid? E) Leser du av informasjon fra skjerm uten å taste inn data selv? discrete numeric Hvis du anvender datautstyr, hvor stor del av den daglige arbeidstiden er du beskjeftiget med dette utstyret? discrete numeric Hvor lenge har du arbeidet med datautstyr? ÅR discrete numeric Hvor lenge har du arbeidet med datautstyr? MÅNEDER Group Arbeidsforhold # Name Label Type Format Valid Invalid Question 1 A236 Arbeidstidsordning discrete numeric Hvilken arbeidstidsordning har du vanligvis? 2 A238 Oppmøtetidspunkt discrete numeric Må du møte på arbeidet på et fast tidspunkt, har du regulert fleksitid, eller må du ikke møte til noen bestemt tid? 3 A239 muligheter for avspasering discrete numeric Er det i din jobb mulighet for å få en ekstra fridag gjennom avspasering av opparbeidet arbeidstid? 4 A240 Muligheter for fri uten lønnstrekk 5 A241 Fast arbeidsplass eleer oppmøtested 6 A242 Reisetid til arbeidssted/ oppmøtested 7 A245 Er din stilling en overordnet stilling 8 A246 Hvilken ledelse tilhører stillingen 9 A247 Hvor mange jobber under din ledelse discrete numeric Dersom vi ser bort fra avspasering av opparbeidet arbeidstid- har du andre muligheter for å ta fri en dag uten å bli trukket i lønn og uten at det regnes som ferie eller sykefravær? discrete numeric Har du i ditt arbeid noen fast arbeidsplass eller fremmøtested? discrete numeric Hvor lang tid bruker du vanligvis fra boligen til arbeidsstedet/fremmøtestedet en vei? Regn med all venting og tidstap pga. dårlig korrespondanse o.l. (ANTALL MINUTTER: ) discrete numeric Er din stilling på noen måte en overordnet stilling? Dvs. arbeider andre mennesker under din ledelse eller veiledning? discrete numeric Vil du si at din stilling tilhører arbeidsledelsen, mellomledelsen eller toppledelsen? discrete numeric Omtrent hvor mange mennesker jobber under din ledelse eller veiledning? ANTALL:

21 XML Data Documentation for Working Conditions Variables Group(s) # Name Label Type Format Valid Invalid Question 10 A251 Har du mulighet for å få råd og hjelp 11 A252 Vil andre få problemer hvis du er borte 12 A253 Mye venting på at noe skal inntreffe 13 A254 Uten tid til å tenke på annet enn arb 14 A255 Kan du bestemme når du vil ta pauser 15 A256 Må du konsentrere deg for å unngå feil 16 A257 Er andres liv og helse i fare ved feil discrete numeric Hvis du har behov for råd eller hjelp, har du da mulighet til å få det? discrete numeric Vil andre på arbeidsplassen din få problemer med å få utført arbeidet sitt hvis du må være borte fra jobben en dag uten å ha meldt fra på forhånd? discrete numeric Innebærer arbeidet ditt mye venting mens du bare holder deg beredt om noe skulle inntreffe? Gjelder dette nesten hele tiden, omtrent 3/4 av tiden, omtrent 1/2 av tiden, omtrent 1/4 av tiden eller gjelder det sjelden eller aldri? discrete numeric Er din arbeidsmengde så stor, at du ikke har tid til å snakke om eller tenke på annet enn arbeidet i arbeidstiden? discrete numeric Kan du selv bestemme når du vil ta pauser fra arbeidet: f.eks. for å strekke på bena eller puste ut på annen måte? discrete numeric Krever jobben din at du må konsentrere deg/være oppmerksom for å hindre feil eller uhell? discrete numeric Kan andre menneskers liv eller helse settes i fare dersom du gjør feil i jobben? 17 A258 Tidsfrister/fastlagte rutiner discrete numeric Er ditt arbeidstempo helt styrt av: - Tidsfrister/fastlagde rutiner? 18 A259 Arbeidskamerater/kolleger discrete numeric Er ditt arbeidstempo helt styrt av: - Arbeidskamerater/kolleger? 19 A260 Kunder,klienter e.l. discrete numeric Er ditt arbeidstempo helt styrt av: - Kunder, klienter e.l.? 20 A261 Maskiner/teknisk utstyr/ samlebånd discrete numeric Er ditt arbeidstempo helt styrt av: - Maskiner/teknisk utstyr/samlebånd? 21 A262 Arbeidsledelsen discrete numeric Er ditt arbeidstempo helt styrt av: - Arbeidsledelsen? 22 A263 Har du kontakt med kunder/ klienter osv. 23 A264 Vansker med kons. pga ensidig arbeide 24 A265 Vansker med kons. pga. mange ulike oppg. 25 A266 Må du gjøre det samme time etter time 26 A267 Vansker med å se resultater av arbeide 27 A268 Innblanding fra kunder/ klienter discrete numeric Har du i ditt arbeid noe å gjøre med personer som ikke er ansatt på din arbeidsplass, (f.eks. kunder, klienter, passasjerer, skoleelever etc.) discrete numeric Er dine arbeidsoppgaver så ensformige at du har vanskelig for å holde deg våken/være konsentrert? discrete numeric Har du så mange ulike arbeidsoppgaver at det blir vanskelig å konsentrere seg om hver enkelt oppgave? discrete numeric Består ditt arbeid av stadig gjentatte arbeidsoppgaver, slik at du må gjøre det samme time etter time? discrete numeric Har du noen gang vanskelig for å se direkte resultater eller nytte av det du gjør? discrete numeric Blander kunder/klienter seg noen gang i hvordan du gjør jobben din? 28 A269 At jobben er godt betalt discrete numeric Hvordan passer følgende beskrivelser på din nåværende jobb? Er det helt riktig, nokså riktig, nokså uriktig eller helt uriktig... - at jobben er godt betalt?

22 XML Data Documentation for Working Conditions Variables Group(s) # Name Label Type Format Valid Invalid Question 29 A270 At det er muligheter for opprykk discrete numeric Hvordan passer følgende beskrivelser på din nåværende jobb? Er det helt riktig, nokså riktig, nokså uriktig eller helt uriktig... - at det er gode muligheter for opprykk/forfremmelse? 30 A271 At jobben er sikker og stabil discrete numeric Hvordan passer følgende beskrivelser på din nåværende jobb? Er det helt riktig, nokså riktig, nokså uriktig eller helt uriktig... - at jobben er sikker og stabil? 31 A272 At arbeidsmiljøet er godt discrete numeric Hvordan passer følgende beskrivelser på din nåværende jobb? Er det helt riktig, nokså riktig, nokså uriktig eller helt uriktig... - at arbeidsmiljøet er godt? 32 A273 At arbeidet er interessant discrete numeric Hvordan passer følgende beskrivelser på din nåværende jobb? Er det helt riktig, nokså riktig, nokså uriktig eller helt uriktig... - at arbeidet er interessant? 33 A274 Innebærer kontakt med andre mennesker 34 A275 Muligheter for å gi hjelp og omsorg discrete numeric Hvordan passer følgende beskrivelser på din nåværende jobb? Er det helt riktig, nokså riktig, nokså uriktig eller helt uriktig... - at arbeidet innebærer kontakt med andre mennesker? discrete numeric Hvordan passer følgende beskrivelser på din nåværende jobb? Er det helt riktig, nokså riktig, nokså uriktig eller helt uriktig... - at arbeidet gir deg mulighet til å gi andre mennesker hjelp og omsorg? 35 A276 At arbeidet er samfunnsnyttig discrete numeric Hvordan passer følgende beskrivelser på din nåværende jobb? Er det helt riktig, nokså riktig, nokså uriktig eller helt uriktig... - at arbeidet er samfunnsnyttig? 36 A277 At du kan arbeide selvstendig discrete numeric Hvordan passer følgende beskrivelser på din nåværende jobb? Er det helt riktig, nokså riktig, nokså uriktig eller helt uriktig... - at arbeidet er slik at du kan arbeide selvstendig? 37 A278 At arbeidet gir deg mye fritid discrete numeric Hvordan passer følgende beskrivelser på din nåværende jobb? Er det helt riktig, nokså riktig, nokså uriktig eller helt uriktig... - at arbeidet gir mulighet for mye fritid? 38 A279 Arbeider du isolert pga dine arbeidsoppg 39 A280 I hvilken grad kan du planlegge arbeidet discrete numeric Hender det at du på grunn av dine arbeidsoppgaver arbeider isolert fra dine kolleger, og i tilfelle hvor ofte? discrete numeric I hvilken grad kan du bestemme rekkefølgen av eller planlegge dine arbeidsoppgaver i løpet av dagen. Bestemmer du selv i høy grad, i noen grad eller i liten grad? Group Psykososiale forhold # Name Label Type Format Valid Invalid Question 1 A281 Innen ledelsen,mellom ulike ledelsesnivå discrete numeric Opplever du på din arbeidsplass konflikter eller dårlige forhold... - Innen ledelsen eller mellom ulike ledelsesnivåer? Er det