Strategiplan for NBBL

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Strategiplan for NBBL"

Transkript

1 Strategiplan for NBBL Norske Norske Boligbyggelag Boligbyggelag - - oppfyller oppfyller boligdrømmer boligdrømmer

2 FORORD Med bakgrunn i endrede rammebetingelser og strukturendringer i Norske Boligbyggelag, ba landsmøtet i 2009 styret om å foreta en bred gjennomgang av NBBLs totale virksomhet og finansiering. Styrets vurderinger og forslag ble forutsatt lagt fram for landsmøtet i Styret legger til grunn at NBBL skal være den brede og samlende interesseorganisasjonen for boligbyggelagene i Norge. Strategiplan for NBBL , beskriver hva NBBL som fellesorganisasjon for boligbyggelagene bør vektlegge i perioden. Gjennom behandling av strategiplanen gis landsmøtet mulighet til å fastlegge sentrale veivalg og hovedlinjer for NBBLs arbeid. NBBL skal representere interessene til boligbyggelagene, og derfor er det viktig at boligbyggelagene kan enes om en felles plattform for interessepolitikken som et arbeidsgrunnlag for NBBL. NBBLs interessepolitiske program, som følger vedlagt, omtaler mer utførlig de interessepolitiske prioriteringene. Strategiplanen beskriver også noen utfordringer Norske Boligbyggelag står overfor og søker å definere noen hovedmål, verdier og grunnleggende prinsipper som boligbyggelagene kan stå sammen om, og som sikrer Norske Boligbyggelags egenart og omdømme. Med utgangspunkt i landsmøtets vedtak til strategiplan, vil NBBLs styre vedta årlige budsjett- og arbeidsplaner som mer detaljert fastlegger ressursbruk og organisering av arbeidet. 2

3 STRATEGIPLAN FOR NBBL INNHOLD I Grunnleggende prinsipper og hovedmål for Norske Boligbyggelag Norske Boligbyggelag - ståsted Visjon for Norske Boligbyggelag Verdigrunnlag for Norske Boligbyggelag Mål for Norske Boligbyggelag... 6 II. NBBLs virksomhet Bakgrunn/forutsetninger... 7 a) Muligheter... 7 b) Utfordringer NBBLs formål NBBLs virksomhetsområder mål og strategier... 9 a) Interessepolitisk arbeid... 9 b) Organisasjonspolitisk arbeid c) Rådgivning, opplæring og tjenesteproduksjon d) Trygghetsskapende tiltak Økonomiske og administrative forhold...12 a) Ansatte og organisasjon b) Økonomi

4 I Grunnleggende prinsipper og hovedmål for Norske Boligbyggelag 1. Norske Boligbyggelag - ståsted Boligbyggelagene i Norge er eid av medlemmene og har som formål å skaffe medlemmene gode boliger og boligrelaterte tjenester. Boligbyggelagenes primære virksomhetsområder omfatter: framskaffing av boliger, forvaltning av borettslag og boligsameier, omsetning av boliger og tilbud av medlemstjenester. Norske Boligbyggelag omfatter boligbyggelagene og interesseorganisasjonen NBBL. Boligen og miljøet omkring er rammen rundt vårt daglige liv og en viktig del av et lands infrastruktur. Det norske boligmarkedet er deregulert og fritt, og politiske målsettinger ut over standardkrav til boligene er nesten helt fraværende. Rammebetingelsene for boligbyggelagenes virksomhet er således vesentlig forandret mens boligsamvirkets målsettinger, eier- og driftsformer langt på vei er de samme som tidligere. Blant annet er virksomheten fortsatt regulert i egen særlov. (Lov om boligbyggelag) At boligbyggelagenes tilbud til medlemmene i all hovedsak utvikles gjennom markedsorientert virksomhet, stiller krav til god og effektiv forretningsdrift. Det er viktig å ha fokus på dette framover. Boligbyggelagene må utvikle de beste konsepter og ha lønnsom drift. På de siste 10 årene har antall boligbyggelag ved fusjoner blitt redusert fra 100 til 64 lag. Utviklingen i retning større enheter og mer forretningsmessig samarbeid vil fortsette. Dette vil stille krav om nødvendig tilpasning av virksomheten. Boligbyggelag er samvirkeforetak og har medlemsnytte som formål, men det er ingen konflikt mellom det å være et samvirkeforetak og det å drive effektiv kommersiell virksomhet. Snarere tvert imot. Fortjenesten blir i selskapet. Videre skal vår egenart, den demokratiske organisasjonen være med og gi oss konkurransekraft og et unikt fortrinn sammenlignet med våre konkurrenter. 4

5 2. Visjon for Norske Boligbyggelag Norske Boligbyggelag - oppfyller boligdrømmer! 3. Verdigrunnlag for Norske Boligbyggelag Medlemsnytte Medvirkning Åpenhet Samfunnsansvar Verdigrunnlaget til Norske Boligbyggelag er basert på samvirkeprinsippene. De syv samvirkeprinsippene, fastsatt av ICA (International Co-operative Alliance) er: 1. Frivillig og åpent medlemskap 2. Demokratisk medlemskontroll 3. Medlemmets økonomiske deltakelse 4. Selvstyre og uavhengighet 5. Utdannelse, opplæring og informasjon 6. Samvirke mellom samvirker 7. Samfunnsansvar Samvirkeforetakene representerer et unikt alternativ til aksjeselskaper, andre selskapsformer og til offentlig forvaltning. En videreføring og videreutvikling av samvirkeforetak som økonomisk modell er positivt. Norske Boligbyggelag skal betjene medlemmene og deres interesser. De spesielle kunde- og medlemsrelasjonene som ligger innebygd i selve samvirkeorganiseringen, søkes utviklet som et komparativt konkurransefortrinn. Et verdigrunnlag som også hviler på samfunnsansvar, innebærer at boligbyggelagene ønsker å tilby tjenester og produkter som ivaretar fellesskapets interesser. 5

6 4. Mål for Norske Boligbyggelag HOVEDMÅL Bærekraftige boliger og boområder for medlemmene Boligområdene boligbyggelagene utvikler og forvalter skal være gode for nåværende og framtidige beboere vurdert i en: økonomisk sammenheng samfunnsmessig sammenheng økologisk sammenheng DELMÅL 1 i en ØKONOMISK sammenheng skal Norske Boligbyggelag a) bygge et tilstrekkelig antall gode boliger b) stimulere til at eksisterende boliger og boområder rustes opp og fornyes for å møte medlemmenes behov c) fremme borettslag som en trygg, god og miljøvennlig eierform DELMÅL 2 i en SAMFUNNSMESSIG sammenheng skal Norske Boligbyggelag a) arbeide for økt trygghet, bedre tilgjengelighet og flere boligrelaterte tjenester - spesielt for et økende antall eldre b) arbeide for at flest mulig uavhengig av alder og inntekt skal ha mulighet til å skaffe seg en egen bolig c) arbeide for at medlemmene får et bredt boligtilbud med variasjon i boligtyper, boligstørrelser og eierformer DELMÅL 3 i en ØKOLOGISK sammenheng skal Norske Boligbyggelag a) synliggjøre at konsentrert bebyggelse er en miljøvennlig boform som skal gjenspeiles i myndighetenes rammebetingelser b) arbeide for redusert energibruk og økt satsing på fornybar energi c) arbeide for redusert bruk av miljøfarlige stoffer ved nybygging, rehabilitering og vedlikehold 6

7 II. NBBLs virksomhet Bakgrunn/forutsetninger NBBL skal framstå som den brede og samlende interesseorganisasjonen for boligbyggelagene i Norge. NBBL eies av boligbyggelagene. Gjennom NBBL utgjør boligbyggelagene et nettverk eller en bevegelse som deler et grunnleggende verdisett som representerer bevegelsens særpreg og egenart. Ved inngangen til 2011 er 64 boligbyggelag med i NBBL. Boligbyggelagene forvalter boliger i borettslag og boligsameier, og til sammen har boligbyggelagene mer enn medlemmer. NBBL er interesseorganisasjonen som skal fremme boligbyggelagenes interesser. Derfor er det en viktig oppgave for NBBL å samordne boligbyggelagenes synspunkter og være målbærer av disse. NBBL skal arbeide for boligbyggelagene og skal i kommunikasjon med myndigheter, media og opinionen opptre på vegne av boligbyggelagene og de medlemmene. Målet er at det skal være lønnsomt for hvert enkelt boligbyggelag å ta del i fellesskapet NBBL. Boligbyggelagene bidrar gjennom NBBL til å styrke fellesskapets faglige utvikling og interessepolitiske gjennomslagskraft. a) Muligheter Samlet sett er Norske Boligbyggelag en av de aller største medlemsorganisasjonene i Norge med sine medlemmer. Dette gir NBBL en vesentlig tyngde i dialogen med myndighetene og i opinionen. Samarbeidet gjennom NBBL gir boligbyggelagene en unik mulighet til kunnskapsutveksling og kompetansebygging. Hovedmålet for Norske Boligbyggelag er bærekraftig boliger og boområder for medlemmene. For å nå dette målet er det behov for ny kunnskap. NBBL skal skape arenaer for erfaringsutveksling, læring og utvikling. Den overordnede kunnskapen som på denne måten kan genereres i NBBL, er et viktig bidrag i det interessepolitiske arbeidet. b) Utfordringer Definere felles ståsted Boligbyggelagene er svært forskjellige mht. størrelse, virkeområder, struktur og kultur. Et felles ståsted med felles verdier, normer og identitet er viktig for å kunne bygge omdømme og å få gjennomslag hos så vel myndigheter som i markedet. 7

8 Endrede rammebetingelser har ført til at boligbyggelagene opptrer i konkurranse med hverandre, samtidig som det også skjer utstrakt grad av samarbeid mellom lagene. Finansiering av virksomheten Landsmøtet i 2010 fattet vedtak om å selge ut store deler av NBBLs forretningsvirksomhet (NBBL Partner AS). Landsforbundets virksomhet skal i større grad konsentreres mot det interesse- og organisasjonspolitiske arbeidet. I 2012 vil salget av NBBL Partner gi et bortfall av royalty på ca. 5 mill kroner. I tillegg blir det et bortfall på 2 3 mill kroner på grunn mindre inntekter fra tjenester levert til NBBL Partner AS og Garanti Eiendomsmegling. Strukturendringer i form av sammenslåinger av boligbyggelag fører isolert sett til reduserte kontingentinntekter. Dette har sammenheng med at det er degressive kontigentsatser, samt at det er et maksimumstak på medlemskontingenten til NBBL. NBBL står overfor utfordringer i forhold til finansiering av virksomheten i framtiden. Kompetanseutfordringer i NBBL Boligbyggelagene driver virksomhet på en rekke områder (nybygg, økonomi & regnskapstjenester, teknisk rådgivning, juridisk bistand osv). Innen hvert område er det helt ulike krav til virksomhetene, og det er mange ulike politikkområder som berøres. Det kan være en utfordring for NBBL å besitte tilstrekkelig bredde i sin kompetanse for å møte de interessepolitiske sakene. Forpliktende samarbeid Boligbyggelagene har på frivillig basis sluttet seg til NBBL, men de har ikke derigjennom oppgitt sin suverenitet. Gjennom medlemskapet forplikter lagene seg til Norske Boligbyggelag sitt hovedmål og det etablerte felles ståsted. I forhold til å stå samlet utad, er det avgjørende at NBBL gis nødvendig handlingsrom til å opptre på vegne av boligbyggelagene og deres medlemmer. Det er viktig at NBBL får innsikt i og oppnår god kunnskap om boligbyggelagenes virksomhet. Det gir også mer kraft, hvis boligbyggelagene følger opp felles målsetninger i egne strategiplaner. 2. NBBLs formål I følge vedtektene er NBBL en partipolitisk uavhengig interesseorganisasjon som har til formål å samle boligbyggelag i Norge og arbeide for deres felles interesser, samt å påvirke myndighetene slik at det føres en sosial boligpolitikk som sikrer alle rett til en god bolig og et godt bomiljø. 1 NBBL skal fremme sitt formål ved blant annet å: arbeide for at boligbyggelagene får ramme- og arbeidsvilkår som styrker deres konkurransedyktighet og gjør dem best mulig egnet til å ivareta sine medlemmers behov 1 Styret legger fram for Landsmøtet 2011 forslag til nytt formål. Vedtektens 1 første ledd endres til: Norske Boligbyggelags Landsforbund har som formål å samle boligbyggelag i Norge og arbeide for deres felles interesser, samt å påvirke myndighetene slik at det føres en aktiv og bærekraftig bolig- og bygningspolitikk som sikrer alle medlemmer rett til en god bolig og et godt bomiljø. 8

9 bidra til et høyt faglig nivå, arbeide for en god yrkesetikk og høy profesjonalitet i boligbyggelagene ivareta boligbyggelagenes felles interesser overfor myndigheter, andre organisasjoner og bransjer både nasjonalt og internasjonalt og overfor samfunnet for øvrig yte service og tjenester til boligbyggelagene så fremt dette ikke virker konkurransevridende eller hindrer konkurranse mellom boligbyggelagene 3. NBBLs virksomhetsområder mål og strategier Med utgangspunkt i NBBLs vedtekter og utfordringene boligbyggelagene står overfor, fastsettes: Hovedmål for NBBLs virksomhet: NBBL skal arbeide for å skaffe boligbyggelagene arbeidsvilkår og utviklingsmuligheter som gir grunnlag for lønnsom og solid drift til beste for deres medlemmer. NBBLs arbeid inndeles i fire virksomhetsområder etter arbeidets art og finansiering: a) Interessepolitisk arbeid For en nærmere orientering om de interessepolitiske spørsmålene NBBL skal prioritere i strategiperioden, henvises det til Interessepolitisk program for NBBL som følger som vedlegg til denne strategiplanen. NBBL må bli mer offensiv i det utadrettede politiske arbeidet. Statens boligpolitiske engasjement er trappet ned og mye er overlatt til markedet, men utbyggere og forvaltere vil også i årene framover bli stilt overfor mange og nye krav fra så vel EU som norske myndigheter. Styrken som ligger i en samlet opptreden overfor sentrale aktører vil derfor bli minst like viktig framover. Samfunnskontaktarbeidet må intensiveres og systematiseres, blant annet gjennom oppbygging og videreutvikling av et bredt kontaktnett overfor politiske og administrative myndigheter, media og ulike organisasjoner. NBBL skal arbeide aktivt som lobbyist for å få gjennomslag for boligbyggelagenes interesser. Det er viktig å komme tidlig inn i prosessene. NBBL deltar også som høringsinstans. Det bør også utvikles strategier for å trekke boligbyggelagene mer aktivt med i organisasjonens interessepolitiske arbeid. Skillet mellom forening og forretning åpner for økt aktivitet på det interessepolitiske arbeidet, og dette arbeidet skal styrkes i kommende periode. Målet er økt synlighet for derigjennom å skape positive holdninger til boligbyggelagene og deres virksomhet, samt forutsigbare og gode rammebetingelser for nyproduksjon av boliger. 9

10 En annen viktig forutsetning for å lykkes med det interessepolitiske arbeidet er at det gjøres et grundig arbeid med statistikk, dokumentasjon og analyse. Dette er nødvendig for at NBBL skal framstå som en tung og seriøs aktør. Det interessepolitiske arbeidet burde i hovedsak finansieres med kontingentmidler. I de senere år har dette området imidlertid fått betydelige bidrag fra forretningsvirksomheten. Strategier for det interessepolitiske arbeidet: NBBL skal arbeide for utvikling av bærekraftige boliger og boområder til beste for medlemmene NBBL skal gjennom aktivt påvirkningsarbeid sikre at boligbyggelagene har de beste rammebetingelser for sin virksomhet; og i særdeleshet slik at det kan bygges et tilstrekkelig antall boliger NBBL skal videreføre og utvikle sin rolle som et av Norges ledende kompetansesenter når det gjelder bolig- og bygningsrelaterte spørsmål NBBL skal arbeide for økt synlighet i ulike fagmiljøer og i opinionen, for derigjennom å skape positive holdninger til boligbyggelagene og deres virksomhet b) Organisasjonspolitisk arbeid En svært viktig del av NBBLs arbeid består i å samle boligbyggelagene i Norge og skape arenaer for erfaringsutveksling, samordning og samhandling. Dette arbeidet er også en forutsetning for å kunne framstå utad med den styrke en samlet interesseorganisasjon gir. Det organisasjonspolitiske arbeidet er i hovedsak rettet mot boligbyggelagene med formål å løfte boligsamvirket som organisasjon. Arbeidet er kontingentfinansiert. Målet er at boligbyggelagene utvikler og vedlikeholder et høyt faglig nivå, og at de er profesjonelle i sin virksomhet. NBBL følger opp at boligbyggelagene forholder seg til minimumskravene til kvalitet for Norske Boligbyggelag. Dette er et viktig arbeid for å opprettholde og forbedre Norske Boligbyggelags omdømme. Strategier for det organisasjonspolitiske arbeidet: NBBL skal arbeide for et høyt faglig nivå, profesjonell drift og god yrkesetikk i boligbyggelagene NBBL skal utvikle kommunikasjonskanaler og etablere egnede møteplasser for å styrke samarbeidet og legge til rette for erfaringsutveksling mellom NBBL, boligbyggelagene, boligbyggelagseide selskaper og evt. andre aktører 10

11 NBBL skal kvalitetssikre boligbyggelagenes virksomhet. NBBL skal gjennomgå kvalitetsarbeidet med sikte på å redusere omfanget av kontrollfunksjonen til fordel for mer rådgivningsorientert og systemleverende virksomhet NBBL skal synliggjøre boligbyggelagene som samfunnsaktører gjennom sin virksomhet. Dette skal brukes aktivt i forbindelse med omdømmebygging NBBL skal fremme samvirke som idé og foretaksform, blant annet ved å spre kunnskap om formens verdier og grunnleggende prinsipper c) Rådgivning, opplæring og tjenesteproduksjon Kunnskap og kompetanse er nøkkelfaktorer for å lykkes i en stadig sterkere konkurransesituasjon. Kurs- og opplæringsvirksomheten, juridisk rådgivning og bruker- og markedsundersøkelser er viktige tilbud til boligbyggelagene. Bistanden til boligbyggelagenes egen strategi- og organisasjonsutvikling er av stor betydning sett i forhold til de strukturendringene som finner sted. Rådgivning, opplæring og tjenesteproduksjon er i hovedsak tilbud til enkeltlag som hovedsaklig faktureres etter forbruk av tjenestene. De ovennevnte aktivitetene bidrar i betydelig grad til kunnskapsoppbygging om boligbyggelagene og deres utfordringer, og de er også nyttige for NBBLs boligog interessepolitiske arbeid. Når det gjelder kurs- og opplæringsvirksomheten, er det en annen viktig sideeffekt at den skaper arenaer for erfaringsutveksling og samhandling. Det er en forutsetning at denne virksomheten går i balanse økonomisk, og omfanget av virksomheten vil avhenge av etterspørselen etter tjenestene framover. Strategier for rådgivning, opplæring og tjenesteproduksjon: NBBLs opplæringsvirksomhet skal være med å bidra til at boligbyggelagene har tilgang til den kunnskap og kompetanse som kreves for at de skal nå sine målsettinger NBBLs rådgivningsvirksomhet skal etterkomme boligbyggelagenes etterspørsel etter tjenester innenfor jus, organisasjonsutvikling og kvalitetsutvikling NBBL skal videreutvikle og styrke sin rolle som koordinator og formidler av kunnskap og erfaringer innen boligsamvirket d) Trygghetsskapende tiltak Trygghetsskapende arbeid omfatter virksomheten i NBBL Fulltegningsforsikring AS og Stiftelsen Borettslagenes Sikringsfond. NBBL Fulltegningsforsikring AS sin virksomhet skal videreføres og styrkes. Virksomheten har egen strategisk plan 11

12 Stiftelsen Borettslagenes Sikringsfond skal videreføres og styrkes for å sikre borettslagsformen framover. Virksomheten må innen utløpet av 2012 tilpasses til nytt lovverk 4. Økonomiske og administrative forhold NBBL er et samarbeid mellom 64 boligbyggelag. Boligbyggelagene inkludert heleide datterselskaper, hadde ansatte ved utgangen av a) Ansatte og organisasjon Ved inngangen til 2011 hadde NBBL 32 ansatte medarbeidere. Ansatte i NBBL må ha basiskompetanse knyttet til det interesse- og organisasjonspolitiske arbeidet. I tillegg må organisasjonen ha spisskompetanse på de viktigste fagområdene for boligbyggelagene, samt solid kompetanse når det gjelder aktivt påvirkningsarbeid i forhold til besluttende myndigheter og opionion. Det er et mål at NBBL er godt organisert og at ressursene utnyttes best mulig. I perioden vil NBBL gå gjennom organiseringen av virksomheten for å optimalisere ressursbruken og se på behov for kompetanseheving internt. Strategier: NBBLs organisasjon underlegges løpende vurdering for til enhver tid å være tilpasset de oppgaver som skal løses NBBL skal ha kompetente medarbeidere i et godt arbeidsmiljø NBBL skal bidra til å koordinere og utnytte kompetanse i boligbyggelagene gjennom ressursgrupper, utvalg og utredningsarbeid NBBL skal utvikle sine administrative systemer, informasjonssystemer og sitt planleggingsverktøy slik at arbeidet kan utføres rasjonelt og effektivt b) Økonomi NBBL har et tilfredsstillende økonomisk grunnlag pr 2011, men NBBL står overfor økonomiske utfordringer. For å få et budsjett i balanse står NBBL overfor følgende muligheter: - Økt kontingent fra medlemslagene Kontingent og andelstegning for 2011 utgjør ca. 17,5 mill kroner. Satsene ble siste gang regulert på landsmøtet i Det er et mål at NBBLs basisvirksomhet (interesse- og organisasjonspolitisk arbeid) skal ha en stabil og mest mulig konjunkturuavhengig finansiering med hovedvekt på kontingent. 12

13 Størrelse på kontingent, beregningsgrunnlag og fordeling mellom boligbyggelagene skal utredes nærmere i kommende landsmøteperiode. - Økt fakturering for tjenester Det er ikke ønskelig å fakturere boligbyggelag for alminnelig løpende kontakt med NBBL. Derimot skal konkret bistand til lagene som de alternativt må kjøpe fra andre, faktureres. NBBL må vurdere finansieringen av alle virksomhetsområder og vurdere i hvilken grad faktureringen kan økes. Det synes nødvendig å øke faktureringsgraden mot boligbyggelagene noe. NBBL bør kunne delta i eksternt finansierte prosjekter av interesse for virksomheten. - Redusere kostnader Det er igangsatt en bred gjennomgang av NBBLs virksomhet med sikte på kostnadsreduserende tiltak. Dette arbeidet vil fortsette slik at en kan få en effektiv organisasjon i forhold til de oppgaver som skal løses. Styret må gjennom de årlige budsjetter søke mot balanse i driften av NBBL. NBBL har over tid bygd opp en relativt solid egenkapital. Etter utsalget av NBBL Partner har Landsforbundet en bokført egenkapital på ca. 92 mill kroner. Dette sikrer stabilitet og gir muligheter for å bygge og bevare et nødvendig kompetansemiljø. NBBL eier 100 % av NBBL Fulltegningsforsikring AS gjennom datterselskapet NBBL FF Holding AS. Forsikringsvirksomhet er konjunkturutsatt, men selskapet har jevnt over levert gode resultater. Dette vil etter all sannsynlighet muliggjøre overføring av konsernbidrag også i framtiden. I tråd med tidligere praksis er det ikke ønskelig at konsernbidrag fra NBBL Fulltegningsforsikring skal gå inn i NBBLs ordinære drift. Framtidige konsernbidrag bør plasseres i et utviklingsfond som står til styrets disposisjon. Midler fra fondet kan blant annet brukes til tidsbegrensede prosjekter, kjøp av tjenester fra boligbyggelag eller eksterne kompetansemiljøer. Fondsmidler vil også kunne benyttes som egenkapital i samarbeidsprosjekter NBBL finner det interessant å delta i. Strategier: NBBL skal legge vekt på å oppnå en stabil og forutsigbar inntektssituasjon NBBL skal, hensyntatt de betydelige endringer som har funnet sted i NBBL konsernet og strukturedninger i Norske Boligbyggelag, foreta en utredning om finansiering av NBBLs virksomhet. Det skal gis en vurdering av den særskilte løpende andelstegningen, kontingentens størrelse, beregningsgrunnlag og fordeling. Det skal legges fram et helhetlig forslag til hvordan virksomheten i NBBL skal finansieres i framtiden for landsmøtet

HOVEDOPPGAVER FOR NBBL 2007-2009

HOVEDOPPGAVER FOR NBBL 2007-2009 HOVEDOPPGAVER FOR NBBL 2007-2009 Vedlegg NBBLs formål går fram av vedtektenes 1: Norske Boligbyggelags Landsforbund (NBBL) er en partipolitisk uavhengig interesseorganisasjon som har til formål å samle

Detaljer

Vedtekter. for. Norske Boligbyggelags Landsforbund SA

Vedtekter. for. Norske Boligbyggelags Landsforbund SA Vedtekter for Norske Boligbyggelags Landsforbund SA sist endret 11. juni 2014 Kapittel 1 INNLEDENDE BESTEMMELSER 1-1 Foretaksform og formål (1) Norske Boligbyggelags Landsforbund SA (NBBL) er et samvirkeforetak

Detaljer

Vedlegg til Strategiplan for NBBL. Interessepolitisk program for NBBL

Vedlegg til Strategiplan for NBBL. Interessepolitisk program for NBBL Vedlegg til Strategiplan for NBBL Interessepolitisk program for NBBL Om programmet og bakgrunnen for det Dette programmet vil være retningsgivende for NBBLs interessepolitiske arbeid og tar utgangspunkt

Detaljer

Samvirke som foretaksform

Samvirke som foretaksform Samvirke som foretaksform Jus for nyansatte NBBL, 6. desember 2016 Daglig leder May Woldsnes Samvirkesenteret Hvem er vi? Informasjons- og kompetansesenter for samvirke som selskapsform Interesseorganisasjon

Detaljer

NBBLs virksomhet og oppgaver. Thor Eek, adm. direktør NBBL 6. desember 2016

NBBLs virksomhet og oppgaver. Thor Eek, adm. direktør NBBL 6. desember 2016 NBBLs virksomhet og oppgaver Thor Eek, adm. direktør NBBL 6. desember 2016 Norske Boligbyggelags Landsforbund SA Interesseorganisasjon for boligbyggelagene Stiftet i 1946 Norske Boligbyggelags Landsforbund

Detaljer

Strategi 2020. for. Høgskolen i Oslo og Akershus. Ny viten, ny praksis

Strategi 2020. for. Høgskolen i Oslo og Akershus. Ny viten, ny praksis Strategi 2020 for Høgskolen i Oslo og Akershus Visjon Ny viten, ny praksis HiOA har en ambisjon om å bli et universitet med profesjonsrettet profil. Gjennom profesjonsnære utdanninger og profesjonsrelevant

Detaljer

UNIVERSITETS BIBLIOTEKET I BERGEN

UNIVERSITETS BIBLIOTEKET I BERGEN UNIVERSITETS BIBLIOTEKET I BERGEN STRATEGI 2016 2022 // UNIVERSITETET I BERGEN STRATEGI 2016 2022 UNIVERSITETSBIBLIOTEKET I BERGEN 3 INNLEDNING Universitetsbiblioteket i Bergen (UB) er et offentlig vitenskapelig

Detaljer

Universitetsbiblioteket i Bergens strategi

Universitetsbiblioteket i Bergens strategi Universitetsbiblioteket i Bergens strategi 2016-2022 Innledning Universitetsbiblioteket i Bergen (UB) er et offentlig vitenskapelig bibliotek. UB er en del av det faglige og pedagogiske tilbudet ved Universitetet

Detaljer

Norsk musikkråds handlingsplan

Norsk musikkråds handlingsplan Norsk musikkråds handlingsplan 2011-2013 Verdigrunnlag Grunnlaget for Norsk musikkråd musikklivets nettverk ligger i en erkjennelse av at musikk er en kilde til glede og mening, til læring og personlig

Detaljer

STRATEGISK PLAN 2016 2020 VEDTATT AV GRAMART STYRE 9.12.2015

STRATEGISK PLAN 2016 2020 VEDTATT AV GRAMART STYRE 9.12.2015 STRATEGISK PLAN 2016 2020 VEDTATT AV GRAMART STYRE 9.12.2015 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. INNLEDNING 2 2. STRATEGISK PLAN 2016 2020 3 MÅL & FOKUS 3 2.1 STRATEGISK KART 4 2.2 MEDLEMSPERSPEKTIVET 5 2.2.1 ARTISTPOLITIKK

Detaljer

Strategisk plattform 2014

Strategisk plattform 2014 Strategisk plattform 2014 De politiske føringene fra Stortinget, regjeringen og Kommunal- og moderniseringsdepartementet i statsbudsjett og tildelingsbrev gir rammene for Husbankens strategiske plattform.

Detaljer

HLF 2012-2015 HLF. på fem minutter. Hørselshemmedes Landsforbund Din hørsel vår sak

HLF 2012-2015 HLF. på fem minutter. Hørselshemmedes Landsforbund Din hørsel vår sak HLF 2012-2015 på fem minutter HLF Hørselshemmedes Landsforbund Din hørsel vår sak Innledning HLFs handlingsprogram 2012-2015 gir en grundig presentasjon av forbundets prioriteringer og mål i landsmøteperioden.

Detaljer

Norsk jazzforum er en interesseorganisasjon for musikere (profesjonelle og studenter), storband, klubber, festivaler og regionale jazzsentre.

Norsk jazzforum er en interesseorganisasjon for musikere (profesjonelle og studenter), storband, klubber, festivaler og regionale jazzsentre. STRATEGIPLAN 2011-2015 ERT REVIDZZFORUMS A RSK J E AV NO SMØT LAND 13.04.20 1 2. 19 Innledning Norsk jazzforum er en interesseorganisasjon for musikere (profesjonelle og studenter), storband, klubber,

Detaljer

Strategi- og handlingsprogram 2013-2015

Strategi- og handlingsprogram 2013-2015 Strategi- og handlingsprogram 2013-2015 Norsk musikkråd og Musikkens studieforbund er to sentrale organisasjoner for kulturlivet og musikklivet generelt og det frivillige musikklivet spesielt. De to organisasjonene

Detaljer

Strategiplan 2015 2020 NHO Logistikk og Transport

Strategiplan 2015 2020 NHO Logistikk og Transport Foto: Jo Michael Strategiplan 2015 2020 NHO Logistikk og Transport Styremøte 5. mars 2015 Hovedfokus for 2015 Eksternt Bransjens lønnsomhet Næringens behov for infrastruktur Bransjens omdømme Bransjens

Detaljer

Handlingsplan 2015. Visjon. Fokus. Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring.

Handlingsplan 2015. Visjon. Fokus. Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring. Visjon Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring. Fokus Hovedmålet for årets handlingsplan er samhandling, samordning og forutsigbarhet. Den

Detaljer

Fronte fremtiden for voksnes læring Strategiplan Voksenopplæringsforbundet 2009 2012

Fronte fremtiden for voksnes læring Strategiplan Voksenopplæringsforbundet 2009 2012 Fronte fremtiden for voksnes læring Strategiplan Voksenopplæringsforbundet 2009 2012 VOFO er VOFO (Voksenopplæringsforbundet) er studieforbundenes interesseorganisasjon i Norge, og har 19 studieforbund

Detaljer

Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling

Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling Strategiske mål BRANSJEMÅL Norsk Eiendom skal arbeide for at eiendomsbransjen blir mer synlig og oppfattes som kunnskapsbasert og seriøs ORGANISASJONSMÅL

Detaljer

Mål- og strategiplan. Mål- og strategiplan for Vea Statens fagskole for gartnere og blomsterdekoratører

Mål- og strategiplan. Mål- og strategiplan for Vea Statens fagskole for gartnere og blomsterdekoratører Mål- og strategiplan Mål- og strategiplan 2014-2017 Innhold Forord... 3 Strategisk retning 2014-2017... 4 Mål og fokusområder... 5 Hovedmål 1: Gi fagskoleutdanning med god kvalitet... 5 Hovedmål 2 Øke

Detaljer

STRATEGI- OG HANDLINGSPLAN

STRATEGI- OG HANDLINGSPLAN STRATEGI- OG HANDLINGSPLAN Vedtatt 20.mars 2018 INNHOLD INNLEDNING... 3 STRATEGISKE OMRÅDER... 4 HA KUNDEN I SENTRUM FOR ALT VI GJØR... 4 GJØRE HVERANDRE GODE... 4 ØKE OPPMERKSOMHET OG KUNNSKAP OM KOLLEKTIVTRAFIKKEN...

Detaljer

Tine i samfunnet. KVALITETSDAGENE 2010 Oslo, 18. juni Konsernsjef Hanne Refsholt

Tine i samfunnet. KVALITETSDAGENE 2010 Oslo, 18. juni Konsernsjef Hanne Refsholt Tine i samfunnet KVALITETSDAGENE 2010 Oslo, 18. juni 2010 Konsernsjef Hanne Refsholt TINE Gruppa Meierivirksomhet i 130 år Ca 15 000 eiere Ca 5 500 ansatte 49 meierianlegg og terminaler 8 produksjonsanlegg

Detaljer

Norsk jazzforum er en interesseorganisasjon for musikere (profesjonelle og studenter), storband, klubber, festivaler og regionale jazzsentre.

Norsk jazzforum er en interesseorganisasjon for musikere (profesjonelle og studenter), storband, klubber, festivaler og regionale jazzsentre. STRATEGIPLAN 2011-2015 Innledning Norsk jazzforum er en interesseorganisasjon for musikere (profesjonelle og studenter), storband, klubber, festivaler og regionale jazzsentre. Norsk jazzforums strategiplan

Detaljer

Strategisk plan 2016-2019

Strategisk plan 2016-2019 Strategisk plan 2016-2019 Nordpolen Industrier AS Oslo 28.05.2015 Strategisk plan for 2013-2015 erstattes av ny strategisk plan for 2016-2019 0 Innhold 1 Innledning... 2 2 Formål og verdigrunnlag... 2

Detaljer

OVERORDNET HANDLINGSPROGRAM 2015-2018

OVERORDNET HANDLINGSPROGRAM 2015-2018 OVERORDNET HANDLINGSPROGRAM 2015-2018 Landsorganisasjonen for Frivilligsentraler vil i 2015-2016 særlig arbeide med disse sakene: A. Videreutvikling av Landorganisasjonen for Frivilligsentraler Landsorganisasjonen

Detaljer

Samvirke hva og hvorfor? Ragnhild Duserud, Felleskjøpet Agri SA

Samvirke hva og hvorfor? Ragnhild Duserud, Felleskjøpet Agri SA Samvirke hva og hvorfor? Ragnhild Duserud, Felleskjøpet Agri SA Hva ønsker jeg at dere skal sitte igjen med? De tre grunnleggende kravene for samvirke Å forstå hovedforskjellen mellom AS og SA Samvirke:

Detaljer

Handlingsprogram for Drammensregionen. (vedtatt av Rådet for Drammensregionen 9. februar 2009)

Handlingsprogram for Drammensregionen. (vedtatt av Rådet for Drammensregionen 9. februar 2009) Handlingsprogram for 2009 2011 (vedtatt av Rådet for 9. februar 2009) 1 1. INNLEDNING Dette handlingsprogrammet beskriver s prioriteringer og tiltak i perioden 2009 2011. Programmet bygger på Strategisk

Detaljer

KOLLEKTIVTRAFIKKFORENINGENS STRATEGI OG HANDLINGSPLAN

KOLLEKTIVTRAFIKKFORENINGENS STRATEGI OG HANDLINGSPLAN KOLLEKTIVTRAFIKKFORENINGENS STRATEGI OG HANDLINGSPLAN Vedtatt 5. april 2016 1. Innledning Vedtektene er styrende for Kollektivtrafikkforeningens virksomhet, og inneholder visjon og formål. Visjonen er:

Detaljer

Kulturminnefondets strategiplan

Kulturminnefondets strategiplan Kulturminnefondets strategiplan 2014-2018 Bevaring gjennom verdiskaping Strategiplanen for Kulturminnefondet er det overordnede dokumentet som skal legge rammer og gi ambisjonsnivået for virksomheten.

Detaljer

Kulturminnefondets strategiplan

Kulturminnefondets strategiplan Kulturminnefondets strategiplan Bevaring gjennom verdiskaping Strategiplanen for Kulturminnefondet er det overordnede dokumentet som skal legge rammer og gi ambisjonsnivået for virksomheten. Planen, som

Detaljer

Utkast til UBs strategi

Utkast til UBs strategi Universitetet i Bergen UNIVERSITETSBIBLIOTEKET Arkivkode: Styresak: 8/2015 Sak nr.: 15/4916 Møtedato: 16.06. 2014 Utkast til UBs strategi 2016-2022 Gjeldende strategi for Universitetsbiblioteket (UB) utløper

Detaljer

Visjon. Formål. Verdier. Hovedmål. Best på utvikling

Visjon. Formål. Verdier. Hovedmål. Best på utvikling Strategi 2020 Visjon Best på utvikling Formål Skogmo Industripark AS skal: Ivareta bedriftenes behov for felles tjenester Ivareta felles omdømmebygging og profilering Være nettverksbygger Være Motor i

Detaljer

KS Utdanningspolitiske plattform Kunnskap for kommende generasjoner

KS Utdanningspolitiske plattform Kunnskap for kommende generasjoner KS Utdanningspolitiske plattform Kunnskap for kommende generasjoner Plattformens innhold: Hvorfor en utdanningspolitisk plattform? KS utdanningspolitiske mål Innsatsområder og forventninger KS oppfølging

Detaljer

STRATEGI FOR FRIVILLIGHET NORGE

STRATEGI FOR FRIVILLIGHET NORGE STRATEGI FOR FRIVILLIGHET NORGE 2014-2018 1 2 STRATEGI FOR FRIVILLIGHET NORGE 2014-2018 Frivillighet Norges organisasjon er et verktøy for å realisere de politiske målene medlemmene har vedtatt at Frivillighet

Detaljer

Strategisk plan for Oslo Idrettskrets 2012-2016. Vi skaper idrettsglede!

Strategisk plan for Oslo Idrettskrets 2012-2016. Vi skaper idrettsglede! Strategisk plan for Oslo Idrettskrets 2012-2016 Vi skaper idrettsglede! Vedtatt på kretstinget 2. juni 2012 Oslo Idrettskrets (OIK) er en av 19 idrettskretser i Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske

Detaljer

Strategiprogram

Strategiprogram Strategiprogram 2019-2020 Innhold Forord... 2 Organisasjonsutvikling... 3 Grasrot... 3 Kriterier... 3 Kompetanseheving... 3 Treffsted... 3 Økonomi... 5 Påvirkning... 6 Politikk... 6 Minoritetsutvalget...

Detaljer

NBBLs strategiplan 2014-2017

NBBLs strategiplan 2014-2017 NBBLs strategiplan 2014-2017 Statusrapport 10. juni 2015 Strategiplan 2014-2017 NBBLs virksomhetsområder Styrets hovedprioritering 2014-2015 At det blir bygd et tilstrekkelig antall gode og varierte

Detaljer

Strategi for Norsk senter for menneskerettigheter (SMR)

Strategi for Norsk senter for menneskerettigheter (SMR) VERSJON (til styreseminaret): 19. MAI 2014 Universitetet i Oslo, Det juridiske fakultet Strategi for Norsk senter for menneskerettigheter (SMR) 2015-2018 Offentlig versjon Innledning Norsk senter for menneskerettigheter

Detaljer

Sak: Satsing på fleksible videreutdanningstilbud ved HiST

Sak: Satsing på fleksible videreutdanningstilbud ved HiST Høgskolen i Sør-Trøndelag Høgskolestyret Vedtakssak HS-møte 13.06.12 Dato: 2012 Til: Høgskolestyret Fra: Rektor Sak: HS-V-16/12 Satsing på fleksible videreutdanningstilbud ved HiST Saksbehandler/-sted:

Detaljer

Vann, avløp og nye rettsregler 2009 Andelslag og ny samvirkelov

Vann, avløp og nye rettsregler 2009 Andelslag og ny samvirkelov Vann, avløp og nye rettsregler 2009 Andelslag og ny samvirkelov 25. november 2009 Advokat Vibeke Resch-Knudsen Forslag til ny eierskapslov 1, 1. ledd: Nye vass- og avløpsanlegg skal vere fullt ut eigd

Detaljer

Norsk kulturminnefonds strategiplan 2014-2018

Norsk kulturminnefonds strategiplan 2014-2018 Norsk kulturminnefonds strategiplan 2014-2018 Bevaring gjennom verdiskaping Strategiplanen for Norsk kulturminnefond er det overordnede dokumentet som skal legge rammer og gi ambisjonsnivået for virksomheten.

Detaljer

Dette er OBOS. Eid av medlemmer. Norges største boligbygger. Medlemmer fordelt etter OBOS regioner

Dette er OBOS. Eid av medlemmer. Norges største boligbygger. Medlemmer fordelt etter OBOS regioner 4 / DETTE ER OBOS Dette er OBOS Norges største boligbygger Eid av 416 8 medlemmer OBOS er Norges største boligbygger og en av de største i Norden. OBOS driver utvikling, produksjon og salg av eiendom og

Detaljer

Årshefte 2006 konsernet

Årshefte 2006 konsernet AL Norske Boligbyggelags Landsforbund Årshefte 2006 konsernet NBBL_Årsregnskap_22x28_Original.1 1 22-05-07 15:49:26 Innhold To gode år NBBLs styreleder har ordet 2 Styrets årsberetning 2006 4 Regnskap

Detaljer

STRATEGI Vedtatt av styret 11. januar 2016

STRATEGI Vedtatt av styret 11. januar 2016 Vedtatt av styret 11. januar 2016 STRATEGI 2016-2019 Visjon: «Drammensregionen skal være et område med suksessrike bedrifter hvor innbyggerne trives i arbeid og fritid.» Misjon: «Utvikle Drammensregionen

Detaljer

Nytt fra Husbanken. Bård Øistensen Administrerende direktør. 3. februar 2016

Nytt fra Husbanken. Bård Øistensen Administrerende direktør. 3. februar 2016 Nytt fra Husbanken Bård Øistensen Administrerende direktør 3. februar 2016 «Bolig er roten til alt godt» - en forutsetning for et godt liv Sammen med arbeid og helse et grunnleggende element i velferdsstaten

Detaljer

Strategi for organisasjonspplæring Mental Helse

Strategi for organisasjonspplæring Mental Helse Strategi for organisasjonspplæring 2016-2019 Mental Helse INNLEDNING Strategi for organisasjonspplæring er ment å styrke Mental Helses fokus på kurs og opplæring internt i organisasjonen. Det settes mål

Detaljer

Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling

Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling Hvem er eiendomsbransjen og hva ønsker vi å fortelle Gammel virksomhet, tung næring, ung historikk Virkeliggjør idéer Skaper, former og forvalter kulturhistorie

Detaljer

Satsingsområdene synliggjør samtidig verdier og holdninger som alle medarbeidere i direktoratet har ansvar for å stå for i sitt arbeid.

Satsingsområdene synliggjør samtidig verdier og holdninger som alle medarbeidere i direktoratet har ansvar for å stå for i sitt arbeid. STRATEGI 2015-2020 Fiskeridirektoratet skal fram til 2020 arbeide spesielt med fem områder som vil være helt sentrale for at vi skal kunne løse det oppdraget og nå de målene samfunnet har satt for vår

Detaljer

BOLIG- PRODUSENTENE. Bransjeorganisasjon for de kvalitets-bevisste boligprodusentene i Norge

BOLIG- PRODUSENTENE. Bransjeorganisasjon for de kvalitets-bevisste boligprodusentene i Norge BOLIG- PRODUSENTENE Bransjeorganisasjon for de kvalitets-bevisste boligprodusentene i Norge Boligprodusentenes Forening... er interesseorganisasjonen for boligproduserende bedrifter i Norge. Foreningen

Detaljer

ARBEIDSGIVERSTRATEGI LØTEN KOMMUNE

ARBEIDSGIVERSTRATEGI LØTEN KOMMUNE ARBEIDSGIVERSTRATEGI LØTEN KOMMUNE 1 STRATEGI Ordet strategi er gresk og kommer fra ordet «strategia» som har betydningen «hærføring». En strategi henleder til en organisasjons langsiktige planlegging

Detaljer

Strategiprogram Mental Helse Ungdom Landsmøteperioden

Strategiprogram Mental Helse Ungdom Landsmøteperioden Strategiprogram Mental Helse Ungdom Landsmøteperioden 2017-2018 Innhold Forord 3 Organisasjonsutvikling 4 Økonomi 6 Brukermedvirkning 7 Organisasjonsutvikling 8 Forord Mental Helse Ungdom er en medlemsbasert

Detaljer

Kunst- og designhøgskolen i Bergen er en ledende arena for nytenkning og utprøvende kunstnerisk utviklingsarbeid og utdanning.

Kunst- og designhøgskolen i Bergen er en ledende arena for nytenkning og utprøvende kunstnerisk utviklingsarbeid og utdanning. STRATEGIPLAN 2012 2016 er en ledende arena for nytenkning og utprøvende kunstnerisk utviklingsarbeid og utdanning. Strategiplan 1 I 2016 er kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning, utdanning og formidling

Detaljer

Husbanken og helhetlig boligplanlegging erfaringer, virkemidler og anbefalinger. Svein Hoelseth, sjefarkitekt, Husbanken sør

Husbanken og helhetlig boligplanlegging erfaringer, virkemidler og anbefalinger. Svein Hoelseth, sjefarkitekt, Husbanken sør Husbanken og helhetlig boligplanlegging erfaringer, virkemidler og anbefalinger Svein Hoelseth, sjefarkitekt, Husbanken sør Husbankens rolle i norsk boligpolitikk Statens viktigste virkemiddel mht. gjennomføring

Detaljer

NBBLs BOLIGSTATISTIKK

NBBLs BOLIGSTATISTIKK 9 NBBLs BOLIGSTATISTIKK 213 Norske Boligbyggelag Om statistikken Norske Boligbyggelag Norske Boligbyggelags Landsforbund (NBBL) er interesseorganisasjonen for boligbyggelag. Per 31.12.213 var 5 boligbyggelag

Detaljer

Hva betyr samvirke for meg som bonde? Landbrukshelga i Akershus Hurdal, 22.-23.01.11. Ole-Jakob Ingeborgrud

Hva betyr samvirke for meg som bonde? Landbrukshelga i Akershus Hurdal, 22.-23.01.11. Ole-Jakob Ingeborgrud Hva betyr samvirke for meg som bonde? Landbrukshelga i Akershus Hurdal, 22.-23.01.11 Ole-Jakob Ingeborgrud Temaer Norsk Landbrukssamvirke kort presentasjon Hva er samvirke? Hvorfor samvirke i landbruket?

Detaljer

Arenaer for arbeid. Modumheimen. Kompetansebevis

Arenaer for arbeid. Modumheimen. Kompetansebevis Arenaer for arbeid Modumheimen Kompetansebevis Disposisjon Generell informasjon om selskapet Historie og selskapets grunnlag Vedtekter, formål Selskapets samfunnsrolle Antall ansatte Eiendomsforhold/eiere,

Detaljer

Planer og meldinger 2007/2. Statistisk sentralbyrå. Strategier 2007

Planer og meldinger 2007/2. Statistisk sentralbyrå. Strategier 2007 2007/2 Planer og meldinger Statistisk sentralbyrå Strategier 2007 Ledelsen har ordet Hvordan vil rammebetingelsene for produksjon av offisiell statistikk utvikle seg framover? Det kan vi ikke svare presist

Detaljer

STRATEGIPLAN HELGELAND LANDBRUKSTJENESTER

STRATEGIPLAN HELGELAND LANDBRUKSTJENESTER STRATEGIPLAN HELGELAND LANDBRUKSTJENESTER 2017 2019 STRATEGIPLAN FOR HELGELAN LANDBRUKSTJENESTER, PERIODEN 2017-2019 FORORD Helgeland Landbrukstjenester SA (HLT) er et andelslag etter samvirkeprinsippet

Detaljer

NBBLs BOLIGSTATISTIKK

NBBLs BOLIGSTATISTIKK NBBLs BOLIGSTATISTIKK 2016 Om statistikken Norske Boligbyggelags Landsforbund (NBBL) er interesseorganisasjonen for norske boligbyggelag. Per 31.12.2016 var 42 boligbyggelag tilsluttet NBBL. Disse har

Detaljer

STRATEGIPLAN FOR DRAMATIKKENS HUS 2013-2015

STRATEGIPLAN FOR DRAMATIKKENS HUS 2013-2015 STRATEGIPLAN FOR DRAMATIKKENS HUS 2013-2015 INNHOLD: 1. Kort om virksomheten --------------------- s. 2 Formål --------------------- s. 2 Samfunnsoppdrag --------------------- s. 2 Visjon ---------------------

Detaljer

Strategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019. Vedtatt på NOFs årsmøte 26. april 2014

Strategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019. Vedtatt på NOFs årsmøte 26. april 2014 Strategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019 Vedtatt på NOFs årsmøte 26. april 2014 Strategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019 Vedtatt på NOFs årsmøte 26. april 2014 Innledning Denne strategien

Detaljer

2. OBOS morselskap 2.1. Eierskap 2.2. Historikk. * OBOS fikk nye medlemmer i 2016 og hadde medlemmer ved årets slutt.

2. OBOS morselskap 2.1. Eierskap 2.2. Historikk. * OBOS fikk nye medlemmer i 2016 og hadde medlemmer ved årets slutt. FINANSPROSPEKT 2017 / 7 2. OBOS morselskap 2.1 Eierskap OBOS er et medlemseid boligbyggelag. Enkeltpersoner og juridiske personer kan bli andelseiere i laget. Ved utgangen av 2016 var det 416 800 betalende

Detaljer

Medlemsnytte også for eldre

Medlemsnytte også for eldre Medlemsnytte også for eldre 9. 10. september 2008 Tor Holm Eldre og bolig Konferanse 9.-10. september 2008, i Trondheim Medlemsnytte også for eldre Norske boligbyggelags bidrag til gode boliger, bomiljø

Detaljer

STRATEGI Revidert

STRATEGI Revidert STRATEGI 2020 - Revidert Forord KULTURSKOLE FOR ALLE Norsk kulturskoleråd er en interesse- og utviklingsorganisasjon som ved å ivareta medlemmenes interesser skal arbeide for å fremme kvalitet i opplæringen

Detaljer

Prioriterte oppgaver for Teknas interesseforening ved skoleverket 2014

Prioriterte oppgaver for Teknas interesseforening ved skoleverket 2014 Prioriterte oppgaver for Teknas interesseforening ved skoleverket 2014 Teknas interesseforening ved skoleverket har som formål å ivareta medlemmenes interesser i saker som angår lønns- og arbeidsvilkår

Detaljer

Strategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019. Sentralstyrets forslag til NOFs årsmøte 26. april 2014

Strategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019. Sentralstyrets forslag til NOFs årsmøte 26. april 2014 Strategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019 Sentralstyrets forslag til NOFs årsmøte 26. april 2014 Strategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019 Sentralstyrets forslag til NOFs årsmøte 26.

Detaljer

Norske arkitekters landsforbund (NAL) er en fagideell medlemsorganisasjon.

Norske arkitekters landsforbund (NAL) er en fagideell medlemsorganisasjon. Strategidokument for NAL 2012-2013 (revidert per 1.3.13) Dette strategidokumentet er utarbeidet av NALs styre. Dokumentet beskriver NALs visjon, formål og mål. Strategidokumentet er ment å være et arbeidsredskap

Detaljer

Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet

Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet 2 3 Innhold Innledning 4 Samfunnsoppdraget 6 Felles visjon og verdigrunnlag 8 Medarbeiderprinsipper 14 Ledelsesprinsipper 16 Etikk og samfunnsansvar 18 4

Detaljer

«Det er uendelig viktig å ha en linje mellom den psykisk syke og hvem de egentlig er. Alle fortjener å være seg selv.»

«Det er uendelig viktig å ha en linje mellom den psykisk syke og hvem de egentlig er. Alle fortjener å være seg selv.» Handlingsplan 2016 «Det er uendelig viktig å ha en linje mellom den psykisk syke og hvem de egentlig er. Alle fortjener å være seg selv.» (Vilde Adolfsen, skribent i Psykobloggen) Visjon Mental Helses

Detaljer

aspekter... www.spekter.no firmapost@spekter.no

aspekter... www.spekter.no firmapost@spekter.no så mange aspekter... At vi legger vekt på den enkelte virksomhets behov og situasjon, både i forhandlinger og vårt tjenestetilbud, er kanskje vår fremste kvalitet. Lars Haukaas, Adm. dir. Arbeidsgiverforeningen

Detaljer

Livskraftige sammen! Øvre Eiker kommunes strategi for medvirkning og samskaping Høringsutkast

Livskraftige sammen! Øvre Eiker kommunes strategi for medvirkning og samskaping Høringsutkast Livskraftige sammen! Øvre Eiker kommunes strategi for medvirkning og samskaping 2017-2027 Høringsutkast LIVSKRAFTIGE SAMMEN! 2 Medvirkningsplakaten strategien i kortversjon Det gode liv i Øvre Eiker skapes

Detaljer

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI fra 2016

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI fra 2016 KOMMUNIKASJONSSTRATEGI fra 2016 INNHOLD Innledning... 3 Overordnede kommunikasjonsprinsipper... 4 Målgrupper... 4 Utfordringer... 5 Strategiske grep... 6 Organisering og ansvar... 7 INNLEDNING Barne-,

Detaljer

Opplæringsplan for Norsk Bonde- og Småbrukarlag og Studieforbundet natur og miljø 2015

Opplæringsplan for Norsk Bonde- og Småbrukarlag og Studieforbundet natur og miljø 2015 1 Opplæringsplan for Norsk Bonde- og Småbrukarlag og Studieforbundet natur og miljø 2015 Opplæringsplan for Studieforbundet natur og miljø og de enkelte medlemsorganisasjoner skal være et kontaktpunkt

Detaljer

Felles studieadministrativt tjenestesenter FSAT. Strategi 2016-2019

Felles studieadministrativt tjenestesenter FSAT. Strategi 2016-2019 Felles studieadministrativt tjenestesenter FSAT Strategi 2016-2019 Strategiske mål 1. FSAT skal være profesjonell leverandør av raske, brukertilpassede tjenester av høy kvalitet til sine brukere 2. FSAT

Detaljer

strategi for PDMT 2011-2015

strategi for PDMT 2011-2015 strategi for PDMT 2011-2015 Politiets data- og materielltjeneste Postboks 8031 Dep NO-0030 OSLO Besøksadresse Oslo: Sørkedalsveien 27b, 0369 OSLO Besøksadresse Jaren: Rognebakken 8, 2770 JAREN Telefon:

Detaljer

STRATEGIPLAN FOR VESTFOLD IDRETTSKRETS 2014 2016

STRATEGIPLAN FOR VESTFOLD IDRETTSKRETS 2014 2016 STRATEGIPLAN FOR VESTFOLD IDRETTSKRETS 2014 2016 INNHOLD I. Visjon og verdigrunnlag s. 3 II. Idrett, samfunn og rammevilkår s. 4 III. Organisasjonsutvikling og kompetanse s. 5 IV. Anleggspolitiske retningslinjer

Detaljer

Strategi for Haraldsplass diakonale høgskole 2012-2016

Strategi for Haraldsplass diakonale høgskole 2012-2016 Side 1 av 5 Strategi for Haraldsplass diakonale høgskole 2012- Innhold 1. Verdigrunnlag og visjon... 1 2. Formål... 1 3. Hovedmål for perioden... 2 4. Satsingsområder for perioden... 2 4.1 Utdanning...

Detaljer

Nasjonalt senter for komposittkompetanse

Nasjonalt senter for komposittkompetanse nasjonalt senter for komposittkompetanse Nasjonalt senter for komposittkompetanse - en nyskapning i det norske komposittmiljøet Onno Verberne Styreleder Nasjonalt senter for komposittkompetanse Nordiske

Detaljer

Frivillighetserklæringen. erklæring for samspillet mellom regjeringen og frivillig sektor

Frivillighetserklæringen. erklæring for samspillet mellom regjeringen og frivillig sektor Frivillighetserklæringen erklæring for samspillet mellom regjeringen og frivillig sektor Forord Formål Frivilligheten er en stor og selvstendig del av vårt samfunn som gir en merverdi til den som bidrar

Detaljer

Frivillighetspolitisk plattform for Lørenskog kommune

Frivillighetspolitisk plattform for Lørenskog kommune Frivillighetspolitisk plattform for Lørenskog kommune FRIVILLIGHETSPOLITISK PLATTFORM FOR LØRENSKOG KOMMUNE VEDTATT AV KOMMUNESTYRET 12.09.2018 Formål Frivillighetspolitisk plattform representerer Lørenskog

Detaljer

RESSURSER I OMLØP KONSERNSTRATEGI FOR AVFALL SØR KORTVERSJON

RESSURSER I OMLØP KONSERNSTRATEGI FOR AVFALL SØR KORTVERSJON RESSURSER I OMLØP KONSERNSTRATEGI FOR AVFALL SØR 2016-2025 KORTVERSJON Om Avfall Sør Avfall Sør er et aksjeselskap eid av kommunene Kristiansand, Søgne, Songdalen og Vennesla for å drive renovasjonsvirksomhet

Detaljer

STRATEGISKE MÅLSETTINGER

STRATEGISKE MÅLSETTINGER Rogaland Revisjon IKS STRATEGISKE MÅLSETTINGER 2019-2021 VEDTATT AV REPRESENTANTSKAPET 30.04.2019 1 Dette er Rogaland Revisjon IKS sin strategi for perioden 2019-2021. Dokumentet er utarbeidet i samarbeid

Detaljer

Norsk kulturskoleråd VIRKSOMHETSPLAN Versjon for region BTV

Norsk kulturskoleråd VIRKSOMHETSPLAN Versjon for region BTV VEDLEGG 12 Virksomhetsplan 2013-2014 Norsk kulturskoleråd VIRKSOMHETSPLAN 2013-2014 Versjon for region BTV Rev.20.11.2012 Regionalt 06.02.2013 Forord Norsk kulturskoleråd har vært gjennom endringer i den

Detaljer

Skodd for framtida. Vedtatt i kommunestyret k-sak 17/21

Skodd for framtida. Vedtatt i kommunestyret k-sak 17/21 Arbeidsgiverpolitikk i Trysil kommune Skodd for framtida Vedtatt i kommunestyret 25.04.2017 k-sak 17/21 Innledning: Dokumentet Arbeidsgiverpolitikk skal sikre en helhetlig, felles arbeidsgiverpolitikk

Detaljer

Avfall Norge: Strategi

Avfall Norge: Strategi Avfall Norge: Strategi 2018-2022 Vedtatt av Avfall Norges styre, 8. november 2017 Bakgrunn: Bransje i endring Effektiv innsamling og gjenvinning av avfall er kjernevirksomheten til Avfall Norges medlemsbedrifter

Detaljer

Norsk kulturskoleråd VIRKSOMHETSPLAN Versjon for region BTV

Norsk kulturskoleråd VIRKSOMHETSPLAN Versjon for region BTV VEDLEGG 12 Virksomhetsplan 2013-2014 Norsk kulturskoleråd VIRKSOMHETSPLAN 2013-2014 Versjon for region BTV Rev.20.11.2012 Regionalt 06.02.2013 Forord Norsk kulturskoleråd har vært gjennom endringer i den

Detaljer

BODØ KUNSTFORENING Strategi

BODØ KUNSTFORENING Strategi BODØ KUNSTFORENING Strategi 2018-2021 INNHOLD FORORD 3 1. VISJON 4 2. FORMÅL 4 3. VIRKSOMHETSOMRÅDER 4 4. STRATEGISKE MÅL I PERIODEN 6 4.2 Stabil, profesjonell og bærekraftig drift 6 4.3 Profesjonell formidler

Detaljer

Strategisk plan 2011-2015

Strategisk plan 2011-2015 Strategisk plan 2011-2015 Strategisk Plan 2011-2015 Hvorfor NIH? Idrett og fysisk aktivitet har stort omfang i norsk samfunns- og kulturliv. Alle barn møter kroppsøvingsfaget i skolen. Tre av fire barn

Detaljer

Strategidokument for Foreningen Kystriksveien 2015 2018

Strategidokument for Foreningen Kystriksveien 2015 2018 Strategidokument for Foreningen Kystriksveien 2015 2018 Behandlet og vedtatt på årsmøte i Foreningen Kystriksveien den 28. april 2015 1 Innholdsfortegnelse Kystriksveisamarbeidet Side 3 Langsiktige samarbeidspartnere

Detaljer

Strategier 2014 2015

Strategier 2014 2015 Strategier 2014 2015 Norsk Teknologi skal fortsette moderniseringen av Norge Gode rammebetingelser danner basis for gode lønnsomme virksomheter og nye markedsområder. Derfor er næringspolitikk og arbeidsgiverpolitikk

Detaljer

Virkemidler. Verktøykasse for samfunnsutvikling

Virkemidler. Verktøykasse for samfunnsutvikling Virkemidler Verktøykasse for samfunnsutvikling Definisjon av virkemidler Den innsats fylkeskommunen gjør for å nå fastsatte mål og for å styre samfunnsutviklingen i ønsket retning Virkemidlene tre hovedtyper

Detaljer

W HANDLINGSPLAN

W HANDLINGSPLAN HANDLINGSPLAN 2012 1 Innledning Handlingsplanen til Mental Helse angir hvilke prioriterte oppgaver og føringer som skal legges for alle ledd i organisasjonen og hvilke samfunnsområder vi ønsker å påvirke

Detaljer

Kulturprosjektet Oppspill Felles kultursatsing i KS og norsk kulturskoleråd

Kulturprosjektet Oppspill Felles kultursatsing i KS og norsk kulturskoleråd Kulturprosjektet Oppspill Felles kultursatsing i KS og norsk kulturskoleråd Prosjektleder Ann Evy Duun E-post: annevy.duun@ks.no Mobil: 990 46 710 Bakgrunn for prosjektet Politisk initiativ i KS og Norsk

Detaljer

Mål- og strategiplan for Norges grønne fagskole Vea. Mål- og stategiplan for Norges grønne fagskole Vea 1

Mål- og strategiplan for Norges grønne fagskole Vea. Mål- og stategiplan for Norges grønne fagskole Vea 1 Mål- og strategiplan 2018-2022 for Norges grønne fagskole Vea Mål- og stategiplan 2018-2022 for Norges grønne fagskole Vea 1 jnnhold Forord 04 Ståsted 2017 06 Virksomhetsidé 07 Verdigrunnlag 07 Visjon

Detaljer

Bred eller smal rund eller spiss og klar?

Bred eller smal rund eller spiss og klar? Bred eller smal rund eller spiss og klar? Organisasjons- og kulturprosess: FFO skal bli mer effektiv, slagkraftig og involverende Hva har vi funnet ut og hvilke dilemmaer står vi overfor? Oppdraget Gjennomføre

Detaljer

Kommunikasjonsplattform

Kommunikasjonsplattform Kommunikasjonsplattform for Norges forskningsråd kortversjon Norges forskningsråd Stensberggata 26 Pb. 2700 St. Hanshaugen 0131 Oslo Telefon 22 03 70 00 Telefaks 22 03 70 01 post@forskningsradet.no www.forskningsradet.no

Detaljer

STRATEGISK PLAN DRÅPEN I HAVET

STRATEGISK PLAN DRÅPEN I HAVET STRATEGISK PLAN 2019 2020 DRÅPEN I HAVET Innledning Strategidokumentet beskriver Dråpen i Havet sine strategiske målsettinger for 2019 2020. Strategiplanen er godkjent av Dråpen i Havet sitt styre, desember

Detaljer

Strategiske føringer Det norske hageselskap 2015-2018

Strategiske føringer Det norske hageselskap 2015-2018 Strategiske føringer Det norske hageselskap 2015-2018 0 Innhold 1. Situasjonsbeskrivelse... 2 1.1 Overordnede føringer... 2 1.2 De viktigste utfordringene... 2 2 Visjon... 2 3 Formål... 3 4 Verdier...

Detaljer

PLAN FOR SELSKAPSKONTROLL Orkdal kommune. administrativt utkast.

PLAN FOR SELSKAPSKONTROLL Orkdal kommune. administrativt utkast. PLAN FOR SELSKAPSKONTROLL 2017-2018 Orkdal kommune administrativt utkast. 1 Selskapskontroll Kontrollutvalget skal påse at det føres kontroll med forvaltningen av kommunens interesser i selskaper m.m.

Detaljer

Sak 9 Innkomne saker (fra fylkesavdelingene)

Sak 9 Innkomne saker (fra fylkesavdelingene) Sak 9 Innkomne saker (fra fylkesavdelingene) Sentralstyrets innstilling på følgende forslag fra Oslo og Akershus (CPOA): a) Gjennomgang av økonomisk status, utsikter og handlingsregel for aktiva b) Kartlegging

Detaljer

Boligsosialt utviklingsprogram. - et tilbud fra Husbanken

Boligsosialt utviklingsprogram. - et tilbud fra Husbanken - et tilbud fra Husbanken 2 er etablert som en langsiktig satsing basert på gjensidig forpliktende samarbeid mellom kommunen og Husbanken. Kommunene er Husbankens sentrale samarbeidspartner og vi har felles

Detaljer