Strategi for organisasjonspplæring Mental Helse
|
|
- Marta Gabrielsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Strategi for organisasjonspplæring Mental Helse INNLEDNING Strategi for organisasjonspplæring er ment å styrke Mental Helses fokus på kurs og opplæring internt i organisasjonen. Det settes mål om systematisert og god organisasjonsopplæring i Mental Helse. Kurs- og opplæringsutvalget til Mental Helse er en viktig ressurs og rettesnor for opplæring, og har vært med å jobbe med dette dokumentet. Tidligere år har Mental Helse hatt et strategidokument som har vært tatt i bruk bredt i organisasjonen. Samfunnspolitisk utvalg har for utarbeidet samfunnspolitisk program, samt et eget dokument som heter Kunnskapsgrunnlag for samfunnspolitisk program. Sistnevnte er ment å være en utdyping av temaene for For å sørge for et godt utgangspunkt til å styrke våre tillitsvalgte og medlemmers i organisasjonsarbeidet, har vi for laget en strategi for opplæring. Dette erstatter dermed strategidokumentet fra tidligere år. Disse tre dokumentene til sammen er ment å være til hjelp for Mental Helses medlemmer, tillitsvalgte og brukerrepresentanter i deres daglige virke i organisasjonen. Strategi for internopplæring skal følges opp av tillitsvalgte i Mental Helses kurs -og opplæringsutvalg, og ansatte i administrasjonen. MÅLGRUPPE Interne tillitsvalgte og medlemmer i Mental Helse er målgruppen for strategi for organisasjonsopplæring. Vi mener Mental Helse kan gjøre en enda bedre jobb med å ruste tillitsvalgte til å være trygg på det som organisasjonen står for, samt på det som de ulike rollene og oppgavene i organisasjonsarbeidet innebærer. Solid organisasjonsopplæring ses i sammenheng med god og bærekraftig organisasjonsdrift. Ved å gi god organisasjonsopplæring gjennom at tillitsvalgte deltar på utvalgte, inspirerende kurs, mener vi at det blir lettere å mestre oppgaver, oppnå motivasjon og positiv utvikling i fylkes- og lokallagene.
2 MÅL MED STRATEGI FOR ORGANISASJONSOPPLÆRING Hovedmålet er at kurs og annen relevant organisasjonsopplæring skal bli tilgjengelig for flest mulig av Mental Helses medlemmer. Alle medlemmer må ses som potensielle tillitsvalgte i organisasjonen. Konkrete mål for arbeidet med strategien for organisasjonspplæring er følgende tre elementer: Grunnopplæring for tillitsvalgte i Mental Helse Registrering av interne kursholdere Stimulere til å sette i gang kurs i lokal- og fylkeslag GRUNNOPPLÆRING FOR TILLITSVALGTE I MENTAL HELSE For at opplæringen skal nå flest mulige mennesker internt i organisasjonen, er det viktig å tenke systematisk om kurs og opplæring. Vi skal gjøre grunnopplæring for tillitsvalgte lett tilgjengelig. Det er et viktig element som i høyeste grad skal prioriteres. Det er mange medlemmer og tillitsvalgte som ønsker slike kurs, og det er ikke tvil om at behovet er stort og stabilt. Det er mål at flest mulig av de tillitsvalgte gjennomfører kursene. De tre opplæringsområdene som skal prioriteres i perioden er: 1. Organisasjonsdrift 2. Politisk påvirkning 3. Fag - brukermedvirkning Å danne en grunnopplæring for tillitsvalgte er en viktig del av strategi for opplæring, og samsvarer med det som er kurs- og opplæringsutvalget sine mål. Grunnopplæringen skal utvikles i tett dialog med de tillitsvalgte i utvalget. Kurs i organisasjonsdrift Å ha tilstrekkelig kunnskaper om organisasjonsdrift er helt sentralt for de tillitsvalgte i Mental Helse. Lokallag og fylkeslag får bedre utgangspunkt for egen drift, samt for de frivilliges egen læring og mestring, når man får tilgang på god opplæring. God kursing i styre og drift er med på å danne et godt fundament, og på å sikre trygge rammer og langsiktighet. Eksempler på gode kurstema: Valgprosesser KursAdmin
3 Styredrift Inntektsbringende arbeid Verdier, kultur og etikk i Mental Helse Likeperson og likepersontilskudd Studieplaner fra studieforbundet Funkis kan brukes som utgangspunkt til et slikt kurs for tillitsvalgte og medlemmer i Mental Helse. Frivillighet Norges organisasjonshåndbok er en god ressurs, og et verktøy Mental Helse bør velge å bruke i hele den frivillige delen av organisasjonen. Her er link til håndboken: llighet+norges+h%c3%a5ndbok+for+god+organisasjonsdrift.9ufrjk3q.ips Kurs i politisk påvirkning For å kunne være godt rustet til å drive effektiv politisk påvirkning rundt i landet, er det vesentlig at Mental Helse jobber for å tilrettelegge for tilgang til et godt kurs i politisk påvirkning. Opplæring i politisk påvirkning er et prioritert område fordi vi ser viktigheten av det lokale engasjementet på psykisk helsefeltet rundt i landets kommuner. En arbeidsmetode i kurset kan for eksempel være «politisk verksted». En annen mulighet er å jobbe med eksempler enten funnet på eller fra virkeligheten (case). Kurset i politisk påvirkning kan bygge på allerede utviklede kurs som ligger tilgjengelig på studieforbundet Funkis sine nettsider, dette er kurs som alle organisasjonene kan bruke som de vil. Mental Helses administrasjon kommer til å utarbeide en ferdig kurspakke for politisk påvirkningsarbeid i Mental Helse. Kurs i fag - brukermedvirkning Mental Helse har fra før laget et kurs i brukermedvirkning, som er organisert av sekretariatet. Mental Helse skal etablere et kurs i brukermedvirkning som kan brukes i organisasjonen på lang sikt. Temaene er hentet fra samfunnspolitisk program for Mental Helse Dokumentet Kunnskapsgrunnlag samfunnspolitisk program går mer i dybden på de enkelte områdene som samfunnspolitisk program tar for seg. Der kan du lese mer om hvert av områdene, og få mer oversikt og forståelse for hva Mental Helse mener om de forskjellige samfunnsområdene. Temaene for perioden er: Brukermedvirkning innen psykisk helsefeltet
4 Kvalitet i psykisk helsetjenester Tvang i psykiatrien Barndom og ungdomstid Eldre som utsatt gruppe Arbeid og bolig REGISTRERING AV INTERNE KURSHOLDERE Mental Helse er en organisasjon med mye iboende kompetanse. Vi har mye kompetanse i fylkes- og lokallag rundt i landet. Kartlegging av kompetanse i organisasjonen bør gjennomføres ved hjelp av registrering i medlemssystemet vi bruker, Tindra, eller på en annen oversiktlig måte. Registreringen er en oppgave som må ligge i Mental Helses sekretariat i Oslo, da ikke alle tillitsvalgte og medlemmer har lik administrativ tilgang på Tindra. Gjennomføring av kartleggingen må involvere tilgjengelige ressurser i administrasjonen ved behov. Kurs- og opplæringsutvalget følger også opp. Vi skal etter hvert være i stand til å henter ut lister over ressurspersoner i et gitt område. Det skal komme frem hvem av medlemmene som kan bidra med kurs, tips på telefon, foredrag og liknende. Det må være mulig å ta ut lister fra for eksempel en kommune eller på bakgrunn av fylkeslagstilhørighet. STIMULERE TIL Å SETTE I GANG KURS I LOKAL- OG FYLKESLAG Vi retter større generelt fokus på kurs og opplæring til tillitsvalgte gjennom strategien for opplæring. Vi ønsker at i som organisasjon kan løfte kompetansen og gjøre våre representanter sterkere og mer sikre på seg selv i sitt arbeid. Videre håper vi at noe av effekten av at tillitsvalgte får god tilgang på grunnopplæring, blir inspirasjon større til å sette i gang kursvirksomhet lokalt. Det er flere lokallag som aktivt arrangerer kurs, og som danner arenaer for medlemmer og tillitsvalgtes læring og mestring. Og så er det slik at det er mange gode grunner til at flere av fylkes- og lokallagene må prioritere satsning på læring mer i egen lokale organisasjon. Kompetanse og opplevelse av mestring er med på å sikre langsiktighet og stabilitet. Det er også en økonomisk side ved å satse på kurs: Lagene får støtte til dette arbeidet. Derfor er det viktig å fortsetter å spre viktig informasjon om økonomisk støtte til gjennomføring av kurs. Alle organisasjoner som er medlemmer i Funkis, har rett til å søke om økonomisk støtte til kursvirksomhet og voksenopplæring.
5 Kursene må tilfredsstille noen få minstekrav om varighet, deltakelse med mer for å bli godkjent av Funkis. Et kurs holdes ofte over to-tre dager etter hverandre. Kurset skal ha kursleder, lærer/forelesere, og man kan ta i bruke ulike arbeidsmetoder som samlinger og gruppearbeid/workshops. Både lokalt organiserte kurs og sentralt organiserte kurs kan Mental Helse søke tilskudd til. OM MENTAL HELSES OVERORDNEDE ARBEID MED KURS OG OPPLÆRING Mental Helse har et kurs- og opplæringsutvalg som har den hensikt å sikre at det rettes nok fokus på opplæringsarbeidet i organisasjonen. Mental Helse mener det er viktig at medlemmer og deltakere på kurs i organisasjonen kan få mulighet til å øke sin kompetanse både innenfor områdene organisasjonskunnskap og egen helse. Kurs- og opplæringsutvalget har følgene mål for sitt arbeid. Bidra til å gjennomføre Mental Helse sin strategi for opplæring i tråd med styringsdokumenter vedtatt av landsmøtet og landsstyret. Kupp skal være et strategisk fagorgan som foreslår satsingsområder Kupp skal bidra til økt kompetanse og trivsel i organisasjonen gjennom å være en støtte for lokallag, fylkeslag og studieledere. Bidra til at studievirksomheten i Mental Helse er kvalitetssikret og følger loven Det kan være godt å også vite noe om nettverket Mental Helse befinner seg i, og hvilke ressurser organisasjonen kan trekke på, eller samarbeide med, lokalt og sentralt. Tilgang på læringsarenaer og hjelp til utvikling av Mental Helse som organisasjon kan fremmes gjennom å bruke allerede etablerte felleskap med andre organisasjoner. Mental Helse som organisasjon tar i bruk ressurser, nettverk og felleskap med andre organisasjoner for å oppnå god organisasjonsutvikling, og for å bruke organer som finnes for å påvirke politikk og samfunn. For å sørge for en god ivaretakelse av området kurs og opplæring, er Mental Helse medlem av studieforbundet Funkis. I tillegg er Mental Helse medlem av Frivillighet Norge og Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon. Studieforbundet Funkis er et studieforbund for funksjonshemmedes organisasjoner. Funkis samler informasjon og erfaring fra sine tillitsvalgte i sine fylkes- og medlemsorganisasjoner, for å videreutvikle pedagogikk og kurs som formidles tilbake til medlemmene.
6 Frivillighet Norge er et samarbeidsforum for frivillige organisasjoner i Norge. De arbeider for en helhetlig frivillighetspolitikk, for å sikre vekst og utvikling i frivilligheten. Frivillighet Norge holder også inni mellom egne kurs og seminarer for medlemsorganisasjonene. De har også verktøy for organisasjoner, slik som deres organisasjonshåndbok: Frivillighet Norges håndbok for god organisasjonsdrift. Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon er en interessepolitisk paraplyorganisasjon for funksjonshemmede og deres pårørende. FFO samler informasjon og erfaring fra sine medlemsorganisasjoner for å bruke dem i politisk arbeid utad mot sentrale og lokale myndigheter. FFO holder kurs, blant annet likepersonskurs med jevne mellomrom.
Strategi for organisasjonsopplæring LIKEVERD I ÅPENHET I RESPEKT I INKLUDERING
Strategi 2016 2018 for organisasjonsopplæring LIKEVERD I ÅPENHET I RESPEKT I INKLUDERING Mental Helse er en medlemsorganisasjon for alle mennesker med psykiske helseproblemer, pårørende og andre interesserte.
DetaljerHandlingsplan 2015. Visjon. Fokus. Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring.
Visjon Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring. Fokus Hovedmålet for årets handlingsplan er samhandling, samordning og forutsigbarhet. Den
Detaljer«Det er uendelig viktig å ha en linje mellom den psykisk syke og hvem de egentlig er. Alle fortjener å være seg selv.»
Handlingsplan 2016 «Det er uendelig viktig å ha en linje mellom den psykisk syke og hvem de egentlig er. Alle fortjener å være seg selv.» (Vilde Adolfsen, skribent i Psykobloggen) Visjon Mental Helses
DetaljerMøteplassen. Til nyvalgte studieledere: Utfyllende informasjon og avklaringer i studiearbeidet. Støttet med midler fra Extrastiftelsen
Møteplassen Til nyvalgte studieledere: Utfyllende informasjon og avklaringer i studiearbeidet Støttet med midler fra Extrastiftelsen Funkis er et Stiftet 17.september 1994 av 16 organisasjoner studieforbund
DetaljerHandlingsplan 2013 2014
Handlingsplan 2013 2014 Mental Helse er en sosialpolitisk interesseorganisasjon som jobber for at alle skal ha en best mulig psykisk helse. Mental Helse er en landsdekkende medlemsorganisasjon. Mental
DetaljerW HANDLINGSPLAN
HANDLINGSPLAN 2012 1 Innledning Handlingsplanen til Mental Helse angir hvilke prioriterte oppgaver og føringer som skal legges for alle ledd i organisasjonen og hvilke samfunnsområder vi ønsker å påvirke
DetaljerHandlingsplan
Mental Helses visjon: Alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring. De aller fleste lag og organisasjoner ønsker seg flere medlemmer, men nye medlemmer kommer sjelden av
DetaljerHANDLINGSPLAN. God kvalitet trygge tjenester
HANDLINGSPLAN God kvalitet trygge tjenester Innledning Handlingsplan 2014 angir hvilke prioriterte føringer som skal legges for alle ledd i organisasjonen og hvilke samfunnsområder vi ønsker å påvirke
DetaljerHandlingsplan 2012 2013
Handlingsplan 2012 2013 Mental Helse er en sosialpolitisk interesseorganisasjon som jobber for at alle skal ha en best mulig psykisk helse. Mental Helse er en landsdekkende medlemsorganisasjon. Mental
DetaljerHandlingsplan 2011 2012
OM MENTAL HELSE Handlingsplan 2011 2012 Mental Helse er en sosialpolitisk interesseorganisasjon som jobber for at alle skal ha en best mulig psykisk helse. Mental Helse er en landsdekkende medlemsorganisasjon.
DetaljerHandlingsplan 2016 Mental Helse Finnmark. Handlingsplan 2016 Mental Helse Finnmark
Handlingsplan 2016 Mental Helse Finnmark Visjon Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverdi og mestring Fokus Hovedmålet for årets handlingsplan er samhandling,
DetaljerMental Helses visjon: Mental Helses visjon:
HHandlingsplan Handlingsplan 201-2019 H2018-2019 Handlingsplan 2019 2019 2020 Handlingsplan Mental Helses visjon: Mental Helses visjon: Alle har rett til et meningsfylt liv og en Alle har rett til et meningsfylt
DetaljerStrategidokument
Strategidokument 2013-2016 Likeverd Åpenhet Respekt Mental Helse 2013 2016 Forord Mental Helse er en medlemsorganisasjon for alle mennesker med psykiske helseproblemer, pårørende og andre interesserte.
DetaljerStrategidokument. Mental Helse 2013-2016 LIKEVERD ÅPENHET RESPEKT
Strategidokument Mental Helse 2013-2016 LIKEVERD ÅPENHET RESPEKT Forord Innholdsfortegnelse Mental Helse er en medlemsorganisasjon for alle mennesker med psykiske helseproblemer, pårørende og andre interesserte.
DetaljerSTRATEGI- OG HANDLINGSPLAN
«Varig god livskvalitet i et mangfoldig samfunn» STRATEGI- OG HANDLINGSPLAN 2018 2020 INNHOLDSFORTEGNELSE INNLEDNING s. 2 HVEM ER VI? HVA VIL VI? s. 3 VISJON OG VERDIER s. 4 SATSNINGSOMRÅDER, MÅL OG TILTAK
DetaljerHandlingsplan mentalhelse.no
Handlingsplan 2019 mentalhelse.no Visjon Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring. Fokus Handlingsplanen peker ut prioriteringer som gjelder
DetaljerOpplæringsplan for Norsk Bonde- og Småbrukarlag og Studieforbundet natur og miljø 2015
1 Opplæringsplan for Norsk Bonde- og Småbrukarlag og Studieforbundet natur og miljø 2015 Opplæringsplan for Studieforbundet natur og miljø og de enkelte medlemsorganisasjoner skal være et kontaktpunkt
DetaljerNRF Handlingsplan
Forord Denne felles handlingsplanen skal være et hjelpemiddel for å sikre økt aktivitet både i lokallag, fylkeslag og i NRFs sekretariat. En handlingsplan i vår organisasjon skal være retningsgivende og
DetaljerInformasjon til fylkes- og lokallag. v/organisasjonskonsulent Kine Hvinden Dahl Ledermøte 29. 30. mars 2014
Informasjon til fylkes- og lokallag v/organisasjonskonsulent Kine Hvinden Dahl Ledermøte 29. 30. mars 2014 Lokallagsarbeid Lokallagenes viktigste oppgaver er: organisert lagarbeid kurs- og informasjonsvirksomhet
DetaljerOpplæringsplan for NSF og Studieforbundet natur og miljø 2015
1 Opplæringsplan for NSF og Studieforbundet natur og miljø 2015 Opplæringsplan for Studieforbundet natur og miljø og de enkelte medlemsorganisasjoner skal være et kontaktpunkt som ivaretar: 1. godt samarbeid
DetaljerKurs og studiearbeid i LHL
Kurs og studiearbeid i LHL LHL, Landsforeningen for hjerte- og lungesyke Mars 2017 Hvorfor skal vi arrangere kurs? 2 Begrepsforvirring? Det er ikke så farlig hva vi kaller disse aktivitetene - bruk det
DetaljerSAMSPILL OG SAMARBEID MELLOM FRIVILLIGE LAG OG FORENINGER, OG KOMMUNER
SAMSPILL OG SAMARBEID MELLOM FRIVILLIGE LAG OG FORENINGER, OG KOMMUNER SAMSPILL OG SAMARBEID MELLOM FRIVILLIGE LAG OG FORENINGER, OG KOMMUNER Program for ettermiddagen Hva er frivillighet Norge? Fakta
DetaljerFronte fremtiden for voksnes læring Strategiplan Voksenopplæringsforbundet 2009 2012
Fronte fremtiden for voksnes læring Strategiplan Voksenopplæringsforbundet 2009 2012 VOFO er VOFO (Voksenopplæringsforbundet) er studieforbundenes interesseorganisasjon i Norge, og har 19 studieforbund
Detaljerroverdig modig jelpsom STRATEGI
modig roverdig STRATEGI 2019 2021 jelpsom Diabetesforbundets verdier Verdiene våre troverdig, hjelpsom og modig er roten til alle handlingene våre, og det er slik vi vil framstå for medlemmer og samfunnet.
DetaljerLangtidsplan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 Langtidsplan 2019 2023 Sentralstyrets forslag Innledning Juvente er en organisasjon av,
DetaljerStrategiprogram
Strategiprogram 2019-2020 Innhold Forord... 2 Organisasjonsutvikling... 3 Grasrot... 3 Kriterier... 3 Kompetanseheving... 3 Treffsted... 3 Økonomi... 5 Påvirkning... 6 Politikk... 6 Minoritetsutvalget...
DetaljerStrategi- og handlingsplan
Strategi- og handlingsplan 2016-2018 1.VERDIGRUNNLAG Grunnlaget for Østfold musikkråd ligger i en erkjennelse av at musikk er en grunnleggende kilde til glede og mening, til læring og personlig vekst,
DetaljerLandsmøtet, februar 2018
Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2018-2019 Landsmøtet, februar 2018 Arbeidsplan Denne arbeidsplanen er Ungdom mot EUs øverste strategiske dokument for 2018. Den skal inneholde presise og konkrete mål og tiltak
DetaljerStrategi- og handlingsprogram 2013-2015
Strategi- og handlingsprogram 2013-2015 Norsk musikkråd og Musikkens studieforbund er to sentrale organisasjoner for kulturlivet og musikklivet generelt og det frivillige musikklivet spesielt. De to organisasjonene
DetaljerSENTERUNGDOMMENS PLANVERK. 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform 3. Langtidsstrategi Arbeidsplan
SENTERUNGDOMMENS PLANVERK 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform 3. Langtidsstrategi 2017-2021 4. Arbeidsplan 2017-2018 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Senterungdommens planverk 1.
DetaljerLangtidsplan
Langtidsplan 2019 2023 Vedtatt på landsmøtet 2019 Innledning Juvente er en organisasjon av, for og med ungdom som ønsker en verden basert på menneskeverd og solidaritet der rusmidler ikke skaper problemer.
DetaljerBred eller smal rund eller spiss og klar?
Bred eller smal rund eller spiss og klar? Organisasjons- og kulturprosess: FFO skal bli mer effektiv, slagkraftig og involverende Hva har vi funnet ut og hvilke dilemmaer står vi overfor? Oppdraget Gjennomføre
DetaljerOpplæringsplan for Det norske hageselskap og Studieforbundet natur og miljø 2015
1 Opplæringsplan for Det norske hageselskap og Studieforbundet natur og miljø 2015 Opplæringsplan for Studieforbundet natur og miljø og de enkelte medlemsorganisasjoner skal være et kontaktpunkt som ivaretar:
DetaljerNÅR DU REPRESENTERER FFO
NÅR DU REPRESENTERER FFO en introduksjon til brukerrepresentanter Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon 1 Kjære alle frivillige i FFO! Takk for at du har valgt å bli brukerrepresentant for Funksjonshemmedes
DetaljerStudiearbeid. en viktig og engasjerende lagsaktivitet!
Studiearbeid en viktig og engasjerende lagsaktivitet! LHL, Landsforeningen for hjerte- og lungesyke Mars 2013 Studiearbeid er en fellesbetegnelse for: kurs studieringer seminarer kurs med overnatting voksenopplæring
DetaljerRekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte. Et oppdrag for hele organisasjonen
Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte Et oppdrag for hele organisasjonen Innhold Viktigheten av å rekruttere ATV-er 3 Arbeidsoppgaver på alle nivå 4 5 Konkrete tips i arbeidet 5 6 10 gode grunner til
DetaljerHandlingsplan for Mental Helse Telemark 2016-2017
Mental Helse Telemark har som mål å være i takt med organisasjonen nasjonalt og legger sin Handlingsplan ut fra Handlingsplan 2016 for Mental Helse. Det er gjort tilpasninger slik at den samsvarer med
DetaljerPROTOKOLL SENTRALSTYREMØTE
PROTOKOLL SENTRALSTYREMØTE Sted: Mental Helse, Storgata 38 Dag: Fredag 31. januar søndag 2. februar 2014 Tilstede fra sentralstyret: Dagfinn Bjørgen, Linda Øye, Geirr Abelsen, Karl Olaf Sundfør, Tariq
DetaljerStudiearbeid i NRF orientering og arbeidsflyt
Studiearbeid i NRF orientering og arbeidsflyt Studiearbeid hva er det? Den opplæringsvirksomheten som foregår i frivillige organisasjoner, kalles studiearbeid (eventuelt kurs eller voksenopplæring). Alle
DetaljerKurskatalog Våren 2015
Kurskatalog Våren 2015 Funkis 1 Innhold: Side Kurs for fra - til 2 Praktisk info 3 Leder og styremedlemmer 18.-19.04 3 Økonomiansvarlig 18.-19.04 3 Sekretær 18.-19.04 4 Likeperson 18.-19.04 5 Om Funkis
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV
Arbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV 2017-2020 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en strategiplan som slår fast de overordna politiskeog organisatoriske måla for Østfold SV. Planen skal
DetaljerVEDTEKTER FOR STUDIEFORBUNDET FUNKIS
VEDTEKTER FOR STUDIEFORBUNDET FUNKIS Stiftet 17. september 1994 Vedtatt på årsmøtet 25. april 2019 INNHOLDSFORTEGNELSE: 1 Studieforbundet Funkis 2 Formål 3 Organisering 4 Oppgaver 5 Medlemskap 6 Kontingent
DetaljerSammen er vi sterke! Sluttrapport
Sammen er vi sterke! Sluttrapport Sammendrag Bakgrunn for prosjektet Bakgrunnen for prosjektet var at vi så at organisasjonslivet i Norge er lite. Hundrevis av organisasjoner kjemper sin kamp for sine
DetaljerAust-Agder. Velkommen til årsmøte i Mental Helse Aust-Agder på Kroverten Hisøy
Aust-Agder Velkommen til årsmøte i Mental Helse Aust-Agder 08.03.2017 på Kroverten Hisøy Årsberetning for Mental Helse Aust Agder 2016 Fylkesstyret 2016/17 har bestått av: Funksjon: Navn: Sted På valg:
DetaljerVirksomhetsplan År/periode: NHF Region: Agder
Virksomhetsplan År/periode: 2016-2017 NHF Region: Agder Innledning: Virksomhetsplanen skal først og fremst være et arbeidsdokument for tillitsvalgte og ansatte i NHF Agder Planen beskriver regionens viktigste
DetaljerMental Helse Strategi
Mental Helse Strategi 2018 2020 LIKEVERD ÅPENHET RESPEKT INKLUDERING «En strategi er lederens plan eller angrepsmåte for å nå et mål. Strategi handler mer om hva som skal gjøres enn om hvordan noe skal
DetaljerSamarbeide uten konflikt
Prosjektrapport Søkerorganisasjon: FFO Virksomhetsområde: Forebygging År: 2008 S.nr: 0093 Samarbeide uten konflikt Hjelp til å løse problemer og håndtere konflikter i funksjonshemmedes organisasjoner.
DetaljerStrategiprogram Mental Helse Ungdom Landsmøteperioden
Strategiprogram Mental Helse Ungdom Landsmøteperioden 2017-2018 Innhold Forord 3 Organisasjonsutvikling 4 Økonomi 6 Brukermedvirkning 7 Organisasjonsutvikling 8 Forord Mental Helse Ungdom er en medlemsbasert
DetaljerOrganisasjons- og arbeidsplan 2012-16
Vedtatt på Oslo SVs årsmøte 8. mars 2014: Organisasjons- og arbeidsplan 2012-16 Oslo SVs hovedprioriteringer 2012-2016 Det overordnede målet for Oslo SV de neste årene er å skape et sosialistisk folkeparti.
DetaljerSAK 7. Forslag til LHLs strategi LHLs 25.ordinære landsmøte, oktober på Scandic Airport Hotel, Gardermoen
SAK 7 Forslag til LHLs strategi 2018-2020 LHLs 25.ordinære landsmøte, 2017 27. 29. oktober på Scandic Airport Hotel, Gardermoen Bakgrunn og forslag til vedtak Det vises til LHLs strategi 2015-2017 vedtatt
DetaljerUlike frister for tilskudd til døveforeningene 2016
Ulike frister for tilskudd til døveforeningene 2016 ExtraStiftelsen sluttrapport Sluttrapport på Extra-midlene skal sendes inn via Extraweb. Mer informasjon om utforming av sluttrapporter på: https://www.extrastiftelsen.no/sluttrapport/
DetaljerForord. Vår visjon: Alle har rett til eit meiningsfylt liv. Vårt mål: Alle skal ha ei god psykisk helse og kunne meistre eiget liv.
HANDLINGSPLAN 2014 Forord Planen byggjer på Mental Helse sine mål og visjonar, og visar kva oss som organisasjon skal jobbe med i 2014. Landstyret har vedteke at tema for heile organisasjonen i 2014 skal
DetaljerARBEIDSPROGRAM
NORGES PARKINSONFORBUND ARBEIDSPROGRAM 2011 2013 - Riktig tilbud, til riktig person, til riktig tid - Forbundsstyret, fylkesforeninger, lokalforeninger og forbundets sekretariat skal i samarbeid ivareta
DetaljerKursoversikt. høsten Østfold. Bedre livskvalitet gjennom læring og mestring
Kursoversikt høsten 2016 Østfold Bedre livskvalitet gjennom læring og mestring Høstens kursoversikt er basert på ønsker fra Studieforbundet FUNKIS Østfold sine kursdeltagere, og i stor grad etter ønske
DetaljerDet grønne hjulet. Kompetanseløft i Senterpartiet. Utgave for lokallag 2018
Det grønne hjulet Kompetanseløft i Senterpartiet Utgave for lokallag 2018 Om kursopplegget Det grønne hjulet er et kurs i organisasjon og ledelse i Senterpartiet, som består av: Studiehefte Veiledningshefte
DetaljerOrganisering for bedre levekår. Sluttrapport
Organisering for bedre levekår Sluttrapport Forord Prosjektet Organisering for bedre levekår er nå gjennomført og avsluttet. I denne rapporten oppsummeres prosjektets gjennomføring og resultater. Funksjonshemmet
DetaljerOrganisasjonsutvikling
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 SAIHs strategi for Organisasjonsutvikling 2018-2020 Innledning Formålet med strategien
DetaljerTA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER VELKOMMEN TIL SV. Valgprogram Stavanger SV
TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER VELKOMMEN TIL SV Valgprogram 2015-2019 Stavanger SV TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN Velkommen til Sosialistisk Venstreparti Som medlem i SV
DetaljerÅrsplan for Kurs og kompetanseheving for Hamar FrP for 2014. Kompetanseåret 2014 for Hamar FrP
Kompetanseåret 2014 for Hamar FrP 1 Hovedmål for 2014 Alle nye medlemmer skal få et introduksjonskurs i FrP så snart som mulig. Alle styremedlemmer skal få et styremedlemskurs. Alle medlemmer skal få tilbud
DetaljerNÅR DU REPRESENTERER FFO
NÅR DU REPRESENTERER FFO - en introduksjon til brukerrepresentanter Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon 1 Kjære alle frivillige i FFO! Takk for at du har valgt å bli brukerrepresentant for Funksjonshemmedes
DetaljerForord. Mål: Alle skal ha ei god psykisk helse. Visjon: Likeverd openheit respekt
HANDLINGSPLAN 2013 Forord Planen byggjer på Mental Helse sine mål og visjonar, og visar kva oss som organisasjon skal jobbe med i 2013. Landstyret har vedteke at tema for heile organisasjonen i 2013 skal
DetaljerProgram for folkehelsearbeid i kommunene
Program for folkehelsearbeid i kommunene 2017-2027 Tiårig satsing for å utvikle kommunenes arbeid med å fremme befolkningens helse og livskvalitet. Satsinga skal bidra til å styrke kommunenes langsiktige
DetaljerArbeidsprogram for UngOrg
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 Arbeidsprogram for UngOrg 2016-2017 Vedtatt på UngOrgs årsmøte, 30. mars 2016. Barne- og ungdomsorganisasjonene
DetaljerRetningslinjer for Diagnosearbeidet i NRF
Retningslinjer for Diagnosearbeidet i NRF Diagnosearbeidet har sitt utgangspunkt i vedtektene, 7 Diagnosearbeidet i organisasjonen. Retningslinjene for diagnosearbeidet vedtas av Forbundsstyret. 1. NRF
DetaljerARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN
1 ARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN 2016-2019 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Oppland SVs overordnede strategi for det organisatoriske arbeidet de neste 4 årene. Prioriteringene i arbeids- og organisasjonsplanen
DetaljerHumanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018
Humanistisk Ungdoms Arbeidsprogram 2016/2017 Vedtatt 07.05.2017 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018
DetaljerSAK 8. Forslag til organisasjonsmodell for LHL. LHLs 24.ordinære landsmøte, 2014 31.oktober - 2.november på Clarion Hotel Oslo Airport, Gardermoen
SAK 8 Forslag til organisasjonsmodell for LHL LHLs 24.ordinære landsmøte, 2014 31.oktober - 2.november på Clarion Hotel Oslo Airport, Gardermoen 2 Forslag til organisasjonsmodell for LHL Bakgrunn og forslag
DetaljerArbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2009-2010 1
Arbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2009-2010 1 Målsetning Unge funksjonshemmedes overordnede mål er samfunnsmessig likestilling og deltakelse for ungdommer med funksjonshemning og kronisk sykdom.
DetaljerLedermøte Norges sopp- og nyttevekstforbund
Ledermøte Norges sopp- og nyttevekstforbund Thon Hotel Ski 2014 Odd Erik Randen Studieforbund Det grønne studieforbundet. består av 18 ideelle organisasjoner som hver for seg arbeider for egne mål, bl.a.
DetaljerSak 7 Forslag til arbeidsprogram for UngOrg 2014-2015
Til: Årsmøtet Fra: Styret Sak 7 Forslag til arbeidsprogram for UngOrg 2014-2015 Barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo (UngOrg) er en interesseorganisasjon for de frivillige barne- og ungdomsorganisasjonene
DetaljerVi har i det foregående foredraget hørt om sentrale føringer og. forventninger til helseforetakenes oppfølging av det utvetydige kravet om
BRUKERMEDVIRKNING LEDELSENS TILRETTELEGGING NSH 22.05.03 Sentrale føringer Vi har i det foregående foredraget hørt om sentrale føringer og forventninger til helseforetakenes oppfølging av det utvetydige
DetaljerSak 7: Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV
1 2 3 Sak 7: Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2012-2015 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Formål Dette er en arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV for perioden 2012-2015. Denne planen skal beskrive
DetaljerPsoriasis- og eksemforbundet (PEF)
(PEF) Strategi 2015-2018 KJERNEVERDIER OG VISJON Kjerneverdier: Fellesskap Kunnskap Engasjement Visjon: «En naturlig støttespiller for god helse» Slagord: Din hudsykdom vårt fokus! ØNSKEDE POSISJONER Følgende
DetaljerVirksomhetsplan År/periode: NHF Region: Agder
Virksomhetsplan År/periode: 2017-2018 NHF Region: Agder Innledning: Virksomhetsplanen skal først og fremst være et arbeidsdokument for tillitsvalgte og ansatte i NHF Agder Planen beskriver regionens viktigste
DetaljerARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV 2016 2019 INNLEDNING Arbeids- og organisasjonsplanen
DetaljerMal for virksomhetsplanen i NHF regionene. NHF Nord-Norge
NHF Region: Virksomhetsplan NHF Nord-Norge År/periode: 2017-2019 Innledning: Virksomhetsplanen er først og fremst et arbeidsdokument for tillitsvalgte og ansatte i NHF NN. Planen beskriver regionens viktigste
DetaljerKurs og studiearbeid i LHL
Kurs og studiearbeid i LHL LHL, Landsforeningen for hjerte- og lungesyke Ragnhild Rørvik, 2016 Viktige spørsmål også i forhold til studiearbeid: HVA skal dere holde kurs i? HVORFOR er nettopp dette kurset
DetaljerHANDLINGSPLAN
HANDLINGSPLAN 2017-2019 LEVEs strategi og handlingsplan skal bygge opp om LEVEs formål og verdier. Planen er i tråd med LEVEs vedtekter og bygger på dokumentet Et mer åpent og tydelig LEVE. LEVEs formål
Detaljer1. Innledning. 2. FNF Vestfold. Utdrag fra Strategisk kulturplan ( ) Vestfold:
Godkjent på Årlig Fellesmøte FNF Vestfold 4. mars 2009 1. Innledning Utdrag fra Strategisk kulturplan (2007-2010) Vestfold: Naturfylket Vestfold kjennetegnes av stor variasjon, fra kyst til innland, fra
DetaljerKILDER TIL LIVSKVALITET. Regional Folkehelseplan Nordland (Kortversjon)
KILDER TIL LIVSKVALITET Regional Folkehelseplan Nordland 2018-2025 (Kortversjon) FOLKEHELSEARBEID FOLKEHELSA I NORDLAND Det overordnede målet med vår helsepolitikk må være et sunnere, friskere folk! Folkehelsearbeid
DetaljerFra brudd til sammenheng Individuell Plan
Fra brudd til sammenheng Individuell Plan Erfaring fra brukerorganisasjonen Kirsten H Paasche, Mental Helse Norge 1 Innhold Litt om Mental Helse Brukermedvirkning avgjørende Individuell Plan hva er viktig
Detaljer«Ullensaker kommune spiller på lag med frivilligheten» STRATEGI FOR FRIVILLIGHET (HØRINGSUTKAST)
«Ullensaker kommune spiller på lag med frivilligheten» STRATEGI FOR FRIVILLIGHET 2019-2029 (HØRINGSUTKAST) Strategi for Frivillighet 2019-2029 Ullensaker kommune Innledning Frivillighet Norge beskriver
DetaljerKompetanse i Program for folkehelsearbeid Oppland fylke Oppstartsamling
Kompetanse i Program for folkehelsearbeid Oppland fylke Oppstartsamling 04.09.2018 Jorid Avdem Høgskolen i Innlandet Folkehelsearbeid - et omfattende felt, ulike nivå Lovverk, eks. Folkehelseloven Fylkeskommunale
DetaljerArbeidsplan
Arbeidsplan 2018-2019 Arbeidsplanen er en del av det helhetlige planverket i Senterungdommen, som består av langtidsstrategi, ideologisk plattform og arbeidsplan. Arbeidsplanen beskriver mål og tiltak
DetaljerFrivillighetserklæringen. erklæring for samspillet mellom regjeringen og frivillig sektor
Frivillighetserklæringen erklæring for samspillet mellom regjeringen og frivillig sektor Forord Formål Frivilligheten er en stor og selvstendig del av vårt samfunn som gir en merverdi til den som bidrar
DetaljerFORSKNINGS-OG UTVIKLINGSSTRATEGI FOR N.K.S. KLØVERINSTITUSJONER
FORSKNINGS-OG UTVIKLINGSSTRATEGI FOR N.K.S. KLØVERINSTITUSJONER Innledning N.K.S. Kløverinstitusjoner ønsker å stimulere til å øke oppmerksomheten rundt forskning, utvikling og dokumentasjon. Vitenskapelig
DetaljerHvilke rettigheter har vi? Sluttrapport
Hvilke rettigheter har vi? Sluttrapport 1 Forord I 2011 søkte Unge funksjonshemmede prosjektet Krev din rett hos Extrastiftelsen og fikk innvilget prosjektmidler. Prosjektet gikk ut på å skolere ansatte
DetaljerUNG I OPPLAND. Ungdomsstrategi for Oppland fylkeskommune Mulighetenes Oppland i ei grønn framtid. Ungdomsstrategi side 1
UNG I OPPLAND Ungdomsstrategi for Oppland fylkeskommune 2018 2021 Mulighetenes Oppland i ei grønn framtid Ungdomsstrategi 2018 2021 side 1 Even Aleksander Hagen Fylkesordfører side 2 Ung i Oppland GODT
DetaljerSLUTTRAPPORT. ExtraStiftelsen Helse og Rehabilitering. Norges Astma- og Allergiforbund Sluttrapport «Bli frivillig i NAAF»
SLUTTRAPPORT ExtraStiftelsen Helse og Rehabilitering Prosjekt nr: Prosjektnavn: Søkerorganisasjon: 2016/RB76766 «Bli Frivillig i NAAF» (NAAF) 1 Målsetting, målgruppe og bakgrunn for prosjektet Prosjektets
DetaljerNettverk på tvers av diagnoser. Sluttrapport
Nettverk på tvers av diagnoser Sluttrapport 1 Sammendrag Bakgrunn for prosjektet og målsetning Tillitsvalgte og ansatte i mindre diagnosespesifikke organisasjoner har ofte mye å gjøre med å drive organisasjonene,
DetaljerSak 4: Arbeids- og organisasjonsplan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Sak 4: Arbeids- og organisasjonsplan 2015-2019 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Buskerud SVs overordnede strategi
DetaljerNorges Parkinsonforbund. Arbeidsprogram
Norges Parkinsonforbund Arbeidsprogram 2016 2017 NORGES PARKINSONFORBUND Norges Parkinsonforbund er en landsomfattende partipolitisk uavhengig organisasjon for mennesker med parkinsonisme og deres pårørende.
DetaljerMED FN FOR EN RETTFERDIG VERDEN DELMÅL
STRATEGI 2015-18 Innledning FN-sambandet skal være ledende på FN informasjon i Norge. I snart 70 år har FN-sambandet vært en støttespiller og kilde til informasjon om FN, og en viktig bidragsyter til at
DetaljerMarkedsføring av bibliotek: et kursopplegg i 5 deler, desember 2007 mars 2008. Arrangører: NBF Sør-Trøndelag og Sør-Trøndelag fylkesbibliotek.
Markedsføring av bibliotek: et kursopplegg i 5 deler, desember 2007 mars 2008. Arrangører: NBF Sør-Trøndelag og Sør-Trøndelag fylkesbibliotek. Hvorfor kurs i markedsføring? Å vite hvordan en kan selge
DetaljerPROGRAMBESKRIVELSE. Husbankens kommuneprogram
PROGRAMBESKRIVELSE Husbankens kommuneprogram 2016-2020 MÅLSETTINGER Målsettingene i arbeidet med kommuneprogrammet er å skape gode boforhold og bo- og nærmiljø for innbyggerne generelt, og spesielt for
DetaljerStrategi for god psykisk helse ( )
Strategi for god psykisk helse (2017-2022) Lagt fram 25.8.17 - fokus på livskvalitet Mange av virkemidlene for å fremme livskvalitet finnes i andre sektorer enn helse De sektorene som har virkemidler,
DetaljerLikestillingsplan. Til: Landsstyret Fra: Sunniva, Hege, Nils Tore, Marius og Ingeborg
Likestillingsplan Til: Landsstyret Fra: Sunniva, Hege, Nils Tore, Marius og Ingeborg Bakgrunn og prosess Arbeidsprogrammet slår fast at Naturvernforbundet i løpet av gjeldende arbeidsprogramperiode (2012
DetaljerArbeidsprogram Sak: GF 08/09
Arbeidsprogram 2009-2010 Sak: GF 08/09 Behandling Dette dokumentet skal regulere linjene for det politiske og organisatoriske arbeidet i perioden som kommer. Ledermøtet nedsatte en arbeidsprogramkomité,
Detaljer1. Praktisk informasjon om kursopplegget
1 Det grønne hjulet - et kompetanseløft for organisasjon og ledelse i Senterpartiet Veiledning til bruk av studiehefte og gjennomføring av kursopplegg. Basisopplæring for tillitsvalgte på lokalt nivå høst/vinter
Detaljer