Strategi for organisasjonspplæring Mental Helse

Transkript

1 Strategi for organisasjonspplæring Mental Helse INNLEDNING Strategi for organisasjonspplæring er ment å styrke Mental Helses fokus på kurs og opplæring internt i organisasjonen. Det settes mål om systematisert og god organisasjonsopplæring i Mental Helse. Kurs- og opplæringsutvalget til Mental Helse er en viktig ressurs og rettesnor for opplæring, og har vært med å jobbe med dette dokumentet. Tidligere år har Mental Helse hatt et strategidokument som har vært tatt i bruk bredt i organisasjonen. Samfunnspolitisk utvalg har for utarbeidet samfunnspolitisk program, samt et eget dokument som heter Kunnskapsgrunnlag for samfunnspolitisk program. Sistnevnte er ment å være en utdyping av temaene for For å sørge for et godt utgangspunkt til å styrke våre tillitsvalgte og medlemmers i organisasjonsarbeidet, har vi for laget en strategi for opplæring. Dette erstatter dermed strategidokumentet fra tidligere år. Disse tre dokumentene til sammen er ment å være til hjelp for Mental Helses medlemmer, tillitsvalgte og brukerrepresentanter i deres daglige virke i organisasjonen. Strategi for internopplæring skal følges opp av tillitsvalgte i Mental Helses kurs -og opplæringsutvalg, og ansatte i administrasjonen. MÅLGRUPPE Interne tillitsvalgte og medlemmer i Mental Helse er målgruppen for strategi for organisasjonsopplæring. Vi mener Mental Helse kan gjøre en enda bedre jobb med å ruste tillitsvalgte til å være trygg på det som organisasjonen står for, samt på det som de ulike rollene og oppgavene i organisasjonsarbeidet innebærer. Solid organisasjonsopplæring ses i sammenheng med god og bærekraftig organisasjonsdrift. Ved å gi god organisasjonsopplæring gjennom at tillitsvalgte deltar på utvalgte, inspirerende kurs, mener vi at det blir lettere å mestre oppgaver, oppnå motivasjon og positiv utvikling i fylkes- og lokallagene.

2 MÅL MED STRATEGI FOR ORGANISASJONSOPPLÆRING Hovedmålet er at kurs og annen relevant organisasjonsopplæring skal bli tilgjengelig for flest mulig av Mental Helses medlemmer. Alle medlemmer må ses som potensielle tillitsvalgte i organisasjonen. Konkrete mål for arbeidet med strategien for organisasjonspplæring er følgende tre elementer: Grunnopplæring for tillitsvalgte i Mental Helse Registrering av interne kursholdere Stimulere til å sette i gang kurs i lokal- og fylkeslag GRUNNOPPLÆRING FOR TILLITSVALGTE I MENTAL HELSE For at opplæringen skal nå flest mulige mennesker internt i organisasjonen, er det viktig å tenke systematisk om kurs og opplæring. Vi skal gjøre grunnopplæring for tillitsvalgte lett tilgjengelig. Det er et viktig element som i høyeste grad skal prioriteres. Det er mange medlemmer og tillitsvalgte som ønsker slike kurs, og det er ikke tvil om at behovet er stort og stabilt. Det er mål at flest mulig av de tillitsvalgte gjennomfører kursene. De tre opplæringsområdene som skal prioriteres i perioden er: 1. Organisasjonsdrift 2. Politisk påvirkning 3. Fag - brukermedvirkning Å danne en grunnopplæring for tillitsvalgte er en viktig del av strategi for opplæring, og samsvarer med det som er kurs- og opplæringsutvalget sine mål. Grunnopplæringen skal utvikles i tett dialog med de tillitsvalgte i utvalget. Kurs i organisasjonsdrift Å ha tilstrekkelig kunnskaper om organisasjonsdrift er helt sentralt for de tillitsvalgte i Mental Helse. Lokallag og fylkeslag får bedre utgangspunkt for egen drift, samt for de frivilliges egen læring og mestring, når man får tilgang på god opplæring. God kursing i styre og drift er med på å danne et godt fundament, og på å sikre trygge rammer og langsiktighet. Eksempler på gode kurstema: Valgprosesser KursAdmin

3 Styredrift Inntektsbringende arbeid Verdier, kultur og etikk i Mental Helse Likeperson og likepersontilskudd Studieplaner fra studieforbundet Funkis kan brukes som utgangspunkt til et slikt kurs for tillitsvalgte og medlemmer i Mental Helse. Frivillighet Norges organisasjonshåndbok er en god ressurs, og et verktøy Mental Helse bør velge å bruke i hele den frivillige delen av organisasjonen. Her er link til håndboken: llighet+norges+h%c3%a5ndbok+for+god+organisasjonsdrift.9ufrjk3q.ips Kurs i politisk påvirkning For å kunne være godt rustet til å drive effektiv politisk påvirkning rundt i landet, er det vesentlig at Mental Helse jobber for å tilrettelegge for tilgang til et godt kurs i politisk påvirkning. Opplæring i politisk påvirkning er et prioritert område fordi vi ser viktigheten av det lokale engasjementet på psykisk helsefeltet rundt i landets kommuner. En arbeidsmetode i kurset kan for eksempel være «politisk verksted». En annen mulighet er å jobbe med eksempler enten funnet på eller fra virkeligheten (case). Kurset i politisk påvirkning kan bygge på allerede utviklede kurs som ligger tilgjengelig på studieforbundet Funkis sine nettsider, dette er kurs som alle organisasjonene kan bruke som de vil. Mental Helses administrasjon kommer til å utarbeide en ferdig kurspakke for politisk påvirkningsarbeid i Mental Helse. Kurs i fag - brukermedvirkning Mental Helse har fra før laget et kurs i brukermedvirkning, som er organisert av sekretariatet. Mental Helse skal etablere et kurs i brukermedvirkning som kan brukes i organisasjonen på lang sikt. Temaene er hentet fra samfunnspolitisk program for Mental Helse Dokumentet Kunnskapsgrunnlag samfunnspolitisk program går mer i dybden på de enkelte områdene som samfunnspolitisk program tar for seg. Der kan du lese mer om hvert av områdene, og få mer oversikt og forståelse for hva Mental Helse mener om de forskjellige samfunnsområdene. Temaene for perioden er: Brukermedvirkning innen psykisk helsefeltet

4 Kvalitet i psykisk helsetjenester Tvang i psykiatrien Barndom og ungdomstid Eldre som utsatt gruppe Arbeid og bolig REGISTRERING AV INTERNE KURSHOLDERE Mental Helse er en organisasjon med mye iboende kompetanse. Vi har mye kompetanse i fylkes- og lokallag rundt i landet. Kartlegging av kompetanse i organisasjonen bør gjennomføres ved hjelp av registrering i medlemssystemet vi bruker, Tindra, eller på en annen oversiktlig måte. Registreringen er en oppgave som må ligge i Mental Helses sekretariat i Oslo, da ikke alle tillitsvalgte og medlemmer har lik administrativ tilgang på Tindra. Gjennomføring av kartleggingen må involvere tilgjengelige ressurser i administrasjonen ved behov. Kurs- og opplæringsutvalget følger også opp. Vi skal etter hvert være i stand til å henter ut lister over ressurspersoner i et gitt område. Det skal komme frem hvem av medlemmene som kan bidra med kurs, tips på telefon, foredrag og liknende. Det må være mulig å ta ut lister fra for eksempel en kommune eller på bakgrunn av fylkeslagstilhørighet. STIMULERE TIL Å SETTE I GANG KURS I LOKAL- OG FYLKESLAG Vi retter større generelt fokus på kurs og opplæring til tillitsvalgte gjennom strategien for opplæring. Vi ønsker at i som organisasjon kan løfte kompetansen og gjøre våre representanter sterkere og mer sikre på seg selv i sitt arbeid. Videre håper vi at noe av effekten av at tillitsvalgte får god tilgang på grunnopplæring, blir inspirasjon større til å sette i gang kursvirksomhet lokalt. Det er flere lokallag som aktivt arrangerer kurs, og som danner arenaer for medlemmer og tillitsvalgtes læring og mestring. Og så er det slik at det er mange gode grunner til at flere av fylkes- og lokallagene må prioritere satsning på læring mer i egen lokale organisasjon. Kompetanse og opplevelse av mestring er med på å sikre langsiktighet og stabilitet. Det er også en økonomisk side ved å satse på kurs: Lagene får støtte til dette arbeidet. Derfor er det viktig å fortsetter å spre viktig informasjon om økonomisk støtte til gjennomføring av kurs. Alle organisasjoner som er medlemmer i Funkis, har rett til å søke om økonomisk støtte til kursvirksomhet og voksenopplæring.

5 Kursene må tilfredsstille noen få minstekrav om varighet, deltakelse med mer for å bli godkjent av Funkis. Et kurs holdes ofte over to-tre dager etter hverandre. Kurset skal ha kursleder, lærer/forelesere, og man kan ta i bruke ulike arbeidsmetoder som samlinger og gruppearbeid/workshops. Både lokalt organiserte kurs og sentralt organiserte kurs kan Mental Helse søke tilskudd til. OM MENTAL HELSES OVERORDNEDE ARBEID MED KURS OG OPPLÆRING Mental Helse har et kurs- og opplæringsutvalg som har den hensikt å sikre at det rettes nok fokus på opplæringsarbeidet i organisasjonen. Mental Helse mener det er viktig at medlemmer og deltakere på kurs i organisasjonen kan få mulighet til å øke sin kompetanse både innenfor områdene organisasjonskunnskap og egen helse. Kurs- og opplæringsutvalget har følgene mål for sitt arbeid. Bidra til å gjennomføre Mental Helse sin strategi for opplæring i tråd med styringsdokumenter vedtatt av landsmøtet og landsstyret. Kupp skal være et strategisk fagorgan som foreslår satsingsområder Kupp skal bidra til økt kompetanse og trivsel i organisasjonen gjennom å være en støtte for lokallag, fylkeslag og studieledere. Bidra til at studievirksomheten i Mental Helse er kvalitetssikret og følger loven Det kan være godt å også vite noe om nettverket Mental Helse befinner seg i, og hvilke ressurser organisasjonen kan trekke på, eller samarbeide med, lokalt og sentralt. Tilgang på læringsarenaer og hjelp til utvikling av Mental Helse som organisasjon kan fremmes gjennom å bruke allerede etablerte felleskap med andre organisasjoner. Mental Helse som organisasjon tar i bruk ressurser, nettverk og felleskap med andre organisasjoner for å oppnå god organisasjonsutvikling, og for å bruke organer som finnes for å påvirke politikk og samfunn. For å sørge for en god ivaretakelse av området kurs og opplæring, er Mental Helse medlem av studieforbundet Funkis. I tillegg er Mental Helse medlem av Frivillighet Norge og Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon. Studieforbundet Funkis er et studieforbund for funksjonshemmedes organisasjoner. Funkis samler informasjon og erfaring fra sine tillitsvalgte i sine fylkes- og medlemsorganisasjoner, for å videreutvikle pedagogikk og kurs som formidles tilbake til medlemmene.

6 Frivillighet Norge er et samarbeidsforum for frivillige organisasjoner i Norge. De arbeider for en helhetlig frivillighetspolitikk, for å sikre vekst og utvikling i frivilligheten. Frivillighet Norge holder også inni mellom egne kurs og seminarer for medlemsorganisasjonene. De har også verktøy for organisasjoner, slik som deres organisasjonshåndbok: Frivillighet Norges håndbok for god organisasjonsdrift. Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon er en interessepolitisk paraplyorganisasjon for funksjonshemmede og deres pårørende. FFO samler informasjon og erfaring fra sine medlemsorganisasjoner for å bruke dem i politisk arbeid utad mot sentrale og lokale myndigheter. FFO holder kurs, blant annet likepersonskurs med jevne mellomrom.