Velkommen til. «Yrkesfagløftet i Finnmark»! Vil si noe om mine Forventninger til skole og opplæringsbedrift. Sett fra Krøderen Elektro sin side.

Transkript

1 Velkommen til «Yrkesfagløftet i Finnmark»! Vil si noe om mine Forventninger til skole og opplæringsbedrift. Sett fra Krøderen Elektro sin side.

2 - Vegard Jelstad, daglig leder, Krøderen Elektro AS - 1 barn og samboer - Jobbet med elektro i 20 år alt fra lærling til daglig leder - Tok over som daglig leder og deleier i Krøderen Elektro I dag: daglig leder og lærling ansvarlig

3 Veien frem. Lærling, 2,5 år hos Ask AS Montør/bas 6 år hos Ask AS Prosjektleder, 3 år hos Ask AS Daglig leder, 5 år hos Ask AS Daglig leder, 3 år hos Krøderen Elektro AS Styre i Nelfo, Elfob og Elscoop siste 6 år Styreformann i Elscoop siste 5 år.

4 Krøderen Elektro 99 ansatte 4 avd i 4 kommuner. alt fra Oslo til Gol - Krøderen 24 mann, Modum 55 mann, Sigdal 10 mann - Kongsberg 10 mann åpnet Eier og drifter Norcom Norefjell - 30 stk lærlinger - 57 montører - 12 ingeniører som har kommet tilbake etter skole. - Omsetning 2013: 102 mil 2014: 139 mill - Driftsresultat 2013: 12 mil 2014: 8 mill - I Krøderen skal alle trives på jobb, gjør du ikke det så si fra. Så gjør vi noe med det Hver dag skal være en god dag

5 Kåret av NHO til Norges beste lærling bedrift 2014

6 Vi satser på lærlinger: 30 lærlingkontrakter pr aug 2015 Størst i Buskerud, noe vi er stolte av

7 Hvordan vi jobber med lærlinger. Oppskrift på en god mottagelse - oppfølging: 1. Utplassering, Registrere, Søknad, Intervju (Hva må du kunne for og lykkes?) og Ansettelse Forholde oss til det vi avtaler (så starter systemet ) 2. Møte i juni med alle ny lærlinger. Med god info om hvordan hverdagen blir fra august arbeidsdag, alt klart fra vår side. Klær, verktøy, tlf, nett osv

8 4. 2 arbeidsdag i gang, og få tlf fra meg innen 2 uker. 5. Opplæring i skrive opplæringsbok og oppfølging av dette. 6. Dette fortsetter hele veien. På en positiv måte frem til fagprøven blir avlagt

9 - Alle lærlingkontrakter kjører vi i samarbeid med Elfob (El-fagenes Buskerud) - Elfob kjører introduksjonskurs med nye lærlinger tidlig høst, helst i august - Elfob, kjører personløfterkurs, varme arbeider og Fse - Elfob tar seg av all kontakt mot fylke.. - Elfob tar seg av den teoretiske biten..

10 - Elfob holder kurs som våre lærlinger kan benytte seg av. - Elfob har et klart mål om og tilbake betale tilskudd med 75% til bedrift. - Elfob, skal gjøre hverdagen vår enklere - Elfob skal være der for lærlingene..

11 - Ønsker til ene - Jobbe med og fremme faget vårt og få høynet yrkes stolt heten - Jobbe sammen med fylke slik at antall skole plasser harmonerer med mulig inntak av lærlinger i bedrift - Jobbe sammen med andre yrkesfag.

12 - Ønsker til ene fort.. - Jobbe med fylke og få økt tilskudd. - Være oppdatert på hva som skjer politisk. - Vise seg frem i media bilde, med positive saker, som fremmer faget. - Kjøre alle nødvendige kurs så vi kan bruke lærlinger på lovlig måte.

13 - Forventinger til Skole - Skolen, må forberede alle hva de møter. 1. Klokka 2. Skrive tekstmelding på telefon 3. Punkt 1 og 2 er minimumskrav, men viktig. 4. Ha et klart bilde av hva faget går ut på 5. Ha et forhold til HMS, men ikke overdrevet

14 - Forventinger til Skole fortsetter.. 6. Oppførsel, tilstedeværelse, engasjement 7. Nøyaktighet i alt, vi starter med stor bokstav 8. Hva kan de forvente, av bedrift. 9. Forstå overgang fra skolesystem til bedrift. (Hans Petter) 10.Livet starter NÅ engasjer deg

15 Ønsker til dere/ fokus for alle 1. Stat og kommune må ha fokus på bruk av bedrifter med lærlinger. 2. Gjøre yrkesfag til en stolthet. Hvem har bygget landet? 3. Frem snakke yrkesfag, og få de som kan bli håndverker til og bli håndverker ikke la foreldre velge for barna. 4. Mulig skattelette på bruk av håndverker tjenester, får vekk de useriøse. 5. God informasjon i ungdomskolen 6. Gi barna mulighet til og utføre sløyd og hånd arbeid fra barneskolen og ut ungdomskolen.

16 1 Lærling = uendelig mange muligheter. La de føle seg som de andre fra dag 1. Alle kan lykkes det handler bare om tid. (Lasse historien)

17 Ikke glem, UTEN lærlinger stopper Norge opp!!! Ha en fin kveld alle sammen Takk for oppmerksomheten

18 Vegard Jelstad, daglig leder, Krøderen Elektro AS