Hvordan lykkes med bosetting i norske kommuner?

Transkript

1 Hvordan lykkes med bosetting i norske kommuner? Oslo, 17. februar 2015 Ranveig Nygård, fagleder innvandrertjenesten

2 Hammerfest 1.januar 2015:10400 innbyggere 15% av befolkningen har innvandrerbakgrunn Godt arbeidsmarked og liten arbeidsledighet Byen vokser, men innvandrerbefolkningen øker mest

3 Innvandrerbefolkningen Nord-Afrika, som Somalia og Eritrea Øst-Europa, som Latvia, Russland, Litauen og Polen Irak, Afghanistan og Syria Thailand og Filippinene Vest-Europa Innvandrerne kommer fra cirka 70 ulike nasjonaliteter

4

5 Største arbeidsplasser Olje- og petroleumsbransjen på Melkøya Sykehus og helse/omsorgssektoren Fiskeri og oppdrettsnæringen Handel, hotell og service Skoler og utdanning

6 Organisering Rådmann Hammerfest Kommunestyre Helse og omsorg Kommunalsjef Kultur og samfunn Kommunalsjef Barn og unge Kommunalsjef Teknisk Virksomhetsleder Kultur og idrett Virksomhetsleder Hammerfest voksenopplæringssenter Brann og beredskap Virksomhetsleder Virksomhetsleder Voksenopplæring Rektor Innvandrertjenesten Fagleder Bofellesskap for mindreårige Fagleder

7 Innvandrertjenesten Ansvarsfordeling og samarbeid Bosetting og administrasjon av introduksjonsordninga Samarbeid med boligselskap og private boligeiere Samarbeid med voksenopplæring, grunnskoler, helsetjeneste, NAV, politi og offentlige instanser Samarbeid med arbeidsplasser i forbindelse med praksisplasser Generell veiledning ovenfor flyktninger og innvandrere To prosjekter: «Liten by store boligutfordringer», Jobbsjansen, «Full servering»

8

9 Bofellesskapet Nordlys Ansvarsfordeling og samarbeid Bosetting av enslige mindreårige flyktninger Samarbeid med voksenopplæring, innvandrertjeneste, helsevesen og offentlige instanser Samarbeid med boligselskap og private huseiere Integrering av ungdom i arbeidsliv, idrettslag og lokalsamfunn

10 Ansvarsfordeling og samarbeid Voksenopplæringa Norsk språkopplæring og samfunnskunnskap Utvikling og gjennomføring av heldags introduksjonsprogram for flyktninger Grunnskoleopplæring for voksne Ulike temakurs som en del av introduksjonsprogrammet Arbeidsrettede kurs i samarbeid med næringsliv og arbeidsplasser Samarbeid med innvandrertjenesten og Bofellesskapet Nordlys Samarbeid med videregående skole i forbindelse med overgang fra grunnskolen Spesialpedagogisk undervisning for voksne med særskilte behov

11 Heldagstilbud fra voksenopplæringa Tett samarbeid med skole Raske tilbakemeldinger (endring av plan, fravær etc.) Jevnlige møter Fullt tilbud fra dag 1 Blandede klasser: innvandrere og arbeidsinnvandrere

12 Ansvarsfordeling og samarbeid Nav Informasjon og veiledning til flyktninger om jobbsøking og arbeidsmuligheter Samarbeid med voksenopplæringa og innvandrertjenesten i forbindelse med arbeidsrettede kurs, ulike tiltak og videre opplæring Samarbeid med innvandrertjenesten i forbindelse med gjennomføring av introduksjonsprogram og jobbsjanseprosjekt Rekruttere deltakere til jobbsjanseprosjektet

13 Bosetting 3-årig vedtak fra kommunestyret ( ) 25 personer + 5 mindreårige 2014: 27 personer bosatt + 6 EM

14 Bestreber oss å bosette kontinuerlig, og har som målsetning å bosette alle i løpet av vinter/vårhalvåret Bosetter stort sett i private boliger Stiller med 3 måneders kommunal garanti ved behov Introduksjonsprogram fra dag 1

15 Utfordringer Tilgang på (passende) boliger Leieprisene Bosetter enslige, men er i realiteten familier Store familier Liten gjennomstrømming i de kommunale boligene

16 Ulike integreringstiltak Barnehage Treningsavgift Svømmekurs Kulturaktiviteter Innføringsklasser Mor- og barntreff

17 Målsettinger fremover Stimulere innvandrere til å kjøpe egen bolig Skaffe flere store og rimelige utleieboliger for familier med dårlig økonomi Flere ut i varig arbeid gjennom arbeidsrettede kurs og samarbeid med lokalt næringsliv og NAV. Kvalifisere innvandrerungdom til videregående- og høyskole Integrering av innvandrere i byens sosiale, kulturelle, politiske, idretts- og samfunnsliv. Sterkere fokus på flyktningers psykisk helse i samarbeid med psykiatritjenesten

18 Våg å utfordre grenser! «Innsatsen til de ansatte er uvurderlig for å lykkes, de har integrering mer som en livsstil enn jobb. De finner løsninger på utallige kreative måter og går gjerne utenfor de kommunale rammene for å finne løsninger»

19 Skap positive bilder! Ved å skape positive nyheter om innvandrere og aktiviteter vi får i stand, bidrar vi til et positivt lokalsamfunn og stolthet hos oss selv

20 Lær å gå på ski prøv ihvertfall

21 Drikk te hos din nye nabo!

22 La kjærligheten blomstre!

23 Kom herfra og derfra!

24 Smak på noe nytt!

25 Gi rom for ulike tanker

26 Bli i Hammerfest fra vugge til grav

27 Så ble vi nesten verdensmestre

28 Finnmark?? Hvorfor?