Flyktningestrømmen, hva betyr det for oss i Nordland?

Transkript

1 Flyktningestrømmen, hva betyr det for oss i Nordland? Narvik, 4.november 2015 Bodø, 13.oktober 2015 Dinka Bektesevic, IMDi Nord 1

2 Flyktningestrømmen vil skylle over Nordland også, men ingen kan forutse omfanget! 2

3 Norge på flukt Fra Hovedkartoteket ved det norske Flyktningskontor i Stockholm. De kvinnelige funksjonærer i travel virksomhet me Fra Hovedkartoteket ved det norske Flyktningskontor i Stockholm. De kvinnelige funksjonærer i travel virksomhet m Fra Hovedkartoteket ved det norske Flyktningskontor i Stockholm. De kvinnelige funksjonærer i travel virksomhe 3

4 Flyktningsituasjonen i verden i dag mennesker på flukt utenfor sitt hjemland 86 % av flyktninger befinner seg i U-land i nærområder flyktninger har krysset Middelhavet i perioden 1.januar 29. oktober % er fra Syria, 16 % fra Afghanistan, 6 % fra Eritrea og 5 % fra Irak 51 % er barn Ca mennesker har dødt/forsvunnet i forsøket på å krysse Middelhavet 4

5 Flyktningsituasjonen i Norge i dag Uke 44: asylsøkere i mottakene I september kom det asylsøkere til Norge I oktober kom det ca asylsøkere til Norge 2015 uke : Registrerte asylsøknader etter fem største statsborgerskap Statsborgerskap Uke 42 Uke 43 Uke Syria Afghanistan Irak Eritrea Iran Andre land Total

6 Hva betyr dette for oss i Nordland? Brette opp ermene, og gjøre det beste ut av situasjonen! Bosette flyktninger i alle landets kommuner, fordele byrden! Bosettingssituasjonen pr. d.d.: Ca personer ble bosatt så lang i år, i region Nord bosettingsklare i mottakene (1 900 har fått tildelt en kommune å flytte til, er uten) Målet er å bosette i 2015 (1 580 i region Nord) Bosettingsbehov for 2016: Usikker, foreløpig prognose på ankomster: i 2016 og 2017 Bosettingsbehovet kan være et sted mellom (endelig bosettingsbehov blir fastsatt etter ekstraordinært møte i NU 6. november) Hvis prognosen blir , skal Nord (etter nøkkelfordeling) bosette Nordland fylke: 8,5 % = (til sammenligning har vi 870 plasser i dag) 32 av 44 kommuner har vedtak om bosetting, alle blir anmodet på nytt, også om EM 6

7 Nordland har varig behov for tilførsel av arbeidskraft Hvordan få tak i arbeidskraften det er behov for fremover? 1) Bidra til at ungdommer fullfører utdanning og bosetter seg i regionen Flyttestrømmen snus 2) Bedre utnyttelse av arbeidskraftreserven Redusere sykefravær, redusere antall uføre, senere pensjon osv. 3) Tiltrekke arbeidskraft fra andre regioner og utlandet Arbeidsinnvandring Bosetting av flyktninger Kvalifisering til yrker hvor kommunen/regionen har behov for arbeidskraft Følger med penger fra staten til integrerings- og kvalifiseringstiltak 7 Kilde: SSB rapport 14/2012 og NAV

8 Bosetting av flyktninger bidrar til vekst og utvikling: Flere innbyggere i kommunen Senker gjennomsnittsalderen Skaper arbeidsplasser i kommunen Bidrar til å dekke arbeidskraftbehovet Øker kommunens inntekter - tilskudd (forutsatt godt kvalifiserings- og integreringsarbeid) 8

9 Utviklingstrekk Demografisk utvikling Innvandring gir befolkningsvekst i hele landet Alderssammensetning Innvandring senker gjennomsnittsalder Arbeidskraftsbehov Innvandrere gir økt arbeidskraftstilgang Kvalifisering Økt innvandring gir ikke til proporsjonalt økt opplæringsaktivitet og det er en underdekning på effektive kvalifiseringstiltak Lokal innvandring og mangfold er et faktum økende prognoser fremover Offentlig og privat planarbeid må ta økt hensyn til realiteten Offentlige tjenester må i langt større grad tilpasses mangfoldet i befolkningen (f.eks. øke tverrkulturell kompetanse bedre kvalitet på tolk/tolkebruk) 9

10 10 Folk er folk! Flyktninger som skal bosettes: Er innvilget flyktningstatus skal bli innbygger med rettigheter og plikter (ikke klient) Har gjennomgående ikke større helseutfordringer enn andre Lovlydige og med stor autoritetsrespekt Språkutfordring som alle utenlandske tilflyttere Stor spredning mht. formalkompetanse, mange innehar god realkompetanse Ønsker å være nyttige i lokalsamfunnet (utdanning, jobb, omsorg egen familie) Jobb- og boligkarriere er svært viktig for å beholde tilflytteren Svært takknemlige for å få en kommune å flytte til

11 Flyktningenes alder 0,8 0,785 0,7 Alle bosettingsklare flyktninger i region Nord 0,6 0,5 0,4 0,3 0,2 0,1 0,097 0,11 0 0, år år år 60 år og over 11 Kilde: SSB

12 Utfordringsbilde 1. Hvordan skal man klare å bosette flere? Må ha flere vedtaksplasser for både voksne og enslige mindreårige Sikre tilstrekkelig finansiering for kommunene 2. Hvordan sikre gode kvalifiseringsresultater? Forbedre dagens resultater Sikre at medbrakt kompetanse kan anvendes i Norge 12

13 Hvordan lykkes med integreringen? Eksempler på gode kommunale grep for integrering: Kommunale målsetninger og resultatkrav for inkludering (planbasert) Tydelig lederforankring politisk og administrativt Samarbeid mellom kommunen og næringslivet Lokal rådgivningstjeneste Velkomstbrev til alle tilflyttere Møteplasser Fadderordning Informasjon og veiledning om boligkjøp Målrettet informasjon på kommunens nettsider God kartlegging og godkjenning av innvandrernes kompetanse Markedsføre positive erfaringer Aktiv rekruttering til lag, foreninger og frivillige organisasjoner 13 Kartlegge årsaker til fraflytting

14 Integrerings- og mangfoldsdirektoratet IMDi Nord Besøksadresse: Dronningens gate 52/54 Narvik Postadresse: Postboks 8059 Dep 0031 Oslo E-post: Sentralbord: Bosetting: Takk for oppmerksomheten!