Skuespillere og seksuell trakassering

Transkript

1 Skuespillere og seksuell trakassering Survey resultater NTLFs høstseminar, 16. november 2010 telemarksforsking.no 1

2 Disposisjon Presentasjon av undersøkelsen 5 hypoteser om hvorfor Veien videre telemarksforsking.no 2

3 Bakgrunn for undersøkelsen Kunstnernes arbeidskår er et av satsningsområdene til Samarbeid med Norsk skuespillerforbund Presentert på den 6. International konferansen for kulturpolitisk forskning (ICCPR) i Jyväskylä, August 2010 telemarksforsking.no 3

4 Begrepsavklaring Juridisk forståelse: Utgangpunkt i gjeldende lover og domfellelser. Psykologisk forståelse: utgangpunkt i opplevelsen til den enkelte. Seksuell oppmerksomhet: Positive, ønskede opplevelser med to likeverdige partnere. Uønsket seksuell oppmerksomhet: Negative opplevelser som er uønsket, uoppfordret og ensidige. telemarksforsking.no 4

5 Metode Antall medlemmer totalt: 1114 Antall medlemmer som fikk tilsendt undersøkelsen: 945 Antall svar: 536 Svarprosent: 57 % E-post survey: Del 1: Siste seks måneder Del 2: Hele karrieren telemarksforsking.no 5

6 Primæraktivitet siste to år Annet 22 % Dubber/lydbokinnleser 14 % Instruktør, fri scenekunstgruppe 9 % Instruktør, institusjonsteater 3 % Teatersjef 2 % Skuespiller, TV 17 % Skuespiller, film 14 % Skuespiller, fri scenekunstgruppe Skuespiller, institusjonsteater 41 % 44 % 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 % 35 % 40 % 45 % 50 % telemarksforsking.no 6

7 Opplevd seksuell trakassering siste 6 måneder, ut fra egenrapportering Spørsmål: Har du i løpet av de siste seks månedene blitt utsatt for seksuell trakassering? Arbeidslivet generelt (UiB-studie) Medl. Norsk skuespillerforbund (TF-studie) Til en viss grad I høy grad Til en viss grad I høy grad N Antall Prosent Antall Prosent N Antall Prosent Antall Prosent Total ,1 % 2 0,1 % ,0 % 2 0,4 % Kvinner ,0 % 1 50,0 % ,2 % 1 50,0 % Menn ,0 % 1 50,0 % ,8 % 1 50,0 % telemarksforsking.no 7

8 Erfaringer med ulike former for uønsket seksuell oppmerksomhet siste seks mnd. Uønskede kommentarer angående egen kropp, klesdrakt eller livsstil 10,8 % 22,4 % Andre uønskede verbale kommentarer med seksuelt innhold, f.eks. vitser el. kjønnsdiskriminerende uttalelser 8,0 % 22,2 % At du blir eksponert for bilder eller objekter av seksuell art som var uønsket fra din side eller som opplevdes ubehagelig for deg At det er spredt seksuelle rykter om deg 2,2 % 5,3 % 3,7 % 9,1 % Seksuelt ladet stirring eller andre ubehagelige blikk 4,4 % 16,5 % Uønskede telefonoppringninger, SMS, eller brev med seksuelt innhold 1,7 % 9,9 % Uønsket fysisk kontakt med seksuelle undertoner, som f.eks. klapping, klyping, klåing eller omfavnelse 4,1 % 14,5 % Uønskede seksuelle tilnærmelser som du opplevde som ubehagelige, men som ikke inneholdt løfte om belønninger el. trusler om straff el. Uønskede forespørsler /krav /underforståtte krav om seksuelle tjenester med løfte om belønning 1,8 % 2,7 % 0,5 % 8,4 % Uønskede forespørsler/krav/ underforståtte krav om seksuelle tjenester med trusler om straff el. sanksjoner ved avvisning Forsøk på voldtekt el. faktisk voldtekt 0,8 % 0,3 % 0,4 % 0,1 % Skuespillere (TF) Generelt (UiB) telemarksforsking.no 8

9 Antall respondenter som rapporterer at de har opplevd en eller flere handlinger relatert til uønsket seksuell oppmerksomhet Eksponert Total Prosent Generelt (UiB) En eller flere handlinger % 18 % Kvinner % Menn % To eller flere handlinger % 8 % telemarksforsking.no 9

10 Hvem har blitt utsatt? Skuespillere Inst. Teater 36 % 57 % Skuespillere Fri gruppe 36 % 47 % Skuespiller TV 38 % 66 % Skuespiller Film 37 % 72 % Alder >29 40 % 60 % % 56 % % 54 % % 48 % <60 19 % 39 % Sivil status Menn Enslig 48 % 59 % Kvinner Samboende 30 % 59 % Gift / reg. partner 16 % 46 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % telemarksforsking.no 10

11 Seksuell trakassering i løpet av hele karrieren Uønskede kommentarer angående egen kropp, klesdrakt eller livsstil Andre uønskede verbale kommentarer med seksuelt innhold, f.eks. vitser el. kjønnsdiskriminerende uttalelser At du blir eksponert for bilder eller objekter av seksuell art som var uønsket fra din side eller som opplevdes ubehagelig for deg At det er spredt seksuelle rykter om deg Seksuelt ladet stirring eller andre ubehagelige blikk Uønskede telefonoppringninger, SMS, eller brev med seksuelt innhold Uønsket fysisk kontakt med seksuelle undertoner, som f.eks. klapping, klyping, klåing eller omfavnelse Uønskede forespørsler /krav /underforståtte krav om seksuelle tjenester med løfte om belønning Uønskede forespørsler/krav/ underforståtte krav om seksuelle tjenester med trusler om straff el. sanksjoner ved avvisning Forsøk på voldtekt el. faktisk voldtekt Siste 6 mnd mer enn 9 år Flere enn 5 ganger Totalt 0,0 % 10,0 % 20,0 % 30,0 % 40,0 % 50,0 % telemarksforsking.no 11

12 Hvem trakasserer? Andre 7,1 % Publikum 11,7 % Anne kollega 15,4 % Film prod. 2,8 % Caster 2,2 % Annen skuespiller 31,6 % Regissør 21,0 % Teatersjef 8,2 % 0,0 % 5,0 % 10,0 % 15,0 % 20,0 % 25,0 % 30,0 % 35,0 % telemarksforsking.no 12

13 Hvem trakasserer? Forsøk på voldtekt el. faktisk voldtekt Uønskede forespørsler/krav/ underforståtte krav om seksuelle tjenester med trusler om straff el. sanksjoner ved avvisning 16,7 % 11,1 % 16,0 % 60,0 % Uønskede forespørsler /krav /underforståtte krav om seksuelle tjenester med løfte om belønning 17,1 % 50,0 % Uønsket fysisk kontakt med seksuelle undertoner, som f.eks. klapping, klyping, klåing eller omfavnelse 8,4 % 19,0 % Uønskede telefonoppringninger, SMS, eller brev med seksuelt innhold 3,8 % 1,0 % Seksuelt ladet stirring eller andre ubehagelige blikk 5,4 % 18,6 % At det er spredt seksuelle rykter om deg 9,1 % 5,8 % At du blir eksponert for bilder eller objekter av seksuell art som var uønsket fra din side eller som opplevdes ubehagelig for deg 6,1 % 16,3 % Regissør Andre uønskede verbale kommentarer med seksuelt innhold, f.eks. vitser el. kjønnsdiskriminerende uttalelser 7,6 % 21,1 % Teatersjef Uønskede kommentarer angående egen kropp, klesdrakt eller livsstil 7,6 % 25,8 % 0,0 % 10,0 % 20,0 % 30,0 % 40,0 % 50,0 % 60,0 % 70,0 % telemarksforsking.no 13

14 5 hypoteser om trakassering i Teatrene Overrekruttering Den maskuline dramatikken Det sosiale arbeidsmiljøet Det karismatiske lederskapet Den rene estetikken telemarksforsking.no 14

15 Det sosiale arbeidsmiljøet Arbeidsrytmen: Jobb og fritid i ett. Kollegaer omgås svært ofte Vanlig å innlede forhold Seksuell oppmerksomhet vs. Uønsket seksuell oppmerksomhet. telemarksforsking.no 15

16 Det karismatiske lederskapet I dette ferske samarbeidet så må man jo bare lytte og finne ut hvor teatersjefens hjerte ligger. For det tar jo litt tid å gjøre det. Men det er jo noe jeg bare må finne ut av. Det er ikke så veldig stor plass for å ri sine egne kjepphester på den måten. Det er jo tross alt han som sitter og skal lede teateret og være vårt ansikt utad. Vi andre er jo egentlige støttespillere for han. Det er jo på en måte en veldig føydal organisasjon dette her, en av de siste. Man kan skjule seg bak veldig subjektive begreper hele tiden. Teatersjefen kan si: Instruktøren vil ikke ha deg med. Han synes ikke du var god nok. Jeg synes ikke du passer. Jeg synes ikke du er god nok. Du kan ikke argumentere rasjonelt mot en sånn påstand. Karisma ivaretar autoritetens behov for å være sin egen referanse gjennom å dramatisere sin uvanlighet. Løsningen på dobbeltheten mellom person og posisjon er grunnleggende sett sjamanens. Lederen har sin posisjon ved at han er, og det han er, har han fått fra noe helt annet (Sørhaug 2004 s ) telemarksforsking.no 16

17 Formelle og uformelle kanaler Formelle kanaler: Kunstnerisk råd har ingen innflytelse. Som ordet sier, det er et rådgivende organ, og det kan være ganske underholdende. Innimellom så tenker du at dette er jo bare tull, altså. Jeg kaster bort tiden min. Det har ingen betydning i det hele tatt. Jeg har ingen innvirkning på noe som helst. Uformelle kanaler: Det er ikke å legge skjul på at det ikke er demokratisk. Jeg kan ikke gå og si at nå synes jeg absolutt at. Nei, det får du ikke lov til. Så det er en pyramide. Det har det alltid vært, og det kommer du ikke vekk ifra heller. Med kongen på toppen og alle vi andre under. Men hvis du spiller ball med kongen, så går det. telemarksforsking.no 17

18 Den rene estetikken Ei blot til lyst (Det kongelige danske teater, 1774) Kant: Kunsten må møtes uten noen form for umiddelbar egeninteresse fra betrakterens side: Det sansemessige behaglige vs. Det estetisk skjønne Eksisterer et slikt skille? Kunsten er pr. definisjon god, ren og hellig. Roman Polanski: I must sleep with every actress that I work with, that s how I get to know them, how I mould them (I følge Charlotte Lewis) Kan seksuell trakassering skjules og legitimeres i kraft av kunstens godhet? telemarksforsking.no 18

19 Takk for oppmerksomheten! Bård Kleppe 19