Norsk Sykepleierforbund

Transkript

1 Norsk Sykepleierforbund Analyse av utlyste sykepleierstillinger Oktober 2018

2 2 Formål, avgrensning og innhold Innhold Formål På oppdrag fra Norsk Sykepleierforbund (NSF) har Retriever registrert og analysert utlyste sykepleierstillinger. Analysen vektlegger: Stillingenes varighet Stillingsprosenten i utlysningene Hvem som utlyser stillingene Resultatene som kommer frem i analysen skal kunne anvendes i interne presentasjoner og rapporteringer. Avgrensninger Analysen bygger på stillingsutlysninger publisert på Nav.no, merket med «sykepleier» og lignende (se bakerst i analysen for fullstendig liste med søkeord), i den aktuelle perioden. For å ikke gå glipp av stillingsannonser med kort søknadsfrist, har vi registrert informasjon om hver annonse én gang i uken. Formål, avgrensinger og innhold 2 Nøkkeltall 3 Utlysning av heltidsstillinger over tid 4 Stillingstittel 5 Stillingsprosent 6 Varighet siste måned 7 Varighet akkumulert 8 Utlyser 9 Kommuner 14 Begreper i analysen og søkeordliste 15 Kontakt 16

3 3 Nøkkeltall Alle stillinger Oktober Endring Akkumulert** Ekskludert ekstravakter og sesong (uspesifisert) Oktober Endring Akkumulert** I løpet av oktober 2018 ble det utlyst stillinger på NAV.no. Antall utlyste stillinger % (100 %) (100 %) Antall utlyste stillinger % (100 %) (100 %) 878 av stillingene er heltidsstillinger, det vil si stillinger med en stillingsbrøk på 100 prosent. 902 av de utlyste stillingene har en stillingsbrøk på Antall heltidsstillinger %* (39 %) (39 %) Antall heltidsstillinger %* (47 %) (49 %) mindre enn 100 prosent. 393 av stillingene er ekstravakter eller sesongarbeid, mens 70 er helt uspesifiserte. Antall deltidsstillinger %* (40 %) (36 %) Antall deltidsstillinger %* (49 %) (44 %) I flere av stillingsannonsene er det oppgitt valgfri stillingsprosent. I oktober utgjør dette 128 stillinger. 24 prosent av deltidsstillingene denne måneden er Antall ekstravakter og sesong (uspesifisert) %* (18 %) (19 %)? Antall uspesifiserte stillinger 70-2 %* (4 %) (7 %) rene nattstillinger.? Antall uspesifiserte stillinger 70-2 %* (3 %) (6 %) * Endring i prosentpoeng fra forrige måned. ** Akkumulert fra februar 2017.

4 februar mars april mai juni juli august september oktober november desember januar februar mars april mai juni juli august september oktober 4NSF Stillingsutlysninger Utlysning av heltidsstillinger over tid 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Grafen viser hvor stor andel av stillingsutlysningene per måned som er heltidsstillinger. Ekstravakter og sesong er ekskludert fra oversikten. Den stiplede linjen er en lineær trendlinje som viser utvikling over tid. Heltid (andel) Lineær trendline (Heltid)

5 5 Stillingstittel akkumulert Tittel Heltid Deltid Ekstravakt/sesong Uspesifisert Akkumulert Sykepleier Helsesøster Utdanningsstilling Sykepleier Helsesøster Utdanningsstilling Intensivsykepleier 3% 2% 2% 84% Intensivsykepleier Jordmor 2% Jordmor Ledelse 2% Ledelse Psykiatrisk sykepleier Forskning/undervisning Psykiatrisk sykepleier Forskning/undervisning Operasjonssykepleier Annen tittel 1% 1% 1% 1% Operasjonssykepleier Anestesisykepleier 1% Annen tittel % 50% 100% Anestesisykepleier *Psykiatrisk sykepleier er skilt ut som egen kategori f.o.m. 1. september Tabellen og diagrammet viser antall stillinger innenfor ulike stillingstitler. Vi kategoriserer intensivsykepleier-, operasjonssykepleier-, anestesisykepleier-, og psykiatriske sykepleierstillinger for seg. Alle andre sykepleierstillinger kategoriseres under «sykepleier». I tillegg kategoriserer vi på visse andre stillinger der utlysningene har en annen stillingstittel. Blant disse stillingstitlene finner vi jordmor, helsesøster, lederstillinger og undervisningsstillinger.

6 6NSF Stillingsutlysninger Stillingsprosent Måned 1-20% 21-30% 31-40% 41-50% 51-60% 61-70% 71-80% 81-90% 91-99% 100% Ekstravakt/ sesong Uspes. Tabellen til høyre viser antall utlysninger for ulike stillingsintervaller, samt ekstravakter/sesong og uspesifiserte stillinger. Dette er for utlysninger hittil i Januar 3 % 1 % 1 % 5 % 3 % 3 % 10 % 1 % 0 % 31 % 36 % 7 % Februar 2 % 0 % 1 % 5 % 2 % 2 % 10 % 2 % 0 % 33 % 37 % 6 % Mars 3 % 1 % 1 % 5 % 3 % 4 % 11 % 2 % 0 % 34 % 33 % 4 % April 2 % 1 % 0 % 5 % 3 % 4 % 10 % 3 % 0 % 39 % 23 % 9 % Mai 2 % 1 % 0 % 7 % 4 % 4 % 12 % 2 % 0 % 48 % 13 % 7 % Juni 3 % 2 % 1 % 6 % 4 % 4 % 14 % 2 % 0 % 46 % 7 % 11 % Juli 5 % 1 % 1 % 7 % 3 % 4 % 13 % 2 % 0 % 44 % 12 % 7 % August 4 % 2 % 0 % 8 % 4 % 5 % 12 % 2 % 0 % 42 % 9 % 11 % September 3 % 1 % 1 % 6 % 4 % 5 % 12 % 2 % 0 % 46 % 11 % 9 % Oktober 5 % 3 % 1 % 6 % 3 % 5 % 14 % 2 % 0 % 39 % 18 % 5 % Oktober 2018 September 2018 Akkumulert Ekstravakt /sesong 18 % Uspesifisert 3 % Ekstravakt /sesong 11 % Uspesifisert 5 % Ekstravakt /sesong 19 % Uspesifisert 6 % Heltid 39 % Heltid 46 % Heltid 39 % Deltid 40 % Deltid 38 % Deltid 36 %

7 7NSF Stillingsutlysninger Varighet oktober Per varighet Diagrammet øverst til høyre viser hvordan de ulike stillingsprosentene fordeles på varighet. Andelen heltidsstillinger er høyest i utlysninger av faste stillinger. Andelen stillinger med uspesifiserte stillingsbrøker er høyest i utlysningen av engasjementer. Diagrammet nederst til høyre viser hvordan stillingenes varighet fordeles mellom de ulike stillingsprosentintervallene. Diagrammet under viser den totale fordelingen mellom stillingenes varighet. Engasjement Vikariat Fast 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Deltid Heltid Ekstravakt/sesong Uspesifisert Oktober Per stillingsprosent Vikariat 22 % Engasjement 19 % Fast 59 % Ekstravakt/sesong 100% 91-99% 81-90% 71-80% 61-70% 51-60% 41-50% 31-40% 21-30% 1-20% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Fast Vikariat Engasjement

8 8NSF Stillingsutlysninger Varighet akkumulert Diagrammet øverst til høyre viser hvordan de ulike stillingsprosentene fordeles på varighet. Andelen heltidsstillinger er høyest i utlysninger av faste stillinger, etterfulgt av vikariater. Andelen deltidsstillinger er noe høyere i vikariater enn i faste stillinger. Per varighet Engasjement Vikariat Diagrammet nederst til høyre viser hvordan stillingenes varighet fordeles mellom de ulike stillingsprosentintervallene. Diagrammet under viser akkumulerte tall for den totale fordelingen mellom stillingenes varighet. Fast 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Deltid Heltid Ekstravakt/sesong Uspesifisert Akkumulert Per stillingsprosent Engasjement 22 % Vikariat 23 % Fast 55 % Ekstravakt/sesong 100% 91-99% 81-90% 71-80% 61-70% 51-60% 41-50% 31-40% 21-30% 1-20% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Fast Vikariat Engasjement

9 9NSF Stillingsutlysninger Utlyser oktober Utlyser Heltid Deltid Ekstravakt/sesong Uspesifisert Totalt Oslo Universitetssykehus HF 54 % 45 % 2 % 0 % 168 Dedicare AS 4 % 0 % 94 % 2 % 132 Oslo kommune 62 % 36 % 0 % 2 % 86 Vacant Helse AS 6 % 0 % 91 % 2 % 81 Vestre Viken HF 41 % 53 % 5 % 1 % 80 Akershus universitetssykehus HF 45 % 42 % 9 % 3 % 66 Helse Stavanger HF 30 % 59 % 11 % 0 % 54 St. Olavs hospital HF 51 % 43 % 6 % 0 % 51 Sørlandet sykehus HF 32 % 68 % 0 % 0 % 47 Bergen kommune 79 % 21 % 0 % 0 % 47 Nordic Care AS 0 % 0 % 67 % 33 % 43 Smart bemanning AS 0 % 0 % 100 % 0 % 42 Universitetssykehuset Nord-Norge HF 75 % 10 % 8 % 8 % 40 Randstad Care AS 8 % 19 % 43 % 30 % 37 Sykehuset Østfold HF 61 % 30 % 9 % 0 % 33 Helse Møre og Romsdal HF 31 % 62 % 0 % 7 % 29 Tabellen viser de 20 arbeidsgiverne som har utlyst flest stillinger i oktober Kolonnene viser andel utlyste heltids- og deltidsstillinger, samt ekstravakter/sesong og uspesifiserte per utlyser. Sykehuset i Vestfold HF 10 % 69 % 21 % 0 % 29 Sykehuset Innlandet HF 4 % 85 % 11 % 0 % 27 Sandnes kommune 33 % 67 % 0 % 0 % 27 Os kommune (Hordaland) 42 % 58 % 0 % 0 % 26

10 10 Utlyser akkumulert Utlyser Heltid Deltid Ekstravakt/sesong Uspesifisert Totalt Oslo Universitetssykehus HF 51 % 30 % 13 % 7 % Oslo kommune 58 % 31 % 7 % 4 % Helse Stavanger HF 46 % 45 % 7 % 2 % Akershus universitetssykehus HF 47 % 37 % 9 % 7 % 990 Universitetssykehuset Nord-Norge HF 66 % 20 % 11 % 4 % 969 Vestre Viken HF 31 % 36 % 22 % 11 % 963 St. Olavs hospital HF 61 % 26 % 12 % 0 % 907 Sykehuset Innlandet HF 21 % 60 % 18 % 2 % 857 Tromsø kommune 60 % 16 % 24 % 0 % 800 Bergen kommune 50 % 33 % 16 % 1 % 781 Helse Bergen HF 51 % 43 % 5 % 1 % 756 Dedicare AS 16 % 1 % 72 % 11 % 679 Trondheim kommune 59 % 23 % 18 % 0 % 565 Helse Møre og Romsdal HF 25 % 63 % 9 % 3 % 558 Sykehuset i Vestfold HF 22 % 50 % 23 % 5 % 549 Nordlandssykehuset HF 32 % 52 % 16 % 1 % 536 Tabellen viser de 20 arbeidsgiverne som har utlyst flest stillinger i perioden februar 2017 til og med oktober Kolonnene viser andel utlyste heltids- og deltidsstillinger, samt ekstravakter/sesong og uspesifiserte per utlyser. Sykehuset Østfold HF 48 % 39 % 8 % 6 % 519 Centric Care AS 6 % 1 % 60 % 33 % 511 Sørlandet sykehus HF 49 % 38 % 14 % 0 % 506 Fredrikstad kommune 42 % 36 % 21 % 1 % 461

11 11 Utlyser ekskludert Utlyser Heltid Deltid Uspesifisert Totalt ekstravakter oktober Oslo Universitetssykehus HF 55 % 45 % 0 % 165 Oslo kommune 62 % 36 % 2 % 86 Vestre Viken HF 43 % 55 % 1 % 76 Akershus universitetssykehus HF 50 % 47 % 3 % 60 Helse Stavanger HF 33 % 67 % 0 % 48 St. Olavs hospital HF 54 % 46 % 0 % 48 Bergen kommune 79 % 21 % 0 % 47 Sørlandet sykehus HF 32 % 68 % 0 % 47 Universitetssykehuset Nord-Norge HF 81 % 11 % 8 % 37 Sykehuset Østfold HF 67 % 33 % 0 % 30 Helse Møre og Romsdal HF 31 % 62 % 7 % 29 Sandnes kommune 33 % 67 % 0 % 27 Os kommune (Hordaland) 42 % 58 % 0 % 26 Helse Bergen HF 64 % 36 % 0 % 25 Sykehuset Innlandet HF 4 % 96 % 0 % 24 Sykehuset i Vestfold HF 13 % 87 % 0 % 23 Tabellen viser de 20 arbeidsgiverne som har utlyst flest stillinger i oktober Kolonnene viser andel utlyste heltids- og deltidsstillinger, samt ekstravakter/sesong og uspesifiserte per utlyser. Her er ekstravakter/sesong ekskludert Helse Nord-Trøndelag HF 59 % 41 % 0 % 22 Randstad Care AS 14 % 33 % 52 % 21 Trondheim kommune 83 % 17 % 0 % 18 Fredrikstad kommune 67 % 33 % 0 % 18

12 12 Utlyser ekskludert Utlyser Heltid Deltid Uspesifisert Totalt ekstravakter akkumulert Oslo Universitetssykehus HF 58 % 34 % 7 % Oslo kommune 63 % 33 % 4 % Helse Stavanger HF 50 % 49 % 2 % 974 Akershus universitetssykehus HF 51 % 41 % 7 % 903 Universitetssykehuset Nord-Norge HF 74 % 22 % 5 % 865 St. Olavs hospital HF 70 % 30 % 0 % 796 Vestre Viken HF 40 % 46 % 14 % 753 Helse Bergen HF 54 % 45 % 1 % 720 Sykehuset Innlandet HF 25 % 72 % 2 % 705 Bergen kommune 60 % 39 % 1 % 658 Tromsø kommune 79 % 21 % 0 % 612 Helse Møre og Romsdal HF 28 % 69 % 3 % 508 Sykehuset Østfold HF 52 % 42 % 6 % 479 Trondheim kommune 72 % 28 % 0 % 461 Nordlandssykehuset HF 38 % 61 % 1 % 452 Sørlandet sykehus HF 56 % 44 % 0 % 436 Tabellen viser de 20 arbeidsgiverne som har utlyst flest stillinger i perioden 1. februar 2017 til 31. oktober Kolonnene viser andel utlyste heltid- og deltidsstillinger, samt uspesifiserte per utlyser. Her er ekstravakter/sesong ekskludert. Sykehuset i Vestfold HF 29 % 65 % 6 % 423 Stavanger kommune 64 % 27 % 8 % 362 Fredrikstad kommune 54 % 46 % 1 % 362 Bærum kommune 41 % 53 % 5 % 348

13 13 Utlyser oktober Utlysere med flest utlyste deltidsstillinger Deltidsstillinger Utlysere med flest utlyste heltidsstillinger Heltidsstillinger Oslo Universitetssykehus HF 75 Vestre Viken HF 42 Sørlandet sykehus HF 32 Helse Stavanger HF 32 Oslo kommune 31 Akershus universitetssykehus HF 28 Sykehuset Innlandet HF 23 St. Olavs hospital HF 22 Sykehuset i Vestfold HF 20 Helse Møre og Romsdal HF 18 Oslo Universitetssykehus HF 90 Oslo kommune 53 Bergen kommune 37 Vestre Viken HF 33 Akershus universitetssykehus HF 30 Universitetssykehuset Nord-Norge HF 30 St. Olavs hospital HF 26 Sykehuset Østfold HF 20 Helse Bergen HF 16 Helse Stavanger HF 16 Antall utlysere med én eller ingen heltidsstillinger Antall Antall utlysere uten heltidsstillinger 80 Antall utlysere med kun én heltidsstilling 80 Tabellene viser hvilke aktører som har utlyst flest deltids- og heltidsstillinger. Tabellen nederst til venstre viser hvor mange utlysere som ikke har utlyst noen heltidsstillinger, samt hvor mange som kun har utlyst én heltidsstilling. Perioden er oktober 2018.

14 14 Heltid Deltid Ekstravakt/sesong Uspesifisert Totalt Kommuner akkumulert Oslo kommune 58 % 31 % 7 % 4 % Tromsø kommune 60 % 16 % 24 % 0 % 800 Bergen kommune 50 % 33 % 16 % 1 % 781 Trondheim kommune 59 % 23 % 18 % 0 % 565 Fredrikstad kommune 42 % 36 % 21 % 1 % 461 Bærum kommune 35 % 45 % 15 % 5 % 409 Stavanger kommune 61 % 26 % 6 % 8 % 384 Bodø kommune 46 % 28 % 24 % 2 % 305 Arendal kommune 47 % 39 % 11 % 3 % 300 Sarpsborg kommune 56 % 27 % 12 % 4 % 290 Ålesund kommune 34 % 52 % 13 % 1 % 270 Porsgrunn kommune 18 % 58 % 20 % 4 % 249 Sandnes kommune 41 % 51 % 5 % 3 % 248 Kristiansand kommune 48 % 26 % 24 % 2 % 245 Haugesund kommune 61 % 38 % 0 % 0 % 225 Larvik kommune 33 % 62 % 3 % 1 % 219 Tabellen viser de 20 kommunene som har utlyst flest stillinger i perioden februar 2017 til og med oktober Kolonnene viser andel utlyste heltids- og deltidsstillinger, samt ekstravakter/sesong og uspesifiserte per kommune. Drammen kommune 58 % 23 % 16 % 3 % 213 Ullensaker kommune 38 % 40 % 22 % 0 % 207 Asker kommune 41 % 31 % 6 % 22 % 197 Ski kommune 56 % 30 % 11 % 2 % 192

15 15 Begreper i analysen og liste over søkeord Stillingsprosent Fremstilles i analysen både som prosentintervaller (21-30 %, % etc.) og som heltid, deltid, ekstravakter/sesong og uspesifisert. Heltid inkluderer alle stillinger som er oppgitt å utgjøre 100 %, deltid inkluderer stillinger med stillingsprosent mellom 10 og 99 %, mens ekstravakter/sesong inkluderer stillinger som er oppgitt å være ekstravakter, ringevakter og tidsbegrenset sesongarbeid. Uspesifiserte inkluderer alle stillinger der denne informasjonen ikke er spesifisert. Varighet: Fast, vikariat og engasjement Angir stillingens varighet. Prosjektarbeid, ekstravakter og sesongarbeid inkluderes i kategorien engasjement. Stillingstittel Angir hvorvidt stillingen er oppgitt å være en sykepleierstilling eller en annen stilling. Andre stillinger inkluderes fordi utlyser har merket et av utdanningskravene til å være sykepleier. «Andre stillinger» kategoriseres som ledelse (alle typer lederstillinger), jordmor, helsesøster, forskning/undervisning og «annen tittel». Sistnevnte inkluderer alt annet. Liste over søkeord på Nav.no Anestesisykepleier Assisterende avdelingssykepleier Avdelingsjordmor Avdelingssykepleier Bedriftssykepleier Distriktsjordmor Distriktsleder (annet pleie- og omsorgspersonale) Distriktsleder (spesialsykepleier/helsesøster) Fagkonsulent (sykepleier) Fagutviklingssykepleier Geriatrisykepleier Helsesøster Hjemmesykepleier Intensivsykepleier Jordmor Kommunejordmor Ledende helsesøster Ledende spesialsykepleier Ledende sykepleier Onkologisk sykepleier Operasjonssykepleier Opplæringssykepleier Overhelsesøster Oversykepleier Røntgensykepleier Sjefshelsesøster Spesialsykepleier Sykepleier Sykepleier (psykisk arbeid)

16 Dag Mostuen Grytli Medieanalytiker Retriever Retriever Norge AS PB. 9 Sentrum 0101 Oslo