Kvinner i kvalifisering. Introduksjonsprogram for nyankomne flyktninger med liten utdanning og store omsorgsoppgaver. Anne Britt Djuve, Fafo



Like dokumenter
Vil ikke, kan ikke, eller får ikke? Introduksjonsprogram og overgang til arbeid for nyankomne flyktninger med liten utdanning og store

Kvinner i kvalifisering. Introduksjonsprogram for nyankomne flyktninger med liten utdanning og store omsorgsoppgaver. Anne Britt Djuve, Fafo

Virker dagens opplæringstilbud for flyktninger og asylsøkere etter hensikten? Anne Britt Djuve, fafo

Ti års erfaringer En kunnskapsstatus om introduksjonsprogram og norskopplæring for innvandrere

Introduksjonsprogrammet - en god ordning for kvinner? Hanne C. Kavli

Innvandreres kompetansenivå og forutsetninger for deltakelse i arbeidslivet. Hanne C. Kavli, 11 oktober 2016

i n Hvordan oppnå gode resultater for deltakere i introduksjonsprogram i p s

Tidligere deltakere i introduksjonsprogrammet

Hanne C. Kavli F O R E D R A G P Å F F K F K O N F E R A N S E, 4 A P R I L

Innvandreres kompetansenivå og forutsetninger for deltakelse i arbeidslivet. Hanne C. Kavli

Tidligere deltakere i introduksjonsprogrammet

Molde Kommune Utdanningsrettet løp. Seminar om Introduksjonsordningen 2. November 2011

«Formålet med loven er å styrke nyankomnes mulighet for deltakelse i yrkes-og samfunnslivet, og deres økonomiske selvstendighet.»

Økt flyktningetilstrømming hvilke utfordringer følger for bosetting, kvalifisering og arbeidsmarkedsintegrering? Anne Britt Djuve, Fafo

NOU 2017: 2 Integrasjon og tillit Langsiktige konsekvenser av høy innvandring

Kort innføring i introduksjonsprogrammet

Hvordan kan flere innvandrere komme i jobb?

Norskopplæring og introduksjonsprogram. Hva virker for hvem? Anne Britt Djuve, Hanne C Kavli, Erika Braanen Sterri og Beret Bråten.

Hva er problemet? Ideologi og styringsutfordringer i integreringssektoren Hanne C. Kavli

Introduksjonsordningen hva virker? v/ Katja Heradstveit, IMDi Introduksjonsprogrammet; EffektiviseringNettverk 2015

Kvalifisering av nyankomne innvandrere for arbeidsmarkedet. Innlegg på seminar for Integrerings-og fattigdomsutvalget Drammen

Kan ikke? Vil ikke? Får ikke?

Endringer i introduksjonsloven

Virker NAV for innvandrere? Anne Britt Djuve, Fafo.

Jobbsjansen 2016 Analyse av individ- og prosjektrapportering

Introduksjonsprogrammet

Kommunale utviklingsmidler Hege V. Aspelund Integrerings og mangfoldsdirektoratet IMDi Øst Seniorrådgiver

Videregående opplæring som del av Introduksjonsprogrammet i lys av Stortingsmelding 16- «Fra utenforskap til ny sjanse»

Innvandring og integrering langsiktige konsekvenser for de nordiske velferdsstatene. Anne Britt Djuve, Fafo

Kvalifisering av flyktninger - Introduksjonsloven som rammeverk for kommunalt integreringsarbeid. Kurs for nyansatte,

Introduksjonsordningen hva virker? v/ Katja Heradstveit, IMDi Introduksjonsprogrammet; EffektiviseringNettverk 2015

Kvalifisering og velferd

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Tommy Grønlund Arkiv: Arkivsaksnr.: 19/2187

Rett til utdanning? Hedda Haakestad. Faktorer som påvirker kommunal bruk av grunnskole i introduksjonsprogram

Evaluering av forsøk med modulstrukturert voksenopplæring

Springbrett for integrering

Kvalifisering av flyktninger. - Arbeid med individuell plan - Rollen som programrådgiver

EVALUERING AV INTRODUKSJONSPROGRAMMET I STORBYENE

Kvalifisering av flyktninger

Introduksjonsordningen hva virker?

Rådmannens innstilling: ::: Sett inn rådmannens innstilling under denne linja

Evaluering av introduksjonsprogram i storbyene

FOU-PROSJEKT ANALYSE AV RESULTAT- OPPNÅELSE I INTRODUK- SJONSORDNINGEN

Etterutdanningskurs for lærere i samfunnskunnskap april 2015 Bergen

Samarbeidsavtale. Flyktningtjenesten og Sjefsgården

Standardiserte elementer i introduksjonsprogrammet

AaBbCcDdEeFfG Hh IiJjkLlMmNnOoPpQq

Lokal samarbeidsavtale om introduksjonsprogrammet ved NAV [lokal]

Grunnlaget for inngåelse av samarbeid er presentert i dette dokumentet.

Evaluering av forsøk med modulstrukturert voksenopplæring

Mottak av flyktninger - rapportering 1. kvartal Saksordfører: Anne Hov Hilleren

Levanger kommune Innvandrertjenesten Levanger kommune

Anne Britt Djuve, Hedda Haakestad og Erika Braanen Sterri

Vedlegg 1: Statistikkrapportering årsrapport 2016

Årsrapport 2011/ 2012 NOTODDEN VOKSENOPPLÆRING

Veiledning til skjema 11b

Meld. St. 16 ( ) Fra utenforskap til ny sjanse - Samordnet innsats for voksnes læring

SAMORDNING AV KOMMUNALE TJENESTER INNENFOR INTRODUKSJONSLOVEN

Saksgang Saksnr Møtedato Utvalg for helse og omsorg Kommunestyret

Flyktninger - en ressurs dersom de får riktige forutsetninger! Ved NAV Øksnes Leif Henriksen og Hjertrud Johnsen

Saksbehandler: Anders Glette Saksnr.: 17/ Rådmannens innstilling: Sak om integrering av flyktninger i Ås kommune tas til orientering

Endringsforslaget: 1. En utvidelse av omsorgspertnisjonen ved fødsel og adopsjon for deltakere i introduksjonsordningen fra 10 til 12 måneder

RESULTATRAPPORTERING NY SJANSE 2011 IMDi-rapport

Vedlegg 2: Statistikkrapportering 2018

Barne-, likestillings-og inkluderingsdepartementet Arbeids- og sosialdepartementet

Steinar Stjernø og Einar Øverbye (red.) Arbeidslinja. - arbeidsmotivasjonen og velferdsstaten UNIVERSITETSFORLAGET

Strategi for bosetting og integrering

Søkerkonferanse om Jobbsjansen og KUM Informasjon om Jobbsjansen

Kvalifisering og integrering i Norge (og land vi liker å sammenligne oss med)

Vedlegg 2: Statistikkrapportering årsrapport 2017

Et heldags og helårs introprogram. Marit Viken Rådgiver/lærer ved Molde voksenopplæringssenter.

Samarbeid NAV-Intro Øke samordningen mellom NAVs tiltak og kurs for brukere og Introduksjonsprogrammets tilbud til deltakere

for voksne innvandrere

Integrerings og fattigdomsutvalget. Drammen

Arbeidsrettet norskopplæring. Etterutdanningskurs i fylkene

Spør deltakeren! Metoder for brukermedvirkning i introduksjonsprogram

ÅFJORD KOMMUNE. Levende samfunn med glød, glede og utvikling. Nord Fosen modellen

JOBBSJANSEN DRAMMEN Jobbsjansen-deltakerne på tur i skogen. Høsten 2013

Introduksjonsloven oktober Karen Hansson Lura Fylkesmannen i Rogaland

Notat INTERGRERING AV FLYKTNINGER I ASKØY KOMMUNE. Barn og familie Sak nr. 2013/ Utvalg for oppvekst og levekår.

Møte om mottak, bosetting og integrering av flyktninger Direktør Hilde Høynes NAV Aust Agder

Informasjon Formannskap Randi Venås Eriksen. Levanger kommune innvandrertjenesten

Etterutdanningskurs for ledere og lærere i voksenopplæringen. Individuell plan mv.

Differensiering og tilpasset opplæring ved Røyken voksenopplæring. Sylvia Riise og Mette Kristoffersen Melby

Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) Vedlegg 1: KRAVSPESIFIKASJON for Komparativ gjennomgang av introduksjonsprogram i Skandinavia

Krafttak for norskopplæring delrapport 1

Strategiplan for inkludering og mangfold

Bosetting og kvalifisering av innvandrere - KS interessepolitiske perspektiv

Regelverk opplæring av voksne med fokus på introduksjonsloven

Renholderen på rådhuset Arbeidsrettet norskopplæring

Melding om vedtak: Høring - endringer i introduksjonsloven - introduksjonsprogrammet og opplæring i norsk og samfunnskunnskap

NYTT FRA IMDi Catrine Bangum Ass. Regiondirektør IMDi Øst Integrerings og mangfoldsdirektoratet

Nettverkssamling #2. KS Effektiviseringsnettverk Introduksjonsordningen

SAMARBEIDSAVTALE MELLOM INTRODUKSJONSPROGRAMMET I SUNNDAL OG NAV SUNNDAL KVALIFISERING AV NYANKOMNE INNVANDRERE

Årsrapport 2012/ 2013 NOTODDEN VOKSENOPPLÆRING

FAUSKE KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJONEN Flyktningekontoret SAMARBEIDSAVTALE MELLOM FAUSKE KOMMUNE OG NAV FAUSKE

BESØK AV KOMITE FOR HELSE OG SOSIAL KOMPETENT ÅPEN PÅLITELIG SAMFUNNSENGASJERT

Økt bosetting i årene frem over flyktninger må bosettes i flyktninger må bosettes i 2017

Introduksjon av nyankomne i Norge, Sverige og Danmark. Felles utfordringer like løsninger?

Transkript:

i kvalifisering. Introduksjonsprogram for nyankomne flyktninger med liten utdanning og store omsorgsoppgaver. Anne Britt Djuve, Fafo

Hva handler denne rapporten om? Utgangspunkt: kvinner med landbakgrunn fra Afghanistan, Irak og Somalia har særlig lav progresjon i program etter offisielle indikatorer Kan ulikhetene skyldes ulikt programinnhold og hvorfor blir i så fall programmene ulike? rammebetingelser, samarbeid interaksjon med deltakerne Saksbehandlerholdninger Særlige utfordringer møter kommunene og hvilke gode grep har de funnet?

Data Intervjuer med ledere, programrådgivere, deltakere og samarbeidspartnere i 10 kommuner Analyse av NIRdata Registrerte deltakere i introduksjonsordningen etter startår og kjønn Startår Total 2006 2007 2008 2009 2010 774 1156 1395 1846 1804 6975 666 1101 1483 1972 2225 7447 1440 2257 2878 3818 4029 14422

Afghani Deltakere med oppstart 2007. Andel som fortsatt er i program 2011, samt sluttårsak for de som har slutta -stan Irak Somalia I alt 0 % 50 % 100 % I program Arbeid Tiltak Grunnskole VGS Høyere utd Sosialhjelp Ikke arbeidssøker Helse/Trygd Flytta Annet

Andel av deltakere som har deltatt to år i program som har hatt minst ett tiltak innen samfunnsdeltakelse, arbeidsretta tiltak eller språkpraksis. Samfunnsdeltakels e Arbeidsretta tiltak Språkpraksis Somalia Irak Afghanistan 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Antall timer planlagt undervisning 2010. Total Annet Somalia Irak Afghanistan Myanmar Eritrea 0 100 200 300 400 500 600 700

Andel deltakere som har bestått S2.

Forskjeller på menns og kvinners programinnhold? Programrådgivernes første respons er nei!...men: Svake norskferdigheter vurderes ofte som grunn til skolebasert løp. Ulike vurderinger av hvilken funksjon praksis har: Er praksis en læringsstrategi eller en arena for repetisjon? Omsorgsoppgaver er utgangspunkt for tilpasninger av omfang og innhold i program: mindre intensivt. Mindre praksis. Yrkesretta kurs: nyttig men fra hvilket nivå? Trygghetsarenaer et tveegget sverd

Progresjon, sykefravær og foreldrepermisjoner Sykefravær og fravær i forbindelse med barns sykdom oppleves som et stort problem i mange kommuner. Samarbeid med fastlegene viktig. Mange oppstarter i program er vanlig! En stor andel av kvinnene får barn i løpet av programmet noen får flere. Dette fører til lange avbrudd og lav progresjon. Noen kommuner har god erfaring med oppfølging under permisjon.

Grunnskole for hvem? Et typisk grunnskoleløp er kanskje ett år på norsken og to år på grunnskole. Det er veldig bra progresjon. Men det er jo ikke noe poeng hvis man ikke tenker seg videre på videregående. Skal det gå, må de ha mye støtte fra familien og helst ikke være for gamle. Lærer i voksenopplæringen.

Oppsummering - utfordringer Svangerskapspermisjoner, avbrudd, sykefravær. Kjent! Innhold i program: Skolebasert norskopplæring som ikke er spesielt intensiv dominerer! Kun 24 prosent har hatt språkpraksis! Arbeidslivet ikke så attraktivt Lokale rammebetingelser og saksbehandlerholdninger har stor innflytelse!

Saksbehandlers alternativer når saksbehandler og bruker er uenige, og når bruker ikke uttrykker noen mening Regelbyråkrater Bestemmer for Overprøver Bruker har ingen mening Utsetter Gir etter Bruker er uenig Omsorgsbyråkrater

Gode grep Myke indikatorer? Felles standard: hvor tøffe skal vi være? Yrkesretta kurs med tett oppfølging og praktisk orientert undervisning Datakurs Leksegrupper Heldagsskole? Språkpraksis med god oppfølging Oppfølging i permisjon Gradert sykemelding kontakt m fastleger, dialogsamtaler Budsjettansvar. Utjevning av lokale variasjoner i midler Samarbeid? Eller klarere link mellom ansvar og innflytelse