Arbeidslivsdagene 1. til 24. februar eiendomsmegler? 2012 advokat? diplomat? professor? politiet? dommer? saksbehandler? konsulent?
Biter du? 7 9 11 14 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 Formannens ord Karrierestyrets ord Praktisk informasjon CV jobbsøkertips Adecco Juridisk Arntzen de Besche BA-HR Bing Hodneland Brønnøysundregistrene Brækhus Dege Bull & Co CLP CorpNordic Norway Deloitte Det juridiske fakultet, Oslo DLA Piper Domstoladministrasjonen DNB Konsernjuridisk Ernst & Young Finansdepartementet Forbrukerombudet Føyen Innhold Trygge mennesker er ikke fokusert på problemet, de er opptatt av løsning. Trygge mennesker lukker ikke døren, de inviterer inn. Trygge mennesker biter ikke på, de biter fra seg. Vi lover alle som ansettes i Thommessen at de skal få mulighet til å realisere sitt talent. KARRIEREMAGASINET 2012 Redaktør: Katrine Richter Winsnes Forside layout: Katrine Richter Winsnes Trykk: Prinfo Unique Opplag: 4 000 ANSVARLIG UTGIVER Juristforeningen Karl Johans gate 47 0162 Oslo www.thommessenstudent.no Karrieremagasinet ble sendt til trykking torsdag 12. januar 2012 Karrieremagasinet 2012 3
NORGES HØYESTERETT STUDENTVIKARIAT Innhold I Høyesteretts utredningsenhet får du o være med å påvirke rettsutviklingen o arbeide sammen med Norges fremste jurister o spennende juridiske arbeidsoppgaver innenfor et bredt saksfelt o fokus på kvalitet mulighet til faglig fordypning o unik praksis for enhver juridisk stilling videre karriere o jobbe i et ungt trivelig miljø Høyesteretts utredningsenhet arbeider først fremst for Høyesteretts ankeutvalg, men har så enkelte oppdrag for justitiarius, dommerne direktøren. Juridisk utredningsenhet består av 17 utredere inkludert leder nestleder. Utredningsenheten forbereder alle typer saker for Høyesteretts ankeutvalg. Utredningen av saker om anke over dom tar i hovedsak sikte på å vurdere om saken har en slik betydning overføringsverdi at den bør behandles av Høyesterett. I saker om anke over kjennelse eller beslutning er ankeutvalget siste rettsmiddelinstans, utredningen er innrettet mot en endelig avgjørelse av saken. I alle sakstyper utredes både prosessuelle materielle spørsmål. Sommeren 2012 tar vi sikte på å ansette 3 juridiske studentvikarer for en periode på 4-5 uker. Søkerne bør være viderekomne studenter som har lest strafferett prosessfagene. Det vil bli lagt vekt på eksamenskarakterene til avlagte eksamener. Lønn i lønnstrinn 34. Nærmere opplysninger kan fås ved henvendelse til fungerende utredningsleder Øistein Aamodt eller fungerende nestleder Birthe Aspehaug Buset på telefon 22 03 59 00. Søknadsfrist er 1. mars 2012. Søknad sendes Norges Høyesterett, Postboks 8016 Dep, 0030 Oslo. 34 35 36 37 38 39 42 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 Gatejuristen Grette Haavind HELP Forsikring Hjort Høyesterett Prram Jurk Juss-Buss Kluge Kstad Lunde & Co Kommuneadvokaten KPMG Kvale Kyllingstad Kleveland Lovavdelingen Lund & Co McKinsey & Co Namsfden Norwegian Claims Link Patentstyret PwC Regjeringsadvokaten 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 79 80 Ræder Schjødt Selmer Simonsen Sivilombudsmannen Skatteetaten Statens kartverk Statoil Steenstrup Stordrange Thommessen Torkildsen, Tennøe & Co Utenriksdepartementet Vt & Wiig Wiersholm Wikborg Rein Kåseri Arbeidslivet: Kalddusj eller koldtbord? Karrieremagasinet 2012 5
Foto: Manfred Jarisch / Statoil ald2012 Hands-on, challenging legal work with forefront industry projects in Norway and internationally Formannens ord Hva skal du bli når du blir stor? Dette spørsmålet har vi fått høre helt siden vi var små. I likhet med deg, har jeg valgt å bli jurist. Det betyr ikke at vi nødvendigvis har bestemt oss for hva vi skal bli, for fortsatt må vi orientere oss i den verden av jobbmuligheter vi får som jurister. Da er Arbeidslivsdagene en fantastisk mulighet for oss til å oppdage, utforske bli bedre kjent med mulige arbeidsgivere. Arbeidslivsdagene er tilrettelagt slik at møtet mellom student arbeidsgiver skal bli enklere. Du kan delta på messedagen på, bedriftspresentasjoner, intervjuer jobbsøkerkurs. Det kan være veldig nyttig å se hvordan hverdagen er på de ulike arbeidsplassene jeg håper mange vil få en idé om hva som kan være en aktuell arbeidsplass når tiden som student er over. Siri Eggen Mstad Formann i Juristforeningen Jeg vil derfor anbefale alle å delta på Arbeidslivsdagene benytte seg av denne unike muligheten. Ta turen innom messedagen for en uformell prat eller dra på bedriftspresentasjoner bli bedre kjent med aktørene. Meld deg så på intervju; trening i intervjuteknikk er noe alle har godt av kanskje du ender opp med et traineeopphold? Uansett hva du velger å delta på, vil det gi deg erfaring gjøre deg sikrere på hva du vil gjøre i fremtiden. Helt til sist vil jeg takke Karrierestyret for den fantastiske jobben de har gjort med dette arrangementet. Arbeidslivsdagene er en viktig ressurs både for studentene alle våre fremtidige arbeidsgivere bak arrangementet ligger det masse arbeid. Jeg resten av Juristforeningen er veldig stolte av jobben de har gjort jeg gleder meg til se resultatet! Henner leve! Statoil Legal is responsible for all legal services in the Statoil group. Legal provides advice to all business areas and corporate staffs and participates actively in preparation of strategies, negotiations, drafting of agreements, completion of projects and dispute resolution, as well as in ethics and anticorruption compliance activities. Legal offers unique job opportunities for dedicated lawyers. Register your CV for the student internship prram at www.statoil.com/karriere Juristforeningen Siden 1908 har Juristforeningen vært leverandør av et godt yrende studentmiljø ved Det juridiske fakultet ved Universitetet i Oslo. Med over 8500 livsvarige medlemmer er Juristforeningen den største fakultetsforeningen i Norge en av de aller største studentforeningene i Norden. Juristforeningens arrangementer spenner over et vidt faglig, kulturelt, humanitært sosialt spekter. Foreningen har ca 80 ulønnede tillitsvalgte som står for den daglige driften i tillegg til å engasjere hundrevis av studenter som medarbeidere hvert eneste Fagstyret, Jusstudentenes Humanitæraksjon De juridiske vinterleker. Videre har Juristforeningen korene Chorus Mixtus Ju titia, driver studenthytten Hoppeseter gir ut tidsskriftet Stud.Jur., som kommer ut syv ganger i året med et opplag på 6000 eksemplarer. Hver høst arrangeres det så studentball som markerer slutten på Nordisk Uke i Oslo. I løpet av sine over hundre år har Juristforeningen utviklet seg til en høyt respektert, profesjonell slagkraftig organisasjon langt utover Det juridiske fakultet. Karrieremagasinet 2012 7
Gina Rose Design Foto: Ole W. Jacobsen ald2012 Karrierestyrets ord K jære jusstudent! Vi i Karrierestyret i Juristforeningen ønsker deg velkommen til Arbeidslivsdagene 2012. Ved at du leser dette magasinet har du tatt første steg for å påvirke fremtiden din. Arbeidslivsdagene arrangeres for at du som student skal få muligheten til å bli kjent med potensielle arbeidsgivere bli WXXUMZS[WU Xs VWMV I^ RWJJU]TQOPM\MVM [WU ÅVVM[ JsLM UMV[ L] studerer etter at du er ferdigutdannet har fått tittelen jurist. Jeanette Rnstad Munkelien Karrierekontakt Katrine Richter Winsnes Dette året har vi endret en del på opplegget rundt Arbeidslivsdagene, så det er ekstra viktig å være oppmerksom på informasjonen som blir gitt. Den største endringen er at det denne gangen bare skal være én messedag, at denne kommer før bedriftspresentasjonene. Messedagen holdes på onsdag 1. februar fra klokken 9.00 til klokken 15.00. Bedriftspresentasjonene foregår stort sett i uke 6 uke 7. En annen markant endring er at intervjuene skal avholdes Q TWSITMVM \QT LM ZM[XMS\Q^M ÅZUIMVM,M ]TQSM QV\MZ^R]MVM I^PWTLM[ Q uke 8. Mer informasjon om endringer opplegget under ArbeidsTQ^[LIOMVM ÅVVMZ L] ]VLMZ XZIS\Q[S QVNW Xs [QLM WO PR- sjef Før Arbeidslivsdagene starter oppfordrer vi deg til å bruke årets magasin aktivt. Siden samtlige aktører har fått én side til disposisjon for å presentere seg selv slik at du kan bli bedre kjent med dem, kan du nesten se på det som en slags håndbok miniguide til de ulike bedriftene. Julianne Ferskaug Administrasjon økonomisjef Vi i Karrierestyret håper at du tar deg tid til å utnytte Arbeidslivsdagene fullt ut. Under messedagen kan du slå av en uformell prat UML UMLIZJMQLMZM PW[ W^MZ NWZ[SRMTTQOM ÅZUIMZ WO WNNMV\TQOM etater. Selv om du ikke er ute etter en jobb, kan du skaffe deg nyttig informasjon om arbeidsmulighetene eller knytte viktige kontakter.,] ÅVVMZ T XMVLM WXXLI\MZQVOMZ WU )ZJMQL[TQ^[LIOMVM Xs www.arbeidslivsdagene.no. Dersom du har noen spørsmål kan du sende en mail til arbeidslivsdagene@juristforeningen.no. Vi i Karrierestyret ønsker å rette en stor takk til alle som har bidratt til å gjøre Arbeidslivsdagene 2012 mulig. Ea Katinka Ildahl Herstad Fagansvarlig Advokatfirmaet CLP DA Akersgata 2 Postboks 1974 Vika N-0125 Oslo Tel +47 22 87 71 00 Fax +47 22 87 71 01 Org.no. 991341129 www.clp.no Vel møtt! Karrieremagasinet 2012 9
nb! Dette året er mye av opplegget under Arbeidslivsdagene annerledes. De største endringene er at vi kun skal ha én det er ikke førstemann til mølla på intervjupåmelding. Jobbsøkerkurs i regi av Wikborg Rein Mandag 30. januar kl.12.15 14.00 i Auditorum i 7. etg., Domus Nova. Påmelding er ikke påkrevd. Praktisk informasjon Messedagen Dette året har vi kun én messedag med over 50 deltakere. Onsdag 1. februar fra klokken 09.00 til klokken 15.00 på (inngang i Kristian IVs gate, vis-a-vis Hotell Bristol). nb! dagen. Husk å ta med studiebevis, CV karakterutskrift som må leveres ved påmelding. Bedriftspresentasjoner holdes i uke 6 7, se prrammet på side 42 for dato tidspunkt. Én bedriftspresentasjon torsdag 2. februar kl 18.00 hos Wikborg Rein én presentasjon hos Skatteetaten onsdag 22. februar kl 14.00. PwC har bedriftspresentasjon torsdag 8. mars kl 17.00. Spørsmål eller henvendelser kan rettes til arbeidslivsdagene@juristforeningen.no Se neste side for mer praktisk informasjon Karrieremagasinet 2012 11
LYSVOLD DESIGN ald2012 Påmelding stand på messedagen. Du kan uansett sende påmelding til Karrierestyret per e-post frem til dagen før presentasjonen: pamelding@juristforeningen.no. Husk ditt e-postens emnefelt. Dersom du så melder på andre enn deg selv, husk fullt navn mobilnummer. NB! VI GJØR KLOKE HODER KLOKERE I SIMONSEN satser vi på utvikling av talenter. Derfor har vi fulgt sjakkspiller Magnus Carlsen helt fra han var 12 år. I dag er vi en av hans viktigste samarbeidspartnere. Går du med en drøm om å bli den råeste innen ditt interessefelt? Da er SIMONSEN en god skole. Møt oss på vår stand på arbeidslivsdagene. Oppmøte for bedriftspresentasjoner På Universitetsplassen, senest et kvarter før presentasjonen begynner. Senest kl. 13.45 for presentasjoner som starter kl 14.00 (kun én i uke 8) Senest kl. 14.45 for presentasjoner som starter kl 15.00 (kun én i uke 6) Senest kl. 16.15 for presentasjoner som starter kl.16.30 Senest kl. 17.45 for presentasjon som starter kl 18.00 (kun én i uke 5) Senest kl.18.45 for presentasjoner som starter kl.19.00 Intervjuer maene selv velge noen av de som skal intervjues, mens resten trekkes ut tilfeldig. På denne måten har en mulighet til å bli innkalt på intervju uavhengig av når en kommer på messedagen. Hver student kan skrive seg SIMONSEN Advokatfirma DA Filipstad Brygge 1 P.O. Box 2043 NO-0125 Oslo Tel: +47 21 95 55 00 Fax: +47 21 95 55 01 post@simonsenlaw.no www.simonsenlaw.no Karrieremagasinet 2012 13
CV jobbsøkertips Hanne Myhre HR-sjef Ferdig med studiene på jakt etter jobb? Overgangen fra studier til jobb kan være stor. Om du har fått arbeidserfaring gjennom trainee-ordninger andre studierelevante jobber har du fått litt større bakgrunn for å kunne bestemme deg for hvilket segment type arbeidsplass du ønsker å søke deg til. Valget av den første jobben din kan spille en stor rolle for din videre karriere. Derfor er det viktig at du på forhånd har gjort deg opp noen tanker om din egen fremtid; Hvilke arbeidsoppgaver fagområder ønsker du å arbeide innenfor hva slags karrierevei vil du ha. Søknaden Når du har funnet "drømmejobben", skal søknaden skrives. Den skal være kortfattet uten skrivefeil. Vedlagt søknaden legges din CV, karakterutskrifter eventuelle attester. CV'en din bør være ryddig, kronolisk kortfattet. Den skal gi leseren umiddelbar tilgang til kritisk informasjon. CV Utdannelse arbeidserfaring Omvendt kronolisk rekkefølge For nyutdannede: begynn med utdannelse Utdannelse Utdanningsinstitusjon (UiO) Hver enkelt avdeling, tidspunkt for avlagt eksamen karakter Relevant arbeidserfaring Navn på bedriften Tittel Tidspunkt for ansettelsen Eventuelt stikkord om arbeidsoppgaver Annen arbeidserfaring: Kan bidra til å gi et bilde av hvem du er Annen relevant informasjon Språk Verv andre interesser Relevante kurs Annet (f. eks interesser som sier noe om deg) Relevante referanser - må forespørres på forhånd Kan oppgis ved behov Nøkkelkompetanse/personlige egenskaper Intervjuet ny "eksamen" Like viktig som å forberede seg til eksamen er det å forberede seg i søknadsprosessen ikke minst til et jobbintervju. Du bør så ha tenkt igjennom hvilke spørsmål du kan få du bør så selv forberede noen spørsmål. Her er noen tips: Intervjuet - forberedelser Vær forberedt Som et minimum: Søk tilgjengelig informasjon om aktuell arbeidsplass de personer du skal møte. Sentrale problemstillinger du kan bli spurt om - Hvorfor søker du denne typen jobb? - Hvorfor søker du her? - Hvilke karrieremål har du? - Sterke/svake sider? Forbered spørsmål (passer jobben for deg?) - Opplæring av nyansatte? - Faglig utvikling? - Miljø? Intervjuet - gjennomføring Ha et bevisst forhold til følgende Antrekk Respekt Innstilling Vis din evne til å kommunisere Delta aktivt Selg deg selv! Trygghet Jobbe i en kunnskapsbedrift Du må ikke bare besitte den nødvendige kunnskap, men så kunne formidle denne - både skriftlig muntlig. Husk at vi, de fleste andre, ikke minst ønsker oss gode arbeidskollegaer personer som inngir tillitt. Selg deg selv, men vær deg selv - det er du best på! Lykke til!
Arntzen de Besche ble opprettet i 2001 har i dag 120 ansatte. Av disse utgjør 37% partnere 63% fullmektiger, faste advokater senioradvokater. Sentrale rettsområder vi jobber med er Arbeidsliv Olje Energi Teknoli Innovasjon Prosedyre tvisteløsning Europa konkurranserett Transaksjoner Skatt Entreprise Adecco er Norges største bemanningsselskap. Vi har over 70 kontorer avdelinger, hver dag går over 8.000 personer til en jobb formidlet av Adecco. Vi tilbyr midlertidige faste stillinger i norsk næringsliv offentlig sektor. alle typer oppdrag innen kategoriene advokater, jurister støttefunksjoner. Ved å benytte vårt nettverk, kan vi være din jobbagent. deg, med dine ønsker, forventninger, erfaringer kompetanse. Hvorfor velge Arntzen de Besche? Hos oss vil du oppleve å få en faglig «bratt» læringskurve jobbe sammen med dyktige kollegaer på interessante utfordrende saker. Vi er stolte av vårt gode arbeidsmiljø har stor tro på at investeringer knyttet til sosiale tiltak betaler seg på «trivselsbunnlinjen» på både kort lang sikt. Når vi ansetter ser vi kanskje først fremst etter egenskaper som ydmykhet, energi læringsvilje. I tillegg vurderes selvfølgelig faglige ing er så egenskaper vi verdsetter ser etter hos nye medarbeidere, i tillegg til sosiale egenskaper. Hvorfor jobbe for Adecco? Adecco Juridisk kan åpne mange muligheter for deg som er nyutdannet eller studerer. Når vi ansetter folk ser vi etter Dette varierer, da vi rekrutterer til mange ulike stillinger kunder. Rekrutteringsgruppen vår Arntzen de Besche møter du Adecco møter du Adecco Deltidsstillinger innen inkasso depot Fullført studiene? kunder torsdag 16. februar kl 16.30 i våre lokaler i Bygdøy allé 2 Vi vil holde intervjuer mandag 20. februar Arntzen de Besche Trainee (24 per år) Prosjekttrainee Skriveplass med AdeB-stipend kr 35 000,- 16 Juristforeningen Karrieremagasinet 2012 17
BA-HR ble stiftet i 1966, vi er 180 ansatte hvorav 122 er advokater (38 av disse er partnere). Med sikte på å ha nødvendig nærhet til forståelse av bransjer forretningsmessige markedsgrupper. Våre seks markedsgrupper er: Energi shipping, Industri Teknoli, Handel, konsum media, Bygg fast eiendom, Kapitalforvaltning Finans. Markedsgruppene understøttes av faggrupper, som forvalter juridisk spisskompetanse innen sine felt, blant annet ved at juridiske temaer problemstillinger drøftes erfaringer utveksles. Faggruppene omfatter blant annet skatt, selskapsrett, konkurranserett, IP patent, prosess, børs- verdipapir, arbeidsrett sjørett. Hvorfor velge BA-HR? Alle som arbeider i BA-HR skal i størst mulig grad få faglige personlige utfordringer, så langt mulig tilpasset den enkeltes ønsker nivå. BA-HR møter du På stand møter du Henrik Taubøll, Kristin Hungnes, Andreas Lowzow Asle Aarbakke et stort engasjement for næringslivet generelt klientene spesielt, karakteriserer BA-HRs ad- sydde team - det er gjennom lagarbeid vi oppnår de beste resultatene for våre klienter. I BA-HR arbeider mange dyktige advokater, men vår virkelige styrke særpreg ligger i evnen til koordinering, samarbeid fokus tilpasset den aktuelle sak oppgave. Dette gir det beste resultat i sak, men så veiledning trygghet for nyansatte, mulighet for rask læring. Vi legger stor vekt på faglige resultater, men ser så på erfaring ved verv engasjement ved siden av studiene. Videre legger vi stor vekt på personlige egenskaper vi mener vil passe godt inn hos oss. Vi har et sterkt fokus på lagarbeid at vi sammen skal gjøre hverandre bedre. Vi er så heldige å få mange gode søknader behandler disse hele året igjennom. Under Arbeidslivsdagene i Oslo tar vi imot både fullmektig traineesøknader. Bing Hodneland Advokatselskap DA kan føre sin historie tilbake til 1897, hvorved onkelen til dagens «name partner» Per Hodneland etablerte advokatpraksis. I den form selskapet har i dag ble det etablert fra 1. januar 2011, ved fusjon mellom Hodneland & Co Bing & Co partnere. Selskapet har i dag 17 partnere ni fullmektiger. To av partnerne, Jon Bing Olav Torvund, er professorer ved Det juridiske fakultet har dette som sitt hovedvirke. Selskapet har i tillegg fem administrativt ansatte. Selskapets sentrale avdelinger er Fast eiendom/entreprise Immaterialrett IKT-rett Arbeidsrett Skatt/avgift M&A/Transaksjoner Tvisteløsning. De to førstnevnte områder er klart størst, sammen med tvisteløsning som går på tvers av de øvrige områder. Bing Hodneland møter du Hvorfor velge Bing Hodneland? Det spesielle med å arbeide i Bing Hodneland er at vi er et mellomstort vi makter å holde en anerkjent høy kvalitet innen våre sentrale områder. Dette gjør at vi jobber med mange av de mest spennende klienter får bryne oss på mange av de vanskeligste mest utfordrene juridiske oppgaver. Når vi ansetter ser vi etter de som kan bidra både på det faglige sosiale plan. Vi legger dermed vekt på såvel de faglige kvaliteter erfaringer kandidater har som de mer utenforliggende erfaringer. Bing Hodneland vil sette i gang et nyutviklet traineeprram fra våren 2012. Vi har planer om å ansette én til to fullmektiger i løpet av 2012. Du møter Ole Tokvam, Alf Kåre Knudsen, Stine Helen Pettersen Knut Hodneland på stand. tirsdag 7. februar kl 19.00 i våre lokaler i Stranden 1 A Vi vil avholde intervjuer torsdag 23. februar BA-HR Traineeordning som gis høy prioritet full oppmerk somhet. Vi vil gjøre de seks ukene opp holdet varer til lærerike inspirerende tirsdag 14. februar kl 16.30 i våre lokaler på Fridtjof Nansens plass 4 Vi vil avholde intervjuer tirsdag 21. februar Bing Hodneland Traineeprram oppstart våren 2012 18 Juristforeningen Karrieremagasinet 2012 19
B mai 1999, men vi har en sammenhengende Brønnøysundregistrene ble etablert som egen etat i 1988, men vårt første register, Løsøreregsiteret, ble etablert i 1981. Brønnøysundregistrene utvikler driver mange av samfunnets viktigste registre elektroniske løsninger. Forvaltning av Altinn, samordning av data i offentlig sektor veiledningstjenester er sentrale oppgaver som gjør hverdagen enklere for næringslivet. Vi er ca 45 ledere, 20 jurister, 70 IT-medarbeidere, 10 kommunikasjonsarbeidere pluss mange andre hyggelige mennesker, totalt 560 ansatte. Brønnøysundregistrene består av syv avdelinger en kommunikasjonsstab. Vi har tre store produksjonsavdelinger, samt en relativt ny avdeling som arbeider med samordning forenkling for næringslivet. Øvrige avdelinger er støtteavdelinger til resten av Brønnøysundregistrene. Foto: Harald Harnang Hvorfor velge Brønnøysundregistrene? Hos oss får du selvstendige utfordrende arbeidsoppgaver i et kreativt hyggelig miljø. Når vi ansetter folk ser vi etter Gode samarbeidsegenskaper evnen til å jobbe selvstendig målrettet er viktig når du jobber hos oss. Vi har totalt ca 70 ansatte, hvorav 36 advokater Det er 23 partnere 13 ansatte advokater/ fullmektiger. Teknoli, industri Handel Fast eiendom Selskapsrett, Skatt & avgift Private formuesforhold, familierett & dødsbo Insolvens & Finans Arbeidsliv Hvorfor jobbe i Brækhus Dege? med hovedkontor i Oslo, avdelingskontor i Sandvika. Våre faglig sterke medarbeidere har bred kompetanse innen en rekke fagområder, traineer fullmektiger som kommer til oss får mulighet til å prøve seg på forskjellige rettsområder, fremfor å bli plassert i en avgrenset avdeling. Fullmektiger traineer samarbeider å gjøre oppholdet ekstra lærerikt. I tillegg har Brækhus Dege et spesielt godt uformelt arbeidsmiljø som vi er veldig stolte av. På stand intervju møter du Laila Marie Bendiksen, Christian Engelstad, Fredrik Agerup Sonia Seyersted Når vi ansetter folk ser vi etter Egenskaper som faglig høyt nivå, markedsrettet, utadvendt sosial. Brønnøysundregistrene møter du Brønnøysundregistrene Praksisplass Sommerjobb Brækhus Dege møter du Vi vil avholde intervjuer torsdag 23. februar Brækhus Dege Trainee Skriveplass Veiledere under prosedyrekonkurransen Kurs seminarer 20 Juristforeningen Karrieremagasinet 2012 21
CLP ble opprettet i juni 2007 huser syv partnere, seks advokater syv fullmektiger. Bull & Co ble etablert i 1864, er dermed - maene i Norge: Vi er langt fremme på likestilling, av våre 54 ansatte er det 18 partnere hvorav seks kvinner, 17 ansatte advokater fullmektiger hvorav 10 kvinner. Teknolisk er vi så i fremste rekke med IT-løsninger som gjør oss i stand til å jobbe hvor som helst det er nettilgang. Vi har moderne lokaler på Solli plass. Bull & Co er et fullservice sivilretts- for- fast eiendom, insolvens restrukturering, IPR; handel, teknoli, kultur media. Vi arbeider så med generasjonsskifter private rettsforhold vi har en betydelig andel tvisteløsning prosedyre. Hvorfor velge Bull & Co? renommé. Vi legger vekt på å etablere gode relasjoner til våre kunder bidra positivt til deres verdiskapning. Samtidig har vi mange tvistesaker våre advokatfullmektiger får god prosedyreerfaring. Vi legger vekt på å gi våre ansatte allsidig opplæring i et hyggelig arbeidsmiljø, vi er opptatte av likestilling livsbalanse. Når vi ansetter folk Vi har et sterkt fagmiljø med høye krav til etisk standard, i tillegg er vi opptatt av godt judisium forretningsforståelse. Vi ser etter mennesker esser, godt humør lagånd. Sentrale rettsområder vi jobber med er Private equity Fusjoner oppkjøp Fast eiendom entreprise Arbeidsrett Teknolirett Tvisteløsning prosedyre Hvorfor jobbe i CLP? Innenfor våre områder tilbyr vi like sterk fag- med et personlig engasjement en oppfølging å oppleve. Vi er et ungt engasjert advokatmiljø. Samtidig har vi betydelig erfaring, noe som gjør at vi evner å skape trygghet for våre klienter gi tydelige råd. Vår overordnede målsetting er at våre klienter skal nå sine mål. Vi er løsningsorienterte har god kommersiell forståelse. Vi er særlig opptatt av at våre ansatte skal beidsevner evne til å forstå våre klienters behov. For øvrig legger vi vekt på faglig dyktighet, engasjement, innsatsvilje integritet Edvard Cock Lars Gunnar Aas Amund Erdal Eivin Johnsrud Bull & Co møter du CLP møter du Bull & Co Traineeordning Skriveplass veileder Respesjonist Vi vil avholde intervjuer mandag 20. februar CLP Trainee Skrivestipend Kveldssekretær 22 Juristforeningen Karrieremagasinet 2012 23
CorpNordic ble startet i 1999 i København er i dag den ledende leverandøren av selskapsforvaltning i Norden med kontorer i Oslo, Stockholm, Helsinki København. Selskapsforvaltning innebærer at CorpNordic tar ansvar for driften av nordiske selskap på oppdrag fra deres eiere. I tillegg er CorpNordic ledende leverandør spydspiss i Norden av sielle transaksjoner. CorpNordic har i dag 61 ansatte i Norden er tidlig ansvar for våre klienter forventes å ta aktiv del i markedsføring samt produktutvikling CorpNordic møter du største delen av CorpNordics klientbase er store konsern utenfor Norden som gjør CorpNordic til en internasjonal arbeidsplass med språkrike medarbeidere god eksponering til internasjonale transaksjoner med vekt på selskaps - verdipapirrett samt aksjeloven. Når vi ansetter folk ser vi etter Medarbeidere i CorpNordic forstår internasjonale klienter har evnen til å omsette teori til praktisk arbeid. CorpNordic CorpNordic gruppen tar inn en rekke studenter hvert år i forskjellige roller. Ved det norske kontoret er det muligheter for én sommertrainee i 2012. D Vi jobber primært med forretningsjus, skatt, avgift transaksjoner. Oppdragene krever ofte at det settes sammen team med kompetanse fra våre ulike faggrupper, så fra andre deler av Deloitte. I tillegg jobber vi i stor grad på tvers av landegrenser. juridisk enhet i kunnskapshuset Deloitte, opprinnelig stiftet i 1967. Med 182 000 ansatte i 150 land er Deloitte verdens største rådgivningsselskap. Hvorfor velge Deloitte? - være en del av et av verdens største rådgivningsselskap der man får muligheten til å jobbe tverrfaglig i team rådgivere således får et større miljø både faglig Deloitte møter du mandag 13. februar kl 19.00 i våre lokaler i Karenslyst allé 20 Vi avholder intervjuer tirsdag 21. februar sosialt sett. Videre har vi et svært inkluderende miljø, både på det faglige plan det sosiale. Deloitte er kjent for å ha vi et levende sosialt miljø vi har stor fokus på en «åpen dør»-politikk, noe vi anser som en klar fordel når man kommer rett fra lesesalen har en del spørsmål i begynnelsen. Den faglige læringskurven er bratt, men ikke brattere enn at man får god opplæring oppfølgning fra både fadder ansvarlig partner. En annen spennende side ved det å jobbe i Deloitte er det internasjonale aspektet ved utbredt samarbeid med de øvrige Deloitte-kontorene rundt omkring i verden. Vi ser etter deg som har det lille ekstra. Vi søker mennesker med engasjement, integritet ambisjoner om å være blant de beste på sitt fagområde. Vi ser etter deg som har gode resultater, liker å jobbe i team, har høy integritet mye empati. Deg som ser spenningen utfordringen i å vokse sammen med en bedrift med noen av verdens mest spennende kunder. Deg som rett slett vil dyrke karrieren din i et miljø med gode vekstbetingelser. Deloitte Trainee Skriveplass Faglige kurs gjennom semesteret Student Business Forum 24 Juristforeningen Karrieremagasinet 2012 25
DLA Piper ble etablert i september 1991. Totalt jobber det 58 advokater her 24 i support. Av advokatene er 22 partnere de resterende senior/fast/fullmektig. Sentrale rettsområder vi jobber med er Fast Eiendom Entreprise Corporate Det juridiske fakultet ved Universitetet i Oslo ble opprettet i 1811. Det er ca 300 ansatte ved fakultetet. Vi har ca 90 stipendiatstillinger (Ph.d.-studenter) ansetter ca 20 hvert år. Stipendiatene er lønnet under gjennomføringen av Ph.d-studiet. Fakultetet består av fem institutter Kriminoli rettsosioli Menneskerettigheter Offentlig rett Privatrett Sjørett Våre stipendiater jobber i landets største forskningsmiljø innenfor rettsvitenskap med stor faglig bredde gode faglige kontakter inn mot internasjonal tverrfaglig forskning. Når vi ansetter folk ser vi etter Gode resultater Interesse for forskning undervisning Foto: Jaro Håland Vi har ca 30 studentstillinger vitenskapelige assistenter fordelt på de ulike instituttene. Besøk oss på www.jus.uio.no Hvorfor velge DLA? jobber tett med våre kollegaer i 30 land over hele verden. Hos oss for du lokal forankring med et fremoverlent internasjonalt fokus. Vi ser etter engasjerte, entusiastiske mennesker med kommersiell forretningsforståelse gode resultater fra studiene. Vi er en strategisk forretningspartner for våre klienter, ikke bare en passiv leverandør av juridisk rådgivning, Rekrutteringsgruppen Det juridiske fakultet møter du Det juridiske fakultet Vitenskapelig assistent Stipendiat (Ph.d.) DLA Piper møter du mandag 13. februar kl 16.30 i våre lokaler i Olav Vs gate 4 DLA Piper Praktikantopphold Skriveplass PSA Kveldsekretær/resepsjonist 26 Juristforeningen Karrieremagasinet 2012 27
D blant de største i Norden. Vi har mer enn 13.000 ansatte, hvorav nærmere 30 prosent ester, spiller DNB en viktig rolle i samfunnet. Vi tar samfunnsansvar, sponser idrett kultur viser vei innen etikk bærekraftig utvikling. Det er til sammen cirka 160 stillinger som dommerfullmektiger ved tingrettene. Dommerfullmektigene ansettes direkte ved den enkelte tingrett. Konsernjuridisk er et internt advokatkontor for DNB-konsernet bestående av ca 60 advokater. Vi har advokater lokalisert i Oslo, Bergen, New York London yter juridisk bistand til alle enheter i konsernet. Domstoladministrasjonen (DA) er den administrative overbygningen for de alminnelige domstolene jordskifterettene. DA er domstolenes støttespiller serviceorgan. DA har dessuten en styrings- utviklingsfunksjon skal bidra til at domstolene er best mulig i stand til å møte utfordringene de stilles ovenfor. DA har cirka 90 ansatte er lokalisert i Trondheim. DA har en egen juridisk avdeling med 11 jurister. Hvorfor velge Domstoladministrasjonen? Som jurist i DA kan man både jobbe med konkrete juridiske problemstillinger mer overordnet strategisk arbeid. I forhold til dommerfullmektigstillingene vil vi særlig framheve den allsidige erfaringen stillingene gir - både når det gjelder materielle regler, prosess ledelse av rettsmøter. Ved ansettelse av dommerfullmektiger jurister i DA legges det særlig vekt på faglig dyktighet samt god skriftlig muntlig framstillingsevne. Det legges så stor vekt på evne til å arbeide selvstendig effektivt. Det er dessuten viktig med gode samarbeidsevner. Hvorfor jobbe i DNB? Arbeidsoppgavene i Konsernjuridisk spenner over et bredt felt av juridiske spørsmål som oppstår i tilknytning til ulike sider av konsernets virksomhet. Vår bistand består i alt fra rådgivning avtaleutforming, til forhandlinger prosedyreoppdrag. For å legge til rette for nærhet til konsernets virksomhet forståelse for dets forretningsmessige utfordringer, er advokatene tilordnet konsernet. Disse understøttes av faggrupper, organisert på tvers av de klientbaserte gruppene. Faggruppene skal ha særlig spisskompetanse innen rettsområder som er viktige for Arbeidet i Konsernjuridisk stiller store krav til selvstendighet. Samtidig er det nødvendig med gode samarbeidsevner i forhold til klienter kollegaer evne til å prioritere arbeidsoppgaver. Det kreves god teoretisk bakgrunn, praktisk legning evne til å yte service. Kom gjerne snakk med oss på Arbeidslivsdagene! DNB Domstoladministrasjonen møter du Domstoladministrasjonen Vi tar imot en praksisstudent hvert år DNB Konsernjuridisk møter du Konsernjuridisk tilbyr sommeren 2012 muligheten for et praktikantopphold («Summer Intern») gjennom DNBkonsernets Internship-prram. Det vil si at du ved siden av ca seks ukers arbeid i Konsernjuridisk, vil få ta del i faglige sosiale Internship-samlinger med Summer Interns i øvrige enheter i konsernet. Søknadsfrist til DNBs Internship-prram antas å bli medio februar 2012. Følg med på våre hjemmesider www.dnb.no. 28 Juristforeningen Karrieremagasinet 2012 29
Ernst & Young ble etablert i 1989. I Norge er det 1600 ansatte, mens det globalt er 163 000. Omsetningen er på to milliarder norske kroner (FY11). Ernst & Young er en ledende global aktør innen revisjon, skatt avgift, transaksjoner rådgivning. Våre ansatte har et sterkt fellesskap bygget på felles verdier et kontinuerlig fokus på kvalitet. Vi bidrar til at våre medarbeidere, kunder samfunnet rundt oss realiserer sitt potensial. Ernst & Young TAX er et ledende fagmiljø innen skatt avgift i Norge. I tillegg dekker vi tilknyttede områder som selskapsrett, regnskapsrett transaksjoner. I Norden er vi 580 kolleger, over 190 av dem i Norge. Hvorfor velge Ernst & Young? Vi har medarbeiderne i fokus dette gir deg unike karrieremuligheter. Vårt mål er at du skal realisere ditt potensial. Fra dag en møter du utfordrende oppgaver, får kontakt med våre kunder deltar i kompetanseutviklingsprrammet som er tilpasset hver enkelt medarbeider Vi søker studenter som er engasjerte, entusiastiske, nysgjerrige profesjonelle. Du er omgjengelig i stand til å kommunisere med alle uavhengig av nivå. Du har høy personlig integritet ambisjoner om å levere topp kvalitet i alt du foretar deg. Oppsummert en «Likeable Professional» med «Passion for Excellence». Finansdepartementet ble opprettet i 1814. I dag er det 80 jurister som jobber her. Av våre 300 medarbeidere er rundt 35 ledere med personalansvar. Finansdepartementet er delt opp i syv Administrasjonsavdelingen Avdeling for formuesforvaltning Økonomiavdelingen Finansmarkedsavdelingen Skattelovavdelingen Skatteøkonomisk avdeling Finansavdelingen Hvorfor velge Finansdepartementet? Enestående varierte arbeidsoppgaver Sterkt fagmiljø Jurister får være med å utforme nye lover regler Fleksible arbeidsformer Gode karrieremuligheter både internt internasjonalt (f.eks i EU kommisjonen). Når vi ansetter nye folk ser vi etter Faglig dyktighet God muntlig skriftlig fremstillingsevne Selvstendig initiativrik Samarbeidsevner Samfunnsorientert Ernst & Young møter du onsdag 15. februar kl 16.30 i våre lokaler i Dronning Eufemias gate 6 Vi vil avholde intervjuer onsdag 22. februar Ernst & Young Trainee må ha fullført 4. avdeling EY-listen ved behov for ekstra ressurser kan du bli oppringt for oppdrag Finansdepartementet møter du onsdag 15. februar kl 15.00 i våre lokaler i Akersgaten 40 Finansdepartementet Praktikantordning som en del av valgemne i studiet Masteroppgaveskriving er åpen for henvendelser 30 Juristforeningen Karrieremagasinet 2012 31
Forbrukerombudet er et uavhengig, offentlig forvaltningsorgan som fører tilsyn med at næringsdrivendes markedsføring kontraktsvilkår er i samsvar med markedsføringsloven. Ombudet har 33 ansatte, hvorav 20 jurister. Gry Nergård er dagens forbrukerombud Forbrukerombudets visjon er å jobbe for en enklere tryggere forbrukerhverdag. Dette gjør vi gjennom dial forhandlinger med de næringsdrivende, effektiv bruk av sanksjoner aktiv informasjonsvirksomhet. Føyen ble etablert i 1969. Vi har 38 ansatte, hvorav 30 jurister. Føyens mest sentrale avdelinger er Eiendom Entreprise IKT Media Arbeidsrett Vi har så spisskompetanse innenfor selskapsrett. I tillegg er fornybar energi et nytt satsingsområde hvor vi venter stor vekst de neste årene. Følgende personer deltar på Messedagen Fra EE : Kristine Wang Melbye Roar Raddum Lillebergen I 2012 vil Forbrukerombudet ha et særlig fokus på kontrakter markedsføring innenfor de markedene som er av størst økonomisk betydn- Vi vil så fokusere spesielt på forbrukerutfordringer for gruppen «unge voksne». Hvorfor jobbe i Forbrukerombudet? Som jurist hos Forbrukerombudet bidrar du til å ivareta forbrukernes interesser. Vi har et faglig sosialt godt arbeidsmiljø. Arbeidshverdagen er engasjerende variert. Du får god kunnskap Du møter oss på stand! om både forvaltningen næringslivet. Vi er så svært aktive i internasjonalt fora. Når vi ansetter nye folk ser vi etter Vi ser etter engasjerte jurister med god muntlig skriftlig fremstillingsevne interesse for forbrukerspørsmål. Hvorfor velge Føyen? I Føyen er vi fokusert på et høyt faglig nivå kombinert med kommersiell forståelse innen de bransjene vi jobber med. I tillegg til spennende utfordrende oppgaver, har vi et sosialt «alle kjenner alle». Vi ser etter initiativrike mennesker med evne til å skape tillit som har et høyt faglig nivå. Fra Arbeidsrett: Tina Storsletten Nordstrøm Preben Haugmoen Mo Fra IKT Media: Lars F Giske Kiril Miazine Forbrukerombudet møter du Forbrukerombudet Praksisplass via valgfagsordningen ved UiO Traineeopphold 5-6 uker, prosjektbasert eller deltid Skriveplass FØYEN møter du FØYEN Trainee Ansettelse i servicesenteret Prosjekt 32 Juristforeningen Karrieremagasinet 2012 33
Gatejuristen er et rettshjelpstiltak som tilbyr gratis juridisk bistand til folk med rusproblemer. Vi har 6 ansatte jurister, 70-80 frivillige jurister advokat. Gatejuristen bistår sosialrett er vår klart største saksgruppen. I tillegg arbeider vi rettsopplysende rettspolitisk. Hos oss vil du som er jurist erfare: Utfordringer som kan utvikle det beste i deg Et sosialt faglig nettverk Meningsfylt arbeid Vår frivilliggruppe består hovedsakelig av ferdig utdannede jurister advokater. Vi kan tilby saksbehandling på varierte rettsområder personlig klientkontakt. Du får mulighet til å bruke din juridiske kompetanse til å bedre en utsatt gruppes hverdag. Gatejuristen samarbeider så med NAV om å tilby praksisplasser for arbeidssøkende jurister. For studenter tilbyr vi blant annet skriveplass for masteroppgave. I år har Gatejuristen delt ut for første gang Gatejuristens stipend til en student som skriver masteroppgave innenfor et relevant tema for oss. Dette håper vi å kunne fortsette med neste år. Vi har så studenter som arbeider frivillig på dagtid en dag i uka ved siden av studiene. Under Arbeidslivsdagene 2012 vil vi delta på messedagen. Kom bort å ta en prat med oss! Grette ble etablert den 4. april 2000 etter fusjonering av Smith, Grette & Wille Glad Arne Meyer & Co. I dag teller antall ansatte ca 100, hvorav 22 er partnere 44 er advokater fullmektiger. Sentrale rettsområder vi jobber med er Bygg anlegg IP Corporate Skatt Arbeidsrett Hvorfor velge Grette? Flat struktur. Vi er i vekst det skaper et in- å jobbe i det tror vi studentene vet. Når vi ansetter folk ser vi etter Faglig gode foroverlente ja-mennesker Rekrutteringsgruppen vår! Gatejuristen møter du Gatejuristen Skriveplass Gatejuristens skrivestipend Grette møter du Vi avholder intervjuer tirsdag 21. februar Grette Trainee Kveldspraktikant/sekretær Prosjekttrainee Skriveplass 34 Juristforeningen Karrieremagasinet 2012 35
Haavind ble opprettet i 1893, består i dag av 160 ansatte fordelt på 45 partnere rundt 110 advokater fullmektiger. Sentrale rettsområder vi jobber med er Eiendom Arbeidsliv Bygg, anlegg Offshore Industri, media teknoli Skatt Restrukturering /konkurs Hvorfor velge Haavind? Vi har en høy andel partnere som gir tett samarbeid mellom yngre advokater partnere Vi har faglig store solide miljøer som er Vi har utstrakt prosedyrevirksomhet de aller Vi får stadig tilbakemelding på at vi har et uformelt hyggelig arbeidsmiljø. Vi er løsningsorienterte inspirerende! Traineeutvalget vårt, Herman, Stine Kittil Vi ser etter faglig dyktige medarbeidere som passer inn i Haavind-kulturen HELP Forsikring åpnet dørene i desember 2005, er foreløpig alene i Norge som forsikringsselskap med rettshjelp som eneste leveranse. Selskapet eies blant annet av Storebrand Liv, Ferd tyske ARAG, som er verdensledende på rettshjelpforsikring. Advokathjelpen som kunden får er allerede betalt for gjennom forsikringen. Bedriften har hatt kraftig vekst teller i dag ca 75 ansatte. Rundt 55 av disse er advokater advokatfullmektiger, utgjør dermed den klart største avdelingen. Våre advokater er spesialister allroundere, har god tilgang til prosess på inn rundt 40 nye saker, som løses gjennom rådgivning, møter eller vi tar saken hele veien gjennom rettssystemet. Øvrige ansatte i HELP er fordelt mellom ledelse, kundesenter, salg øvrig administrasjon. I løpet av 2012 er det forventet en tilvekst på 15-20 nye advokater. Vi har ansatt seks studenter som bistår juridisk avdeling med håndtering av nye saker. Vi ansetter så studenter for sommerjobb. Arbeidet gir studenter god innsikt i det å jobbe som advokat Sverre Hernæs Fredrik Poulsen møter du på stand Vi søker advokater som vil kombinere karriere et liv utenfor jobben. Den kraftige veksten skaper stadig behov for 2012 vil HELP gjennomføre en stor rekrutteringskampanje for å styrke juridisk avdeling. Hos oss får du som advokatfullmektig raskt utfordrende oppgaver mulighet for prosess, uten å måtte ofre andre ting som er viktig for deg. Haavind møter du HELP møter du torsdag 9. februar kl 16.30 i våre lokaler i Bygdøy allé 2 Vi vil avholde intervjuer mandag 20. februar Haavind Trainee Skriveplass Sekretær Bibliotekassistent Vi vil avholde intervjuer onsdag 22. februar Jobbtilbud hos HELP Sommerjobb Stor rekrutteringskampanje i 2012 36 Juristforeningen Karrieremagasinet 2012 37
A sammen 109 medarbeidere jobber her, hvorav 31 er partnere, 42 er advokater åtte er fullmektiger. Sentrale rettsområder vi jobber med er Sivilprosess prosedyre Arbeidsrett Familie-Arv-Skifte Fast eiendom Kontrakt/entreprise Strafferett/økonomisk kriminalitet Hjort har bred kompetanse innen forretningsjuss. Samtidig er Hjort blant de største innen økonomisk strafferett, samt at Hjort har et av landets største fagmiljøer innen famile-, arv- skifterett. Hjort har lang tradisjon som et av landets strafferett. Hjort har fast oppnevnte forsvarere i alle tre rettsinstanser som gir stort tilfang av straffesaker. Som nyansatt i Hjort får man jobbe innen- prosedyreoppdrag. Hjort møter du onsdag 8. februar kl 16.30 i våre lokaler i Akersgaten 51 Vi vil avholde intervjuer onsdag 22. februar Kristian Korsrud Partner rekrutteringsansvarlig Med høy faglig kvalitet kombinert med interessante arbeidsoppgaver et uformelt trivelig arbeidsmiljø er Hjort en attraktiv spennende arbeidsplass. Når vi ansetter nye folk ser vi etter joner når vi ansetter folk, men så kandidatens personlige egenskaper i forhold til advokatrollen våre verdier. Hjort Christine S. Weigård Advokatfullmektig traineeansvarlig Trainee Kveldssekretær Resepsjonsavløsere Stipendiatordningen ved UiO Høyesterett Om Høyesteretts utredningsenhet Høyesteretts hovedoppgave er rettsenhet, rettsavklaring rettsutvikling Høyesterett har ca. 65 ansatte, hvorav 20 dommere 17 utredere Utrederne arbeider først fremst for Høyesteretts ankeutvalg. I alle sakstyper utredes de materielle prosessuelle spørsmål. I Høyesteretts utredningsenhet får du være med å påvirke rettsutviklingen samarbeide med Norges fremste jurister spennende juridiske arbeidsoppgaver innenfor et bredt saksfelt unik praksis for enhver juridisk stilling Jobb i Høyesteretts utredningsenhet krever evne til å arbeide grundig effektivt Høyesterett møter du Høyesterett Studentvikariat i juridisk utredningsenhet Søkerne bør være viderekomne studenter som har lest strafferett prosessfagene. Søknadsfrist 1. mars. Se www.hoyesterett.no 38 Juristforeningen Karrieremagasinet 2012 39
Foto: Terje Borud Anne Lise Norheim Er du en lagspiller? Vi er i sterk utvikling trenger flere talenter. Er du en av dem vi ser etter? Advokatfirmaet Hjort DA er anerkjent som et ledende prosedyrefirma, vi bistår så en rekke klienter med løpende rådgivning. Vi yter service gjennom å trekke på hele firmaets bredde i fagfelt medarbeidernes samfunnserfaring. Firmaet bistår forretningsklienter, organisasjoner, privatklienter offentlig sektor i saker innenfor en rekke rettsområder. Vi gir nyutdannede jurister mulighet til å arbeide innen flere fagfelt, noe vi mener gir et godt fundament for videre utvikling et bredt perspektiv for senere spesialisering. Vi tilbyr ADVOKATFIRMAET HJORT DA Akersgaten 51. 0105 OSLO. Telefon 22 47 18 00. E-post: advokatfirmaet@hjort.no www.hjort.no Informasjon: Søknad:
Torsdag 2. februar Onsdag 1. februar // kl 09.00 15.00 Adecco Juridisk Arntzen de Besche BA-HR Bing Hodneland Brønnøysundregistrene Brækhus Dege Bull & Co CLP CorpNordic Norway Deloitte Det juridiske fakultet, Oslo DLA Piper DnB Konsernjuridisk Domstoladministrasjonen Ernst & Young Finansdepartementet Forbrukerombudet Føyen Gatejuristen Grette Haavind HELP Forsikring Hjort Høyesterett JURK Juss-Buss Kluge Kstad Lunde & Co Kommuneadvokaten KPMG Kvale Kyllingstad Kleveland Messedag Lovavdelingen Lund & Co McKinsey & Co Namsfden Norwegian Claims Link Patentstyret PwC Regjeringsadvokaten Ræder Schjødt Selmer Simonsen Sivilombudsmannen Skatteetaten Statens kartverk Statoil Steenstrup Stordrange Thommessen Torkildsen, Tennøe & Co Utenriksdepartementet Vt & Wiig Wiersholm Wikborg Rein CV jobbsøkerkurs Mandag 30. januar kl 12.00 14.00 Auditorium 7 på Domus Nova Hanne Myhre Ole Henrik Wille fra Wikborg Rein 18.00 Wikborg Rein Onsdag 8. februar Torsdag 9. februar 16.30 Hjort 19.00 Ræder Prram for Arbeidslivsdagene 2012 Bedriftspresentasjoner Onsdag 22. februar 14.00 Skatteetaten Torsdag 8. mars 17.00 PwC Mandag 13. februar 16.30 DLA Piper 19.00 Deloitte Onsdag 15. februar 15.00 Finansdepartementet 16.30 Ernst & Young 19.00 Kluge Mandag 6. februar Tirsdag 7. februar 16.30 Kvale 19.00 Thommessen 16.30 Haavind 19.00 Statoil 1. - 24. februar Tirsdag 14. februar 16.30 Bing Hodneland 19.00 Simonsen Torsdag 16. februar 16.30 Arntzen de Besche 19.00 16.30 Selmer 19.00 BA-HR Fredag 10. februar 11.00 Lovavdelingen 15.00 Schjødt Steenstrup Stordrange
Skatteetaten Karriere i Skatteetaten Vi sikrer finansieringen av fellesskapet store fagmiljø for jurister, revisorer, økonomer, IT-spesialister, kommunikasjonsmedarbeidere samfunnsvitere utfordrende samfunnsaktuelle oppgaver fleksitid betalt overtid kompetanseutvikling trening i arbeidstiden Mandag 20. februar Arntzen de Besche (trainee) CLP (trainee) Haavind (trainee fullmektig) Ræder (trainee) Selmer (trainee fullmektig) Thommesen (trainee fullmektig) Wiersholm (trainee) Wikborg Rein (trainee) Tirsdag 21. februar Bing Hodneland (trainee fullmektig) Deloitte (trainee) Grette (trainee fullmektig) Kluge (trainee) Lund & co (trainee fullmektig) Schjødt (trainee fullmektig) Simonsen (trainee fullmektig) Torkildsen, Tennøe & Co (trainee) Vt & Wiig (trainee) Intervjuer Mandag 20. fredag 24. februar Vi minner om at intervjuene i år holdes i bedriftenes lokaler. Innholdet i parantesen forteller hva slags intervjuer bedriften holder i år. Torsdag 23. februar BA-HR (trainee fullmektig) Brækhus Dege (trainee fullmektig) Kvale (trainee) Statoil (ikke oppgitt; sjekk på stand) Fredag 24. februar Kstad Lunde (trainee fullmektig) Steenstrup Stordrange (trainee) For mer informasjon se: skatteetaten.no/jobb Onsdag 22. februar Ernst & Young (trainee fullmektig) HELP Forsikring (advokat fullmektig) Hjort (trainee) PwC (trainee fullmektig) se www.arbeidslivsdagene.no for mer informasjon om aktørene Arbeidslivsdagene, samt oppdatert prram Prram for Arbeidslivsdagene 2012 1. - 24. februar
Lovavdelingen Praktikantopphold i Lovavdelingen Lovavdelingen er et juridisk ekspertorgan for regjeringen departementene. Avdelingen har et særlig ansvar for sentrale lover den tekniske kvaliteten i lovverket, samt at vi er faglig sekretariat for Justisdepartementets politiske ledelse. Lovavdelingens medarbeidere deltar ofte i internasjonale fora innenfor avdelingens fagområder, herunder forhandlinger om internasjonale avtaler Vil du: - delta i rettsutviklingen? - jobbe i grenseland mellom juss politikk? - jobbe med prinsipielle juridiske problemstillinger innenfor offentlig rett, privatrett, strafferett prosess? - jobbe sammen med andre dyktige jurister? Lovavdelingen engasjerer studenter for fire til seks ukers praktikantopphold. For deg som er student er et praktikantopphold en fin anledning til å utvikle faglige ferdigheter til å bli kjent med avdelingen. Søkere bør ha avlagt eksamen på tredje avdeling eller tilsvarende, med gode eksamensresultater. Søknad om praktikantopphold høsten 2012 sendes lovavdelingen@jd.dep.no innen 1. april 2012. Du kan lese mer om avdelingen praktikantordningen på www.lovavdelingen.no. Har du spørsmål, kan du sende epost til adressen ovenfor eller kontakte forværelset i Lovavdelingen på tlf. 22 24 53 63/62. Finansdepartementet er en travel spennende arbeidsplass hvor du raskt får faglig tunge oppgaver. Hos oss arbeider du i et ungt sosialt fellesskap med kort vei til den politiske ledelse, gode utviklingsmuligheter.
Juss-Buss ble stiftet i 1971. Totalt er det 33 ansatte, hvorav 30 er medarbeidere 20 fulltid 10 deltid. I tillegg er det en daglig en faglig leder, samt en kontormedarbeider. grupper: Innvandringsgruppa, Fengsels- husleiegruppa, Gjelds- familierettsgruppa Sosial-, arbeids- trygderettsgruppa. JURK er et studentdrevet rettshjelpstiltak som hjelper kvinner over hele landet. Organisasjonen ble opprettet i 1979. Det er i dag ansatt 19 saksbehandlere. Saksbehandlerne er kvinnelige jusstudenter som tar et års permisjon fra studiet for å arbeide i JURK. I tillegg består bedriften av daglig leder, rettighetsansvarlig, kontormedarbeider nedtrappere. Arbeids, sosial- trygderett Vold, fengsel gjeld hos innsatte Familierett gjeld Bolig- utlendingsrett I tillegg til å arbeide med konkrete saker, er så alle saksbehandlere med på å gi rettighetsinformasjon arbeide rettspolitisk. JURK ønsker saksbehandlere som er positive, Som medarbeider binder du deg til å jobbe i 13 måneder som aktiv saksbehandler. Som saksbehandler er du lønnet 16 timer i uka, men må påregne en god del gratisarbeid i tillegg. De ber man mer en dette, man vil i så ha roligere perioder. Som saksbehandler hos JURK, må en påregne å jobbe fulltid gjennom hele oppholdet. mende organ, men med et styre et rettspolitisk organ som sørger for den daglige driften. Hvorfor velge Juss-Buss? Som medarbeider i Juss-Buss får du en unik mulighet til å yte rettshjelp i enkeltsaker å bruke jussen i praksis. Mange av menneskene vi hjelper har ikke mulighet til å få hjelp andre steder, ville derfor risikert å lide rettstap dersom de ikke kunne henvendt seg til oss. Gjennom arbeidet i Juss-Buss har man egne saker klienter, samtidig som man har en viktig god kontroll støtte i gruppa man jobber i. Fordi gruppene har spesialisert seg, har vi opparbeidet oss høy kompetanse på rettsområdene vi arbeider med, kunnskapen vår kvaliteten på arbeidet vårt er anerkjent av klienter, motparter, ulike samarbeidspartnere i tillegg til i faglige politiske miljøer. I tillegg får man en unik mulighet til å arbeide rettspolitisk på bakgrunn av kunnskapen om regelverk praksis som man opparbeider seg gjennom saksbehandlingen. Som medarbeider i Juss-Buss får man jobbe sammen med andre engasjerte jusstudenter i et spennende sosialt miljø. Man opparbeider seg praktiske kunnskaper om forvaltningen rettssystemet får møte advokater, private det offentlige som motpart. For arbeidet i Juss- Buss får man fritak for 30 studiepoeng. Vi ser etter engasjement personlige egenskaper når vi ansetter nye medarbeidere. Vi forsøker å ansette en gruppe mennesker med ulike kvaliteter, men med gode samarbeidsevner. Karakterer har ikke avgjørende vekt. Mange av våre medarbeidere får inspirasjon til valg av masteroppgave gjennom arbeidet i Juss- Buss. Flere av disse blir publisert i Juss-Buss stensilserie. Jurk møter du Å være student jobbe i Jurk Gir fritak for 30 studiepoeng Delvis lønn Praktisk erfaring tidlig i studiet Juss-Buss møter du Juss-Buss Vi ansetter 10 medarbeidere hvert semester. Engasjementet på Juss-Buss varer i halvannet år: ett år som fulltidsmedarbeider et halvt år som deltidsmedarbeider. Det siste semesteret er det vanlig å ha normal studieprresjon. 48 Juristforeningen Karrieremagasinet 2012 49