Åpent arbeidsmarked Utfordringer for HMS HMS-sjef Leiv Hillestad NCC Construction AS
Åpent arbeidsmarked og HMS Et åpent arbeidsmarked gir også mange positive effekter: Faglig, dyktige håndverkere Løser mangel på stedlig arbeidskraft Kostnadene kan reduseres NCC 2
Åpent arbeidsmarked og HMS De største utfordringer er og har vært: Språk og kommunikasjon Ansettelsesforhold Lønn, bolig, arbeidstid Kulturforskjeller Kompetanse NCC 3
Åpent arbeidsmarked og HMS Språk kommunikasjon: Foregår ofte ved bruk av tegnspråk Bruk av tolk Èn eller flere i laget kan engelsk / svensk / norsk Visualisering av arbeidsoppgaver Oversettelse av de mest sentrale instrukser NCC 4
Åpent arbeidsmarked og HMS Ansettelsesforhold: Arbeidsmarkedet - ansettelse Tjenestemarkedet innleie, underentreprise, bruk av utenlandske virksomheter NCC 5
Åpent arbeidsmarked og HMS Kulturforskjeller Utlendinger har stor respekt for autoritet Ved riktig informasjon følges dette lojalt Forståelse for HMS ligger 15 år etter Norge Redd for konsekvenser ved angiveri som RUH NCC 6
Åpent arbeidsmarked og HMS Lønn, bolig, arbeidstid Garantert minstelønn Oppdragsgivers ansvar Innleide arbeidstakere regnes på lik linje med uorganiserte arbeidstakere i innleiebedriften vedr. arbeidtidsordninger Underentreprenører kan ikke gjøre avtaler med hovedentreprenør om felles arbeidstidsordning NCC 7
Åpent arbeidsmarked og HMS Kompetanse Hvilke opplæring har den enkelte fra hjemlandet: Kan vi stole på sertifikater ol? NCC har ansvar for at alle, også innleide, har nødvendig kompetanse Utleier må påse at ansatte har nødvendig kompetanse før ankomst byggeplass NCC 8
Kompetanse - 555 - varme arbeider - signalgiving - sikkerhetskurs NCC 9
Åpent arbeidsmarked og HMS Eksempel på kursbevis for bruk av arbeidsutstyr og varme arbeider varighet 8 timer: Generelt om brannvern-varme arbeider med eksamen varme arbeider Arbeid i høyden stillasforskrifter mm Generelt om sikker bruk av løfteredskap Sikkerhetsbestemmelser om bruk av løfteredskap Praktisk bruk og kontroll av redskap, bolter, sjakler, stropper og kjettinger. Kasseringsregler, fargekoder og merking Bruk av maskinelt utstyr på bygg- og anleggsplasser Sikkerhetsbestemmelser for bruk av arbeidsutsyr Lover, forskrifter, ulykker, ansvar Bruk av verneutstyr knyttet til sikker bruk av arbeidsutstyr Eksamen og kontrollspørsmål NCC 10
Åpent arbeidsmarked og HMS Kompetanse NCC har arrangert 40 t HMS grunnkurs for baser i Utleieselskap NCC har arrangert anhukerkurs i Utleieselskap NCC 11
NCC 12
NCC 13
NCC 14
Visualiseringsprosjekt BNL holder på med et tilsvarende visualiseringsprosjekt med bl.a. midler fra Fondet for Regionale Verneombud Blir gjort tilgjengelig for hele bransjen Målgruppe er bl. a. utenlandsk arbeidskraft Deltakere i prosjektet er BNL AT Fellesforbundet Arbeidsmandsforbundet - MEF NCC 15
UE Vurdering: - spesifisert, utskilt oppdrag i hht NS 3433? - selvstendig ledelse? - gjennomføringsansvar? - fast pris? - kvalitetsanvar? - dagbøter? Hvis JA! enkeltmannsforetak Under- UE -under instruksjon/ledelse av Under-UE? Hvis JA! arbeidstaker Arbeidstilsynet! Politi bøter! Enkeltmannsforetak - selvst. næringsdrivende - NCC 16
Tiltak som iverksettes Nye kontraktsformular for entreprise og innleie. Særbestemmelser vedr. lønn og innkvartering som strekker seg utover lovpålagt kontroll. Kopi av lønnstransaksjoner månedlig, hvor hver enkelt ansatt kvitterer ut at det er samsvar mellom utbetaling og lønnsavregning (lønnsslipp). NCC 17
Tiltak som iverksettes Krav til at alle arbeidsavtaler samsvarer med formalkrav i AML. Kopi av alle arbeidsavtaler med eventuell vedlegg Kopi av forsikringsbevis med dekning for ansatte, innleide i hht. krav i Lov om yrkesskadeforsikring, samt underentreprenører med opphold i Norge utover 12 mnd. Ansatte som får skatteplikt til Norge / medlemskap i Folketrygden. Ellers i hht. hjemlandets krav. Jfr.brev fra AID. NCC 18
Tiltak som iverksettes Dokumentert opplæring i hht. til 555 Brukerforskriften Opplæring i anhuking Opplæring i varme arbeider hvor dette er relevant. Gjennomgang av arbeidsinstrukser med SJA på to språklige skjemaer Gjennomgang av sikkerhetsinstruks / HMS plan. HMS plan oversatt til aktuelt språk, og gjennomgått muntlig med den enkelte. Rapportering RUH, gjennomgått og skjemaer utarbeidet to-språklig. NCC 19
Tiltak Adecco Campus Norge (Polen) 6 ukers intensiv opplæring. Norsk språkundervisning fra dag 1 Alle sertifikater sjekkes. Site test av alle arbeidstakere hvor kvalifikasjoner testes. Mulighet for kunde (NCC) å kjøre avsluttende site test for forhåndsgodkjenning av kompetanse før ankomst Norge. NCC 20
Tiltak Adecco Campus Norge (Polen) Prosjekttilpasset opplæring 2 uker Prosjektets tegninger brukes for opplæring/test. Lokale forhold gjennomgås på skolen. Alle forhold rundt lønn, tariffavtale osv. avklares på forhånd. Adecco er tariffbundet bedrift og har avtaler med Fellesforbundet. Adecco er sertifisert i hht. ISO 9001 NCC 21
NCC 22
NCC 23
NCC 24