Jan Tormod Dege. Arbeidsrett. Rettigheter og plikter i arbeidsforhold MINERVA



Like dokumenter
Per Arne Larsen. Arbeidsmilj 0loven. kommentarer praksis veiledning. 2. reviderte utgave. Gyldendal Akademisk Tiden Norsk Forlag

Innhold. Kapittel I Innledning Hvordan bruke boken Oversikt over arbeidsretten... 11

Innhold Kapittel 1 Innledende bestemmelser Kapittel 2 Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter Kapittel 3 Virkemidler i arbeidsmiljøarbeidet

8 innhold. kapittel 8 LØNN

Ansettelse Oppsigelse Tvister om arbeidsforhold

2. Hva loven omfatter Hva loven omfatter 1-3. Petroleumsvirksomhet til havs 1-4. Virksomhet som ikke sysselsetter arbeidstaker mv.

Innhold Forord Kapittel I Arbeidsretten som rettslig disiplin Kapittel II Kilder og kildespørsmål

1. Virkeområde Denne forskriften gjelder arbeidsforhold hvor arbeidstaker utfører arbeid i arbeidsgivers hjem og husholdning.

INNLEDNING 1 Emneområde 2 Arbeidsrettens rettskilder 3 Begreper og særtrekk 4 Arbeidsrettsreglene i praksis

Husarbeid, tilsyn og pleie i privat arbeidsgivers hjem eller hushold

Eksamensoppgaver arbeidsrett valgfag og spesialfag

marion holthe hirst og sven ivar lønneid arbeidsrett i et nøtteskall

Eksamensoppgaver i ARBEIDSRETT. spesialfag / valgfag / valgemne 1952

Utval Møtedato Utvalssak Arbeidsmiljøutvalet

ARBÈIDSMILJ0LOVEN. av ODD FRIBERG, JAN FOUGNER OG LARS HOLO. 7. reviderte utgave 1. opplag

INNHERRED SAMKOMMUNE LEVANGER KOMMUNE VERDAL KOMMUNE ARBEIDSREGLEMENT ARBEIDSREGLEMENT FOR LEVANGER KOMMUNE, VERDAL KOMMUNE OG INNHERRED SAMKOMMUNE

Håndbok 1 OMFANG 2 KUNNGJØRING

s.1 av 6 Trafikkskolens navn og org. nr.

Orientering om overtalsbehandling i vidaregåande skular i Møre og Romsdal fylkeskommune - melding om overtal

OPPHØR AV ARBEIDSFORHOLD.

Orientering om overtalsbehandling i vidaregåande skolar i Møre og Romsdal fylke - melding om overtal

Arbeidsreglement for Bergen kommune

ARBEIDSREGLEMENT FOR BERGEN KOMMUNE

ARBEIDSREGLEMENT FOR HERØY KOMMUNE

Arbeidsreglement Tvedestrand kommune

Lover som regulerer arbeidslivet

Eksamensoppgaver arbeidsrett valgfag og spesialfag

ARBEIDSREGLEMENT FOR SYKEHUSPARTNER HF

OPPSIGELSE, AVSKJED OG PERMITTERING. En brosjyre i arbeidsrett

Arbeidsreglement Vadsø kommune

Standard arbeidsavtale i Fundamentering AS

Grunnleggende arbeidsrett

Arbeidsmiljøloven kapittel XII Oppsigelse og avskjed m.m og utkast til ny arbeidsmiljølov kapittel 15 (Ot.prp. nr. 49 ( )).

PRASKTISK ARBEIDSRETT FOR MEDLEMMER I NORSK ELTAVLEFORENING. 1.2 Avtale Tavleforeningen Langseth advokatforma DA

III. Vern mot diskriminering

Eksamensoppgaver i ARBEIDSRETT. spesialfag / valgfag / valgemner 1952

Oppsigelser ved overtallighet 30. september 2015.

Grunnleggende arbeidsrett

Reglementet gjelder alle kommunale arbeidstakere i et fast forpliktende arbeidsforhold, jfr. Hovedtariffavtalens, kap. 1, 1.

Overskudd på arbeidskraft permittering eller oppsigelse?

ARBEIDSREGLEMENT FOR ANSATTE I LEBESBY KOMMUNE. Lebesby kommune

Oppsigelse Juridisk prosess

Arbeidsreglement. Arbeidsreglement er, etter forhandlinger mellom arbeidsgiver og arbeidstakernes tillitsvalgte, fastsatt ved skriftlig avtale.

ARBEIDSREGLEMENT HORTEN KIRKELIGE FELLESRÅD

III. Vern mot diskriminering

DEL I INNLEDENDE DEL Kapittel 1 Innledning Tema og avgrensninger Videre fremstilling... 22

Individuell arbeidsrett del 3

Oppsigelse og avskjed i arbeidsforhold prosedyrer m.m.

Forord Kapittel I Innledning Kapittel II Saksbehandling i personalsaker

ANSETTELSES- OG ARBEIDSREGLEMENT

[ ] ARBEIDSREGLEMENT PERSONAL. Storfjord kommune

ARBEIDSREGLEMENT FOR HOLE KOMMUNE

Daglig leders stillingsvern

LOVSPEIL. Aml / Aml. 2005

ARBEIDSREGLEMENT FOR TROMSØ KIRKELIGE FELLESRÅD

Oppsigelse i arbeidsforhold

Nedbemanning Juridisk prosess

L nr. 62 Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven). (*)

rbeidsreglement for ansatte i Karmøy kommune

ARBEIDSREGLEMENT 1 OMFANG 2 TILSETTING 3 ARBEIDSAVTALE 4 ARBEIDS- OG HVILETIDER 5 FERIE

Praktisk arbeidsrett. Sentrale arbeidsrettslige temaer for arbeidsgivere i anleggsbransjen. Leder for juridisk avdeling Thomas Kollerød

Stillingsvernsaker: - oppsigelse - avskjed - fortrinnsrett - midlertidig ansettelse - innleie - suspensjon

P E R S O N A L R E G L E M E N T Vedtatt av administrasjons- og likestillingsutvalget i sak 2/2005

Kapittel 1 Permittering, nedbemanning eller sluttpakke? Kapittel 2 Permittering

Arbeidsreglement. Vedtatt i administrasjonsutvalgets møte under sak 25/08 Iverksettingsdato

Arbeidsrett. Gila-samling 5. mai Advokat (H) Tore Lerheim Tekna - Juridisk kontor

Arbeidsreglementet er basert på normalreglementet som partene sentralt (KS og arbeidstakerorganisasjonene) er enige om.

OVERSIKT OVER ARBEIDSRETTEN

Arbeidsreglement. Reglement. - Gjeldende for alle ansatte i Eigersund kommune - Vedtatt av: Rådmannen

Kollektiv arbeidsrett

RETNINGSLINJER FOR NEDBEMANNING I MÅSØY KOMMUNE

ARBEIDSREGLEMENT FOR TANA ARBEIDSSERVICE AS

Tema. Prosessen ved omstilling, oppsigelse og endring av ansettelsesforhold. Side 2

OPPSIGELSE, AVSKJED OG PERMITTERING

Arbeidsliv i Norge. Elisabeth Olsen

estudie.no Norges ledende e-læringsportal - presenterer: Ansettelse Skrevet av: Kjetil Sander - Januar 2018

RETTIGHETER OG PLIKTER I LÆRE

Noen arbeidsrettslige spørsmål ved nedbemanning/omorganisering personalnettverket i Nord Trøndelag

Noen arbeidsrettslige spørsmål ved nedbemanning/omorganisering for ROBEK nettverk i Ålesund den 15. januar 2014

MAKE MAKE Arkitekter AS Maridalsveien Oslo Tlf Org.nr

Kommentarer til arbeidsavtalemal for fast ansettelse i bemanningsforetak

HATTFJELLDAL KOMMUNE ARBEIDSREGLEMENT

TEMA: Foilsett for bruk ved Permittering, Nedbemanning

Innhold Forord 1 Innledning 2 Rettslig ramme for omstillingsprosesser

Arbeidsrett vs. elevrett

Kort innføring i arbeidsrett 1 KORT INNFØRING I ARBEIDSRETT

Bestemmelsene om prøvetid finnes i aml (1) bokstav f, 15-3 (7) og 15-6.

Innhold. Forord... 15

I punktene 2.1 til 2.7 nedenfor følger veiledende norm /eksempler på permisjonsgrunner for å kunne innvilge lønnede permisjoner :

PERSONALREGLEMENT - INTERKOMMUNALT ARKIV I ROGALAND IKS

Grunnleggende arbeidsrett

Arbeidsmiljøloven i endring Lønnsbestemmelser. Praktisk regnskap, NBBL, 10. november 2015, Advokat Astrid Flesland, SAMFO

VIRKSOMHETSOVERDRAGELSE

Arbeidsreglement. for. ansatte i. Tromsø kirkelige fellesråd

PERMITTERING. En brosjyre i arbeidsrett

Grunnleggende arbeidsrett

Norsk utgave. Arbeidsmiljøloven. for alle. Best.nr. 584-NO. Arbeidstilsynet

Konkurranseklausuler i arbeidsforhold nye regler. Eli Aasheim og Christel Søreide

AD HØRING NOU 2004:5 INNSTILLING FRA ARBEIDSLIVSLOVUTVALGET. Viser til Deres brev av om ovennevnte sak med utsatt høringsfrist til

-HOVEDAVTALE -HOVEDTARIFFAVTALE -I KS-OMRÅDET. -v/liv Torill Evenrud, sektoransvarlig kommune

Transkript:

Jan Tormod Dege Arbeidsrett Rettigheter og plikter i arbeidsforhold MINERVA

INNHOLD Fullstendig innholdsoversikt XI DEL I DEN ARBEIDSRETTSLIGE PROBLEMSTILLING. ARBEIDSAVTALENS ETABLERING OG ORGANISERING AV VIRKSOMHETEN 1 Bokens formai og disposisjon 3 2 Historikk. arbeidsrettens sammenheng med det 0vrige rettssystem. Rettskildesituasjonen... 28 3 Arbeidsrettslige grunnbegreper 42 4 Arbeidsgivers rett til utvelgelse av arbeidstaker. Opplysningsplikt f0r ansettelse 55 5 Arbeidsavtalens etablering og rettsvirkninger.. 66 6 Midlertidig tilsetting 76 7 Heving eller oppsigelse av arbeidsavtale f0r tiltredelse. Manglende tiltredelse 85 8 Arbeidssted. organisering av virksomheten samt arbeidstid 93 9 Midlertidig opph0r av arbeidsplikten unntatt ved permisjoner (permittering suspensjon - utestengning) 119 DEL II ARBEIDSTAKERS GRUNNLEGGENDE PLIKTER I ARBEIDSFORHOLD 10 11 12 13 14 15 16 Arbeidsforpliktelsens omfang 136 Kvalifikasjonskrav og arbeidets utf0relse 148 Arbeidstakers plikt til à f0lge arbeidsgivers instrukser og pàlegg 177 Samarbeid i arbeidsforhold 188 Lojalitet og tillit 201 Konkurrerende virksomhet 238 Arbeidskontrakten og fritiden 272 VII

Vili Innhold DEL III ARBEIDSTAKERS VIKTIGSTE RETTIGHETER 17 L0nn og 0konomiske vilkar 283 18 Ferie og feriepenger 298 19 Arbeidstakers rett til fri fra arbeidet ved svangerskap, f0dsel og adopsjon 327 20 Arbeidstakers rett til permisjon ved barns og barnepassers sykdom, pleie av pàr0rende, utf0ring av offentlige verv, militaertjeneste m.v., velferdspermisjon og utdanningspermisjon... 343 21 Arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse m.v 351 DEL IV FORMKRAV OG MATERIELLE VILKAR VED OPPH0R AV ARBEIDSFORHOLD 22 Opph0r av arbeidsforhold - innledning 399 23 Saksbehandlingsregler f0r oppsigelse og avskjed. formkrav, avgivelse og innhold ved oppsigelse og avskjed. Oppsigelsens umiddelbare rettsvirkninger 416 24 Oppsigelsesfrister i arbeidsforhold 452 25 En vurdering av om det foreligger oppsigelse eller avskjed. Tilbakekall av oppsigelse eller avskjed 461 26 Arbeidsgivers plikt til à oppgi àrsak ved oppsigelse og avskjed. Attest og referanser... 479 27 Fortrinnsrett til ny stilling etter oppsigelse... 485 28 Krav til saklighet og rettmessighet som grunnlag for oppsigelse eller avskjed 495 29 Avgrensning av àrsaker og forhold som eventuelt kan begrense arbeidsgivers muligheter for oppsigelse og avskjed 512 30 Eventuelt krav til subjektivt mislighold som grunnlag for oppsigelse og avskjed 537 31 Saklighets- og misligholdsbegrepets relativitet i forhold til den enkelte arbeidstaker ved oppsigelse og avskjed 546

Innhold DEL V OPPSIGELSE OG AVSKJED PGA. ARBEIDSGIVERENS ELLER VIRKSOMHETENS FORHOLD 32 Opph0r av arbeidsforhold begrunnet i arbeidsgiverens eller virksomhetens forhold - innledning og definisjoner 565 33 Interesseavveining mellom virksomhet og arbeidstaker ved oppsigelse pà grunn av arbeidsmangel 583 Kapitel 34 Arbeidsgivers plikt til à tilby arbeidstakeren annet arbeid ved oppsigelse pga. driftsinnskrenkninger og rasjonalisering 592 35 Utvelgelsesprosessen ved oppsigelse pga. driftsinnskrenkninger og rasjonalisering 610 36 Arbeidsgivers rett til a sette virksomhetens ordinare drift pà oppdrag 623 DEL VI OPPSIGELSE OG AVSKJED PGA. ARBEIDSTAKERS FORHOLD 37 Oppsigelsesvern i arbeidsavtaler med bestemt pr0vetid 629 38 Brudd pà arbeidsreglement og ordensregler pga. 0konomiske misligheter. Overtredelse av fullmakt. Smugling 637 39 Alkohol og narkotika 645 40 Arbeidsgivers og arbeidstakers psykiske og fysiske opptreden 669 41 0konomiske misligheter. Tyveri 699 42 Fravasr unntatt ved sykdom og streik 727 43 Sykdom og sykefravcer 741 44 Oppsigelsesvern ved svangerskap, etter f0dsel og adopsjon 762 45 Oppsigelsesvern ved militaertjeneste m.v 767 DEL VII PROSESSREGLER. OPPSIGELSENS/AVSKJEDENS RETTSVIRKNINGER 46 Arbeidsmilj0lovens prosessordning 773 47 Forhandlinger mellom arbeidsgiver og arbeidstaker 803 48 S0ksmàlsfrister 810 IX

Innhold 49 Stevning, pàstand, grunnlag og anf0rsler. Bevisregler. Domstolenes pr0velsesadgang av virksomhetens og forvaltningens skj0nn... 821 50 Arbeidstakers rett til à fortsette i/gjeninntre i stilling ved oppsigelse og avskjed 860 51 Rettsmidler, saksomkostninger og andre virkningene av gyldig og ugyldig/usaklig/ urettmessig oppsigelse og avskjed unntatt erstatningsmessige konsekvenser 884 52 Erstatning ved oppsigelse og avskjed samt ved formfeil 896 DEL Vili REGISTRE 1. Forkortelser 925 2. Litteraturhenvisninger 930 3. Lovregister 934 4. Domsregister 964 5. Stikkordregister 1016 X