SOMMERJOBB- HEFTET 2010



Like dokumenter
Kompetansetiltak i klyngen. Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver Norges Rederiforbund

MARITIM KARRIERE TINE VIVEKA WESTERBERG NORGES REDERIFORBUND

Medlemsbedrifter i. Samarbeidsforum for Studieprogram Marin teknikk, NTNU og Maritimt næringsliv

PRAKSISMOBILITET ERFARINGER OG EKSEMPLER TINE VIVEKA WESTERBERG NORGES REDERIFORBUND

Oslofjordalliansens masterog bachelorutdanninger i teknologi

VI ER DER KUNDENE VÅRE ER

Tanker rundt teknologiledelse

Haugesundkonferansen Norsk teknologiindustri hvordan gripe muligheten Even Aas

Fakultetet er bestiller; prodekan for undervisning Prosjektleder: Emiritus Larsen Referansegruppe på instituttet

Fra utsiden til innsiden av Westcon Yards, Florø

Erfaringer med internasjonalisering fra Kongsberg industrien. Hva vil studentene møte? / 1 / Min bakgrunn

KOMPETANSETILTAK I KLYNGEN

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet

Nåværende og fremtidige utfordringer i forhold til utdanning til fiskerifag

Velkommen til Ocean Talent Camp Bygdøy. Presentasjon, Ocean Talent Camp Bygdøy

SLIK KNEKKER DU JOBBSØKERKODEN

E-navigasjon Juni 2014

MAROFF Maritim virksomhet og offshore operasjoner

LNG skip fra Statfjord B i 1979

Medlemsbedrifter i Samarbeidsforum Marin

Endring og kompetanseutvikling. Owe Hagesæther, CEO GCE Subsea

Rolls-Royce` globale strategi og maritimsatsingen

Ikke for alle - En utdanning du kommer langt med

STIG REMØY CEO - Olympic Shipping. Infrastruktur for fremtidig vekst i Kyst-Norge

Velkommen til vårmøte

HELGELAND. Mo i Rana Mosjøen Sandnessjøen Brønnøysund Helgeland

Maritime muligheter Anne-Kristine Øen

Eventyrlyst? Lærling i utlandet

Hva har leverandørindustrien behov for fra myndighetene for å utvikle forretningsmodeller? Bjørn Åge Hjøllo Prosjekt ansvarlig NAVTOR A/S

Pådriver for økt verdiskaping. Håvar Risnes,14. februar 2013

En Bærekraftig Maritim Forsknings- og Innovasjonssatsing. Invitasjon til workshop

Skaper resultater gjennom samhandling VIDEREGÅENDE OPPLÆRING FRA ELEV TIL LÆRLING1 INFORMASJON OG RÅD TIL DEG SOM SKAL SØKE LÆREPLASS I BUSKERUD

Teknologiens plass i et helhetlig perspektiv på sikker og effektiv sjøtransport

INDUSTRIELLE OG FINANSIELLE AKTØRER STÅR R BAK CLEANPOWER AS.

Bli Ahlsell Partner!

Din samarbeidspartner for varer, tjenester og motiverte medarbeidere.

En helhetlig maritim forsknings- og innovasjonsstrategi for det 21. århundre

BI KARRIERESERVICE Rekruttér fra BI

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der

Winchester School of Art er en av Storbritannias ledende kunstog designinstitusjoner og er del av det verdenskjente University of Southampton, noe vi

Velkommen! Lokale Informasjonsmøter med Statoil-medarbeidere 23, 24,

SUBSEA IMR SHELL. Jan André Furnes Subsea IMR Team lead. A/S Norske Shell

Årsrapport SOI Holding AS

Norsk Arkivråds jubileumsseminar 27 oktober Jan-Hugo Marthinsen Vice President Offshore Energy Claims

Samarbeid mellom sikkerhetsforskning og sikkerhetspraksis

BARNEHAGE OG SFO. vikarer for trygghet, omsorg og lek

Innspill og erfaringer fra lokal leverandørindustri

Master i Teknologi (siv.ing); Maskin Prosess og Produktutvikling UMB opptak fra bachelor i ingeniørfag

Så heldig er vi! SINTEF et internasjonalt forskningskonsern

Exploiting global renewable energy growth

Commercial Marine. Yrjar Garshol Vice President Marketing. Trusted to deliver excellence

Verftskonferansen 2014 Markedsutsiktene for offshore skip subsea

Som trainee i Grette er det viktigste at du viser engasjement, initiativ og deltagelse. Husk at traineeperioden også er et langt jobbintervju.

Lønnsdagen Hvilken betydning har lønnsnivået og fordelingsprinsipper for vår konkurranseevne

LØSNINGER FINNES 2 3

BYGG OG ANLEGG. kunnskap gir kvalitet og trygghet

Karrieredagen. ved avdeling for ingeniør- og økonomifag. 18. februar 2009

Videregående opplæring Fra elev til lærling Informasjon og råd til deg som skal søke læreplass i Aust-Agder

Internasjonalt Servicekontor for Hedmark og Oppland

Master i Teknologi (siv.ing); Maskin Prosess og Produktutvikling UMB opptak fra bachelor i ingeniørfag

Hvor er fremtidens arbeidsplasser? Paul Chaffey, Abelia

Africa calling Kommersialisering av norsk teknologi på det afrikanske kon6nent: Muligheter og u;ordringer

V A L G A V I S. Studenttingsvalget 2015 IVT. Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi KANDIDATENE ER

God tekst i stillingsannonser

PLATON EXECUTIVE BRIEFINGS

Kompetanse. Kompetanse er formell og uformell kunnskap. Bruk av kompetanse er nøkkelen til suksess. Tar nordnorske bedrifter i bruk kompetanse?

Konflikt mellom operatørens og kontraktørens prosedyrer?

Norsk Marinteknisk Forskningsinstitutt AS. Velkommen. Tyholt, 9. oktober 2014

Velkommen til bedriftspresentasjon

Landstrømforum Elektrifisering av skipsflåten - et innblikk fra leverandørindustrien Westcon Power & Automation AS. westcon.

over i satser frem V

Model number: X /// XOOF TYPE 2

Kriterier for utdanningsvalg blant ungdom i Ytre Namdal

Endringer i Ingeniørfaget HiÅ Leve med Moores lov Loven som har skapt innovasjon i 50 år

MindIT sin visjon er å være en anerkjent og innovativ leverandør av teknologi og tjenester i den globale opplæringsbransjen

Fortøyning av offshore konstruksjoner Helhetlig forankring i havbruksnæringen Værnes 15/9-16

Å VINNE I SALG BESTE PRAKSIS GRUPPE FOR LEDERE MED SALGSANSVAR

Sterk global konkurranse, raske teknologiskift og det grønne skiftet utfordrer dagens løsninger og produksjonsmetoder.

Verdiskaping i maritim næring. ENON AS MENON Business Economics

Kompetansesatsing, klynger og konkurransekraft

Akademisk frihet under press

Diplomundersøkelsen

Universitetet for miljø- og biovitenskap

1. PRINT & MFP LØSNINGER 2. DOKUMENTHÅNDTERING 3. IT-SERVICES 4. DIGITAL SIGNAGE & AV

«Stavanger Light» OFFSHORE NORDLAND

strategi har et SFF for å ivareta kunnskaper og ferdigheter

NME i 2014 Noe for enhver?

Buskeruds fortrinn. Innspillsmøte Regional plan for verdiskaping og næringsutvikling Britt Haraldsen, ass.dir. Innovasjon Norge Buskerud og Vestfold

Bedriftspresentasjon. Besøk fra SpareBank 1 Hedmark Program og presentasjon av bedriftene

Hvordan kan næringslivet benytte seg av mulighetene kompetansemiljøene tilbyr?

Foredrag 09. april Foredrag for FOP - Forening For Organisasjonspsykologi

INNOVASJON OG FORRETNINGSUTVIKLING

Fra elev til lærling Informasjon, tips og råd til deg som skal søke læreplass i 2015

CRM Columbus IT og Marlink

Utvikling og Innovasjon på tvers av Havnæringene Bergens Næringsråd 14 April 2015 CEO Owe Hagesaether,

Det femårige sivilingeniørstudiet Våre internasjonale MSc programmer Opptak fra ingeniørhøyskoler

Summit. Lovende ledere mot toppen AGDER

KREVENDE TIDER STORE MULIGHETER

13. Legg gjerne ved bilder og linker til blogger etc!

Transkript:

SOMMERJOBB- HEFTET 2010

www.ulsteingroup.com Sommerjobb Ulstein Group er et internasjonalt konsern som har utviklet seg til å bli en trendsetter innen skipsdesign, skipsbygging og løsninger innenfor elektro og kontrollsystem. Våre medarbeidere gjør visjoner om til virkelighet sammen med kunder over hele verden. Styrken vår er at vi har design, engineering og produksjon i samme konsern. Ulstein Group har stor suksess med det nyutvikla designet ULSTEIN X-BOW. Vi byr på store utviklings- og reisemuligheter for den som ønsker utfordringer i hverdagen. Hovedkontoret ligger i Ulsteinvik, med selskap i Oslo, Dubai, Kina, Brasil, Slovakia, Tyrkia, Singapore og Nederland. Er du opptatt av å gjennomføre - kan du bli med på å gjøre visjoner om til virkelighet. Sommerjobber vil bli lagt ut på våre web-sider fra 01.03.2010, og studenter vil bli prioritert. For mer informasjon om ledige stillinger: www.ulsteingroup.com/jobs

Firmapresentasjon Norges Rederiforbund er en interesseorganisasjon for 165 rederier innen norsk offshore, shipping og undervannsentreprenører. Vi har omtrent 50 ansatte og våre lokaler er i Oslo sentrum. Sommerjobben er knyttet til vår kompetanseavdeling. Kompetanseavdelingen har blant annet ansvar for Maritim trainee (www.maritimtrainee.no)), maritim karriere (www.maritimkarriere.no) og global maritime knowledge hub (www.knowledgehub.no) Beskrivelse av sommerjobbene Til vår kompetanseavdeling er vi på jakt etter en student som har lyst til å produsere en artikkelserie for oss i sommer. Vi publiserer artikler rettet mot ungdom og studenter i flere fora og vi trenger i den forbindelse et artikkelarkiv. Noen av artiklene skal skrives basert på allerede innsamlet informasjon, andre må man selv innhente informasjon til etter bestilling fra avdelingen, mens andre kan man selv bestemme tema på. Flere av artiklene skal ha et teknisk innhold, som må formidles til ikketeknologer, det er derfor viktig at man har god formidlingsevne. Da vi jobber mot hele den maritime næringen søker vi derfor etter en sommerhjelp som har interesse for både shipping, subsea, verftsindustri og offshore. Den som ansettes vil få en unik mulighet til å lage seg et nettverk hos bedrifter i næringen når man planlegger og gjennomfører intervjuer og henter informasjon. Her er det muligheter til å finne en potensiell masteroppgavebedrift eller kanskje en fremtidig arbeidsgiver?

Søknadsfrist er 20. februar 2010. Vi ønsker ingen vanlig søknadstekst fra deg. Vi trenger å vite om du kan skrive gode artikler, så basert på informasjonen nedenfor lager du en artikkel med personen som er beskrevet. Målet med artikkelen er at de som leser det skal få lyst til å velge en utdanning som gir dem jobb i den maritime næringen. Målgruppen er ungdom og studenter. Grunnlagsinformasjon for artikkel: Hvilke arbeidsoppgaver har du? Som konsulent i DNV Maritime Solutions er ingen dag lik og det er derfor vanskelig å definere konkrete arbeidsoppgaver. Vi er en gruppe på vel 80 personer i DNV Maritime som jobber med å finne løsninger på diverse problemstillinger aktører i den maritime klynge står ovenfor. Dette kan være alt fra rent tekniske utfordringer som f.eks "life extension assessment of a bulk vessel" eller mere kommersielt rettede prosjekt som markedsanalyser og organisasjons utvikling. Personlig har jeg mitt fotfeste i "Strategy & Business Development", men har også jobbet på prosjekter som optimalisering av shipsdrift og bunkers innsparingsprosjekt Hvordan er en typisk arbeidsdag for deg? Da ingen dag er lik er dette vanskelig å si - kan være brainstorming på et grupperom sammen med prosjektgruppen, på en flyplass med laptopen på fanget et sted i verden, eller holde presentasjon ute hos en kunde I dag skal jeg avslutte et prosjekt for et stort verft som går ut på å evaluere hvilke skipssegment som er mest attraktive å satse på i fremtiden for nettopp dette verftet Er det noe som har overrasket deg med den maritime næringa? Mulighetene som finnes og at det er vesentlig flere aktører enn meglere og redere som man kanskje kjenner best "fra utsiden" Finnes det muligheter til å jobbe utenlands i ditt firma? Absolutt - DNV er sammen med Wilhelmsen Norges mest internasjonale selskap med 300 kontorer i over 100 land. DNV Maritime Solutions har kontor i Singapore og London foruten hovedtilholdssted på Høvik Hvorfor valgte du en maritim karriere?

Muligheter for å jobbe internasjonal og møte andre kulturer og språk, samt at du finner knapt en industri med mer dynamikk og spennende utfordringer enn nettopp maritime næring Hvorfor syns du at unge mennesker i dag skal velge en maritim karriere? Uante muligheter - både professjonelt og personlig - i inn og utland. Den maritime næring står ovenfor mange utfordringer fremover, kanskje spesielt på miljøsiden, så det er absolutt mange muligheter til å "bryne" hjernen for de som ønsker en spennende og variert hverdag i et hektisk og internasjonalt miljø! Kontaktperson: Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver mobil 98817798 e-post tvw@rederi.no

Firmapresentasjon SINTEF Fiskeri og havbruk AS (SFH) er en del av SINTEF gruppen, og utfører teknologisk oppdragsforskning for fiskeri og havbruksnæringen. SFH har 110 ansatte og holdet til i nye lokaler på Brattørkaia, Trondheim. Beskrivelse av sommerjobbene Vi søker etter 4-6 studenter med kompetanse/fag/interesse innen marine kybernetikk, marin hydrodynamikk og/eller marine konstruksjoner med for kunnskap om programmering i C++ og/eller bruk av Matlab. Studentene vil jobbe i team. Aktuelle arbeidsoppgaver vil være relatert til modellering, analyse og prosjektering i forbindelse med: ROV til vedlikehold av havbruksanlegg Islaster på havbruksanlegg og fartøy Forankring av oppdrettsanlegg og marine operasjoner Modellering av sedimenter og bunnkontakt Utvikling av tilstandsestimatorer for enkelte subsea operasjoner Optimalisering av maskineri og energisystemer GUI for numerisk simuleringsverktøy Søknadsfrist 19. Februar Kontaktperson: Arne Fredheim, Forskningsleder havbrukskonstruksjoner Tlf: 93 45 97 21, e-post: arne.fredheim@sintef.no Vegar Johansen, Forskningssjef Fiskeriteknologi Tlf: 91 88 21 70, e-post: vegar.johansen@sintef.no

Vår virksomhet: Vi er til stede over hele kloden. Se nærmere på konsernet, se hva vi gjør hvor, og finn ut hvordan vi møter verdens økende energibehov. Summer internships 2010: Statoil inviterer studenter til å søke på summer internships i 2010. Oppgavene vil være svært varierte og med en stor faglig bredde. Du vil få mulighet til å løse utfordrende oppgaver individuelt eller sammen med andre i et spennende miljø, og se hvordan Statoil fungerer fra innsiden. Dette er en unik mulighet til å bli bedre kjent med oss. Du vil utvikle deg og ha det gøy, samtidig som du får verdifull erfaring. Summer internships vil foregå ved flere av Statoils kontorsteder, og studenter fra alle studieprogram er velkomne til å søke. Merk at det kan gjelde krav til visum og arbeidstillatelse for utelandske søkere. Gå til http://www.statoil.com/no/careers/students/interns/pages/default.aspx for mer informasjon!

Kristian Gerhard Jebsen Skipsrederi AS (KGJS) is a major international shipowning company. We have a strong market position in the large product and crude oil tanker trades through our fully owned subsidiary SKS OBO & Tankers (SKS). We are also the leading global owner and operator of pneumatic cement carriers through KGJ Cement. Our Ship Management division has expanded consistently over the years and we are now managing more than 100 vessels. KGJS is controlled by the Kristian Gerhard Jebsen family. The Jebsen family also has a 51% shareholding in Gearbulk, a leading dry cargo shipping company. KGJS vil tilby sommerjobber ifm deres traineestillinger. Mer info på bed.pres 10. mars.

BW Offshore AS, APL Divisionen i Arendal søker etter ingeniørstudenter for to måneders praksis sommeren 2010. Sommerjobbene er aktuelle for studenter innen Produktutvikling og Produksjon (maskin), Bygg og Miljøteknikk, Energi og Miljø, Marinteknikk, Elektro og Kybernetikk. Vi kan tilby: -Spennende, utfordrende og relevante arbeidsoppgaver i forhold til din utdannelse -Oppfølging i forbindelse med diplom/hovedoppgave -Et ungt, sosialt og internasjonalt miljø i flotte arbeidsomgivelser -Konkurransedyktige betingelser -Muligheter for ansettelse etter endt studietid Betingelser -Bachelor eller Master student -Mulighet til å jobbe fra medio juni til medio august i Arendal For mer informasjon kontakt Anna Karin Thorell +47 97 12 12 14 Mail akt@bwoffshore.com

Firmapresentasjon Höegh Fleet Services (HFS) er Höegh Autoliners interne ship management selskap og har ansvaret for den tekniske driften av 25 skip i Höegh Autoliners bilskipsflåte. HFS står i tillegg for teknisk oppfølgning av nybyggingsaktiviteter i Sør-Korea, Kina og Vietnam, samt oppfølgning av skip på 3rd party management. HFS har ca 100 ansatte på land (hvorav 40 basert i Oslo), og ca 500 seilende. Rederiet Höegh Autoliners opererer en flåte på ca 60 bilskip. Hovedkontoret er på Skøyen i Oslo, med regionale hovedkontor i Tokyo, Mumbai og New York. Beskrivelse av sommerjobben HFS har som ambisjon å få digitalisert og organisert all informasjon i et skips livssyklus på en enkel måte. I Fleet Management avdelingen ønskes det derfor en person til dokumentkontroll og gjennomgang av tekniske dokumenter og tegninger. Typiske oppgaver vil være omorganisering og opprydning av det digitale arkivet, samt registrering og rydding i tegningsarkivet. Arbeidsplass vil være Skøyen, Oslo. Kort søknad, inkludert CV og karakterutskrift, ønskes tilsendt innen 20. februar. Kontaktperson Torkel Ugland, tlf +47 40039837, mail torkel.ugland@hoegh.com

Firmapresentasjon Höegh Fleet Services (HFS) er Höegh Autoliners interne ship management selskap og har ansvaret for den tekniske driften av 25 skip i Höegh Autoliners bilskipsflåte. HFS står i tillegg for teknisk oppfølgning av nybyggingsaktiviteter i Sør-Korea, Kina og Vietnam, samt oppfølgning av skip på 3rd party management. HFS har ca 100 ansatte på land (hvorav 40 basert i Oslo), og ca 500 seilende. Rederiet Höegh Autoliners opererer en flåte på ca 60 bilskip. Hovedkontoret er på Skøyen i Oslo, med regionale hovedkontor i Tokyo, Mumbai og New York. Beskrivelse av sommerjobben Grunnet stadig økende fokus på brennstoffkostnader, driver HFS kontinuerlig måling og optimering av ytelsen til sine skip. I Vessel Performance avdelingen ønskes det derfor en person til å utføre følgende arbeidsoppgaver: Opprydning/strukturering av prøvetursdata. Kvalitetskontroll av ytelsesrapporter fra innleide skip. Se på våre rapporteringssystemer. Forenkle/utbedre disse. Virke som avløser i ferieperioder. Kort søknad, inkludert CV og karakterutskrift, ønskes tilsendt innen 20. februar. 4-års studenter er å foretrekke.

Kontaktperson Hans Anton Tvete, tlf +47 40039754, mail: hat@hoegh.com

Firmapresentasjon Acergy representerer mer enn 30 års erfaring innenfor offshore industrien. Acergy har hovedfokus på prosjektering, installering og ferdigstilling av havbunn-til-overflate-prosjekter, samt inspeksjon, vedlikehold og reparasjon (IMR). Acergy s omfattende erfaring innen havbunns-, stigerør- og strømningsrørprosjekter har gjort selskapet til den foretrukne kontraktøren og en betrodd partner for mange lete- og produksjonsselskap. Selskapet har som mål å ekspandere både i Norge og internasjonalt. Målet er å være anerkjent som ledende selskap innen teknologi og konstruksjon, fra havbunnen til overflaten. Ca 400 ansatte ved Stavanger-kontoret, ca 6 500 globalt Beskrivelse av sommerjobbene Ved vår ingeniøravdeling i Stavanger tilbyr vi sommerjobber i perioden juni - august. Studentene vil bli direkte involvert i våre prosjekter, og vil få tildelt både varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. Acergy tilbyr prosjekt og hovedoppgaver. Oppgavene utarbeides i samarbeid med student, studiested og Acergy. Søknad sendes til: nor-hr@acergy-group.com Søknadsfrist: 28.02.10 Kontaktperson: Mirjam Skretting Engineering Recruitment and Retention Advisor 51 84 50 85 mirjam.skretting@acergy-group.com www.acergy-group.com