Hovedlinjer i Yrkesseksjon samferdsel og teknisk

Like dokumenter
Hovedlinjer i Yrkesseksjon kontor og administrasjon

Hovedlinjene i Seksjon kontor og administrasjon

HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS side 1

HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS side 1

Handlingsplan Fagforbundet Bodø avd Behandlet på årsmøtet den

Handlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081

Handlingsplan Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211

Seksjonsarbeid. Samlinger i Troms

Handlingsplan Fagforbundet Meløy avd 379

HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2016

4.1 Forslag til handlingsplan

Organisasjons- og evalueringsprosjektet. Fagforeningens evaluering

HANDLINGSPLAN FOR Seksjon Kirke, Kultur og Oppvekst

Vi i Drammen. Plattform for arbeidsgiver og medarbeidere i Drammen Kommune

Foto: Colourbox.com HELSE, MILJØ OG SIKKERHET HANDLINGSPLAN // UNIVERSITETET I BERGEN

Personalpolitiske retningslinjer

Samarbeidsavtale mellom Fagforbundet og Fellesorganisasjonen

Helsefagskolen: Kompetansenivå og anvendelighet i yrkeslivet

ARBEIDSGIVERPOLITIKK. Lebesby kommune

Prioriterte oppgaver for Teknas interesseforening ved skoleverket 2014

Handlingsplan for helsefremmende arbeid

Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling

HMS-arbeid er viktig. Lykke til med HMS-arbeidet! Kari Tove Elvbakken, Universitetsdirektør. Sigmund Grønmo, Rektor

FAGLIG REGNSKAP FOR PERIODEN PÅ AVDELINGENS HANDLINGSPROGRAM

Digitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune. Revidert

HELSE, MILJØ OG SIKKERHET

Godt fagforeningsarbeid

1. Drammen kommunes lønnspolitikk skal være fleksibel og bærekraftig

Sykehjemsetatens strategiske kompetanseplan. Ragnhild Høisæth Spesialkonsulent kvalitet- og fagavdelingen

Organisasjonsutviklingsprogrammet

GRUNNHOLDNING OG OVERORDNEDE PRINSIPPER FOR PERSONALPOLITIKKEN I LEBESBY KOMMUNE. Lebesby kommune

Debatthefte. For. Seksjon kontor og administrasjon

Helse, miljø og sikkerhet

Debatthefte. For. Seksjon kirke, kultur og oppvekst

Hvem skal styre fagopplæringen? Fafo-frokost 24. november 2016 Torgeir Nyen og Anna Hagen Tønder

MEDBESTEMMELSE UNDER OMSTILLING

Handlingsplan Fagforbundet Pleie og Omsorg Oslo

Digitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune Buskerud fylkeskommune Vedtatt av administrasjonsutvalget 14.

Handlingsplan Visjon. Fokus. Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring.

31) JUN2010 MOTTATT. Arbeidsdepartementet Arbeids- og sikkerhetsavdelingen Boks 8019 Dep Oslo ARBEIDSDEPARTEMFNTFT

NYSKAPENDE ÆRLIG RESPEKTFULL Arbeidsgiver- politikk

Debatthefte. For. Seksjon samferdsel og teknisk

Januar Handlingsprogram og strategisk program

Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av skolen

Hovedavtalen og IA-arbeid

Jobbskapere for hurtigsporet. Kjersti Granaasen, Rådgiver NHO Innlandet Maihaugkonferansen 9. Mai

Strategi- og handlingsplan Faglig råd for helse- og oppvekstfag

HANDLINGSPLAN FOR SEKSJON HELSE OG SOSIAL FAGFORBUNDET AKERSHUS

Digital strategi for Lier kommune

Nasjonal kompetansepolitisk strategi

OPPLÆRINGSPLAN FOR FAGFORBUNDET, AKERSHUS 2017

Utarbeidelse av overordnet kompetanseutviklingsplan for videregående opplæring

Utviklingsprosjekt: Endring av beredskapsorganisering i Helse Fonna HF. Nasjonalt topplederprogram. Anne Hilde Bjøntegård

Arbeidsgiverpolitikk for (nye) Asker

Omstilling i brann og redningstjenesten. Bjørn Pettersen, leder i omstillingsenheten

Deltakernes kommentarer og bidrag

ARBEIDSPROGRAM 2014/2015

HMS-MØTE Planlegging, gjennomføring og oppfølging. HMS-opplæring, 29. oktober 2009 rådgiver Runa Jakhelln, HMS-seksjonen

Rådmannen har tiltro til, og en klar forventning om, at alle ansatte i Verran kommune bidrar til at vi når våre mål.

Fagfornyelsen for yrkesfagene hvordan lykkes? Kristin Vik, seniorrådgiver Utdanningsforbundet. 29. apr 2019

Noen tanker og utfordringer om HMS- opplæring. Svein-Erik Innset

Nasjonal kompetansepolitisk strategi

Høgskolen i Sørøst-Norge. Forskning og faglig utviklingsarbeid

Hovedsatsningsområder

Skodd for framtida. Vedtatt i kommunestyret k-sak 17/21

Arbeidsgiverstrategi

Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til Grim Syverud, SAKLISTE

Strategi. Strategi for å øke antall lærlinger i staten

Politisk samarbeid i Innlandet

Transkript:

Hovedlinjer i Yrkesseksjon samferdsel og teknisk 2017 2021 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk

Innledning Fagforbundet Yrkesseksjon samferdsel og teknisk har som hovedoppgave å arbeide for gode faglige og politiske rammer for seksjonens yrkesgrupper. Arbeidet i Yrkesseksjon samferdsel og teknisk er forankret i Fagforbundets prinsipp- og handlingsprogram og de prioriteringer som gjøres av Fagforbundets besluttende organer. Kampen for å beholde og ta yrkesseksjonens tjenesteområder tilbake i egen regi vil være en viktig jobb i perioden 2017-2021. Yrkesseksjonen vedtok på Landskonferansen 2017 hovedlinjer for det yrkesfaglige og yrkespolitiske arbeidet i perioden 2017-2021. Hovedlinjene gir føringer for hvilke oppgaver yrkesseksjonen, utfra tilgjengelige ressurser og skiftende behov, skal prioritere. Hovedlinjene som er generelle skal konkretiseres gjennom yrkesseksjonens årlige mål- og tiltaksplaner på forbundets tre organisasjonsnivå nasjonalt, regionalt og lokalt. Hovedlinjene er delt inn i syv kapitler. De fire første krever mye oppmerksomhet og henger tett sammen. Det er «Det nye arbeidslivet», «Kompetanse, utdanning og rekruttering», «Helse, miljø og sikkerhet» og «Forvaltning av fellesskapets verdier». De tre siste kapitlene «Verving, aktivisere og beholde», «Organisatorisk arbeid», og «Informasjonsformidling» omhandler områder hvor yrkesseksjonen ikke har et hovedansvar, men hvor det likevel er avgjørende at yrkesseksjonen bidrar med innhold og faglig argumenter. Det er kun gjennom drift av yrkesseksjonens tjenesteområder i egen regi videreføring og utvikling at medlemmenes kompetanse kan sikres, at rekrutteringen til tjenesteområdene kan opprettholdes, at tjenesteutøvernes arbeidsmiljø og sikkerhet kan ivaretas og at tjenesteområdenes samspill i forvaltningen av fellesskapets verdier kan nyttiggjøres. Drift av yrkesseksjonens tjenesteområder i egen regi er en av de grunnleggende forutsetningene for å opprettholde Fagforbundets posisjon som en slagkraftig kamporganisasjon. Lykke til med arbeidet! Stein Guldbrandsen Hovedlinjene i Yrkesseksjon samferdsel og teknisk 2017 2021 3

4 Hovedlinjene i Yrkesseksjon samferdsel og teknisk 2017 2021

1. Det nye arbeidslivet 1.1 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal bidra til å beholde og ta tilbake offentlige tjenester i egen regi 1.2 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal bidra til økt kunnskap om konkurranseutsetting 1.3 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal bidra til å synliggjøre konsekvensene av ulike samarbeids- og selskapsformer 1.4 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal fremme bruken av standarder 1.5 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal bidra til å sette dagsorden for det nye arbeidslivet 1.6 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal arbeide for å øke medlemmenes digitale kompetanse 1.7 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal ved innføring av digitale hjelpemidler/verktøy bidra til at de ansattes medbestemmelsesrett og personvern blir ivaretatt 1.8 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal bidra til utvikling av digitale tjenester som ivaretar brukerperspektivet 1.9 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal fremme digitale betalingsløsninger som reduserer håndtering av kontanter 1.10 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal arbeide for at Fagforbundet skal være et naturlig valg for studenter og arbeidstakere med lengre utdanning 2. Kompetanse, utdanning og rekruttering 2.1 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal bidra til økt kompetanse og kvalitet i tjenestene 2.2 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal arbeide for økt bevissthet om kompetanseplaner 2.3 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal arbeide for at det opprettes fagbrev for yrkesseksjonens yrkesgrupper Hovedlinjene i Yrkesseksjon samferdsel og teknisk 2017 2021 5

2.4 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal jobbe for å sikre et godt faglig tilbud for Fagforbundets medlemmer 2.5 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal arbeide for bedre uttelling for realkompetanse. 2.6 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal arbeide for å øke kvaliteten i fag- og yrkesopplæringen 2.7 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal arbeide for lovfestet rett til læreplass 2.8 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal bidra til å følge opp Samfunnskontrakten for flere læreplasser 2016-2020 2.9 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal arbeide for at det opprettes læreplasser i lærefag innenfor seksjonens tjenesteområder 2.10 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal synliggjøre fagbrev i lærefag innen seksjonens tjenesteområder som en attraktiv inngangsport til arbeidslivet 2.11 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal arbeide for en mer yrkesrettet og praksisorientert fag- og yrkesopplæring 2.12 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal være representert i prøvenemnder i lærefag innenfor seksjonens tjenesteområder 2.13 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal følge opp forbundets representanter i prøvenemnder 2.14 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal arbeide for at medlemmer av prøvenemnder får lik opplæring 2.15 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal arbeide for at fagskolen blir bedre integrert i utdanningssystemet 2.16 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal synliggjøre fagskoleutdanning som en attraktiv utdanningsvei for ansatte innenfor seksjonens tjenesteområder 2.17 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal arbeide aktivt med faglige spørsmål som berører yrkesgruppene med høyere utdanning 2.18 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal bidra til å utvikle etter- og videreutdanningstilbud som gir studiepoeng 6 Hovedlinjene i Yrkesseksjon samferdsel og teknisk 2017 2021

3. Helse, miljø og sikkerhet 3.1 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal bidra til økt kunnskap om arbeidsmiljøutfordringene i seksjonens yrkesgrupper 3.2 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal arbeide for et systematisk helse-, miljø og sikkerhetsarbeid 3.3 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal arbeide for å styrke opplæringen av verneombud 3.4 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal arbeide for å redusere risiko for arbeidsrelatert skade og sykdom 3.5 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal arbeide for at fremmedspråklige skal kunne ta del i det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet 3.6 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal arbeide for å øke bevisstheten og kompetansen om etikk i arbeidslivet 3.7 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal bidra til å fremme delmålene i avtalen om inkluderende arbeidsliv 4. Forvaltning av fellesskapets verdier 4.1 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal bidra til å synliggjøre og redusere vedlikeholdsetterslepet i offentlig sektor 4.2 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal fremme det grønne skiftet og synliggjøre miljøgevinstene ved innføring av en sirkulær økonomi 4.3 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal synliggjøre seksjonens tjenesteområder som grønne og fremme gode miljø- og klimavennlige løsninger 4.4 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal synliggjøre viktigheten av tverrfaglig samarbeid i forvaltning av fellesskapets verdier 4.5 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal arbeide for at våre medlemmers yrkesfaglige kompetanse brukes til å skape en Hovedlinjene i Yrkesseksjon samferdsel og teknisk 2017 2021 7

bærekraftig utvikling 4.6 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal synliggjøre hvilken rolle seksjonens tjenesteområder har i den kommunale beredskapen 4.7 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal arbeide for at våre medlemmers kompetanse benyttes ved utarbeiding av kommunenes risiko- og sårbarhetsanalyser (ROS) og beredskapsplaner 4.8 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal arbeide for å opprettholde demokratisk styring og kontroll av kritisk infrastruktur 5. Verving, aktivisering og beholde medlemmer 5.1 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal utarbeide en helhetlig handlingsplan for å verve og beholde medlemmer 6. Organisatorisk arbeid 6.1 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal bidra til at yrkesfaglige og yrkespolitiske saker blir satt på dagsorden 6.2 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal bidra til økt samhandling mellom tillitsvalgte valgt etter avtaleverket og tillitsvalgte valgt etter vedtektene 6.3 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal bidra til fagligpolitisk samarbeid som ivaretar seksjonens hovedlinjer 6.4 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal bidra til at kompetansekartlegging og utarbeiding av kompetanseplaner blir en del av tillitsvalgtskoleringen 6.5 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal bidra til at det velges verneombud på alle arbeidsplasser og at arbeidsgiver innfrir kravet om opplæring 6.6 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal bidra til at normalarbeidsdagen blir ivaretatt 6.7 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal bidra til at Fagforbundet 8 Hovedlinjene i Yrkesseksjon samferdsel og teknisk 2017 2021

opprettholder styrerepresentasjon og forhandlingsposisjon i helseforetakene 7. Informasjonsformidling 7.1 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal bidra til å spre kunnskap om Fagforbundets politikk på områder som berører seksjonens yrkesgrupper 7.2 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk skal bidra til at medlemmer får kjennskap til politiske prosesser og beslutninger som påvirker seksjonens yrkesområder Hovedlinjene i Yrkesseksjon samferdsel og teknisk 2017 2021 9

Egne notater: 10 Hovedlinjene i Yrkesseksjon samferdsel og teknisk 2017 2021

Fagforbundet info Trykk: Aktietrykkeriet Januar 2018 3 000