Bergen 1.nov 2017 INNSPILL TIL EKSPERTGRUPPEN FOR BARNEHAGELÆRERROLLEN

Like dokumenter
Følgjegruppa for Barnehagelærarutdanninga

Utfordringar for barnehagelærarutdanningane. Høgskolen i Bergen - Senter for utdanningsforskning

Pedagogstudentene i Utdanningsforbundets høringsuttalelse om forslag til forskrift om rammeplan for barnehagelærerutdanning

Forskrift om rammeplan for barnehagelærerutdanning

Barnehagelærarutdanninga

Utkast til forskrift om rammeplan for bachelor barnehagelærerutdanning

06 Politisk plattform for barnehagelærerutdanning

NRLU/ UHR seminar for barnehagelærarutdanningane

Fra student til leder Fokus på ledelse i barnehagelærerutdanningen

Fylkesmannen i Sogn og Fjordane. til beste for folk, samfunn og livsgrunnlag

Barnehagelærarutdanning med vekt på Kunst, kultur og kreativitet 180 studiepoeng

Flerfaglige vurderingsformer i barnehagelærerutdanningen. Elin Thoresen og Inger-Lisa Møen NLA Høgskolen

Barnehagelærerutdanning, deltid 4 år

Veiledning i praksis. Praksisforum 9.desember 2016

Frå førskulelærer til barnehagelærar. Rapport NR

Barnehagelærerutdanning, deltid 4 år

Nasjonale retningslinjer for grunnskolelærerutdanningen for 1-7 trinn og 5-10 trinn. Ved Jacob Melting Leder av programgruppen NRLU

Barnehagelærerutdanninga Ansvar for likestilling og likeverd i barnehagen?

Barnehagelærer. Side 1 av 6 BACHELOR BARNEHAGELÆRERUTDANNING. Studiepoeng 180,0 Type studium Bachelorgrad Startsemester.

Innhold. innledning kapittel 1 praksis som læringsarena kapittel 2 barnehagelæreren en (ut-)forskende tilnærming til praksis...

HIØ- Fredag

Innkalling til møte i avdelingsråd ved Avdeling for lærarutdanning

Politisk plattform for lektorutdanning trinn

Ny Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver (2017)

Studieplan 2018/2019

Drivkraft i utviklinga av lærarprofesjonen? Framsteg og utfordringar for grunnskulelærarutdanningane. Elaine Munthe 19. mars 2013

Studieplan 2017/2018

Å byggje utviklingskompetanse for framtidas barnehage. Erfaringar frå prosjektet «barnehagen som lærande organisasjon» Aud Marie Stundal 12.

Kva er nytt i rammeplanen?

Last ned Praksisbarnehagen. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Praksisbarnehagen Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi

«Til barns beste» Strategisk plan. Dronning Mauds Minne Høgskole. for barnehagelærerutdanning DMMH

Politisk plattform for lektorutdanning trinn

Veiledning av nyutdannede nytilsatte lærere i barnehage og skole. Kunnskapsdepartementet

RAPPORT. Veilederutdanning av mentorer for nyutdannede lærere - forslag til rammer for utdanningen

Bachelorstudium i barnehagelærerutdanning, heltid Bachelor Programme in Early Childhood Education and Care

Faga i kunnskapsområda

Læreren rollen og utdanningen. Hanna Marit Jahr

Høringsuttalelse til rapporten Utdanning og forskning i spesialpedagogikk veien videre

Merknader til nasjonal forskrift om rammeplan for barnehagelærerutdanning

Ny rammeplan Ny kompetansestrategi Nye bemannings- og kompetansenormer

Fylkesmannen i Sogn og Fjordane. til beste for folk, samfunn og livsgrunnlag

MÅL: HVORFOR? Fordi vi ønsker en livskraftig BLU-BU med god dialog campus partnerbarnehage, - stikkord:

Svar frå Fylkesmannen i Sogn og Fjordane: Høyring av NOU 2012:1 Til barns beste

og inspirasjon i Studenter som ressurs barnehagens faglige utvikling

Forslag til forskrift om rammeplan for barnehagelærerutdanning høringsuttalelse fra Redd Barna

Invitasjon til praksissamarbeid med inngåelse av nye praksisavtaler

Plan for rettleiing av nyutdanna pedagogar i barnehage

til beste for folk, samfunn og livsgrunnlag

Barnehagelærarutdanninga. Konferanse Drammen oktober 2015

Nye roller i barnehagen?

1 VIRKEOMRÅDE OG FORMÅL

HÅNDBOK FOR PRAKSIS I BARNEHAGELÆRERUTDANNINGEN VED HØGSKOLEN I NESNA 2015

til beste for folk, samfunn og livsgrunnlag

Kompetansesatsing for ansatte i barnehagen Vennskap og deltakelse. Bokmål

GRUNNLEGGENDE FERDIGHETER. Eva Maagerø Trondheim, 15. mars 2012

Bachelorstudium i barnehagelærerutdanning, deltid Bachelor Programme in Early Childhood Education and Care

Til Kunnskapsdepartementet Postboks 8011 Dep 0030 Oslo

Utvikling av profesjonsstandarder

LÆRERPROFESJONENS ETISKE RÅD

SAMMENSTILLING AV LÆRINGSUTBYTTEBESKRIVELSER MELLOM NASJONALT KVALIFIKASJONSRAMMEVERK (NIVÅ 7, MASTER) OG LEKTORUTDANNINGENE FOR TRINN 1 7, 5 10 OG

Samtidig så er det jo hverdagen som er det aller viktigste. At det fungerer hver eneste dag i barnehage, skole og høyere utdanning.

Regional ordning for barnehagebasert kompetanseutvikling i Viken - etablering av tematiske arbeidsgrupper og samarbeidsforum

Veiledning for praksislærere i barnehagen 30 stp

Forslag til Forskrift om rammeplan for grunnskolelærerutdanning for trinn

PLAN FOR KOMPETANSEHEVING

Kompetanse for fremtidens barnehage Revidert strategi for kompetanse og rekruttering Bergen, 22. november 2017 Kjersti Okkelmo,

Studieplan /1. Academic level and organisation of the study programme

Fylkesmannen i Oslo og Akershus. Kompetanse for framtidens barnehage Strategi for kompetanse og rekruttering

Retningslinjer for styrere i utdanningsbarnehagene

HANDLINGSPLAN FOR GLØD Hordaland

Pilot Lærerutdanningsbarnehager

Forslag til Forskrift om rammeplan for grunnskolelærerutdanning for trinn

2PEL171-2 Pedagogikk og elevkunnskap 2

UDIR-prosjektet: Utvikling av barnehagen som lærande organisasjon og arena for kompetanseheving for tilsette og studentar

2PEL Pedagogikk og elevkunnskap 2

Høringsuttalelse. Høringssvar til forskrifter om rammeplan for lærerutdanninger trinn 8-13

Til barns beste! Barnehagelektorer i alle kommuner? ved Helene Lund, prorektor for masterutdanning

Bachelorstudium i barnehagelærerutdanning, arbeidsplassbasert Bachelor Programme in Early Childhood Education and Care

Ei oppdatert og nytenkande førskulelærarutdaning. Rekning i fjord og fjell. Ålesund 19. september

Forskrift om rammeplan for grunnskolelærerutdanningene for trinn og trinn

Høringssvar til forskrift om ny Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver

Barnehagelærarutdanninga

Ny rammeplan utfordringer for styrere og barnehagelærere. Fylkesmannen i Oppland Lillehammer

Seljord kommune PLAN FOR SAMARBEID OM OVERGANG FRÅ BARNEHAGE TIL SKULE / SFO BARNESKULE - UNGDOMSSKULE I SELJORD KOMMUNE

Forskrift om rammeplan for grunnskolelærerutdanning for trinn 5 10 trinn

Barnehageområdet. Hva skjer?

Innspill til høringsutkast ny Rammeplan

PROFESJON, PROGRESJON OG PRAKSIS I BARNEHAGELÆRERUTDANNINGEN

Om forholdet mellom læringsutbytteformuleringar, arbeidskrav, arbeidsformer og vurderingsformer

Barnehagelærerutdanning

Velkommen til samling for kommunens barnehagemyndighet! Scandic Elgstua mars 2015

Oppfatninger omkring studiekvalitet i lærerutdanningene i 2013

Plan for rettleiing av nytilsette nyutdanna pedagogar i barnehage

Barnehageområdet. Hva skjer?

UNIVERSITETET I BERGEN

Meld.St.19 Tid for lek og læring Bedre innhold i barnehagen grunnlaget for ny rammeplan! Kurs for tillitsvalgte i barnehage Akershus 14.

NY RAMMEPLAN SOM GRUNNLAG FOR FRAMTIDAS BARNEHAGE. Gjeldande frå 1. august. Astrid Bakken Fagdag nærmiljø og samfunn Gaupne barnehage 9.

Kompetanseutvikling /2010 (budsjettåret vgo)

Ny som barnehagelærar i Vest-Telemark - Rettleiing av nyutdanna NORSJØ MARS 2019

Profesjonshøgskole n. Søknadsfrist Dette studiet er aktuell for barnehagelærere som ønsker mer kompetanse om de minste barna i barnehagen.

Transkript:

Bergen 1.nov 2017 INNSPILL TIL EKSPERTGRUPPEN FOR BARNEHAGELÆRERROLLEN Ekspertgruppen ønsker informasjon fra fag-og forskningsmiljøer om problemsstillinger og forskning som er relevante for arbeidet i ekspertgruppen. Vi har invitert dere til å ha et innlegg på ca. 20 min som kan gi oss oppdatert kunnskap om dette. Vi har også bedt om at dere skriver ut en tekst om relevante problemstillinger og forskning fra deres fagmiljø, og tar med annen relevant dokumentasjon som dere har og som dere mener er viktig for det videre arbeidet til utvalget. Følgegruppe for barnehagelærerutdanningen har hatt i oppdrag å følge iverksettingen av den nye barnehagelærerutdanningen som ble innført høsten 2013. Følgegruppen har i perioden 2013 2017 levert fire rapporter, to delrapporter og en sluttrapport. I rapportene vil dere finne råd som følgegruppen har gitt til institusjonene og til kunnskapsdepartementet på utvalgte områder. Mange av de prioriterte områdene følgegruppen har sett på, kan være med å belyse forhold som kan ha betydning for barnehagelærerrollen. Rapportene er et resultat av arbeidet følgegruppen har gjennomført med utgangspunkt i vårt mandat. Det innsamlede materialet er et resultat av nær dialog med lærerutdanningsinstitusjonene, undersøkelser, gjennomgang av planer og nettsider m.m. Følgegruppen avsluttet arbeidet oktober 2017 med sluttkonferansen 19.oktober. Våre rapporter finner dere her: http://blu.hib.no/om/rapporter/ Følgegruppen takker for muligheten for å kunne dele noen av våre erfaringer med ekspertgruppen, og håper at noe av vårt innsamlede materiale og konklusjoner kan være til nytte for deres arbeid. Rapportene våre inneholder mange analyser og synspunkter som berører forståelsen knyttet til barnehagelærerrollen.

Det er utfordrende å trekke frem noen og utelukke andre områder, og dette notatet vil kun ha med noen utdrag fra vårt arbeid. Vi vil i notatet berøre noen punkt i ekspertutvalget sitt mandat. Dette er punkt som er sammenfallende med noen av de områdene følgegruppen har arbeidet med. Disse punktene er: - sammenhengen mellom barnehagelærerutdanningen og yrkesutøvelsen - gi innspill til videreutvikling av barnehagelærerutdanningen - gi innspill til videreutdanning og kompetansetiltak for barnehagelærerprofesjonen Vi vil løfte frem fem følgende aktuelle problemstillinger: 1. Hvilke faglige områder må prioriteres for å videreutvikle barnehagelæreren? 2. Hvilke tema må i større grad vektlegges i barnehagelærerutdanningen? 3. Hva forventes av praksisbarnehager og praksislærere i utdannelse av barnehagelærere? 4. Hvilken barnehagehverdag møter nyutdannede barnehagelærere? 5. Hvordan ser rekrutteringssituasjonen av barnehagelærer ut? Disse punktene inneholder utdrag og eksempler fra konklusjoner dere finner i våre rapporter. Ekspertgruppen vil finne langt flere interessante områder og konklusjoner i våre rapporter som berører deres mandat om barnehagelærerrollen.

1. Hvilke faglige områder må prioriteres for å videreutvikle barnehagelæreren? Fra Delrapport, 2017, Barnehagelærer utdanningen i reform studenterfaringer 2014-2016 : «Barnehagelæraren er ein ny profesjon som lenge har vært i skuggen av lærarprofesjonen. Men den kraftige politiske prioriteringa av barnehagetilbodet har gjort førskulelæraren og barnehagelæreran meir synlege. Den nye verdsetjinga har gitt nye arbeidsplassar og auka kapasitet for utdanning. Sett i eit profesjonsperspektiv er det rimeleg å sjå på førskule/barnehagelærarprofesjonen som ein ny profesjon som framleis er inne i formative år. Liv Torunn Eik har skildra «barnehagelærere (..) som en profesjon under press» (Eik 2015: 129). Barnehagelæraren blir kvalifisert i utdanninga og i sin praksis etter utdanning. Dette er ein langvarig prosess for å utvikle allsidig kompetanse, både spesialist- og generalistkompetanse. Overgang frå student til praktiserande profesjonsutøvar har vært skildra som «Det store spranget».» a. De yngste barna Det er stadig flere små barn i våre barnehager. De som i dag er utdannet førskolelærer/barnehagelærer har ikke fått tilstrekkelig faglig kompetanse om de yngste gjennom utdanningen. Dette må prioriteres i etter-og videreutdanning. Barnehagelærerollen fremover forventes en oppdatert fagkompetanse på arbeid med de yngste barna b. IKT Den digitaliserte hverdagen preger stadig flere av våre barn. Både barnehagelærerutdanningen og barnehagene har et godt stykke å gå før vi har tilfredsstillende kompetanse på dette område. c. Barn med spesielle behov Dette er et område som ikke er tilfredsstillende vektlagt i utdanningen. Nyutdannede barnehagelærere opplever stor grad av usikkerhet i møte med barn som trenger ekstra hjelp og støtte og samarbeide med andre instanser knyttet til dette arbeidet. d. Samisk språk og kultur Det er klar forventing om at samiske perspektiver skal være ivaretatt gjennom utdanningen. Her viser våre rapporter at vi har mye arbeid igjen.

2. Hvilke tema må i større grad vektlegges i barnehagelærerutdanningen? a. De gjennomgående tema Paragraf 1 i forskrifta gjer greie for nokre faglege område som det skal leggast særleg vekt på i utdanninga: «Utdanningen skal vektlegge pedagogisk ledelse.» og «Utdanningen skal vektlegge det økte mangfoldet i barnehagen, herunder økt andel barn under tre år, flere barn med særskilte behov og flere flerspråklige barn.» I merknader til forskrifta vert omgrepet fagovergripande tema brukt. Merknadene nyttar også omgrepet tverrgåande tema for å vise at det også er andre område i barnehagelærarutdanninga som må arbeidast med på tvers av læringsutbytta og på tvers av kunnskapsområda. I tillegg til desse område har Følgjegruppa også sett på korleis institusjonane har arbeidd med det samiske perspektivet i utdanninga og profesjonsfagleg digital kompetanse. Studentundersøkinga vi har gjennomført i 2014, 2015 og 2016 og møta med institusjonane, tyder på at dette arbeidet ikkje har lukkast like godt alle stader. b. Pedagogikkfaget har gjennom forskriften fått i oppdrag å være et sammenbindende fag som skal sikre profesjonsretting og progresjon. Følgegruppen har konkludert med at plassering og oppdeling av pedagogikkfaget i stor grad har ført til fragmentering og et utydelig fag. «Forskrifta stiller store krav til pedagogikk(faget) som profesjonsfag som gir utfordringar på fleire område: Faget skal ha ansvar for danningsprosessen til studenten. Faget skal inn i alle kunnskapsområda med risiko for fagleg fragmentering. Faget skal binde saman teori og praksis. Faget skal ha eit særleg ansvar for progresjon og profesjonsinnretting av utdanninga.» c. Progresjon i utdanning generelt og i praksisopplæring spesielt. d. Forskningsbasert yrkesutøvelse Utdanningane må halde fram arbeidet med interne avklaringar av kva som ligg i forskingsbasert barnehagelærarutdanning og kva konsekvensar slik avklaring får for studentane, dei fagtilsette, praksisbarnehagane og organisasjonen elles.det er for få

faglege karrierevegar i barnehagane, karrierevegar som kan ta i bruk og nyttiggjere seg mastergradar. Det er utvikla for få mastertilbod som byggjer på den nye barnehagelærarutdanninga 3. Hva forventes av praksisbarnehager og praksislærere i utdannelse av barnehagelærere? a. Praksisopplæring er en likeverdig del av utdanningen. I dette ligger det en forventning om at praksislæreren ser på seg selv som barnehagelærerutdanner, og at praksisbarnehagen er med på å planlegge, gjennomføre og vurdere utdanningen. Barnehagelærerrollen utfordres som ansvar for utdanning av nye barnehagelærere. b. FRA RAPPORT 2: Kjennskapen til den nye utdanninga varierer blant praksislærarane, men kjennskapen kunne klart ha vore betre. Praksislærarane deltek lite i utviklinga av program- og emneplanar og fordjupingseiningar. Praksislærarane deltek lite i planlegginga av praksisopplæringa. Dei deltek i varierande grad i samarbeid om evaluering. Det er manglande samarbeid mellom praksislærarar og faglærarar i utarbeidinga av praksisoppgåvene, rettleiing og vurdering av studentane. Om lag ein tredel av praksislærarane manglar rettleiarutdanning 4. Hvilken barnehagehverdag møter nyutdannede barnehagelærere? a. Ledelse av andre b. Samarbeid med flere barnehagelærere c. Foreldresamarbeid d. Samarbeid med andre instanser e. Svært mange små barn Alle disse områdene utfordrer barnehagelærerrollen på ulike måter, og er kompetanser som barnehagelæreren vil få gjennom erfaring. Det vil likevel være avgjørende at grunnutdanning, videreutdanning er med på å gi et faglig grunnlag slik at barnehagelæreren kan utføre disse oppgavene på en profesjonell måte.

Krav til dokumentasjon og forventinger til hva barnehagen sitt bidrag til barns utdanning er, utfordrer barnehagelæreren. Rollen som barnehagelærer skal faglig forklare og forsvare dette utdanningsoppdraget som barnehagene skal utføre. 5. Hvordan ser rekrutteringssituasjonen av barnehagelærer ut? Allerede i 2018 vil 14 av landets fylker har nok barnehagelærere til å oppfylle målsettingen om 50 % andel barnehagelærere i hver barnehage. Barnehagelærere har de senere år blitt en mer stabil yrkesgruppe, og det har vært en jevn økning av søkning til barnehagelærerutdanning. Det har og vært en økning av søkning av menn til barnehagelærerutdanningen. Mangfold og variasjon blant barnehagelærere i norske barnehager er med å påvirke rollen den enkelte barnehage har. For Følgegruppen for barnehagelærerutdanningen Mimi Bjerkestrand Leiar