Søknadsskjema for Bolyst.



Like dokumenter
Søknadsskjema for Bolyst. 1. Hva er navnet på prosjektet? Økt bolyst gjennom inkludering og trivsel

Søknadsskjema for Bolyst. 1. Hva er navnet på prosjektet? Målrettet integrering av flyktninger. d.d. våren 2014

i KOMMUNAL- OG REGIONALDEPARTEMENTET

Søknadsskjema for Bolyst. 2. Hvem er juridisk eier av prosjektet? Norske Arkitekters Landsforbund

Søknadsskjema for Bolyst. 2. Hvem er juridisk eier av prosjektet? Kysten er Klar programmet i Sør-Trøndelag

Folk til Fjelberg

Søknadsskjema for Bolyst. Ungdom som ressurs i Glåmdalsregionen.

Søknadsskjema for Bolyst. Søknadsfrist: 3. mai Smaabyen Flekkefjord Vilje til vekst.

Søknadsskjema for Bolyst.

Søknadsskjema for Bolyst. Søknadsfrist: 3. mai Betydningsfull bolig for fremtidens øysamfunn

Lyst på Bygda. Søknadsskjema for Bolyst. Søknadsfrist: 3. mai Hva er navnet på prosjektet?

Søknadsskjema for Bolyst. Søknadsfrist: 3. mai a) Forprosjekt X b) Hovedprosjekt c) Videreføring av eksisterende prosjekt

Søknadsskjema for Bolyst.

Søknadsskjema for Bolyst.

Søknadsskjema for Bolyst. 1. Hva er navnet på prosjektet? Økologisk bolyst - bærekraftig utvikling av Norges frukthovedstad

24 OKY Lyngdal kommune Postboks 353 Grøndokka LYNGDAL

Til: KRD Fra: Haram Kommune Dato:

Søknadsskjema for Bolyst. Søknadsfrist: 3. mai a) Forprosjekt b) Hovedprosjekt X c) Videreføring av eksisterende prosjekt X

Søknadsskjema for Bolyst. Søknadsfrist: 3. mai 2010.

Søknadsskjema for Bolyst. Søknadsfrist: 3. mai a) Forprosjekt X Hovedprosjekt b) Videreføring av eksisterende prosjekt

Søknadsnr Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013 Skape stedstilhørighet for innvandrere for å sikre varig bosetting i kommunen

Søknadsskjema for Bolyst

Frist: 24. april Sendes til: Til: KRD Fra: Norges Bygdekvinnelag Dato: Kommune:

Søknadsnr Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013 Sysselsetting som metode for befolkningsvekst i Andøy

Søknadsskjema for Bolyst. 1. Hva er navnet på prosjektet? Arbeidsplasser i møtet mellom kultur og næring

Søknadsskjema for Bolyst. 2. Hvem er juridisk eier av prosjektet? Steinkjer Næringsselskap AS Organisasjonsnummer:

Til: KRD Fra: Lofotrådets prosjekt Bo i Lofoten Dato:

Frist: 24. april Sendes til:

Søknadsskjema for Bolyst. Søknadsfrist: 3. mai Rennebu 3000 Engasjerende Optimisme

Vesterålen regionråd (Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Sortland, Øksnes)

Intervjuguide: Kartlegging av kommuners arbeid med tilskuddsordning til innvandrerorganisasjoner

Les gjennom kriteriene for tilskuddsordningen før utfylling av søknadsskjemaet. Disse ligger vedlagt. Søkers / Organisasjonens navn:.

Søknadsskjema for Bolyst. 1. Hva er navnet på prosjektet? FLYTT TIL HUGLO. 3. Søknadsbeløp: Huglo: kr ,-

PROSJEKTPLAN. Vi trenger hverandre kvalifisering og inkludering i Fjellregionen. Tynset oktober 2012 Regionrådet for Fjellregionen

Vår referanse Arkivkode Sted Dato 08/887-4 H20 DRAMMEN BARN AV PSYKISK PSYKE OG ELLER RUSMISBRUKENDE FORELDRE

Rullering av kommuneplanens samfunnsdel PLAN FOR INFORMASJON OG MEDVIRKNING I KOMMUNEPLANRULLERINGEN

Tilskudd til utviklingstiltak - Mentornettverk Nordland

RAPPORT DEL 2 FORELDRESAMARBEID

Generelle vilkår som gjelder for prosjektet, vil gå fram av tilsagnsbrevet. Hamar, Njål S. Føsker fylkesrådsleder

Prosjektbeskrivelse. Prosjektnavn. Bakgrunnen for prosjektet. Integrering på tunet med jobb i sikte

Søknadsskjema for Bolyst.

Sluttrapport BOLYST. Til: KRD Norske Parker, sekretariatet v/ Trude Knagenhjelm Dato:

Søknadsnr Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013

Prosjekt Bosetting av flyktninger i Østfold. Fylkesmannens bidrag til kommunenes bosettingsarbeid Rapportering 1. tertial

ra ide til prosjekt olde kommune et kriminalitetsforebyggende arbeidet i Molde kommune (SLT) ed SLT-koordinator Tone Haukebø Silseth

STATENS TILSKUDD TIL INTEGRERINGSARBEID i REGI AV FRIVILLIGE ORGANISASJONER

Handlingsprogram

Partnerskapssøknad: Leonardo da Vinci / Grundtvig. Ieva Serapinaite siu.no/leonardo 12. januar 2011 Oslo

Seminar Integrerings- og fattigdomsutvalget

Kom til Nome! Et treårig bolyst- og tilflyttingsprosjekt Prosjekteier: Nome kommune Ramme: 10 mill over 3 år

Kompetanseplaner og prosesser for mangfoldstilpasning i NAV- NAV s utfordringer i integreringsarbeidet

Søknadsnr Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013 Ny giv i den Samiske kommunen Karasjok

ORSUS PROSJEKTET NAV Sarpsborg

Helsenettverk Lister søkte om midler til 3 årsverk i Lister og fikk kr i tilskudd.

Program for folkehelsearbeid i kommunene

Flerkulturelt arbeid - regionrådets bidrag. Regionrådgiver Rune Jørgensen Tynset 10. august 2017

Til: Kommuner Rundskriv: 06/2014 Dato: Saksnr:

Søknadsnr Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013 Det gode liv i Steinkjer, Åpen Lys Glad - bygdebyen

I Gjesdal står vi sammen om

Å møte fremtidens kompetanseutfordringer i Nordland. NordlandsLøftet. Grunnlagsdokument. Forum NordlandsLøftet (11.09.

SKJEMA FOR STATUSRAPPORT

Bolyst-Nord - Erfaringer fra prosjektet. Bolystkonferansen Honningsvåg 10.november 2015

Tilskuddordning Program for folkehelsearbeid i kommunene

Referat arbeidsutvalg i Lister.

Fjellregionen er «annerledeslandet»

Organisering av flyktningtjenesten

Bolyst/inkluderingsprosjektet. Gauldal mai Prosjektleder Mette Goa Hugdal (50% stilling)

SLT HANDLINGSPLAN Vedtatt av styringsgruppa

Årlig rapport BOLYST

Innledning, dette dokument inneholder følgende punkter: 1. Strategisk forankring. 2. Tilknytning til programmet 07/2014

Velkommen til søknaden for Inkludering i idrettslag for 2019.

Handlingsplan for mennesker med funksjonsnedsettelser

Befolkningsvekst avhenger av integrering (inkludering) og mangfold gir styrke

Bedre Tverrfaglig Innsats BTI En samhandlingsmodell for tverrfaglig og tverretatlig innsats. v/ Tove Kristin Steen

Kommunikasjonsstrategi

Komite for oppvekst behandlet saken i møtet sak og avga følgende innstilling: 1. Bystyret tar statusrapporten til orientering

SLT HANDLINGSPLAN

STATLIGE TILSKUDDSMIDLER - INTEGRERING, MANGFOLD OG FATTIGDOM

Kommunikasjonsstrategi Innledning 2. Mål, visjon og verdier 3. Kommunikasjonsmål 4. Roller og ansvar 5. Forankring

Målgruppe mottaksapparat Kommunen Arbeidslivet Frivillighet/lag og foreninger

Prosjektrapport del 2: Kommunikasjon Kommunikasjonsplan

Ski kommunes kommunikasjonsstrategi

Årlig rapport BOLYST

Retningslinjer for tilskudd til frivillige organisasjoner i 2012 Ved Thomas Nordraak og Ingrid Mohn, IMDi

Herøy kommune 50 mill. Marine Harvest 100 mill. Økt bosetting

Læringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDSBOKA Kapittel Rissa kommune

Rusfritt, robust og rettferdig

Herøy kommune 50 mill. Marine Harvest 100 mill. Økt bosetting

1. Tydeliggjøre kommunens ansvar innenfor psykisk helse- og rusarbeid

Norwegian Safety Promotion Centre AS Et ektefødt barn av Trygge lokalsamfunn Harstad

Nedenfor følger informasjon om rammene for programmet og søknadsprosessen.

Valdres Natur- og Kulturpark Dato:

Søknadsnr Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013

Herøy kommune Dato:

HANDLINGSPLAN

Ny modell for SLT-arbeid i Sørum kommune. Vedtatt i politiråd

Mette Erika Harviken SLT - koordinator, Ringsaker kommune

Sør-Varanger kommune Kommunedelplan habilitering og rehabilitering Virksomhetenes oppfølging TILTAKSPLAN

Søknadsskjema FATTIGDOM Barne- og ungdomstiltak i større bysamfunn

HERØY KOMMUNE SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Geir Berglund Arkiv: F08 Arkivsaksnr.: 14/468

Transkript:

Søknadsskjema for Bolyst. 1. Hva er navnet på prosjektet? Lyngdal for alle 2. Hvem er juridisk eier av prosjektet? Lyngdal kommune 3. Søknadsbeløp: 1.300.000,- over tre år 4. Når skal prosjektet gjennomføres (fra til)? Høst 2011 - Vår 2014 5. Hvem er kontaktperson(er)? Navn, adresse, telefonnummer og e-post. 1) Solveig O. Vatne, leder NAV Lyngdal, telefon: 91 67 61 75, epost: solveig.vatne@nav.no 2) Marius Thoresen, initiativtaker til prosjekt, telefon: 99 22 38 35, epost: marius.halkinrud.thoresen@nav.no 6. Prosjekt- og/eller arbeidsgruppe(r) Gi en kort oversikt over organiseringen av prosjektet. Arbeidsgruppe: Marius Thoresen (initiativtaker), Daniel Collett (Sosiolog/Holdningsskapende arbeid), Kristine Gregersen (Leder Frivilligsentralen), Trine Aunevik (SLT koordinator), Pål Fosse (kulturkonsulent barn og unge) Styringsgruppe: Flyktningråd (Rådmann, NAV-leder, kommunelege og Flyktningkonsulent), VAF ved Lisbeth Reed 7. Gi en kort omtale av prosjektet. Maks 250 ord. Forsøk å være så operativ som mulig. Jfr også punkt om gjennomføringsevne i utlysningsteksten. Faggruppe (ønskelig): Representant fra Cocoon Ressursenter, Hildegunn Sarita Selle (Poliklinikk for psykosomatikk og traumer), Kjell Østby (Flexid/Larvik Læringssenter), Loveleen Kumar, Alason Abdulahi (IMDI Sør), Edin Kavara (Lyng Mottak). Lyngdal for alle" er et prosjekt rettet mot integrering og inkludering av innvandere og andre tilflyttere. Hovedmålsetting er å bidra til å øke integreringen og inkluderingen av alle tilflyttere i lokalsamfunnet. Prosjektet 1

har spesielt fokus på ikke-vestlige innvandrere, men tar mål av seg at tiltakene og virksomheten skal bidra positivt hos tilflyttere generelt. Tanken er at prosjektet skal engasjere tverretatlig og koordinere eksisterende aktivitet i kommunen og effektivisere denne innsatsen gjennom dialog og samarbeid, samtidig som nye aktiviteter skal iverksettes. Et av hovedfokusene vil være holdningsskapende arbeid blant barn og unge, med inkludering som et sentralt mål. Det skal i tillegg etableres en flerkulturell møteplass slik at tilflyttere og innfødte kan ha en uformell arena der tilflytteres ressurser settes i fokus, blant annet gjennom internasjonale kafékvelder og temakvelder. Idrett, og spesielt fotball, er tenkt som en bevisst brukt arena for integrering, og i den forbindelse er det opprettet kontakt med Petter Werni fra NISO gjennom prosjektet "Proffen på mottak". Som del av prosjektet tenker man seg også å opprette et flerkulturelt råd i Lyngdal, slik at det flerkulturelle får en egen kanal for å påvirke lokalsamfunnsutviklingen. Av andre relaterte aktiviteter skal det arrangeres en årlig velkomstseremoni for tilflyttere og i denne sammenheng skal det utvikles en aktivitetsbrosjyre og hjelpeapparatsbrosjyre som bedrer integrering. I tillegg er det et samarbeid med Lister psykisk helse om utvikling av traumebehandling for flyktninger. Samtidig har prosjektet et fokus mot regionalt samarbeid i Lister-regionen, hvor man har som et konkret delmål at prosjektet skal kunne oppskaleres på regionalt nivå. 8. Hvem er målgrupper for prosjektet? Målgruppen for prosjektet er tilflyttere, med spesiell vekt på ikke-vestlige innvandrere. 9. Hvordan skal målgruppen(e) informeres/involveres i prosjektet? Målgruppen skal informeres/involveres gjennom: 2

a. Generell markedsføring av prosjektet gjennom lokal media, oppslag og brosjyrer, som distribueres i samarbeid med blant annet servicekontor og Vekst i Lyngdal (VIL). Dette innebærer også utvikling av en tydelig og lett gjenkjennbar grafisk profil og logo. b. Bruk av internettside (www.lyngdalforalle.no) og andre sosiale medier. c. Direkte involvering gjennom det flerkulturelle råd d. Innarbeide prosjektet som en del av bosettingssamtalen mellom kommunen og nybosatt flyktning. e. Årlige temadager som setter et spesielt søkelys på prosjektets målgruppe og målsetting. 10. Hva er mål og eventuelt delmål for prosjektet? f. Samarbeid med Lyngdal Voksenopplæring og mottaksskolen, Berge skole, om prosjektets målsetninger og muligheter for målgruppen, slik at dette kan innarbeides i deres arbeid med innvandrere og andre tilflyttere. Prosjektets hovedmål er å bidra til økt integrering og inkludering av innvandrere og andre tilflyttere. Delmål er: Koordinering av eksisterende arbeid innenfor området, for å sikre økt effekt. Utvikle flerkulturelle arena hvor målgruppen kan møtes og møte de innfødte. Øke deltakelse i frivillige organisasjoner og fritidsaktiviteter Øke deltakelsen i arbeidsliv blant annet gjennom samarbeid med Vekst i Lyngdal om å sikre deltakelse av minst fem i deltakere blant prosjektets målgruppe. Holdningsskapende arbeid og ellers i lokalsamfunnet for å senke terskelen for positiv sosial kontakt. Aktivt bruk av lokalmedia og sosiale media med fokus på å gjøre de gode 3

historiene kjent. Utvikle en modell for dette arbeidet som kan overføres til andre kommuner i regionen, samt til denne og andre regioner i landet. 11. Hvordan er målene forankret i lokale/regionale styringsdokumenter? 12. Hva slags resultatindikatorer har prosjektet for måloppnåelse? Beskriv hvordan dere skal arbeide for å finne ut om dere når målene i prosjektet? Lokal forankring gjennom kommunestyrevedtak 28.04.11, hvor man gikk inn for å støtte prosjektet med totalt kr 650 000,- i prosjektperioden. Parallelt med prosjektet utarbeides en flyktningpolitisk handlingsplan for Lyngdal kommune der målene i dette prosjektet implementeres. I tillegg er det utstrakt regionalt samarbeid om å møte utfordringer knyttet til lav tilflytting, lav likestilling og lav utnyttelse av kompetansen innvandrere, som utgjør 5 % av befolkningen, har med seg. (Listerplanen 2006, Felles strategisk Næringsplan for Listerregionen, Scenarier 2020 Dalane/Lister 2006, Regionplan Agder 2020/2006). Resultatet av økt integrering og inkludering av tilflyttere til et geografisk område kan måles på flere måter. Vårt prosjekt har tatt utgangspunkt i følgende resultatindikatorer: (Se også vedlagte framdriftsplan.) 1. Oppstart/nettverksbygging: Arbeidsgruppe, Styringsgruppe, Kontorplass/innredet innen utgangen av september 2011. 2. Målrettet informasjonsarbeid: Velge samarbeidende eksterne byrå, gjennomført tilstrekkelig møter med kommunal servicekontor, utarbeidet grafisk profil, informasjonsbrosjyre og hjemmeside innen 31.12. 3.Utarbeide og implementere et opplegg for holdningsskapende arbeid blant barn og unge innen utgangen av 2011 for oppstart våren 2012 4. Koordinere eksisterende arbeid: Få en oversikt over eksisterende arbeid og legge fram en plan for samarbeid innen 31.12.2011. 5. Økt aktivitet i idrettslag. Oppstart 4

13. Beskriv kort hva dere tror vil ha størst læringseffekt for andre prosjekter/kommuner. 5 August 2011. 6. Etablere en flerkulturell møteplass. Med oppstart av møteplass i mai 2012 som omfatter 20 personer med innvandrerbakgrunn pluss andre tilflyttere som deltar en kveld i uken. 7. Etablere flerkulturelt råd: Oppstart i April 2012 8. Velkomstseremoni. Første seremoni i September 2012, deretter en årlig begivenhet. 9. Fra høsten 2012 skal minst 5 personer med innvandrerbakgrunn delta på "Fra idé til levebrød" i regi av Vekst i Lyngdal. 10. Traumebehandling. Kan tilbys til 10 brukere innen Januar 2013. 11. Temakonferanse: Våren 2013. Presentasjon av foreløpig modell for «Lyngdal for Alle» 12.Helhetlig modell for interkommunalt arbeid. Ferdig våren 2014. I form av en presentasjon på power point som skal bli lagt frem. Hvordan vi skal arbeide får å sikre at prosjektet når målene: Prosjektet skal ha stor nærhet til målgruppen, der både stor grad av brukermedvirkning og tilbakemelding fra målgruppen skal sikre fokus på måloppnåelse gjennom hele aktivitetsperioden. Ved slutt av aktivitet skal det rapporters om målgruppens oppfatning av aktiviteten og hvilken utbytte målgruppen har hatt. I tillegg vil eier av prosjektet, Lyngdal Kommune og Vest Agder Fylkeskommune, ved deres deltakelse i styringsgruppen, være pådrivere for å etterse at prosjektet arbeider målrettet. Den største læringseffekten andre prosjekter/kommuner kan dra nytte av vil være koordineringen av innsatsen i kommunen, sammen med den brukermedvirkningen som vi her legger opp til. I tillegg tar aktivitetene i prosjektet mål av seg å være universelle i den form at de kan overføres til andre aktører både

kommunalt, regionalt og nasjonalt. Prosjektet tar til slutt nettopp mål av seg å utvikle en modell for arbeidet med integrering og inkludering som kan implementeres i andre prosjekter/kommuner, og vil sikre at denne er tilgjengelig. 14. Hvor geografisk konsentrert vil prosjektet ha effekt? a) helt lokal effekt X b) effekten kommer i flere kommuner i regionen X c) effekten kommer i hele fylket X d) effekten kommer i eget fylke og i andre fylker X 15. Gi en kort omtale over hvordan arbeidet eventuelt er tenkt sluttført/videreført etter prosjektets slutt. Maks 250 ord. e) effekten kommer i eget fylke, samt i andre fylker og/eller utenfor Norge X På kommunalt nivå skal videreføring av arbeidet skje gjennom implementering av prosjektarbeidet i allerede eksisterende aktivitet. I løpet av prosjektperioden på 3 år skal det utvikles en modell som kan skaleres opp og implementeres på et regionalt nivå. Modellen vil ha et spesielt fokus på ikkevestlige innvandrere men tar mål av seg å øke livskvalitet og trivsel hos tilflyttere generelt. Dette regionale integreringsarbeidet kan knyttes til et interkommunalt bosettingssamarbeid i tråd med regjeringens høringsnotat (Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet 31.01.2011) Modellen tar mål av seg å være nyskapende og dermed bidra til nybrottsarbeid som kan implementeres hos andre aktører både kommunalt, regionalt, og nasjonalt. Lister er en region der det allerede er et tett samarbeid mellom de ulike kommunene, og sentrale kommunale tjenester som barnevern, PPT og rus er allerede implementert i en regional kontekst gjennom et interkommunalt samarbeid. Et mål i dette prosjektet er det i løpet av prosjektstøtteperioden skal presenteres en modell, og effektene av denne modellen, for Listerrådet. Målet med dette er en oppskalering av utslagsfeltet for prosjektet fra kommunalt til regionalt samarbeid der prosjektet ønsker å være en veiviser for et 6

interkommunalt integrerings- og inkluderingsarbeid av innvandrere og andre tilflyttere. Dette, i tillegg til en prosjektportefølje og en videreføringsrapport, er hovedelementer i videreføringsstrategien til "Lyngdal for alle". 16. Hvilke effekter av prosjektet ser dere for dere at prosjektet skal føre til? Effekter: a) Stabilisere og øke befolkning - Prosjektet har som mål å øke integrering og inkludering av tilflyttere i kommunen, og i den grad bidra til å stabilisere befolkningen i form av økt deltakelse. En tilleggseffekt her er at Lyngdal vil få et godt rykte noe som igjen kan øke tilflyttingen. b) Økt kompetanse for målgruppen - Gjennom informasjonsarbeid og gründerkurs er prosjektet med på å øke kunnskapen, og dermed kompetansen til målgruppen som her er tilflyttere. c) Gjøre regionen mer attraktiv som bosted og lokaliseringsvalg for bedrifter - Gjennom å jobbe for en mer integrert og inkludert tilflytningsmasse vil kommunen/regionen bli mer attraktiv som bosted for alle. I tillegg kan en effekt være at gjennom økt kompetanse og kunnskap hos tilflyttere, da spesielt innvandrere, kan dette føre til mer kvalifisert arbeidskraft som igjen er positivt med tanke på lokaliseringsvalg for bedrifter. d) Gjøre befolkningen mer tolerante for "fremmede" - Gjennom et holdningsskapende arbeid og et bevisst mediestrategi der man søker "å få frem de gode historiene" vil prosjektet bidra til å skape mer åpenhet, og toleranse, mellom tilflyttere og innfødte. 7

I tillegg til dette skjemaet, har vi lagt ved: - Budsjett med kostnadsoverslag og finansieringsplan (vedlegg 1) - Framdriftsplan og milepælsplan (Vedlegg 2) 8