VOX Innsendt dato: 11.11.2014 Referansenummer: FZQNHD Program for basiskompetanse i arbeidslivet Søker Org.nr. 971526912 Virksomhet Studieforbundet Aof Midt-Norge Næringskode 85.593 Adresse Vestre Rosten 81 Postnr. 7075 Poststed Kommune Virksomhetens e-postadresse Virksomheten revideres av Navn daglig leder Tiller Trondheim mn@aof.no Ernst&Young Turid Grav Indergaard Telefon 41460320 E-post Navn kontaktperson Monika Danielsen Telefon 92207805 E-post Stilling/tittel monika.danielsen@aof.no Kompetanserådgiver Søkers rolle Søkers rolle Har dere søkt om forprosjektmidler til dette prosjektet? Har dere mottatt forprosjektmidler til dette prosjektet? Opplæringstilbyder Side 1
Samarbeidspartnere og antall deltakere Antall deltakere totalt 20 Samarbeidspartnere Samarbeids- partner Etterspørrer Org.nr. 944422315 Virksomhet BJUGN KOMMUNE Nærings- kode 84.110 Antall ansatte i virksomheten 100 Antall deltakere i opplæringstiltak 20 Antall innvandrere 10 Kontakt- person E-post Bente Kristiansen bente.kristiansen@bjugn.kommune.no Samarbeidet i prosjektet Kort beskrivelse av rollefordelingen i prosjektet. Hva skal tilbyder gjøre og hva skal virksomheten bidra med i prosjektet? Beskriv kort tilbyders kompetanse til å undervise i grunnleggende ferdigheter for voksne. Har noen av lærerne gjennomført høgskoleutdanning/videreutdanning for å undervise i basisferdigheter ved Universitetet i Stavanger eller Høgskolen i Buskerud og Vestfold? Har noen av lærerne gjennomført to-dagers grunnkurs for BKAlærere? AOF Midt-Norge vil i samarbeid med Bjugn Kommune motivere, kartlegge og tilby opplæring til de ansatte. AOF Midt-Norge har gjennomført og vært pådriver for flere organisasjoner / bedrifter til å søke BKA-midler til opplæring av ansatte siden BKA ble innført i 2006. Våre veiledere har lang og variert praksis med BKA kurs, og de har deltatt på kurs i VOX-regi for lærere i BKA. AOF Midt-Norge har gjennomført kurs for flere store bedrifter. Blant annet prosjektet for Posten/Bring som har gitt oss nyttig erfaring med kartleggingsverktøy, metoder og læremidler / læringsmapper. AOF Midt-Norge har godkjente instruktører til digitaltesten og PDK testen. Ja Side 2
Kurs Kurs M1 LS Timer 40 M5 D Timer 30 M7 M Timer 50 Kurslengde 120 Beløp 156 000 M5 D Timer 30 Timer Timer Kurslengde 30 Beløp 39 000 Søknadsbeløp 195 000 Behov og mål for opplæringstiltaket Hva er ønsket effekt av opplæringen? Beskriv kort. Hva er de viktigste målene med opplæring i grunnleggende ferdigheter? (flere kryss mulig) Bjugn Kommune er en kommuneadministrasjon hvor flere av de ansatte har kortere formell utdanning. Bjugn Kommune ønsker å styrke de ansattes omstillingsevne, og motivere de for videre opplæring og fagbrev utdanning. Det søkes midler for opplæring og kursing av en gruppe fremmedspråklige i omsorgssektoren. Intensjonen er å hjelpe de ansatte til bedre kommunikasjon i sin daglige omgang med pasienter, pårørende og kolleger, og ruste de ansatte bedre til å ta større del i nærmiljøet. I tillegg til kursing i digitale ferdigheter for en gruppe drift- og renholdspersonell som har utfordringer med nye digitale arbeidsverktøy. Styrke medarbeidernes omstillingsevne med hensyn til framtidige krav, Bedre kommunikasjon og samarbeid internt, Bedre kommunikasjon og samarbeid eksternt, Et tiltak for å forebygge ulykker og ivareta HMS, Øke motivasjonen for annen opplæring, Et viktig skritt på vei mot fagbrev eller annen formell kompetanse blant de ansatte, Et tiltak for å bedre arbeidsmiljøet, Motivere og beholde gode medarbeidere Side 3
Annet? Integrering og innvolvering i lokalsamfunnet Målgruppe Angi målgruppens utdanningsnivå (flere kryss mulig) Angi målgruppens stillingskategori Ingen fullført utdanning, Grunnskole, Vgs yrkesfaglig Omsorgarbeidere Renholdspersonell Driftspersonell Opplæringens innhold, metode og nivå Kompetansemål Skjer opplæringen i kombinasjon med arbeid Beskriv kort Skjer opplæringen i tilknytning til fagopplæring Beskriv kort Skjer opplæringen i tilknytning til annen arbeidslivsrelevant opplæring Opplæringen vil ta utgangspunkt i de ansattes arbeidsoppgaver i henhold til aktuelle yrkesprofiler. Det er opprettet yrkesprofil for stillingskategoriene. Opplæringen vil tilpasses hver enkelt deltaker. Læringsmålene brukes som rettledning for å sikre at deltakernes kompetanse heves fra nåværende nivå, og opp til neste nivå. Læringsmålene brukes for å visualisere og tydeliggjøre hver enkelt deltakers individuelle læringsmål i prosjektet. Opplæringsplan utarbeides på bakgrunn av læringsmål og yrkesprofil. Ja Undervisning i Bjugn kommune sine lokaler i arbeidstiden. Aktuelle tema for undervisningen vil ta utgangspunkt i bedriftens kjernevirksomhet og visjoner, og kunne relateres til deltakernes arbeidshverdag og yrkesprofil. Ja BKA-kurset vil ruste og motivere deltakerne til å starte på en fagbrevutdanning og annen etterutdanning. Side 4
Fremdriftsplan Prosjektperiode fra dato 15.04.2015 Prosjektperiode til dato 30.11.2015 År 1 2015 År 2 Fremdriftsplan Hovedaktiviteter (kvartalsvis) Oppstart og kartlegging kurs 1 Kvartalsvis år 1 2 Hovedaktiviteter (kvartalsvis) Undervisning kurs 1 Kvartalsvis år 1 2, 3 Hovedaktiviteter (kvartalsvis) Oppsummering og rapportering kurs 1 Kvartalsvis år 1 4 Hovedaktiviteter (kvartalsvis) Oppstart kurs 2 Kvartalsvis år 1 3 Hovedaktiviteter (kvartalsvis) Undervisning kurs 2 Kvartalsvis år 1 3 Hovedaktiviteter (kvartalsvis) Oppsummering og rapportering kurs 2 Kvartalsvis år 1 4 Forankring Representanter fra virksomhetene Representant for arbeidstakersiden - navn Representant for arbeidstakersiden - tittel Virksomhetsleder - navn Gunn Karin Olsen Hovedtillitsvalgt Bente Kristiansen Side 5
Virksomhetsleder - tittel Personal-og organisasjonssjef Side 6