BARNS MEDVIRKNING. Litt om våre tanker i Eide barnehage

Like dokumenter
HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Kristianborg barnehage. 1. Forebygging s Handling ved mobbing s Vær varsom plakat s. 4

Foreldremøte Velkommen

Handlingsplan mot mobbing i Gyldenpris barnehage

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Kristianborg barnehage. 1. Forebygging s Handling ved mobbing s Vær varsom plakat s. 4

INFO SMØRBLOMSTENE OKTOBER 2017

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING FOR LYNGSTAD OG VEVANG BARNEHAGER

Tilvenning i Blåveiskroken barnehage.

PEDAGOGISK PLAN FOR ALLEN SANSEHAGE

Vi vil bidra. Utarbeidet av prosjektgruppa «Sammen for utsatte barn og unge» i Aurskog-Høland, Fet og Sørum kommuner.

ÅRSPLAN FRELSESARMEENS BARNEHAGER, AUGLENDSDALEN

VERDIDOKUMENT FOR ERVIK BARNEHAGE

Handlingsplan mot mobbing

ÅRSPLAN FOR LØKEN BARNEHAGE 2019

ÅRSPLAN FOR VESTVIKHEIA BARNEHAGE 2014



Vestråt barnehage. Lek og vennskap som forebygging mot mobbing i barnehagen

Årsplan Hvittingfoss barnehage

RAKALAUV BARNEHAGENS VISJON BARNEHAGE SA. I Modige Rakalauv får onga vara onger! Torhild Gran

VERDIDOKUMENT FOR ERVIK BARNEHAGE

Tilvenning i Blåveiskroken barnehage.

Årsplan Furulunden barnehage 2017/2018.

Årsplan for Strand barnehage 2016/17. «Sola skal skinne på Strand barnehage og gi grobunn for vekst og utvikling»

PERIODEPLAN FOR MAURTUA

Årsplan Sigerfjord Barnehage

Fladbyseter barnehage 2015

PLAN FOR Å SIKRE BARNA ET GODT PSYKOSOSIALT MILJØ VALLERSVINGEN BARNEHAGE

WEIDEMANNSVEIEN BARNEHAGE en inkluderende boltreplass i et grønt miljø

MÅNEDSBREV FOR SEPTEMBER BLÅKLOKKENE

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Handlingsplan. - mot mobbing og utenforskap. Enhet Raet barnehager

Foreldremøte Solvang barnehage

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

PERIODEPLAN FOR AUGUST 2017

Årsplan barnehage. Her kan bilde/logo sette inn. Bærumsbarnehagen

PERIODEPLAN FOR MAURTUA

Barnehagen mål og satsingsområder.

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING I BARNEHAGEN. -EN PLAN FOR HVORDAN MAN FOREBYGGER, OG SETTER I GANG TILTAK.

Årsplan Gamlegrendåsen barnehage

Arbeidsmetode: Dagstavle: Vi bruker dagstavle i samling. Der henger det bilder av barna og hva de skal gjøre. Bilder av voksne henger også der.

Månedsbrev Gul gruppe februar 2016

Hvordan jobber vi med forbygging av mobbing på småbarnsavdelingen

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Handlingsplan mot mobbing, vold, krenkende og uønsket adferd/oppførsel i barnehagene i Lyngen

Foreldreundersøkelsen

Tronstua barnehage

Å VÆRE NY I BARNEHAGEN. INFORMASJONSHEFTE OM TILVENNING I AUGLENDSDALEN BARNEHAGE.

Årsplan Sigerfjord Barnehage

Virksomhetsplan

Trivselsplan. Audnedals barnehager. Handlingsplan ved mobbing og krenkende atferd i barnehagene

Årsplan med læringsmål Kidsa Nyhavn HØST 2017

Referat fra foreldremøte

Foreldreundersøkelsen

Foreldreundersøkelsen

Sosial plan. Bolga oppvekstsenter-barnehage

STRAND BARNEHAGE ÅRSPLAN «BARNETS BESTE VÅRT ANSVAR»

Foreldremøte Velkommen «Å skape Vennskap»

VIRKSOMHETSPLAN FOR BRÅTEN BARNEHAGE

Plan for 5-åringene i barnehagene i Tynset Kommune «Du er god nok» Nysgjerrig Vitebegjærlig Lekende

Årsplan Gimsøy barnehage

OM ÅRSPLANEN OG KOMMUNENS MÅL FOR BARNEHAGENE OM BARNEHAGEN TILVENNING. Våre tiltak

Nedre Auren gårdsbarnehage Årsplan

Årsplan for Nordre Åsen Kanvas-barnehage

Avdelingens plan Trollebo

Å HØRE TIL. En plan mot mobbing for Romolslia barnehage

Referat fra foreldremøte onsdag 17 oktober. Flott å se at så mange tok seg tid til å være med på foreldremøte

LANGMYRA OG BANEHAUGEN BARNEHAGER Årsplan 2017

I året som kommer skal vi øke vår faglige kompetanse på lek og læring og se dette i sammenheng med de rommene vi har i barnehagen; inne og ute.

Handlingsplan ved mobbing av barn i Porsholen barnehage

Kvislabakken barnehage er et mangfoldig læringsverksted

Blåbærskogen barnehage

Personalets rolle i barns danning og medvirkning / fagakademiet.no / 1

MORGENSTUND HAR GULL I MUNNEN

ÅRSPLAN FOR LØKEN BARNEHAGE 2018

STRAND BARNEHAGE ÅRSPLAN «BARNETS BESTE VÅRT ANSVAR»

Ellingsrud private barnehage Årsplan

LOKAL ÅRSPLAN RÅELÅSEN BARNEHAGE. reflektert engasjert nysgjerrig

Årsplan Ballestad barnehage

Pedagogisk innhold Trygghet - en betingelse for utvikling og læring

BARNEHAGENE I ARENDAL KOMMUNE Kvalitetsdokument

Foreldreundersøkelsen

Handlingsplan mot mobbing

Årsplan 2019/2020 Virksomhet Raet barnehager

Finneidfjord barnehage -Gir barna røtter og vinger

ÅRSPLAN FLADBYSETER BARNEHAGE

for Nordby barnehage «Læring i alt for alle» Hjerterom for alle

PLAN FOR FØRSTE HALVÅR

1. PRESENTASJON AV BARNEHAGEN Geografisk plassering og størrelse 2 Åpningstid 2 Planleggingsdager 2

HelART i Varden barnehage

Årsplan Lundedalen barnehage

Halvårsplan Høsten 2010

Foreldreundersøkelsen

En unik og mangfoldig barnehage! Humor Engasjement Trygghet

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2015/17.

E-post til barnehagen:

Årsplan 2018 for Den tyske barnehagen Oslo. Versjonsnummer 1 - Godkjent av Samarbeidsutvalget 06/12/2017

Foreldresamarbeid

«Mobbeplan, forebygging av mobbing og tiltak for ULNA-barnehagene»

Undervisningsopplegg 1: Forberedelse til undervisningsopplegg 9, forkortet Alle barn har rett til å bli tatt vare på/omsorg fra voksne ( 20)

G J Ø V I K B A R N E H A G E N E

Transkript:

BARNS MEDVIRKNING Litt om våre tanker i Eide barnehage

BARNET I FOKUS Dette er vår visjon for alle barnehagene i Eide kommune. Ulike endringer i samfunnet skjer hele tiden og vil og skal påvirke oss. Vi har alltid kommet tilbake til at BARNET må være i fokus = medvirkning

Barns medvirkning i RP Er nedfelt i barnehagelova og i FNs barnekonvensjon se s 27 1.avsnitt: Barnehagen skal ivareta barnas rett til medvirkning ved å legge til rette for og oppmuntre til at barna kan få gitt uttrykk for sitt syn på barnehagens daglige virksomhet, jf. Bhgloven 1 og 3. Grunnloven 104 og FNs barnekonvensjon art.12 nr 1. Barna skal jevnlig få mulighet til aktiv deltakelse i planleggingen og vurderingen av barnehagens virksomhet. Alle barna skal få erfare å få innflytelse på det som skjer i barnehagen.

Årsplan og aktivitetsplan Personalet og foreldrene (via foreldremøter og SU) legger en fleksibel aktivitetsplan som er en del av den totale årsplanen vår Barnet medvirker her og nå etter hvert som tradisjoner og prosjekt-temaer ruller gjennom året

Kommunikasjonsmetode Vi arbeider utfra et tankesett som innebærer at vi kommuniserer på en anerkjennende måte

Anerkjennende kommunikasjon i alle ledd (Berit Bae er vår store guru ) Å arbeide anerkjennende innebærer hos oss at vi bruker den samme metoden for kommunikasjon i alle ledd i barnehagen: Barn/barn, barn/personale, personale/foresatte I arbeidet sammen med det enkelte barnet I arbeidet i barnegruppa I arbeidet personalet i mellom: alle barna er VÅRE I arbeidet mellom personalet og FORESATTE (tips vårmøte bare for nye foresatte: tilvenningsperioden og Trygghetssirkelen) Husk å informere VIKARENE om hvordan det jobbes Og hvorfor ikke ta med BESTEFORELDRE også? (besteforeldredager )

Spør deg selv hver dag når du arbeider med barna: Det du gjør nå: gjør du det for barnet eller er det for det øvrige personalet eller for foreldrene? Eller kanskje for Rådmannen, for politikerne eller fordi du skal øke egen status? RP understreker s. 27 at barnet skal medvirke, spørsmålet er bare: hvordan gjør vi det i praksis?

Anerkjennelse i møtet med barnet Når du anerkjenner, hjelper du barnet å sette ord på det du tror barnet ønsker å uttrykke Anerkjennelse betyr ikke at du lar barnet få viljen sin alltid Anerkjennelse betyr at du ser barnet med øyne som er GODE, du SER barnet OG BARNET OPPLEVER MESTRING mye lettere når det blir sett og støttet. Barn trenger godhet! Bruk tid til å LYTTE Gi barnet TID til å fortelle Sett grenser slik at det Enkelte barn kommer frem og blir hørt

Å være en autoritativ voksen Barn trenger klare rammer og forutsigbarhet: den voksnes ansvar Sett ord på det som snart skal skje Vær i forkant og si hvor du går, hva du gjør Dette skaper trygghet og barnet er forberedt og kommer lettere med Når du setter klare, tydelige grenser og setter ord på disse grensene samtidig som barnet kjenner at du bryr deg om det, da er du en autoritativ voksen Det betyr ikke at du skal gi lov til alt, forklar barnet hvorfor - spør barnet HVA SKJEDDE

Spør barnet : HVA SKJEDDE HER DA? Bruker du denne tilnærmingen når barn krangler, gjør du barnet mer bevisst på det som skjedde og du viser at du faktisk bryr deg om hva som virkelig skjedde. Barnet må vente på tur for å fortelle hva som skjedde Begge barna blir hørt Den sterkeste sin rett gjelder ikke Mål: Kommunikasjon læres på en anerkjennende måte barna imellom anerkjennende holdninger gror

Å kommunisere er like mye å LYTTE som å snakke Et blikk kan være nok for at barnet skal kjenne seg forstått og viktig Et nikk likeså GJENTA det du tror barnet vil si med FÅ ord Hør og se på barnet om det er det barnet mener som du setter ord på Reguler deg hvis du forstår at det er feil Kommuniser på en inkluderende måte, både med øyne, ører, munn og kropp. Vis barnet hva du forventer av det. En god rollemodell gir gode vekstforhold for danning, barnet speiler deg

Et blikk skaper en relasjon Har du et godt blikk?

Vi arbeider mye med RELASJONER Vi må derfor VÆRE TILSTEDE sammen med barna Vi er ROLLEMODELLER Barn LESER DEN VOKSNE, oftest setter DET VI GJØR mer preg på et lite barn enn det vi sier. SÅ : HANDLING betyr mer enn ord Tips: Før og etter sommerferien: snakk om de som har starta på skolen, hvor er de hen? Be 1.klasse tilbake ( motvirker «steinhjerter»)

Dokumentasjon medvirkning Foreldre ønsker å vite hva barnet har gjort i dag Barnet er kanskje ikke så opptatt av det: barnet har lekt, må vite. Billed-dokumentasjon er derfor lurt: Bruk vegger (og tak) (og gulv) til å henge opp barnas produkter En dokumentasjon av en PROSESS kan gi og si vel så mye som selve produktet TV-skjerm i gangen med rullerende bilder der barnet kan peke og fortelle mor/far om dagens OPPLEVELSER. Det tvinger travle foreldre til å stoppe opp litt og høre på barnet sitt, barnet MEDVIRKER

Prosjektdokumentasjon

LEK Terje Melaas sier mye viktig om lek Han trekker fram lekens betydning for medvirkning Å kunne leke trenger ikke være medfødt Melaas bevisstgjør omkring de ulike lekeformer som bakteppe for den sosiale utviklingen hos et barn Melaas anbefales

Lek er barnets arbeid Å finne VENNER, at noen venter på meg hver morgen, det er uerstattelig for å bygge et godt selvbilde hos barnet. Personalet har en umåtelig viktig jobb i å hjelpe barna å kommunisere anerkjennende i leken Slik vil barnet kjenne på at det medvirker i livet sitt på en måte som gjør at andre barn gjerne vil leke sammen med deg (inkludering som motvekt til mobbing)

Jobb med Vennskap: skap ei holdning Våg å si til barna: hos oss er alle venner Medvirkning inkludering vi er

Små påminninger til personalet

Utfordrende barn

Du kan være STOLT av å arbeide i barnehage Et stolt personale er viktig for å øke et positivt SYN på barnehagearbeid Kjenn på at du er rett person på rett hylle Alle feiler innimellom-da er du menneskelig SE barnet Ta deg god TID med barnet Gode prosesser sammen med barn skaper GODE LIKANDES VOKSNE som blir gode samfunnsborgere!

Ulike tips for å fremme medvirkning: Barnesamtaler Dere finner en mal på vår hjemmeside eidebarnehage.no Viktigst: at barnet ser at du noterer ned det barnet sier, barnet tas på alvor, det medvirker Små barn og barn med spesielle behov: lese kroppsspråk billedkommunikasjon tegn til tale Være sensitiv for barnas ønsker og behov Leikesituasjoner inne og ute, bruk alle muligheter

Barnas samling barna medvirker De eldste først hver høst Barnet forteller om familien sin, huset sitt, hvem som bor der, hunden osv Vi besøker de nye barnas hjem, titter rundt eller triller/kjører forbi Barnet viser fram bilder av mor, far, søsken, katten, kosekluten etc Barnets bok kan enkelt lages av bilder fra hjemmet som lamineres Barnets bursdag

Samenes dag tema barn virker med

Barnets bursdag

Steg for steg Følelser Empati Omsorg Gjenfortelling

Røde og grønne tanker Barnas førstehjelpsskrin Følelser Tilpasses

Naturbingo

Vær flink med overganger Alle overganger er noe nytt for barnet det er en «krise» Innad i barnehagen mellom avdelinger Fra småbarn til storbarn Fra barnehage til barneskole Fra barneskole til ungdomsskole Fra ungdomsskole til videregående Osv gjennom alle livsfaser

Skap mestring Medvirkning skaper mestring Undring skaper refleksjon

Deltakende barn på barnets premisser Barnet skal møtes først om morgenen, ikke foresatte (forklar foreldre dette)

ROS OG OPPMUNTRING Det du får ros for, gjør du mer av Vær RAUS (raushetsplikt) Takk for oss