LOKALE LØNNSVEDTAK Pr. 01.08.2012



Like dokumenter
PORSGRUNN KOMMUNE Kompetanse. (Nb eller endre lønnsramme til ) Tillegg: TT-kode / Navn: Beskrivelse av tillegget, settes på lønnsmelding:

PORSGRUNN KOMMUNE Ajourført pr H.G.

PORSGRUNN KOMMUNE Ajourført pr H.G.

Lønns- og stillingsregulativ kap. 4B gjeldende fra

Stillingskoder med hovedbenevnelse:

Vedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser / avansementsstillinger, stillingsgruppe og merknader.

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.

Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra

LØNNSPOLITISK PLAN FOR VÆRØY KOMMUNE

Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra

LØNNS- OG STILLINGSREGULATIV PR FOR FREDRIKSTAD KOMMUNE

Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra

Tabell 2a Ansatte i Alle landets kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

Lønns- og stillingsoversikt

Tabell 2.3.1c KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. MENN

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2019

Kapittel 1: Overordnede mål og prinsipper

Tabell 2.3.1b KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER

Fagstiger for ansatte med 3-årig høgskoleutdanning korrigert for minstelønnsgarantiene i lokalt oppgjør gjeldende fra

Tabell 2.3.1a KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER OG MENN

137 Hjelpepleier m/videreutdanning

I tillegg bes TBSK gjennomgå og gi en analyse av utviklingen av minstelønnssatsene.

Unio kommunes krav II Hovedtariffoppgjøret 2018

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

Kapittel 1 Fellesbestemmelser

Lønnsoppgjøret i kap 4 i KS og Bergen kommune, Nettverkskurs for arbeidsplasstillitsvalgte, 26. november 2012

4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR ADJUNKT ,6% 1,5% 97%

4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 102%

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.

4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 101%

Antall årsverk (ca) Antall ansatte (ca) Hvilke arbeidstidsordninger fins i virksomheten/enheten Hølonda helse og omsorg

Kompetanse Kommunestyrets vedtak 14. desember 2010

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

Del 3. Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter

Tariff 2016 Resultat KS Utdanningsforbundet, 5. mai 2016

Bemanning Kommunestyrets vedtak 8. mai 2007

Hovedtariffavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte

Lønnsplassering Sykepleiere GJELDER FRA Spekter helse KS Oslo kommune Staten

Lønnsplassering Sykepleiere. gjelder fra Spekter helse KS Oslo kommune Staten

Lønnspolitiske retningslinjer. Vedtatt i kommunestyret , sak K 16/150

Kapittel 1: Overordnede mål og prinsipper

Statistikkpakken - Arendal kommune

Saksframlegg. Administrasjonsutvalget

Kompetansevurdering og stillingskodeinnplassering. av undervisningspersonalet. HTA kap. 4C Undervisningsstillinger i skolen

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2013

Lønnssystem og lønnsbestemmelser Sentralt og lokalt. Anders Pedersen, Bergenskurset 2015, Norheimsund

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

B-05/06: Tariffoppgjøret SFS 2213 undervisningspersonalet i kommunal og fylkekommunal grunnopplæring (B-05/06)

Lønnsplassering Sykepleiere

PROTOKOLL. Anne Cathrine W Moseng Sigrid Fritzvold

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

FAUSKE KOMMUNE. Ordførers godtgjørelse reguleres fra samme tidspunkt som rådmannens lønn reguleres.

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Hovedtariffavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde KS Grunnskolering for nye tillitsvalgte

Tariff 2014, Årsmøter og litt annet moro. Utdanningsforbundet Bergen Bergenskurs november 2014

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2014

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Vedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser/avansementsstillinger

Lønn i bergensskolen pr , kap 4C

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2019 iverksetting og kommentarer

Lønnspolitisk plan. Vedtatt av Administrasjonsutvalget i sak 4/17

FRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV RULLERING

19 Klinisk sosionom A

Tilsetting av lærere kompetansevurdering, stillingskode-/lønnsinnplassering, nye krav om kompetanse i undervisningsfag m.v.

Særavtaleforhandlinger tariff 2016 Aina Skjefstad Andersen

Personalsjefsamling Rogaland Det nye sentrale lønnssystemet Utfordringer og muligheter med mer.

Lønnspolitisk plan Lenvik kommune

HOVEDTARIFFAVTALEN Utvalgte tema

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten

Oslo kommune krav III Hovedtariffoppgjøret 2014

PROTOKOLL. Per-Steinar Aasebø, Harald Nævdal og Knut Kvamsdahl

LØNNSPOLITISK PLAN 1. mai april 2016

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Preliminære forhandlinger 2018

STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING

FRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV RULLERING

Tariff 2017, særavtaleforhandlinger høsten 2017 m.m.

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger

Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Unios krav hovedtariffoppgjøret 2006 tariffområdet Oslo kommune

B/ Stillinger med særaldersgrense

Arendal kommune Lønnspolitiske retningslinjer

Kompetanse september 2013

ATV kurs januar 2015 Nytt lønnssystem i KS. RTG 5. Januar 2015

Lønns- og stillingsoversikt for Stavanger kommune

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Transkript:

PORSGRUNN KOMMUNE LOKALE LØNNSVEDTAK Pr. 01.08.2012 - For kap.4: lokale lønnstillegg i tillegg til sentralt fastsatt minstelønn - (se Hovedtariffavtalen, eller www.ks.no) Personal- og organisasjonsutvikling Ajourført pr. 31.oktober 2012 H.G. Begreper: alltid på topp = et tillegg på årslønn over minsten som ligger i årslønn. funksjonstillegg = et tillegg som den ansatte mottar så lenge den innehar en spesiell funksjon. Tillegget legges ikke inn i årslønn. Tillegget legges inn i lønnssystemet med egen TT-kode. Uttelling for kompetanse: Ansatte som gjennomfører relevant videre-/etterutdanning: Dersom vi har lokalt lønnsvedtak for stillingskoden, så har virksomhetsleder fullmakt til å gi uttelling. I andre tilfeller kan den ansatte eller virksomhetsleder fremme krav/tilbud om kap.4.a.4 forhandlinger, i h.h.t. hovedtariffavtalens bestemmelser. Dette oversendes Personal- og organisasjonsutvikling, som tar det videre med arb.takerorganisasjonen/v.leder Se for øvrig dokumentene: Retningslinjer for lønnsmessig uttelling for kompetanseheving og Lønnspolitikk for Porsgrunn kommune. Nr. Stillingskode / Arbeidssted: Lønns ramme Kap.4.B stillinger: 1. 7637 - Pedagogisk leder 603.00 Min. lønn Beskrivelse av tillegget, settes på lønnsmelding: 7810 Kompetanse (Nb eller endre til 604 00) Tillegg: TT-kode / Navn: Beskrivelse av tillegget, settes på lønnsmelding: + 31.000 2. 7637 - Pedagogisk leder 603.00 + 20.000 Funksjonstillegg stedfortreder for v.leder TT-kode 9622 3. 6709 - Førskolelærer 603.00 Min. lønn + 4. Kulturkontakt i barnehagen 2.000,- pr.virksomhet TT-kode 9624 5. Øvingslærer i barnehagen,- pr. øvingslærer TT-kode 9612 6. PP-TJENESTEN: Støttepedagog (får ikke uttelling for både 603.00 nr. 4 og 7) Stedfortreder for leder Kulturkontakt Øvingslærer 7. PP-TJENESTEN: Rådgivertillegg erstattet kontaktlærertillegg ved PPT fom 01.01.09. Rådgivertillegget følger kontaktlærertilleggets størrelse, se lokalt vedtak nr. 39. Rådgivertillegget ved PPT knyttes opp mot utøvelse av pedagogisk/psykologisk rådgiving og utøvelse av logopediske tjenester. Tillegget er gjeldende for følgende stillingskoder: 7961 Lærer, 7962 Adjunkt, 7963 Adjunkt m/tillegg, 7965 Lektor, 7966 Lektor m/tillegg, 7249 Ped.psyk.rådgiver, 8249 Ped.psyk.rådgiver, 8530 Rådgiver, 7522 Spesialpedagog, 7534 Sosionom 8. BOVIS: 6572 - Miljøarbeider 601.00 9. BOVIS, MARIHØNA, REGNBUEN, LILLE BORGE : 10. ALLE SFO-LEDERE: (nr. 10 og 11 må sees i sammenheng) Lønnstillegg ut fra størrelse på SFO (avregnes pr. 1.august): 5.000

11. A. 0-59 elever 60 elever eller mer SKOLE: 7588 SFO-leder: SFO-leder som ikke selv har formell utdannelse, og som leder ansatte i 601.00 = 601.00 + + 25.000 minstelønn for arbeidstakere med 20 års lønnsans + kr. SFO-tillegg Sikrings - bestemmelse B. SFO-leder som ikke selv har formell utdannelse, og som leder ansatte i 602.00 = 602.00 minstelønn for 10 års ans. på 602.00 + kr.,- Sikringsbestemmelse C. SFO-leder som leder som selv har fagutdannelse = 602.00 Minstelønn for 10 års ans. på 602.00 + kr.,- Sikringsbestemmelse D. SFO-leder med høgskoleutdannelse= SFO-leder som leder ansatte i E. 603.00, som ikke selv er høgskoleutdannet = - viser til HTA, kap.4.b, pkt. 5 unntak fra sikringsbestemmelsen i de tilfeller underordnede har særskilt avlønning pga spesiell kompetanse 12. BORGEHAVEN BO- OG REHAB.SENTER og FAMILIEHELSETJENESTER: 603.00 følger minstelønnsstigen for 603.00 602.00 Minstelønn for 10 års ans. på 602.00 + kr.,- Sikringsbestemmelse Den som til enhver tid er turnusveileder for turnuskandidater i fysioterapi, skal ha kr. i funksjonstillegg for dette. 13. BORGEHAVEN BO- OG REHAB.SENTER: + TT-kode 9507 Turnusveileder I perioden hvor ergoterapeut deltar i tverrfaglig samarbeid på døgnrehab.avd, og utøver arbeidsoppgaver som ordinært ikke hører til under fagområdet gis et funksjonstillegg på kr. 5.000 + 5.000 TT-kode 9507 Tverrfaglig samarbeid

14. LEGETJENESTER: Deltidsleger med spesialistutdanning innen allmennmedisin: Deltidsleger uten spesialistutdanning: 15. 6185 - Helsesøster 12.000 16. 6809- Sosialkonsulent 7168- Sosialkurator (alle sosialkuratorer skal ha denne st. koden) 17. 7174 Sykepleier 603.00 18. 7523 Spesialsykepleier (spesialutdannede sykepleiere skal ha denne st. koden) 19. 7009 Ass.avd.sykepleier 603.00 tilsv.sykepl + for ass.avd.sykepl. = 20.000 20. 7066 - Fysioterapeut 603.00 3.000 21. 7617 Spesialfysioterapeut 22. A 22. B PSYKISK HELSETJENESTE Ansatte i turnus 6572 - Assistent 601.00 PSYKISK HELSETJENESTE Ansatte i turnus - på natt 601.00 6572 - Assistent 23. PSYKISK HELSETJENESTE Ansatte i turnus NB! Sykepleier får ikke uttelling for både nr.17/nr.18 og nr.23 kun nr.23 24. PSYKISK HELSETJENESTE Ansatte i turnus på natt NB! Sykepleier får ikke uttelling for både nr.17/nr.18 og nr.24 kun nr.24 25. 7174 Sykepleier på natt ved sykehjem, ved Legevakta og Nattpatruljen NB! får ikke uttelling for både nr.17/nr.18 og nr.25 kun nr.25 5.000 5.000 + tillegg for å jobbe natt kr. 5 000 = kr. 10 000 + tillegg for å jobbe natt kr. 5 000 = kr. (tilsvarende sykepleier) + for å være på natt = 25.000 Årslønn: 657 000,- 600 000,- Assisterende leder Tillegg for natt

26. ST.HANSÅSEN SYKEHJEM: De avdelingssykepleiere som til enhver tid har ansvaret for nattavdelingen tilstås et funksjonstillegg på kr.,-. 27. NATTPATRULJEN: 7076 Hjelpepleier 28. HJEMMETJENESTEN: Gruppeledere: - hjemmehjelp - hjelpepleier - omsorgsarbeider - sykepleier 29. HJEMMETJENESTEN: (inkl. Frednes omsorgsboliger, Mule bo- og servicesenter og Vanntårnet) Fagarbeidere 30. 7681 Spesialhjelpeleier med min. ½ års fullt studie relevant videreutdanning 31. MILJØARBEIDERTJENESTEN 1.ETG. BOLIG BORGEHAVEN BO- og REHAB.SENTER, OG SATURNVN. BARNEog U.SENTER: NB! Sykepleier får ikke uttelling for både nr.17/nr.18 og nr.31 kun nr.31 32. MILJØARBEIDERTJENESTEN + tt-kode 9502 602.00 + TT-kode 9502 602.00 7.000 602.00 pr. relevant ½ års studie Gruppeleder Tillegg for natt Gruppeleder Kompetanse Fagkoordinator i Miljøarbeidertjenesten tilstås et funksjonstillegg på kr. 33. HJEMMETJENESTEN / FAMILIEHELSETJENESTER: + TT-kode 9502 Fagkoordinator Fagledere som har et funksjonstillegg for fagleder-rollen, følger også lokale lønnsvedtak i sin opprinnelige stilling: f. eks sykepleier lokalt lønnsvedtak nr. 17 + funksjonstillegg for å være fagleder f. eks helsesøster lokalt lønnsvedtak nr. 14 + funksjonstillegg for å være fagleder 34. IDRETT- OG FRISKLIV: Funksjonstillegg på kr. pr. år for tilsynsvakt (badebetjenter): Funksjonstillegget vil gjelde de av badebetjentene som til enhver tid settes opp som tilsynsvakt på skiftplanen. Tilsynsvakta har ansvaret ved kristehåndtering m.m. Skiftplanen legges vanligvis for en sesong av gangen. 35. RENHOLDSAVDELINGEN: 601.00/ 7003 Ledende renholder 602.00 36. BRANN- OG FEIERVESENET 7003 Underbrannmester KOMMUNALTEKNIKK: 7003 Arbeidsleder / Formann + TT-kode 9506 602.00 Tilsynsvakt

37. BIBLIOTEKET: Spesialbibliotekar 38. KOMMUNALTEKNIKK: Brøytemannskaper ved Kommunalteknikk skal ha et funksjonstillegg på kr. 15 500,- Kap.4.C stillinger: 603.00 + 15.500 TT-kode 9507 Brøytemannskap 39. Kveldstillegg på Kulturskolen er kr. 30,- pr.time 40. Kontaktlærertillegg: 40. A 40. B Kontaktlærere Spesialavdelingene: Minstelønn 12.000,- pr. år, pr.elev over 5 = 1 300,- PPT minstelønn 23.000,- pr. år Voksenopplæringa 14.000,- pr. år 1. Systemet har en grunnsum som følger minimum summen i SFS 2213 (nå kr. 12 000) opp til og med 5 elever. 2. 2.1 Lokalt tildeles kontaktlærere i spesialavdelinger 1,5 x grunnsummen til og med 3 elever (18.000) TT-kode 0610 TT-kode 0610 Telledato 01.08. Eventuelle endringer må skje innen 15.september. Det inngås avtale for et skoleår av gangen. Telledato 01.08. Eventuelle endringer må skje innen 15.september. Det inngås avtale for et skoleår av gangen. 41. IKT ansvarlig, pr. virksomhet 2.2. Lokalt gis det et tillegg på kr. 1.800 pr. elev over 3 elever. Hver gruppe bør ikke være over 6.elever. 30.000,- pr. virksomhet TT-kode 9611 Telledato 01.08. IKT-ansvarlig 42. Øvingslærer,- TT-kode 9612 43. Teamleder,- TT-kode: 9614 44. Leder av 5.500,- spesialpedagogisk TT-kode: 9615 team. 45. Spes.ped. Underviser 50% eller mer, enkeltvedtak 5.000,- til de som er kontaktlærer TT-kode 9628,- til de som ikke er kontaktlærer 46. Elevrådskontakt 5.500,- TT-kode: 9616 47. Skolebibliotekarer, pr. 8.000,- pr. virksomhet virksomhet TT-kode 9617 48. Prosjektansvarlig/ 5.000 pr. år pr.prosjekt, deltaker eller til en person TT-kode 9626 Øvingslærer Teamleder Spes.ped teamleder Telledato 01.09 En pr. skole Telledato 01.08 Prosjekt 49. Rådgivere på ungd.trinnet (Sentralt kr. 12.000,-, det lokale tillegget kommer i tillegg til det sentrale),- TT-kode: 9618 Rådgiver lokalt tillegg

50. Sosiallærere på ungdomstrinnet (Sentralt kr. 12.000,-, det lokale tillegget kommer i tillegg til det sentrale) 51. Miljølærer på barnetrinnet,- TT-kode: 9619,- TT-kode 9620 Sosiallærer lokalt tillegg Miljølærer 52. Kulturkontakt 4.000,- TT-kode 9624 53. Assisterende rektor st.kode 7951 20.000,- TT-kode 9622 Stedfortreder 54. Stedfortreder for rektor 20.000,- v/langangen skole TT-kode 9622 55. Norsk-kurs Voksenopplæringa 3 t/u kr. 1.000,- pr. semester x 3 6 t/u kr. 2.000,- pr. semester 56. Klokkerholmen Kystskippersertifikat 3 t/u kr. 3.000,- 6 t/u kr. 6.000,- TT-kode 9625,- 57. Leirskoletillegg kr. 400 i lokalt tillegg pr. dag pr. lærer - utover sentral godtgjørelse, jmf. Leirskoleavtalen. Kulturkontakt Stedfortreder for leder Stedfortreder for leder Norsk kurs Kystskippersertifikat