Tjenestepensjonsloven NHOs pensjons- og forsikringskonferanse Sundvolden, 11. november 2014
Disposisjon Bakgrunn Nytt tjenestepensjonsprodukt Ny uføretrygd ny uførepensjon i privat sektor Videre prosesser
Bakgrunn Bredt ønske og behov for et nytt forsikringsbasert tjenestepensjonsprodukt i privat sektor Ny folketrygd Fordeling av risiko for levealder og avkastning Kostnader og forutberegnelighet
Tjenestepensjonslovens forarbeider Prop. 199 L (2012-2013) Banklovkommisjonens utredninger NOU 2012: 13 (utredning nr. 26) nytt produkt) NOU 2013: 3 (utredning nr. 27) «overgangsregler» Finanstilsynets høringsnotat 7. januar 2013 (høyere innskudd for kvinner enn for menn)
Opptjening oppbygging av pensjonsbeholdning Opptjening oppbygging av pensjonsbeholdning Innskudd i pst. av lønn Høyre innskudd for kvinner for å finansiere samme årlige pensjonsytelse Faktisk dødelighetsarv, fordeles etter dødelighetssgrunnlaget Kan avtale at pensjonsinnretning bærer en gitt avkastningsgaranti i inntil fem år Regulering med avkastning Ind. investeringsvalg Årlig regulering av pensjonsbeholdning Garantert regulering med alm. lønnsvekst Garantert regulering med foretakets lønnsvekst Investeringsvalg for foretaket Pensjonsinnretning bærer «0-garanti»
Beregning og utbetaling av årlige alderspensjonsytelser Beregning og utbetaling av årlige alderspensjonsytelser Årlig ytelse beregnes ut fra pensjonsbeholdningen og forventet gjenstående levetid Forventet gjenstående levetid etter dødelighetsgrunnlaget, som tar hensyn til ulik levealder for kvinner og menn Garantert, livsvarig eller tidsavgrenset, årlig ytelse Kan velge investeringsvalg Årlig regulering av pensjonsytelse Regulering med avkastning Garantert regulering: inntil alminnelig lønnsvekst-0,75%
Avvik fra Banklovkommisjonens utkast Én modell erstatter standard- og grunnmodell Ulike innskudd for kvinner og menn Ikke adgang til regulering i tråd med individuell lønnsvekst Ikke krav om avvikling av ytelsesordninger Ikke regler om sammenkobling av gammel og ny opptjening
Ny uføretrygd ny uførepensjon Ny uføretrygd i folketrygden fra 1. januar 2015 Frivillig for arbeidsgiver å supplere med uførepensjon fra bedriftens ytelse-, innskudds- eller tjenestepensjonsordning Reguleres av foretakspensjonsloven kapittel 6 og tilpasset «gammel» folketrygd
Banklovkommisjonens utredning NOU 2013: 12 tilpasning av rammene for uførepensjon fra private tjenestepensjonsordninger til ny uføretrygd Høring utarbeider lovproposisjon
Hovedpunkter i NOU 2013: 12 Fortsatt frivillig og skattefavorisert ordning Risikoordning med ev. opptjening i tillegg Uføregrad ned til 20 pst. Lønn opp til 12 G Maksimale rammer: 10 pst. (+66 pst.) av lønnsgrunnlaget Barnetillegg (maks 0,2 G/21 år) Arbeidsinntekt (fribeløp 0,4 G) Samordning med tidligere opptjening
Høringen Opptjening av pensjonsbevisrettigheter? Uføredekning etter at arbeidsforholdet er avsluttet og medlemskapet i pensjonsordningen opphører Arbeidsinntekt? Enighet om at arbeidsinntekt skal føre til fradrag i uførepensjonen Uenighet om fribeløpet på 0,4G
Høringen forts. Samordning med tidligere opptjente rettigheter? Enighet om at uførepensjonen skal reduseres dersom samlet kompensasjonsnivå blir «for høyt» Hva er «for høyt»?
Andre prosesser Høyere maksimale innskuddssatser fra 1. januar 2014 Fripoliser med investeringsvalg Banklovkommisjonens arbeid: vurdere nytt ytelsesprodukt
Takk for oppmerksomheten!