Inneholder: Handlingsplan for fravær, samarbeidsavtale ved fravær, kartleggingsskjema elev, kartleggingsskjema fra skole.

Like dokumenter
5. GENERELLE RUTINER OG FOREBYGGENDE REGISTRERING

Tidlige tegn på skolevegring:

Avdeling for oppvekst og avdeling for helse

Godkjent av: Kenneth Arntzen, oppvekstsjef. Prosedyre nr: Godkjent Dato: Revisjonsnr:

Rutiner ved elevfravær ALLE BARN SKAL GÅ PÅ SKOLEN OG HVER DAG TELLER! Handlingsplan ved fravær

HANDLINGSPLAN BEKYMRINGSFULLT FRAVÆR

Averøy kommune. Plan for oppfølging av skolefravær i Averøyskolen

Bekymringsfullt skolefravær.

Rutiner ved elevfravær ALLE BARN SKAL GÅ PÅ SKOLEN OG HVER DAG TELLER! Handlingsplan ved fravær

Elisabeth Jonassen Ingeborg Laugsand

Prosedyrer for bekymringsfullt fravær i grunnskolen

ANSVARLIG Personell i skolen og ansatte i skolehelsetjenesten som oppdager fravær.

PROSEDYRE FOR Tjenesteområde:

Innledning. Ressursteam (R-team)

Innledning. Ressursteam (R-team)

OPPFØLGING AV FRAVÆR. Retningslinjer og rutiner for grunnskolene i Indre Fosen kommune

ELEVER SOM UTEBLIR FRA SKOLEN

OPPFØLGING AV FRAVÆR. Retningslinjer og rutiner for grunnskolene i Indre Fosen kommune

Rutinebeskrivelser for oppfølging av elevfravær i grunnskolen

Handlingsplan ved bekymring rundt fravær trinn Grunnskolene i Odda kommune

Godkjent av: Kommunalsjef

HANDLINGSPLAN VED SKOLEFRAVÆR

Rundskriv. BERGEN KOMMUNE Byrådsavdeling for barnehage, skole og idrett

Skolefravær Retningslinjer for forebyggende arbeid og oppfølging.

SKOLEVEGRING, HVA ER DET? NÅR OPPSTÅR SKOLEVEGRING?

Bekymringsfullt fravær. Handlingsveileder

HANDLINGSPLAN FOR ET GODT LÆRINGSMILJØ

Skolefravær/skolevegring - tverrfaglig samarbeid

Handlingsplan mot Trakassering og mobbing

Løkken Verk Montessoriskole. Prosedyrer for håndtering av mobbesaker

FEVIK SKOLE. Handlingsplan mot mobbing. Handlingsplanen revideres hvert år i april.

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Plan for arbeidet med. elevenes psykososiale miljø ØRNES SKOLE

OPPVEKST Avdeling. Dvergsnes skole. Utruste til et godt liv gjennom trygghet, kunnskap og humør

TRYGT OG GODT SKOLEMILJØ

RISØR KOMMUNE RISØRSKOLENE. Rutiner ved elevfravær. skal vokse. - gjennom kunnskap, regional utvikling og attraktivitet

GRØNLI SKOLE. Handlingsplan mot mobbing. Ny utgave feb. 2009

Handlingsplan mot mobbing på Eiganes skole. Er tilstede Er i utvikling Går sammen

Handlingsplan mot mobbing

Velkommen til Osloskolen Skolestart 2018/2019

Handlingsplan mot mobbing og krenkende atferd 2018 Ekeberg skole

OPPFØLGING AV FRAVÆR VED SKOLER I BERGEN RETNINGSLINJER OG RUTINER

Plan for oppfølging av Opplæringslovens 9A Inderøy kommune

SKOLENS REGLER MOT MOBBING:

Handlingsplan. T r akassering. mobbing

Relasjonen er i sentrum «det dobbelte blikk» Hva kan være årsaken?

PLAN MOT MOBBING FOR OLDERSKOG SKOLE

FEVIK SKOLE. Handlingsplan mot mobbing. Handlingsplanen revideres hvert år i april

FOREBYGGING AV SKOLEVEGRING

FOREBYGGING AV SKOLEVEGRING

Handlingsplan i skolevegringssaker Tasta skole

FEVIK SKOLE. Sosial handlingsplan. Handlingsplanen revideres hvert år i april.

Oslo kommune Utdanningsetaten Uranienborg skole

Orkdal kommunes overordna mål for Barn og familie Oppvekst finner vi i Handlingsplan :

Handlingsplan mot mobbing

Handlingsplan mot mobbing Glomfjord skole. Avdekke, stoppe og forebygge mobbing.

Handlingsplan ved urovekkande fråvær

Det er best når ALLE er her!

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk Plan Groruddalen skole

Videregående opplæring: Rutine for fraværsføring

HANDLINGSPLAN FOR Å SIKRE ELEVER ET TRYGT OG GODT PSYKOSOSIALT SKOLEMILJØ Charlottenlund ungdomsskole

ØSTGÅRD SKOLES HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Oslo kommune Utdanningsetaten Uranienborg skole

RETNINGSLINJE VED MELDING OM KRENKENDE ATFERD, OPPLEVD UBEHAG ELLER MOBBING JF. OPPLÆRINGSLOVA 9A-3

Troms fylkeskommune Senja videregående skole

Rutine fraværsføring

Handlingsplan mot mobbing

Alvorlig skolefravær i Nittedal kommune. Nittedal PPT v/marie Gran Aspunvik og Andrea Kanavin Grythe

KALVATRÆET SKOLE. Kalvatræet 37, 5106 Øvre Ervik, Tlf.: Epost: «Handlingsplan mot krenkende adferd».

Godkjent Siste revideringsdato:

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

BAKGRUNN FOR HANDLINGSPLAN MOT MOBBING OG ANTISOSIAL ATFERD

Vardenes skoles. Handlingsplan mot mobbing

Grunnskolen i Øvre Eiker Handlingsplan for et trygt og godt skolemiljø

Prosedyrer i arbeid ved mobbesaker

Håndteringskompetanse. - En handlingsplan for å håndtere mobbing og andre krenkelser i skolen

Handlingsplan mot mobbing

Sel kommunes handlingsplan for fraværsoppfølging og forebygging av frafall i skolen Trer i kraft Rulleres juni 2017

Handlingsplan mot mobbing og krenkende adferd.

Handlingsplan for å forebygge, oppdage og stoppe mobbing ved Hommelvik ungdomsskole

TVERRFAGLIG SAMMARBEID I LINDESNESBARNEHAGENE

Tiltaksplan mot mobbing ved Lade skole - Prosedyrer

Plan for trygt og godt skolemiljø

Tiltak mot mobbing ved Riska ungdomsskole

ANTIMOBBEPLAN FOR SØRUMSAND SKOLE

Fraværsrutiner for skolene i Gjerdrum kommune Formål

Tertnes skole. Plan for et godt psykososialt læringsmiljø ved. 1. Innledning. Visjonen for Tertnes skole er «Aktiv læring med varme og tydelighet».

Foreldremøte skolestartere aktiv og inkluderende med utfordringer for alle.

Handlingsplan mot mobbing og krenkelser. Bergeland videregående skole. Skoleåret

Ordensreglement for Hebekk skole og SFO

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk Plan Groruddalen skole

HANDLINGSPLAN FOR ET TRYGT OG GODT SKOLEMILJØ

Handlingsplan mot mobbing og krenkende adferd.

Grunnskolen i Øvre Eiker Handlingsplan for et trygt og godt skolemiljø

Godkjent av driftsstyret Handlingsplan mot mobbing

Prosedyrer ved rusmistanke hos elever.

STOPP MOBBINGEN. Hvordan forebygge, oppdage og stoppe mobbing. Vikhammer skole 7560 VIKHAMMER Tlf:

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

ET TRYGT OG GODT SKOLEMILJØ

Transkript:

Målselv kommune Prosedyrenavn: Handlingsplan for fravær i ungdomssskolen Godkjent av: Rektor Elin Gamst Gjelder for: Bardufoss ungdomsskole Inneholder: Handlingsplan for fravær, samarbeidsavtale ved fravær, kartleggingsskjema elev, kartleggingsskjema fra skole. Godkjent dato: 14.03.2016 Sist Revidert: 14.03.2016 Sider: 5 1. FORMÅL Sikre at elever i ungdomsskolen med høyt fravær blir fulgt opp. Forebygge utvikling av handlingsmønster med høyt skolefravær som kan føre til lengre bekymringsfullt fravær. 2. OMFANG Gjelder alle elever som har fravær. 3. ANSVARLIG Ansatte i skolen og ansatte i skolehelsetjenesten/støttefunksjoner som oppdager fravær. 4. GRUNNLAGSINFORMASJON Foreldre/foresatte skal gi melding til skolen ved alle typer fravær 3. dag via telefon. Dersom eleven er sammenhengende borte og heimen ikke gitt melding 3. skoledagen, skal skolen kontakte heimen om årsaken til fraværet. Eksempler på bekymringsfullt fravær; Mer enn 3 enkeltdager pr. måned. Økende fravær utover 3 dager. Høyt sykefravær. Systematisk fravær mønster Timefravær: sporadisk og systematisk Aktuelle samhandlingspartnere i slike saker; Foreldre/ foresatte Kontaktlærer Rektor Miljøterapeut/LOS Skolehelsesøster Pedagogisk Psykologisk tjeneste Barnevernstjenesten Ressursteam Fastlege, BUP, habilitering. 1

HANDLINGSPLAN FOR FRAVÆR 1. FØRING AV FRAVÆR A. Kontaktlærer er ansvarlig for at fravær registreres hver dag i skolens fraværssystem B. Timelærer må daglig føre fravær i Fronter 2. MELDING OM FRAVÆR A. Ved fravær skal foresatte skrive melding i transponder/meldingsbok. Mail må avtales med kontaktlærer 3. KONTAKT MELLOM SKOLE OG HJEM A. Foresatte skal ringe skolen 3. fraværsdag B. Dersom foresatte ikke tar kontakt skal kontaktlærer ringe samme dag for å avklare om det er gyldig fravær. Ved bekymring informeres ledelsen. C. Hjemmet kontaktes umiddelbart ved ugyldig fravær, dvs. fravær uten melding eller på ugyldig grunnlag. Rektor informeres. D. Skolen skal ha kontakt ved møte eller telefon med foresatt vedrørende fravær 4. GRENSER FOR BEKYMRINGSFULLT FRAVÆR OG TILTAK A. Mer enn 3 enkeltdager pr. måned. Årsaken til fraværet undersøkes B. Dersom mer enn 4 ganger fravær i en månedsperiode, meldes det til rektor. Ved økende fravær utover dette, innkalles foresatte til møte, eleven kan også innkalles (individuell vurdering). C. Høyt sykefravær (over 20 %). Foresatte bes fremlegge legeattest D. 3 ganger forsentkomming. Foresatte informeres. Ved ytterligere forsentkomming informeres ledelsen og skolen kaller inn til møte med elev og foresatte E. Ugyldig fravær fra enkelttimer. Foresatte informeres. Ved gjentatt ugyldig fravær innkaller skolen til møte med elev og foresatte F. Ved bekymringsfullt fravær skal kontaktlærer gjennomføre kartlegging av eleven (s. 3 og 4). Dette skal være gjennomført før et møte med foresatte. G. Under møte vedrørende bekymringsfullt fravær mellom skole, elev og foresatte, skrives en samarbeidsavtale (s. 5). Samarbeidsavtalen skal evalueres og oppdateres ved oppfølgingsmøter. 5. ARENAER FOR DRØFTING AV FRAVÆR PÅ SKOLEN A. Ledelsen har ansvaret for at fraværsføringen og skolens samlede elevfravær gjennomgås tre ganger i året B. Ved bekymring rundt enkeltelevers fravær skapes det jevnlige møtepunkter mellom kontaktlærer og øvrige involverte parter, hvor fraværet og tiltak diskuteres. Tiltaket skal ha som mål å stoppe fraværet. Kort tid innen tiltak igangsettes er avgjørende! C. Fravær er eget punkt på møteagendaen på ukentlige trinnmøter D. Ved bekymringsfullt fravær og/eller mistanke om skolevegring/skulk tas dette opp på første mulige ressursteammøte Utover dette beskrives saksgang for ugyldig fravær i Utdanningsetatens rundskriv nr.7/2005 og rutiner for permisjon og skolefri utenom skoleferier og fridager i rundskriv nr.4/2005. 2

KARTLEGGING: Sjekkliste for skolen Fravær og vegringsatferd hos eleven (Varighet og hyppighet av fravær, fraværsmønster, hele dager/enkelttimer, fravær knytta til fag, situasjoner, personer, aktiviteter). Vegringsatferd uten fravær? (Forsøker eleven å unngå fag, situasjoner, personer eller aktiviteter) Har skolen mistanke om at eleven blir mobba på skolen, skolevegen eller i fritida? Vurdering av skolefaglig kompetanse, fag/områder der eleven viser trivsel og positiv mestring. Fag/områder der eleven har vansker. Vurdering av sosial kompetanse. Hvilke viktige voksenrelasjoner har eleven på skolen og hvordan fungerer disse? Hvilke viktige relasjoner har eleven til jevnaldrende på skolen? Hvordan er skoledagen organisert, strukturert og gjort forutsigbar for eleven? Er det gjort sosiale tilrettelegginger for eleven på skolen? Hvilke tiltak er prøvd ut på skolen, og hvordan har de fungert? Kontakt med helsesøster, andre. Hvilken kontakt har skolen med eleven og foresatte under og etter fravær? Har skolen et eget internt hjelpesystem? Hvordan er oppgaver og ansvar fordelt på skolen? 3

KARTLEGGING: Sjekkliste med informasjon fra eleven Hvilke fag, situasjoner eller aktiviteter på skolen liker eleven? Hvilke fag, situasjoner eller aktiviteter på skolen er vanskelig for eleven? Blir eleven plaget eller mobbet på skolen, skoleveien eller fritida? Har dette skjedd tidligere? Er det situasjoner eller aktiviteter utenfor skolen som gjør det fristende for eleven ikke å møte på skolen? Hvilke lærere eller andre voksne på skolen har eleven et godt forhold til, evt et negativt forhold til? Er skoledagen oversiktlig og forutsigbar for eleven? (oversikt over skoleuka, hvilke lærere som har de ulike timene, hvem eleven kan gå til dersom det er behov for en samtale osv) Har eleven venner på skolen? 4

SAMARBEIDSAVTALE VED SKOLEFRAVÆR MELLOM ELEV, SKOLE, FORESATTE OG ANDRE INVOLVERTE. NAVN PÅ ELEV: KLASSE: MØTEDATO: DELTAKERE:. LANGSIKTIG MÅL FOR SAMARBEIDET:. BESKRIVELSE AV UTFORDRINGEN: (fag/situasjoner/dager der eleven deltar, elevens behov for tilrettelegging eller støtte i utfordrende situasjoner).. GENERELLE TILTAK OG ANSVARSFORDELING: (Alle involverte parter skal ha sine ansvarsområder) Kontaktlærer har ansvar for: Ledelsen har ansvar for: Foresatte har ansvar for: Eleven har ansvar for: Andre involverte parter har ansvar for: PLAN B: Hvis eleven ikke klarer å møte som avtalt skjer dette (Hvem gir informasjon/ringer hvem og hvem gjør hva for å tilrettelegge for elevens deltakelse?) EVALUERING: Form på og plan for evaluering av tiltakene avtales. Evaluering bør skje fortløpende sammen med eleven med vekt på mestring av mål. Dato for neste møte og innkallingsansvar bør spesifiseres. 5