Tilsettinger Kurs for arbeidsplasstillitsvalgte barnehage januar 2017
Tillitsvalgte med i prosessen KS-området: HA: del B 3d-e PBL-området: HA kap 3.3 f FUS-område: Ikke beskrevet Spekter-området: Ikke beskrevet Virke-området: Ikke beskrevet s2
Kompetansekrav Før dere tar stilling til tilsettingsform og fortrinnsrett, må kompetansekravet klargjøres! Barnehageloven 17: Styrer skal ha barnehagelærerutdanning eller annen høyskoleutdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse Barnehageloven 18:Barnehagens øvrige personale Pedagogiske ledere skal ha utdanning som barnehagelærer Tilsettinger i barnehagen s3
Barnehageloven 17.Styrer Barnehagen skal ha en forsvarlig pedagogisk og administrativ ledelse Barnehagen skal ha en daglig leder som har utdanning som førskolelærer eller annen høgskoleutdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse Kommunen kan innvilge dispensasjon fra utdanningskravet etter andre ledd. Kommunens vedtak kan påklages til fylkesmannen Departementet gir nærmere forskrifter om dispensasjon fra utdanningskravet og om godkjenning av yrkeskvalifikasjoner fra utlandet. s4
Barnehageloven 18.Barnehagens øvrige personale Pedagogiske ledere må ha utdanning som barnehagelærer Likeverdig med barnehagelærerutdanning er annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk. Kommunen kan gi dispensasjon fra utdanningskravet i første ledd. Kommunens vedtak kan påklages til fylkesmannen. Departementet gir forskrifter om dispensasjon, om godkjenning av yrkeskvalifikasjoner fra utlandet og om unntak fra utdanningskravet for personale som arbeider i barnehagen på nattid. Bemanningen må være tilstrekkelig til at personalet kan drive en tilfredsstillende pedagogisk virksomhet. Departementet gir utfyllende forskrifter om pedagogisk bemanning s5
Forskrift til barnehageloven 1. Midlertidig dispensasjon Kommunen kan, etter søknad fra barnehagens eier, innvilge midlertidig dispensasjon fra utdanningskravet for styrer og pedagogisk leder for inntil ett år av gangen etter at stillingen har vært offentlig utlyst og det ikke har meldt seg kvalifisert søker. Etter en samlet vurdering av den reelle kompetansen hos den det søkes dispensasjon for, kan kommunen stille relevante vilkår ved innvilgelse av dispensasjonen. Dispensasjonen som gis er knyttet til den personen det søkes dispensasjon for og til en konkret stilling i en konkret barnehage s6
Kompetansekrav Av de utdanninger som i dag tilbys, er følgende utdanninger med tilleggsutdanning i barnehagepedagogikk relevante for stillinger som pedagogisk leder: - Allmennlærer - Faglærer (fireårig utdanning som faglærer i praktisk estetiske fag og treårig faglærerutdanning som gir kompetanse for tilsetting i 1. klasse) - Spesialpedagog - Barnevernspedagog - Kateket - Steinerpedagoger ( bachelorgrad i førskolepedagogikk og lærerutdanning m/bachelorgrad i steinerpedagogikk) Tilsettinger i barnehagen s7
Nye kompetansekrav i skolen I 2012 vedtok Stortinget at lærere skal ha relevant kompetanse i fagene de underviser i, men kravene gjald bare dem som er fast ansatt og ferdig utdannet etter 1. januar 2014. Kravet er at lærere må ha minst 30 studiepoeng på barneskolen og 60 studiepoeng på ungdomsskolen for å undervise i matte, engelsk, norsk, samisk og norsk tegnspråk. I mars 2015 foreslo Regjeringen å endre loven slik at kompetansekravene gjelder alle fast ansatte lærere, uansett når de ble utdannet. Forslaget ble vedtatt av Stortinget i juni og trådte i kraft 1. august -15. Stortinget instruerte i april -16 regjeringen om å komme tilbake med et lovforslag hvor det tydelig fremgår at lærere utdannet før 1. januar 2014 fortsatt er godkjente lærere i norsk, matte og engelsk, samt tegnspråk og samisk, frem til 1. august 2025 - Alle med gammel allmennlærerutdanning har nå dispensasjon! Det er mulig for skoleeier å fravike kravet dersom skolen ikke har nok kvalifisert undervisningspersonale i faget. Regjeringen har imidlertid varslet at de vil stenge denne dispensasjonsadgangen i 2025. s8
Fortrinnsrett, kvalifikasjoner Hvem har fortrinnsrett? - Midlertidige stillinger - Ved oppsigelse pga virksomhetens forhold - Deltidstilsatte I HTA i KS-området Fellesbestemmelsens 2 finnes bestemmelse om formkrav, kvalifikasjoner og bestemmelser om heltid/deltid. I HTA PBL står det om kvalifikasjoner og bestemmelse om deltid/midlertidig ansatt I HTA FUS står det om kvalifikasjoner og litt om bestemmelser rundt deltid/midlertidig ansatt I Overenskomsten for Norlandia (Spekter) står det om kvalifikasjoner, men ikke noe om deltid/midlertidig ansatt s9
Tillitsvalgtes rolle i tilsettingsprosessen Representerer søkeren Referanseinnhenting Kontradiksjon Den best kvalifiserte Personlig egnethet Arbeidsgiver som tilsetter Tilsettinger barnehagen s10
Mer om tilsettinger Dersom barnegruppene overstiger 9/18 barn skal det tilsettes pedagogisk leder i 100% stilling Dispensasjon fra utdanningskravet Politiattest Tilsettinger i barnehagen s11
Politiattest 19.Politiattest Den som skal ansettes fast eller midlertidig i barnehage skal legge frem politiattest som nevnt i politiregisterloven 39 første ledd. Barnehageeier og kommunen som barnehagemyndighet kan kreve politiattest som nevnt i første ledd for andre personer som regelmessig oppholder seg i barnehagen eller har vesentlig innflytelse på barnehagens drift. Personer som er dømt for seksuelle overgrep mot mindreårige er utelukket fra fast eller midlertidig ansettelse i barnehager. I andre tilfeller må konsekvensene av merknader på politiattesten vurderes i det enkelte tilfellet s12
Utfordringer i forhold til tilsettinger Har du avsatt tid som tillitsvalgt? Bruk hovedtillitsvalgte og/eller lokallagsleder Gruppediskusjon og erfaringsutveksling Hvordan foregår tilsettinger på din arbeidsplass? Tilsettinger i barnehagen s13