Hvem er vi og hva gjør vi som jobber med forskerstøtte ved UiO?

Like dokumenter
UiO: Forskerstøtte FANE-SV Linn Kristin Stølan

Bedre forskerstøtte for høyere faglig kvalitet

Forslag til hovedmodell:

Fornying av universitetets strategi forskning og forskerutdanning. Prorektor Berit Rokne Arbeidsgruppen - strategi februar 2009

Forskerstøtte på UiB BOA-team

Figur 1: EU-søknader og prosjekter for utlysninger fra 2007 til og med

Universitetet i Oslo

Det mobile universitet

Publiseringsanalyse 2014

Oslo universitetssykehus

Oppfølging av den administrative bemanningsplanen

Støtteapperatet for eksternt finansierte prosjekter ved NTNU. Per Inge Andresen Seniorrådgiver og gruppeleder, Regnskapstjenesten, NTNU

Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA)

UiOs rekrutteringssystem,

4. desember Administrative studieledere: Status og veien videre

Erfaringsseminar om økonomirapportering NFR/SFF

Forskerstøtte. Forskningsseksjon ved Det psykologiske fakultet. colourbox.com

Arkivkode: Fakultetsstyresak: 100 Saksnr.: 2017/13485 Møte: 15. desember 2017

Virksomhetsrapport til universitetsstyret

UiOs strategi for Horisont 2020

Forskningsfinansieringen sett i forhold til universitetenes og høyskolenes handlingsrom

Grunnlag for en analyse av lønnsandel og årsverk (virksomhetsrapportering 1. tertial 2010)

Universitetet i Oslo

Naturhistorisk museum Universitetet i Oslo

VEDLEGG: Utvalgt søkerstatistikk 3 siste program 1. Søkerantall ULP/FLP/RLP-Start 2. Antall interne og eksterne søkere

Publiseringsanalyse UV 2010

STYLE seminar 4. mars 2016

IMKS STRATEGISKE TILTAK

Rapport fra Arbeidsgruppe for økonomi og forskningsstøtte

NOKUTs evaluering av system for kvalitetssikring av utdanningen ved Universitetet i Oslo - innretting av og program for evalueringen:

Likestillingsstatistikk for UiB 2012

Universitetet i Oslo

Strukturperspektivet hvordan har vi organisert støtteapperatet?

Hvilke forventninger har doktorgradskandidatene til arbeidslivet? Postdoktor, UiB/ forsker Uni Rokkansenteret

RETNINGSLINJER FOR FORSKERGRUPPER VED DET UTDANNINGSVITENSKAPELIGE FAKULTET

Interne retningslinjer for bidrags- og oppdragsfinansiert aktivitet (BOA) ved Høgskolen i Telemark

Introduksjon til instituttøkonomien med særlig vekt på eksternfinansiert

Universitetet i Oslo Avdeling for personalstøtte

Regjeringens forskningsmelding Lange linjer kunnskap gir muligheter

UiO : Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren

Årsplan og Fordeling 2016

8. oktober Rektoratet: Digital eksamen

Søknadsstøtte. ved eksternfinansiering ved MOF

Arbeidsplan for UHRs forskningsutvalg 2012

Årsrapport BHT AMU 5. mars 2012

Forskningsadministrasjon en økologisk nisje

ÅRSPLAN 2009 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den

Publiseringsanalyse UV-fakultet 2015

Nasjonal SUIT Per H. Jacobsen USIT/UiO

ÅRSPLAN FOR INSTITUTT FOR ARKEOLOGI, KONSERVERING OG HISTORIE (IAKH)

Høring om forslag til ny organisasjons- og beslutningsstruktur ved UiO

Presentasjon: Økonomistyring og fordeling ved UiO Møte med SAB-gruppe 4 tirsdag 29. september 2015

Økonomirapport etter andre tertial 2012

Forskningsadministrasjonen Det medisinske fakultet

Universitetet i Oslo Senter for teknologi, innovasjon og kultur

Forslag til budsjett 2018

Universitetet i Oslo. Læringsmiljøutvalget. Rapport fra Si fra-systemet for studenter ved UiO 2018

Betydningen av tidlig og langsiktig forankring i institusjonenes ledelse

Arkivkode: Fakultetsstyresak: 42 Saksnr.: 2017/13485 Møte: 13. juni 2018

Prosjektets mål. Dekanmøtet 4. mars 2015

Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo

Publiseringsanalyse UV-fakultet 2016

Ny studietilsynsforskrift Muligheter og utfordringer for oppdrag og samarbeid. Rådgiver Ingunn Dørve Lillehammer 18. oktober 2017

Prosjektprosessen (Bidrags- og oppdragsfinansiert aktivitet - BOA)

Publiseringsanalyse 2010 Det utdanningsvitenskapelige fakultet

Universitetet i Oslo Det teologiske fakultet

Utkast: Helsams årsplan Et grensesprengende universitet

Profesjonalisering av forskningsadministrasjon. Kompetanse- og karriereutvikling forskningsadministrasjon

Til fakultetsstyret HF

Publiseringsanalyse UV-fakultet 2018

FORSKERSTØTTE, EKSTERN FINANSIERING OG SØKNADSMULIGHETER. Forum for forskerledere 19.juni 2017

SUAIT 2012 SpørreUndersøkelse om Administrative IT-systemer

Forskerstøtte. Forskningsseksjon ved Det psykologiske fakultet. colourbox.com

STATUSRAPPORT Fellesløsninger

NTNU O-sak 2/08 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet N O T A T

RETNINGSLINJER FOR FORSKERGRUPPER VED DET UTDANNINGSVITENSKAPELIGE FAKULTET

Universitetet i Oslo Organisasjons- og personalavdelingen, HMS-stab Sekretariat for AMU

Revisjon av HFs fordelingsmodell. Fakultetsstyreseminar

Forskerstøtte. Forskningsseksjon ved Det psykologiske fakultet. colourbox.com

Publiseringspoeng etter stillingskategori ved UiB for 2011

En helhetlig administrasjon ett felles prosjekt! Et prosjekt i støpeskjeen

ILS FORMER FRAMTIDAS SKOLE

ÅRSPLAN 2005 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den

Hvorfor kan jeg ikke utføre mine oppgaver uten dyktige forskningsadministrative medarbeidere?

Prosjekt UiO: Saksbehandling og arkiv Gry Anita Hemsing. Workshop : Tilrettelegging til eksamen

Arbeidsplan for UHRs forskningsutvalg 2011

UNIVERSITETET I OSLO kandidatundersøkelsen 2014

Fagevalueringen oppfølging ved DMF. Fakultetsstyret

Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo

Virksomhetsrapport til universitetsstyret

Strategi for forskning og innovasjon

Forskning for fremtiden - en fremtid for forskningen

ÅRSPLAN 2004 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den

Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo

Hovedsaker for KHMs styre. Styremøte i York

Hovedtrekk i HFs utvikling frem til 2016 underlag for fordeling 2017 og langtidsbudsjettet frem mot 2020

Likestillingsstatistikk for UiB 2013

Innspill til strategiarbeid. Presentasjon for UiB M. Harg 16. mars 2010

PROSJEKTPLAN: Kirurgisk klinikk Integrert planlegging av pasientforløpene Pilot på urologisk avdeling. Anbefalt: Mari Owesen Dato:

Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo

Transkript:

Hvem er vi og hva gjør vi som jobber med forskerstøtte ved UiO? Presentasjon av kartlegging og nettbesvarelser 05.12.16 Linn Kristin Stølan

2

Kartlegging av kapasitet på forskerstøtten på enhetene Hvor mange personer bistår vitenskapelige ansatte og forskergrupper i håndtering av eksternt finansierte prosjekter, i søknadsfasen og driftsfasen? Spørsmål om fordeling av årsverk på: Økonomioppfølging av EU-prosjekter Øvrig administrativ støtte i forbindelse med EU-prosjekter Økonomioppfølging av NFR-prosjekter Øvrig administrativ støtte i forbindelse med NFR-prosjekter Økonomioppfølging av annen ekstern finansiering Øvrig administrativ støtte innen annen ekstern finansiering 314 personer, fordelt på 164 årsverk 4

140 Kapasitet forskerstøtte I Fakulteter, museer og sentre Forskerstøtte - Antall personer og årsverk 120 100 80 60 40 20 0 JUS MN MED SV UV HF OD TF Andre Personer Årsverk 5

Kapasitet forskerstøtte II Fakulteter, museer og sentre 60 Årsverk på ulike finansieringskilder 50 40 30 20 10 0 JUS MN MED SV UV HF OD TF Andre EU NFR Andre 6

Eksterne inntekter NFR og EU og årsverk forskerstøtte NFR og EU-inntekter, gj.snitt 2013-2015. I tusen NOK. Årsverk forskerstøtte 2016 7

Kapasitet forskerstøtte III Fakulteter, museer og sentre Forskerstøtte - økonomioppgaver vs øvrige forskerstøtteoppgaver (årsverk) 60 50 40 30 20 10 0 JUS MN MED SV UV HF OD TF Andre Økonomi Øvrig forskerstøtte 8

06.12.2016 9

Hvordan definerer du selv din rolle? 10

Hvor lenge har du jobbet med forskerstøtte? Mindre enn ett år; 5,70 % 10 år eller mer; 22,30 % 1-3 år; 26,80 % 7-9 år; 19,10 % 4-6 år; 26,10 % 06.12.2016 11

Hvor har du jobbet fram til nå (med forskerstøtte)? Kun ved UiO Annet universitet enn UiO Høyskole Forskningsinstitutt Forskningsfinansiør Departement/direktorat Privat virksomhet Sykehus/helseforetak Frivillig organisasjon Annet 0 0,1 0,2 0,3 0,4 0,5 0,6 0,7 0,8 12

Jobber du bare med forskerstøtte eller kombinerer du med andre oppgaver? Kombinerer forskerstøtte og andre oppgaver; 67,50 % Jobber utelukkende med forskerstøtte; 32,50 % Andre oppgaver som: Økonomi HR, forskerkarriere Strategi, forskningspolitikk Ledelse Internasjonalisering Forskerutdanning Formidling, kommunikasjon Cristin og ellers: Litt av alt... 13

Hva er dine oppgaver? Strategiarbeid Pre-søknad Søknadsutforming Prosjektetablering Drift og støtte i prosjektfasen Periodisk rapportering/avslutning Evaluering og evt revisjon Annet 0 0,1 0,2 0,3 0,4 0,5 0,6 0,7 0,8 14

Hvorfor ble du forskningsadministrator? Det var et yrke jeg var interessert i mens jeg studerte Det var et yrke jeg tenkte ville matche min kompetanse Det var tenkt som en midlertidig rolle En kollega/venn anbefalte feltet En stilling var ledig, så jeg søkte og fikk jobben (selv uten kompetanse) Jeg var tidligere forsker/ph.d. Jeg var tidligere administrator innen et annet felt Annet 0,0 0,1 0,1 0,2 0,2 0,3 0,3 0,4 0,4 0,5 0,5 15

Hvorfor ble du forskningsadministrator? (forts.) UiO ringte feil da de skulle ha en vikar- og jeg sa jeg tok jobben, og slik ble det. Etter det ble jeg fast ansatt. Forskningsadministrator er vel ikke et yrke...? Analyse av min personlige profil sa at jeg passet bra i rollen som rådgiver Jeg ville jobbe med forskning uten å forske selv Det var ingen andre som kunne gjøre disse oppgavene Det bare ble sånn 16

Ønsker om kompetanseheving 17

Hva er din utdanning? 0,8 0,7 0,6 0,5 0,4 0,3 0,2 0,1 0 06.12.2016 18

Utdanning innen hvilket fagfelt? 0,4 0,35 0,3 0,25 0,2 0,15 0,1 0,05 0 19

Ansvarskart et verktøy for å: Kartlegge kapasitet i forskerstøtten Planlegge prosjektstøtte i alle faser Planlegge prosjektportefølje Avklare/illustrere roller og ansvar for alle oppgaver i alle faser Identifisere kurs og kompetansebehov og organisere tiltak Etablere godt samspill mellom faglige og administrative oppgaver Finne riktig kompetanse ved utlysning/rekruttering Kan brukes på alle fire nivåer og tilpasses lokale forhold 20

Faser i prosjektsyklusen Pre-grant Prosjektetablering Strategioppfølging Søknad Evaluering Søknadsforberedelser Post-grant Rapportering/ avslutning Drift 22

Roller i eksternt finansierte prosjekter VITENSKAPELIG: a. Prosjekteier (Instituttleder) b. Prosjektleder (Ansvarlig forsker) Definert i økonomisystemet ADMINISTRATIVT: c. Forskningsadm. leder d. Forskningsadm. 2 e. Forskningsadm. 1 Ikke klart definert Ulik praksis 23

Faser Ansvarskart, forenklet Roller Forskningsadm. 1 Forskningsadm. 2 Forskningsadm leder Prosjektleder Prosjekteier Søknadsforberedelser Søknad Drift Rapportering/ avslutning Evaluering Prosjektetablering Strategioppfølging 24

Ansvarskart, forenklet Forskningsadm. 1 Forskningsadm. 2 Forskningsadm leder Prosjektleder Prosjekteier Søknadsforberedelser Søknad Prosjektetablering Drift Rapportering/ avslutning Evaluering Hvem gjør hva i hver av disse fasene? Strategioppfølging 25

Ansvarskart, forenklet Forskningsadm. 1 Forskningsadm. 2 Forskningsadm leder Prosjektleder Prosjekteier Søknad Rådgivning og planlegging Utfører Utfører Beslutter Informeres Faglig forankring/ godkjenning Informeres Utfører Besl./Rådsp Partneretablering Utfører Utf./Besl. Prosjektbudsjett Utfører Utfører Fremdrift Beslutter Rådspørres Søknadsutforming Utfører Utf./Besl. Fremd/Inf Faglig kvalitetssikring Informeres Utfører Beslutter Administrativ kvalitetssikring Utfører Utfører Informeres Beslutter Informeres Evaluering av resultat Utfører Informeres Utf./Besl. Informeres 26

Les mer om prosjektet: http://www.uio.no/foransatte/arbeidsstotte/prosjekter/bedreforskerstotte/ Spørsmål eller innspill? Ta gjerne kontakt! Takk for oppmerksomheten! 27