HMS-RAPPORTERING 2015

Like dokumenter
HMS-RAPPORTERING 2014

HMS-RAPPORTERING 2016

HMS-RAPPORTERING 2017

HMS-RAPPORTERING 2018

HMS-RAPPORTERING 2018

HMS-RAPPORTERING 2014

Borgund vidaregåande skole

HMS-RAPPORTERING 2018

Havnes, Jorelif Bremnes, Stein Hammond Thingvold, Harald Øien Akan-kontakt (overtannlegane skal ikkje fylle ut)

HMS-rapportering 2013

HMS-rapportering 2011

HMS-RAPPORTERING 2014

HMS-rapportering 2012

HMS-RAPPORTERING 2013

Kor mange av desse er det gjenomført medarbeidarsamtale med siste år? (angi antall - ikkje prosent)

HMS-rapportering 2011

HMS-rapportering 2012

HMS-RAPPORTERING 2013

HMS-status i Møre og Romsdal fylkeskommune

HMS-status i Møre og Romsdal fylkeskommune

Kor mange av desse er det gjenomført medarbeidarsamtale med siste år? (angi antall - ikkje prosent)

HMS-RAPPORTERING 2011

HMS-RAPPORTERING 2012

HMS-RAPPORTERING 2012

HMS rapport 2017 Nedenfor er en kopi av ditt svar på: HMS-rapportering 2017

HMS-rapportering 2012

HMS-RAPPORTERING 2011

Hovedkontormodell og HMS

HMS-rapportering 2012 Fagerlia vgs

HMS-RAPPORTERING 2010

HMS-status i organisasjonen ved utgang av 2018


Olav Trandal, verneombod for tilsette på nedre bygget, Karin Hånes, verneombod for driftspersonalet

HMS-rapportering 2013

Leiarsamling i tannhelsetenesta - dag 2 HMS, bedriftshelseteneste og inkluderande arbeidsliv

Arbeidsbok (mal for eigenprodusert HMS-dokumentasjon)

Roar Hove, Hovudverneombod Vara: Edel Pernille Ystenes /18 HMS retningsmål og resultatmål for skulen

Prosedyre Opplæringslova 9A Elevane sitt skulemiljø

Vår eigen organisasjon -

RETNINGSLINER FOR SKULEMILJØ KAPITTEL 9A 1. AUGUST 2017

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: Tid: 09.00

Møteinnkalling for Arbeidsmiljøutval

Status på lokal HMS-systemdokumentasjonen

Møteinnkalling SAKLISTE SKODJE KOMMUNE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Skodje rådhus Møtedato: Tid: 14:00

EIGENKONTROLL OPPFØLGING

Vald og trusselhandlingar mot tilsette i skolen førebygging og oppfølging

Møtereferat frå HSAMU

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Sak nr. Arkivsak nr. Tittel 1/13 13/241 OPPFØLGING AV TIDLEGARE VEDTAK I AMU 2/13 13/240 ÅRSRAPPORT FRÅ BEDRIFTSHELSETENESTA

Versjon: ELEVHANDBOK - HMS HELSE MILJØ OG SIKKERHEIT (HMS) FOR ELEVAR

GLOPPEN KOMMUNE ARBEIDSMILJØUTVALET MØTEBOK

Kriseberedskap i skolen. førebygging og oppfølging

Møteinnkalling. Eventuelt forfall skal meldast til telefon Varamedlemmar møter etter nærare avtale. Sakliste

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: Tid: 09.00

Omstrukturering av HMS-dokumentasjonen for avdelingane i sentraladministrasjonen innleiande drøfting

Vedtakssaker. 11/14 14/ AMU-opplæring 4. 12/14 14/ AMU distribusjon av referat og oppfølging av vedtak 5

Ørskog kommune Kvalitetsplan for utvikling av oppvekstområdet i perioden Vedteken av Ørskog kommunestyre

Hmt- handbok for. Sotra vgs.

Ny 9a- Eit trygt. og godt skulemiljø. Kvinnherad kommune - rutinar. Anne Sofie Bjelland Kjeka KVINNHERAD KOMMUNE

HANDLINGSPLAN FOR FRÆNA VGS SITT IA ARBEID:

Tema: Prosedyre for oppfylging av sjukefråvær

IA-webinar. Systematisk arbeidsmiljøarbeid. NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane. 24. Mai 2017 v/henny Oxholm

Risikovurdering av maskiner og utstyr i vidaregåande skolar

KRAVSSPESIFIKASJON BEDRIFTSHELSETENESTE

Oppsummering av årsrapportar frå LAMU til HSU

BORGUND VIDAREGÅANDE SKOLE

Vedtakssaker. Val av leiar for AMU /15 14/ AMU-samansetning Møteplan AKAN 7

Borgund vidaregåande skole

Fylkestannlegen i Møre og Romsdal. Årsrapport Helse Miljø - Sikkerhet

BEDRIFTSHELSETJENESTEN

HELSE MILJØ OG TRYGGLEIK I FLORA KOMMUNE

Nytt kap 9A opplæringslova. Prop 57 L ( )

Gjennom ståstadanalyse og oppfølgingsarbeid vart følgjande satsingsområde framheva:

Alversund skule. Systematisk arbeid med eit godt skulemiljø etter 9a. Retningslinjer og Rutineskildring

Skjema for HMS-GJENNOMGANG I BALESTRAND KOMMUNE Godkjent av: Arbeidsmiljøutvalet i møte XXXXX, sak XXXX. UTKAST AV

MØTEPROTOKOLL SAMNANGER KOMMUNE. Utval: Arbeidsmiljøutvalet Møtedato Møtetid: Kl. 13:00-15:00 Møtestad: Samnangerheimen

MØTEPROTOKOLL. Arbeidstakarrepresentant Anne Siri Bentsen. Vara var kalla inn men kunne ikkje møte. BHT ved Inger Johanne Lomheim SAKLISTE

Vernerunde haust, med fokus på det psykososiale arbeidsmiljøet

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING OG ANDRE KRENKINGAR

SYSTEMATISK ARBEID MED ELEVANE SITT SKULEMILJØ, kap. 9A. Ostereidet barneskule

Kvalitetssikring av det mellommenneskelege arbeidsmiljøet

BEDRIFTSHELSETJENESTEN

FYLKESMANNEN I ROGALAND TILSYNSRAPPORT. Tilsyn med kommunen som barnehagemyndigheit

Oversikt over tenesteområde for personalavdelinga, bedriftshelsetenesta og NAV Arbeidslivssenter

IA-webinar. Systematisk arbeidsmiljøarbeid. NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane. 8. Mars 2017 v/henny Oxholm

Versjon: ELEVHANDBOK - HMS HELSE, MILJØ OG SIKKERHEIT FOR ELEVAR

Op p su m m eri n g a v å rsra p p orta r frå L AM U ti l H SU i Sogn og F jord a n e F yl keskom m u n e i 201 6

Samarbeid, medråderett og medansvar skal sikre målretta styring av ressursane og eit godt arbeidsmiljø.

Kunngjort 9. juni 2017 kl PDF-versjon 9. juni Lov om endringer i opplæringslova og friskolelova (skolemiljø)

GLOPPEN KOMMUNE ARBEIDSMILJØUTVALET MØTEBOK

Vedtakssaker. 19/14 14/ HMS-dag /14 14/ AMU- samansetning, roller, ansvar og opplæring 5 21/14 14/ AKAN 7

Verksemdsplan for Vest-Telemark PP-teneste 2011

HANDLINGSPLAN FOR NORDBYGDO UNGDOMSSKULE

MØTE IN N KALLIN G Arbeidsmiljøutvalet AM U

MØTEBOK. Hovudsamarbeidsutvalet. Møtedato Kl

Gressvik ungdomsskole

Innholdsfortegnelse. Elevhandbok Rauma videregående skole side 2

SAKSFRAMLEGG IMPLEMENTERING AV BEDRIFTSHELSETENESTE OG ARBEIDSMILJØKARTLEGGING Implementering av bedriftshelseteneste

SYSTEMREVISJON. hjå. Sør-Fron kommune

Rettsleg grunnlag grunnskoleopplæring for vaksne

Mål og handlingsplan for inkluderande arbeidsliv i Aukra kommune Vedteke i administrasjonsutvalet sak 6/16. E-phorte: Sak 2015/580-19

Transkript:

HMS-RAPPORTERING 2015 Driftseining (skole, område, avdeling) Borgund vidaregåande skole 1. BASISINFO OM DRIFTSEININGA - sektor Rektor/Leiar: Jessie Strand Fagervoll HMS-koordinator Hovudverneombod Verneombod (namn på alle verneombod): Akankontakt (Overtannlegane skal ikkje fylle ut) Navn: Arne Tangen Klaus Therkild Petersen Ingrid S. Larsen Gerhard Franz Kejzar Lars Anton Flå Idar Svinø Hilde Engeseth Wille Øyvind Rekkedal Turid Rørvik Norunn Solevåg Åge Humlen Øystein Frøysa 2. Rapportering PÅ SENTRALE HMS-RESULTATMÅL (sjå kap 1 i HMS-systemet felleskompoentar for fullstendig mål-tekst) MÅL 1: Alle tilsette i driftseininga skal ha ein årleg medarbeidar-/utviklingssamtale, jf. fylkeskommunens "Rettleiar for medarbeidar- og utviklingssamtalen. Kor mange tilsette er det i driftseininga? 226 Kor mange av desse er det gjennomført medarbeidarsamtale med siste år? (angi antall ikkje prosent) 221 HMS-Rapport 2015 (kladdversjon) 1

Mål 2: Alle einingane skal ha eit operativt HMS-årshjul der dei faste aktivitetane blir utført på fastsette tidspunkt i året (eit kryss), har ikkje HMS-årshjul Har årshjul, men følgjer det ikkje Har eit HMS-årshjul som vi følgjer Kommentar om evt. ikkje nådd Mål 3: Kontaktmøter med verneombod/amu og tid til verneombodsarbeid skal avtalast mellom leiar og verneombod i den enkelte driftseining (eit kryss) 0 1 Har hatt kontaktmøte, men ikkje arbeidsplan for verneomb. 2 Har hatt kontaktmøte og verneomb. har laga arbeidsplan Kommentar: Det er sett av tid på torsdagar. Møte gjennomført ved behov Mål 4: Alle driftseiningane skal nytte det elektroniske Forbetrings- og avvikssystemet RiskManager til avviksregistrering og -oppfølging* 0, har ikkje gjort noko med dette Kommentar: 1 Har gjennomført opplæring og informert leiarane 2 Har informert dei tilsette om RiskManager 3 Systemet er godt innkjørt hos oss Vi er godt i gang med avviksregistrering i Riskmanager. Det har vore ei utfordring å få den som registrerer avviket til sjølv å melde dette i Riskmanager. Mål 5: Tilpasse eigne rutinar slik at krava til Miljøfyrtårnverksemd er oppfylt Er målet nådd? 0 1 2 Er ikkje miljøfyrtårnsertifisert Kommentar: I løpet av hausten 2015 har skolen fått utbetra ventilasjonsanlegget, slik at kommunelegen kunne godkjenne skolen etter forskrift om miljøretta helsevern i skolar og barnehagar. HMS-Rapport 2015 (kladdversjon) 2

3. HMS-STATISTIKK OG BHT Tal på arbeidstakarar som heilt eller delvis er gått over på arbeidsavklaringspengar frå NAV siste driftsår 2 Korleis har bedriftshelsetenesta funger på områda under? Godt Middels Dårleg BHT har ikkje delteke på AMU-møter Oppfølging av BHT periodeplan Godt Middels Dårleg Har ikkje laga periodeplan Rettleiing og bistand på konkrete fagområde Godt Middels Dårleg Har ikkje nytta BHTtenester Kommentarar ved. bruken av bedriftshelsetenestene Bruk av bedriftshelsetenesta medfører kostnadar utover det ein har budsjett for. Ein må vurdere om ein skal redusere bruken av bedriftshelsetenesta der det ikkje er lovpålagt, for eksempel deltaking på vernerundar. 4. OPPFØLGING AV ARBEIDSMILJØKARTLEGGING (MTM) Har eininga gjennomført tilbakemeldingsmøter for gjennomgang av resultata? 0 1 Er prosessen for utarbeiding av handlingsplan sett i gang? 0 1 Merknader til MTM kartlegginga I alle avdelingar har ein hatt ein gjennomgang av MTM rapporten. Arbeidet med å finne forbetrings- og bevaringsområde er godt i gang. Etter planen skal alle avdelingar levere sine forslag til rektor innan utgangen av veke 2, slik at dei kan samordnast i ein felles rapport frå skolen til fylkeskommunen. HMS-Rapport 2015 (kladdversjon) 3

5. AMU OG UTVAL (gjeld berre skolane) Har nokon av følgjande saker vore behandla i AMU /Skolemiljøutval/ Skoleutval siste året. Kryss av for dei utvala som har hatt saker innan dei ulike saksområd (Gjeld berre for skolane) HMS-opplæring AMU Skolemiljøutval Skole-utval Byggjesaker Rasjonalisering/omorganisering/samanslåing Arbeidsprosessar/arbeidstidsordningar Tilrettelegging for tilsette med redusert funksjonsevne Avviksrapportar/avviksstatistikk Sjukefråværsrapportering Meldingar om avvik/skadar Revisjon/oppdatering av HMS-arbeidsbok Vald og trakassering Deltar bedriftshelsetenesta (JF. aml 3-3) i AMU 6. ELEV-HMS (gjeld berre skolane) Svar Tal på AMU-møter siste året 4 Tal på skolemiljøutvalsmøter siste året : 3 Tal på skoleutvalsmøter siste året 3 Er skolemiljøutval og skoleutval samanslått? Set kryss Svar Kor mange av sakene de behandla i SMU/SU/AU var relatert til kapittel 9 i Opplæringslova? Kor mange enkeltvedtak vart det fatta med bakgrunn i 9a-2 i Opplæringslova ved skolen (det fysiske miljøet)? Kor mange enkeltvedtak vart det fatta med bakgrunn i 9a-3 i Opplæringslova (det psykososiale miljøet)? 0 0 2 HMS-Rapport 2015 (kladdversjon) 4

Oppfølging av forskrift om miljøretta helsevern i barnehagar og skoler 5 Er skolen godkjent etter krava i denne forskrifta? Har skolen i 2014 søkt om godkjenning i samsvar med Forskrift om miljøretta helsevern i barnehagar og skoler? Mål for Elev-HMS a) Skolane skal ha eit system som tilfredstiller 9a i Opplæringslova b) Det systematiske Elev-HMS arbeidet skal inngå i ein fast årleg syklus der hovudaktivitetane skal behandlast i AMU og Skolemiljøutvalet c) Skolen skal årleg gjennomføre risikovurderingar med elevdeltaking for å førebygge helseskader og miljøforstyrring d) Har skulen aktivt arbeidd med kunnskapsgrunnlaget for læringsmiljø (Bedre læringsmiljø)? e) Har skulen utarbeidd eigne mål for klasseleiing (UDIR)? f) Har skulen utarbeidd eigne mål for elevrelasjonar (UDIR)? g) Har skulen utarbeidd eigne mål for heim-skulesamarbeidet (UDIR)? h) Har skulen utarbeidd eigne mål for organisasjon og leiing (UDIR)? Er målet nådd? (set kryss) Dels nådd Merknad HMS-Rapport 2015 (kladdversjon) 5

Krav til elev HMS-systemet Kryss av dei krava som er innfridd Innfridd Dels innfridd Ikkje innfridd Elevverneombodet naudsynt opplæring? Har driftseininga revidert/oppdatert HMS-arbeidsboka (eigenprodusert materiell på) siste år? Merknader: 7. KRISE/ BEREDSKAPSARBEID Har skolen utarbeida beredskapsplan i tråd med HMS-retn.linje 11? Har starta prosessen Merknad Har skolen hatt kriseøving siste året? Har hatt skrivebordsøving Har hatt realistisk øving Merknad Etter råd frå politiet har vi ikkje gjennomført ei realistisk øving HMS-Rapport 2015 (kladdversjon) 6

8. FORSLAG TIL FORBETRINGAR ELLER ENDRINGAR I HMS-SYSTEMET Evt. forbetringar eller endringar i HMSsystemet og Elev-HMS systemet Har det vore problem rundt HMSdokumentasjonen på nett? Har det vore evt. problem rundt bruken av Forbetrings- og avvikssystemet RiskManager? Har de forslag til evt. forbetringar i HMSsystemet? Legg inn forslag her Svar Å leggje inn HMS dokumentasjon på nettet (Fylket si heimeside) har gått greitt, men vi er usikker på kor mange på vår lokasjon som bruker denne sida for å gjere seg kjent med det som skjer. Tilbakemeldinga frå mange brukarar på vår skole er at heimesida til fylket er uoversiktleg og vanskeleg å finne fram i. Største utfordringa for brukarane er å avgjerde kva som skal rapporterast inn. Når IT på fylket meinar at ein ikkje skal rapportere i Riskmanager gjentatte avvik i datasystemet, blir vi usikker på kva vi skal bruke det til. Obligatorisk for skolane Årsrapporten er behandla av AMU. Fyll inn dato 12.01.16 Årsrapporten er behandla av skolemuljøuvtalet. Blir handsama på møte 3.mars2016 HMS-Rapport 2015 (kladdversjon) 7