Ny AFP Alexander Henriksen
Hvorfor trenger jeg å vite noe om pensjonsreformen? Bedriftens bemanningssituasjon Informasjon til arbeidstakerne Tilpassning av bedriftens pensjonsog forsikringsdekninger
Bedriftens bemanningssituasjon Flere kan ønske: Å jobbe lenger Å jobbe redusert
År 2011 Ny alderspensjon i folketrygden innføres 1.1.2011 Ny AFP i privat sektor innføres for uttak etter 1.12.2010 Det åpnes for fleksibelt uttak av tjenestepensjon fra 1. juni 2011
Ny AFP i privat sektor Ny ordning Opptjening Uttak/beregning Finansiering
Ny AFP i privat sektor Ny ordning Opptjening Uttak/beregning Finansiering
Ny ordning Med lønnsoppgjøret 2008 fikk vi ny AFP privat sektor Ny AFP blir en livsvarig tilleggspensjon Ny AFP kan kombineres med videre arbeid uten avkorting Alle med rett til AFP kan få pensjon
AFP i privat sektor Tjenestepensjon Dagens modell Lønn AFP Folketrygd AFP Reformert Lønn Folketrygd 62 67
Ny AFP i privat sektor Ny ordning Opptjening Uttak/beregning Finansiering
Ny AFP opptjeningsmodell 0,314 prosent av årets inntekt opptil 7,1 G Reguleres med lønnsveksten Kan tjene opp pensjon ut kalenderåret man fyller 61 år Rett på ny opptjeningsmodell hvis uttak etter 1.1.2011 Opptjent pensjon er ikke en sikret rettighet i vanlig forstand
Hvem har rett til ny AFP? Må på uttakstidspunktet og i de siste tre årene før dette tidspunktet sammenhengende ha vært ansatt og reell arbeidstaker i bedrift som er med i AFP-ordningen Ved fylte 62 år må den ansatte ha vært med i ordningen i minst 7 av de siste 9 årene (ansiennitet) Minst 20 prosent av full stilling i samme periode På uttakstidspunktet ha en inntekt, samt inntekt foregående år, som omregnet til årsinntekt overstiger grunnbeløpet Gjør deg kjent med vedtektene!
Krav til ansiennitet Årskull 62 63 64 65 66 67 1942 2004 2005 2006 2007 2008 2009 3 1943 2005 2006 2007 2008 2009 2010 3 1944 2006 2007 2008 2009 2010 2011 3 av 5 1945 2007 2008 2009 2010 2011 2012 3 av 5 1946 2008 2009 2010 2011 2012 2013 3 av 5 1947 2009 2010 2011 2012 2013 2014 3 av 5 1948 2010 2011 2012 2013 2014 2015 3 av 5 1949 2011 2012 2013 2014 2015 2016 3 av 5 1950 2012 2013 2014 2015 2016 2017 3 av 5 1951 2013 2014 2015 2016 2017 2018 3 av 5 1952 2014 2015 2016 2017 2018 2019 4 av 6 1953 2015 2016 2017 2018 2019 2020 5 av 7 1954 2016 2017 2018 2019 2020 2021 6 av 8 1955 2017 2018 2019 2020 2021 2022 7 av 9 1956 2018 2019 2020 2021 2022 2023 7 av 9 1957 2019 2020 2021 2022 2023 2024 7 av 9
Ny AFP i privat sektor Ny ordning Opptjening Uttak/beregning Finansiering
Regler om uttak av AFP Uttaket av AFP er nøytralt AFP skal levealdersjusteres Må kombineres med uttak av alderspensjon fra folketrygden Reguleres som alderspensjon fra folketrygden under utbetaling
Nøytralt uttak Pensjon ved fylte 62 år: gir 20 år med 50 000 1 000 000 pensjonskroner Pensjon ved fylte 70 år: gir 12 år med 83 300 16
Levealdersjustering Pensjon ved fylte 62 år: gir 22 år med 45 500 1 000 000 pensjonskroner Pensjon ved fylte 70 år: gir 14 år med 71 400 17
Kronetillegg Kronetillegg ved uttak av AFP før 67 år: Fast kronetillegg 19.200 kr Ytes til måneden arbeidstaker fyller 67 år Reguleres ikke (nominell verdi) AFP Reformert Folketrygd 62 67
Kompensasjonstillegg Årskull 62 63 64 65 66 67 1942 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Dagens AFP 1943 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Dagens AFP 1944 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Kan velge 840 1945 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Kan velge 1 760 1946 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Kan velge 3 680 1947 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Kan velge 5 760 1948 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Kan velge 10 000 1949 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Ny AFP 10 400 1950 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Ny AFP 10 800 1951 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Ny AFP 11 200 1952 2014 2015 2016 2017 2018 2019 Ny AFP 11 600 1953 2015 2016 2017 2018 2019 2020 Ny AFP 12 000 1954 2016 2017 2018 2019 2020 2021 Ny AFP 10 800 1955 2017 2018 2019 2020 2021 2022 Ny AFP 9 600 1956 2018 2019 2020 2021 2022 2023 Ny AFP 8 400 1957 2019 2020 2021 2022 2023 2024 Ny AFP 7 200 1958 2020 2021 2022 2023 2024 2025 Ny AFP 6 000 1959 2021 2022 2023 2024 2025 2026 Ny AFP 4 800 1960 2022 2023 2024 2025 2026 2027 Ny AFP 3 600 1961 2023 2024 2025 2026 2027 2028 Ny AFP 2 400 1962 2024 2025 2026 2027 2028 2029 Ny AFP 1 200 1963 2025 2026 2027 2028 2029 2030 Ny AFP
AFP beregningen Arild tar ut full pensjon ved 64 år: Alderspensjon folketrygden: 219 677/1,204 = 182 456 AFP - livsvarig del: 52 080/1,204-3 126 = 40 130 AFP - kronetillegg før 67 år: 19 200 Kompensasjonstillegg: 10 400/0,931 = 11 171 Sum 252 957 Sum 233 757
Effekten av nøytralt uttak 250 250 200 187 150 10 46 +2 +11 10 47 +19 11 49 +29 11 51 +40 12 53 200 187 150 100 100 133 140 146 154 162 50 50 0 62 63 64 65 66 A lder ved pensjonsuttak 0 Fleksibel folketrygd AFP-påslag Kompensasjonstillegg Dagens A FP Inntekt 5 G, 40 år ved 62 år, enslig,1948-kullet
Ny AFP eller dagens? Uttak senest 1.12.2010 - Dagens AFP Uttak etter 1.12.2010 - Ny AFP
Årskullene 1944-1948 kan velge Årskull 62 63 64 65 66 67 AFP 1942 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Dagens AFP 1943 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Dagens AFP 1944 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Kan velge 10 % ny AFP 1945 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Kan velge 20 % ny AFP 1946 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Kan velge 40 % ny AFP 1947 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Kan velge 60 % ny AFP 1948 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Kan velge 100 % ny AFP 1949 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Ny AFP
Hvor mye blir det? Ny AFP Beregningsmodell 0,314 prosent av årets inntekt opptil 7,1 G Inntekt til og med kalenderåret man fyller 61 år teller med Utbetales livsvarig Kan fritt jobbe ved siden av Gammel AFP Beregnes som alderspensjon fra folketrygd + tillegg Utbetales 62-67 Avkortes mot arbeidsinntekt Sjekk på www.nav.no eller www.determinpensjon.no og beregn hvordan AFP pensjonen blir med uttak i gammel eller ny ordning 24
Ny AFP i privat sektor Ny ordning Opptjening Uttak/beregning Finansiering
Finansiering av AFP ordningen Statens tilskudd 1/3 av AFP-pensjonen Hele kompensasjonstillegget Arbeidsgiverne kollektivt ansvarlig for resten
Dagens ordning I 2007 beregning: Utgifter til pensjon inkl. egenandel og SVL 2,0 prosent Siden den gang har AFP-populasjonen steget med 30 prosent Prosentpremie innregnet egenandel på kort sikt ca 2,6 prosent På lang sikt (fra 2026) i overkant av 2,8 prosent 27
Premie i 2011 Skal minst dekke (etter fradrag for statens bidrag): 1.Årets pensjonsutbetaling til de som har dagens ordning (sammen med egenandeler) 2.Pensjon til 1944-48 årskullet på ny ordning 3.Pensjon til de som fyller 62 år i løpet av 2011 28
2011 til 2015 spesielle år fordi: Gammel og ny ordning må finansieres samtidig Gammel AFP: Bedrifter som var med i LO/NHO ordningen (før 31.12.10) må være med å betale for gammel ordning inntil denne er utfaset i 2015 Hodeavgift Egenandeler (25 prosent) for egne AFP-pensjonister Ny AFP: Prosentsats av lønn mellom 1 G og 7,1 G 29
Utfasing av gammel innfasing av ny (2011-2015) Mål -stabil premiesituasjon i overgangsperioden Gradvis utfasing av premien for gammel AFP Gradvis opptrapping av premie for ny AFP Samlet premie (i snitt for medlemsbedriftene) oppleves som jevn 30
Vedtatt premienivå 2011 Gammel AFP pr. mnd (30t + / 20-29 t / 4-19t ) Egenandel (raskt synkende -ettårskull går ut hvert år) Ny AFP lønn 1G 7,1 G 2010 410 / 270 / 235 varierer - 2011 160 / 105 / 92 varierer 1,40 % Fellesordningen har lagt ut informasjon: http://www.nyafp.no/article.aspx?cat=1068&mid=1068
Kriterier -beslutninger AFP premie Overgangen fra 2010 til 2011 må være akseptabel for bedriftene Samlet premienivå for AFP bør fremover ligge (relativt) stabilt Fonderingsgrader er en politisk beslutning Kun vedtak av premie for 2011 nå Partene skal evaluere av AFP-ordningen i 2017 32
Hva skjer fremover Bemanningssituasjonen Informasjonsbehovet
Hva skjer fremover Bemanningssituasjonen Informasjonsbehovet
Bedriftens bemanningssituasjon Flere kan ønske: Å jobbe lenger Å jobbe mindre
Vil flere jobbe lenger? Dette er en kjent utfordring for bedriften Hvordan vil arbeidstakerne forholde seg til de nye insentivene? Bedrift MED AFP
Kombinasjon jobb og pensjon Jobb og pensjon kan kombineres uten avkorting Attraktiv løsning for mange?
Redusert arbeidstid Hvem har rett til redusert arbeidstid? Hva er vesentlig ulempe? Hvordan prioritere ulike grupper som ønsker redusert arbeidstid? Hvordan kan redusert arbeidstid tas ut? Hvor lenge skal arbeidstidsreduksjonen vare? Konflikt kan løses i Tvisteløsningsnemda er det ønskelig?
Sjekkliste for arbeidstid 39
Hva skjer fremover Bemanningssituasjonen Informasjonsbehovet
Hva skjer fremover Bemanningssituasjonen Informasjonsbehovet
http://www.nrk.no/nett-tv/klipp/678549/ 02:50 05:05 42
Stort behov for råd og informasjon Ansatte vil etterspørre råd Hvor mye skal jeg jobbe? Når lønner det seg å ta ut pensjonen? Bedriften bør gi veiledning Men ikke gi råd! Henvis til offentlige informasjonskilder
Informasjonskildene www.nav.no Hva om jeg tar 40 prosent pensjon fra 63 år? www.norskpensjon.no www.nyafp.no
www.minpensjon.no