Orklakompasset
Innledning Orkla det ledende merkevareselskapet i Norden og Baltikum. For å nå dit har vi tatt en rekke strukturelle steg. Jeg vet at dette har vært utfordrende og krevende for våre selskaper, men jeg er samtidig overbevist om at våre initiativ skaper verdi for Orkla og er avgjørende for å maksimere verdi for våre aksjonærer på lang sikt. Vi har startet på en spennende reise full av nye muligheter når vi nå beveger oss fra en multilokal modell mot en mer optimalisert modell. Hvordan skal vi nå frem til målet? For å lykkes trenger vi en felles guide et kompass. Denne brosjyren inneholder Orklakompasset, og inkluderer vår felles visjon, vårt mål, strategiske pilarer, kjerneverdier og forretningsstrategi. Hensikten med Orklakompasset er at det skal veilede og bistå oss i vår adferd og våre beslutninger når vi skal jobbe sammen som ett Orkla ett team for vekst! Peter A. Ruzicka, konsernsjef 2 3
Kompasset Vi vil jobbe tett sammen som ett Orkla. Vi benytter våre lokale konkurransefortrinn i et overordnet Orklaperspektiv.Vi skaper synergier og deler vår kunnskap og våre erfaringer. Vi lar våre beste folk jobbe på tvers av funksjoner, selskaper og landegrenser. STRATEGISKE PILARER VERDIER Forbruker Vi bygger merker forbruker elsker, og utvikler produkter som begeistrer og engasjerer hver dag Modig Kunde Vi er en foretrukken partner, som leverer lønnsom vekst og verdiøkning over tid, basert på sterke merker og lokal kunde- og forbrukerinnsikt Din venn hver dag Vi gjør hver dag bedre med lokale og sunnere merkevarer som skaper glede Medarbeidere Vi dyrker talent, mangfold og lagspill. Vi vil at våre medarbeidere skal vokse, blomstre og prestere på sitt aller beste. Vi er stolte av å være på et vinnerlag Til å stole på Verdikjede Vi skaper lønnsom vekst gjennom en verdikjede som er effektiv og bærekraftig i alle ledd Samfunn Vi bidrar til samfunnet vi er en del av, gjennom å bygge sterke og levedyktige virksomheter. Bærekraft er nøkkelen til fortsatt vekst og konkurransekraft Inspirerende Ett Orkla ett team for vekst 4 5
Visjon Din venn hver dag 6
Forretningsidé Vi gjør hver dag bedre med lokale og sunnere merkevarer som skaper glede 8
Vi gjør hver dag bedre med lokale og sunnere merkevarer som skaper glede. Vi gjør hver dag bedre Lokale Sunnere betyr innovasjon med et formål. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle og levere bedre produkter og løsninger. Vi er en viktig del av folks liv og vi er like glad i mandager som i søndager. understreker at vi kjenner, forstår og setter pris på den lokale forbruker. Vi er lidenskapelig opptatt av å levere sterke, lokale merker og produkter. Vi er tett på både mennesker og lokalsamfunn. betyr at vårt fokus på ernæring, helse og velvære kommer tydelig til uttrykk i produktene våre. Merkevarer Glede er kjernen i vår virksomhet. Vi skaper, utvikler og høster fra merkene våre. Vi bygger merker folk elsker. fokuserer på forbrukeropplevelsen som en kombinasjon av trygghet og opplevd kvalitet. Våre produkter skal overgå forbrukers forventninger til smak, ingredienser, produktutvikling, design, emballasje og sikkerhet. 10 11
Orklas strategiske pilarer Forbruker Vi bygger merker forbruker elsker, og utvikler produkter som begeistrer og engasjerer hver dag Kunde Vi er en foretrukken partner, som leverer lønnsom vekst og verdiøkning over tid, basert på sterke merker og lokal kunde- og forbrukerinnsikt Medarbeidere Vi dyrker talent, mangfold og lagspill. Vi vil at våre medarbeidere skal vokse, blomstre og prestere på sitt aller beste. Vi er stolte av å være på et vinnerlag Verdikjede Vi skaper lønnsom vekst gjennom en verdikjede som er effektiv og bærekraftig i alle ledd Samfunn Vi bidrar til samfunnet vi er en del av, gjennom å bygge sterke og levedyktige virksomheter. Bærekraft er nøkkelen til fortsatt vekst og konkurransekraft 1 2 3 4 5 12 13
Verdier Vi har valgt tre verdier som skal styre vår adferd og våre beslutninger 14
Modig Å være modig betyr å være nyskapende og ambisiøs vi skal levere i verdensklasse! Dette er verdien som mer enn noen annen skal drive oss fremover, hjelpe oss å våge og å ta nødvendig risiko. Modige mennesker setter seg høye mål og elsker å vinne. De tør å si fra hvis noe er galt. Mot er nødvendig for å gjennomføre vanskelige samtaler og ta tøffe beslutninger. 16
Til å stole på Mot balanseres av pålitelighet. Vi holder det vi lover, og vi tar ansvar overfor forbrukere, kunder, eiere og samfunn. Ansvarlige mennesker leverer. De er profesjonelle, kunnskapsrike og inngir tillit. Vi tenker og arbeider langsiktig, og takler problemene som måtte oppstå underveis. Vi kombinerer høy energi med stor utholdenhet. Vi er til å stole på. 18
Inspirerende Inspirasjon skaper energi, glød og spenning. Inspirerte mennesker har en lidenskapelig vilje til å lykkes, og de skaper hele tiden noe nytt. Vi inspirerer våre forbrukere, kunder, partnere og hverandre. 20
Ett Orkla - ett team for vekst Vi vil jobbe tett sammen som ett Orkla. Vi benytter våre lokale konkurransefortrinn i et overordnet Orkla-perspektiv. Vi skaper synergier og deler vår kunnskap og våre erfaringer. Vi lar våre beste folk jobbe på tvers av funksjoner, selskaper og landegrenser. 22