Kvalifisering av flyktninger - Introduksjonsloven som rammeverk for kommunalt integreringsarbeid. Kurs for nyansatte,

Like dokumenter
Kvalifisering av flyktninger. - Arbeid med individuell plan - Rollen som programrådgiver

Kvalifisering av flyktninger

Safia Hussein Ali Grand Avdelingsleder, Introduksjonssenteret Drammen Etterutdannigskurs VOX

Kort innføring i introduksjonsprogrammet

Introduksjonsordningen hva virker?

Introduksjonsordningen hva virker? v/ Katja Heradstveit, IMDi Introduksjonsprogrammet; EffektiviseringNettverk 2015

Introduksjonsordningen hva virker? v/ Katja Heradstveit, IMDi Introduksjonsprogrammet; EffektiviseringNettverk 2015

Kompetanse for mangfold

Introduksjonsloven Individuell plan 6 og 19 første ledd

Endringer i introduksjonsloven

NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53.

Etterutdanningskurs for ledere og lærere i voksenopplæringen. Individuell plan mv.

Nasjonal lederkonferanse 2017

Utvalg Utvalgssak Møtedato

Vi ber om en beskrivelse av kommunens praksis på følgende områder, og at det vises til aktuelle dokumentasjon:

Mangfold og integrering angår det deg?

Juridiske rettigheter for voksne minoritetsspråklige. Margot Aarsland og Kjartan Stokke

Regelverk opplæring av voksne med fokus på introduksjonsloven

FYLKESMANNEN I VEST-AGDER Utdanningskontoret RAPPORT FRA TILSYN MED VENNESLA KOMMUNE

FAUSKE KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJONEN Flyktningekontoret SAMARBEIDSAVTALE MELLOM FAUSKE KOMMUNE OG NAV FAUSKE

Prop. 204 L. ( ) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak)

Flyktninger - en ressurs dersom de får riktige forutsetninger! Ved NAV Øksnes Leif Henriksen og Hjertrud Johnsen

Integrerings og fattigdomsutvalget. Drammen

Bjugn. SAMARBEIDSAVTALE mellom NAV Bjugn og Flyktningenheten. kommune 1 / Samarbeid mellom kommunen og NAV om deltakerne i introduksjonsprogrammet.

Bosetting og kvalifisering av innvandrere - KS interessepolitiske perspektiv

Kvalifisering av nyankomne innvandrere for arbeidsmarkedet. Innlegg på seminar for Integrerings-og fattigdomsutvalget Drammen

Velkommen til faglig forum

Saksbehandler: Anders Glette Saksnr.: 17/ Rådmannens innstilling: Sak om integrering av flyktninger i Ås kommune tas til orientering

EVALUERING AV INTRODUKSJONSPROGRAMMET I STORBYENE

Statistikkrapportering 2017

Opplæring til arbeid

Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) Vedlegg 1: KRAVSPESIFIKASJON for Komparativ gjennomgang av introduksjonsprogram i Skandinavia

Melding om vedtak: Høring - endringer i introduksjonsloven - introduksjonsprogrammet og opplæring i norsk og samfunnskunnskap

Ot.prp. nr. 2 ( ) Om endringer i introduksjonsloven

Retningslinjer. for voksenopplæringen i Lebesby kommune

Voksenopplæring. Karasjok kommune

Til: NIR superbrukere Dato:

Voksnes rett til opplæring og kommunens ansvar. Ann-Karin Bjerke

Endring i introduksjonsloven - høringsuttalelse fra Bodø kommune

Statistikkrapportering 2019

Vi ber om en beskrivelse av kommunens praksis på følgende områder, og at det vises til aktuelle dokumentasjon:

Endringsforslaget: 1. Bakgrunn

LURØY KOMMUNE RETNINGSLINJER VOKSENOPPLÆRING I NORSK OG SAMFUNNSFAG

VOX-konferanse. Tromsø mars Mina Luhr, rådgiver (jurist) Marit Helness, seniorrådgiver

Kvalifisering og velferd

Individuell plan. NAV sin rolle // Kirsti Korsbrekke Ringdal

Integrering av flyktninger på arbeidsmarkedet

Opplæring til arbeid

Virker dagens opplæringstilbud for flyktninger og asylsøkere etter hensikten? Anne Britt Djuve, fafo

NYTT FRA IMDi Catrine Bangum Ass. Regiondirektør IMDi Øst Integrerings og mangfoldsdirektoratet

Byrådssak 1185 /13. Høring - Endringer i forskrift til introduksjonsloven ESARK

ENDELIG TILSYNSRAPPORT. Deltakeres rett til en individuell plan etter introduksjonsloven 6

Statistikkrapportering 2018

Den norske bosettingmodellen grunnlag for integrering Nina Gran, Fagleder KS. «En selvstendig og nyskapende kommunesektor»

Endringer i introduksjonsloven - høringssvar fra Bodø kommune

Velkommen til faglig forum. Onsdag 2.mars 2016 Quality Sarpsborg

SAMARBEIDSAVTALE MELLOM FAUSKE KOMMUNE OG NAV FAUSKE

Hovedutvalg for helse og sosial

Barne-, likestillings-og inkluderingsdepartementet Arbeids- og sosialdepartementet

Utarbeidelse av individuell plan for introduksjonsprogram og opplæring i norsk og samfunnskunnskap

INTRODUKSJONSLOVEN - OPPLÆRINGSLOVEN LARS WETTELAND - FYLKESMANNEN. Samling i Haugesund 30. mars 2017

Vestby kommune Kommunestyret

Kommunale utviklingsmidler Hege V. Aspelund Integrerings og mangfoldsdirektoratet IMDi Øst Seniorrådgiver

RUTINEBESKRIVELSE AV GANGEN I INTRODUKSJONSPROGRAMMET MED ANSVAR FOR UTFØRELSE

Introduksjonsloven nytt om regelverk, og nytt tilsynstema. Nicolai Støren jurist, rådgiver

/

Introduksjonsprogrammet

Årsplan Voksenopplæringen. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

ORGANISERING AV ARBEIDET MED INTEGRERING AV FLYKTNINGER - FLYKTNINGTJENESTEN

Fra introdeltaker til ansatt

Økt bosetting i årene frem over flyktninger må bosettes i flyktninger må bosettes i 2017

Introduksjonsloven. 28. august Karen Hansson Lura Fylkesmannen i Rogaland

Prop. 89 L. ( ) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak)

Flyktningsituasjonen og NAV Kommunekonferanser i regi av IMDi og fylkesmannen

Samarbeid NAV-Intro Øke samordningen mellom NAVs tiltak og kurs for brukere og Introduksjonsprogrammets tilbud til deltakere

SAMORDNING AV KOMMUNALE TJENESTER INNENFOR INTRODUKSJONSLOVEN

TILSYNSRAPPORT KOMMUNENS FORVALTNING AV INTRODUKSJONSLOVEN. Tilsynstema: Individuell plan for deltakere i introduksjonsprogram

Etterutdanningskurs for lærere i samfunnskunnskap april 2015 Bergen

Den vanskelige integreringen hva skal til for at kommunene skal lykkes? Gunn Marit Helgesen, Styreleder KS

Introduksjonsprogram og opplæring i norsk og samfunnskunnskap. Introduksjonsloven 3, 4, 6, 18, 19 og 20. Vestvågøy kommune

SAMARBEIDSAVTALE MELLOM INTRODUKSJONSPROGRAMMET I SUNNDAL OG NAV SUNNDAL KVALIFISERING AV NYANKOMNE INNVANDRERE

RAMMEBETINGELSER PÅ FLYKTNINGEFELTET Økonomi og regelverk. Nina Gran, Fagleder, KS

Velkommen til deg som er ny i Rennesøy kommune Informasjon om barnehage, skole og voksenopplæring for flerkulturelle innbyggere i Rennesøy kommune

ENDELIG TILSYNSRAPPORT

Hanne C. Kavli F O R E D R A G P Å F F K F K O N F E R A N S E, 4 A P R I L

Utvalg Utvalgssak Møtedato. Hovedutvalg Folk 82/ Formannskapet 127/ Kommunestyret

Videregående opplæring som del av Introduksjonsprogrammet i lys av Stortingsmelding 16- «Fra utenforskap til ny sjanse»

Presentasjon av Flyktningetjensten i Eidsvoll

Introduksjonsloven. Regelverksforståelse - opplæringsloven og introduksjonsloven. Bodø 19. sept Marit Helness

Byrådssak 21/15. Høringsuttalelse til forslag om endringer i introduksjonsloven ESARK

Strategi for bosetting og integrering

Bosetting av flyktninger og integreringsstrategien. Nina Gran og Audun Kvale, KS

Ot.prp. nr. 23 ( ) Om lov om endringer i introduksjonsloven

Introduksjonsordningen Moss kommune

Veiledning for bruk av standarder for enkeltvedtak etter Introduksjonsloven 21

Minoritetsspråklige ungdom og voksne mellom år i videregående opplæring

Høringsuttalelse til forslag til endringer i utlendingslovgivningen Kristiansand Venstre

TILSYNSINSTRUKS

INDIVIDUELL PLAN. Åfjord kommune Flyktningtjenesten. for deltakelse i introduksjonsprogram. Denne planen tilhører: Spørsmål 2.2.

Transkript:

Kvalifisering av flyktninger - Introduksjonsloven som rammeverk for kommunalt integreringsarbeid Kurs for nyansatte, 12.04.16

Introloven- en lov, to ordninger Introduksjonsordningen (introduksjonsprogram) Norskopplæring

Lovens formål

Norskopplæring og samfunnskunnskap Rett og plikt til 600 t. vilkår for bosettingstillatelse, statsborgerskap. 550 t/norsk, 50 t/samfunnskunnskap Individuell plan Kan få ytterligere 2400 timer opplæring Avsluttende språkprøve

Introduksjonsprogrammet - Rett og plikt

Så hvem gjelder loven for? Nyankomne innvandrere som har/er: Asylstatus (jf. utlendingslovens 28) Personer med opphold på humanitært grunnlag, etter søknad om asyl Overføringsflyktninger med innreisetillatelse. Personer med kollektiv beskyttelse Personer som blir familiegjenforent med en person som er omfattet av en av de fire gruppene ovenfor Personer som har fått selvstendig oppholdstillatelse på bakgrunn av mishandling, tvangsekteskap eller urimelige vanskeligheter ved retur til hjemlandet OG SOM ER BOSATT I KOMMUNEN ETTER AVTALE (gjelder ikke familiegjenforente)

Introduksjonsstønaden

Rett og plikt Personer mellom 18-55 år som er i personkretsen jf 2 55-67: Rett, men ikke plikt til norskopplæring Verken rett eller plikt til program, men kommunen kan velge å tilby introprogram

Kommunens ansvar

Litt om kommunens ansvar Skal tilby program innen tre måneder etter bosetting, eller etter at personen har bedt om det. Skal tilby norsk- og samfunnskunnskapsopplæring innen tre måneder etter at personer har bedt om det. Fatte skriftlige vedtak ihht lovverket, herunder IP Gjennomføre norskprøver NIR Intern kontroll Forvaltningsansvar etter introloven Veiledningsplikt etter forvaltningsloven

Minstekrav til introduksjonsprogrammet

Hva menes med grunnleggende kvalifisering? Fra rundskriv Q-20/2015: «Med grunnleggende kvalifisering menes informasjon, kunnskaper og ferdigheter som gjør at nyankomne innvandrere kan fungere i ordinært arbeid og samfunnsliv, eller kan benytte seg av det ordinære utdannings- og opplæringstilbudet» «Om en person har behov for grunnleggende kvalifisering beror på en konkret og helhetlig vurdering i lys av lovens formål»

Rammer rundt introduksjonsprogrammet Sikre grunnleggende kvalifisering Fulltid / helårlig Inntil 2 år, med mulighet for et 3. år i særlige tilfeller Introduksjonsstønad Individuell plan

Programinnhold, eksempler Realkompetansevurdering Grunnskole, delfag vgs. Arbeidsrettede tiltak (praksis, kurs) Etablererkurs Boligsosiale tiltak Helserettede tiltak (behandling, teori, osv) Familierettede tiltak (ICDP) Nettverksfremmende tiltak (Flyktning-guide, samtalepartner, mentor, frivillig arbeid, idrett, kultur, politikk)

Hovedelementer i programmet Kartleggingen Individuell plan Reell brukermedvirkning Arbeidsrettede tiltak som virker Målet: Et helhetlig løp fra 1. dag

Kartlegging Kartleggingssamtale og kartleggingsskjema Kunnskap om seg selv/kunnskap om norsk yrkesliv Jobbmatching Bevisstgjøring gjennom undervisning i hele intro Kartlegging danner bakgrunn for Individuell plan

Individuell plan:

Individuell plan Et vedtak (som regel del av introvedtak) Bygger på bakgrunn, kompetanse, ønsker og reelle muligheter Består av delmål mot et hovedmål Hovedmål i introduksjonsprogrammet skal være mulig å nå i løpet av introtiden. Skal være fokus for tiltakene. Kan også inneholde endelig mål Fornyes med jevne mellomrom og ved endringer Deltakers eierskap til planen! Hvordan skape en «levende» plan som bidrar til måloppnåelse?

Arbeidsrettede tiltak Kjedede tiltak/ løp Arbeidsrettet språkopplæring tidlig praksis Fagutdanning / Yrkesretta kurs Individuelle AMO-kurs som gir reel kompetanse Nisjebransjer (vær kreativ!) Samarbeid med arbeidsgivere; tidkrevende og personavhengig Markedskompetanse hvor er mulighetene i arbeidsmarkedet lokalt?

Vedtak og klagemuligheter Kommunen skal ta avgjørelser og fatte enkeltvedtak utfra den enkelte innvandrers rettigheter og plikter. Vedtakene skal gjøres skriftlig. Deltakeren skal kunne klage på kommunens vedtak til fylkesmannen. (vedtak om introprogram, vedtak om avslag på introprogram, vedtak om individuell plan, vedtak om norskopplæring, vedtak om behovsprøvde norsktimer, vedtak om fritak fra norskopplæring, vedtak om permisjon, vedtak om stans)

Organisering av programmet hvem gjør hva? Hvor i kommuneorganisasjonen er bosetting og intro plassert? Egen enhet? Sammen med VO? I NAV? Samarbeid, ansvars- og arbeidsfordeling mellom flyktingetjeneste, voksenopplæring og NAV

Rollen som programrådgiver Overordnet ansvar for deltakernes kvalifiseringsløp Samarbeidet med deltakeren Tilgjengelighet hvor skal vi legge lista? Hva kjennetegner god veiledning? Forstyrrende elementer i kvalifiseringsarbeidet: Boligspørsmål Økonomi Helse..eller saker det er viktig å ta hensyn til?

Dette vet vi: Dokumenterte suksessfaktorer for intro Tidlig arbeidsretting av kvalifiseringsløpet Differensierte introduksjonsprogram Nok ressurser og tydelig prioritering fra kommuneledelsen Rett kompetanse hos ledelse og ansatte Hovedinnsatsen (og pengene) bør settes inn tidlig Samarbeid: kommunen, NAV og lokalt næringsliv felles mål om arbeid Tydelig plan for integreringsarbeidet med resultatfokus etterspør resultatene!

2 ferske stortingsmeldinger:

Ny stortingsmelding om voksnes læring Bedre opplæring for voksne med svakere grunnleggende ferdigheter Bedre muligheter for videregående opplæring i intro Bedre kvalitet i særskilte tilbud til innvandrere

Noen spørsmål til refleksjon: Hvor lenge skal vi følge opp deltakerne? Hvor langt skal vi strekke oss for deltakerne? Hvor og hvordan kan vi tenke nytt for å nå målene med programmet? Hva mener vi med differensierte program? Hvordan unngå innlåsingseffekt? Har vi organisert programmet på en måte som er hensiktsmessig for å nå målet?

Gruppearbeid 2 case: Afghansk enke (58). Ingen utdanning. Vært husmor og født 8 barn. 4 av barna (voksne) kom til Norge sammen med henne. Hun føler seg som en svært gammel dame. Husker dårlig det hun lærer. Har vanskelig for å lære norsk. Sliter med gikt, prolaps, svimmelhet, angst, depresjon. Ønsker å jobbe, men vet ikke med hva, eller om helsa holder. Eritreisk kvinne (27) Enslig, men har kjæreste i fengsel i Eritrea. Har grunnskole og videregående + bachelor i marinbiologi. Har noen papirer, men usikkert om de blir godkjent. Jobbet litt som lærer i Eritrea. Ønsker å fortsette studier og ta en master i matvitenskap i Norge. Hva kan være deres mål og delmål i IP? Tiltak i IP? Hvilke andre bør involveres i et samarbeid om IP?

Takk for oppmerksomheten