Ny alderspensjon Arbeidsgivere
Nye regler for alderspensjon berører arbeidsgivere Flere kan ønske å jobbe lenger Senere uttak gir høyere årlig utbetaling. Du fortsetter å tjene opp alderspensjon hvis du jobber etter at du har startet uttak. Flere kan ønske endret stillingsprosent Pensjon kan fritt kombineres med arbeidsinntekt. Det er mulig å ta ut bare deler av pensjonen. Lettere å holde på kompetansen Mer fleksible uttaksregler gjør det mulig å finne individuelle løsninger. Mange kan ha spørsmål om tjenestepensjon og rett til AFP
Hovedtrekk ved ny alderspensjon Alle kan kombinere arbeid og pensjon Alle sparer opp sin egen pensjonsbeholdning Alle år teller med i pensjonsopptjeningen Pensjon levealdersjusteres
Hva er pensjon? Egen sparing Tjenestepensjon og AFP Alderspensjon fra folketrygden Folketrygden skal fortsatt være hovedpilaren i den norske velferdsstaten Ot. prop. 37 Om lov om endringer i Folketrygdloven (ny alderspensjon) (2008-2009)
Det nye regelverket for alderspensjon innebærer: 1 Ny opptjeningsmodell 2 Fleksibelt uttak 3 4 Levealdersjustering Nye reguleringsbestemmelser
Virkningen av nye opptjeningsregler avhenger av når du er født Født mellom 1943-1953 Beholder opptjening etter gammelt regelverk - 20 beste år med inntekt avgjør størrelsen på pensjonen Født mellom 1954-1962 Kombinasjon av gammelt og nytt regelverk - Født 1954: 9/10 etter gamle regler og 1/10 etter nye - Født 1962: 1/10 etter gamle regler og 9/10 etter nye Født i 1963 eller senere Kun nye opptjeningsregler - Opptjening for alle år i arbeid fra 13 til 75 år - Opparbeider pensjonsbeholdning for alle år med pensjonsgivende inntekt
Ny opptjeningsmodell Ny opptjeningsmodell består av tre hovedelementer Senter for Seniorpolitikk Inntektspensjon Pensjonsbeholdning Garantipensjon Nye regler for opptjening av pensjon berører kun personer født i 1954 eller senere
Ny opptjeningsmodell Alle år teller i opptjening av inntektspensjon Inntektspensjon Pensjonsbeholdning Garantipensjon Inntektspensjon Senter for seniorpolitikk Tjenes opp på bakgrunn av pensjonsgivende inntekt I tillegg gis det opptjening for: Avtjent verneplikt (18,1 % av inntekt tilsvarende 2,5 G) Dagpenger ved arbeidsledighet (18,1% av tidl inntekt opp til 7,1 G) Omsorgsarbeid (18,1 % av inntekt tilsvarende 4,5 G) Mottak av uførepensjon Andre ytelser fra folketrygden som idag Alle år teller i opptjening av inntektspensjon (fom 13 år tom 75 år)
Ny opptjeningsmodell Oppbygging av pensjonsbeholdning Inntektspensjon Pensjonsbeholdning Garantipensjon Pensjonsbeholdning Hvert år godskrives pensjonsopptjening fra pensjonsgivende inntekt inn i en pensjonsbeholdning (18,1 prosent av inntekt inntil 7,1 G) Pensjonsbeholdningen benyttes som grunnlag til utbetaling av alderspensjon
Ny opptjeningsmodell Garantipensjon skal sikre alle et minste pensjonsnivå Inntektspensjon Pensjonsbeholdning Garantipensjon Garantipensjon Skal sikre et akseptabelt pensjonsnivå for personer med liten eller ingen inntektspensjon Tilsvarer minstepensjon
Fleksibelt uttak Når og hvordan kan man ta ut pensjon? Når? Hvordan? Mulighet til å ta ut pensjon fra 62 år dersom opptjeningen er høy nok Ubetinget rett til pensjon fra 67 år Fri kombinasjon av arbeid og pensjon Mulig å ta ut 20, 40, 50, 60, 80 eller 100 prosent pensjon Fleksibelt uttak omfatter alle personer født f.o.m. 1943 11
Eksempel Arild Alderspensjonist født 1949 Arild Alderspensjonist Født: 1. januar 1949 Sivilstand: enslig Opptjeningsmodell: dagens alderspensjon Karriere: -Jobber fra 22 år -Jobber til og med 61 år -Antall opptjeningsår: 40 Inntekt: 6 G (448 326 kroner) i hele karrieren Grunnbeløp (G): 74 721 kroner (gj.snitt 2010)
De årlige utbetalingene øker dersom man venter med å ta ut pensjon Årlig pensjon ved ulike uttaksaldre for pensjon med inntekt på ca 450 000 kr. 62 år 65 år 67 år 70 år 180 075 207 441 230 601 275 545 237 519 1,319 180 075 237 519 1,145 207 441 237 519 230 601 237 519 1,030 0,862 275 545 Alder 62 år 63 år 64 år 65 år 66 år 67 år 68 år 69 år 70 år Forholdstall 1,319 1,262 1,200 1,145 1,088 1,030 0,973 0,917 0,862
De årlige utbetalingene øker dersom man venter med å ta ut pensjon - Eksempel født 1943-1953 Pensjon ved ulike valg av uttakstidspunkt for årskullene 1943-1953. 2010-kroner. Uttaksalder 1943 1944 1945 1946 1947 1948 1949 1950 1951 1952 1953 62 år 180 075 179 319 178 433 177 420 176 417 63 år 189 180 188 358 187 393 186 435 185 340 184 398 64 år 199 230 198 332 197 439 196 390 195 350 194 158 192 978 65 år 210 565 209 577 208 413 207 441 206 295 204 982 203 682 202 396 66 år 223 446 222 144 220 853 219 575 218 308 217 053 215 613 214 189 212 780 67 år 238 640 237 453 236 277 234 837 233 412 232 000 230 601 228 995 227 408 225 839 224 074 68 år 253 334 251 996 250 672 248 810 247 227 245 661 243 860 242 328 240 567 238 587 236 872 69 år 269 955 268 437 266 637 264 550 262 781 260 745 259 018 257 031 254 795 252 862 250 688 70 år 288 561 286 483 284 434 282 417 280 094 277 803 275 545 273 317 271 120 268 648 266 515 Forutsetninger: Inntekt 6G (448 326) i hele opptjeningsperioden. 40 opptjeningsår ved 62 år Pensjonsbeløpene i tabellen er målt i lønnsnivået pr. 2010. Pensjonsbeløpene tar ikke hensyn til at framtidig reallønnsvekst vil gi høyere pensjon sammenliknet med beløpene i tabellen.
Levealdersjustering Pensjonen justeres etter forventet levealder Når forventet levealder øker, må yngre årskull jobbe litt lenger enn eldre årskull for å få samme pensjon Levealdersjustering er innført for å sikre at pensjonssystemet forblir bærekraftig
Andre reguleringsbestemmelser Hvordan skal pensjonen reguleres? Pensjonsbeholdningen vil reguleres i takt med lønnsveksten Pensjon under utbetaling vil reguleres med lønnsvekst og deretter fratrekkes 0,75 prosent Satser for minste pensjonsnivå og garantipensjon reguleres med lønnsvekst De nye reguleringsprinsippene vil gjelde for alle pensjonister, også de som har gått av med alderspensjon før 2011
AFP Offentlig sektor For ansatte i offentlig eller statlig virksomhet videreføres AFP-ordningen med tilpasninger Offentlig ansatte kan: Motta AFP frem til 67 år Ikke jobbe ubegrenset ved siden av AFP (ved inntekt over 15000 kroner pr år reduseres AFP) Ta ut fleksibel alderspensjon før 67 år, men ikke samtidig ha AFP Fleksibel alderspensjon blir høyere jo senere du starter å ta den ut, og du mister retten til AFP du ikke tar ut. Det vil derfor vanligvis lønne seg å ta ut AFP fremfor alderspensjon.
AFP Privat sektor Avtalefestet pensjon (AFP) og alderspensjon i privat sektor AFP-ordningene for ansatte i privat virksomhet er endret: AFP er nå et livsvarig tillegg til alderspensjonen. Kan tas ut fra 62 år dersom man fyller vilkårene for å ta ut alderspensjon fra folketrygden Du må ta ut eller ha tatt ut fleksibel alderspensjon for å kunne søke om AFP Du kan jobbe så mye du vil uten at din AFP blir redusert Kilde: Fellesordningen LO/NHO
Søknadsinformasjon HUSK! Du må søke om alderspensjon fra folketrygden Du bør søke ca tre måneder før du ønsker å starte uttak av pensjon Du kan søke enkelt og raskt med elektronisk søknad i nettjenesten Din pensjon på nav.no
I nettjenesten Din pensjon kan du få oversikt over egen pensjon og søke elektronisk selv Søke om pensjon elektronisk med automatisk behandling Beregne fremtidig alderspensjon Innhente tjenestepensjon Se egen pensjonsopptjening Stille og få svar på spørsmål Din pensjon benytter reelle tall og innhenter pensjon fra andre leverandører
Kilder til mer informasjon: Nettjenesten Din pensjon på nav.no/dinpensjon Nettsiden deterdinpensjon.no nav.no/pensjon Bl.a e-læring om ny alderspensjon Kontaktsenteret NAV Ny pensjon Telefon: 21 07 40 00 AFP i privat sektor Fellesordningen for AFP på tlf 22 98 98 00 eller nyafp.no.