Bedriftsundersøkelsen for 2015 i Oppland
NAVs samfunnsoppdrag Vår oppgave er å bistå personer på veien til arbeid, samt å hjelpe virksomhetene med å rekruttere arbeidskraft For å lykkes med dette er det avgjørende å ha en god dialog og et godt samarbeid med både private og offentlige virksomheter NAV i Oppland er hver måned gjennomsnittlig i kontakt med ca. 800 virksomheter i Oppland. Her gir vi bistand, samt at vi får nyttig informasjon om disse virksomhetene NAV, 18.05.2015 Side 2
NAVs bedriftsundersøkelse 2015 Gjennom NAVs årlige bedriftsundersøkelse kartlegger vi behovet for arbeidskraft, etter fylke og næring Gjennom bedriftsundersøkelsen får vi et estimat på sysselsettingsutviklingen 12 måneder frem i tid, samt opplevde rekrutteringsproblemer Utvalg: De fleste store (minimum 100 ansatte) virksomheter har besvart undersøkelsen 3-99 ansatte: representativt utvalg pr. næringsgruppe Svarprosent: 660 av 842 virksomheter har svart - 78,3 % NAV, 18.05.2015 Side 3
Spørsmålene i undersøkelsen: Del 1: Sysselsettingsutvikling: 1. Hvor mange ansatte er det i bedriften i dag? 2. Hvor mange ansatte venter bedriften å ha om ett år? Del 2: Rekrutteringsproblemer: 3. Har bedriften mislyktes i å rekruttere arbeidskraft de siste tre månedene? 4. Hva skyldes dette? a) Ingen / for få kvalifiserte søkere b) Annet 5. Innen hvilke yrker har dere mislyktes i å rekruttere arbeidskraft, og hvor mange stillinger dreier det seg om? NAV, 18.05.2015 Side 4
Del 1: Sysselsettingsutviklingen i Oppland oppsummert Samlet sett er Opplandssamfunnet mer optimistisk enn i fjor, og har sterkere optimisme enn landet for øvrig i 2015 (2014: O8/L10, 2015: O9/L8) Generelt sett styrker den forsiktige optimismen seg i de fleste bransjer i Oppland, motsatt på landsbasis med økt pessimisme. Privat sektor: mest optimistiske innen finansierings- og forsikringsvirksomhet. Offentlig sektor: helse- og sosialtjeneste mest optimistisk. Størst nedgang i optimismen innen undervisning. Stillingsfrys hvor vakante stillinger ikke bemannes, lokaliseringsdebatt om videregående skole i regionene, mindre barnekull? NAV, 18.05.2015 Side 5
Spørsmål 1 og 2: Sysselsettingsbarometer for utvalgte bransjer det kommende året I alt 9% Helse- og sosialtjeneste 1-1 - Undervisning 2 Offentlig -4% forvaltning Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting 7% 1 2 Oppland 2014 Overnattings- og serveringsvirksomhet 11% 1 1 Oppland 2015 Norge 2015 Transport og lagring 4% 4% Varehandel, motorvognreparasjoner 11% Bygge- og anleggsvirksomhet 6% 1 1 Industri 9% 1-2 -1-1 - 1 1 2 2 NAV, 18.05.2015 Side 6
Del 2: Rekrutteringsproblemer for Oppland i 2015 oppsummert Færre virksomheter har rekrutteringsproblemer enn i fjor. I Oppland har rekrutteringsproblemene for alle sektorer samlet gått ned fra 750 i 2014 til 650 personer i 2015 (estimert 100 færre). Tilsvarende på landsbasis, rekrutteringsproblemene har for alle sektorer gått ned fra 26 000 personer i 2014 til 20 750 i 2015 (estimert 5 250 færre). Størst rekrutteringsproblem innen helse/sosialtjeneste (estimert 200 personer). Sykepleiere (150) og legespesialister (25). Må ses i sammenheng med økt pleiebehov i aldrende befolkning. I privat sektor er problemet størst innen bygg/anlegg (estimert 75 personer), samt hotell/reiseliv (estimert 50 personer). Registrert behov for drøyt 25 bygningsingeniører. Registrert behov for drøyt 25 kokker og drøyt 25 servitører. NAV, 18.05.2015 Side 7
Spm.3. Har bedriften mislyktes i å rekruttere arbeidskraft siste tre måneder? (Prosent) I alt Helse- og sosialtjeneste Undervisning 19% Offentlig forvaltning Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting Overnattings- og serveringsvirksomhet Transport og lagring 1 1 Ja - mislykket rekruttering siste 3 mnd Måtte ansette noen med lavere kvalifikasjoner Varehandel, motorvognreparasjoner 4% Bygge- og anleggsvirksomhet Elektrisitet, vann og renovasjon 1 Industri 6% 4% 6% 1 1 14% 16% 1 2 NAV, 18.05.2015 Side 8
Spm.4: Skyldes dette for få kvalifiserte søkere? (Prosent) I alt 7% Helse- og sosialtjeneste 1% Undervisning 19% Offentlig forvaltning 6% Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting Overnattings- og serveringsvirksomhet Transport og lagring 7% 1 Rekrutteringsproblemene skyldes for få kvalifiserte søkere Varehandel, motorvognreparasjoner 7% Bygge- og anleggsvirksomhet 1 Elektrisitet, vann og renovasjon Industri 7% 4% 6% 1 1 14% 16% 1 2 NAV, 18.05.2015 Side 9
Spm. 5) Innen hvilke yrker har dere mislyktes i å rekruttere arbeidskraft, og hvor mange stillinger dreier det seg om? (Næringsvis estimat for Oppland og Norge i 2015) Næring Oppland Norge Helse- og sosialtjeneste 200 6 100 Bygge- og anleggsvirksomhet 75 2 850 Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting 75 3 400 Undervisning 50 1 400 Varehandel, motorvognreparasjoner 50 2 450 Overnattings- og serveringsvirksomhet 50 1 450 Transport og lagring 25 450 Industrien samlet 25 900 Offentlig forvaltning 25 450 Personlig tjenesteyting 25 500 Jordbruk, skogbruk og fiske 0 150 Bergverksdrift og utvinning 0 50 Elektrisitet, vann og renovasjon 0 50 Informasjon og kommunikasjon 0 500 Finansierings- og forsikringsvirksomhet 0 100 Totalt 650 20 750 NAV, 18.05.2015 Side 10
Spm.5) Innen hvilke yrker har dere mislyktes i å rekruttere arbeidskraft, og hvor mange stillinger dreier det seg om? (Yrkesestimat, antall avrundet til 25 personer i parentes) Høgskoleyrker/akademiske yrker Regnskapsførere Grunnskolelærere (25) Yrkesfaglærere Førskolelærere Universitets- og høyskolelektorer/-lærere Sykepleiere (150) Legespesialister (25) Vernepleiere Salgs-, service- og omsorgsyrker Butikkmedarbeidere Andre salgsmedarbeidere (25) Kontor- og kundeserviceyrker Regnskapsmedarbeidere NAV, 18.05.2015 Side 11
Spm.5) Innen hvilke yrker har dere mislyktes i å rekruttere arbeidskraft, og hvor mange stillinger dreier det seg om? (forts.) (Yrkesestimat, antall avrundet til 25 personer i parentes) Håndverkere og lignende Sveisere Andre håndverkere Elektrikere Anleggsmaskin- og industrimekanikere Yrker innen jordbruk, skogbruk og fiske Ingen registrerte behov under gjennomføringen av undersøkelsen Prosess- og maskinoperatører, transportarbeidere m.m Lastebil- og trailersjåfører (25) Anleggsmaskinførere Bussjåfører Automatikere Yrker uten krav til utdanning utover grunnskole Renholdere i bedrifter NAV, 18.05.2015 Side 12
Bakgrunnsinformasjon bedriftsundersøkelsen 2014
Bakgrunn Tredelt nivå: Norge, Oppland fylke og regioner i Oppland, samt sammenligning mellom nivåene. Registerdata hvor arbeidstakere er sortert etter kommunen de arbeider i (arbeidsstedskommune) og næringer per 3. kvartal 2014. Kilde: Statistisk Sentralbyrå, Seksjon for arbeidsmarkedsstatistikk, per 17. november 2014. Tallene videreformidles til NAV og brukes bl.a. i årlig prognosearbeid. NAV, 18.05.2015 Side 14
Hovedtrekk: Den grafiske fremstillingen bekrefter det man allerede vet om næringsstrukturene i Oppland. Helsesektoren har flest ansatte på alle nivåer, men prosentmessig betydelig flere ansatte i Oppland og regionene, sammenlignet med landet. Gjøvik-regionen med Raufoss-klyngen har en klart høyere andel ansatte i industrien enn andre regioner, fylket og landet. NAV, 18.05.2015 Side 15
Norge: 35 prosent er ansatt i offentlig sektor. Flest innen helse og sosial med 21 prosent (ca. 485 000). I privat sektor er varehandel og reparasjon av biler/kjøretøy størst med 14 prosent av de ansatte (ca. 330 000). NAV, 18.05.2015 Side 16
Norge: 2 2 21% 1 1 14% 11% 1 1% 1% 4% 6% NAV, 18.05.2015 Side 17
Oppland Helse/sosial klart størst i Oppland med 26 prosent av de ansatte etter arbeidssted og næring. (drøyt 19 300). Prosentmessig betydelig flere enn på landsbasis. Sees i sammenheng med befolkningssammensetning. Varehandel/reparasjon av kjøretøy er størst i privat sektor. Samme andel som landet prosentmessig på 14 prosent. (drøyt 10 600 ansatte). NAV, 18.05.2015 Side 18
Oppland 3 2 26% 2 1 14% 1 1 9% 4% 1% 7% 6% 9% NAV, 18.05.2015 Side 19
Oppland og landet sammenlignet 3 2 2 1 1 Oppland Landet NAV, 18.05.2015 Side 20
Regionene i Oppland NAV, 18.05.2015 Side 21
Lillehammer-regionen 3 2 24% 2 1 1 14% 11% 9% 1% 4% 1% NAV, 18.05.2015 Side 22
Gjøvik-regionen 30,0 % 27% 25,0 % 20,0 % 15,0 % 16% 14% 10,0 % 5,0 % 0,0 % 1% 1% 7% 9% NAV, 18.05.2015 Side 23
Hadeland-regionen 3 3 29% 2 2 1 1 1% 7% 11% 14% 7% 1% 7% 9% NAV, 18.05.2015 Side 24
Valdres-regionen 3 2 2 2 17% 1 1 1 4% 1% 1% NAV, 18.05.2015 Side 25
Nord-Gudbrandsdal 2 2 2 1 11% 1 1 6% 7% 1% 7% NAV, 18.05.2015 Side 26
Midt-Gudbrandsdal 2 2 21% 1 1 1 1 1 9% 4% 1% 1% 4% NAV, 18.05.2015 Side 27
Samlet oversikt 3 3 2 2 1 1 Landet Oppland Lillehammer Gjøvik Midt-dalen Nord-dalen Hadeland Valdres NAV, 18.05.2015 Side 28