Litt om innlederne Kirsten Hasvoll



Like dokumenter
TILFLYTTERKONFERANSEN

Internasjonal uke skal:

nye innvandrere til Nordland

HERØY KOMMUNE SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Liv Hansen Arkiv: 001 Arkivsaksnr.: 17/994

Tilskudd til utviklingstiltak - Mentornettverk Nordland

TILFLYTTINGSKONFERANSEN 2014

Innvandring og arbeid -flere hoder og hender i arbeid i Nordland

Rekruttering av elever med minoritetsspråklig bakgrunn til høyere utdanning

Regionråd Kirsten Springer Hasvoll, Tilflyttingsprosjektet i Nordland

Visjon: Motor for kompetanse, utvikling og nyskaping på Helgeland, og nasjonalt forbilde på samarbeid mellom utdanning og arbeidsliv

VÅGAN KOMMUNE Innvandrer- og opplæringssenter VIO

Fra vegring til mestring

NAFOs skoleeiernettverk

Karrieresenteret Ofoten Sentrumsgården 8512 Narvik Tlf: E-post: karrieresenter.ofoten@nfk.no. Vivian Schjølberg

Praktiske opplysninger

Integrering gjennom kunnskap

Fra vegring til mestring

Høgskolen i Bodø. Sak: Kandidatundersøkelse ved Høgskolen i Bodø. Saksnummer: Møtedato: Studiekvalitetsutvalget OS 27/

Samfunnskurs. for innvandrere. - et tiltak for inkludering

20 ÅR ETTER HVPU REFORMEN

Orkdal kommune - regionsenter i vekst

Prosessveiledere KS Nord-Norge

Enhetsledere nye Lindesnes kommune

Tilflytting fra utlandet

Tilflytting og rekruttering fra utlandet - pilotkommuner

Karrieresenter Østfold:

Norge som innvandringsland. 4 emner à 15 studiepoeng

Tilskudd til utviklingstiltak - TILFAG Fagopplæring for tilflyttere fra utlandet

Stor pågang etter #metoo-kampanjen: Vi jobber mot seksuell trakassering

HALLINGDAL KARRIERESENTER

Integrering av flyktninger på arbeidsmarkedet

Innspill til stortingsmelding om livslang læring

Strategisk mål Vi skal styrke vår posisjon som arbeidslivets kompetansemegler på ytre Helgeland og sørge for best mulig samordning av

Nettbasert opplæring i norsk for voksne innvandrere

Regelverk og veiledning- del 1

Hva kjennetegner kommuner som ansetter flyktninger?

FYLKESRÅDSSAK Saksnummer Utvalg/komite Møtedato 057/09 Fylkesrådet Fordeling av midler til entreprenørskapssatsing i grunnskolen 2009

HELHETLIG OPPLÆRING INKLUDERING AV MINORITETSSPRÅKLIGE ELEVER I SKOLE OG BEDRIFT UTFORDRINGER OG MULIGHETER

Velkommen til Universitetet i Nordland

Gjennomsnitt Nesna Øksnes. Værøy 55. Hamarøy Leirfjord Moskenes. Narvik Herøy (Nordland)

Navn og personalia Utdanning Arbeidserfaring Verv. Videregående skole, naturfaglinja Topplederkurs i Ap

Organisasjonserfaring: 13 år som avdelingsleder Tre år som medlem av Etisk utvalg Leder av Appellutvalget i inneværende periode

Den internasjonale karrieredagen. 29. april 2009

IMDi Nord

Prosjekt samarbeid skole-arbeidsliv Nordland. Gry Okan

Presentasjonar så langt:

Karriereveiledning for innvandrere

Mangel på kvalifisert arbeidskraft Hva kan NAV EURES bidra med?

Praktisk og lønnsom integrering. «Innvandring er en forutsetning for utvikling og vekst i Norge»

Praktisk og lønnsom integrering. «Innvandring er en forutsetning for utvikling og vekst i Norge»

Vedlegg A Ressursgruppen - kompetanseoversikt

Nye innbyggere nye utfordringer

Leter du etter gode medarbeidere?

Leter du etter gode medarbeidere?

en partner i praktisk likestillingsarbeid

Totalt Kjønn Prosent Nummer Mann 9 % 75 Kvinne 91 % 719 Totalt 100 % 794

Opplæring til arbeid

Høring - Endringer i introduksjonsloven og tilhørende forskrifter

HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING

SAMHANDLING OG RELASJONSBYGGING EN FORUTSETNING FOR INKLUDERING OG INTEGRERING

Viktig å tenke på i prosessen:

Trude Thorbjørnsrud. Curriculum vitae. Nøkkelkvalifikasjoner. Utdanning. Språk. Arbeidserfaring

Flerkulturelle arbeidsplasser

Kunnskapsparken Helgeland AS


Generelle vilkår som gjelder for prosjektet, vil gå fram av tilsagnsbrevet. Hamar, Njål S. Føsker fylkesrådsleder

Helseatlas for Nord-Norge

Velkommen til. Nordnorsk Rådgiverkonferanse Høgskolen i Narvik

Fylkesråd for utdanning Hild-Marit Olsen Innlegg Tilflyttingskonferansen Bodø, 18.september 2018

JOBBSJANSEN DRAMMEN Jobbsjansen-deltakerne på tur i skogen. Høsten 2013

Sak 041/13 Kommunale og regionale næringsfond - fordeling 2013

NOU 2017: 2 Integrasjon og tillit

NOU 2008:3 Sett under ett Ny struktur i høyere utdanning

Frafall - tall og tolkning. Kilder: - Folkehelseinstituttet, kommunehelsa - SSB, KOSTRA - Skoleporten

Mosjøen, Sluttrapport Vivilheim

Å ha og ta ansvar for likestilling og likebehandling. v/ Signy Grape,

For å gå direkte til spørreskjema for bydeler klikk her. Spørreskjemaet til kommuner starter rett under innledningen.

Framtidens barnehage

HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING OG INTEGRERING FOR

1. Innledning Utdanning Inntekt Valgdeltakelse Holdninger til innvandrere og innvandringspolitikk...

Det vises til hyggelig møte med en verdifull samarbeidskommune i Levanger

Kort innføring i introduksjonsprogrammet

Integrerings og mangfoldsarbeid

BOSETTING AV FLYKTNINGER Satsing på kvalifisering av innvandrere til helsefagarbeiderutdanningen

GRUNNLAGSDOKUMENT MED STATSTIKK FOR PILOT-KOMMUNER

Oslo = én kommune = 15 bydeler

GRUNNLAGSDOKUMENT MED STATSTIKK FOR PILOT-KOMMUNER

Skills Strategy. Nasjonal konferanse for ledere i kommunal voksenopplæring. Lene Guthu, prosjektleder Skills Strategy

Interpellasjon fra Per Mikal Hilmo, SV Nordland fylkesting februar 2011

Vår ref: 2015 isj/lm Dato: 24. mai 2015 NORSK FOLKEHJELPS INNSPILL TIL VARSLET STORTINGSMELDING OM LIVSLANG LÆRING OG UTENFORSKAP.

Innvandring, integrering og inkludering, regionalt perspektiv

Fjellregionen er «annerledeslandet»

Karrieresenteret Ofoten

Hvordan kan vi sammen gjøre Nordland til den beste regionen å vokse opp i?

Rekruttering og kvalifisering. av utenlandsk arbeidskraft, for å dekke fremtidige behov i Nordland

Programområde samfunnsfag og økonomi

Skolen må styrkes som integreringsarena

Statistikk - Innvandringsbefolkningen i Nordland

Veilederutdanning for praksislærere og mentorer - modul 2

Transkript:

Litt om innlederne Arve Knutsen er fylkesråd for næring i Nordland. Han har vært fylkesråd for næring siden 2009. Han har utdanning innen regnskap og revisjon ved Nordland Distriktshøgskole i Bodø. Han har bred erfaring i næringslivet bl.a som daglig leder og økonomisjef i Oras Nordland/Nordland Rør i en årrekke. Kirsten Hasvoll er koordinator for LUK-arbeidet i Nordland fylkeskommune, og prosjektleder for Tilflyttingsprosjektet. Hun har mange års arbeidserfaring fra kommuner og fylkeskommune hvor hun blant annet har hatt arbeidsoppgaver knyttet til voksenopplæring, rekruttering, planlegging av skole- og helsetilbud, pasientrettigheter, sysselsetting og samordning på regionalt nivå. Hun har også vært politiker hvor hun engasjerte seg mye i arbeidet med integrering og mangfold. Dulo Dizdarevic jobber som regiondirektør ved IMDi i Nord. Han har bl.a. utdanning i grunnfag i statsvitenskap og erfaring fra utlendingsforvaltning og ledelse Knut Kjeldstadli er professor i historie ved Universitetet i Oslo. Han har bl.a utgitt «Norsk innvandringshistorie, bind 1-3.» «Sammensatte samfunn, innvandring. Inkludering» og med Grete Brochmann: «A History of Immigration. The Case of Norway

Aino Ellingsen jobber som administrasjonssjef i Silver Seed AS, der hun har bl.a. personalansvar. Hun er og lokalpolitiker og varaordfører i Vågan kommune. Hun er utdannet Diplomøkonom BI, og har jobbet med reklame og markedsføring i 19 år i Oslo. Hun har vært i familiebedriften Ellingsen Seafood AS siden 1994 Nina Viddal er koordinator for INN Ålesund. Hun assisterer næringslivet ved ansettelser av kompetent arbeidskraft fra utlandet, både praktisk og strategisk. Hun er utdannet innen administrasjon/ledelse, og har over 20 år s erfaring i drift og ledelse fra hotell og restaurantbransjen. Silje Vatne Pettersen er demograf og seniorrådgiver ved koordinatorgruppen for innvandrerrelatert statistikk i Statistisk sentralbyrå. Hun koordinerer og utfører kvantitative analyser på migrasjonsfeltet, med særlig fokus på migrasjonsstrømmer inn og ut av Norge, overgang til norsk statsborgerskap, bosettingsmønster, levevilkår og sysselsetting blant innvandrere. I tillegg har hun bidratt i arbeidet med befolkningsfremskrivingene Lisa Hartmark jobber som prosjektleder i IMDi, og som faglærer på et studiet i HIBU i tillegg til grundervirksomhet med utvikling av suggestopedi. Hun er utdannet ved Universitetet i Oslo (adjunkt med opprykk)med fagene fransk, sosiologi, psykologi, sosialantropologi og PPU i tillegg til trainer utdanning i suggestopedi hos dr. G Lozanov. Hun har jobbet på integreringsfeltet siden 1976 på ulike nivåer. Hun kalles «mor» til introduksjonsordningen og «mor» til samfunnskunnskap på et språk som deltakerne forstår.

Salamatu Winningah jobber ved utdanningsavdelingen i Nordland fylkeskommune som økonomisk rådgiver. Sammen med 5 andre kvinner har hun nylig etablert organisasjonen Kvinnenettverk Noor. I hovedtrekk ønsker organisasjonen å bidra til å styrke kvinnens posisjon i det norske samfunnet, særlig med kvinner med etnisk minoritetsbakgrunn. Hun er den første personen med etnisk minoritetsbakgrunn som har holdt 17.maitalen etter borgertoget i Bodø. Augustine E Aloyseous jobber som flyktningkonsulent i Andøy kommune. Han er utdannet ingeniør, og har tolkeutdanning DHS i Alta. Han har lang erfaring med flykningsarbeid. Randi Bolle Eilertsen er høgskolelektor på årsstudium i norsk med samfunnskunnskap på Høgskolen i Narvik. Hun har jobbet som norsklektor på Frydenlund videregående skole i mange år. Og i utdanningsdirektoratet. Unni Bentsen Ghafuri jobber som prosjektkoordinator og Studieveileder i Opus, og har ansvar for voksne elever som tar fag gjennom Den Åpne Skole. Hun koordinere og underviser nye minvei-kurs som planlegges. Hun er utdannet adjunkt med fordypning i engelsk. Hun har og jobbet som tiltakskonsulent på Hero mottakssenter for enslige mindreårige på Rognan. Arne Reinertsen jobber som markedssjef for CyberBook AS. Han har tidligere jobbet som lærer på grunnskolen og videregående.

Vivian Schølberg jobber som prosjektmedarbeider og karriereveileder. Hun har erfaring fra ledelse av kommunal helseog sosialtjeneste, spesialisthelsetjenesten og attføringsbedrift, samt flere utviklingsprosjekter. Organisasjonsutvikling med foku på konflikthåndtering og arbeidsmiljø. Sosionom med videreutdanning i ledelse, personal, pedagogikk, coaching og karriereveiledning Anne Herseth Barlo jobber som direktør i statens autorisasjonskontor for helsepersonell (SAK). Hun har utdannelse fra Forsvarets Høgskole og er utdannet sykepleier, men har lang erfaring fra organisasjonsliv, politikk og næringsliv. Hun har vært leder for Sykepleierforbundet i Oslo før hun gikk inn i politikken som helsebyåd i Oslo kommune 97-00. Styrekompetanse på BI og Female Future. Bjørn Bonsaksen er ansatt som Rådgiver i Nordland fylkeskommune på utdanning, der han jobber med voksenopplæring, vurdering av realkompetanse med spesielt fokus på innvandrere. Han er utdannet som lærer og veileder/rådgiver og er 40 % frikjøpt som daglig leder i Smeltedigelen Musikkfestival AS og Smelteverket AS. Bjørn er styremedlem i Nordnorsk Jazzforum og Nordnorsk Jazzsenter. Han fikk Rana kommunes kulturpris 2011, og er årets Rana ambassadør Gallaria 2009. Bjørn er født og oppvokst i Bodø og flyttet til Mo i Rana i 1977 Marit Tveraabak jobber ved universitetet i Nordland og er ansvarlig for all praksis knyttet til bachelorutdanningen i barnevern og sosialt arbeid, samt veilederutdanning. Hun er førskolelærer med hovedfag i praktisk kunnskap. Jobbet i mange år i barne og undomspsykiatren. Hun har mye erfaring med å veilede ulike organisasjoner og grupper. Er koordinator for mentorordningen Nattergal, et møte mellom barn med minoritetsbakgrunn og studenter.

Mari Helenedatter Aarbakke jobber som rådgiver på KUN senter for kunnskap og likestilling. Og driver både internasjonale og lokale prosjekt om helse, rekruttering og inkludering. Hun har master i språklig kommunikasjon fra NTNU, der hun analyserte mannlige hjelpepleiers fortellinger om deres hverdag på sykehjem- og hvilken måte kjønn og etnisitet påvirker og ikke påvirker deres arbeid og trivsel Bob Benoni er kulturarbeider og jobber som kulturkonsulent i Tromsø Kommune. Opprinnelig fra Gambia i Vest-Afrika. Han har bodd i Norge i 35 år og har 25 års erfaring med Tromsøs kultur og idrettsliv Elisabeth Bomo er EURESrådgiver i NAV Nordland. EURES skal fremme fri bevegelighet av arbeidskraft innen EU/EØS-området. Hovedfokus er rekruttering av kvalifisert arbeisdskraft fra EU til bedrifter i Nordland. Opprinnelig er hun lærer, men har siden studert statsvitenskap og organisasjon og ledelse. Hun har lang fartstid fra ulike roller i tidligere arbeidsmarkedsetaten. Knut Langeland er HR sjef i Helse Nord. Han har lederutdanning gjennom forsvarets krigsskole. Arbeids og organisasjonsspykologi ved Universitetet i Bergen og Master innen ledelse ved Universitetet i Nordland. Han har 25 års erfaring som leder i forsvaret og UIN. Han har de siste 4 årene arbeidet i Helse Nord. Per Eidsvik jobber som seniorrådgiver, Internasjonalerelasjoner og næringsutvikling. Særskilt engasjement mot Asia/Kina. Han har spesielle erfaringer knyttet til nye Eu-land og Russland. Han har arbeidet med rekruttering fra utlandet siden 2007, og har bred erfaring fra kommunesektoren.

Adelheid Kristiansen er siviløkonom og har arbeidet innen boligområdet siden 2002. Og de siste 5 årene med helhetlig boligpolitikk som avdelingsdirektør i Husbanken Elin Eidsvik er rådmann i Hamarøy kommune, en jobb hun har hatt snart i 18 år. Hun har vært særlig opptatt av kommunenes rolle som lokal utviklingsaktør. Særlig dag-og interesseområder i Hamarøy gjennom de siste årene har vært lokalsamfunnsutvikling, omdømmearbeid, Bolyst folkehelse IA, bosetting av enslige, mindreårige flykninger, Hamsunsatsing og boligutvikling. Hun er utdannet som statsviter fra Universitetet i Bergen Roy Skogsholm er rådmann i Herøy kommune. Han har tidligere jobbet som bl.a. administrerende direktør i MON (Mosjøen og Omegn Næringsselskap AS i Vefsn, disponent i Helgeland Bilruter og ordfører i Vefsn kommune Ole Bernt Skarstein jobber som seniorrådgiver i fylkeskommunens næringsavdeling. Han arbeider med regional utvikling i samarbeid med bl.a regionråd og kommuner. Har spesielt ansvar for oppfølging av boligpolitiske oppgaver i fylkeskommunen. Han er utdannet sivilarkitekt med bakgrunn fra privat og offentlig virksomhet.

Martin B. Andersson jobber i kommunikasjonsstaben i NAV Arbeids- og velfersdirektoratet som innholdsredaktør for den tverretatlige nettsiden workinnorway.no. Han har erfaring som nett-og radiojournalist i NRK og er utdannet med Master of Arts i massekommunikasjon i London. Han har tidligere jobbet som freelancejournalist for forskjellige oppdragsgivere. Sverre Larsen jobber i videregående skole, hovedsakelig i Opus Hadsel der han arbeider med å veilede voksne innenfor alle helsefag i den videregående skole. Han er nettlærer for Vg2 Helseservicefag/DÅA med elever i hele Nordland. Opus Hadsel er også leverandør av kurs til NAV innenfor helsefagene, hvor fremmedspråklige eleverer en del av elevgruppen. Han er utdannet sykepleier med videreutdanning innenfor intensivsykepleier og har tatt praktisk pedagogisk utdanning. Anne-Marit Johansen jobber som teamleder -norskopplæring av voksne flykninger og innvandrere. Hun har videreutdanning som adm. og ledelse, psykiatri, veiledning, suggestopedi og coaching. Hun har tidligere jobbet som styrer i bhg, lærer på videreg.skole helse og sosial. Har vært avd. leder i avlastnings/barnebolig, ped.konsulent, NAV og flykningeenheten. Laila Nyborg jobber som prosjektleder på «jobbsjansen» Narvik, som hun har vært med på å bygge opp fra grunnen i 2010 og fram til i dag. Hun er utdannet lærer med studier innen kunsthistorie, kommunikasjon i organisasjoner. I tillegg er hun utdannet som blomsterdekoratør og lokal turistguide. Hun har arbeidserfaring fra læreryrket, prosjektarbeid, omsorgsyrker og flere ulike serviceyrker over mange år. Tove Haug jobber som enhetsleder i Vestvågøy kommune. Der har hun jobbet med flykninger og innvandrere i snart 10 år, i de siste 6 årene enhetsleder. Hun har jobbet innenfor det private arbeidslivet i 20 år. Hun er utdannet som coach, veileder og leder.