Omsorgsplan 2020 1 0. 03. 201 5
10.03.2015 Kommunalt kompetanse og innovasjonstilskudd
. Kommunalt kompetanse og innovasjonstilskudd Målet er å styrke kommunenes evne og mulighet til å utvikle bærekraftige og gode omsorgstjenester, gi en tydelig prioritet til noen av de viktigste framtidsutfordringene kommunene står overfor på omsorgsfeltet.
Kommunalt kompetanse og innovasjonstilskudd Det skal gis rom for at kommunene setter i verk utviklingsarbeid ut fra lokale forutsetninger og behov. Arbeidet skal ses i sammenheng med det generelle kommunale innovasjonsarbeidet i regi av Kommunal og regionaldepartementet og de virkemidler som er knyttet til denne.
Program 09.00 09.30: Omsorg 2020 V/Bente 09.30 10.15: «Menn i helse» v/ Kirsten 10.30 11.30: Tidligere tilskudd og nytt v/ Thea 11.30 12.00: Lunch 12.00 13.00: Felles drøftinger
Tilskudd - Helsedirektoratet Etablering og drift av dagaktivitetstilbud til hjemmeboende personer med demens Søknadsfrist: 01.11.2015 Målgruppen for ordningen er kommuner som vil etablere nye dagaktivitetsplasser til hjemmeboende personer med demens, som en viktig del av en helhetlig tiltakskjede. Brukerne av dagtilbudet skal ha en demensdiagnose eller det skal planlegges for utredning av demens
Tilskudd - Helsedirektoratet Helhetlige tilbud til pårørende med krevende omsorgsoppgaver Søknadsfrist 18.03.2015 Målet med tilskuddsordningen: å utvikle kommunale modeller bidrar til å opprettholde pårørendeinnsatsen på dagens nivå og forebygge helseproblemer hos pårørende gjennom å møte pårørendes egne behov og forbedre pårørendes situasjon synliggjør, anerkjenner og støtter pårørende som står i krevende omsorgsoppgaver gjennom f.eks. avlastning, opplæring, råd- og veiledning, sosiale nettverk, omsorgslønn, mm. styrker kvaliteten på det samlede tjenestetilbudet til tjenestemottaker gjennom systematisk samarbeid med den uformelle omsorgen (pårørende og frivillige organisasjoner)
Tilskudd - Helsedirektoratet Kompetansehevende tiltak i ernæring i pleieog omsorgstjenesten Søknadsfrist 01.05.2015 Målet for ordningen er å styrke ernæringskompetansen i pleie- og omsorgstjenesten, som kan bidra til en bedre ivaretakelse av brukernes ernæringssituasjon.
Tilskudd - Helsedirektoratet Kompetansehevende tiltak i tjenester til personer med utviklingshemning Søknadsfrist 01.04.2015 Målet med ordningen er å styrke fag- og tjenesteutvikling og kompetanseheving i tjenestene til personer med utviklingshemning. Direkte målgruppen for tiltaket er ansatte i helse- og omsorgstjenestene som arbeider med personer med utviklingshemning
Tilskudd fra Helsedirektoratet 2014 Aktive Eldre: Namsos Fosnes BPA: Steinkjer 20 000,- Namsos 100 000,- Frosta 200 000,- Verdal 390 000,-
Tilskudd 2014 Tilskudd til etablering og drift av øyeblikkelig hjelp døgnopphold i Kommunen: Fosnes: 94 346 Verdal: 1 595 693 Levanger: 2 086 198 Frosta: 310 964
Tilskudd 2014 Samtalegruppe pårørende: Steinkjer kommune: 50 000,- Kompetansehevende tiltak i tjenester til personer med utviklingshemning: Verdal kommune: 500 000,- Nærøy kommune: 500 000,-
Kompetanseløftet 2014 Flatanger kommune 60 000,00 Fosnes kommune 55 000,00 Inderøy kommune 90 000,00 Leka kommune 45 610,00 Nærøy kommune tilskudd 135 608,00 Meråker kommune 140 608,00 Stjørdal kommune tilskudd 525 000,00 Vikna kommune 10 000,00 Lierne kommune 132 431,00 Snåsa kommune 155 000,00 Verran Kommune - tilskudd 90 000,00 Namdalseid kommune 73 000,00 Verdal kommune 410 000,00 Levanger kommune 265 000,00 Leksvik kommune 100 000,00 Frosta kommune 75 000,00 Høylandet kommune 55 000,00 Grong kommune 75 000,00 Namsskogan kommune tilskudd 155 000,00 Røyrvik kommune 45 607,00 Vikna kommune 100 000,00 Overhalla kommune 100 608,00 Namsos kommune 365 608,00 Steinkjer kommune 332 430,00
Kompetanseløftet 2014 Namsos Drift kommune 50 000,00 rekrutteringspatruljen Levanger Rekrutteringspatrulje kommune 90 000,00 Levanger kommune Stjørdal kommune Rekrutteringspatrulje tilskudd 50 000,00 Stjørdal kommune Steinkjer Rekrutteringspatrulje kommune 90 000,00 Steinkjer kommune Namsos Rekrutteringspatrulje kommune 75 000,00 Namsos kommune Levanger Fylkeskoordinator "Menn kommune 574 409,00 i helse"
Tilskudd 2014 Steinkjer LAR kurs: 50 000,- Stjørdal videreutdanning rus: 186 446,- Levanger Videreutdanning rus: 51 540,- Verdal Videreutdanning rus: 56 400,- Nærøy Videreutdanning rus: 101 250,-
Videreutdanning psykisk helse Overhalla kommune 100 871,00 Grong kommune 90 933,00 Verran Kommune - tilskudd 90 075,00 Steinkjer kommune 105 813,00 Høylandet kommune 170 183,00 Inderøy kommune 132 415,00 Stjørdal kommune tilskudd 180 616,00 Namsskogan kommune tilskudd 120 084,00 Snåsa kommune 102 478,00 Namdal Rehabilitering 34 418,00 Namsos kommune 694 655,00
Tilskudd 2014 Videre/etter utdanning- tiltak private : Jarlegården, Rostad, NKS, Eldrerådet, FFO, NTNU, Namdal rehabilitering 701 347,-
Kommunalt rusarbeid Namsos: 550 000,- Overhalla: 440 000,- Inderøy: 550 000,- Verran: 275 000,- Stjørdal: 550 000,- Steinkjer: 1 100 000,- Levanger: 550 000,- Verdal: 1 650 000,- Nærøy, Vikna, Leka: 550 000,- Grong: 160 923,-
Tilskudd 2014 Forebygging uønskede svangerskap abort Steinkjer kommune: 250 000,- Samhandling NAV - Midtre Namdal Namsos kommune: 250 000,- Barnefattigdom: Steinkjer kommune: 500 000,- Stjørdal kommune: 500 000,-
Tilskudd 2014 Boligsosialt: Snåsa: 251 000,- Leksvik: 482 627,- Legemiddelbruk: Verdal kommune: 56 000,- Barnevernsvakt: 1 400 000,-
Tilskudd 2014 Samhandling psykisk helse/rus: Vikna, Nærøy, Leka: 2 200 000,- Steinkjer kommune: 134 076,-
Friskliv Levanger kommune 47 500,00 Snåsa kommune 60 000,00 Høylandet kommune 62 530,00 Nærøy kommune tilskudd 63 470,00 Stjørdal kommune tilskudd 140 000,00 Grong kommune 14 000,00 Namdalseid kommune 100 000,00 Fosnes kommune 30 000,00 Frosta kommune 20 000,00 Namsos kommune 150 000,00 Nærøy kommune tilskudd 250 000,00 Verdal kommune 120 000,00 Midtre Namdal samkommune 152 500,00 Steinkjer Inderøy Verran Snåsa 260 530,00
Kompetanseløftet 2014: 4 520 919,- 2015: 8 621 634,-
Kommunalt kompetanse- og innovasjonstilskudd bakgrunn og føringer Prop. 1 S (2014 2015) Målet med det nye kommunale kompetanse og innovasjonstilskuddet er å styrke kommunenes evne og mulighet til å utvikle bærekraftige og gode omsorgstjenester, og gi en tydelig prioritet til noen av de viktigste framtidsutfordringene kommunene står overfor på omsorgsfeltet. Tilskuddet skal stimulere kommunene til å iverksette nødvendig kompetanseheving og tjenesteinnovasjon for å møte utfordringsbildet på kort og lengre sikt.
Kommunalt kompetanse- og innovasjonstilskudd bakgrunn og føringer Prop. 1 S (2014 2015) Det er gitt en rekke føringer i Prop. 1 S. som er implementert i regelverket. Det skal prioriteres midler til opplæring knyttet til brukerstyrt personlig assistanse (BPA) til grunn-, etter og videreutdanning utvikling av nye tiltak og metoder som bidrar til større grad av forebygging og tidlig innsats egenmestring aktivitet, kultur og rehabilitering samspill med pårørende og frivillige utvikling av velferdsteknologiske løsninger
Kommunalt kompetanse- og innovasjonstilskudd bakgrunn og føringer Prop. 1 S (2014 2015) Etablering av tilskuddet medfører at ulike eksisterende tilskudd er samlet i et tilskudd. Formålet med dette er å forenkle tilskuddsforvaltningen, og gjøre tilskuddene mer oversiktlige, robuste og fleksible i tråd med kommunenes behov. En større og mer fleksibel tilskuddsordning skal legge til rette for å se de ulike satsingene under Omsorg 2020 i sammenheng, og sikre bedre samordning med tilskudd som gis til andre kommunale tjenesteområder under Helse- og omsorgsdepartementets budsjett.
Kommunalt kompetanse- og innovasjonstilskudd bakgrunn og føringer Prop. 1 S (2014 2015) Kompetansetiltak innen psykisk helse og rusarbeid, kap 765 post 61 «Tilskuddsordningen må ses i sammenheng med tilskudd til kompetanse og innovasjon over kap 761, post 68» Føringene implementeres i nytt regelverk for denne ordningen. Innovasjons- og kompetansetilskuddet skal også ses i sammenheng med Kommunal- og moderniseringsdepartementets skjønnstilskudd, som også kan benyttes til kommunal innovasjon og utvikling.
Kommunalt kompetanse- og innovasjonstilskudd bakgrunn og føringer Prop. 1 S (2014 2015) Midlene til fylkesmennene fordeles etter en fordelingsnøkkel basert på dagens fordeling av midlene til Kompetanseløftet 2015 og Kommunalog moderniseringsdepartementets fordeling av innovasjonsmidlene i skjønnstilskuddsordningen til kommunene. I en overgangsfase må pågående tiltak sikres finansiering, slik at disse fullføres. Fylkesmannen har ansvaret for dialog med kommunene
Kommunalt kompetanse- og innovasjonstilskudd - ca 258 mill.
Fordelingsnøkkel 2015 Rammen kr. 258 154 000 71,25 mill. er fordelt henholdsvis etter antall kommuner og antall innbyggere i kommunene. 143,8 mill. er fordelt etter årsverkstall i fylkene (50% etter antall årsverk i brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste og 50% etter antall årsverk uten relevant fagutdanning i brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste) Bundet til pågående velferdsteknologiprosjekter - 20,7 mill. Bundet til pågående prosjekter innen hverdagsrehabilitering - 22,4 mill. Det vil bli sendt ut egen belastningsfullmakt når fordelingen for 2015 er klar.
Fylkesvis fordeling av tilskudd til kompetanse og innovasjon
Opplæringstilskudd BPA Omlegging av ordningen i 2012 til rent opplæringstilskudd. Ordningen har vært forvaltet av Helsedirektoratet fram til 2014. Løpende søknadsbehandling søknadsfrist 01.10.2014 Utfordringer knyttet til endret søknadsfrist? 59,9 mill. flyttet fra Kap. 0761 post 66 til post 68. Prop. 1 S (2014-2015) «Det skal prioriteres midler til opplæring knyttet til brukerstyrt personlig assistanse» Informasjon til dere i kommunene om omlegging av ordningen
Opplæringstilskudd BPA Prioritert rekkefølge: 1. Opplæringstilskudd for nye og etablerte brukere/arbeidsledere - kr 30 000 2. Opplæringstilskudd for kommunenes saksbehandlere - kr 10 000 3. Opplæringstilskudd for assistenter - kr 10 000 Satsene kan fravikes ved spesielle forhold.
Særskilte tildelingskriterier for kompetanseutvikling (1) Lederutdanning Videregående opplæring til helsefagarbeider, aktivitør, helsesekretær mv., herunder kvalifisering av ansatte uten formell fagutdanning Høyere utdanning, med vekt på desentraliserte studietilbud Relevant mastergradsutdanning
Særskilte tildelingskriterier for kompetanseutvikling (1) I årets statsbudsjett finnes det flere nye oppdrag knyttet til utdanning og kompetanseutvikling for omsorgstjenestene i kommunene De nye oppdragene gjenspeiler seg i nytt tilskuddsregelverk, gjennom søknadsskjema og rapporteringsskjema, slik at flere kategorier av personell og utdanning blir tydeliggjort Eks på nye oppdrag i Prop.1s(2014-2015) som har høy politisk oppmerksomhet: Ny helselederutdanning, 30 studiepoeng, mastergradsnivå. Vinneren av anbudskonkurranse som utdanningstilbyder er klart i starten av mars. Skal gis som tilbud til hele landet, starter høsten 2015. Informasjon vil bli sendt ut snart. 11 mill kroner satt av til utdanningen - Blir sammenlignet med Rektorskolen/rektorutdanning Kommuner kan søke om tilskudd fra Kompetanse- og innovasjonstilskuddet til reise, opphold og materiell, ellers er utdanningen fullfinansiert fra Hdir Nytt lønnstilskudd for å stimulere kommuner til kompetansebygging gjennom å videreutdanne sykepleiere i avansert klinisk syukepleie Satt av 12,5 mill kroner Skal administreres gjennom fylkesmennene Hdir er så vidt startet med å utvikle tilskuddsregelverket for ordningen, som skal endelig godkjennes i HOD Informasjon blir sendt så fort som mulig fra Hdir til fylkesmennene
Særskilte tildelingskriterier for kompetanseutvikling (2) Videreutdanning; både relevant fagskoleutdanning og påbygg på bachelorutdanninger. Videreutdanninger må tilsvare minst et halvt års studietid på full tid ABC-opplæring, etterutdanning og/eller andre arbeidsplassbaserte opplæringstiltak Andre satsingsområder under Kompetanseløftet, bl.a. opplæringsprogram i aktiv omsorg
Innovasjonsprosjekter, Generelle tildelingskriterier Kommunens beskrivelse av: tildelingskriterier hvilke behov og utfordringer som ligger til grunn for søknaden hva som ønskes oppnådd, herunder beskrivelse av mål og målgrupper for tiltaket hvordan tiltaket er organisert, herunder samarbeid og samarbeidspartnere hvilke konkrete gevinster/effekter tiltaket forventes å gi, og hvilken betydning det kan få for omlegging av praksis hvordan tiltaket er forankret hos ansvarlig leder med budsjettansvar i kommunen.
Innovasjonsprosjekter, tildelingskriterier Særskilte tildelingskriterier hvordan brukermedvirkning og bruker- og pårørendeperspektivet er ivaretatt. hvordan tiltaket kan implementeres i ordinær drift, herunder hvordan det er sikret både faglig og administrativ forankring. beskrivelse av metoden(e) som benyttes i innovasjonsarbeidet. i hvor stor grad prosjektets metoder, tiltak eller innfallsvinkler er nyskapende og om den kunnskapen som oppnås er relevant og anvendelig for andre kommuner. plan og opplegg for evaluering og dokumentasjon av resultater.
Innovasjonsprosjekter, prioriteringer Innenfor innovasjon skal det prioriteres midler til nye tiltak og metoder som kan bidra til: forebygging, tidlig innsats og egenmestring habilitering og rehabilitering velferdsteknologiske løsninger samspill med pårørende og frivillige fysisk, sosial og kulturell aktivitet og deltagelse eller andre nyskapende løsninger av stor betydning for brukerne av de kommunale helse- og omsorgstjenestene. Tiltak som har innovasjonsfellesskap med næringsliv og/eller utdannings- og forskningsinstitusjoner skal gis et fortrinn.
Pilot 2015: Muliggjøre større prosjekter gjennom kobling til Offentlig forsknings og utviklingsordningen (OFU) Tiltak som har innovasjonsfellesskap med næringsliv og/eller utdannings- og forskningsinstitusjoner skal gis et fortrinn. Overgang mellom forprosjekt og hovedprosjekt er ofte en sårbar fase. En overlapp og tett samarbeid mellom fylkesmenn og Innovasjon Norge sine rådgivere i overgangsfasen mellom forprosjekt og hovedprosjekt blir en viktig suksessfaktor i å sikre helhetlige innovasjonsløp.
Pilot 2015: Muliggjøre større prosjekter gjennom kobling til OFU-ordningen Søknader som oppfyller følgende kriterier kan vurderes for OFU: Prosjektet tar utgangspunkt i en behovsanalyse Planer om/potensiale til innovasjonsfellesskap med næringslivet Fremtidig løsning antas å ha et spredningspotensiale Implementering/iverksetting er sannsynliggjort Forslag til prosess for å identifisere relevante prosjekter Fylkesmannsembete skal vurdere relevante søknader sammen med Helsedirektoratet og Innovasjon Norge. Dersom søknaden har et OFU-potensiale gjøres søker oppmerksom på muligheten for å søke om forprosjektmidler fra Kommunalt kompetanse- og innovasjonstilskudd.
Velferdsteknologi utviklingskommuner m.m. Ikkje nye tiltak i 2015 men: Fylkesmannen kan prioriterer frie midler i ny tilskuddsordning Krav til kommunen: ikke tilskudd til utredningsarbeid Må ha avsatt midler på eget budsjett Ikke tilskudd til anskaffelse av utstyr (1,6 mill. kr. EØSregelverket) Hdir anbefaler fokus på anskaffelse av digitale trygghetsalarmer Mobile trygghetsalarmer